合肥
职位详情
岗位职责：
1. 负责部门人事管理、绩效数据的统计核算及信息维护，根据人员异动情况及时更新人事系统；负责人事考勤、休假管理及培训相关事务；
2. 承担部门费用预算的申报与执行落实，统筹日常办公物资申领及相关行政事务管理；
3. 协助制定并推动实施内部及跨部门流程制度，负责公司文件的接收、流转与宣导执行；
4. 组织协调部门间的业务对接，提供后勤支持保障服务；
5. 负责研发类IPD项目文档的归档管理，开展季度数据汇总统计及考核工作；
6. 对研发样机的规范化管理进行现场监督，并跟进落实执行情况；
任职资格：
最低学历：大学本科及以上
工作经验：具备2年以上技术开发、技术管理或人事综合管理相关工作经验
知识技能：熟悉洗衣机生产制造工艺、工装设备及质量管理相关知识，具有管理经验者优先
能力素质：具备良好的计划性、沟通协调能力，熟练操作SAP、PLM、OFFICE等办公系统软件，工作敬业、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力
1. 负责部门人事管理、绩效数据的统计核算及信息维护，根据人员异动情况及时更新人事系统；负责人事考勤、休假管理及培训相关事务；
2. 承担部门费用预算的申报与执行落实，统筹日常办公物资申领及相关行政事务管理；
3. 协助制定并推动实施内部及跨部门流程制度，负责公司文件的接收、流转与宣导执行；
4. 组织协调部门间的业务对接，提供后勤支持保障服务；
5. 负责研发类IPD项目文档的归档管理，开展季度数据汇总统计及考核工作；
6. 对研发样机的规范化管理进行现场监督，并跟进落实执行情况；
任职资格：
最低学历：大学本科及以上
工作经验：具备2年以上技术开发、技术管理或人事综合管理相关工作经验
知识技能：熟悉洗衣机生产制造工艺、工装设备及质量管理相关知识，具有管理经验者优先
能力素质：具备良好的计划性、沟通协调能力，熟练操作SAP、PLM、OFFICE等办公系统软件，工作敬业、态度严谨、责任心强，能适应一定工作压力
2025-12-05 07:50
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利人事培训综合管理
长虹美菱股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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