东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事务及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作关系维护； 5.承担行政支出管控与预算管理工作，定期开展费用使用情况分析； 6.办理公司各类资质文件的申办、变更及注销等手续； 7.应对突发性事件并及时处理，协助公司妥善处置各类紧急状况； 8.按要求完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3-5年全流程行政管理实战经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作背景； 3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题应对能力； 4.面对办公场所突发状况等应急情形，能迅速响应并有效解决； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识和保密意识； 6.母语为中文，熟练掌握英语或日语，同时精通英语和日语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.参与企业全球战略布局的重要机会； 3.宽广的个人成长与职业晋升空间。 【特别说明】 本岗位存在多个用人需求，工作地点覆盖日本与欧洲地区，欢迎有日本或欧洲留学、工作经历的候选人积极申请。

985/211优先30岁以下公司包住，时间要灵活，周六周天可能需要送客人和领导，有制度编制工作经验者优先。 1.开车，跟随领导出行； 2.会务安排，商务接待； 3.公文写作能力； 4.体系制度建设经验； 5.招聘经验； 6.有一些政策补贴相关申请经验； 7.日常行政事务管理

行政经理招聘说明书 职位名称：行政经理 工作地点：深圳市 汇报对象：行政总监/华南区负责人 ________________________________________ 一、公司简介 格见半导体是一家专注于DSP芯片设计的高科技企业。公司致力于技术创新与知识产权保护，现因业务发展需要，诚聘一名行政经理，统筹公司政策申报及办公室综合管理工作。 ________________________________________ 二、岗位职责 1.政府政策研究与申报 o系统梳理国家及省、市、区级科技类扶持政策，涵盖高新技术企业补贴、产业专项支持、税收减免等，制定年度申报计划。 o牵头组织高新技术企业资质认定与维护，推进研发费用加计扣除、人才奖励、专项资金等各类政府补助项目落地执行。 o保持与政府部门的常态化联系，建立信息互通机制，及时掌握政策动向并向内部传递。 2.知识产权与专利管理 o配合技术团队完成专利申请全流程工作，包括资料准备、官方递交、进度跟进及审查意见回复协调。 o统筹管理公司知识产权文档体系，确保专利、软件著作权等资产规范归档与有效延续。 3.深圳办公室行政管理 o主管日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产登记、供应商对接及行政成本控制。 o策划实施员工关怀活动，增强组织归属感；推动跨部门协作事项顺利开展。 4.其他职责 o妥善应对突发性行政事件，高效完成上级交办的临时任务。 ________________________________________ 三、任职要求 1.基本条件 •本科及以上学历，专业方向为行政管理、工商管理、法律或理工类相关领域者优先考虑。 •具备5年以上企业行政或政府事务工作经验，有服务高科技企业经历者更佳。 2.核心能力 •政策理解力：熟悉国内科技产业相关政策体系，尤其在深圳、上海、成都、西安等地有实际操作经验，具备成功申报高企及财政补贴项目的实绩。 •协作推动力：善于与政府机构、知识产权服务机构及公司内部技术、财务团队高效协同。 •多任务管理：能并行处理多项重点工作，具备良好的节点控制和执行闭环能力。 •文书表达力：精通各类申报材料、正式公文及汇报报告的撰写。 3.加分项 •持有PMP、知识产权管理体系内审员等相关资质证书。 •有芯片设计或半导体行业从业背景。 ________________________________________

岗位职责： 1、协助制定并分解公司战略目标，跟进重点项目的执行进度，确保有效落地； 2、负责组织架构设计与优化，完善绩效体系、薪酬机制及核心人才储备建设； 3、统筹行政管理、采购执行、商务接待等后勤保障工作，维护政府、媒体等外部资源关系； 4、协调领导日常行程、会议安排及文件处理，推动跨部门协作与信息高效传递； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上总经理助理或人力行政管理相关工作经验； 2、精通组织发展、人才梯队搭建及行政对外联络事务，具有较强的目标导向意识； 3、具备优秀的公文撰写与高层沟通能力，抗压能力强，作风严谨，能适应出差； 4、有零售、鞋服行业背景者优先考虑。

全面负责前台工作

岗位职责： 1.协助项目负责人统筹项目行政、人力资源、采购、信息化等综合业务与后勤保障工作，确保绿化、保洁、安保等板块高效协同。 2.协调内、外部公共关系的搭接；维护与外部政府机构、上级管理单位以及专业机构良好的互动关系；协调和管理第三方合作单位工作事务。 3.指导项目各部门年度预算、考核目标编制，并进行监督把控；指导并搭建公园管养项目各项标准化体系的建设。 4.负责项目各项公文、合同、档案、信函等工作管理。 5.与上级公司各业务条线对接，完成各项工作的上传下达。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理、园林绿化等相关专业优先。 2.具备3年以上公园管养相关工作经验；熟悉公园管养流程者优先。 3.具备较强的沟通协调能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据统计与材料编写。 4.工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神。

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

统筹内务：负责采购、资产盘点、日常行政琐事等，做公司的大管家。 ·协助决策：直接协助我（负责人）处理日常事务，提升管理效率。 ·团队协调：协调与管理现有员工，促进团队协作。 ·我们寻找什么样的人？ ·有极强的责任心和工作积极性。 ·追求稳定，寻求一个能长期共同奋斗的平台。 ·善于沟通，乐于处理各种综合事务。 ·你的未来不止于此： ·你将是我团队的核心成员，我们为真正优秀的人才提供清晰的晋升通道和具有竞争力的加薪空间。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

深圳市南山区招塔吊司机一名塔吊司机长期，8000一个月，一名指挥7000一个月，工资准时，工期2年

1，薪资待遇：9000到13000 2,短期长期即可 3，当天安排住宿，可预支 4,保底300/天 5,免费提供食宿

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

主要，办公室接待客户日常对接

1.招聘占比90%以上: 2.负责申购、领用、发放办公设备、办公用品低值易耗品等，登记管理办公室物品的使用及损耗情况; 3.负责固定资产管理: 4.负责行政费用管控 5、负责会议管理工作，会议申请、布置、记录 及会议内容追踪落实: 6、负责行政类对外事务的的对接 7、数据更新;招聘业务员，有招聘电销行业优先8、上班时间:朝九晚六单休 薪资标准:底薪+全勤+提成(具体面谈)9、综合薪资6-10k 能接受在来问 无住宿无餐

岗位职责： 1、依据企业战略发展需求制定人力资源规划，独立开展并执行招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人寻访、面试评估及背景调查等环节； 2、开展行业人才信息调研，完成关键岗位人才地图绘制； 3、办理新员工入职相关手续并组织岗前培训，负责员工档案的建立与日常维护管理； 4、维护员工关系，推动企业文化落地与传承。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业（非统招本科、非人力资源管理专业请勿投递）； 2、具备2年以上招聘领域工作经验，熟悉HR某一模块并能高效执行； 3、性格积极外向，责任心强，具备较强的自我驱动力及目标达成意识。

负责帮全广东美团站点招聘骑手

岗位职责： -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作，精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜，对合同条款有一定理解能力，确保文档与合同规范、完整、可追溯； -统筹安排公司会议与活动，做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作，保障会议高效开展；协助跟进公司商业合同签订相关流程，熟悉合同签订各环节基础注意事项； 任职要求： -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1-2年行政相关工作经验者优先； -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，态度热情谦和，善于协调内外部关系，能高效处理各类沟通事宜； -具备优秀的文档处理能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作；熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项，对合同条款有一定的理解能力； -工作细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与应变能力，能高效完成多任务统筹； -具备积极主动的工作态度，服从安排，乐于协作，有较强的服务意识； -品行端正，无不良工作记录，认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具

公司合同文档处理/招标文件/工商执照变更/订单跟踪管理/客户沟通跟进/网络销售/领导交代的其它任务/有AI相关工作经验者优先

岗位职责 1，负责所分配区域或客户的卫生清洁工作 2，保证按质量完成所分配的任务， 3，听从分配和安排，任职资格 身体健康， 有相关工作经验者优先考虑

深圳大型商场酒店急需保洁多名，4000-6000包吃住，年龄60岁以下身体健康能吃苦耐劳

1.根据人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布岗位信息，保障公司人员配置满足业务发展需求。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统筹各部门考勤数据汇总，协调处理休息日安排及其他考勤异常情况。 4.开展试用期员工关怀工作，提升员工融入感与留存率。 5.定期开展员工沟通交流，协助解决工作中遇到的困惑与问题。 6.策划并组织员工活动，丰富员工业余生活，如年会、团队建设、公司旅游等。 7.负责人事档案的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历 薪资福利： 1.缴纳五险。 2.生日庆祝活动。 3.节假日礼品发放。 4.组织公司集体旅游。

单1特急急急！！南山区红树西岸住家，专职做饭做卫生住家阿姨，会做面食，会煲汤 140平，勤快有责任心，眼里有活做事情主动，2大3小 孩子都上学了（家里有司机），客户经常出去玩（不能晕车)，工资7500-8000休4 ，可以接单的阿姨联系丹丹老师

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，协助拟定战略发展规划，推进人力管控体系搭建，确保业务高效运转； 2、结合企业战略目标，主导人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展策略； 3、参与公司预算编制，完成人力资源编制与成本预算，并监督日常执行进度； 4、建立绩效管理体系，结合不同发展阶段设计可落地的实施方案； 5、构建薪酬福利机制，提升团队激励效果，助力年度经营目标达成； 6、优化招聘管理流程，完善招聘体系，满足集团持续扩张的用人需求； 7、推动企业文化建设，凝练核心价值观，明确文化建设方向并组织相关落地活动； 8、管理员工关系，建立核心人才培养体系，牵头制定人才评估标准，统筹核心人才的识别、选拔、培养与考核工作。 任职资格： 1．全日制本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具有多区域管理背景者优先； 2．5年以上鞋服零售或珠宝零售行业人力资源经理/总监岗位工作经验； 3．掌握战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关理论与实践方法； 4．精通人力资源各模块运作，能有效指导各职能模块开展工作，具备现代企业人资管理模式实操经验； 5．熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 6．具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及复杂问题处理能力，责任心强，富有职业操守与敬业精神。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。