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人力行政主管有建筑行业经验

有的兄弟姐妹们，谁想在深圳做护工护理康复理疗师 办公室招聘经理 ，家政合伙人或者做我徒弟 私聊我 年龄60岁以下的，私聊我吧， 电话V信有时忙看不到不回复

行政管理（劳务派遣）年龄：35周岁以下，学历：硕士研究生及以上学历，英语水平：良好的英语听说读写能力，综合素质：较强的文字功底和公文写作能力，熟练掌握常用办公软件。负责留学生工作的归口管理部门，留学生教学单位，提供优质的教育资源和良好的学习环境。薪资福利:按照学院现行劳务派遣人员标准执行招工人数:1名简历投递截止日期：2024年11月30日，应聘材料发送至邮箱：，邮件标题：应聘2024深大国交行政管理人员（劳务派遣）+姓名工作地址:深圳大学国际交流学院

职位详情行政专员/助理行政经理/主管行政经理/主管9000-14000元/月工作方式全职月结岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！项目地点广东深圳福田区乐有家控股集团总部

招聘：管理人员薪资：1700-2200元

岗位职责【岗位职责】1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、重点院校本科及以上学历，专业不限；2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；5、逻辑思维清晰，有一定的数据性和文字功底；6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

负责人员招聘，入职培训，人事档案整理与管理，有工厂工作经历优先

招聘：区域主任薪资：5000元以上/月行政、招聘联系人：杜老师

招聘：IT主管薪资：10000-15000岗位职责：1、根据公司的发展战略，制定数字化、信息化建设规划组织实施并落地执行；2、负责公司业务、管理流程的梳理及优化分析，以全面信息来提高办公效率；3、负责IT团队建设、管理、激励及考核，IT流程建设、管理及制度完善；4、与各部门进行协调沟通，确保信息的畅通和业务流程化和高效；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，计算机类专业，5年以上大型制造业相关岗位工作经验；2、学习能力强，较好的沟通和协调能力；3、熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理；具备的大型制造业企业IT部门管理和项目管理经验，包括但不限于LM\CRM\MES\ERP管理系统；4、良好的沟通协调和处理问题能力，具有敬业的工作素养和团队管理的实际经验。

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招聘：1.储备值班经理2.长期员工岗位要求：1、年龄18——25岁，男女不限2、普通话标准，形象好3、工作认真负责，有良好的沟通能力4、适应早晚倒班，服从工作安排5、身高160以上薪资待遇：实习期一个月后转正3000——5000工作时间：周一到周四早班：9:00——17:00晚班：17:00——闭店周五——周日（节假日）早班：9:00——19:00晚班：15:00——闭店联系电话：

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招聘：五彩湾客运站站长薪资：8.0K-10K客运站站长岗位职责1、全面负责客运站的日常运营管理工作；2、定期分析客运站运营数据，包括车流量、收费金额等，以此为依据调整运输策略和人员、设备安排；3、对运输设备进行日常巡检和维护管理，保障车辆的正常运行。一旦发现设备故障或异常，及时组织技术人员抢修，并做好应急处理预案，减少对车辆通行的影响；4、编制和管理客运站预算，合理控制运营成本，包括人员薪酬、设备维护、办公用品采购等支出，避免浪费和不必要的开支；5、定期进行财务分析，向上级部门汇报财务状况，并根据分析结果提出改进建议和措施，确保客运站财务健康稳定；6、负责客运站人员的招聘、录用、调配和辞退等工作，确保人员结构合理，满足运营需要；7、提升客运站的服务质量，倡导文明服务、微笑服务，树立良好的窗口形象。监督便民服务设施的配备和使用情况，为过往旅客提供优质、便捷的服务。8、及时处理旅客的投诉和建议，认真调查核实，采取有效措施改进工作，并将处理结果反馈给投诉人，提高旅客满意度。

招聘：行政经理薪资：12000-19999元1.大专以上，从事人力资源、行政工作 10 年以上2.熟悉劳动合同等相关法律法规3.营造企业文化建设能力4.熟悉三体系、社会责任、反恐安全管理5.熟练薪酬体系、绩效管理制度建立与运用

因公司订单较多，急需住家保姆，带孩子的阿姨多名，53岁以下、能吃苦耐劳、能熬夜，身体健康，工资待遇：7500元-12000元/月，有需要找工作的联系我

述工作内容：1、负责接待工作，做好来访人员的登记；2、负责领导交办的其他工作。任职要求：1、18-28岁，身材匀称，五官端正，形象气质佳；2、思维灵活，沟通能力佳；3、有较强的执行力，协助经理及领导交办的其他工作；4、用一些简单的WORD、EXCEL操作；

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保洁上班时间7：30～11：3013：30～17：30

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1、别墅看家单，福田客户雇主经常不在家，平时就阿姨一个人在家，阿姨要会收纳整理，急需请一位阿姨全权打理家里一切事物，要求阿姨诚实可靠，阿姨岁53以下，月薪13000休四--2、南山看家单，罗湖雇主，雇主经常不在家，平时就阿姨一个人在家，阿姨要会收纳整理，急需请一位阿姨全权打理家里一切事物，要求阿姨诚实可靠不带陌生人回家，阿姨53岁以下，月薪10000休四/3、要求阿姨随雇主带两岁半娃娃到外地居住一段时间，要年底才能回来，阿姨主要负责带娃娃，做简单饭菜和卫生，要形象好，有爱心有耐心好说话，能接受长期做的，53岁以下哪里人不限工资12000以上，休四。/4、一家4口，100平，大宝6岁，小宝3岁，做饭做卫生，带小宝年龄30-40，整体综合素质高，大专，做饭好吃，9000休4。/5、8000-10000休四天，深圳坂田，带宝宝，辅助做家务，要带睡三口之家+老人，100平方左右，50岁以下，会做辅食，会早教，其他:较好在早教中心工作过。/6、特急，住家育婴师，香蜜湖客户三口之家，请一个阿姨专职带一个3岁娃娃，不用做饭搞卫生，懂科学育儿，责任心强，月薪10000起休四天，做够一年一万奖金。/7、8000-10000休4天，宝宝10个月，阿姨专带（饮食起居全部），有带小宝宝的，会调理辅食的阿姨，年龄在47岁以下。/8、育婴师:工资12000要求阿姨会0-3岁早教，会做婴儿辅食，月休4天，家里有阿姨做饭打扫卫生。阿姨哪里人不限制，品行端正无不良犯罪记录。/9、2口之家庭，雇主带一个6岁孩子，经营两家公司平时比较忙，顾不上孩子，请一个保姆照顾，平时做一些孩子爱吃的饭菜，去公园玩，工资10000休4，一年11天法定假，做的好，一年发13个月工资。--10、福田老人单，专职照顾一位68岁老人，老人喜欢运动，请一位阿姨做饭好吃，清淡为主，懂养生，会做面食房子50平左右，阿姨50岁以下，善良，勤快，有亲和力，好沟通月薪9500休四。/11、常平住家单，三口之家，孩子上初中，请一个阿姨做饭做卫生，房子80平，要求阿姨做饭好吃，干净利索，性格随和好沟通，哪里人不限，年龄50以下，10000至12000休四天。/12、香蜜湖住家，单家庭带一个七岁小孩，雇主工作很忙经常出差，请一个可靠的保姆接送孩子，要求人品好，心地善良喜欢小朋友，只做孩子的饭菜，48岁以下，工资8000至12000休四天，雇主买社保。13、一家4口，100平，大宝5岁，小宝1岁，做饭做卫生，带小宝年龄30-40，整体综合素质高，高学历，做饭好吃，8000休4。/14、8000-10000休四天，深圳坂田，辅助做家务，要带睡，三口之家，100平方左右，50岁以下，会做辅食/15、住家育婴师，香蜜湖客户四口之家，请一个阿姨专职带一个3岁宝宝，不用做饭搞卫生，会宝宝辅食，责任心强，月薪10000起休四天

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照顾二岁男宝宝，专带小宝宝，不做饭，不搞卫生，8000休四

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