工作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关数据分析； 2.构建和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，专业背景为经济学、管理学、理学等相关领域者优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 有供应链公司工作经历最佳。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人制定并完善集团财务相关管理制度和内控管理制度； 监督财务管理制度的贯彻执行，及时反馈、汇报制度与流程的执行情况。 2.计划制定 负责制定财务管理年度工作实施计划，并监督执行； 及时检查、辅导、监督计划的实施过程，并持续指导改进。 3.财务稽核 负责定期对上一年会计核算工作进行内部稽核。 4.财务管理 负责公司及控股公司账务处理，编制会计报表及财务分析; 定期出具债权债务报表，保证资金安全无风险，及时催收应收账款; 检查分子公司及项目部在收、发、存中有无徇私舞弊现象发生。 5.财务印章管理 负责公司财务专用章、发票专用章、合同专用章的管理。 6.票证管理 负责公司收据和发票的统一管理，建立领销台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账、往来明细账，做到账账一致、账实一致； 负责安排部门人员定期整理会计凭证、装订与归档。 7.合同管理 负责公司合同管理，建立合同台账； 对合同草案中财务条款进行审核。付款时，对付款条件进行审核。 8.资产管理 负责公司资产管理，建立台账，定期盘存； 检查各分子公司及项目部资产、资金管理制度是否有效得到落实。 9.预算管理 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异原因，提出改进措施。 10.培训指导 定期到项目部进行检查和审计，指导和培训项目部核算人员操作技能。 11.成本管理 制定成本控制措施，监控成本变动趋势，确保成本控制在合理范围内。 12.税务筹划 负责指导税务账务处理和定期纳税申报工作； 根据税收政策结合公司经营情况提出合理化税务建议并降低企业税收综合成本。 13.财务报告与分析 编制财务报告，分析财务状况和经营成果，为公司决策提供支持。 14.风险管理 识别、评估、监控和应对财务风险，确保公司财务稳健运行。 15.关系维护 协助部门负责人协调税务、银行等相关部门的关系。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制流程。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行公司财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理要求； 6、开展成本及费用的定期分析，为经营决策提供准确的数据支持。 7、协助推进业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验

岗位职责: 1、协助总经理开展财务战略规划，依托专业能力为公司经营决策提供有力的财务支持，并主导公司财务战略方案的制定； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部管控措施； 3、编制公司资金运作计划，审核财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行筹资方式的成本分析，提出最优融资方案； 4、筹措公司运营与发展所需资金，保障战略推进的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目及经营活动的风险评估工作，提供全过程的财务风险管控指导与跟踪； 6、对接银行、工商、税务等政府机构，妥善处理外部财务关系，切实维护企业权益； 7、参与公司重大事项的论证与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与建议； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期呈报财务管理工作总结与报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：财会类或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；了解财务管理制度、流程以及投资、进出口贸易等业务；曾参与大型项目可行性分析与论证；熟悉税收政策、运营数据分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的沟通表达能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，工作积极主动。

财务会计

3年以上的工作经历，熟练完成工作内容 工作积极认真，配合同事完成任务

招聘全职专业会计1名 岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务合规准确； 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制，配合内外部审计工作； 3.发票管理 4.负责费用报销审核、固定资产管理及财务档案归档； 5.协助完成财务预算编制与成本控制，提供财务数据支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学/财务管理相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上企业财务工作经验； 2.熟练操作Excel（函数/数据透视表）及管家婆等财务软件； 3.熟悉国家财税法规，具备独立处理全盘账能力，有一般纳税人企业工作经验者优先； 4.工作细致严谨，有良好的职业道德和保密意识，具备较强的沟通协调能力。 薪资福利：月薪3000-5000元 工作地点：成都市金牛区量力机电城A区9栋43-44

负责公司日常账务处理工作等。 年龄25岁以上，大专及以上学历。 双休，法定节假日正常休息，没特殊情况不加班，待遇面议。

1.日常账务处理：审核原始凭证（发票、合同等）的真实性与合规性，编制会计凭证，登记明细账和总账，做到账证相符、账账相符。 2.财务核算管理：负责公司收入、成本、费用、资产、负债等科目的明细核算，定期核对库存现金、银行存款、往来账款，确保财务数据准确。 3.税务相关工作：按时完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报与缴纳，整理归档税务资料，配合税务机关的稽查与核查。 4.财务报表编制：每月/季/年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保报表数据真实、及时，为管理层提供财务分析依据。 5.档案管理：妥善保管会计凭证、账簿、报表、税务资料等财务档案，按规定进行归档、借阅与销毁。 6.其他工作：配合财务主管完成年度预算编制、财务审计工作，协助处理公司其他财务相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 2.1～3年企业财务会计工作经验，熟悉中小企业账务处理流程者优先。 3.熟练掌握Excel（VLOOKUP、数据透视表等）及财务软件（用友、金蝶等）的操作。 4.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备独立账务处理和税务申报能力。 5.具备良好的财务数据分析能力，能快速识别财务数据异常。 6.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 7.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能高效完成工作任务。 8.服从工作安排，适应一定的工作压力，具备持续学习财务新规的能力。

三台县金石，需要挖机土改驾驶员一名，要求技术过硬有工作经验。时薪45元或者400元一天九小时。联系

在江油青莲附近干活，找个小挖机驾驶员开长期，抵班都可以，联系电话

绵阳招江湖菜爆炒师傅一名工资7500-8000

绵阳市盐亭招沥青冷补料摊铺工

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店 【岗位/数量】：店副经理1名+导购1名 【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合7-12K 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：店长至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；导购有服装销售经验，积极主动 【咨询】 蒋店长 请务必备注前湾奥莱副店面试+简历，否则不予回复

岗位职责： 1.牵头建立并不断完善公司财务管理体系、业务流程及内部控制制度，确保财务运作规范有序、高效运行，为公司经营管理提供可靠财务支撑。 2.科学编制并严格落实项目资金使用计划，优化资金配置，确保项目建设资金及时到位且使用效益最大化。 3.严控财务收支与成本费用核算环节，保障账务处理精准合规；按时完成财务报表编制，输出真实、完整、准确的财务信息，助力管理层科学决策。 4.全面分析税收法规动态，设计合法合规的税务优化方案，有效降低企业税负水平；构建完善的财务风险预警体系，及时识别、评估并化解潜在财务风险，维护公司资产安全。 5.深度介入项目投标、合同审查等前期环节，提供专业财务支持；持续监控项目财务执行情况，协同项目团队解决各类财务难题，推动项目顺利实施。 6.统筹财务团队日常管理，合理安排工作分工，开展业务培训，提升团队专业能力；积极对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好合作关系，保障公司权益与声誉。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备系统的财务理论知识。 2.15年以上财务领域从业经历，其中10年以上房建行业工作经验，5年以上财务经理或同级别管理岗位经验，精通房建类项目财务管理全流程。 3.职业技能：持有注册会计师、高级会计师等资格者优先；熟练操作财务系统及办公工具，具备出色的财务分析、预算管控和成本管理能力。 4.素养品质：具备优良的职业操守和敬业态度，作风严谨、责任感强；拥有较强的沟通协调、团队领导及问题应对能力，能妥善处理复杂财务事务；具备敏锐的风险洞察力和政策解读能力，可为企业提供前瞻性财务建议。

该岗位为我司委派子公司财务总监，需要能接受省内外派，主要以杭州、台州、嘉兴、温州等地为主。 岗位职责： 一、财务资金制度体系建设 1.负责建立和完善公司财务管理、费用报销等管理制度与流程。 2.负责修订部门各项规章制度、工作流程、工具、标准。 二、全面预算管理 1.协助上级公司财务总监建立健全预算体系及相关机制。 2.组织、指导编制公司财务预算，并指导、跟进预算执行，分析结果，及时调整方案。 三、年审决算及报表管理 1.审核公司报表，编写财务情况说明书。 四、资金管理 1.按照资金收付款计划，统筹安排资金，合理筹划有息负债比例。 五、信用管理 1.协助上级公司财务总监拟定公司信用管理制度。 2.建立、健全客户资信数据库、信用评级工作、信用额度、信用期限，并进行日常监控。 3.审核业务人员提交的账期、额度； 4.管理、审批商业客户。 六、资产管理 1.配合运营部季度对存货进行盘点，财务监盘人员安排。 2.配合行政部对固定资产的盘点安排。 七、税务管理 1.搜集、整理税收法律、法规，并关注税收政策变化。 2.税收整体筹划与管理，督促按时完成纳税申报。 八、会计核算 1.建立、健全会计核算手册，进行会计核算，对当期的经营状况进行财务分析。 九、团队建设 1.管理财务部门员工，确保财务部门的顺利运转。 十、投标业务审查 1.对投标业务的投标保证金、履约保证金、税务风险、预算管理、盈利能力测算等财务事项进行审查。 2.对所属公司投标业务财务管理工作进行监督、指导。 3.与投标业务财务管理有关的其他事项。 任职资格： 1.学历及专业：大学本科及以上学历，财经管理类相关专业，须具备会计中级以上职称，党员优先。 2.经验：八年以上贸易企业会计工作经验，或五年以上同规模企业会计管理工作经验，过往有带领集团公司财务管理经验的、有合并报表经验的优先。 3.能接受省内外派，主要以杭州、台州、温州、嘉兴等地为主。 4.能力：熟练掌握会计及财务管理专业技能，熟悉国家财经政策法规，熟练使用金蝶、用友或JDE等财务软件以及各种办公软件；具备优秀的财务分析能力，统筹管理能力、团队领导能力。 5.其他：诚信、专注、坚韧、责任心强。 薪酬福利： 一、薪资组成 工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖等 二、暖心福利 1、基本保障：足额五险一金 2、六必访：生日礼金、结婚礼品、生育礼品、病探关护、丧葬关护 3、节日福利：春节、中秋、女神节、端午节等节日关怀 4、健康体检：定期福利体检 5、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等 6、政策补贴：杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴

1、以中心战略分解为可执行的部门关键目标并用VGA框架落地，推动落地与跟踪，确保业务行动与战略方向一致。 2、主导公司年度全面预算的编制、分解、细化与下达，建立完善的预算管理制度与流程。 3、参与公司预算考核指标，并审核月度反馈考核数据，同时对预算执行情况进行全过程动态监控、执行分析，编制预算执行偏差分析报告，并预警风险。 4、基于税财部提供的基础财务数据，进行深入的多维度经营分析，主导编写公司级经营分析报告。 5、主导维护标准成本工作，和期间费用分摊规则；符合市场或同业竞争的规则，为销售的定价决策提供支持。 6、通过数据分析发现业务开展过程中存在的风险与潜在问题，引导业务改善，做好效率管控，风险防范，并编制事项“整改措施点检表”； 7、负责搭建业务数据模型，对关键指标分析，跟进业务方案实施，并参与业务复盘，推动业务指标改善； 8、引领财务BP团队深入业务前端，为业务部门提供及时的财务支持和解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会，提供具有建设性的财务建议。 10、对公司现有软件的信息化符合工作需求提出优化和完善； 12、年度复盘、系统评估团队成员的工作表现和能力，基于业务和岗位要求制定个性化工作规划和培养计划，提升团队整体能力； 13、优化部门相关的制度、流程、标准，ISO9001\1SO14001\ISO45001等体系的部门内部运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、材料分析类、价值工程类相关专业； 2、制造业8年以上成本管理和工程管理经验，3年以上跨部门协作经历； 3、须取得会计中级以上职称证书，及持有CMA证书或有高级工程师或高级经济师之一。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定适用的会计政策与准则，结合企业实际及时优化调整； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，具备全面分析财务数据与报表的综合能力； 4、根据投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力； 6、严格执行费用管理制度，合理规划支出，在保障企业正常运营的同时有效控制成本； 7、定期开展会计政策执行情况检查，随机抽查下属工作，防范操作风险，及时整改问题，确保财务体系安全运行； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务资料； 9、具备强烈的财务管理安全意识，严守财务流程规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级职称； 2、5年以上财务管理工作经验，有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先； 3、精通财务专业知识，熟悉账务处理及财务管理全流程； 4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力； 5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能，具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力； 6、品行端正，具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度，责任心强、事业心强； 7、具有较强的财务安全意识，善于统筹规划，能从财务角度优化资金使用，降低资金成本； 8、严格遵守财务信息保密要求，对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识； 9、年龄30岁以上，身高158厘米以上者优先考虑。 岗位福利： 1、月薪7K-10K元； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利； 4、每年发放生日福利； 5、公司统一购买五险； 晋升路径：总账会计—财务经理—副总，每年4次调薪与晋升机会

负责绵阳太乙仙山国际文博园内萌宠乐园项目（由四川志成卓越运营管理有限公司负责运营）所有工作人员的招聘，日常内部人事和行政管理工作，及相关其他工作。目前，项目在建中，计划2026年3-4月入职上岗。绵阳有意者，欢迎提前预约职位。

岗位职责: 1、负责日常招聘、面试及客户接待工作，协同推进公司人才储备、员工职业发展规划与人才保留相关工作 2、负责宣导、解读并执行总部发布的各项人事行政制度与政策文件 3、依据公司规定，依法办理员工入职、试用期管理、岗位调动、离职手续及社会保险等相关事务 4、管理员工各类法律文书及人事行政类审批资料，建立并及时维护更新员工人事档案 5、策划并组织员工活动，维护良好员工关系，协助开展员工培训支持工作 6、撰写活动文案，配合推动企业文化建设相关事项 7、日常办公用品的采购、登记与发放管理 8、统筹协调培训活动、生日会、年会、团队建设、聚餐及商务接待等事务的实施 9、完成上级交办的临时工作任务 岗位要求： 1、工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力与职业素养，熟练操作常用办公软件 2、具备一定文字表达能力及较强的公文处理能力 3、具有出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力良好 4、性格开朗，具备主持经验，拥有一定的校园实践经历 福利：薪资4000。15天带薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、晋升机会

1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试，办理入职; 2.简历筛选; 3.不加班，接受经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保 单理赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄:21-45岁(条件优秀可放宽) 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有 效沟通; 工作时间:9:00-12:0014:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休 息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复

岗位职责： 1、通过电话推广、抖音、微信等途径开发并积累客户资源； 2、深入了解客户需求，识别潜在合作机会。 3、按照公司流程，协同咨询师完成客户线索的转化与成交。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、性格开朗，具备良好的表达与沟通能力 3、有销售从业经历者优先，无经验但愿意学习、积极进取、渴望高收入者可培养 工作时间： 9:00-12:0013:00-17:30周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪3000+100全勤+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入5000-8000能力突出者10000以上不封顶

【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

主办会计 要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备半年以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先，中级职称更佳；能力突出者条件可适当放宽。 2、具备良好沟通能力，积极主动学习，熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容： 1、为客户办理记账及税务申报服务，维护良好的客户关系。 2、开展客户的后续服务及合同续签工作。 3、审核账务处理，依据账面数据完成纳税申报。 4、执行上级交办的其他工作任务。 上班时间：9:00-17:30，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪亲子假、年假等福利。薪资6-8K，具体面议。

【工作内容】 -负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； -协助完成月度、季度和年度财务报表的编制与分析； -管理公司税务申报及发票管理，确保合规性； -配合审计、税务检查等相关工作； -参与成本控制与预算管理，提升财务效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，会计、财务管理相关专业； -持有会计从业资格证书，具备初级或中级会计师职称优先； -熟悉国家财务、税务法律法规及会计准则； -具备良好的职业操守和责任心，能承受一定工作压力； -熟练使用财务软件及办公自动化工具。

一、核心岗位职责 负责线上招聘全流程：运营BOSS直聘、社群等线上渠道，发布美团骑手招聘信息，吸引候选人关注投递。 主动筛选简历，通过电话、微信与候选人沟通，清晰介绍骑手岗位薪资、福利及入职流程，解答疑问并筛选意向人员。 协调线上面试，跟进面试进度与结果反馈，推动意向候选人入职，确保招聘效率。 复盘招聘数据（简历量、邀约率、入职率等），根据数据优化线上招聘话术与渠道策略。 协助完成骑手入职前资料核对、入职引导等工作，保障招聘流程闭环。 二、任职要求 学历不限，有1年以上招聘、销售或客服相关经验者优先，具备蓝领（如骑手、工人）招聘经验加分。 熟悉线上招聘工具操作，能独立运营线上招聘渠道，擅长用语言、文字快速打动候选人。 沟通表达清晰，有耐心，能准确传递岗位信息，高效应对候选人各类疑问。 目标感强，能根据骑手招聘需求制定计划，确保完成月度招聘指标。 可到岗富临大都会办公，会基础Excel、Word操作，适应线上为主的工作模式。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪2000元+绩效2000元（按当月自招达成占比核算）+提成（按入职骑手数量计算），平均到手薪资约5000元。 休息制度：试用期（1-3个月）单休；转正后实行大小周，兼顾工作与休息。 社会保障：，为职场生活提供保障。 其他福利：工作地点位于富临大都会核心商圈，交通便利；提供入职培训（含招聘话术、骑手岗位知识），后续可往招聘主管方向发展。

招兵买马，我却人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱，春风十里，我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来

岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案的整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排及员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务技能培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与执行。 7、统筹办公费用预算管理，负责办公用品的采购、登记、分发及日常管控。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待保障工作。 9、负责办公区域环境改善及卫生管理，提升整体办公舒适度。 10、参与企业文化建设，协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作常用办公软件，精通个人计算机操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3.性格务实、严谨尽责，作风稳重，具有较强的职业操守 4.工作耐心细致，条理性强，具备高度的责任意识 5.具备基本的行政事务处理能力 6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，注重团队协作