岗位职责 1、主持财务部门日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实与执行； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与上报； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他相关单位的合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上企业财务管理经验，其中至少3年担任财务经理或主管岗位，有制造业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备出色的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，促进成本控制与运营提效； 4、具备较强的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行综合分析并及时向管理层反馈； 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上专业技术职称； 4、熟练使用财务软件，具备ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识； 6、精通会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力

岗位职责： 1. 全面参与企业战略制定过程，将财务管理思维深度嵌入业务决策体系，保障财务方向与业务发展目标一致。运用业财融合方法，为公司重大投融资事项提供系统性财务测算与风险研判，支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务进展，持续改进预算管理流程，提升预算方案的可操作性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务条线高效联动，保障预算执行落地精准高效。 3. 以业财协同为导向，梳理并优化财务核算机制，实现财务信息与业务数据的实时互通。推动财务系统与业务系统的对接整合，达成财务数据自动生成，提升账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析运营流程，定位成本管控核心环节，依托业财一体化方式设计切实可行的成本优化策略。联合业务单元推进降本增效举措，改善成本架构，增强企业盈利水平。 5. 根据业务发展节奏，制定匹配的资金运作计划，合理调配资金资源，保障资金链安全稳定。通过资金管理系统与业务系统的联动，动态跟踪资金流动情况，提升资金使用效益。 6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合企业实际经营状况，设计合规且高效的税务筹划方案。确保纳税申报准确及时，有效控制税务合规风险。搭建税务预警体系，定期开展风险排查，提前识别潜在涉税问题。 7. 主导财务团队建设工作，负责人员选拔、培养、绩效评估与激励机制设计，打造具备业财协同能力的专业化财务队伍。通过系统培训和实战锻炼，提升团队综合业务素养，保障财务职能有力支撑企业发展。建立清晰的岗位职责体系与绩效目标，利用管理工具推动财务与业务深度协作，全面提升团队执行力。 要求： 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同类岗位，拥有业财融合落地经验及项目实践，能够推动流程优化并提升盈利能力。 2. 精通财务、税务、审计、金融等相关法律法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务软件及办公工具，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有业财一体化项目实操经验，能助力业务升级。 3. 具备团队领导力，能有效激励成员高效履职，擅长主动沟通与跨部门协调，建立良好合作关系，推动任务顺利实施；具备优良的职业道德与操守，为人诚信、作风严谨、责任心强、敬业奉献，具有团队意识，能适应高强度工作压力。 底薪10-15k+管理达成奖金

1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业、进出口退税等相关业务操作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

岗位职责： 1. 主导公司财务制度的建立与完善，组织编制年度预算方案； 2. 开展财务数据分析，结合公司实际经营情况，提出合理的税务筹划建议； 3. 审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时，并能立足业务需求，从财务视角推动工作流程优化； 4. 对企业运营情况进行综合分析，在重大经营决策过程中，为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件； 6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境稳定顺畅； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、三年以上财务岗位工作经验，熟悉制造业税务核算及财务管理实务； 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。

岗位职责： 1. 全面参与企业战略制定，将财务管理深度融入业务决策过程，保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法，为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判，支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务节奏，持续优化预算管理机制，提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务单元高效联动，保障预算落地精准高效。 3. 以业财协同为导向，梳理并升级财务核算流程，实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接，推动财务信息自动生成，增强账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析各环节业务动因，定位关键成本影响因素，依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措，优化支出结构，助力利润水平提升。 5. 根据业务发展节奏，统筹资金安排，制定切实可行的资金使用计划，提升资金配置效能。通过系统集成手段，动态跟踪资金流动情况，保障资金安全与周转效率。 6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合公司实际经营场景，设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时，有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制，定期开展风险排查与评估工作。 7. 主导财务队伍的搭建与发展，负责人员培养、绩效评估与激励机制建设，打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼，提升整体专业能力，推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准，利用管理工具强化跨部门协作，提升团队运作效率。 要求： 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同等职务，拥有业财整合落地经验，能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。 2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有成功实施业财一体化项目经验，能有效支持业务改进。 3. 具备团队领导力，能有效激励成员达成目标，擅长主动沟通与资源协调，与各部门建立顺畅合作关系；具备良好的职业素养，为人正直、作风严谨、责任心强，富有团队意识，可在高强度环境下稳定履职。 底薪12-16k+管理达成奖金

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

化工厂会计 岗位职责： 1. 全面负责化工企业财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4. 统筹应收应付管理，加强现金流预测与调度 5. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 3年以上制造业或化工行业财务主管/经理工作经验 3. 熟悉国家财税法规及化工行业会计核算特点 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识和团队管理能力

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括财务规划、预算编制及执行监控； 2、制定并优化财务流程与内部控制体系，确保财务数据的准确性和合规性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议支持； 4、管理公司财务团队，指导下属完成日常财务工作； 5、处理公司税务事宜，确保公司税收合规； 6、监督财务报表的编制与审核，及时向管理层汇报财务状况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、拥有5-10年的财务管理工作经验，特别是制造业背景优先考虑； 3、熟练掌握U8财务软件及相关财务工具的应用； 4、具备较强的财务分析能力，能够从财务数据中提取关键信息并进行有效分析； 5、良好的沟通协调能力和团队管理能力； 6、熟悉国家财税政策法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为重要决策提供依据。 2. 制定业财一体化实施策略，推动财务与业务间的数据互通与流程协作，如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务支撑： 跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4. 深入参与业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理： 主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算安排。 建立绩效评价机制，将财务目标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，促进整体目标实现。 6. 数据整合与系统建设：推进财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息实时共享。 7. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 8. 风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对方案并优化内部控制流程。 9. 对接税务、审计等外部单位，确保政策执行合规，并积极争取相关税收支持政策。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域；有大型企业财务分析经验者更佳。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能有效协同业务与技术团队，推动业财流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 上班时间：8:30–12:00 13:30–18:00 月休4天，可自行调休，享法定节假日 薪资待遇：8~12K

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岗位职责： 1、依据合同核对应收账款及日常付款事项，为客户办理发票开具； 2、审核各类费用支出，统筹安排结算与核算相关工作； 3、负责会计凭证的录入、整理及归档管理； 4、编制会计报表，完成数据统计与上报任务； 5、审核员工报销费用，进行凭证编制及账务登记； 6、处理涉税相关事务； 7、按月编制并汇总资产负债表、利润表及其他财务报表，并及时提交 任职要求： 1、大专及以上学历，持有会计证者优先考虑； 2、具备3年以上财务管理工作经历，具有会计岗位实践经验； 3、熟悉财务核算流程，熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握国内企业会计准则以及相关财务、税务、审计法规与政策； 4、具备较强的组织、协调与沟通能力，富有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏 薪资待遇：8-10K，具体面议，根据业绩表现享有年度调薪机会，入职即缴纳五险一金 工作地点：上海市宝山区泰和路科创1号（近1号线共富新村站） 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金

我们正在招聘一名财务经理，负责两家公司的财务核算工作，监督并优化公司财务制度的实施。需定期制定财务预算，并向公司管理层进行汇报。承担每月会计凭证的审核任务，编制海外集团季度报告、月度FS报表以及公司PRC FS报表等。 汇报对象：总经理 任职要求：  学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。  经验要求：具备5年及以上外资企业或大型企业集团财务管理工作经历，其中至少2年团队管理经验。  能力要求：掌握财务管理和税务相关专业知识，持有会计从业资格证书或注册会计师资格，熟练操作财务软件（NetSuite ERP），具备良好的问题分析与解决能力。  语言要求：普通话为母语，具备较强的英语沟通能力，包含口语表达与书面写作。 主要职责：  负责日常会计凭证的编制及各项税费的计算  编制利润表、资产负债表等核心财务报表  完成集团公司季度报告、月度FS报表及公司PRC FS报表的编制工作  执行应付账款对账、统计申报，配合审计工作，处理各类会计事务及其他财务相关事项  协调公司与海外集团之间的财务业务对接事宜

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算及预算管理，及时识别成本异常情况，联合相关部门开展分析并提出改进措施； 2. 开展成本与损益分析工作，完成财务报表的编制与汇报； 3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与管理工作； 5. 准确记录并归集财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管控、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作； 4. 审核各类费用支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协同完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备五年以上制造业成本会计工作经验； 2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历，具有成本管理、预算编制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握U8等财务系统应用； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

1：负责财务管理体系搭建与优化，健全所内财务制度、会计核算流程及审批机制 2：主导月度、季度、年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表，统筹收入、成本、费用、往来款项、固定资产及税务等全盘核算事务 3：预算管理与成本管控（事务所核心职能）组织年度预算编制（涵盖业务收入、人力成本、运营支出、项目预算）实施项目成本核算，按部门/项目/合伙人/行业线进行成本归集与分析 4：资金运作与税务统筹管理 5：财务分析与经营决策支持定期编制经营分析报告，内容包括收入、利润、现金流、费用控制、回款情况、人均效能等指标，为合伙人会议及管理层提供数据支撑与决策依据 任职要求： 6：内控建设与合规管理构建财务内控体系，保障资金安全财务相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先； 具备中级会计师以上职称，高级职称者优先； 十年以上大中型企业财务工作经验，其中五年以上大中型企业全面财务管理工作经历，具备完整的财务管理实战能力，有会计师事务所从业背景者优先； 精通国家财税法律法规，拥有扎实的财税专业知识体系； 具备出色的职业判断力与丰富的实务处理经验，对数据敏感，擅长财务数据分析； 认同企业价值观，品行端正，责任心强，工作积极主动； 具有良好的职业道德，作风踏实严谨，纪律意识强，能适应阶段性加班要求； 具备强烈的团队协作意识，善于带领团队，沟通协调能力强，工作认真细致； 拥有较强的文字表达能力、学习能力、时间管理能力及团队管理能力； 熟练操作财务软件及相关办公软件； 思维独立，综合素质优秀者薪酬可面议 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游

工作内容： 1、负责会计相关事务，包括报表编制、成本核算、账目核对等工作 职位要求： 1、具备2年以上相关工作经验； 2、头脑灵活，工作认真负责，学习能力强，具有良好的职业道德； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，持有会计初级职称者优先录用； 4、稳定性强，能够长期稳定工作 工作时间：上午8:00—12:00，下午2:00—6:00 月休8天

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。 工作职责 1.招聘执行（核心重点）： 根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。 独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖： 岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。 通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。 简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。 统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。 组织实施候选人背景核查。 参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。 负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。 2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。 3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。 4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。 5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。 6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。 曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。 3.技能与能力： 熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。 沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。 具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。 目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。 学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。 具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4.综合素质： 工作积极主动，责任心强，细致严谨。 为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。 具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。 具备雇主品牌传播的基本意识。 有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。 年轻活力、开放包容的工作环境。 广阔的成长空间与职业发展通道。 深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2. 工作自主性强，注重执行过程中的细节把控。 3. 拥有良好的协作意识，能在动态的工作环境中快速适应并积极参与团队配合。

招聘 因公司发展需要，现招聘： 财务 1名、文员 1名 要求：应届毕业生优先 薪资：3500～5000元 福利： 工作地点：洛阳市洛龙区 有意者可直接联系详谈。

【工作内容】 1. 负责简历筛选及面试邀约相关事宜 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午 09:00-18:00（午休时间为12:00-14:00） 不加班！！不加班！！不加班！！！ 【任职要求】 1. 性别不限，接受零经验者，应届毕业生亦可报名 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 【福利待遇】 1. 全体员工享受国家法定节假日 2. 公司定期组织形式多样的团队建设与员工活动 3. 薪酬结构包含高额提成（无上限） 若您对本行业尚不熟悉，或未曾接触过相关岗位，无需担忧，公司氛围融洽，工作环境轻松无压 4. 公司提供全方位支持，配备运营、摄像师、剪辑师进行免费带教培训 5. 每周双休 现面向社会招聘娱乐主播、人事专员、运营人员

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

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1、负责新员工入职培训及在职员工岗位培训，组织培训实施全过程，包括课程讲授、考核评估、反馈收集等工作； 2、结合企业实际发展状况调研员工培训需求，依据部门安排拟定课程开发方案，进行课程设计与持续优化更新； 3、负责培训结束后相关资料的整理、归档与管理； 4、配合推进培训体系的建设，完成上级交办的其他培训支持类工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备培训相关工作经验者条件可适当放宽； 2、学习能力突出，热爱培训工作，积极主动，责任心强； 3、具备较强的分析判断、语言表达与沟通协调能力； 4、性格开朗，亲和力佳，具有良好的互动感染力； 5、具备优秀的团队合作意识与协作精神； 6、熟练使用各类办公软件，具备一定文案撰写能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，包含奖金与礼品 司龄满1年，奖励600元+年假5天+礼品 司龄满2年，奖励1000元+年假6天+礼品 司龄满3年，奖励1500元+年假7天+礼品 司龄满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，累计无上限； 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度可参与省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、各类假期：享受元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日，以及带薪年假、婚假等，女性员工额外享有妇女节半日假期； 5、结婚/生育礼金：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 6、生日福利：生日当月领取专属精美礼品一份； 7、公司活动：举办大型电商节日庆典及员工主题活动，不定期开展惊喜抽奖送礼； 8、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式； 9、新人入职：提供一对一导师辅导机制，配备系统化入职培训与专人指导，零经验亦可快速上手； 10、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升机会；

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

岗位职责：主要负责通过公司招聘软件及其它APP平台，如抖音、小红书、视频号等，及时回复求职者提出的各类问题和留言，全程无需电话沟通，仅以文字形式交流。公司配备专用电脑，并提供标准化话术资料库，可直接复制粘贴，操作简单，上手快，工作内容轻松易掌握。 薪资待遇：综合收入5000＋提成＋人头奖励＋丰厚奖金，收益可观，月月准时发放工资，绝不拖欠！ 活动福利：公司不定期组织团建、聚餐等活动，节假日均享专属福利。 团队氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，让大家在愉快的环境中高效工作，快乐赚钱