1、执行日常财务核算工作，确保账务处理合规准确，按时完成月度、季度及年度结账任务，编制财务报表，协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系，协同内部审计开展工作，严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作，强化核算管理，提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系，保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务，熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识，熟练掌握制造业成本核算流程，具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力，能熟练操作各类办公软件

职位概述：负责企业财务战略规划、成本管理及风险防控，为经营管理提供决策依据。 核心岗位职责 1. 统筹公司整体账务处理，开展税务筹划并确保合规性申报。 2. 实施财务数据分析，编制各类报表与预算方案，跟踪运营执行情况。 3. 负责资金运作管理，提升使用效率并防范财务风险。 4. 建立健全财务管理体系，带领并指导财务团队工作。 关键任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景。 2. 具备5-8年财务工作经验，其中3年以上团队管理经历。 3. 熟练掌握财务软件操作及国家财税法律法规。 4. 具有较强的成本管控能力与风险防范意识。

岗位职责： 1. 主导公司财务制度的建立与完善，组织编制年度预算方案； 2. 开展财务数据分析，结合公司实际经营情况，提出合理的税务筹划建议； 3. 审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时，并能立足业务需求，从财务视角推动工作流程优化； 4. 对企业运营情况进行综合分析，在重大经营决策过程中，为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件； 6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境稳定顺畅； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、三年以上财务岗位工作经验，熟悉制造业税务核算及财务管理实务； 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑：持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出可行性优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，平衡风险与回报，保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务结果指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务团队考核体系，助力目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接融合，搭建统一数据平台，实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系，确保企业运作符合政策要求，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域；有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析：熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与业务、技术团队紧密配合，推动业财协同流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间：8:30--12:0013:30--18:00 月休4天，可自行调休，享有法定节假日 薪资待遇：8~12K

岗位职责 1、审核财务三大报表，进行多维度数据解读，形成有价值的分析报告； 2、构建经营数据汇报体系，按时输出经营分析材料，辅助管理层制定决策。 3、主导预算全周期管理，组织预算编制、执行监控、差异分析，并提出改进方案。 4、负责制造类企业税务规划，牵头高新技术企业研发费用加计扣除全流程，确保合规运营，配合完成税务稽查与审计工作。 5、组建并管理财务管控团队，细化岗位分工、开展业务培训，制定工作计划，优化作业流程，重大财务事项及时预警上报。 6、协调内外部协作关系，参与公司重要经营议题讨论，提供专业财务支持意见。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备中级会计师或以上职称，持有CPA、CTA证书者优先。 3、5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理工作。 4、兼具主动性和执行力，跨部门协同顺畅；沟通汇报高效，能准确向管理层传达核心财务信息；具备良好团队领导力，能够提升团队整体效能。 5、擅长数据分析与整体规划，思维条理清晰，善于从繁杂数据中挖掘关键结论，具有前瞻性的任务布局意识；问题处理能力强，可迅速识别并解决财务风险及流程缺陷。

财务主管，

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体管控； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算与决算的编制工作； 4、参与企业重大事项的分析与决策，为经营管理及业务拓展提供及时、准确的财务支持与建议； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门保持良好沟通，确保财税政策有效执行； 6、对公司财务运行情况进行系统性分析，并定期提交财务分析报告； 7、负责公司日常费用报销的审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露财务相关数据信息； 9、及时清理往来款项，协同各部门开展财产清查与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律法规，具有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理能力； 5、品行端正、责任心强、作风细致严谨，具备积极的工作态度和强烈的责任意识，沟通能力良好； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 7、擅长数据处理与分析，具备项目风控、评估经验者优先，有制造业从业背景者更佳。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话费补贴、节日福利、团建活动、包食宿等。

一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为重要决策提供依据。 2. 制定业财一体化实施策略，推动财务与业务间的数据互通与流程协作，如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务支撑： 跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4. 深入参与业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理： 主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算安排。 建立绩效评价机制，将财务目标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，促进整体目标实现。 6. 数据整合与系统建设：推进财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息实时共享。 7. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 8. 风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对方案并优化内部控制流程。 9. 对接税务、审计等外部单位，确保政策执行合规，并积极争取相关税收支持政策。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域；有大型企业财务分析经验者更佳。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能有效协同业务与技术团队，推动业财流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 上班时间：8:30–12:00 13:30–18:00 月休4天，可自行调休，享法定节假日 薪资待遇：8~12K

【岗位职责】 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向相关负责人汇报； 4、协助财务经理完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务工作规范性与运作效率； 5、对接税务机关、高新认证机构、审计单位等外部合作方，保持顺畅沟通与协作； 【任职资格】 1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、具备3年以上总账会计或制造业全盘账务实操经验； 3、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经历； 4、具备良好的沟通协调与自主学习能力，能快速适应企业成长节奏； 5、掌握国家会计准则及税法政策，具备较强的成本控制意识与风险防范能力

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

河南洛阳的理疗师团队正在寻找年龄介于18至38岁的理疗师，工作灵活，不受时间限制。

产康师学徒学徒招募，短期勿扰，提供薪资待遇及培训福利，工作地点在河南洛阳嵩县伊东新区黄金医院对面的如初产后恢复中心，共招募两人。

河南洛阳两城路太和小区五排11号的美甲店招聘数名美甲师，提供计件工资制，多劳多得，月入1500-3000元，不耽误接送孩子，时间自由，免费培训上岗。

岗位名称：矿山设备工程师；矿山技术员（共招6人）。岗位要求：1.年龄45岁以下（条件优秀者年龄可放宽）；2.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械类专业；3.3-5年露天矿山砂石破碎加工系统设备运行工作经验，具备矿山全过程技术管理经验优先。熟悉相关矿山设备操作流程及注意事项，能适应两班倒工作制。薪资待遇：薪资范围6000元-15000元（视经验及能力而定），交五险，享有高温补贴、证书补贴、职称补贴、电脑补贴等福利保障。公司提供集体宿舍、包吃包住以及文体活动等福利保障。节日福利包括传统节日福利及定期的团队建设活动等。上岗时间为2025年11月至12月。应聘者需将个人简历等相关证明材料发送至指定邮箱。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

搭建医院财务管理制度与内控体系，保障财务合规运转 统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析，出具经营报告 负责医保结算、税务筹划、审计对接，把控医保税务物价风险 管理财务团队，优化流程，提升团队效能 跨部门协同，对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控 福利：周休 1.5 天，节假日正常休息，缴纳五险

1. 专门管高新技术企业财务事宜：研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护，保证高新资质稳稳保住； 2. 根据公司情况，把整个财务体系理顺建好：财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等； 3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理，给老板提供靠谱财务建议。 任职要求： • 必须有高新企业财务实操经验； • 有搭建、优化过公司财务架构的经验； • 熟悉税务法规，做事严谨，有责任心； • 有制造业经验优先。 薪资：面议，能力强薪资从优。 地点：宁德蕉城 联系：

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

1、熟悉会计政策，国家财经法规，具有会计从业资格证书； 2、熟悉国、地税税务申报，并具有一定的纳税筹划能力； 3、能够独立完成公司的全盘账务处理,熟悉一般纳税人申报流程； 4、熟练使用办公软件以及金蝶、用友、SAP等财务软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、具有两年以上财务管理经验、熟练使用SAP者优先。 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

无责底薪3000+提成 上班时间11-7 不加班到点下班 月休四天 工作内容：在各大平台比如小红书抖音发布作品评论招人 工作轻松

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.负责招聘 2.邀约面试 3.接受无经验 不是主播不是主播不是主播！！！就是人事岗位

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 1、统筹管理公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源规划工作，涵盖员工关系维护及绩效管理执行； 3、负责办公用品管理、会议组织及其他相关行政支持事宜； 4、每月组织一次团队建设活动，全面负责团建活动的策划与落实。 岗位要求： 1、熟悉人力资源专业知识，能独立开展人事相关事务处理； 2、具备较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务并保证效率； 3、具备优秀的沟通交流能力，善于与团队成员及外部伙伴建立良好互动关系。

职位描述 职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助人事整理资料。 3、协助人事专员安排面试及入职相关流程 岗位要求： 1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件 2、有良好的沟通能力 工作时间8:00-12:0014:30-18:00 工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

岗位职责: 1.负责项目财务核算工作，包括日常报销单据财务初审、月底结等相关账务处理。 2.负责项目报表上报工作，包括财务报表、税务报表以及其他日常性报表。 3.负责项目各项台账更新工作。 4.负责提交项目银行开户、变更、注销等工作。 5.负责项目收款、付款登记及认领、以及银行对账工作。 6.负责项目税种申请、预缴登记、发票开具等工作。 7.负责各类财务资料、会计凭证及账簿的归集、保管及保密工作并完成上级指定的其他工作。 任职资格: 1.财务相关专业，本科及以上学历。具备相关资格证书者优先； 2.要求应届生或工作经验为 1-3年， 3.熟悉国家财税相关法律、法规和财务软件。有较强的财务分析、数据核算能力，风险意识强，具体基本的公文写作以及逻辑思维能力； 4.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨吃苦耐劳，敢于坚持原则，能够协助领导积极有效的开展工作，完成工作任务； 5.认同公司的价值观和经营管理理念，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，品行端正，诚实守信，责任心

岗位目标：负责福利、考勤及薪酬数据管理，为公司日常运营提供支持保障。 岗位职责： 1. 负责月度薪资的调整、报批、核算、汇总发放及相关分析工作； 2. 负责绩效考核相关数据的核对、收集与反馈； 3. 协助拟定人力资源相关制度及考核方案； 4. 办理公司社保、公积金等人事相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 三年以上薪酬绩效领域工作经验，有房地产行业背景者优先； 3. 思维条理清晰，具备较强的学习能力、执行力及应变能力。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30 每周通常周二休息一天，特殊情况可申请调休

公司提供住宿条件时间自由早九晚六 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.与业务部门沟通，了解团队需求，为各部门提供人才招聘建议。 3.开拓新的招聘渠道，维护和优化招聘流程，确保人才选育用留各环节的有效进行。 4.监控招聘活动的数据，进行人才市场分析，为公司人才策略提供数据支持。 任职要求： 1.对人力资源管理和招聘流程有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题，具有较强的责任心和执行力。 3.熟悉人力资源管理法规，能够遵守相关政策。 4.具备良好的分析能力和判断力，能在招聘过程中做出有效决策。

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，无责底薪2500+，工作轻松无压力，有意者面谈。