一、岗位职责 1. 战略协同与决策支持：参与企业战略制定，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为重要决策提供依据。 2. 制定业财一体化实施策略，推动财务与业务间的数据互通与流程协作，如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3. 经营分析与业务支撑： 跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4. 深入参与业务运营环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，保障合规性与盈利能力的统一。 5. 预算与绩效管理： 主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算安排。 建立绩效评价机制，将财务目标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，促进整体目标实现。 6. 数据整合与系统建设：推进财务系统与业务系统的对接，搭建统一数据平台，实现业财信息实时共享。 7. 运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 8. 风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对方案并优化内部控制流程。 9. 对接税务、审计等外部单位，确保政策执行合规，并积极争取相关税收支持政策。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务导向的财务分析领域；有大型企业财务分析经验者更佳。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：熟悉物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务视角的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能有效协同业务与技术团队，推动业财流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 上班时间：8:30–12:00 13:30–18:00 月休4天，可自行调休，享法定节假日 薪资待遇：8~12K

岗位职责 1、配合完成财务部门在财务、会计、统计等方面的日常事务； 2、配合财务经理开展预算管理、成本核算及财务分析相关工作； 3、参与财务管理制度的优化与执行，推动流程规范化； 4、协助审核各类原始凭证，并参与会计资料的归档与整理； 5、负责发票的开具及相关管理工作； 6、协助财务主管完成与内部各部门及外部机构的沟通协调。 岗位要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，本科及以上学历； 2、了解现金管理与银行结算流程，能熟练操作财务软件； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，工作细致严谨，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、本岗位为财务实习岗，要求每周出勤不少于三天，连续实习三个月以上者优先，可出具实习证明

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行综合分析并及时向管理层反馈； 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上专业技术职称； 4、熟练使用财务软件，具备ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识； 6、精通会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹，确保财务数据准确、合规、及时 2.指导并监督各门店财务执行情况，建立标准化财务流程，提升跨区域财务管理效率 3.主导年度预算编制与执行分析，开展成本管控与经营效益评估，为管理层提供决策支持 4.对接审计、税务等外部机构，妥善处理财税稽查、资质年审等工作，防范财务风险 5. 协同业务部门优化销售回款、库存周转等关键财务指标，支撑公司中高端腕表零售业务稳健扩张 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上零售或连锁行业财务管理工作经验，具备多门店财务统筹实操经历 3.熟悉新收入准则及零售业税务政策，精通用友/金蝶系统及Excel高级应用 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队管理意识，能适应洛阳总部办公及阶段性区域巡店工作 5.责任心强，原则性与服务意识兼备，认同“以顾客为本”的企业价值观

岗位职责： 1. 全面参与企业战略制定过程，将财务管理思维深度嵌入业务决策体系，保障财务方向与业务发展目标一致。运用业财融合方法，为公司重大投融资事项提供系统性财务测算与风险研判，支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务进展，持续改进预算管理流程，提升预算方案的可操作性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务条线高效联动，保障预算执行落地精准高效。 3. 以业财协同为导向，梳理并优化财务核算机制，实现财务信息与业务数据的实时互通。推动财务系统与业务系统的对接整合，达成财务数据自动生成，提升账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析运营流程，定位成本管控核心环节，依托业财一体化方式设计切实可行的成本优化策略。联合业务单元推进降本增效举措，改善成本架构，增强企业盈利水平。 5. 根据业务发展节奏，制定匹配的资金运作计划，合理调配资金资源，保障资金链安全稳定。通过资金管理系统与业务系统的联动，动态跟踪资金流动情况，提升资金使用效益。 6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合企业实际经营状况，设计合规且高效的税务筹划方案。确保纳税申报准确及时，有效控制税务合规风险。搭建税务预警体系，定期开展风险排查，提前识别潜在涉税问题。 7. 主导财务团队建设工作，负责人员选拔、培养、绩效评估与激励机制设计，打造具备业财协同能力的专业化财务队伍。通过系统培训和实战锻炼，提升团队综合业务素养，保障财务职能有力支撑企业发展。建立清晰的岗位职责体系与绩效目标，利用管理工具推动财务与业务深度协作，全面提升团队执行力。 要求： 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同类岗位，拥有业财融合落地经验及项目实践，能够推动流程优化并提升盈利能力。 2. 精通财务、税务、审计、金融等相关法律法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务软件及办公工具，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有业财一体化项目实操经验，能助力业务升级。 3. 具备团队领导力，能有效激励成员高效履职，擅长主动沟通与跨部门协调，建立良好合作关系，推动任务顺利实施；具备优良的职业道德与操守，为人诚信、作风严谨、责任心强、敬业奉献，具有团队意识，能适应高强度工作压力。 底薪10-15k+管理达成奖金

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施推进； 5、统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全流程管理与监督； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构及其他外部单位的合作关系； 9、配合财务总监完成财务团队内外部沟通与协同事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、5年以上企业财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务经理或主管职务，有制造业背景者优先，具备多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识体系，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等法律法规，具备优秀的财务分析与决策支持能力；善于利用财务数据支持业务发展，推动成本控制与运营提效 4、具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力，富有团队协作意识

1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立完成一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业、进出口退税等相关业务操作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

岗位职责： 1. 主导公司财务制度的建立与完善，组织编制年度预算方案； 2. 开展财务数据分析，结合公司实际经营情况，提出合理的税务筹划建议； 3. 审核各类财务报表及统计资料，确保数据真实准确、内容齐全完整、上报及时，并能立足业务需求，从财务视角推动工作流程优化； 4. 对企业运营情况进行综合分析，在重大经营决策过程中，为管理层提供专业的财务支持与决策参考； 5. 审核公司年度经营决策报告及相关说明文件； 6. 维护与工商、税务、银行等外部机构的良好关系，保障公司外部财务环境稳定顺畅； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财经类专业本科及以上学历，具备系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、三年以上财务岗位工作经验，熟悉制造业税务核算及财务管理实务； 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能够独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，通晓国家财税法律法规，熟悉会计准则、审计规范及税务管理制度。

1、执行日常财务核算工作，确保账务处理合规准确，按时完成月度、季度及年度结账任务，编制财务报表，协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系，协同内部审计开展工作，严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作，强化核算管理，提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系，保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务，熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识，熟练掌握制造业成本核算流程，具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力，能熟练操作各类办公软件

河南洛阳·空调水项目招聘薪资：成手管工500一天，氩电不拍片焊工500一天，小工280一天

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一、工作地点：工程项目部（全国） 二、任职条件： 本科及以上学历，具备较强适应能力，可接受项目间流动办公，年龄35周岁及以下，身体健康，财务管理、会计学等相关专业背景，具有中级及以上职称。 三、岗位职责： 负责区域财务共享中心所辖项目的全面财务管理工作： 1. 负责税务申报、财务报表编制、预算管理、资金运作及会计核算等日常事务的组织与实施； 2. 按要求汇总并上报公司所需的各类经营性财务数据； 3. 对接项目相关方，包括业主单位、银行机构及税务主管部门等，确保沟通顺畅； 4. 协助开展项目财务人员的专业培训，推动团队整体业务水平提升； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。

一、岗位职责（精简版） 1. 协助财务总监健全财务制度与内控体系，适配制造与项目服务并行的业务模式，满足IPO合规需求 2. 主导日常财务全链条管理，统筹总账核算、成本归集、凭证复核及流程改进，确保账务规范准确 3. 复核各类财务报表及税务申报资料，编制财务分析报告，支持IPO审计及监管反馈应对 4. 参与信息化系统优化，强化生产端与项目端成本控制，助力财务目标实现 5. 统筹资金运作与预算分配，识别并防范财务风险，确保符合税法规定及内部管控要求 6. 推进财务团队组织建设，提升专业能力，匹配上市进程人才需求 7. 落实上级安排的其他财务相关事务 二、任职要求（精简版） 1. 本科及以上学历，财务会计相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA或税务师证书者优先 2. 5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经历，具备安装类/工程类项目服务背景者更佳 3. 有制造业企业处于拟上市阶段、IPO申报期或已上市企业工作经验者优先考虑 4. 熟悉国家财税政策、新收入准则，熟练操作金蝶、用友等ERP系统及Excel工具

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与建议； 5. 负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少3年从事财务管理相关工作； 3. 精通财务分析与预测相关工具与方法； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

职位描述： 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告； 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行； 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等； 4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议； 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先； 3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规； 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。

工作职责 1. 统筹公司账务体系管理，建立标准化核算流程，确保财务数据的准确性与合规性。 2. 主导财务规划与流程优化，通过制度建设提升团队工作效率与财务管控水平。 3. 牵头对接外部审计机构，统筹年度审计全流程，确保审计工作高效完成。 4. 建立财务风险预警机制，定期识别潜在风险并提出针对性改进方案。 5. 负责税务筹划与合规管理，在依法纳税基础上合理降低税务成本，主导税务检查应对工作。 6. 结合建安行业特性，开展工程项目全周期成本核算与动态监控，审核工程款项支付，确保项目成本受控。 任职要求 1. 会计、财务等相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称优先。 2. 5年以上建筑工程行业财务工作经验，具备2年以上财务团队管理经验。 3. 精通国家财务、税务政策法规，熟悉建安行业特殊财税处理规则。 4. 具备优秀的成本控制、财务分析能力，能独立完成项目成本测算与风险评估。 5. 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接审计、税务等外部机构及内部业务部门。

双休，八小时，高薪，工作氛围好，节假日福利

耽误您一点点时间听我叨叨下 小美小帅看过来这是一条正儿八经的招聘文案!有人事招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程和技巧。 上班时间：9.30-12.30,14.00-19.00，中间休息1.5h 月休4天可调休，法定节假日正常休 老板好说话，公司氛围好，环境优美，工作轻松无压力,详细信息和薪资待遇可私信或面谈(想知道工资你问问我吖) 活跃的办公气氛，超多的奖金福利，我们期待积极有趣又有才华的你，你与美好生活的距离只差这一份工作。

一、岗位职责 1. 负责制造企业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2. 编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理决策提供数据支持。 3. 审核记账凭证、会计账簿及相关财务资料，保障财务信息的真实性、合法性与完整性。 4. 成本管理与控制：主导制定并优化制造业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准核算产品成本，涵盖直接材料、直接人工及制造费用的归集与分配。 5. 监控生产环节中的成本波动，分析各类成本差异（如材料消耗差异、人工效率差异），提出有效的成本管控建议，助力降本增效。 6. 参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7. 资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产部门预算需求（如原材料采购、设备维护等），跟踪预算执行进度，进行偏差分析。 8. 协助统筹资金运作，合理规划资金使用，保障生产经营的资金供给，同时关注应收账款与应付账款的周转状况。 9. 税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法合规履行纳税义务，防范涉税风险（包括增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种）。 10. 配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11. 严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，有效防范财务风险。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业财务工作经验，熟悉制造行业成本核算方法、生产流程及财务管理关键点。 3. 熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据识别运营问题。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作。 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的风控意识与问题处理能力。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、工作经验不限。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专学历（优秀者可放宽至中专/高中） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘人事专员 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织新人面试及办理入职等相关事宜。 薪资待遇：底薪3000元+绩效+月度提成，综合收入可达一万元以上 2、工作时间：9:00～18:00 三、任职资格 1、年龄*******，性别不限，学历不限，无相关经验者可享受带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际互动，具有责任心和职业操守。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

工作内容： 1. 协助客户完善财务管理体系，防范税务合规风险。 2. 熟悉国家税收法规，深入分析业务场景并精准应用政策，制定切实可行的申报实施方案，推动执行落地。 3. 持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，及时响应并解决客户复杂问题。 4. 为客户量身提供全面的财税顾问服务，涵盖股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实施支持。 任职要求： 1. 大专或以上学历 2. 持有注册税务师或注册会计师资格证书 3. 具备1年及以上会计师事务所或税务师事务所从业经历 4. 有企业财税沙龙授课或会计培训机构教学经验者优先 5. 具备高新技术企业认定或出口退税申报实操经验者优先 6. 具备良好的沟通协调能力

朝九晚六，不加班，到点走。 工作超简单，入职有老人一对一带

岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务数据分析工作 2. 协助完成财务报表编制与预算相关工作 3. 处理常规会计事务，涵盖账目核对、票据管理等工作内容 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力 2. 可独立开展会计工作，工作细致认真，责任心强 3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识