财务主管，

化工厂会计 岗位职责： 1. 全面负责化工企业财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 编制并执行年度预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4. 统筹应收应付管理，加强现金流预测与调度 5. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 3年以上制造业或化工行业财务主管/经理工作经验 3. 熟悉国家财税法规及化工行业会计核算特点 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识和团队管理能力

1、执行日常财务核算工作，确保账务处理合规准确，按时完成月度、季度及年度结账任务，编制财务报表，协助审计实施与信息披露相关事宜。 2、完善财务档案管理体系，协同内部审计开展工作，严格执行内部控制制度要求。 3、承担成本核算、会计核算、存货核算及相关盘点工作，强化核算管理，提升企业经济运行管理水平。 4、动态掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况，定期向财务总监和董事长汇报工作进展。 5、保持与银行、工商、税务等外部机构的良好沟通与协作关系，保障公司合法经营权益。 6、主导税务退税事务，熟悉国家财经法规、财务管理制度及税收政策规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑 2、年龄不超过45岁 3、有制造业或化工行业3年以上财务工作经验 4、具备系统的财务会计专业知识，熟练掌握制造业成本核算流程，具有丰富的账务处理及财务管理实践经验 5、具备较强的沟通协调能力，能熟练操作各类办公软件

（一）岗位职责 1. 依据公司战略规划与运营安排，组织制定财务规划、管理目标及财务管理体系，并牵头推动制度的落实与执行监督。 2. 承担母公司总账会计相关工作； 3. 组织开展公司财务审计及会计稽查工作； 4. 负责公司日常财务管理、成本管控与预算编制，对收支情况、资金运转、财务审核、财务报表等进行分析，输出真实可靠的财务数据支持； （二）任职资格 1. 财务相关专业，统招专科及以上学历，具备中级以上职称，三年以上工业制造类高新技术企业财务工作经验，两年以上财务经理或主管岗位经历； 2. 熟悉财税法规政策，掌握科技创新项目、高新技术企业研发费用加计扣除、一般纳税人账务处理流程； 3. 熟练使用用友、金蝶、ERP等财务系统及各类办公软件； 4. 热爱财务工作，积极投入，具备创新意识和团队协作能力，能承受一定工作压力； （三）薪酬待遇 待遇面议，和公积金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补助

工作职责： 1、负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类账簿； 2、核算收入、成本与费用，编制财务报表并撰写财务分析说明； 3、按期完成各项纳税申报及相关税务事务； 4、核对应收、应付及其他往来款项的数据，确保账目准确一致； 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，持有会计初级及以上职称者优先； 2、熟练操作用友财务系统及Excel函数、PPT等常用办公软件； 3、具备系统的财务专业知识，能独立开展账务核算与财务分析； 4、拥有较强的职业判断力及丰富的财务问题分析与处理经验； 5、责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

3、登记资金台账，编制月度资金计划表，把控项目资金支出，整理合同台账、发票台账。 4、月度结账，出具项目成本报表、利润报表，整理装订凭证、财务档案归档 。 5、配合报税、开票，对接税务、甲方对账，完成老板交办其他财务事项 2、会用友/金蝶财务软件，熟练Excel制表、对账 1、公司日常费用报销审核、全盘账务、凭证录入、记账结账； 2、每月开票、进项认证、国税地税、个税按期申报报税 ； 3、应收应付对账、库存核算、工资核算发放； 4、月度出具财务报表，凭证归档保管，对接工商税务； 5、配合老板做流水台账、成本统计。 任职要求 1、会计相关专业，1年以上全盘会计经验； 2、熟练财务软件+Excel，懂小规模、一般纳税人报税； 3、做事细心、责任心强，稳定性好。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 管理应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理 3.办理税务申报、发票开具及税务风险自查，确保合规性 4. 参与成本核算与费用管控，为铝单板生产运营提供财务支持 5. 配合内外部审计及财务检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.会计相关专业背景，学历不限，有铝单板厂家经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，能独立完成全盘账务处理 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有会计从业资格证或初级会计职称，有经验者优先

招聘财务人员，薪资为3000-5000元/月。负责公司日常收支的核算与管理，确保财务数据准确无误。编制并维护各类财务报表，为管理层提供决策支持。管理发票、凭证等财务资料，确保符合会计准则和相关法规。协助完成月度、年度财务结算及税务申报工作。

一、岗位职责 1、制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进等全流程工作； 2、统筹面试环节的组织与协调，持续跟踪招聘进展，并及时向上级反馈相关情况； 3、搭建并持续优化人才储备库，确保关键岗位的人才供给； 4、协助部门主管完成公司制度的编写、修订、落实监督及相关培训支持工作； 5、办理员工入职、离职、调动等人事手续，负责人力资源数据报表的汇总与维护； 6、完成企业及上级领导临时交办的其他工作任务 二、任职要求: 1、具备本科或以上学历，有志于通过专业招聘助力企业构建核心人才竞争力； 2、具有3年以上人力资源相关领域工作经验； 3、精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识

1、负责仓库物资的出入库账务处理工作； 2、具备大专或以上学历，拥有相关工作经验者优先考虑； 3、工作踏实肯干，能够适应制造业现场工作环境；

新区电厂附近招聘替班人员一名。岗位职责包括：离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，避免长时间怠速，收工后熄火；保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置警示标志，完成后恢复原状。

洛阳市洛龙区招水暖安装/维修

洛阳市老城区招水电工做桥架，压箱

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找专业封隔墙石膏板工人，轻装龙骨已固定，大概一共有2000平方，有600平方硅酸钙板，1400平方石膏板，地址伊川县江左镇，联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

招聘岗位：跨境电商财务会计 工作地点：深圳市龙岗区坂田 薪资待遇：试用期5000元/月，转正6000元/月， 岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、费用审核、发票管理及财务报表编制； 2. 负责TikTok Shop等跨境电商平台的账单、回款及收款账户核对； 3. 按店铺核算销售额、退款、平台佣金、达人佣金、广告费、物流费、采购成本及实际利润； 4. 负责库存、采购、应收应付及供应商账目核对； 5. 负责国内公司税务申报，了解跨境电商出口退税及相关税务政策； 6. 整理香港公司、美国店铺及跨境收款相关财务资料，对接外部财税、审计及税务服务机构； 7. 完成员工工资核算、报销审核及公司安排的其他财务工作。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2. 具有1年以上会计工作经验，有跨境电商财务经验优先； 3. 熟悉国内公司做账报税，了解出口退税及跨境电商税务流程； 4. 能熟练使用Excel及常用财务软件； 5. 工作细心、责任心强，具有良好的数据分析和保密意识； 6. 有TikTok Shop、Amazon等跨境平台对账经验者优先； 7. 能独立完成日常账务，并配合外部财税机构处理复杂跨境税务事项。 公司主营TikTok Shop跨境电商业务，产品以保健品及养生茶为主。希望应聘者稳定、认真，能够长期发展。

负责公司应收，应付，往来账管理等账务处理；包括但不限于及人员考勤工资核算，确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报，优化税务筹划方案，降低企业税务风险。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制，为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验，为公司筛选优秀的人才，并且协助管理好各部门的绩效考核。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

岗位职责： 1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具； 2、组织并主持每月储备人才交流座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有团队组织或培训经历者优先录用； 5、完成领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

会计，要求有会计证，工作经验2年，会使用金蝶等财务软件

中国人寿yang企直招 综合拓展岗（人事内勤 + 高端金融规划） 稳岗+高薪双轨岗位，可长期稳定、可晋升管理 工作内容 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 综合金融规划（高薪增收） 服务中高端客户，提供保险理财、资产配置、养老财富传承等金融服务，客户维护、业绩增收。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人津贴 + 各类奖励提成 业绩提成、团队津贴、年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日全休、带薪年假、节日福利、定期团建 零基础带薪培训、一对一师傅带教，无需经验 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监 内部公开晋升，凭能力升职 任职要求 25–50岁，大专及以上学历 沟通良好、踏实上进、愿意学习 有无经验均可，人事、客服、金融从业者优先

中国人寿｜综合拓展岗（人事内勤+高端金融规划） yang企直招 双轨优质岗位，兼顾文职稳定 + 金融高薪，可长期发展、可晋升管理！ 岗位职责 1. 人事内勤（稳定保底） 负责团队招聘面试、入职对接、考勤台账、日常行政、新人辅导留存，保障团队正常运营。 2. 高端金融拓展（高薪创收） 服务中高端客户，提供保险、理财、资产配置、养老传承、财富保全等综合金融规划，维护客户、提升业绩。 薪资福利 阶梯无责底薪 + 新人专属津贴 + 出勤/拓客/招人奖励 业务提成 + 团队管理津贴 + 年终绩效，收入上不封顶 周末双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、零基础免费培训、一对一帮带 晋升通道 专员→高级专员→团队主管→部门经理→区域总监，内部透明晋升，能力优先 任职要求 25–50岁，大专及以上学历，沟通顺畅、踏实上进、可接受学习成长 有无经验均可，带薪培养；人事、客服、金融经验优先

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

应届毕业生或者暑假工，熟练使用电脑就行; 薪资100/天，！

进出账

岗位内容： 执行既定招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 深入理解各岗位技能要求，精准识别匹配人选 梳理分析招聘数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 搭建并持续维护候选人信息库，实施高效跟进管理 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务场景及高强度工作节奏

岗位职责: 1、负责日常人事事务处理，包括员工入离职、考勤统计及档案管理; 2、协助开展招聘工作，维护招聘渠道,组织面试安排; 3、参与员工培训与团队建设活动的协调与执行; 4、处理基础行政事务，如办公用品管理、文件整理及内部沟通支持; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致有条理; 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求; 4、适应公司工作节奏，能承担多任务并行的工作环境; 5、年龄25-45岁之间; 上班时间: 周一至周五:8:20-11:00，2:00-5:00周六:8:20-11:00 每月有一天的事假和两天病假不扣工资