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职位详情
我们正在招聘一名专业的组织发展（OD）专员，致力于推动企业组织变革与持续成长。
工作内容：
1. 制定并落地组织发展战略，增强组织整体效能；
2. 评估现有组织架构，输出优化方案与实施建议；
3. 组织开展人才盘点工作，规划人才发展路径与培养机制；
4. 推动企业文化落地，提升员工归属感与满意度；
5. 协同HRBP推进各项人力资源发展项目。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年组织发展或人力资源相关领域工作经验；
3. 掌握组织诊断、人才评估、学习发展等专业方法与工具；
4. 具备优秀的沟通协作能力，执行力强，能适应高强度工作节奏；
5. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。
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2. 评估现有组织架构，输出优化方案与实施建议；
3. 组织开展人才盘点工作，规划人才发展路径与培养机制；
4. 推动企业文化落地，提升员工归属感与满意度；
5. 协同HRBP推进各项人力资源发展项目。
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1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备1-3年组织发展或人力资源相关领域工作经验；
3. 掌握组织诊断、人才评估、学习发展等专业方法与工具；
4. 具备优秀的沟通协作能力，执行力强，能适应高强度工作节奏；
5. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。
2025-09-30 10:48
IP属地：河南洛阳
职位福利
本科3-5年人才盘点人才发展学习发展
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不需要融资 · 1000-9999人
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