工作职责: ①负责车间设备的日常维护保养，开展操作人员设备使用培训，及时处理设备运行中的各类故障 ②参与设备调研评估、型号确定、采购执行、安装调试及厂房设施的技术改造与升级工作 ③落实安全管理制度，组织安全教育培训，推进设备技术改进、计量管理及施工过程监管 ④负责设备相关文件资料的归档管理，编写用户需求文档及相关技术文件 ⑤完成领导安排的其他工作任务 任职资格: 设备管理、机电一体化等相关专业背景 具备3年以上相关领域工作经验，具有良好的沟通协调能力与强执行力 【福利】 1、保险福利 缴纳五险一金；为正式员工提供补充商业保险；实习生配备意外伤害保险； 2、法定假期 享受国家规定的各类假期，包括带薪年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等； 3、生活保障 提供免费年度健康体检：涵盖入职体检及年度例行体检； 提供全年早中晚三餐免费用餐服务；为居住地较远的员工安排住宿（配备空调、免费网络、24小时热水）； 设有内部免费开放的篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等丰富休闲场所； 4、培训学习 提供外出参训机会及线上学习平台支持； 开设免费瑜伽课程、八段锦教学及健身器材使用指导； 5、货币福利 发放年终绩效奖金、节日津贴、高温补贴及中夜班补助； 设立专项慈善基金，帮扶家庭经济困难员工或直系亲属患重大疾病者； 实施加班慰问、生育祝贺、退休关怀等关怀机制； 支付培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验岗位营养补助； 6、文体活动 定期举办元宵节、中秋节、圣诞节等节日庆祝活动及美食节等员工互动活动； 发放生日礼品、妇女节祝福、端午节礼盒、中秋月饼、春节年货等节日福利； 7、其他 支持党组织、团组织关系接转与管理； 提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满1年）；

【岗位职责】 1、负责跟踪与研判全球热泵、采暖、制冷及多能互补技术的技术规划与研究，主导公司前瞻性技术路线图的制定。 2、领导团队攻克影响系统竞争力的核心痛点，包括但不限于能效提升与新环保工质应用。 3、主导从技术预研、概念设计、仿真分析、样机开发到测试验证的全流程研发项目，确保技术成果的顺利转化。 4、参与或主导行业、国家及国际技术标准的制定工作；构建并完善公司的核心技术专利池，建立技术壁垒体系。 5、对内为营销、产品及海外团队提供技术支持与培训；代表公司参与高端学术论坛与技术交流，提升公司的行业技术影响力。 【岗位要求】 1、硕士或以上学历，制冷、机械、热能动力、动力工程及工程热物理、暖通、机电等相关专业（有科研院所工作经历优先）。 2、具备3年及以上工业制冷设备研发或相关领域工作经验，熟悉制冷系统原理及设计流程，具备较强的技术分析能力，在热泵系统、换热器设计、压缩机技术、流体力学或智能控制等某个领域有深厚的理论积累和研究经验，能熟练运用仿真分析工具。 3、熟悉计算公式，制冷理论和实践，熟悉CAD或SolidWorks等设计软件者优先。 4、高度团队协作、沟通表达和项目领导潜力，能够有效地在跨职能团队中推动技术决策，并指导和培养初级研发人员。

岗位职责： 1、承担设备及控制系统维护保养、自动化技术改造等工作，为提升生产智能化水平提供专业技术支持； 2、科学规划设备资源配给，制定并落实处理方案，实现设备运行效率最优化； 3、负责设备日常管理及自动化设备引进前的技术可行性评估。 任职要求： 1、硕士及以上学历，通过CET6，机械类相关专业背景，掌握自动化控制、PLC编程等专业知识； 2、熟练运用OFFICE办公软件、CAD制图工具等常用技术软件； 3、具备较强的自我推动力，工作严谨踏实，态度积极主动，富有上进心；能承受工作压力，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、承担化工设备的计算与设计任务，包括搅拌容器桨叶选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容，确保设备运行符合化工工艺需求； 2、对技术团队提交的生产图纸及BOM清单进行细致审核，从设计规范性、制造可操作性等方面把控质量，保障生产流程顺畅执行； 3、配合研发部总监完成技术团队的日常管理支持工作，推动团队整体作业效率与专业技术能力提升； 4、为制造车间的设备加工过程提供全程技术指导，强化产品质量控制水平； 5、完成其他化工类设备及相关结构件的设计工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上化工领域（如压力容器、反应釜等）设计实战经验； 2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件操作； 3、了解材料裁剪规格及零部件加工工艺流程，具备基础成本核算意识； 4、拥有扎实的化工设备设计背景，熟悉国家标准及化工行业设计规范； 5、能运用Fluent、ANSYS等有限元分析工具或流体仿真软件开展模拟分析。

岗位职责: ① 负责车间设备的日常维护保养，组织人员开展设备操作培训，及时处理设备运行中的各类故障 ② 参与设备的调研评估、型号确定、采购执行、安装调试以及厂房设施的技术改造与升级工作 ③ 落实安全管理制度，组织实施安全教育，推进设备技术改进、计量管理和施工过程监督 ④ 承担设备相关文件的归档管理，编写用户需求文档及相关技术资料 ⑤ 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务 任职要求: 设备管理、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，具备良好的沟通协调能力和高效的任务执行能力 【福利】 1、保险福利 缴纳五险一金；为正式员工额外提供商业补充保险；实习生享有意外伤害保险保障； 2、法定假期 享受国家规定的各类休假政策，包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等； 3、生活保障 提供免费年度健康体检：涵盖入职体检及每年定期体检； 提供全年早、中、晚三餐免费用餐服务；为居住地较远的员工提供住宿（配备空调、免费网络、24小时热水）； 设有内部免费开放的篮球场、桌球室、健身房、乒乓球室、KTV等丰富休闲场所； 4、培训学习 提供外出学习培训机会及线上学习平台支持； 免费提供瑜伽、八段锦课程及健身器材使用指导培训； 5、货币福利 发放年终奖金、节日津贴、高温补贴及中夜班补助； 设立慈善帮扶基金，支持家庭经济困难员工及其直系亲属患重大疾病时的救助； 提供加班慰问金、生育祝贺金及退休关怀金； 发放培训讲师津贴、带教师傅补贴及实验岗位营养补助； 6、文体活动 定期举办元宵节、中秋节、圣诞节等节日主题活动及美食节等员工喜闻乐见的文化活动； 发放生日礼品、妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问品； 7、其他 支持党组织、团组织关系转入与日常管理； 提供小学一年级和初中一年级入学名额（适用于非广州户籍员工，在每年5月前连续缴纳社保满1年者）；

岗位要求： 1、负责铣床、车床、激光切割机等生产设备的故障排查与应急维修工作。 2、开展配电系统、空调冷冻水系统及压缩空气系统的日常巡查与预防性维护。 3、中专/大专学历（机电类相关专业），具备3年以上制造业从业经历，其中至少1年从事加工设备维修工作（硬性要求）。 4、须持有在有效期内的低压电工操作证。 5、能够独立完成机械设备的拆装与故障诊断，具备识读电路图、液压图及气动图的能力。 加分项： 1、具有德马吉（DMG）等进口数控机床维修经验，或熟悉变频器、伺服驱动系统调试者优先考虑。 2、参与过TPM管理推进或设备安装项目者优先录用。 工作安排：实行两班倒或三班倒制度，每周休息1至2天，能接受加班安排。 福利待遇：提供住宿、工作餐，每月5日按时发放薪资

岗位职责： 1、设备装配与调试：依据技术图纸完成非标自动化设备的机械部分组装，或独立开展整机电气系统的布线安装及调试任务。实施设备功能验证与运行优化，确保符合设计指标要求 2、故障处理与维护：承担设备突发故障的排查与修复工作；按期对生产装置及工器具进行巡检、保养和维护；响应客户现场需求，解决设备售后相关问题 3、技术执行与规范：接受工程师的技术指导，严格遵守工艺流程和质量规范；落实设备操作与安全作业规程，保障生产安全，顺利完成设备调试与验收 4、客户服务支持：派驻客户现场完成设备的出厂安装与调试；提供设备使用培训及技术协助；收集并处理客户意见，推动设备性能持续改进 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备识读机械图纸或电气原理图的能力； 3、性格沉稳、态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4、工作态度严谨，主动积极，能吃苦耐劳，作风踏实； 5、动手能力强，注重细节，有相关从业经历者优先录用； 6、可适应不同项目现场环境，接受短期外派出差安排 公司待遇： 1. 薪酬：月薪+年终奖 2. 弹性工作制，人性化管理 3. 为员工缴纳五险一金 4. 每月提供餐补 5. 团队氛围轻松，发展迅速、成长空间大。有项目奖，年终奖。优秀的话，还有股权激励

1. 学历专业：大专及以上学历，本科优先，环境工程、环境科学、给水排水工程等环保相关专业。 2. 工作经验：2 - 5年相关工作经验，有工业废水处理经验者优先；屠宰场废水处理、医院废水处理，养殖业废水处理相关工作经验，会更具竞争力。 3. 专业技能：熟悉工业废水处理工艺，能完成水样检测实验与报告编制；可独立开展项目方案设计、工艺选型及施工图绘制，熟练使用CAD、SolidWork等设计软件；能完成污水处理系统调试、运行维护及技术优化工作。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调与项目管理能力，能承受一定工作压力；需适应短期出差，部分岗位要求能统筹项目全局并制定实施计划。

本岗位来自松下电子材料（广州)有限公司 岗位职责： 1、承担新设备引进及相关实施工作 2、开展新设备技术研究及生产设备的技术规格制定 3、推进数据分析应用相关技术开发（如AI、IoT等领域的技术融合） 4、推动设备生产效率的优化与提升 5、针对设备存在的不足进行改进与优化 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机电一体化、智能制造等相关专业 2、精通PLC编程、人机界面设计等相关软件操作 3、具备电气自动化领域专业知识 4、具有2年以上相关行业工作经验，具备非标设备研发背景者优先考虑 5、实践能力突出，工作积极主动，性格乐观，具备良好的团队协作意识

负责华南，华中片区油库内油气回收设备运维（包含电动阀，真空泵，油泵，各类传感器等） 需经常性出差 轮流每周接听报修电话并远程处理故障（有可能晚上会有电话），远程处理不了的需到现场处理。 有电工证，会开车优先 有类似设备维修维护经验的优先。

番禺物流叉车小时工招聘 [数名] 工资标准 前120小时26元，120小时后27元 额外奖励：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（如返厂人员如果拿过之前的奖励没有）（没考核通过工资按前120小时24元，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车） 面试通过后需要体检，体检没问题再入职（) 提供工作餐（15-20 元/餐标准，含水果/饮料） 提供住宿 水电费平摊 工作内容 1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业； 2、完成领导交办的其他事项。 工作时间 、对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。 早班 7:30-18:15 7:00-15:45 7:00-16:00 中班 18:30-5:20 15:45-0:30 16:00-0:30 正常班 8:45-17:30 上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。 基本条件 1、年龄 18 周岁-45周岁，初中及以上学历； 2有叉车经验，有叉车证原件（在有限期内）3、具备良好的个人修养和职业操守； 4、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理； 无不良记录，身体健康，无纹身。 工作地点：广州市番禺区。

日常办公室事务。

急招冚车零工1-2名现在可以马上上班的做完当天结账。地址南村东源坊。电话何师傅

一天一结，今天晚班 博展A外包仓 一一什么都不查 19－个小时 上班时间22-一6点左右 一一小件快递装车，有活就干，没活干休息， 可带手机、 今天9点20东区东澳广场集合有车送去 带身份证 下班找我发工资。

招纸样师一名，车版师一各 地点海珠区东晓南，，包吃，月休两天， 联系电话 同步

招聘岗位 设备管理与维修工程师助理 岗位职责 1. 负责设备日常巡检、维护、保养、调试，保障正常运行 2. 及时处理设备故障，完成维修与隐患排查 3. 建立设备台账、维保记录，做好资料归档 4. 备品备件、工具耗材管理与库存盘点 5. 执行设备安全规范，杜绝安全事故 6. 按时提交维保、故障、运行统计报表 任职要求 1. 不限学历，有师傅带，出师即可为机械/电气/机电师 2. 有设备维修、保养、巡检工作经验，无经验也无须担心，有师傅带 3. 能独立处理常见设备故障，动手能力强 4. 有电工证等相关证书优先 5. 责任心强，服从安排，能适应应急加班 薪资待遇 - 综合薪资：7000–10000元/月 - 五险一金、带薪年假、法定节假日 - 节日福利、工龄奖、全勤奖、高温补贴 - 包吃/住宿补贴、劳保用品齐全（面试通过即可安排宿舍） - 技能培训、持证加薪、晋升空间大，每季度一次考核：工程师助理-初级-中级-高级-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

设备工程师/技术员 | 浙江东方科脉电子股份有限公司 | 浙江省嘉善县西塘镇西汉大道1999号 | 15 | 面议 |

岗位职责： 1. 负责公司生产、检测及研发类设备的统筹管理，构建并优化设备管理制度、技术标准及相关台账记录； 2. 承担公司各类设备的日常巡查与预防性维护保养任务； 3. 组织实施设备故障维修作业，并负责厂区电路系统的检查与修复工作； 4. 配合生产与检测部门开展相关支持性协作工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科学历，须持有低压电工操作证，具备高压电工操作证者优先考虑； 2. 能够识读电气原理图、接线图及配电系统图； 3. 掌握电气安全规程，熟悉接地与绝缘检测等基本操作流程； 4. 工作态度严谨，具有良好的实操能力和现场问题处理能力。

1、执行设备日常维护计划并跟进落实，及时发现异常情况并处理，提出改进措施，指导并监督设备日常点检工作； 2、负责设备突发故障的排查与修复，跟踪预防重复性问题，确保设备稳定运行和生产连续性； 3、推进设备性能优化与技术改造，提升设备运行效率及生产能力； 4、绘制设备零部件图纸，建立并管理设备技术资料与维修记录档案； 5、统筹设备备件的使用、存储及采购申请，推动维修与校准流程的标准化与合理性； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1、负责弱电智能化系统的日常运维及安装工作（涵盖综合布线、监控门禁、道闸系统、停车场系统、会议系统、机房等系统）； 2、熟悉计算机网络、交换机、路由器、防火墙等，进行配置、维护与故障排查； 3、熟悉使用OFFICE软件，能对办公设备、桌面系统(windows)进行日常维护与简单故障处理； 4、负责弱电系统相关设备的日常巡检维护，硬件设备的更换、基础调试等； 5、负责与项目相关方沟通、收集并整理相关项目信息资料、为项目管理提供支持和建议； 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机相关专业，1年以上相关硬件运维经验； 2、熟悉弱电智能化各系统工作原理，掌握常用系统软件的安装与使用； 3、熟悉CAD软件，会看图纸及简单深化；有软考中级工程师证书或厂家中级证书等相关证书优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够独立分析问题并解决故障。 福利： 1、国家法定节假日； 2、通讯补贴； 3、免费专业培训； 4、社会保险； 5、年终奖金； 上班地点：广州市黄埔区水西路193号908 上班时间：双休，每天8小时

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→划定范围独立上岗（2~3个月）→转正（组长/技术管理岗）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月享受带薪系统培训：涵盖公司制度解读与岗位技能提升，后续根据培训期间表现及考核结果分配至相应车间。进入车间初期由现场主管指导作业，逐步过渡至独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程、人员调配及现场突发问题应对； 2、执行现场管控：落实班组区域的日常管理，监督生产质量与安全规范，保障产线稳定运行； 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规程、工艺流程等培训，提升团队整体业务能力； 4、推进精益运营：规范班组物料流转，严控资源消耗，助力降本增效。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应灵敏，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（在校担任学生干部者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及倒班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、法定休假：享有国家规定节假日、带薪年假及春节长假； 3、提供住宿：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、食堂就餐：提供营养均衡的餐食，荤素多样可选，按需取餐，卫生洁净； 5、培训支持：重视员工成长，开设丰富内训与外训课程，助力持续学习提升； 6、晋升机制：每年第三季度开放晋升机会，欢迎追求进步的你参与评定； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日庆祝、体育赛事及球类协会活动，展现风采； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：紧邻地铁21号线坑贝站，距离仅100米，通勤无忧。

广州美村新材料股份有限公司招聘启事 招聘岗位: 一，总经理助理1名。 1、负责协助销售部门报价和接收订单，复核订单信息； 2、协助并跟进公司日常工作开展，处理各部门之间的沟通与协调。 3、完成及跟踪总经理下达的其它事项。 二.销售部业务员（多名） 男女不限，岗位职责: 1、负责公司产品的推广和销售; 2、完成销售指标及回款任务,维护及增进已有客户关系; 3、与客户建立良好的合作关系,定时走访所负责的客户,协助处理客诉; 4、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围; 工资待遇:底薪＋提成＋加绩效奖励。以上岗位，欢迎各位前来咨询面试 三，跟单文员2名。 1、负责协助业务员洽谈订单，报价和接收订单，复核订单信息； 2、了解和跟进运输货物的在途情况，和客户沟通订单交付情况； 3、跟进订单完成进度，及时沟通生产进度及产品质量情况。 四，品检员两名。 五，打样员两名。 公司地址: 广州市增城区三江荔三路384-2号 联系人: 陆小姐

主要负责招普工操作员，包装工

工作内容: 1、负责生产派单的表格制作与管理 2、跟进生产订单执行进度，并进行数据汇总制表 3、监控原材料及生产耗材的使用情况与库存变动 4、整理并制作各类生产相关文件资料 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、熟练操作各类常用办公软件 2、具备1-3年生产类企业文职岗位工作经验 3、能够适应必要的加班安排

1.制定IQC与IPQC团队的质量考核指标； 2.负责组织编写并落实与IQC（来料检验）相关的质量文件（如检验程序、检验标准、检验规程及实验室管理制度等）； 3.组织制程相关质量文件的编制与执行（如包装工艺流程等）； 4.组织开展包材及IPQC岗位的检验工作，合理调配人员并实施监督与管理； 5.对质量异常（包括来料不合格）、客户投诉及退货情况进行分析处理，并提出应对建议； 6.跟进和处理质量事故及客户投诉，主导原因调查与处理，并监督纠正与预防措施的执行； 7.在生产过程中及时识别并处理质量问题，对问题成因（含包材异常）进行调查与处置； 8.审核下属提交的检测报告、原始检验记录（含包材）、生产过程检验记录等相关资料； 9.指导下属完成日常检验与数据分析的统计工作，负责审核生产制程中品控检验数据并及时复核； 10.对下属进行工作指导与培训，组织实施绩效考核与评估； 11.与技术、仓务、生产等相关职能部门保持有效沟通与协作； 12.监督下属做好包材及成品标准样板的日常管理工作； 13.确保各项质量标准、检验方法及质量管理规程得到有效执行； 14.制定并推行生产质量管理相关的培训计划，确保员工接受符合岗位要求的培训并满足职责需求； 15.承担其他与产品质量管理相关的工作任务； 16.完成上级交办的其他工作事项。 1.食品、药品、化妆品等相关专业，大专及以上学历； 2.具备300人以上大型企业工作经验，且有带领20人以上质量团队满2年以上的管理经历； 3.熟悉化妆品行业法规与标准，掌握ISO22716、GMPC、ISO9001等质量管理体系； 4.具备较强的适应能力、领导能力和敬业精神，能吃苦耐劳，善于跨部门沟通并推动质量目标落地。

诚招 1、二合一技术员2名，综合薪资11-12k 2、二合一领班2名，综合薪资12-13K 3、注塑工艺工程师一名综合薪资13-17k 4、跟机台打包3名，计件综合薪资6-10k（两班倒） 5、销售员2名，底薪➕提成，具体面谈 以上岗位要求:有手机壳保护套同岗位工作经验2年以上，包吃，有宿补，全勤，工龄，及其他假节日福利 联系方式:

岗位职责: 1、统招大专以上学历，26-37岁； 2、在企业担任生产主管/经理以上职位，并有5年以上管理经验； 3、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力； 4、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强； 5、需自备笔记本电脑； 6、能适应长期驻外出差。 公司待遇与福利： 1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费； 2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）； 3、带薪休假：国家规定假期、年假等； 4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

【任职要求】 1. 拥有材料科学、化学工程、机械工程、人工智能、电子工程等相关专业博士学位； 2. 具备3年以上在海外知名高校、科研机构或企业从事研发工作的经历，曾主导或参与重大科研项目者优先； 3. 具备跨学科研究背景，在相关领域取得高水平学术成果或拥有发明专利； 4. 熟悉技术产业化路径，具备良好的团队合作意识与管理发展潜力。 【岗位职责】 1. 聚焦人工智能算法、柔性触觉传感、高分子新材料、高端密封、智能减震、高压胶管等方向的技术创新，覆盖智能轮胎、人形机器人触觉皮肤、免充气轮胎、航空航天、深海装备、高铁系统、氢能应用、精密仪器等高端应用场景。 2. 主导AI算法设计、多模态数据融合、边缘计算与云端协同、柔性传感器阵列研发、弹性体与复合材料开发、材料工艺改进、极端环境下的密封结构与材料优化、智能主动减震系统构建、超高压胶管材料及工艺关键技术突破等工作。 3. 开展性能测试、结构设计优化、仿真建模、数据分析与可靠性评估，攻克疲劳寿命、轻量化设计、灵敏度提升、运行稳定性、使用寿命延长及自适应调节等核心技术瓶颈。 4. 推进跨部门协作、产学研合作、行业及国际标准参与制定、专利规划与技术成果落地转化，支撑高端制造领域核心技术和产品的自主可控与产业化推进。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： 经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： 经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： 经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： 经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： 经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。 四、薪酬福利参考范围 ●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。 ●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。 ●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。