本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排，无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业； 2、服从工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体素质良好，能承受一定工作压力； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元，综合月收入4000-5000元； 2、薪资发放时间：每月20日准时发放； 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 4、提供免费工作餐（中餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴； 面试地点：太和地铁站附近 工作地点：公司工厂（位于广州理工学院周边）

岗位职责： 1、依据公司生产安排，科学指导并统筹车间运作，确保订单按时交付 2、监控生产各环节进度，保障生产任务如期完成及库存备货充足 3、优化人力与设备资源配置，持续提升产线运行效率 4、监督生产操作规范与设备运行状态，落实质量管控措施 5、定期开展员工技能培训，保持车间设备良好及环境整洁 任职要求： 1、具备3年以上生产管理经验，有五金或机械制造行业背景者优先 2、掌握车间工艺流程、品质控制手段及效率改善方法，熟悉现场管理标准 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力，能承受工作压力，执行力强且善于解决实际问题 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（7-9k），包含岗位薪资+绩效薪资+全勤奖+年终奖+加班费 2、工作制度：08:30-12:00 13:30-18:00 18:30-20:30 3、培训发展：入职培训、技能提升培训、外部精英培训 4、员工福利：年终奖、社会保险、团建、聚餐、生日会、下午茶

找人测光纤OTDR，需自带设备：EXFO(版本不要太低)。

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岗位职责： 1.负责智能手机的故障检测、维修及性能调试，涵盖屏幕、主板、电池、摄像头等核心部件 2. 使用专业仪器（如万用表、示波器、BGA返修台）进行精准诊断与焊接维修 3.记录维修过程与配件更换信息，确保服务可追溯、客户可查询 4.向客户提供手机使用与保养建议，提升售后满意度 5.配合门店完成备件管理、设备维护及技术文档更新 任职要求： 1.熟悉主流品牌（苹果、华为、小米、OPPO、vivo等）手机硬件结构与维修流程 2. 具备电路基础与电子元器件识别能力，能独立完成飞线、植锡、刷机等操作 3.工作细致耐心，具备较强动手能力和问题分析能力 4. 有手机维修相关经验者优先，无经验者可提供系统带教 5.持有电子维修类职业资格证书者优先

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

生产经理/主管（冲压/机加车间主管和经理4名） 一.岗位职责 1.统筹车间生产运营，制定生产计划，调配人、机、料资源，保障订单按期、按质交付（目前处于业务高速增长期）。 2.管控生产现场，推行5S、精益生产，优化工艺流程，提升OEE，控制良率、物料损耗与制造成本。 3.落实安全生产管理，组织隐患排查，杜绝安全事故； 4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。 5.对接计划、品质、工艺、采购、销售，快速处理生产、质量、物料异常。 二.任职资格 1.大专及以上，机械制造、机电、工业工程相关专业。 2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验，5年以上生产经理管理经验，熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程；有新能源/汽车配套行业优先。 3.精通生产排产、现场改善、成本管控；熟悉ERP/MES系统，掌握精益生产、TPM。 4.熟悉IATF16949质量体系，具备较强异常处理、跨部门统筹能力。 5.能带团队，抗压性强，重视安全与交付。 三.薪酬待遇 1.月薪主管10K-17K，经理月薪15-25K，入职缴纳五险一金，年终奖结合公司经营效益。 2.预计到岗时间:15-25天，属于急聘状态。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

一、工作要求： 1、熟悉西餐厨具安； 2、会带领团队完成组装、测试、打包流水线工作； 3、男女不限，年龄18-55岁； 二、工作时间：每周一至周六：早上8点30至下午18点（中午休息1.5个小时），周日休息。 三、福利待遇：节假日正常放假，包吃，全勒奖，住房补贴，工龄奖，年终奖等

服装厂文员1、订单登记2、洗水唛贴纸打印3、出货登记统计4、工资整理登记5、对账单整理登记6、发出外加工厂跟进7、懂财务会做帐的优先岗位经验：1-3年的经验周休，早九晚八，中午休息一个半小时，要有服装工作经验

【岗位职责】 1. 跟进客户订单，确保各环节进度按时推进 2. 协调部门间信息传递，保证订单信息准确无误 3. 整理并归档订单相关单据及文件 4. 及时反馈订单执行过程中的异常情况

1、负责跟踪客户订单（数量、颜色、交期等），及时准确下达生产计划至车间。 2、协调司机完成货物接送及对接事宜。 3、定期与客户核对账目，配合业务与财务完成回款工作。 要求：高中及以上学历，熟练操作电脑，具备良好的沟通能力和条理性，有较强的协调能力，具有喷粉加工行业经验者优先考虑。 职位福利：加班补助、包吃、全勤奖、包住、带薪年假、五险、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接 4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.最低学历不限，中专/高中及以上学历优先

【岗位职责】： 1.负责实木车间生产计划的编制与组织实施，统筹开料、刨削、铣型钻孔、砂光、UV涂装等各工序的生产安排，确保订单按期交付: 2.负责实木开料套裁与材料利用率管理，把控木材含水率及企口 孔位加工精度，保障产品质量; 3.负责设备的工艺调试、维护与现场管理; 4.负责车间各人员调度、技能培训与绩效考核; 5.负责车间现场管理、设备保养及安全生产等工作。 【任职条件】 1.年龄30-50周岁，身体健康，中专/高中及以上学历，木工、家具、机械相关专业者优先: 2.具有8年以上实木家具、木门、木结构行业工作经验，3年以上木工车间主管及主任任职经验 3.熟悉实木开料、四面刨、锣机、排钻、砂光等全套机作加工工艺，能识读生产图纸，掌握套裁与出材率核算; 4.熟悉实木木材性质及含水率控制; 5.具备班组组织管理能力，能够合理排产调度、把控产品质量;了解UV涂装工艺者优先; 6.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 7.具有实木产品出口产品生产管理经验者优先。

工作职责 1. 全面主导软体家具厂区的生产运营管理工作，推动KD结构软体产品生产流程的持续优化及工艺标准的有效实施。 2. 根据跨境电商运营特点，制定符合欧美、日韩市场需求的生产计划，保障订单交付时效与产品合规要求。 3. 统筹管理生产团队，全程把控生产环节中的质量、成本与交付周期，及时解决技术难点与生产瓶颈问题。 任职要求 1. 具备10年以上软体家具行业生产管理经验，曾担任软体厂长职务并有实际履职经历。 2. 熟悉KD（拆装）结构软体产品的制造工艺、技术规范及质量控制关键点。 3. 了解跨境电商业务运作模式，拥有面向欧美、日韩市场软体家具产品生产或交付的实际经验。

主要工作内容： ·订单处理：负责接听和处理客户订单，每日准确完成发货单的打印与核对。 ·商品管理：协助在小程序中进行新商品的信息录入、上架及日常维护工作。 ·库存管理：定期盘点库存，如实记录数据，及时反馈缺货或断货情况，防止超卖发生。 任职要求： ·熟练掌握电脑基础操作，能够使用常见办公软件。 ·工作认真细致，具备责任心，对数字敏感。 ·具备良好的沟通能力与团队协作意识。 ·无相关经验者可培养，欢迎踏实肯学的求职者加入。 薪资福利： ·综合薪资：4000-5000元/月 ·底薪：2500元/月 ·住房补贴：200元/月 ，月休4天（休息时间灵活，可根据情况协调安排）。

要求如下： 1、具备电商女装公司版房主管工作经验者优先； 2、年龄不超过45岁； 3、有从0到1搭建版型库的实际经验； 4、具备绩效管理相关经验； 5、有管理8人以上版房团队的经历； 6、熟悉系统化审核款式资料及生产资料者优先。 上班时间：早9晚6，单休 薪资面议，薪酬结构为底薪+绩效

【岗位职责】 1. 准确解读客户需求，独立完成产品创意、二维平面及三维建模和渲染工作。 2. 参与设计研究工作，把握设计方向和设计风格，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件。 3. 负责项目质量控制和流程管理。 4. 独立分析和解决产品设计过程中遇到的各类问题。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验，有成功案例者优先。 2. 手绘和电脑设计表现能力强，熟悉RHINO、KEYSHOT、Illustrator等建模渲染设计软件操作。 3. 大专以上学历，艺术类工业设计专业优先。 4. 对塑料、五金相关的材料、模具结构制造工艺的基本知识有所了解。 【福利待遇】 1. 年终奖全员分红奖励机制。 2. 假期福利：法定假期、带薪年假、全勤假等；中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品。 3. 成长福利：提供带薪入职培训、在岗培训、岗前培训；杰出员工将获得出国度假和学习奖励等。 4. 带薪年假：入职满一年享有7天带薪年假，以及享受超长春节假期。 5. 吃喝玩乐：节假日及不定期组织团队国内外旅游、聚餐。 【人文关怀】 入职前协助在附近找房，减轻后顾之忧（租房价格500-800元之间）。 【设备齐全】 公司设有微波炉、冰箱，周边有小吃街，饮食便利。 【工作地点】 番禺区厦滘信基·启梦创业广场2B250-2B252号（广州3号线厦滘地铁站A出口，步行2分钟即到）。

▲岗位一：生产管理岗位职责： 1. 负责生产线的整体管理工作，确保⽣产流程顺畅，产品质量达标； 2. 协调各部门资源，优化生产计划，提⾼⽣产效率和降低成本； 3. 监督⽣产现场，及时发现并解决生产过程中的问题，保障生产安全； 4. 组织实施生产设备的维护和保养，确保设备正常运行； ▲岗位二：组装拉长任职要求： 1. 具备流水线工作经验，熟悉生产流程及质量控制标准； 2. 有责任心，有团队意识，有品质意识； 3. 良好的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况； 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作。 5.热爱或有电子设备组装测试经验 ▲岗位三：技术QC品控： 一、岗位职责 1. 来料检验 • 对电子元器件（主板、CPU、内存等）进行外观、规格及功能测试，确保符合组装标准。 • 记录不良品并反馈至采购部门，推动供应商改善。 2. 制程管控 • 监督生产线组装流程（如散热器安装、线材走线等），确保符合工艺规范。 • 抽检半成品的关键指标（如散热性能、接口稳定性）。 3. 成品终检 • 执行整机压力测试（如3DMark烤机）、功能测试（USB/网络接口）及外观检查。 • 签发合格证，拦截不合格品返修。 4. 质量改进 • 分析常见故障（如蓝屏、过热），协同工程师优化工艺。 • 维护ISO9001质量管理体系文件。 二、任职要求 1. 技能 • 熟悉PC硬件参数（如TDP功耗、接口协议），能使用万用表、示波器等工具。 • 掌握基础电路知识，能排查短路/接触不良问题。 2. 经验 •电子制造业QC经验，有联想/戴尔等代工厂背景优先。 3. 素质 • 严谨细致（如能发现0.5mm的元件偏移），抗压能力强（适应加班赶工）。 ▲岗位四： 一、岗位职责​ 产品设计绘图​ 使用Altium Designer/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。 根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。 技术文档编制​ 输出BOM表（物料清单）、装配工艺卡及公差分析报告。 参与DFM（可制造性设计）评审，标注关键尺寸与工艺要求。 跨部门协作​ 配合结构工程师完成散热仿真模型建模（如ANSYS Icepak）。 协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。 二、任职要求​ 专业技能​ 精通AutoCAD/SolidWorks，掌握IPC-7351封装设计规范。 了解EMC设计基础（如地线分割、屏蔽罩布局）。 经验要求​ 3年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验，有CE/FCC认证项目经历优先。 能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。 核心素质​ 空间想象力强（如能通过二维图纸预判装配干涉问题）。 对GB/T 14689-2008机械制图国标有深刻理解。 三、加分项​ 熟悉GD&T几何公差标注 有高速信号（如PCIe 5.0）布线经验 持有CSWP（SolidWorks专业认证） 任职要求： 1. 年龄18-48岁，身体健康； 2. 具备一定的电脑组装经验; 3. 具备一定的学习能力和适应能力，能够适应工作环境和工作强度。

【岗位职责】 1. 负责产线日常生产安排，确保按计划完成产量目标； 2. 巡视生产线，及时发现并处理设备或品质异常； 3. 监督员工严格执行作业标准及现场5S管理要求； 4. 协调物料供应与人员调配，保障生产流程顺畅。 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉流水线运作模式； 2. 拥有良好的沟通协调能力及突发问题处理能力； 3. 工作责任心强，能适应倒班或加班的工作节奏； 4. 具备基本的团队领导能力，能有效激励班组士气。

【岗位职责】 1. 独立主导公司及下属经营公司精益项目全生命周期运作，承接前期第三方指导的试点成果，推动试点项目全面推广与深化。 2. 负责公司精益工作计划的制定与统筹实施，深入生产、运营各环节，运用精益管理工具，识别流程瓶颈及各类浪费，制定可落地优化方案，推动流程简化、效率与质量提升、成本降低。 3. 搭建公司内部持续改善机制，组织开展改善活动，形成闭环管理，推动精益工作常态化、长效化。 4. 完善精益管理相关制度及标准作业流程，编制培训材料，开展精益理念、工具宣贯培训，培养内部精益骨干及人才梯队。 5. 联动各级单位协调解决精益项目推进中的协作问题，定期汇总工作进展、复盘成果，对标行业标杆优化精益管理水平。 【岗位要求】 1. 工业工程、机械工程、生产运营管理等相关专业本科及以上学历，具备精益生产相关认证（六西格玛绿带/黑带等）者优先。 2. 5年及以上工业企业/制造业精益管理工作经验，能独立主导精益项目全流程运作，有流程优化、持续改善成功案例。 3. 熟练掌握VSM、5S、TPM等核心工具实操应用，了解制造业生产运营全流程，有精益项目试点推广经验、第三方咨询合作经验者优先。 4. 具备较强的统筹规划、数据分析、跨部门沟通协调能力，主动性强，能独立承担精益管理工作。 5. 认同精益理念，责任心强、务实高效，具备较强的抗压能力、敬业精神及团队协作意识。 6. 能适应跨下属经营公司调研推进工作，熟悉ISO 9001质量体系、了解MES/ERP系统者优先。

一、岗位职责： （一）PMC计划与物料统筹管理工作 1. 订单评审与交期管控：对接销售部门，承接客户订单、定制化研发配套订单，结合工业开关产品工艺特点（注塑、五金、组装、老化检测），统筹评估产能、物料、工艺、交期可行性，精准回复客户交付周期，锁定订单交期，管控交期达成率。 2. 生产计划制定与落地：根据销售订单、库存备货需求、新品试产需求，制定月度、周度、日度主生产计划，拆解各车间、各工序生产工单，涵盖指示灯、蜂鸣器、按钮开关成品及配件生产排程，合理平衡设备、人员产能，妥善处理客户插单、改单、撤单等异常，优化排产逻辑。 3. 物料管控与齐套保障：熟悉公司各类工业开关BOM物料清单、零配件规格，结合生产计划核算物料需求，下达物料请购计划；跟进采购物料到货进度，每日开展产前物料齐套排查，提前预警缺料、错料、少料问题，杜绝停工待料。 4. 库存与物料成本管控：统筹成品、半成品、原材料库存管理，设定安全库存标准，严控呆滞物料、过期物料、不良物料；针对开关五金件、塑胶件、电子元器件等核心物料，优化物料领用、损耗管控机制，降低生产物料浪费，提升库存周转率。 5. 生产进度追踪与复盘：每日跟进各车间生产进度、工单完成情况，统计生产达成数据，对延期订单、未完成工单分析原因并制定改善措施；定期复盘计划达成率、齐套率、交付率等核心数据，持续优化计划体系。 （二）车间生产全盘管理工作 1. 现场生产组织落地：统筹各生产车间日常生产运营，根据PMC排产计划，合理安排人员排班、设备调配、工序分工，组织员工高效完成指示灯、蜂鸣器、按钮开关量产及新品试产任务，确保计划落地执行。 2. 人员与团队管理：负责生产班组长及一线员工的日常管理、工作督导、技能培训、绩效考核；搭建高效生产团队，规范车间作业流程，提升员工执行力，解决团队人员流失、作业不规范等问题。 3. 生产效率与产能提升：结合工业开关标准化生产特点，优化生产工艺流程、工序衔接，改善作业方式；统计每日产能、人均效率数据，针对瓶颈工序制定优化方案，持续提升整体产能与生产效率。 4. 品质与异常管控：联动品质部门，管控生产过程产品品质，严控开关产品组装不良、功能异常、外观缺陷等问题；快速处理生产现场设备故障、工艺异常、品质不良、物料异常等突发问题，减少返工、报废、停产损失。 5. 现场5S、安全与设备管理：主导车间5S现场管理，规范物料摆放、工位整洁、现场秩序；落实安全生产管理制度，排查车间安全隐患，杜绝安全事故；统筹生产设备、工装治具的日常保养、点检与维护，保障设备正常运行。 6. 生产成本管控：严控生产水电、物料损耗、人工成本、设备损耗等各项生产成本，制定成本管控标准，落地降本改善措施，实现精益生产。 （三）跨部门协同与数据管理工作 1. 对接研发部门，配合新品开关试样、小批量试产，梳理新品生产工艺与物料标准，优化量产方案； 2. 对接销售部门，同步订单生产进度、交付进度，及时反馈生产异常及交期变动，做好客户交付保障； 3. 对接采购、仓库、品质部门，协同解决物料来料、仓储、质检、生产流转等全流程问题； 4. 负责生产、PMC各类报表、数据统计分析，定期输出生产周报、月报、异常分析报告，向上级汇报工作。 （四）制度建设与持续改善建立并完善公司生产管理制度、PMC作业流程、车间作业标准、绩效考核制度等；结合工厂生产实际，持续优化生产、计划、物料、现场管理体系，推动生产运营标准化、规范化、精益化升级。 二、岗位要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，工业工程、机械电子、供应链管理等相关专业，28-45岁，3年以上同等岗位管理经验； 2. 行业经验：熟悉工业开关、指示灯、按钮、蜂鸣器等电子电器类产品生产工艺与BOM结构，有同类制造企业PMC+生产统筹管理经验者优先； 3. 专业能力：精通PMC全流程运作、生产排程、物料管控、库存管理；熟练掌握车间现场管理、人员管理、效率优化、异常处理方法，会操作ERP系统及办公软件； 4. 综合能力：具备极强的统筹规划、跨部门沟通、问题分析解决能力，逻辑清晰、责任心强，抗压能力强，能快速处理生产突发异常； 5. 职业素养：熟悉工厂精益生产、5S管理、安全生产规范，具备落地执行、团队搭建、流程优化能力。 三、作息时间： 1、大小周工作制，上班时间：8:30-12:15，13:15-17:30，享受国家法定节假日；工作氛围轻松，老板很nice，没有办公室斗争，同事之间相处融洽愉快，欢迎各位优秀的你加入我们团队。 四、岗位薪资结构： 1、基本薪资+绩效奖金，综合薪资7000-10000元/月。 五、公司福利 1、每月15号准时发放上月工资； 2、食堂提供早、午、晚餐，每月发放水果； 3、为外地员工提供免费住宿，住宿环境舒适，员工宿舍配有热水器及空调； 4、节日发放节日礼品，员工过生日时发放生日贺卡礼金、带薪年假、年终奖、旅游、年会抽奖等。 六、公司简介广州本立智控科技股份有限公司是国内领先的工业开关制造商之一，是集研发、生产、销售于一体的专业性高品质工业开关制造企业，主要产品包括指示灯、蜂鸣器、 按钮等。 广州本立致力于为工控领域提供自由、安全、可靠的操控，保障人机安全。以快速为客户提供更适合、更精准的综合产品及解决方案为主要经营模式，是国家高新技术企业，木工机械协会会员单位，中国电梯协会等会员单位。 联系方式：黎先生***********

【岗位职责】 1. 根据公司业务订单计划，制定详细的生产计划，合理调配数码印花设备、面料、人员等生产资源，统筹白胚打样、大货印花、返修收尾全流程生产工作。实时跟进生产进度，监管订单交期，及时排查生产延误风险，确保所有客户订单按时、按量、按质交付，杜绝拖单、错单的问题。 2. 精通服装数码印花工艺（热转印、直喷等），建立完善的车间品控体系，规范打样、调色、对位、印花、烘烤等各工序作业标准。严格把控面料瑕疵、色差、漏印、起毛、掉色等常见印花质量问题，落实首件确认、巡检、终检制度，主导质量异常问题复盘、整改、预防，持续提升产品合格率、降低客诉率。同时跟进新款花型、新面料的印花工艺调试和优化，提升产品印花效果与质感。 3. 负责车间生产团队、技术团队、辅助岗位人员的日常管理、排班调度、技能培训与绩效考核，搭建稳定、高效的生产团队，降低人员流失率。推行6S现场管理，规范车间物料摆放、设备摆放、作业流程，保持生产现场整洁、有序、安全。及时处理员工日常工作问题，调动团队工作积极性，营造良好的生产作业氛围。 4. 负责工厂数码打印机、烘干设备等所有生产设备的日常保养、定期检修、故障排查，建立设备维护台账，保障设备正常运转，减少设备停机损耗。统筹面料、墨水、耗材等生产物料的领用、管控与库存核对，合理控制物料损耗，杜绝浪费、物料积压、物料短缺等问题。 5. 制定工厂生产成本管控标准，优化生产流程、提升生产效率，合理控制人工成本、耗材成本、设备能耗成本。定期复盘生产数据，分析产能、损耗、良品率、人均产值等核心指标，针对性制定优化方案，持续提升工厂生产效益与盈利能力。 6. 落实工厂安全生产管理制度，定期开展安全生产培训、隐患排查，杜绝火灾、设备操作、用电等安全事故发生。根据工厂运营需求，完善生产管理制度、作业流程、奖惩机制，监督各项制度落地执行，实现车间标准化、规范化管理。 7. 对接业务部门，精准对接客户订单需求、打样要求、工艺标准，及时同步生产进度、订单异常情况。定期向公司管理层汇报工厂生产数据、品质情况、团队状态、成本损耗及工作计划，完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 3年以上服装数码印花工厂全面管理经验，熟悉数码印花厂整体运营流程，精通服装面料数码印花工艺、打样调色、大货生产全流程；有中型及以上印花工厂厂长、生产主管管理经验者优先，熟悉童装、女装、运动服装等品类印花生产优先。 2. 熟练掌握各类数码印花设备性能及维护技巧，精通印花色差、走位、模糊、调色等常见问题的整改方案，具备扎实的生产计划统筹、品质管控、成本管控能力，能独立搭建车间标准化生产体系；具备优秀的团队管理、人员培训、问题解决能力，抗压能力强，可高效处理生产突发问题。 3. 做事严谨负责、执行力强，具备极强的责任心与职业素养，熟悉工厂6S管理、安全生产规范；具备良好的沟通协调能力与团队领导力，数据思维清晰，能够通过数据优化生产管理；能稳定长期发展。

【岗位职责】 1. 包装耗材管理： 1.1 负责新增耗材类型的可行性评估，协助立项、招标等； 1.2负责椒图系统中耗材属性维护； 1.3 负责物料编号新增、包装SOP变更等需求的审核与管理； 1.4 制定各类耗材的设计标准（样式、尺寸、强度等），同时制定来料检验标准。 2. 包装耗材优化与推广： 2.1 从包装破损入线率结果着手，结合商品品类、快递运距、客户类型、促销节点等多维度，对商品的包装耗材进行精准配置，持续降低包装破损类入线； 2.2 开展全国仓包装方式的横向对标，识别其中最佳的包装、填充方式，并全国性推广、形成相关标准； 2.3 不断对标友商平台、JITX品牌直发等的包装、填充标准，识别耗材优化的机会点并推进改进项目落地； 2.4 结合物流、包装行业动态，识别新型、高效的包装耗材及包装设备，并推广落地。 3. 物流中心ESG统筹： 3.1 统筹管理物流中心ESG相关业务，包括绿色物流在内的碳管理、可循环包装、包装轻量化、节能灯、新能源车等业务推动及数据管理等； 3.2 结合公司ESG发展战略，同时不断对标友商、行业的ESG业务开展情况，推动物流中心ESG业务蓬勃发展。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，3年以上相关工作经验，采购、包装、材料、物流、精益、IE等专业优先； 2. 逻辑思维清晰，擅长数据分析； 3. 掌握或使用过椒图等物资管理系统优先； 4. 耐心细致、善于沟通，有优秀的团队合作及成本管理意识。

【岗位职责】 1. 统筹储能PACK生产线日常运营，合理调度人力、设备，确保生产计划按时、按质、按量落地。 2. 优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，解决生产过程中的各类异常问题。 3. 管理生产团队，负责员工排班、培训、绩效考核，规范生产操作流程，保障生产安全。 4. 配合品质、研发部门，推进生产过程品质管控及新产品试产落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、新能源相关专业，3年以上储能PACK生产管理经验。 2. 熟悉储能PACK生产工艺、生产线布局及设备操作，能统筹生产全流程。 3. 具备较强的生产调度、问题解决及成本控制能力，有团队管理经验。 4. 责任心强，能适应生产型岗位节奏，具备良好的沟通协调能力。

公司介绍：公司从事服装行业20多年，主营欧美快时尚男女装全品类，工贸一体，自有工厂9家。年销售超过6个亿，欢迎投递简历。 【岗位职责】 1. 新品开发：跟进面料行业新款、新工艺趋势，负责面辅料调研、打样、落地，重点推进新型面料的开发与应用。 2. 品质风控：搭建面料风控评估机制，全流程把控面辅料品质，排查生产、出口质检风险，确保产品符合外贸标准及客户要求。 3. 成本管控：负责面辅料成本核算与优化，结合市场行情严控开发、采购成本，提升产品外贸价格竞争力。 4. 供应商管理：负责供应商开发、筛选与维护，主导采购议价、合作洽谈，整合供应链资源，稳定合作渠道。 5. 流程与团队管理：熟练操作ERP系统，完成物料、成本、供应商数据系统化管理；统筹团队开发工作，推进年度面料开发目标落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程相关专业优先； 2. 5年以上面辅料开发经验，精通面料开发、风控、成本管控全流程； 3. 熟悉面料市场及新品趋势，有可再生面料开发经验者优先； 4. 具备专业的面料风控评估、成本优化能力，擅长供应商议价与供应链管理； 5. 熟练使用ERP系统，40周岁以下；