岗位：工厂厂长 工作地点：东莞塘厦镇 薪资：10000+ 福利：食宿补贴、长期稳定订单、每月准时发薪 岗位职责 1、全面主持肉初加工厂的生产管理工作，统筹车间日常运作、排班安排及人员调配； 2、控制生产过程中的损耗、物料成本及出货周期，持续优化工艺流程，提高整体运作效率； 3、负责车间现场管理、环境卫生、消毒防疫与安全生产，严格执行食品加工场所规范标准； 4、组织品控管理、台账记录及现场执行，配合各项检查与合规性监管要求； 5、领导生产团队，维护员工稳定性，及时协调处理生产中出现的各类问题。 任职要求 1、须具备肉类分割、肉制品、生鲜冻品或食品加工厂全面管理经验，熟悉猪肉初加工者优先； 2、掌握食品厂生产流程、卫生规范及安全管理制度，能独立承担全厂运营管理； 3、执行力突出，擅长团队管理、成本控制与品质把控，适应工厂实际生产节奏； 4、性格踏实稳重，具备强烈责任心，愿意长期发展，已在东莞定居者优先； 5、有同类企业厂长、生产主管或车间主任工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责生产计划制定与执行，确保按时交付 2. 监督车间作业流程，提升生产效率 3. 协调各部门资源，解决现场问题 任职要求 1. 有线束行业5年以上生产经验 2. 熟悉生产管理流程 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 有精益生产经验者优先

岗位职责： 1、主导设计团队完成美甲设备及其周边创新产品的工业设计工作； 2、调研并解析市场流行趋势与产品风格，提炼有效设计策略，推动产品实现商业化落地； 3、全面把控产品从概念构思到最终落地的全流程，确保端到端设计输出质量。 职位要求： 1、具备海外学习或工作经历，本科及以上学历，艺术类或设计类专业优先考虑； 2、在智能硬件或小家电领域拥有7年以上产品设计经验，具备带领小型团队或主导大型项目落地的实践经历； 3、对时尚潮流具有高度敏感性，审美出众，色彩感知力强，具备丰富的创意构思能力； 4、具备产品化思维者优先，能在设计初期即融入量产可行性考量，熟悉产品结构、模具及表面处理工艺等相关知识； 5、具备良好的协作精神，持续追求突破与创新的设计理念。

工作职责： 1、负责项目现场管控，包括各类安全检查、质量管控、流程制定改善等； 2、带领团队组织生产，确保员工按照标准操作流程（SOP）作业，推进5S现场管理制度，实现生产标准化管理，满足客户要求； 3、落实公司规章制度，规范和优化作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4、负责每月客户结算数据的录入及审查，异常分析； 5、具有良好沟通能力，收集客户意见、巩固与发展客户关系，提升客户满意度； 6、完成上级安排的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上相关生产管理工作经验； 2、熟练使用基本的办公管理软件，有SAP系统操作经验者优先； 3、熟悉精益生产管理以及ISO质量体系； 4、对工作认真负责，具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 5、具备良好的沟通交际能力及较强的逻辑思维能力。

一、职位职责： 1.驻场技术统筹管理：负责化学外包总装线的现场技术管理，统筹46人团队的技术安排、分工协调，确保总装业务高效推进，解决装配过程中的技术问题。 2.甲乙双方技术对接：作为乙方与甲方的核心技术沟通桥梁，对接甲方生产管理与设计工程师，协调生产计划、反馈现场需求，同步工艺改动信息，保障双方协作顺畅。 3.现场技术能力提升：针对电镀类非标设备的装配场景，优化现场技术流程，提升团队在PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的操作规范性与效率，推动技术改进落地。 4.图纸与工艺把控：解读复杂机加工图纸（含工艺改动内容），指导现场团队按图施工，确保装配质量符合甲方技术标准，无需承担设备设计工作，聚焦图纸落地与工艺执行。 二、职位要求 1.技术背景：统招本科，42岁以下，具备机械装配领域技术经验，精通电镀类非标设备的结构与装配逻辑，熟悉PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的技术要点。 2.图纸能力：能独立读懂复杂机加工图纸，准确识别图纸中的工艺改动内容，可基于图纸指导现场作业。 3.管理与对接能力：有团队管理经验，能统筹40人以上现场团队的技术工作；具备优秀的跨方沟通能力，可高效对接甲方生产与设计人员，协调解决协作问题。 4.项目经验：优先有化学或同类企业设备服务经验，了解电镀类设备相关技术标准与行业特性者更佳。 5.驻场要求：需全职驻甲方现场办公，能快速响应现场技术需求，适应现场工作节奏。 三、薪资：面议

岗位职责: 1、统招大专以上学历，26-37岁； 2、在企业担任生产主管/经理以上职位，并有5年以上管理经验； 3、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力； 4、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强； 5、需自备笔记本电脑； 6、能适应长期驻外出差。 公司待遇与福利： 1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费； 2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）； 3、带薪休假：国家规定假期、年假等； 4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

1）全面主导注塑厂的技术管理、生产计划执行、成本控制及核算工作，独立承担管理职责； 2）统筹生产车间的日常运作，包括生产计划编制、进度跟踪、现场监督、品质管控、设备维护与人员安排等； 3）针对生产过程中出现的系统性问题，牵头组织相关部门协同处理，确保生产任务按时保质完成； 4）参与或主导生产流程优化、管理制度完善以及工艺改进等相关工作； 5）推动生产团队组织建设，打造团结协作、积极进取的工作环境。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备6年以上注塑工厂管理经验，曾担任注塑负责人或厂长职务者优先考虑； 2）技术功底扎实，有电子类精密塑胶件生产经验，精通注塑机调试，能够主导各类技术与品质异常问题的解决； 3）掌握注塑模具设计与制造工艺，具备全流程主导能力； 4）性格沉稳果断，具备良好的沟通协调与整体规划能力； 5）熟练操作电脑，熟悉ERP系统应用，具备基本的数据分析能力； 6）具有较强的团队管理能力，了解ISO9000质量管理体系相关内容。

岗位职责： 1。负责技术部车版师，样衣工的日常管理，工作安排，进度管控，审核样版，参与样衣制作。 2。负责指导，处理，协调纸样，设计师，解决品质问题。 3。了解女装羽绒服，双面呢各种面辅料，根据设计部要求结合面料特征打版。 4。负责评版，审版，定版，把控版型和样版的成本； 5。负责开发设计新的版型； 6。协助解决生产过程中的问题；任职要求： 1。大专以上学历，服装设计相关专业。 2.7年以上服装行业经验，3年以上双面呢羽绒服管理岗位工作经验。 3。具备优秀的沟通能力，维护本门良好的工作关系，拥有团队合作精神。 4。能够熟练使用ET,CAD等软件，熟悉女装羽绒服，双面呢的制版，制作工艺，版型及生产流程。

生产的一切相关事宜

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，熟悉缝纫工序 2.熟悉制造业汽车内饰生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（汽车零配件、服装、手袋等）管理经验者优先

承包方式：包工不包料，所有主材我方提供，施工工具、检测仪器、小型机具自带 一、施工内容及工艺要求（严格按规范做，偷工减料勿扰） 1. 给排水管道施工 原有DN50排水管抬高调整，总长约6米，严格执行1%坡度（每米下降1cm）；新增1根DN50排水管、1根给水管，新增排水管同坡度施工；排水管加装2个上开盖检修口，所有接口密封牢固，水泥墩固定管身，坡度全程拉线校准。 完工后必须做测试：排水管通水试验（无倒坡、无积水、无渗漏）；给水管试压测试（无渗水滴漏），测试合格方可进入回填工序。 2. 管道保护硬性要求（偷工直接返工） 所有埋地排水管周身必须用干中粗砂包裹填实，管顶砂层厚度≥2cm，完整隔离管道；严禁碎石、混凝土直接接触PVC管壁，未按此工艺施工不予验收。 3. 分区地面分层回填 - 吧台区域（约10㎡，总厚16cm）：底层铺4cm碎石夯实 → 管道砂保护施工 → 分层浇筑12cm厚细石混凝土（每层振捣密实） → 面层做水泥砂浆找平收光。 - 客区区域（约25㎡）：浇筑4cm厚细石混凝土，振捣密实 → 面层做2cm厚水泥砂浆找平收光。 4. 配套工作：含3.9米红砖分隔地梁砌筑（砂浆饱满、砌筑平直）、场内材料搬运、成品覆盖养护、完工清理全部施工垃圾。 二、验收标准 1. 混凝土无空鼓、无贯穿性开裂、无起砂起灰；地面找平用2米靠尺检测，误差≤3mm； 2. 排水坡度合规，通水顺畅无积水渗漏；管道砂保护工艺到位，管壁无裸露； 3. 未按要求施工、偷减工序的，免费整改至合格，整改造成的材料损耗由施工方承担。 三、结算方式 - 全程无任何预付款、不预支生活费，我方不垫付任何费用； - 全部工序完工，现场逐项验收合格后，当天一次性结清全部人工费。 四、联系说明 -最好八点后联系或v联 - 联系请直接报总价，有现场图，报实价，无诚意闲聊的勿扰； - 总工期要求2天内完成，能接受再联系，觉得自己能一天搞定也行； - 手艺靠谱后续贴砖、墙面等多道工序可长期合作，磨洋工、做事敷衍、不懂规范的勿扰。

广州市增城区招塔吊司机顶班，5点多能到的联系

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广州市增城区招塔吊司机

明天河店小三门村用木工四人现钱

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

岗位职责： 1、协助制造部负责人提升科益减速机等人形机器人核心零部件的交付。包括但不限于优化排产、提高人员效率、改善废品率，提高客户交付满意度； 2、负责制造部工艺优化、降本措施导入、提升零部件及产品质量。 任职资格： 1、具有5年以上谐波减速机或超高精密加工金属件等核心零部件行业经验，熟悉生产流程及管理； 2、具备大型制造企业3年以上机加工车间的相关管理职位经验（主管及以上）； 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，懂精益生产。

工作内容整理进出货数据

岗位职责 1. 战略统筹：配合副总经理开展制造部经营规划工作，推进年度生产经营目标与计划的执行落地。 2. 交付保障：根据订单需求，联动各职能部门组织实施生产，确保按时、按质、按量完成客户交付任务。 3. 安全管控：落实三级安全教育培训，健全安全管理机制，监督人员与物资的安全状态，实施安全预防及纠正措施。 4. 成本优化：从预算管理、减少生产浪费及持续改善等方面入手，对生产全流程中的成本环节进行有效管控。 5. 组织发展：优化团队结构，注重人才选拔与培养，通过激励机制、培训体系和员工关怀，建设专业化、创新型管理队伍，推动学习型组织建设。 6. 质量管理：建立并完善部门质量管理体系，监督标准化作业执行，落实质量问题的整改与防范，不断提升管理与工艺水平。 7. 生产运营：执行生产排程安排，落实设备维护保养、制度审查、人机物料调度，规范现场管理，保障生产高效运行。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、药学、生物、食品或自动化相关专业，具备内审员资格证书，年龄范围35至42岁。 2. 工作经验：具有5年以上同层级或更高岗位工作经验。 3. 知识储备：掌握企业管理、成本控制等相关知识，熟悉智能化系统（如ERP-MES）者优先；了解化妆品行业法律法规及生产工艺要求。 4. 工作技能：具备生产计划安排、现场督导培训及OJT人才培养能力，熟练使用办公软件。 5. 通用能力：具备较强的沟通协调、计划组织及创新思维能力。 6. 职业素养：工作认真负责，热爱岗位，具备奉献精神、原则性强，具有良好职业道德修养。 7. 培训经历：接受过生产管理、管理学原理、项目管理等相关专业培训。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅塑料零部件的结构设计与开发，涵盖头枕、扶手等核心部件的2D/3D数据构建及整体方案规划； 2. 协同模具开发团队，提供专业技术支持，保障塑料件模具设计的科学性与生产可行性； 3. 开展产品工艺可行性评估，持续优化结构设计方案，解决试制和量产阶段出现的技术难题（如注塑缺陷、装配异常等）； 4. 编制并管理产品开发过程中的各类技术文件（如DFM报告、BOM清单、工艺参数表等）； 5. 关注并引入新型材料与先进工艺，助力产品性能升级与制造成本降低； 6. 推动跨部门协同工作（包括与供应商、质量、生产等部门沟通），确保项目按时保质推进。 【任职要求】 1. 经验要求： ○ 具备3年以上汽车座椅塑料件或头枕扶手类产品的设计开发经历，熟悉从设计到批量生产的全流程； 2. 学历与专业： ○ 大专及以上学历，机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 3. 技能要求： ○ 熟练掌握CATIA、UG或SolidWorks等三维设计工具，能够独立完成参数化建模及工程图纸输出； ○ 了解常用塑料材料特性（如PP、PA、ABS等）及其注塑成型工艺，具备模具结构基础知识； ○ 熟知汽车座椅领域相关标准与法规要求，具有DFMEA分析能力者优先考虑； 4. 软性能力： ○ 具备良好的沟通协调能力，能高效融入团队并推动项目落地； ○ 责任心强，问题解决能力突出，能承受工作压力，适应阶段性加班需求； ○ 拥有创新思维，可主动提出改进措施，促进技术水平提升。

招聘:生产主管，有品牌包车间管理经验，会算工价，年龄50岁以下最佳，联系人刘小姐，面试地点狮岭益群。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产销协同与客户满意度 任职要求： 1. 具备制造业厂长或同等岗位管理经验，熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通推动力

擅长成人服装工艺，车间现场生产指导，调配20—30人的操作能力，工资待遇面议！！

岗位职责： 1.负责钣金车间日常运营，保障生产任务按计划推进； 2.监控生产流程，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹设备管理，落实定期检修与保养，减少设备异常停机； 4.推动员工技能培训，提升团队专业水平与作业效率； 5.管控生产投入，合理调配资源，持续提升产出效能。 任职要求： 1.掌握钣金加工技术及常用设备操作，具备三年以上相关工作经验； 2.拥有优秀的团队管理经验，能有效调动员工积极性并提升工作成果； 3.具备出色的组织协调与现场问题应对能力； 4.工作态度严谨，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的语言表达与沟通能力，可顺畅对接客户及内部协作部门。

岗位职责: • 按照标准操作规程，执行产品的称量、调配、充填及包装等生产环节，确保全过程符合GMP规范。 • 依据标准流程操作生产区域设备，完成规格切换、参数调整与日常维护，监控运行状态中的各项指标，及时排查故障，保障设备正常运转。 • 落实生产过程中的质量监控，执行在线检验程序，检查人员卫生与环境清洁情况，确保生产线各项指标达标；对物料及产品在制程中出现的质量问题进行识别与确认，并迅速反馈至生产主任。 • 遵循标准规程，准确记录和上报各类生产数据，保证信息可追溯性。 • 对外包人员进行培训与现场指导，帮助其掌握岗位操作技能并胜任工作任务。 • 协同生产主任推进持续改进及5S管理活动，参与优化生产工艺与设备配置，提升生产效率；支持部门内专项工作的实施。 • 主动配合公司或部门的调整与变革，积极提出合理化建议。 任职要求: • 大专及以上学历，食品、化工或机械相关专业优先。 • 具备两年以上设备操作与维护工作经验。 • 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识；掌握基本的培训与辅导方法。 • 具备基础英文阅读能力，能理解简单的英文版设备操作手册。