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保洁经理1-2人月结全职
招聘|商务楼保洁领班薪资4500/月,能力优秀可上调上班时间:7:30‑17:00,做六休一要求:有写字楼保洁管理经验,能力强,会人员排班、现场巡检对接甲方;会基础电脑优先。身体健康,执行力强,善于沟通管理。写字楼环境,工作稳定有意请联系:郁经理
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设,处理劳动关系事务,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,职业素养高,具备HRBP思维与业务敏感度
家政保洁主管
8000-10000元/月
家政保险社保1-2人月结全职周末双休早九晚五
岗位职责: 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度,确保服务区域清洁达标 2.制定并执行保洁作业标准、检查流程及质量考核机制 3.统筹保洁物资采购、库存管理及设备维护,控制运营成本 4. 开展员工培训与绩效管理,提升团队专业素养与服务意识 5. 协调对接物业、甲方等相关部门,及时响应并处理服务需求与投诉 任职要求: 1. 具备保洁管理相关工作经验,熟悉家庭场景保洁标准 2. 具备基础沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、执行力佳 3.能适应一线巡查与现场督导工作,具备问题发现与快速处置能力 4. 学历不限,持有环境管理类相关证书者优先 5. 无不良从业记录,认同服务行业价值观
人事管理
5000-7000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制企业文化建设
1. 学历要求:大专及以上学历(本科优先) 2. 专业技能:能熟悉掌握 excel 、PPT、Word、视频剪辑等办公软件操作。 3. 其他要求:工作细致严谨,有责任心,吃苦耐劳,能接受加班,晚班,具备一定的组织、沟通、协调、问题分析与解决能力。 4、年龄要求:20-35岁 5、性别要求:男女不限 6、善于商务社交沟通,具备良好的商务礼仪与临场交际能力,可陪同客户开展常态化商务走访、座谈交流。
上海闵行区总务日常生活打理淘宝购物收快递会电脑优先
5000-6000元/月
行政经理
总务日常生活打理 淘宝购物收快递会电脑优先
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设,处理劳动关系事务,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,职业素养高,具备HRBP思维与业务敏感度
人事主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
保洁主管
4000-5000元/月
保洁经理1-2人月结全职
《公司直招》保洁主管 工作要求:会使用机器设备,熟悉保洁操作技能岗位流程、沟通能力强、责任心强。 年龄要求:65岁以下 工作时间:7:30-17:00 班次:月休4天,中午休息2小时 薪资待遇:5000元 最重要的是跟甲方配合好 联系人姜经理: 地址:惠南16号地铁站附近东愿逸墅
HR主管
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 负责人力资源各模块的基础管理与执行,重点侧重招聘与员工关系; 2. 根据业务需求,独立开展人才寻访、面试甄选及offer谈判; 3. 负责员工入转调离手续办理,维护人事档案,规避用工风险; 4. 协助完善公司薪酬绩效体系与企业文化建设。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 5年以上人力资源全模块实操经验,有航运企业工作经历的加分。 3. 年龄35周岁及以下,精力充沛,抗压能力强; 4. 熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的沟通协调能力及职业素养。 福利待遇: 五险一金 | 周末双休 | 职业发展
保安包住包吃月结
大厦写字楼急缺保安! 要求18~57 岁 月薪5800~7500 可预支工资哦! 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)
普工包吃夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
简单组装、质检注塑等普工岗位,不要经验,简单轻松手工活!!! ️坐班工作:不穿无尘服,不过安检门 ️不用体检:面试直接上班,管理人性化 计时工资7500左右每月,每月准时发薪 中途可以预支工资!!! 要求18-45岁,会写字,身体健康即可。
普工/操作工
7000-8000元/月
操作工普工1-2人
岗位职责: 1.负责日常收货、验货及货物分类整理工作 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等快递发货操作 3.协助库存盘点,确保账实相符 4. 维护作业区域整洁有序,遵守安全生产规范 5.配合主管完成临时交办的其他生产辅助任务 任职要求: 1.学历不限,能识字算数,责任心强 2.身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动 3.工作认真细致,具备基本沟通与协作能力 4. 无不良记录,服从管理,稳定性好 5.有物流、仓储或制造企业普工经验者优先
上海奉贤区招设备保温
设备保温
上海市奉贤区招设备保温
上海 奉贤区
9月2日 20:09拨打电话
奉贤区明天需要招聘一名焊工和一名拉丝打磨工,工作时间为七天左右,工作地点在海湾镇。
焊工打磨
明天需要招聘一名焊工和一名拉丝打磨工,工作时间为七天左右,工作地点在奉贤区海湾镇。
北京招保洁主管工资4000电话
4000元/月
保洁经理月结
招保洁主管工资4000电话
北京
9月2日 19:52拨打电话
绿化种植保洁经理保洁
保洁公司直招,不是中介,没有,必须服从安排,服从管理,宿舍是2人一间屋,住宿宽敞,吃,住,洗澡,都挺好的,招64岁以下的,就是63以后的,身体健康,招打扫楼层1人,楼层有垃圾,楼层废品归保洁,工资2800,废品收入800左右,合计,3600上下,早7点—11点,下午1点收垃圾8点收垃圾每次收垃圾1—1、5小时,招领班一人,60岁以下做保洁行业2年以上,做活细心的,工资3500,每周休息一天,早7—11点下午1—5点招绿化工1名,必须做过绿化一年以上的,工资3500,早7点—11点下午1—5点,每周休息一天,招绿化工1名,工资3200,早7点—11点下午1点—5点,每周休息一天。招打扫物业办公室,车库,卫生间工资30007—11点,下午1—5点,每周六休息一天,地址,北京市丰台区方庄桥东小区电话,,张主管
北京
9月2日 19:34拨打电话
水电工
新汇嘉招聘以下岗位: 岗位一:大理石清洁师(1名)。薪资为7000元/月,月休4天,长期夜班,工作时间为23:00至07:00,缴纳五险一金。 岗位二:安保经理(1名)。薪资为6500元/月,月休6天,缴纳五险一金。 岗位三:水电工(2名)。薪资为5000至6000元/月,月休4天,缴纳五险一金。 工作地点位于新汇嘉。
巴音郭楞
9月2日 19:24拨打电话
保安绿化种植保洁经理保安主管/队长保洁
物业直招[微笑][微笑]1.雄安国贸中心高端写字楼招聘保洁主管2名5500,保洁领班1名4500,保洁员10名3500以上招聘年龄要求55岁以下7:30-17:30点,管住,月休4天2.建国门附近绿化工1名3800-4000早8:30-16:30,年龄60岁以下,双休,不管吃住。3.小区各保安10名58岁以下,身高1米6以上3500,保安队长2名5000-5500管住,自己做饭,[玫瑰]大厦保安170以上,18-45到长白班管吃管住4200-45004.小区楼层保洁18到55岁管吃管住3500,休4天不休加班另算工资将近4000[玫瑰]总部基地附近楼层保洁55岁左右早7.30晚4.30,双休,不管吃住5.小区替岗57岁以下8小时140一天管吃住替到找到人为止
保定
9月2日 19:20拨打电话
保洁1-4天1-2人
2272深度保洁3小时*双人*1不擦外窗10:00上海奉贤,瑞和上海印象13号1303室到手7.订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月25日 20:33拨打电话
k歌沐足前台收银
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 独立完成日常收银操作,确保账款准确、日清日结,妥善保管现金及票据 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基础财务知识,熟练操作收银系统及办公软件 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限,有前台或收银相关经验者优先
上海奉贤区9536日常保洁3小时*114:30,申亚乐庭6号到手47.订单渠道:订单id:
保洁开荒保洁
9536日常保洁3小时*114:30上海奉贤,申亚乐庭6号到手47.订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月29日 13:15拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
奉贤南桥厂区楼内保洁奉贤南桥奉浦街道 1名,薪资:3800/月,加上加班费公司福利等,综合4000左右,包午餐/晚餐,不包住 工作时间:07:30-17:00,12:00-13:00,午休,做六休一                    身体健康,50-58以内(含),有保洁经验,麻利勤快()
上海 奉贤区
8月24日 12:07拨打电话
经理助理
4000-5000元/月
经理助理1年以下中专/中技差旅/公务活动安排商务谈判熟练驾驶车辆适应出差适应加班普通话标准
岗位职责: 1.协助经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理及日程管理 2. 负责内外部沟通协调,对接各部门及合作方,确保信息高效传达 3.撰写、校对及归档各类公文、报告和商务信函,保障内容准确规范 4.参与项目跟进与进度汇总,协助准备汇报材料及数据分析支持 5. 管理办公用品及固定资产,优化行政资源使用效率 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力,形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责,抗压能力强,能适应灵活多变的工作节奏 5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先
保洁开荒保洁
7984日常保洁3小时*114:30上海奉贤,禹洲雍贤府110号301室到手上海11.订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月26日 02:37拨打电话
内勤助理
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
岗位职责: 文件分类归档、考勤数据汇总、办公物资管理、部门日常事务协调。 任职要求: 熟练使用Excel,工作踏实稳重,有无经验均可。
上海奉贤区5008日常保洁3小时*115:00,百富苑10栋到手58.订单渠道:订单id:
保洁开荒保洁
5008日常保洁3小时*115:00上海奉贤,百富苑10栋到手58.订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月30日 01:52拨打电话
绿化种植保洁经理保洁
保洁公司直招,不是中介,没有,必须服从安排,服从管理,宿舍是2人一间屋,住宿宽敞,吃,住,洗澡,都挺好的,招64岁以下的,就是63以后的,身体健康,招打扫楼层1人,楼层有垃圾,楼层废品归保洁,工资2800,废品收入800左右,合计,3600上下,早7点—11点,下午1点收垃圾8点收垃圾每次收垃圾1—1、5小时,招领班一人,60岁以下做保洁行业2年以上,做活细心的,工资3500,每周休息一天,早7—11点下午1—5点招绿化工1名,必须做过绿化一年以上的,工资3500,早7点—11点下午1—5点,每周休息一天,招绿化工1名,工资3200,早7点—11点下午1点—5点,每周休息一天。招打扫物业办公室,车库,卫生间工资30007—11点,下午1—5点,每周六休息一天,地址,北京市丰台区方庄桥东小区电话,,张主管
北京
9月2日 19:18拨打电话
上海奉贤区8704日常保洁3小时*114:30,东原璞阅21幢到手44.订单渠道:订单id
保洁开荒保洁
8704日常保洁3小时*114:30上海奉贤,东原璞阅21幢到手44.订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月29日 13:15拨打电话
保洁开荒保洁
3264日常保洁3小时*114:00上海奉贤,金昊雅苑北区14号402到手9、订单渠道:订单id:8
上海 奉贤区
8月27日 16:05拨打电话
综合办公室主任
1.2-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1、根据护理院发展规划,优化组织架构,制定各科室(护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等)人员编制方案,控制人力成本。 2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作,拓展招聘渠道,保障人员足额到岗。 3、建立医护人员资质审核机制,核验执业证书、资格证书有效性,确保人员合规上岗。 4、设计绩效考核方案,组织月度/季度/年度考核实施。 5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜,协调劳动纠纷,关注员工心理健康。 6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。 7、组织各类会议,做好会议记录与决议跟踪。 8、协调内外部关系,处理行政投诉与突发事务。 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄 30-45 岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。 2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。 3、热爱养老事业,有较强的责任心、服务意识,能承受一定的工作压力
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成高社发[2019]12号
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