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建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
工作职责 1. 统筹协调公司内部各职能部门、供应商及客户的相关事务。 2. 依据项目计划节点,跟进并监控项目实施进展。 3. 跟踪跨部门、跨职能的内部会议讨论结果及决策落地执行情况。 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电气、工程管理等工科类相关专业; 2. 具备3年及以上大型机械设备类项目管理相关工作经验; 3. 具有较强的责任心、团队协作意识,以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
项目经理5-10年本科
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级(水利水电工程)建造师资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
分布式光伏项目经理
1.2-1.3万元/月
项目经理1-3年大专
负责光伏项目现场管理
上海闵行区招家装项目经理或施工队长
1-1.5万元/月
项目经理
上海市招家装项目经理或施工队长
项目管理
8000-11000元/月
项目经理经验不限中专/中技
1,擅长沟通,责任心及执行力强。(部分项目需上晚班至凌晨4点。) 2,会CAD看图,能CAD图简单修改最佳。要求对水/氟系统空调安装全流程非常熟悉,对装修流程略微知晓。 3,若无上述工作经验,但有信心从事暖通工作。可接受本科 暖通空调专业应届毕业生或近一年的往届生。
道路安防项目经理
1.5-1.6万元/月
项目经理5-10年大专道路安防项目经验
卡扣,电警察,监控施工管理
项目经理1-3年大专经验丰富的项目经理
担任全国家装项目经理岗位职责: 1.全面负责家装项目从前期策划、施工管理到竣工交付的全流程统筹与执行 2. 协调设计、施工、材料、监理及客户等多方资源,确保工期、质量、成本与安全目标达成 3.编制项目进度计划并动态监控,及时识别风险并提出有效解决方案 4.主持现场例会,落实技术交底、工序验收及隐蔽工程管理,严控施工标准与工艺规范 5. 负责客户沟通与需求响应,提升服务满意度,推动口碑传播与复购转化 任职要求: 1. 具备家装行业项目经理相关工作经验,熟悉全国家装市场运作模式 2. 熟悉建筑装饰工程施工流程、国家及地方相关规范标准 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 4.责任心强,具备优秀的客户服务意识和团队协作精神 5.持有二级及以上建造师证书者优先
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 工作地点:不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人力资源主管
1.4-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织发展人力资源管理员HRBP
岗位职责: 1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作; 2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作; 3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施; 4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展; 5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地; 6. 持续完善招聘机制,提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、组织行为学等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识,能及时响应业务需求并提出有效解决方案; 3. 工作态度端正,责任心强,具备较强的执行力; 4. 三年以上人力资源相关工作经验; 5. 具备项目管理经验者优先; 6. 熟悉招聘全流程操作,掌握劳动法及相关人力资源法律法规,能够妥善处理员工关系事务; 7. 熟练使用各类常用办公软件,具备良好的汇报总结能力。
机电安装项目经理
项目经理
上面跟业主、项目部协调问题,下面跟施工班组沟通工作,
奉贤区需要2位,焊薄板的氩弧焊工,工期差不多1个月,闲着的联系
氩弧焊15-30天1-2人
奉贤需要2位,焊薄板的氩弧焊工,工期差不多1个月,闲着的联系
上海 奉贤区
7月18日 11:58拨打电话
上海松江区招二次结构木工
二次结构木工
上海市松江区招二次结构木工
上海 奉贤区
7月18日 11:57拨打电话
上海奉贤区招电焊工地烧定位后浇带钢板。
340-400元/天
电焊1-2人
上海市奉贤区招电焊工地烧定位后浇带钢板 。
上海 奉贤区
7月18日 11:56拨打电话
上海奉贤区招工地小工/杂工
小工
上海市奉贤区招工地小工/杂工
上海 奉贤区 西渡
7月18日 11:37拨打电话
上海奉贤区招中央空调安装师傅氟机,多联机
450-500元/天
中央空调氟机多联机3-5人
上海市奉贤区招中央空调安装师傅氟机,多联机
上海 奉贤区 南桥
7月18日 11:30拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政经理经验不限大专子公司/办事处管理经验文字功底扎实
办公室主任 (一)岗位职责: 1.监督公司统计岗、财务岗相关工作,确保项目有序推进。 2.监督公司各部门制度执行,为内勤工作的顺利开展提供有力保障。 3.对公司关键财务数据进行细致核查。 4.主导公司外联工作。 (二)岗位要求: 1.专科及以上学历,40岁以内,有企业管理或综合办公室主管工作经历者优先。 2.具备基本的财务知识,逻辑思维强,文字功底佳,熟练运用办公软件;驾驶技术熟练,有项目统筹协调能力。应届生优秀者可酌情考虑。 3.具备良好的职业操守,严谨细致、责任心强、抗压能力强。 4.具备良好的沟通协调能力,能够独立对接外联工作。 5.本岗位试用期总经理亲自带,需快速上手。 (三)福利待遇: 1.薪资水平:5000-8000元/月(根据工作经验、资质能力面议)。 2.其他福利:公司提供食宿、社保五险、定期团建、年终奖金;办公环境舒适、团队氛围轻松;周休一天半,法定节假日休息。 3.工作时间: 周一至周五8:30-18:00,午休2小时,周六8:30-12:00。 (四)工作地址:金堂县淮口街道鑫峰混凝土有限公司。
行政文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专弹性工作制活动/会议组织
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4. 形象气质佳,普通话标准,具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先
前台健身顾问
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验健身房/瑜伽馆包吃住有空调月休四天大专及以上学历普通话流利销售/导购经验
岗位职责: 1.热情接待来访客户,提供专业咨询与引导服务,确保客户体验优质。 2.处理客户预约、会员咨询及日常事务,维护会员管理系统。 3.保持前台区域整洁与专业形象,创造舒适的等候环境。 4.协助组织健身活动及会员推广,提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够与客户建立良好关系。 2.有责任心,能够独立处理前台日常工作,保证服务效率。 3.有团队合作精神,能够与同事协作,共同提升服务质量。 4.形象良好,有亲和力,能够在快节奏环境中保持积极态度。
钢结构项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专认真负责
岗位职责: 1.熟悉钢结构制作与施工流程 2.独立管理项目的能力。 3.熟悉CAD图纸,熟悉钢框架厂房项目,楼承板,墙板,收边排版。 4.一级建造师证书。 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
文员1-3年大专
熟练使用办公软件,在职人员属于各类办公室文员,助理等等想赚第二份收入的都可以投简历, 具体根据上下班时间可谈(比如下班后5/6点至8/9点 工作1到4小时弹性时间) (工作轻松, 比如: 1、办公区技术人员测试过的电子产品进行整理信息登记 2、收发快件开箱检查登记(都是小件电子产品)
人事行政专员
6000-7000元/月
行政专员/助理1-3年中专/中技员工关系招聘人事培训人力资源管理员
岗位职责 1、协助上级建立健全公司各项管理制度及业务流程,确保符合法规要求与企业发展需要。参与制度宣导与培训工作,推动制度落地执行。负责公司各类资产设备台账的更新与日常维护。 2、负责后勤事务管理与安全防护相关工作 3、承担内外部协调沟通及文书资料处理工作 4、开展办公设备的日常管理工作 5、支持质量管理体系等文件的整理与维护 6、办理员工日常考勤、请假及员工关系相关事项的流程审批 7、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力及多任务统筹处理能力 2、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理; 3、具有较强的组织协调意识,能与各部门及各级人员顺畅协作; 4、性格稳重踏实,有耐心和韧性,抗压能力强;能够适应复杂工作环境,灵活响应变化的工作要求 5、为人正直诚恳,工作细致认真,富有责任感
做合同
4000-5000元/月
物业内勤
办公室内勤人员
熟悉门窗项目对接 ,施工工艺,图纸深化!
9000-11000元/月
项目经理3-5年大专
参与门窗项目对接,协调双方进展配合,负责项目进展,交付
k歌沐足前台收银
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 独立完成日常收银操作,确保账款准确、日清日结,妥善保管现金及票据 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基础财务知识,熟练操作收银系统及办公软件 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限,有前台或收银相关经验者优先
综合人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专员工关系薪酬福利人事培训
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划,持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系,妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料,完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制,协助实施人力成本管控措施。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验,掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力,认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作,具备较强的数据整理与分析能力。
k歌沐足前台收银
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 独立完成日常收银操作,确保账款准确、日清日结,妥善保管现金及票据 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基础财务知识,熟练操作收银系统及办公软件 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协调能力 4. 学历不限,有前台或收银相关经验者优先
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