
保安物业经理水电
物业|高薪诚聘业务支持负责人(工程方向)作息:做五休二上班时间:早9:00‑晚18:00,中间含休息福利:入职缴纳上海五险一金薪资待遇:年薪面议,根据个人能力综合评定岗位要求年龄:40岁左右学历:大专及以上学历证书必备:电梯管理员证、水电工证书经验:3年以上物业项目管理经验,有工程维修管理经验能力:优秀的组织协调、沟通管理能力;有团队管理经验,具备物业项目管理成功案例熟悉物业管理相关法律法规与行业标准报名电话:(同步)
负责 内墙 外墙装饰装修 维修翻新 落地施工 技术质量 回款
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3--5年)
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
实施项目经理(上海)
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科软件实施
岗位职责:
1、负责与合作方及甲方单位保持对接,协调处理日常事务及突发情况。
2、驻场支持客户中台/PMS3.0系统的应用运行,参与系统升级测试、功能核验,及时排查并解决实施过程中的技术问题;
3、结合客户实际需求提供可行的技术支持方案,推动团队内外高效沟通与协作;
4、配合设计开发人员优化技术架构、明确交付路径,确保方案具备高质量、高可用性并实现完整落地。
任职要求:
1、具备国家电网信息化项目实施经验者优先。
2、具备较强的客户交流能力、需求理解能力,以及问题识别、分析与应对能力;
3、具备良好的跨部门、跨团队沟通协作能力,能有效整合与调配资源;
4、有项目执行经历,可独立制定并推进复杂项目的实施计划、关键节点等;熟悉项目建设全流程,掌握各阶段文档编制规范。
装修项目经理 谈单 落地施工 安全质量 回款
1.2-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达。
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具有建筑装修项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:3——5年
2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。
海外工程项目管理工程师
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位职责:
负责光电企业产品在海外市场的交付管理工作,具体包括:
1)编制并动态维护项目进度跟踪表,确保信息传递及时准确;
2)统筹项目的整体推进与内部协同;
3)在授权范围内对接外部客户,开展沟通与协调事宜;
4)持续监控项目运行中的风险情况,并同步优化应对方案;
5)管控呆滞类产成品的处理流程。
任职要求:
1)学历要求:本科或以上学历;
2)工作经验:具备3年以上相关经验;
3)专业能力:英语水平达六级以上,口语表达流利;
4)综合素质:具有较强的责任意识及良好的沟通协作能力。
装修项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求,及时响应设计修改与现场问题处理
5.遵守国家及地方建筑设计规范,确保成果合规、可实施
任职要求:
1.建筑学或相关专业本科及以上学历
2.具备建筑设计相关工作经验,熟悉设计全流程
3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5.责任心强,注重细节,有团队合作意识
装修工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理装修造价采购管理
诚招:有精装修工程、汽车展厅、大型商超、店铺装修、改造、拆铺、维保等相关项目经验的人员加入!
岗位职责:
1、具备良好的沟通协调能力,能与甲方高效对接。
2、负责施工现场的质量、安全、进度及成本管控,具有扎实的现场管理能力和实操经验。
3、具备团队协作意识,吃苦耐劳,以公司利益为重。
4、熟悉装修工程项目全流程,专业能力突出。
5、需具备精装修项目经历,有商场展厅或奢侈品牌门店装修经验者优先。
6、须持有上海市二级建造师证书。
7、
气保焊,要有证,月薪1万左右
1-1.1万元/月
气保焊包住包吃6-10人月结
启东:启东∴启东:招聘汽保焊工多名:也要熟练铆工:
装配工【手割】汽割::
气保焊工
长白班,长期工。
年龄55岁以下
要求:必须为熟练工,工作细心,有责任心,能长期稳定工作。
上班时间:早上7:30-17:00,有加班。
薪资待遇:40元/小时。
。
免费提供工作餐和住宿。
注意:,按35元/小时结算工资。
联系电话️
保安包住1-2人月结
保安公司直招招聘小区保安1名1,年龄18至50周岁以下,身高172以上,太胖不行。2,待遇:12小时,月综合工资5800左右,包住不包吃,早晚高峰站岗一小时,其他时间坐岗,冬暖夏凉,3,无犯罪记录,有保安证优先。4,工作地址:奉贤区钜庭路66弄5,联系人:张队【本招聘为公司直聘,不收取任何费用】
贴砖
上海市奉贤区招聘贴砖师傅,负责一个厕所的贴砖工作,面积共17平方米,砖的规格为300*600,薪资400元。
上海奉贤区招氩弧焊长期临时工,二把刀勿扰,要会点焊管子的技术,会打底,,试考5G,详细了解
1-1.4万元/月
氩弧焊工1-2个月1-2人月结点工二把刀勿扰
上海市奉贤区招氩弧焊长期临时工,二把刀勿扰,要会点焊管子的技术,会打底,,试考5G,详细了解打电话
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,落实全过程风险预控措施
4.组织工程验收、竣工资料归档及移交工作,配合完成审计与结算
5. 贯彻执行国家及地方建筑法规、行业标准与企业管理制度,落实安全生产责任制
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验,经验要求:不限(优先5-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉EPC、施工总承包等模式下的项目运作流程,具备独立主持中大型房建或公建项目经历
5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力,责任心强,能适应项目驻场工作
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.5万元/月
项目经理5-10年本科水利水电抽水蓄能
项目概况:本项目为抽水蓄能引水系统上斜井混凝土劳务作业,施工包含斜井直段、回填混凝土、钢筋、止水、预埋管件等施工内容,严格执行甲方各项安全、质量、进度、农民工实名制管理要求。
岗位目的
全面负责本劳务分包项目现场全周期履约管理,对接水电八局甲方项目部,统筹现场人员、设备、材料、安全、质量、进度、计量结算、农民工管理工作,落实合同全部条款,管控项目履约风险,保障项目按合同工期、质量、安全标准完成,维护公司利益,规避劳资、安全、合规类风险。
主要工作职责
一、项目履约与对外对接
1. 作为分包人派驻本项目现场总负责人,代表公司履行《引水系统上平洞及上斜井混凝土工程劳务作业合同》全部约定,对接甲方项目经理、技术、安全、物资、经营劳资各部门,接收甲方指令,落实甲方各项管理制度、会议要求,及时报送各类报表、资料。
2. 参加甲方组织的工程例会,按要求参会,因故不能参会需提前履行报批;及时传达甲方技术交底、安全交底,组织内部落实执行,拒绝甲方违章指挥,发现危及人身安全情况有权组织停工避险。
3. 严格执行项目节点工期:引水上斜井分段施工计划,管控施工间隔期人员留守、复工准备工作;服从甲方开工、复工通知,不得私自提前或滞后复工;跟踪工期执行,出现进度滞后及时增配资源,编制整改方案。
4. 负责变更、签证、停工窝工管理:按照合同附件《变更签证单》《停工、窝工签证单》流程及时收集证据、按时提交签证资料,做到一事一签、一日一签,把控签证时效,避免权益丧失。
二、生产、技术与质量管理
1. 组织落实上斜井衬砌混凝土、回填混凝土、钢筋制安、止水铜片、铜绞线、预埋灌浆管等全部劳务作业内容;配合滑模衬灌一体化系统、弯段衬砌台车等甲供设备安拆,统筹现场设备运行操作管理。
2. 落实质量目标:单元工程合格率100%,土建单元优良率≥93%,观感得分率≥93%;杜绝质量事故、较大质量缺陷,确保工程一次达标投产。
3. 组织施工基础面清理、混凝土浇筑、养护、缺陷处理、成品保护、工完场清;管控隐蔽工程验收,隐蔽前通知甲方完成现场验收签字确认方可隐蔽;对不合格工序组织无偿返工。
4. 统筹分包方自有小型机具、工具管理;对接甲供材料(混凝土、钢筋、止水铜片、铜绞线、钢管等)领用,指定材料员刘海霞办理领用手续,做好甲供材保管、核销,严控超耗,杜绝倒卖、偷盗甲供材料设备。
5. 统筹施工用水用电管理,落实甲方用电二级到三级配电安装,按合同承担生活用电电费及电损;落实施工、生活用水管理;统筹营地有偿使用管理,严禁私自搭建营地。
三、安全生产、文明施工及环保管理
1. 落实安全生产主体责任,配置持证专职安全员(安全C证),建立安全管理体系;落实全员安全教育培训,所有进场人员完成三级安全教育,特种作业人员必须持证上岗。
2. 人员准入管控:进场人员年龄男性18‑60周岁,女性18‑55周岁,提交县级以上医院体检证明,严禁高血压、心脏病等不适宜作业人员进场;所有人员完成甲方实名制备案,人员异动及时更新报送资料。
3. 落实安全防护,安全帽、工作服等安全防护用品按合同要求配置;管控物体打击、触电、机械伤害、车辆伤害等主要风险源;现场发生安全事故第一时间抢救伤员、保护现场,立即上报甲方项目部,按合同承担相应事故责任。
4. 落实文明施工、环保要求:施工弃渣运送至甲方指定地点,及时清理沿途洒落渣料;施工废水按甲方要求处理;做好生活区、作业区环境卫生,完工完成场地垃圾清理;配合各级迎检,相关费用已含在合同单价内,不得额外索赔。
5. 落实保险管理:项目人员人身意外伤害险(赔付≥100万/人+6万医疗险)、施工设备险,按合同时限将保单复印件报送甲方备案。
四、农民工及劳资管理(合同核心重点)
1. 全面执行农民工实名制管理:进场10日内提交进场人员名单、身份证复印件、劳动合同,人员异动3日内更新报送;农民工工资账户要求开立农业银行账户,建立用工台账、考勤台账。
2. 按月编制真实有效的员工工资发放表,履行签字盖章手续,配合甲方农民工工资发放;严控工资表真实性,杜绝虚列工资;工资信息发生变化3日内更新提交甲方。
3. 管控项目劳资风险,杜绝拖欠农民工工资;按合同约定配合甲方季度农民工工资保证金预留管理;项目结算节点及时提交《农民工工资结清声明书》;处理劳资纠纷,严防出现围堵、上访等恶性事件。
4. 负责项目人员劳动合同管理,人员调换需要取得甲方书面同意,关键岗位人员更换严格履行合同审批流程。
五、计量、结算、成本与合同管理
1. 按月组织编制上报已完工程量进度报表,保证资料完整真实,配合甲方各部门计量审核;严格按照图纸、甲方验收合格工程量进行计量,超图纸、返工工程量不予计量。
2. 组织完工结算资料收集整理,工程完工验收合格后提交完整结算资料办理完工结算;熟悉合同支付条款:进度款支付当期结算90%,完工结算确认后30天付至97%,3%质保金2年后无息返还。
3. 管控项目成本,重点管控甲供材超耗扣款、用电扣款、各类安全及工期违约金风险;识别合同履约风险,定期复盘合同执行情况。
4. 对接公司财务,及时开具合规3%增值税专用发票,保障工程款顺利回款。
5. 履约保证金管理:跟进银行保函有效期,到期前完成保函延期,避免现金保证金被强制扣除。
六、团队管理及其他
1. 组建项目管理团队,配齐技术员、施工员、测量员、质量员、专职安全员,所有人员资料报甲方备案;本岗位每月驻场不少于22天,离岗必须向甲方履行书面请假手续。
2. 管理现场劳务班组,合理调配人员,管控班组作业质量、安全、进度;定期开展内部技术、安全交底。
3. 项目完工后组织人员、设备按甲方要求限期撤场,完成工程移交、全套竣工资料移交。
4. 遵守保廉合同要求,廉洁从业;做好合同、图纸、技术资料保密工作;处理项目地方关系,避免和当地百姓发生冲突。
5. 处理项目各类突发事件,按照合同约定处理停工、窝工、事故、投诉等事项。
任职资格要求
学历专业
大专及以上学历,水利水电、土木工程等相关专业。
工作经验
1. 5年以上水利水电土建劳务项目管理经验,有抽水蓄能电站斜井/隧洞混凝土劳务项目管理经验优先。
2. 熟悉水电劳务分包合同履约,熟悉甲供材核销、签证索赔、农民工实名制、工资发放全套流程。
3. 熟悉水利水电工程质量验收规范、安全文明施工规范。
能力要求
1. 具备较强对外沟通协调能力,能够高效对接大型大型企业项目部各职能部门。
2. 精通劳务项目全流程,懂现场施工:混凝土衬砌、钢筋安装、滑模、台车施工工艺。
3. 风险意识强,熟悉劳务分包合同风险点,能够识别工期、质量、安全、劳资、甲供材超耗风险。
4. 较强的成本意识,熟悉工程量计量、签证办理、工程结算。
5. 具备团队管理能力,能够管理技术员、安全员、班组人员;抗压能力强,可以长期驻项目现场。
项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑、装饰及市政类项目的全过程管理,包括进度、质量、安全与文明施工管控
2. 独立组织项目预决算编制与审核,实施动态成本控制,确保项目盈利目标达成
3. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,高效推进项目落地与交付
4. 负责项目团队建设与人员管理,合理调配资源,提升团队执行力与协作效率
5. 编制并落实项目管理策划书、施工组织设计及各类专项方案,确保合规可控
任职要求:
1. 具备多年建筑、装饰或市政工程项目管理实战经验,有完整项目交付案例
2. 熟悉工程预决算、成本管控及合同管理流程,具备较强的数据分析与决策能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应现场工作环境
4. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程或市政公用工程专业优先)
5. 责任心强,具备优秀的职业道德和团队领导素养
上海奉贤区急招|物业工程维修员1名任职要求:1、2年及以上物业工程维修相关工作经验2、持有
5000-5800元/月
物业维修工社保1-2人月结
急招|物业工程维修员1名任职要求:1、2年及以上物业工程维修相关工作经验2、持有有效高低压电工证3、年龄25‑55周岁,身体健康,做事灵活,工作责任心强薪资:月综合5000‑5800元福利待遇:8小时工作制,做五休二,法定节假日加班费、缴纳社保,待遇优厚工作地点:上海市奉贤区南桥镇联系人:蒋先生欢迎自荐,也欢迎推荐!
前台健身顾问
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验健身房/瑜伽馆包吃住有空调月休四天大专及以上学历普通话流利销售/导购经验
岗位职责:
1.热情接待来访客户,提供专业咨询与引导服务,确保客户体验优质。
2.处理客户预约、会员咨询及日常事务,维护会员管理系统。
3.保持前台区域整洁与专业形象,创造舒适的等候环境。
4.协助组织健身活动及会员推广,提升客户满意度与品牌忠诚度。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够与客户建立良好关系。
2.有责任心,能够独立处理前台日常工作,保证服务效率。
3.有团队合作精神,能够与同事协作,共同提升服务质量。
4.形象良好,有亲和力,能够在快节奏环境中保持积极态度。
上海奉贤区招聘小区主管招聘地址:南桥聚萃路上班时间:7:00-16:30薪资待遇:4500
4500-5000元/月
物业经理月结
招聘小区主管招聘地址:上海奉贤南桥聚萃路上班时间:7:00-16:30薪资待遇:4500-5000,月休四天管理16个人,小区是新项目联系电话:
经理助理
4000-5000元/月
经理助理1年以下中专/中技差旅/公务活动安排商务谈判熟练驾驶车辆适应出差适应加班普通话标准
岗位职责:
1.协助经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理及日程管理
2. 负责内外部沟通协调,对接各部门及合作方,确保信息高效传达
3.撰写、校对及归档各类公文、报告和商务信函,保障内容准确规范
4.参与项目跟进与进度汇总,协助准备汇报材料及数据分析支持
5. 管理办公用品及固定资产,优化行政资源使用效率
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与组织协调能力,形象气质佳
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档排版能力
4.工作细致负责,抗压能力强,能适应灵活多变的工作节奏
5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先
后勤1-3年学历不限
连锁店新店开业招聘后勤2人,5000月26天,店小,活简单,没休完有加班费,包吃住,每月准时发工资,满一年有带薪年假,要求,做事麻利,干净,听安排,工作地点:上海电话:,李
上海奉贤区招聘物业工程维修员1名。要求2年及以上物业工程维修相关工作经验,持有有效高低压电
5000-5800元/月
物业维修工社保1-2人月结
招聘物业工程维修员1名。要求2年及以上物业工程维修相关工作经验,持有有效高低压电工证,年龄25-55周岁,身体健康,做事灵活,工作责任心强。薪资福利:月综合5000-5800元。8小时工作制,做五休二,法定节假日加班费,缴纳社保。工作地址:上海市奉贤区南桥镇。欢迎自荐或推荐。
物业维修万能工兼文员
200-280元/天
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
4. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
栏目概述
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