工作职责： 负责公司办公用品、员工福利的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及生日会、下午茶等活动的统筹策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购执行、物资分发及相应报销流程，完成零星物资的采买与报账。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物品采购及相关费用报销。 3、组织并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工活动的具体实施。 4、按月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完善台账记录。 5、对公司各类资产的出入库、调拨、变更等状态进行动态跟踪与管理。 6、办理资产报废申请及后续处置流程。 7、协调厂区日常设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公物资采购或维修管理工作的经历者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的策划想法。 4、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

岗位职责： 1、负责员工服务数据的收集、整理、分析及上报，审核费用报销单据； 2、负责区域内设备维修与保养工作的任务拆分、派发、跟进及验收检查； 3、负责外勤人员交收车流程的进度统计与过程监控； 4、负责传达并下发总部发布的通知、制度及相关文件； 5、负责区域劳保用品及各类表格的申领、发放与管理工作，落实领用登记与资料归档； 6、负责区域人员考勤与绩效数据的汇总及日常事务管理； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的执行力和团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公文处理、档案管理及办公物资采购与管控 3.管理公司固定资产、车辆调度及后勤保障工作，确保高效有序运行 4. 主导企业文化建设与员工活动策划，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.具备团队管理经验者优先，持有行政/人力资源类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4.工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政实习或助理经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常数据报表的整理与输出，确保各类文档按规范标准及时归档。 2. 配合团队开展项目执行中的协调与辅助支持工作。 3. 统筹办公耗材的采购计划及日常使用管理。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识。 3. 熟悉常用办公自动化工具的操作，包括Word、Excel、PPT等。 4. 工作认真细致，责任感强，能够保质保量完成交办事项。 5. 具备科学的时间分配能力，可合理安排工作进度，保障任务准时交付。

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘工作的统筹与实施，根据各岗位用人需求制定科学合理的招聘计划，提高招聘的精准度与完成效率；管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，健全员工档案管理制度，确保信息完整规范；设计并持续优化绩效考核机制，依据销售岗位特点设定分类考核指标，推动考核落地并关联薪酬激励、职业发展等应用；统筹薪酬福利体系运作，准确核算工资、社保及公积金，完善员工福利项目（如节日慰问、团队建设等），增强员工满意度与忠诚度。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理规章（涵盖办公秩序、物资调配、车辆使用等方面），优化日常运作流程，提升行政服务效能；组织实施办公用品的采购、登记、分发及定期盘点，合理控制支出，保障日常运营所需；牵头各类会议、团队活动、商务接待等事项的筹备与执行，整合内外资源，确保活动高效有序进行；负责固定资产台账管理、办公场所环境维护及安全巡查，打造整洁有序、安全可靠的办公空间。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训机制，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等模块，助力团队专业能力持续提升；推进企业文化落地实践，通过组织主题活动、运用宣传平台等方式传播企业理念，强化员工认同感与团队协作精神。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务，如制度更新、组织结构调整等；落实上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

无责任底薪3500元，欢迎零基础新人，非中介岗位。 工作内容： 1、负责各类文件、档案及资料的分类与归档管理 2、落实新员工入职流程，协助完成招聘、入职、离职、晋升等相关手续办理 3、熟悉主流招聘平台操作流程，根据各部门用人需求，配合开展招聘及培训工作 4、收集并整理各类报表，做好数据汇总，助力工作高效推进 薪资待遇：试用期3500-4000+奖金，转正后4000-6000+奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，每周工作六天，单休 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备小区三室一厅房源（所有费用由公司承担） 2、提供工作餐，每日专人负责烹饪 3、每周组织下午茶，水果点心免费供应 4、定期组织团队建设活动，如烧烤、爬山、游湖、游乐场等外出游玩项目 任职要求： 1、年龄18-23岁，形象良好 2、听从安排，具备较强执行力和基本沟通能力，有无经验均可，态度积极、愿意学习即可 团队成员均为90后、00后，工作环境轻松活泼

岗位职责: 1. 协助推进银保渠道的业务拓展与日常运营； 2. 整理并汇总各类业务所需的数据报表； 3. 提供部门行政事务支持，配合处理各项具体工作细节； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历，金融、保险相关专业优先考虑； 2. 具备较强的责任心，良好的沟通协调能力及服务意识； 3. 熟悉办公软件操作（如Excel等）。

分拣可连续日结，可短期26元/时，下班发放薪资 #260-300块一天包吃住# #保险水电费全免无任何杂费# #不错峰用电 不限电工时足# 【应聘福利】： 1.保险费水电费全免，真正做到工时多少工资就多少！ 2.稳岗补贴长期在职长期拿！ 累计出勤满300H+1 累计出勤满600H＋3 以上补贴不叠加，二选一 【招聘要求】： 男女不限免体检，身份证有磁性，无重大案底！ 【工作内容】：非厂工！ 负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活！ 【薪酬福利】： 1.临时工：28元包吃包住280-300块一天！（25+3块稳岗补贴），现在还可以连续日结哦 2.园区有饭堂，公寓式宿舍，有空调热水器，周边有小吃摊网吧杂货铺等！ 【上班时间】：两班倒 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 前期基本上白班居多，一般都能安排到想要的岗位！

东莞招焊工 360-420元/天 要求：20-45岁 手脚无残疾，无残缺，手指无弯曲，身上不能有大面积伤疤

东莞市招装修木工，吊三个卫生间，铁丝吊无尘板，十六七个平方这样子，300一间，明早开工，能做的来，包工包料，不拖款

各位同事：11月13号，达亿全天面试 生熟手都可！！！ 达亿五金厂面试安排，招聘以下人员： 面试时间： 下午3点 吃住: 包吃包住，空调宿舍，包装空调车间，水电平分 包装部，全检，包装，长白班 员工17元，：18-48岁 工资发放: 每月二十五到二十七号银行卡发放上月薪资; 注意: 面试: 早上8：30-16：40分面试看车间。 工厂地址，东莞塘厦高丽工业区内 优势: 长年单，不降价，不撤人;利于养家糊口想搞钱的人; 借支: 工作满一周每周四银行借支。300~500~800元不等，渠道代扣不能超员工工资百分之五十。 企业要求: 工厂须满四天以上才有工时，工期到2个月，，末按要求提前七天辞工，二十四小时处理(急辞) 保险: 60元每月; 注意事项，面试必备，身份证原件和身份证复印件两张，两张一寸照片，不能穿拖鞋和短裤。 请全力支持[抱拳]

女工长白班18-53岁 男工两班倒18-50岁 CNC 操机手 两班倒 工人 白班18，夜班19 企业生产五金零部件，员工从事CNC操作，水机，简单的放材料，取材料！ 上下午班有休息抽烟时间！ 无需体检，独立工作岗位 1，包吃住，空调车间 空调宿舍，水电平摊！ 面试时间：下午14:00可以面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成人事、财务等跨部门协作事务，保障流程高效运转 5.维护办公环境整洁有序，及时反馈并跟进日常行政问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

一、岗位职责 1.协助项目负责人完成招标项目资料整理、文件校对、装订及项目档案归档； 2.协助开标会务筹备、开标现场保障工作； 3.协助操作电子招投标平台，完成公告上传、资料维护； 4.兼顾办公室事务、各类文件收发流转 5.总经理交办的其他综合性事务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；做事细心严谨、责任心强，具备保密意识，沟通顺畅，可配合项目紧急节点；有招投标相关经验优先，优秀应届生可培养；。 2.持有驾照，3年以上实际驾驶经验 三、工作地点 陕西省西安市雁塔区南二环西段财富中心二期D座2203室 四、福利待遇 缴纳社保 节日福利 团队氛围轻松融洽 双休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.协助主管招聘工作人员

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成外勤任务，物资采购及对外联络 3. 管理办公用品及固定资产，定期盘点并及时补充，保障办公高效运转 4. 接待来访人员，接听咨询电话，维护公司专业形象 5. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如数据录入、报表整理等 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 适应外勤工作，能独立处理突发事务，无经验可培养 4. 年龄18岁-35岁（考虑）

这个岗位需要直播招聘+线下招聘 （任选其一） 行政助理（有经验优先): 主要是负责招募需求，内部员工和主播的招聘，会聊天 就行，很简单 1：招聘 2：培训 3：薪资，行政 薪资：6000+绩效+提成

岗位职责： 1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。 任职资格： 1、五官端正，身材匀称，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理、录入及归档工作； 2. 协助完成费用报销、收支记录的核对与登记； 3. 配合财务人员进行账目数据的收集与初步统计； 4. 管理发票及相关财务文件，确保资料完整准确； 5. 完成上级交办的其他财务支持性工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能与相关部门有效协作； 4. 有一定抗压能力，能够按时完成阶段性工作任务。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及跨部门协调沟通 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

网络传媒工作室-人事招聘 岗位职责 1. 负责公司兼职人员的招聘全流程，包括平台发布、简历筛选、沟通邀约及到岗跟进； 2. 熟练操作招聘网站及APP，维护招聘渠道、优化招聘话术； 3. 配合团队完成招聘目标，及时同步招聘进度及问题。 任职要求 • 有人事相关工作经验，熟悉兼职招聘逻辑及沟通技巧； • 能熟练使用各类招聘平台工具，具备基础的信息筛选和沟通能力。 薪资福利 • 薪资构成：底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招聘提成（上不封顶）； • 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30（固定时段，无加班）； • 休息制度：月休4天，自主调休

前台接待（岗位职责） 1.主要是负责每天美团和抖音团购到店的客人，接待介绍项目，安排房间，安排技师上钟， 2.核销团购套餐券！ 3.部分客诉，及时处理，避免差评 4.有些对项目或者是公司比较认同的，可以让顾客充卡。 4.保持前台整洁干净。 5.及时接听 回复美团+抖音团购 线上信息以及预约电话。 福利薪资 1.我们前台，工资转正前4000加500餐补，加提成，转正后5000加500餐补，月休4天、

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书加入团队，共同助力公司高效运转！ 你将负责文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，确保日常事务有序进行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 为人细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待你的到来，成为我们日常运营中不可或缺的得力伙伴！

新人也无妨，提供全面培训，不限性别，形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 积极主动，富有责任心，工作认真踏实，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 薪资待遇： 1.综合月薪5000元以上，上不封顶，能力越强收入越高。 2.团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需上下班打卡。 3.提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

1、负责每日客户订单的录入及系统更新； 2、对各类文件资料进行收集、分类与归档，确保工作流程顺畅执行； 3、配合上级及客户进行日常沟通与维护相关事务； 4、完成部门主管交办的其他临时性工作任务； 5、熟练操作电脑，能够准确核对单据，并按要求完成单据的整理与归类； 6、具备良好的数据敏感度者优先考虑。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-45岁之间； 2、具有一年以上跟单或录单工作经验，有较强抗压能力及吃苦耐劳精神者优先； 3、能迅速融入新工作环境，具备较强的领悟能力和语言表达能力； 4、掌握常用公文写作规范，精通Word、Excel等办公软件操作； 5、工作细致严谨，责任感强，品行端正。

一、岗位职责 1.后勤与资源协调 负责物业项目所需物资、设备及人员的统筹调配，跟进采购执行与物流到货进度。 协助完成物业工程相关手续的办理工作。 2.项目管理支持 参与编制物业工程项目预算、技术文档等资料整理，包括维修工单数据分析、设备预防性维护计划制定。 监督项目执行过程中各类文件的合规性，如合同、变更单、验收报告等。 协助组织项目会议并撰写会议纪要，跟踪落实会议决策事项的执行情况。 3.行政与协调工作 协助物业工程部经理处理日常行政事务，涵盖会议安排、文件拟写、资料归档及档案管理。 承担部门内部及跨部门（如采购、财务、设计等）沟通协调职责，确保信息高效、准确传递。 跟踪项目整体进展，汇总编制周报、月报，及时向主管汇报关键节点、潜在风险及问题情况。 二、任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、物业管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年物业行业工程助理工作经验，熟悉物业运营维护流程。 2.熟练操作Office办公软件及ERP系统，掌握基础财务知识。 3.具备良好的沟通协调能力，有较强的统筹规划意识。 4.熟悉仓库管理标准、安全作业规程以及消防设施的维护要求。 5.精通PPT演示文稿制作。 6.工作认真细致，作风严谨，能适应快节奏工作环境及临时任务安排。 三、福利待遇 工作时间：8:30-18:30，双休 提供年终奖金，入职即缴纳五险一金，定期组织月度团建活动，发放节日礼品等

基本条件 年龄：一般要求在22-35岁之间，不过也会根据岗位需求和企业实际情况调整。 知识技能 办公软件：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效完成文档编辑、数据处理和演示文稿制作。 沟通能力：具备良好书面和口头表达能力，能与各部门、外部合作伙伴有效沟通，准确传达信息。 工作能力

岗位内容： 1. 协助落实会议策划的具体执行，推进各项会务工作的有序开展； 2. 负责现场组织管理，统筹签到、信息登记等环节的协调安排； 3. 准备并分发会议所需资料，包括PPT、会议纪要等相关文件； 4. 协同其他职能部门，配合完成跨部门协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队沟通与协作能力，能高效执行上级交办的任务； 2. 工作积极主动，责任心强，注重细节并具备良好的时间规划意识； 3. 拥有相关专业背景或具备一定实践经验者优先考虑； 4. 熟练操作各类办公自动化工具； 5. 保持乐观进取的工作心态，具有较强的学习与适应能力。