一、任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Word、Excel等各类基础办公软件，能独立完成文档整理、数据登记、表格统计等日常办公工作； 2. 具备成熟生活阅历与处事经验，做事细心周全，擅长统筹、张罗各类综合事务，可独立安排落实多项日常工作； 3. 擅长待人接物、迎来送往，拥有良好沟通协调能力，善于处理对内对外人际关系，情商佳； 4. 兼具行政、人事基础工作处理能力，兼顾办公室日常管理与人职对接相关工作； 5. 工作主动踏实，应变能力强，能妥善协调处理各类琐碎事务。 二、岗位职责简述 1. 人事基础工作：人员招聘对接、入职手续办理、员工信息登记整理等； 2. 行政综合事务：办公文件整理、物资管理、会议安排、环境维护； 3. 接待外联工作：客户、来访人员接待迎来送往，协调对内对外沟通； 4. 综合统筹：统筹安排办公室各类零散事务，保障日常办公有序运转。 请联系:

岗位职责： 1. 协助店长处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、数据汇总等。 ​ 2. 负责门店各类文档、合同、报表的拟定、归档与管理。 ​ 3. 协调店内各部门沟通，确保信息传递高效准确。 ​ 4. 完成店长交办的其他临时性工作，保障门店运营顺畅。 我们接受零基础，应届生 我们提供 绩效奖金 + 年终奖金 ​带薪年假 + 节日福利 ​清晰的职业发展通道与培训机会，不定时团建活动 薪资待遇：提供住宿，4000，上六休一单休，不定时下午茶

岗位职责： 1.负责人事六大模块相关工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理； 任职要求： 1.具备人事六大模块相关工作经验或学习基础，熟悉人力资源各模块基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识； 3.熟练使用办公软件，能够独立完成日常行政与人事事务处理；

招聘运营账号，负责内容盘点，协助拍摄视频及剪辑，寻找合适房源

你的工作包括但不局限于： 1. 熟悉并掌握公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动各项规定有效落地 2. 负责办公用品的采购、登记、发放及设备维护等全流程管理 3. 统筹员工宿舍日常事务，每月定期完成水电费用核算与统计 4. 跟踪全员考勤数据，具备问题识别能力，能及时归纳异常情况 5. 维护员工人事档案，负责劳动合同的更新与归档管理 6. 协调临时用工安排，科学调配人员至对应岗位 7. 作为业务部门坚实的后勤支持，联动各部门处理后勤事务，快速响应员工咨询、疑问与反馈 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的相关岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先； 2. 具备一定文字撰写能力，可独立完成通知公告、制度文件等文书工作； 3. 沟通表达流畅，富有亲和力，乐于主动与同事交流互动； 4. 精通EXCEL常用函数操作，对数据敏感，擅长基础数据分析，熟练使用各类办公软件； 5. 具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识。 我们能承诺的： 1. 按规定缴纳社保，为你提供应有的社会福利保障 2. 恭喜你！本月全勤达成，全勤奖励已准备就绪 3. 入职即配备组长或资深行政专员进行一对一带教，助你快速适应工作节奏 4. 公司业务稳步增长，处于快速发展阶段，长期开放招聘，绩效稳定有保障，晋升路径清晰可见：专员-组长-主管，是的，行政岗位同样拥有晋升机会！ 5. 根据工龄享受每年5/10/15/20天不等的带薪年假，合理规划假期，为身心充电 6. 公司发展成果与你共享，依据入职时长设置年度奖金，敬请期待 7. 每季度及年度开展评优活动，那些在背后默默付出的你，我们始终看在眼里 8. 传统节日怎能缺少心意？你喜欢什么口味的月饼和粽子呢？也别忘了收集同事们的需求，辛苦你统一采办啦~ 9. 每季度安排下午茶，记得好好犒劳自己 10. 通勤太远困扰你？不妨考虑公司住宿？距办公地点步行不到5分钟，多睡会儿也不耽误上班 11. 行政工作虽重复却不枯燥，团队中有一群90后、00后伙伴与你并肩，让每一天都充满活力 12. 知道你期待双休，我们已为你安排妥当，朝九晚六的工作模式，轻松get！

1、具备良好的职业修养、得体的仪容仪表及亲和力，能够展现公司良好形象，以热情、专业的态度接待来访人员。 2、具备清晰、礼貌的口头与书面表达能力，妥善处理内外部来电、邮件及访客咨询，并协调相关部门资源。 3、能高效有序地兼顾前台接待与日常行政工作（如快递收发、会议室安排、员工签证办理、办公用品管理），注重细节执行。 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、Outlook、PowerPoint），完成文档编辑、数据整理、邮件沟通及日程安排等任务。 5、具有较强的服务意识，主动发现并解决工作问题，保持办公区域整洁规范，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零星物资的采购与费用核销。 2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。 3、组织并落实每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行。 4、按月开展固定资产清查，并完成台账登记与数据更新。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理与跟踪。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常维修事务的协调与推进。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过采购、维修支持工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动策划的创新思维与执行能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，踏实肯干；工作细致严谨，具备成本控制意识。

职位详情 行政专员/助理 文员 岗位职责： 1。负责日常行政事务处理，包括文件收发，档案整理，会议组织与记录 2。协助办公用品采购，库存管理及固定资产登记维护 3。接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4。协同人事部门完成员工入职，离职手续及基础考勤统计 5。完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1。学历不限，行政管理，文秘，工商管理等相关专业优先 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3。熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4。有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先5。形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责人事行政，整理服装 1、日常行政基础工作：整理登记资料、简单统计文件，做好店内物资盘点、 2、服装整理：分类折叠、清点服饰，规整货架，核对库存数量，做好衣物收纳、打包、归类摆放； 3、配合新媒体、自拍馆、房产门店的跨店简单协助工作

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大家好要求：18一50岁男女不限要30个属于多劳多得工资不上限。

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1、文件与资料整理 ：负责公司各类文件、合同、招投标资料的整理、复印、装订、归档，保持公司档案有序可查。 2、日常行政事务：负责办公用品采购与管理、快递收发、来访接待、会议准备等日常后勤保障工作。 3、招投标辅助：在有招标代理或标书代写业务时，协助项目经理完成投标文件的打印、装订、密封等基础辅助工作。 4、外勤事务：根据工作需要，偶尔前往政府部门、客户单位或开标现场递送资料。 5、其他交办事项：完成领导交办的其他临时性任务。

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任职要求：大专及以上学历 岗位内容：行政后勤处理 工作时间：早十晚七 绝不加班 工作福利：节假日福利 生日福利 双休 五险一金 下午茶 接受新手

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

小公司诚招一位能力全面的经理助理，日常协助负责人处理各项办公、统筹、对接等综合工作。 岗位要求： 手脚麻利、细心负责、善于沟通，熟练电脑办公，综合能力强，有相关经验优先。 待遇：薪资优厚+良好发展空间，团队氛围简单融洽。

前台收银及店内卫生维护

需要有两年以上商超的工作经验，会调整出入库，跟进供应商

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：接待门店客户 熟悉办公软件 货品跟单收发快递件 做过毛行前台跟单优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员招聘 急招人事专员，福利待遇优厚，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责公司人员招聘、入职、离职、考勤等日常人事手续办理； 2. 整理员工档案，做好人事资料归档、更新与管理工作； 3. 协助完成员工社保相关办理事宜； 4. 配合公司日常行政人事事务，完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 有相关人事工作经验者优先，无经验肯学习也可； 2. 做事细心、有责任心，沟通能力强，熟练使用基础办公软件； 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排。 薪资福利 1. 薪资：月薪 6000-7000 元（具体面议，薪资可谈）月休四天 2. 上班时间：早 8:00 - 晚 20:30 3. 食宿：公司包吃包住，解决生活开销 工作氛围轻松，岗位稳定，有意者欢迎直接联系咨询、面试！

26天8小时轮班制，底薪3800+提成

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与数据化管理 4.定期输出招聘数据分析报告，识别招聘瓶颈并提出改进建议，持续提升招聘质量与到岗率 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能高效推进多线程任务 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与复盘能力，能用数据支撑招聘决策 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；经验不限，欢迎应届生或转岗人才加入

1. 协助业务部门完成资料整理与处理工作 2. 熟练掌握日常办公软件操作 3. 视力良好，了解常用辅料基础知识 4. 具备服装绣花辅料相关经验者优先考虑 5. 掌握基础财务知识