岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产调度，保障生产计划顺利实施； 2、组织召开部门日常会议，统筹工作安排，优化人力与设备配置，提升作业效率； 3、负责每日现场运营监管，涵盖人员管理、设备运行及6S执行情况等环节。 岗位要求： 1、统招本科（工科类）及以上学历，统招本科为硬性条件。 2、具备5年以上生产制造行业管理岗位工作经验； 3、性格积极外向，具备较强的沟通与组织协调能力。 工作时间：单休，8:30-20:00，无法接受者请勿投递。 福利待遇：五险一金。 大专、非统招本科谢绝申请，敬请谅解！

岗位职责： 1、统筹规划并组织协调生产运营全流程，整合优化现有生产体系，建立标准化生产流程与管理制度； 2、全面管理生产计划、生产车间、技术工艺及设备管理等部门工作，强化生产过程控制，提升生产效率，保障产品质量达标，降低不良品率，确保按时交付。 岗位要求： 1. 统招985本科及以上学历，年龄40-45岁。 2. 具备10年以上大型生产制造企业生产管理经验，有沿海地区工作经验者优先。 工作时间：单休，8:30-20:00，优秀者薪资面议 工作地址：成都市双流区空港四路2119号

工作内容: 1. 制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 负责生产团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 3. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率并强化成本管控； 4. 主导工厂日常运营管理，确保生产设备稳定高效运行； 5. 与相关部门协同配合，高效响应并满足客户各项需求。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械、食品、管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上食品工厂运营管理经验； 3. 具有出色的团队领导与组织管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 5. 熟悉食品行业特性，掌握生产流程与工艺标准。

核心职责： 1、统筹生产运营：根据订单及研发需求制定年度与月度生产计划，协调多条产线产能，确保产品稳定量产，交付及时率不低于98%；持续优化生产工艺，降低单位制造成本，维护万级与千级洁净车间环境参数达标； 2、质量与技术管控：构建符合半导体行业标准的质量管理体系，覆盖原材料入库、生产过程巡检及成品全项检测，关键质量指标合格率保持在99.5%以上；推动研发成果向规模化生产转化，攻克纳米粉体团聚、纯度波动等关键技术难题； 3、安全与合规管理：建立新材料生产领域的安全运行机制，落实设备操作与原料使用安全规范，定期组织应急演练；严格管控危废处理及废气废水排放，维持ISO9001等相关认证资质，保障全流程合法合规； 4、跨部门协作：协同研发团队推进中试放大工作，配合市场销售端优化生产方案，联动设备管理部门完成核心设备的维护保养与技术升级。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、半导体等相关专业优先，具有纳米材料或纳米粉体生产背景者优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上新材料领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部门负责人；熟悉洁净车间运作管理及ISO质量体系搭建，有纳米粉体、超高纯度材料生产经验或气相沉积制粉工艺经历者优先； 3、核心能力：具备多产线资源统筹与高纯度产品批量稳定生产能力；精通纳米粉体制备工艺优化，能有效解决纯度控制、分散性提升等技术问题；擅长生产团队建设及跨部门项目协同推进；具备较强的安全与质量风险识别防控能力；熟悉MES系统应用，可主导生产数字化改进项目。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休； 2、购买五险一金，享有生日福利、节日福利，提供食宿； 3、工作地址：成都市金堂县迎宾大道二段，即将搬迁至淮口成阿工业园区。

招聘人数：2名25-40岁 工作要求：高中及以上学历，具备食品厂相关从业经历 工作时间：8:00-12:00及14:00-18:00（冬腊月晚间需配合加班） 休息时间：每月两天休假，支持调休安排 岗位要求：具备管理思维，能从公司发展角度出发思考问题，性格正直稳重，品行良好，办事利落高效 工资待遇：储备管理岗需先从基层岗位做起，通过车间实际运作了解企业现状，及时向上级反馈并保持有效沟通，始终以公司利益为核心推进各项工作 基本岗位：试用期1个月，转正后薪资构成为基本工资+绩效+岗位提成+全勤奖+生日福利+提供食宿 联系人：王经理***********

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.组织召开生产例会，动态跟踪施工难点，提出优化方案并推动落地 5.配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及验收交付工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹能力 3.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.身体健康，能适应长期驻场工作

一、岗位职责： 1、 负责设备管理制度的制定、优化及落地执行； 2、 为各子公司提供设备管理支持与技术服务，协助提升管理水平； 3、 定期对各子公司设备运行状况进行巡检与评估； 4、 承担设备相关数据的采集、汇总及分析工作； 5、 组织建立并维护设备档案资料体系； 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化等相关专业； 2、年龄：30-40岁； 3、工作经验：具备4年以上制造业设备管理经验，有包装行业同类岗位经历者优先； 4、基本技能：熟练操作Office办公软件、CAD制图等常用办公及专业绘图工具；能适应出差安排； 5、素质要求：坚持原则，逻辑清晰，应变能力强；踏实肯干，具备良好的团队协作精神； 6、能力要求：办事公正客观，责任感强，具备较强的沟通表达、理解判断及组织协调能力。 三、薪酬福利&个人发展平台： 1、薪酬：月薪范围8-13K； 2、福利：五险/员工宿舍； 3、职业通道：提供向集团设备经理发展的晋升机会

具备5年以上设备主管或相关领域管理经验。担任生产锰酸锂18650电池的设备主管，主要职责是保障产线中适配锰酸锂材料特性的专用设备稳定、高效、安全运行，确保生产任务顺利推进。结合锰酸锂电池的技术特性及工厂设备管理标准开展工作。 日常维护与保养：制定并落实自动化设备的日常操作规程与预防性维保方案，确保设备安全可靠运行，降低突发停机风险。 重点监控与锰酸锂浆料制备、涂布、辊压、装配等关键工艺环节相关的设备运行状况。 故障处理与维修：统筹自动化设备的故障抢修工作，快速定位问题并实施有效修复，最大限度减少对生产流程的影响。 安全检查与整改：定期组织设备专项安全排查，及时发现并治理潜在风险点，确保设备运行符合锂电池行业的安全生产要求。 更新改造与规划：参与或牵头完成设备技术升级、老旧设备替换及新产线设备选型与布局设计，满足工艺优化或扩产需要。 针对锰酸锂电池在高温环境下循环性能衰减的特点，重点关注化成、测试及老化等环节设备的功能匹配与性能提升。

岗位职责： 1、制定仓储、配送及系统相关的物流运营流程与管理制度，全面统筹仓库整体运作及日常事务管理； 2、优化仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流操作台账体系，及时输出并反馈仓储作业数据； 3、管控仓储运营成本，提高人员作业效率，主导物料的收货、存储、发货等全流程管理工作； 4、科学规划与持续优化仓区功能布局，提升仓库空间利用率与作业效能； 5、统筹内部作业人员的工作分配，组织岗位培训、排班调度与绩效考核，落实现场标准化管理； 6、拟定并推进配送执行方案，对接第三方承运单位，保障运输环节高效衔接； 7、监督库存物资动态，确保在库商品的安全性与可追溯性。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3-5年仓储物流领域工作经验或管理经验，熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备风险预判意识及应对突发状况的处置能力； 4. 拥有扎实的仓储运营实践经历及团队管理实操经验； 5. 具备良好的沟通协调能力，情绪稳定，积极进取，具备团队协作精神与团队培养能力； 6. 具备系统思维、成本控制与效率提升意识，重视客户服务与安全管理。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

大邑最轻松坐班电子厂 包吃包住/可带手机 5.5大邑华为电子厂 薪资及岗位： 薪资：计件制月综合4200-5000元。 岗位：操作工，全是手上简单手工活，无需经验。 企业要求及福利： 18-40 岁，包吃住 ②上六休一，需倒班 ③每周可高额预支 ④恒温车间，坐着上班，可带手机 ⑤年终奖金、年度体检、年度旅游、年度调薪、节日慰问、职称补贴、工龄补贴、生日福利等

**岗位：灰工（第二个号码）**招工信息：实木家具厂招聘4名，工资保底+计件地址：大邑王泗（布莱尔家居）电话：

**岗位：灰工**招工信息：实木家具厂招聘4名，工资保底+计件地址：大邑王泗（布莱尔家居）电话：

一：岗位职责： 1.食品 包装，分拣 扫码 录入 质检员 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 二：小时工 1、小时工：生手26-28/小时 260-280/天 2、每天工时有：10个小时 3、小时工月收入：6500-7200/月 4、现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每个月准时5号发工资，不压工资 三:车间环境 1、车问配有;饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、16-45岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 了、无需工作经验。 3、应聘人员需带齐行李物品＋身份证，当天安排厂内 住宿 五、免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2、免费提供住宿、4-6人问，空调宿舍。 3、宿舍配备 WIFl、独立卫生问、洗澡间、v提问 4、入职签订劳动合同，受劳动法保护（可以自己选择 是否购买五险一金） 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

大邑长白班礼盒包装厂 岗位优势：长白班，不倒班！ 包装盒礼品盒的制作打包及仓管物流等 ，25-53岁以下，有包装，酒盒，礼品盒相关工作经验优先 工资待遇 ：130-140/天，综合3500-6000/月 工作时间：早8点到晚8点（偶尔加班），月休2-4天 吃两块一餐（提供午餐和晚餐）包住+空调车间，空调热水应有尽有（水电自费 ，每周500+ 不体检，当天面试当天安排宿舍，接受临时身份证，身份证照片，身份证消磁

在劳务公司工地工作5年以上优先！试用期一个月7500元！试用期后工资8000-9000+！熟悉各种测量仪器，对生产，现场规划，安全，质量，木工加固体系，对接甲方对口管理！不能及时回复！电话联系

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4.具备较强的组织协调能力、风险预判能力和应急处置能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

做过光伏项目，全方位管理。生产经理和技术负责。要求二建。看清楚条件，微信联系。

普通室内装修需要现场生产经理

普通装修生产

15. 木工主管 | 好星家居板式家具厂诚聘木工主管1名，工资面议 | 大邑沙渠 |

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等…… 岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹组织生产班组开展作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成或满足标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的管理工作，包含人员培训与发展，充分激发团队工作积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作能力，确保人员配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化管理等），按照精益生产理念制定有效方案，消除现场各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及作业流程，掌握系统的生产管理知识与技能，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力

工作内容： 1、负责班组人员管理及团队培训工作 2、制定生产任务计划并组织实施排产 3、监督生产进度，分析与处理现场异常情况 4、管控现场质量、安全及设备运行过程，并推动持续改进 任职要求： 1、本科或大专学历，机械类相关专业 2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑 3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力 4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能 5、注重团队协作，抗压能力强，能适应一线实践与学习环境 工作经验： 1-2年机械化领域相关工作经历

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织与调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力建设，包含岗位培训、绩效辅导与团队建设，激发员工积极性，提升整体履职水平，确保团队持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营，围绕精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

岗位内容： 1、依据计划部门下达的生产任务，统筹安排生产班组的作业执行，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及现场5S等各项指标达到规定标准； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的组织管理与能力培养，开展培训指导，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化操作等），运用精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不超过40岁，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实际工作经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理协调能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹安排生产班组作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到公司标准； 2、建立并完善生产班组运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、开展班组人员日常管理，包含技能培训与团队建设，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定措施，消除浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、生产管理或相关领域优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

1. 具备良好的责任心与团队协作意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的自主学习能力； 3. 能够适应倒班工作安排； 4. 具备三年以上数控岗位实际工作经验； 5. 拥有生产现场管理经验者优先考虑 工作内容 1. 落实现场安全管理工作，杜绝违章作业，保障人员与设备安全，及时识别、上报并处理潜在安全隐患； 2. 根据生产计划统筹人员配置，跟踪生产进度，快速识别并解决影响交付的瓶颈问题，确保任务按时完成； 3. 监督班组成员按工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求规范操作，确保产品品质达标； 4. 推行生产现场5S管理，保持环境整洁有序，管控在制品（WIP），确保物料流转顺畅、标识清晰； 5. 控制物料消耗，监督原材料、刀具、辅料等使用情况，降低浪费与报废率； 6. 组织本班组人员的基础技能与岗位培训； 7. 持续优化班组管理机制，提升设备运行效率与生产产出效能

根据订单下单催货收货，完成表格填写，熟悉办公软件，工作认真负责，听从管理安排

车间带班管理，能看懂图纸、懂卯焊工艺

岗位职责 生产管理与效率提升 全面负责工厂日常生产运营，优化现有计件制度，建立公平、透明、可核查的计件核算体系，杜绝虚报、磨洋工、效率低下问题，提升整体产能与员工积极性。 流程与现场整顿 梳理生产全流程（裁剪、缝纫、海绵加工、组装、打包），规范车间秩序，明确岗位职责与操作标准，解决现场混乱、推诿扯皮、管理无序问题。 质量与成本管控 严控产品质量，减少次品与返工，降低损耗；合理管控物料、人工、水电等成本，提升毛利率。 库存与退货管理 建立规范库存台账，做到账物相符，合理备货、减少积压；牵头处理退货，分类整理、返修、报废、二次入库，杜绝退货无人管、积压混乱。 团队与制度建设 制定并执行工厂管理制度、奖惩机制、考勤与绩效方案，稳定员工队伍，提升执行力与凝聚力；协调解决员工矛盾，打造高效务实团队。 对接电商业务 配合天猫店铺订单需求，保证交期、发货及时，响应售后与补货需求，实现生产与销售高效协同。 安全与现场管理 落实安全生产，规范设备使用与消防管理，保持车间整洁、物料摆放有序。 任职要求 有海绵、布套、家纺、家居软包、缝纫加工类工厂管理经验，熟悉计件制工厂优先； 能独立搭建/优化计件方案，懂核算、会控数，能解决虚报、效率低、管理乱等痛点； 擅长现场管理、流程梳理、库存与退货整顿，执行力强、结果导向； 懂生产排单、质量管控、成本控制，能快速改善工厂现状； 沟通协调能力强，能带团队、立规矩，做事踏实负责； 能长期稳定驻厂，接受电商订单节奏，有天猫/电商供应链经验优先。 我们希望你 能快速上手，把工厂从“混乱、低效、虚报、推诿”改成“有序、高效、透明、多劳多得”，真正把产能、质量、管理做起来。 薪资待遇 面议（底薪+绩效+产能奖金+管理分红），能力优秀者待遇从优，平台稳定，发展空间大。 如