
铝艺大门 厂长(无责底薪1.2-1.5W)
1.2-1.5万/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD
会CAD画图、方案深化、算料;下料、焊接、组装、喷涂全工序懂,能上手操作;可以排产、控品质、控损耗、处理异形订单;能带30‑60人车间,遇到技术难题亲自解决。
仓储主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技库存管理
岗位职责:
全面负责成品、半成品及原材料库房的日常运营管理工作,监督现场环境整洁与设备设施的安全运转,确保符合公司质量管理体系要求;
统筹物料进出库作业,准确完成库存数据录入及系统维护,保障金蝶ERP系统账目与实物相符,实现“物、账、卡”三者一致;
组织并监管物料的收货、检验、入库、拣选、发货及出库单据制作,建立并更新货位卡信息,持续优化仓储作业流程;
负责不合格品(含不良品、异常原材料)的隔离存放、标识管理与处理执行,杜绝非合格物料进入生产或出货流程;
主导销售出库及客户退货操作流程,确保作业及时准确,并同步完成系统记录与相关资料归档;
协助推进库存管控与结构优化,定期开展盘点工作,协同制定降库存方案,提高库存周转率;
负责仓库团队的日常组织与任务分配,指导员工规范作业,提升团队整体执行力与运作效率。
任职要求:
中专及以上学历,物流、仓储管理、供应链等相关专业优先考虑;
3年以上电子制造或半导体行业仓储管理经验,熟悉内存条、PCBA板、芯片等电子元器件存储特性及管理流程者优先;
熟练使用金蝶或其他同类ERP系统,具备较强的数据处理与报表分析能力;
具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能够有效推动跨部门协作落实;
工作态度严谨细致,责任心强,具备一定的问题分析与流程改进意识;
能适应仓库现场工作环境,严格遵守公司各项管理制度。
生产主管/钛合金门主管/平推拉门管理
6千-1.2万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责钛合金门的生产管理工作,确保生产流程的高效运作。
2.监督生产过程,保证产品质量符合公司标准。
3.协调团队成员,确保生产任务按时完成。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员协作。
2.具有较强的责任心和领导能力,能够指导和激励团队。
3.能够持续改进生产技术和流程,提升产品质量和生产效率。
CMC合成部门经理(A207864)
3-5万/月
厂长/主管5-10年博士新药原料药有机合成结构鉴定技术分离纯化技术
职位描述:
1、负责部门内合成工艺相关实验方案的设计与实施,把控项目进度,并按时完成各阶段技术资料的整理、撰写及归档工作;
2、承担项目跨部门的技术协调与技术转移任务,保障项目按计划节点高效推进;
3、指导团队开展合成工艺优化、合成路线开发等相关工作;
4、对项目执行过程中出现的技术问题进行系统性分析,制定可行解决方案并推动落实;
5、能够对团队成员进行日常项目指导与专业培训;
6、完成领导安排的其他工作任务
职位要求:
1、博士学历,有机化学、药物化学、化学工程、药学等相关专业背景;
2、具备5年以上合成工艺研发经验,熟悉从实验室研究到工业化放大、工艺验证及注册申报的全流程,有创新药工艺开发经历者优先;
3、可熟练检索和阅读国内外化学文献,了解国内外药品注册法规及相关技术指导原则;
4、掌握化学反应机理,具备带领团队解决复杂技术问题的能力,拥有良好的项目管理素养;
5、具有较强的沟通协作能力,工作积极主动,富有责任心;
6、通过英语六级或同等水平,具备良好英语读写能力者优先
工艺设备主管
3-5万/月
厂长/主管10年以上本科工艺设备部
岗位职责:
1. 部门整体运营统筹:全面负责工程部人力资源规划、人员调配及日常任务安排;科学配置设备、物料等生产资源,确保各项工艺要求与量产目标稳定实现。
2. 项目与工艺全过程管理:主导研发项目向量产阶段的转化及试验验证工作;定期回顾项目进展与工艺执行情况,牵头开展技术难题攻关;联合设备团队推进工艺优化,完善设备维护支持体系;构建系统化人才培养机制,不断提升团队专业技术水平。
3. 跨部门协作与体系合规运行:建立与技术、质量、生产、供应链等部门的高效协同机制;主导应对客户审核及质量管理体系检查;规范工程数据的标准化录入与管理,搭建部门级技术知识库,推动经验积累与技术延续。
4. 推动产线持续优化:依据产线运行数据分析输出改进方案,提升产品良率,增强制程稳定性,减少生产异常发生频次。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,微电子、电子信息、材料科学与工程、材料化学等相关理工科专业背景。
2. 10年以上半导体行业工程技术工作经验,熟悉半导体芯片制造全流程及洁净室管理标准;掌握工艺设备的工作原理、操作规范与维护流程,可独立完成设备程序的搭建与调试;具备工艺数据解读能力及异常问题处理经验;熟练使用MES系统;能阅读外文设备说明书及英文技术资料;精通Office办公软件操作。
3. 具备5年以上工程团队管理经验;深入了解半导体晶圆或化合物半导体产线工程部门运作模式,有量产工厂工程管理实战经历;具备项目整体把控及多部门协作推进能力。
4. 具有突出的技术攻坚能力和逻辑分析能力,沟通协调能力强,目标导向明确,具备持续学习与自我提升意识。
生产主管
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科现场管理成本管理ISO13485
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序进行,达成既定的质量与产出目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业流程符合公司制定的产品规范与工艺要求。
3. 有效管控生产投入,减少损耗与浪费,持续推动生产流程的优化与改进。
4. 编制并优化生产相关数据报告及关键绩效指标报表,定期开展生产成效分析。
5. 主动参与各类改善项目,为提升生产效能和企业长期发展提出可行性建议。
任职要求:
1. 机械、自动化或相关专业背景,具备本科及以上学历。
2. 拥有3年以上生产管理岗位经验,熟悉生产管理体系与运作方法。
3. 具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目启动与实施管理。
4. 熟悉常用生产管理系统,具备基础的数据处理及报表编制能力。
5. 注重执行结果,认同团队合作与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科成本管理质量管理生产计划管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系
主要职责与工作任务
1. 车规级生产运营管理:
主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划,保障主机厂订单按时交付。
全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作,确保工艺参数受控,重点强化PCBA可靠性及软件刷写(Flash)过程管理。
推行汽车领域精益生产模式,优化价值流布局,持续提升设备综合效率(OEE)与首次通过率(FPY)。
2. 质量与可靠性体系管理(核心):
体系维护:主导质量管理体系的运行与迭代升级,确保体系落地执行有效。
问题处理:牵头应对客户投诉(8D报告)及内部品质异常,运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。
变更管理:严格执行工程变更(ECN)与生产件批准流程(PPAP),确保变更受控、可追溯。
3. 安全与环境管理:
构建“零事故”安全文化,落实各级安全生产责任,重点关注电气安全与ESD(静电防护)管控。
确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。
4. 成本与供应链协同:
负责制造成本预算编制与过程管控,聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。
优化库存管理模式,实现芯片、专用器件等物料精准配送,联动采购与计划部门应对供应链波动风险。
5. 团队与能力建设:
组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。
建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。
6. 自动化与数字化推进:
规划并实施产线自动化改造(如自动测试、点胶、锁附等),提升作业一致性与生产效率。
7. 跨部门协同:
与研发团队深度协作,主导新项目可制造性评估,保障产品从设计到量产的平稳衔接。
8. 负责回收设备的维修工作。
任职资格要求
1. 基本条件:
年龄:35-50岁,能适应高强度、快节奏的工作环境。
学历:本科及以上,电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。
2. 行业经验(硬性要求):
具备8年以上电子制造行业从业经历,其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位(如厂长、生产总监、高级经理)。
3. 核心能力与知识:
熟悉车载制造工艺与标准:掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证(高低温、振动、盐雾等)要求,了解功能安全(ISO 26262)在制造端的实施要点。
质量与风险管控意识强:将“零缺陷”理念贯穿生产全流程,具备前瞻性的风险防范思维。
领导力与沟通协调能力强:能够有效凝聚团队,并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。
数据驱动与系统化思维:擅长基于数据分析进行管理决策,有参与或推动工厂信息化系统(ERP/MES)落地的经验。
成都大邑县沙渠招聘:钢化师1名,钢化上片:1名,发货人员:1名。联系电话:陈
钢化主操1-2人
成都大邑沙渠招聘:钢化师1名,钢化上片:1名,发货人员:1名。联系电话:陈
普工/组装工/包装工
7-9千/月
操作工普工包吃餐补包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业
2. 服从班组长安排,按时保质完成当班生产任务
3.做好设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求
5. 遵守安全生产规章制度,正确佩戴和使用劳保用品
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2.能适应倒班及流水线作业节奏,责任心强
3. 有制造业普工/操作工经验者优先
4. 初中及以上学历,能识字并简单填写记录表单
5. 服从管理,具备基本沟通能力和团队协作意识
普工免费培训包吃五险包住1-2人月结
岗位:酿酒工
招聘需求:
1.年龄25-48岁
2.主要负责粉碎粮食、蒸糠、白酒机械化生产(具体工作内容面试详谈)
3.身体健康,能吃苦耐劳,工作积极向上,责任心强,无不良记录
4.熟悉机械化、电气设备、酿酒生产相关工作最佳
5.大专及以上学历(酿酒工程专业优先)工资:4500-5500元/月(双休)
福利待遇:入职购买社保、生日餐、工会活动、工龄工资,年度体检、包吃包住等
工作地点:四川省成都市大邑县王泗镇新庆区26组5号(四川省泓源酒业有限责任公司)
消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。
要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。
工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。
薪资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。
吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。
面试地点:丰台区六里桥。
厂长/主管
8千-1.2万/月
主管厂长3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验
沟通能力强,能有效合理安排生产,情绪稳定,具备统筹全局的能力,男女不限
生产副总 月薪12000 交五险一金
6千-1.2万/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验
任职要求
1、机械或机电专业毕业,职高以上;
2、懂生产计划安排,擅长5S质量管理;
有废气、涂装、烤房、除尘生产经验者优先;年龄≤45岁
公司福利
1、免费工作餐
2、加班都有加班费
储能电池PACK工厂厂长
1-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验新能源经验自动化设备经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
任职要求
1、5年以上锂电池储能PACK工厂管理经验,有厂长/生产负责人全盘管理经验。
2、精通户储、工商业储能、便携式储能整机PACK生产工艺与品质标准。
3、具备规模化产线统筹、产能规划、成本管控、团队管理、精益生产能力。
4、熟悉新能源工厂ISO体系、安全生产、消防防爆、电池制程规范。
5、思维清晰、管理落地、抗压能力强,具备独立操盘工厂量产运营能力。
6、苏州/长三角储能行业经验、户储量产经验者优先高薪录用。
办公文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单等),保障数据及时性与准确性
3.协助部门间沟通对接,及时反馈生产异常并跟进闭环处理
4.录入及更新ERP系统数据,定期输出生产报表供管理参考
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
5. 无不良从业记录,服从安排,稳定性好
机加副主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专
工作内容:
1、负责班组人员管理及团队培训工作
2、制定生产任务计划并组织实施排产
3、监督生产进度,分析与处理现场异常情况
4、管控现场质量、安全及设备运行过程,并推动持续改进
任职要求:
1、本科或大专学历,机械类相关专业
2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑
3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力
4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能
5、注重团队协作,抗压能力强,能适应一线实践与学习环境
工作经验:
1-2年机械化领域相关工作经历
生产主管
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制车间主任生产设备管理团队管理数控生产管理班组长机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,统筹安排生产班组作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到公司标准;
2、建立并完善生产班组运作所需的制度、流程与执行规范,并监督落实执行;
3、开展班组人员日常管理,包含技能培训与团队建设,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配企业发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等),运用精益生产理念制定措施,消除浪费及非增值活动。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以内,机械制造、生产管理或相关领域优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理理论与方法,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
生产组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年大专机加工团队管理生产设备管理车床铣床机加行业机械设备/机电/重工刀具生产成本管理
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,合理组织与调度生产班组开展作业,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到标准要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准,并监督落实执行;
3、负责班组人员的日常管理与能力建设,包含岗位培训、绩效辅导与团队建设,激发员工积极性,提升整体履职水平,确保团队持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作,实施6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化与精细化运营,围绕精益生产理念制定措施,消除各类浪费及非增值活动。
任职要求
1、大专及以上学历,性别不限,精密机械、生产管理或相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,熟练使用办公软件;
4、责任心强,具有良好的管理能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
生产储备干部
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专家居家具机械设备/机电/重工
岗位内容:
1、依据计划部门下达的生产任务,统筹安排生产班组的作业执行,保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及现场5S等各项指标达到规定标准;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行规范,并监督落实执行;
3、负责班组人员的组织管理与能力培养,开展培训指导,激发员工积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作,确保人力配置持续匹配企业发展需求;
4、推动生产现场持续改善工作(如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化操作等),运用精益生产理念制定有效方案,消除各类浪费及非增值活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,性别不限,年龄不超过40岁,精密机械、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实际工作经验;
3、熟悉产品加工工艺与生产流程,掌握系统的生产管理知识体系,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具有良好的管理协调能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力。
精品纸盒包装厂拉长
4-6千/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年学历不限全职包装/印刷
有精品礼盒流水线独立带班经验,懂礼盒后道全套工艺,可独立管理10-20人班组,会带教新人、管控拉线产能、品质、现场安全。能处理拉线常见工序、次品问题,配合生产主管完成排产
生产班/组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产设备管理
8-12K面试定薪,七险一金,提供食宿,免费体检,免费培训,团建福利,法定节假日等……
岗位内容
1、依据计划部下达的生产任务,统筹组织生产班组开展作业,保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成或满足标准要求;
2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行规范,并监督落实执行;
3、负责班组人员的管理工作,包含人员培训与发展,充分激发团队工作积极性,提升岗位胜任力,强化团队协作能力,确保人员配置持续匹配公司发展需求;
4、推动生产现场持续改善活动(如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化管理等),按照精益生产理念制定有效方案,消除现场各类浪费及非增值作业。
任职要求
1、大专及以上学历,不限性别,年龄40岁以下,精密机械、生产管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验;
3、熟悉产品加工工艺及作业流程,掌握系统的生产管理知识与技能,接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训,能熟练使用办公软件;
4、责任心强,具备良好的管理能力和问题解决能力,能够适应一定强度的工作压力
车间主任管理
1-1.5万/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验工装设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间带班管理,能看懂图纸、懂卯焊工艺
栏目概述
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