职位描述: 1、内控管理：制定并优化财务内部控制体系及相关流程，保障财务报告信息的准确性与合规性； 2、财务核算：负责子公司日常财务核算工作，组织年度财务预算编制与执行； 3、财务分析：按月出具经营分析报告，涵盖财务指标、产品成本与毛利率、预算与实际对比等内容，熟练运用PPT等工具进行数据可视化呈现； 4、资金管理：编制月度资金使用计划，并依据计划实施资金审批与支付；在集团统筹支持下推进子公司融资事务； 5、税务管理：及时跟进国家财税政策动态，开展合理税务筹划，确保税务申报按时准确完成； 任职要求： 1、会计类专业全日制本科及以上学历，具备会计中级职称资格； 2、三年以上制造业财务岗位工作经验，有主管会计经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，熟悉会计核算、成本管控、预算管理、资金运作、税务筹划及内部控制等财务各模块工作。

一、岗位概述（职位定位） 协助财务总监统筹集团/子公司财务全盘管理工作，重点负责成本管控、预算管理、财务分析、内控合规、团队建设及跨部门业务支持。需结合公司“风电主业+航空航天第二增长曲线”的双轮驱动战略，提供精准的财务决策支持与风险管控。本岗位深度聚焦航空零部件制造业务板块的全流程财务管控，需深入生产前沿，覆盖钣金、焊接、机加、紧固件等多工艺类型的成本核算与精细化管控。 二、岗位职责 （一）成本管控与核算体系（核心职责） 1.搭建并优化多工艺成本核算模型（钣金/焊接/紧固件等），根据不同工艺特点设计科学的成本动因分配方法，确保成本核算精准归集与分配。 2.建立工单级成本穿透机制，实时监控材料损耗率、设备综合效率（OEE）、返工工时成本等关键指标。 3.深度介入生产环节，协同技术、生产等部门分析料、工、费成本构成波动，识别成本异常并推动降本举措落地，提升制造成本竞争力。 4.监控原材料市场价格波动，分析对采购成本的影响，为采购策略调整和成本预算修正提供财务依据。 5.主导存货盘点与成本分析，监控库存余额，针对库龄超过180天的存货提出处理建议。 （二）预算管理与经营分析 1.全面组织年度、季度、月度财务预算编制与分解，涵盖收入、成本、费用、资本支出等全口径。 2.跟踪预算执行情况，定期输出预算执行分析报告，识别偏差原因并提出改进方案。 3.定期输出多维度经营分析报告，重点聚焦盈利能力、毛利率变动、费用构成及现金流健康度，为管理层制定经营策略提供数据支撑。 4.定期开展子公司/事业部经营情况分析，及时识别经营风险与问题点，完成各类合并管理报表。 5.梳理国家及地方各类扶持政策，准备政府项目申报（如技改、专精特新、高新企业等）所需的财务数据及材料，推动政策红利落地。 （三）订单报价与盈利能力管控 1.审核主机厂订单报价，结合材料价格走势、工艺复杂度、批量效应等因素进行动态报价测算。 2.建立订单级盈亏跟踪机制，实时识别毛利率低于5%的风险订单并提供改善建议。 3.开发并持续优化订单快速报价模型，通过对工艺参数+材料成本的系统化输入实现快速输出保底价，提升报价效率与准确性。 （四）资金管理与结算 1.主导结算对账工作（如中航西飞/商飞/风电等客户进度款跟踪）。 2.建立应收应付账龄分级预警机制，对于账期超90天的应收账款启动催收保全程序。 3.优化供应链融资策略，合理配置票据支付结算方式，在保障资金链安全可控的前提下优化现金周转周期。 4.统筹资金计划编制与资金调度，监控公司现金流状况，确保日常经营与战略投入的资金充裕。 （五）税务与内控合规 1.统筹公司税务筹划，结合高新技术企业政策优势及研发费加计扣除政策，合理降低税务成本，确保依法合规纳税。 2.监督完善公司财务内控制度，对接年度审计及各类专项审计，保障财务核算符合上市公司标准。 3.监控供应商成本波动，推动与优质供应商建立价格联动传导机制（如钢材涨价触发客户调价条款）。 4.审核外协加工成本的合规性与真实性，预防虚报工时或材料等成本失真行为。 （六）财务信息化建设 1.协助主导财务数字化建设，优化ERP系统在财务模块的深度应用。推动财务系统与MES、PLM、供应链业务系统的数据对接，确保业财数据同源，提升数据处理效率与自动化水平。 2.结合公司生产特点（多品种、多工序、批量与定制并存），协助设计并推进财务数据分析模型开发和BI报表体系建设，支持经营决策。 （七）团队建设与管理 1.负责财务团队的梯队建设与人才孵化，优化岗位分工，制定科学绩效考核方案，全面提升团队的专业能力。 2.培养业务财务骨干，深入研发、采购、生产、销售等各业务单元，推动财务与业务的深度融合。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历优先。 2.具备中级会计师及以上职称（硬性要求），持有高级会计师、CPA、CMA、税务师等证书者将获得优先考虑。 （二）工作经验 1.5年以上制造业财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经历，具备规上企业财务全盘管理经验。 2.擅长大中型制造企业的成本核算、预算管控与经营分析，有装备制造、汽车零部件、高科技行业经验者优先。 3.具备航空航天零部件/精密制造企业财务工作经验者优先，熟悉航空零部件行业财务特点。 （三）专业技能 1.精通钣金/焊接/机加中至少一种工艺的财务管控方法，具备从工艺视角构建成本核算模型的能力。 2.掌握主机厂或大型客户报价规则，熟悉研发费管理、高企维护及加计扣除税务政策要求。 3.熟悉上市公司财务核算规范，具备统计报送、年报审计配合等工作经验。 4.熟练操作ERP系统（如用友、金蝶），能主导财务模块优化与数据分析（Excel高级应用、Power BI等）。 （四）综合素质 1.拥有出色的业财融合思维，能主动深入业务前端，擅长跨部门协同与多方沟通，逻辑缜密，风险预判能力强。 2.良好的抗压能力和工作韧性，能够适应民营制造业的快节奏和变革期高强度工作。 3.工作严谨细致，廉洁自律，坚守职业道德底线。 四、优先条件 1.同时具备风电装备制造和航空航天零部件行业财务经验者。 2.有企业ERP系统上线或数字化升级成功主导经验者。 3.有IPO或上市公司并购重组财务支持经验者。 4.英语读写能力良好，能查阅国际会计准则或对接海外客户财务资料。 五、工作地点：集团总部-湖南常德；上海、江苏、柳州、成都、越南等子公司基地。

岗位职责： 1. 负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2. 组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3. 主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4. 参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2. 拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3. 熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 组织并执行企业人力资源管理方案，保障人力资源配置的科学性与高效性。 2. 优化招聘、培训及绩效考核等核心流程，提升员工工作积极性与整体运营效率。 3. 营造健康向上的职场氛围，推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于处理各类员工关系事务。 2. 具备独立开展工作的能力，能主动发现问题并提出可行改进意见。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备较强的应变能力和专业判断力。

项目工地上班时间：7:00-18:00 午休3小时（需配合工地作息安排） 项目分布于：惠州、深汕、汕头、佛山、赣州、常德、祁阳等地 岗位职责： 1、全面负责项目财务工作的组织与实施； 2、协助开展合同拆分工作；进行项目资金测算，落实资金管理、成本费用控制及税务筹划； 3、负责应收账款的跟踪与回款管理； 4、处理项目日常报销事务，审核应付款项，协同编制与审核资金使用计划； 5、完成日常记账工作，确保账务处理及时准确； 6、参与合同谈判、评审及相关经营风险提示工作； 7、监督材料采购、入库、出库管理，负责资产与材料盘点，审核分包工程验工计价； 8、负责跨区域涉税事项报告，按期完成税款预缴； 9、编制并报送各类台账及管理类财务报表； 10、定期出具成本分析报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，具备中级及以上职称（初级为基本要求）； 2、熟悉财税法规，掌握扎实的会计专业知识； 3、三年以上建筑类企业管理工作经历或五年以上相关行业会计岗位经验，具有建筑行业背景（必须满足）； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 6、熟练操作Office办公软件及常用财务软件。

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容： 涵盖会议安排、文件归档、人员协调、对外联络等相关事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 具有较强的组织与协调能力，沟通表达流畅； 4. 拥有团队建设及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节，态度严谨。

职责描述： 【岗位】高层高度重视，变革推进顺畅，战略定位突出，发展空间广阔 【需解决的问题】人力资源体系构建，绩效管理优化与长效激励机制设计；人才梯队的系统化建设 要求： 1、具备高度的责任意识与结果导向思维（有极强的执行力与主动性），擅长向上及跨部门沟通，富有拼搏精神 2、作风扎实，有基层历练背景，能沉下心深入一线实操 3、在优秀企业中具备相关问题的成功实践经验（具备高标准的管理体系搭建能力）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，审核凭证、报表，确保账务真实、准确、合规 3. 主导税务申报、税负筹划及与税务机关的沟通协调，防范财税风险 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率 5. 配合审计、融资、上市等专项工作，提供专业财务支持 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 2年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则， 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位的人才引进与人员配置，确保项目启动阶段核心成员及时到岗。 2. 建体系：建立项目所需的基础管理体系，快速完善人事管理、薪酬结构、绩效考核等制度，保障运作规范化。 3. 保运营：推动团队高效运转，统筹日常人力资源事务，包括薪酬激励、员工关系维护与组织文化建设，助力项目顺利实施。 4. 防风险：识别并管控人才引进与用工过程中的合规风险，有效控制人力成本，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全链条流程，有突出的招聘业绩（需数据支撑）和敏锐的人才判断力； 3. 其他要求： ① 热衷于教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 目标导向强，自我驱动能力强，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商较高，拥有优秀的沟通协调能力与推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，福利体系完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

飞机招聘项目类型:吊毛竹项目地址:湖南省常德市项目工期:50吨工资待遇:190一吨距离落差：300米落差140发放方式:过磅结账招聘要求:老手caac联系方式:尽快联系

招聘五班三倒巡检员、工程车操作岗位、桥机操作岗位。 岗位要求：年龄在25至49岁之间，学历初中以上，身体健康。 薪资待遇：薪资范围4000至5000元，提供在岗工作餐，提供住宿，缴纳五险。 试用期一个月，考核期两个月，第二个月发放正式工资。

招聘仓库管理员。要求高中及以上学历，熟悉仓库管理流程和相关软件操作，如ERP系统，具备物资存储规划能力。熟练使用办公软件，准确记录和处理仓库物资数据，制作报表。工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。月薪3000元以上。

招聘仓库管理员。年龄要求25至50岁。需熟练操作电脑办公软件并具备数据概念，有超市仓库管理经验更佳。主要工作包括货物出入库管理、商品信息和单据录入等。需能接受晚班，工作时间为晚9点至晚10点四十分。薪资待遇福利面议。工作地点在湖南常德。

湖南常德招聘城区三轮车送货货运装卸工。要求持有D照，遵守制度，具备吃苦耐劳精神。工作时间为早八晚六。提供月保底工资4500元，月休三天及春节长假。

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

人事助理，负责考勤，离入职，招聘，协助主管整理资料 售后，负责客户的后期维护工作

记账，对账

岗位职责： 1.跟进客户问题，协调内部资源，解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握业务知识 5.有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 宝妈，应届毕业生都可做 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才及时到岗； 2、管理员工入、转、调、离手续，准确维护人事系统信息与纸质/电子档案； 3、按月汇总考勤数据、制作基础人事报表（如异动统计、编制分析），保障数据真实可追溯； 4、协助开展员工关系事务，包括政策宣导、基础咨询解答及入职培训协调； 5、配合完成社保公积金申报、年检等基础事务性工作，确保合规及时。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，细致耐心，责任心突出； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理与文档处理； 3、学习能力强，适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力； 4、人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 5、有企业人事实操经验者优先，无经验者提供带教培养机制。

岗位职责： 现金流守护者：你负责的不仅是日常收款与开票工作，更是集团资金运转的“关键枢纽”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，为产品研发和市场拓展提供坚实支撑，持续巩固公司在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅执行费用支付审核，更是企业资金安全的“第一道防线”。对每笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金使用合理高效，同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系 经营决策“参谋”：你经手的每一项账务数据和财务报表，真实呈现企业运营状况。这些信息将转化为管理层制定策略的重要依据，助力业务优化与战略推进 价值挖掘师：资产盘点与成本控制不只是例行任务——你提出的每一项改进意见，都有可能提升资源利用效率，在降本增效中发挥实际作用，成为推动企业精益管理的“隐形推手” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力、沟通技巧及团队协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业基础知识 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责公司线上招聘，

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。