岗位职责： 1. 负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2. 组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3. 主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4. 参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2. 拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3. 熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

一、岗位概述（职位定位） 协助财务总监统筹集团/子公司财务全盘管理工作，重点负责成本管控、预算管理、财务分析、内控合规、团队建设及跨部门业务支持。需结合公司“风电主业+航空航天第二增长曲线”的双轮驱动战略，提供精准的财务决策支持与风险管控。本岗位深度聚焦航空零部件制造业务板块的全流程财务管控，需深入生产前沿，覆盖钣金、焊接、机加、紧固件等多工艺类型的成本核算与精细化管控。 二、岗位职责 （一）成本管控与核算体系（核心职责） 1.搭建并优化多工艺成本核算模型（钣金/焊接/紧固件等），根据不同工艺特点设计科学的成本动因分配方法，确保成本核算精准归集与分配。 2.建立工单级成本穿透机制，实时监控材料损耗率、设备综合效率（OEE）、返工工时成本等关键指标。 3.深度介入生产环节，协同技术、生产等部门分析料、工、费成本构成波动，识别成本异常并推动降本举措落地，提升制造成本竞争力。 4.监控原材料市场价格波动，分析对采购成本的影响，为采购策略调整和成本预算修正提供财务依据。 5.主导存货盘点与成本分析，监控库存余额，针对库龄超过180天的存货提出处理建议。 （二）预算管理与经营分析 1.全面组织年度、季度、月度财务预算编制与分解，涵盖收入、成本、费用、资本支出等全口径。 2.跟踪预算执行情况，定期输出预算执行分析报告，识别偏差原因并提出改进方案。 3.定期输出多维度经营分析报告，重点聚焦盈利能力、毛利率变动、费用构成及现金流健康度，为管理层制定经营策略提供数据支撑。 4.定期开展子公司/事业部经营情况分析，及时识别经营风险与问题点，完成各类合并管理报表。 5.梳理国家及地方各类扶持政策，准备政府项目申报（如技改、专精特新、高新企业等）所需的财务数据及材料，推动政策红利落地。 （三）订单报价与盈利能力管控 1.审核主机厂订单报价，结合材料价格走势、工艺复杂度、批量效应等因素进行动态报价测算。 2.建立订单级盈亏跟踪机制，实时识别毛利率低于5%的风险订单并提供改善建议。 3.开发并持续优化订单快速报价模型，通过对工艺参数+材料成本的系统化输入实现快速输出保底价，提升报价效率与准确性。 （四）资金管理与结算 1.主导结算对账工作（如中航西飞/商飞/风电等客户进度款跟踪）。 2.建立应收应付账龄分级预警机制，对于账期超90天的应收账款启动催收保全程序。 3.优化供应链融资策略，合理配置票据支付结算方式，在保障资金链安全可控的前提下优化现金周转周期。 4.统筹资金计划编制与资金调度，监控公司现金流状况，确保日常经营与战略投入的资金充裕。 （五）税务与内控合规 1.统筹公司税务筹划，结合高新技术企业政策优势及研发费加计扣除政策，合理降低税务成本，确保依法合规纳税。 2.监督完善公司财务内控制度，对接年度审计及各类专项审计，保障财务核算符合上市公司标准。 3.监控供应商成本波动，推动与优质供应商建立价格联动传导机制（如钢材涨价触发客户调价条款）。 4.审核外协加工成本的合规性与真实性，预防虚报工时或材料等成本失真行为。 （六）财务信息化建设 1.协助主导财务数字化建设，优化ERP系统在财务模块的深度应用。推动财务系统与MES、PLM、供应链业务系统的数据对接，确保业财数据同源，提升数据处理效率与自动化水平。 2.结合公司生产特点（多品种、多工序、批量与定制并存），协助设计并推进财务数据分析模型开发和BI报表体系建设，支持经营决策。 （七）团队建设与管理 1.负责财务团队的梯队建设与人才孵化，优化岗位分工，制定科学绩效考核方案，全面提升团队的专业能力。 2.培养业务财务骨干，深入研发、采购、生产、销售等各业务单元，推动财务与业务的深度融合。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历优先。 2.具备中级会计师及以上职称（硬性要求），持有高级会计师、CPA、CMA、税务师等证书者将获得优先考虑。 （二）工作经验 1.5年以上制造业财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经历，具备规上企业财务全盘管理经验。 2.擅长大中型制造企业的成本核算、预算管控与经营分析，有装备制造、汽车零部件、高科技行业经验者优先。 3.具备航空航天零部件/精密制造企业财务工作经验者优先，熟悉航空零部件行业财务特点。 （三）专业技能 1.精通钣金/焊接/机加中至少一种工艺的财务管控方法，具备从工艺视角构建成本核算模型的能力。 2.掌握主机厂或大型客户报价规则，熟悉研发费管理、高企维护及加计扣除税务政策要求。 3.熟悉上市公司财务核算规范，具备统计报送、年报审计配合等工作经验。 4.熟练操作ERP系统（如用友、金蝶），能主导财务模块优化与数据分析（Excel高级应用、Power BI等）。 （四）综合素质 1.拥有出色的业财融合思维，能主动深入业务前端，擅长跨部门协同与多方沟通，逻辑缜密，风险预判能力强。 2.良好的抗压能力和工作韧性，能够适应民营制造业的快节奏和变革期高强度工作。 3.工作严谨细致，廉洁自律，坚守职业道德底线。 四、优先条件 1.同时具备风电装备制造和航空航天零部件行业财务经验者。 2.有企业ERP系统上线或数字化升级成功主导经验者。 3.有IPO或上市公司并购重组财务支持经验者。 4.英语读写能力良好，能查阅国际会计准则或对接海外客户财务资料。 五、工作地点：集团总部-湖南常德；上海、江苏、柳州、成都、越南等子公司基地。

职位描述: 1、内控管理：制定并优化财务内部控制体系及相关流程，保障财务报告信息的准确性与合规性； 2、财务核算：负责子公司日常财务核算工作，组织年度财务预算编制与执行； 3、财务分析：按月出具经营分析报告，涵盖财务指标、产品成本与毛利率、预算与实际对比等内容，熟练运用PPT等工具进行数据可视化呈现； 4、资金管理：编制月度资金使用计划，并依据计划实施资金审批与支付；在集团统筹支持下推进子公司融资事务； 5、税务管理：及时跟进国家财税政策动态，开展合理税务筹划，确保税务申报按时准确完成； 任职要求： 1、会计类专业全日制本科及以上学历，具备会计中级职称资格； 2、三年以上制造业财务岗位工作经验，有主管会计经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，熟悉会计核算、成本管控、预算管理、资金运作、税务筹划及内部控制等财务各模块工作。

招聘会计有经验者优先。

岗位职责： 1. 账单开具与核对：依据相关合同条款，准确编制应收、应付往来账单；定期与客户及供应商进行账目核对，确认金额、账期等信息差异，留存对账记录，确保账实一致、账账相符。 2. 往来账务操作：根据审核通过的账单、结算凭证及对账结果，及时完成应收、应付、预收、预付等往来款项的入账与调整工作；合理使用会计科目，确保账务处理符合规范、数据真实准确，并同步归集原始单据资料。 3. 台账维护管理：搭建并持续更新应收、应付往来台账，完整登记款项金额、结算周期、收付状态、对账情况等核心内容，保障台账清晰且可追溯；定期比对台账与财务系统数据，发现差异及时纠正。 4. 款项追踪与汇报：监控应收账款回款进展，推动逾期款项催收工作，登记跟进过程与结果；掌握应付账款支付节奏，协助完成付款前置事项；及时上报收付款异常情形，协同解决未达账项等相关问题。 任职要求： 1. 专业背景：本科及以上学历，具备3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事结算相关工作，熟悉财务核算流程，有仓配物流行业从业经历者优先考虑。 2. 职业技能：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel（如VLOOKUP、数据透视表、函数嵌套应用），能高效处理大批量往来数据，具备SQL、Python等数据处理工具使用经验者优先。 3. 职业素养：工作认真细致，具备较强的执行力与责任心，拥有良好的沟通协作能力。 其他福利待遇： 上班时间：9:00-18:00，周末双休； 食宿：包吃住； 晋升空间：年度职级评定、调薪机制，提供职业发展通道； 企业文化：实行扁平化管理，重视员工关怀，配备专业培训体系，组织季度团建活动，享受节假日福利及月度礼品等； 入职首月内缴纳五险一金，享有带薪年假、年度健康体检等福利。

公司简介：2013年成立，截至2025年公司拥有全职教师60余人，其中清北毕业40余位，其余教师均来自知名985、211高校。始终秉持优质师资、精品教研、专业服务的理念，全力投身教育事业发展。 一、岗位职责： 1. 团队搭建：主导核心团队组建，从无到有完成关键岗位人才引进与配置，保障项目初期团队迅速成型。 2. 制度建设：建立管理体系，高效推进人事管理、薪酬结构、绩效考核等基础制度落地，确保运作有序规范。 3. 运营保障：推动团队高效运转，统筹日常人力运营、激励机制、员工关系及文化塑造，支撑项目顺利实施。 4. 风险管控：识别并防范人才与合规隐患，提前预判用工风险，合理控制人力支出，确保筹建全流程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历要求：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年招聘及相关管理经验，熟悉招聘全流程，有突出招聘业绩（需数据支持）和敏锐的人才判断力； 3. 其他条件： ① 热衷于教育培训领域，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 自我驱动力强，目标明确，具有良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光外向，情商出众，具备优秀的沟通协调技巧与推动能力。 三、薪资待遇： 1. 薪酬福利：综合年薪10-15万，能力优异者可面议，提供五险一金，各项福利完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

岗位职责: 1、审核采购类发票及供应商付款、项目施工安装费用相关单据； 2、掌握应付账款与预付账款动态，开展账龄分析工作； 3、统计进项数据，规划月度税负水平，及时完成各项税务申报及缴纳； 4、月末协同采购与安装部门完成对账，依据付款安排整理原始凭证； 5、登记业务类会计凭证，建立并维护税务及账务明细台账； 6、具备税务专业知识，能够高效沟通并解决涉税事项。 要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计师或更高级职称； 2、三年以上财务工作经验，有制造型企业同类岗位经历者优先； 3、熟悉会计报表编制、会计准则及相关税收法规，熟练操作财务软件及常用函数； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、工作地点：湖南岳阳湘阴县，现阶段可接受调配至广东惠州实习。

岗位职责： 1. 负责日常应收应付账款的核算与对账，确保账务准确、及时、完整 2. 编制并审核往来款项明细表及账龄分析报告，跟进异常账款清理进度 3. 对接供应商及客户，处理发票认证、付款申请、回款确认等全流程业务 4. 协助完成月度结账、凭证整理及财务报表基础数据支持工作 5. 配合内外部审计，提供应收应付相关资料及说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础或初级会计职称优先 2. 熟悉应收应付业务流程，有实际操作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守财务制度，保密意识强，无不良职业记录

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理公司日常运营事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹管理办公环境、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立健全员工档案体系，定期维护更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策法规与操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 5、具备较强的组织计划、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

职责目标： 1、负责对账开票与结算工作，开展应收款清理，检查收入合同执行情况并识别潜在问题 2、审核费用支付确保准确无误，推进应付款项清理，保障支出合同执行过程可控、无风险 3、确保会计核算及财务报表数据精准，通过财会稽核及时发现并解决异常，有效防范财务风险 4、监督收入、支出、库存的账实相符情况，发现问题后推动落实增效降本控耗措施 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验，本科及以上学历（统招），财务管理或会计专业背景，有物业行业经验优先 2、工作主动、责任心强，具备较强的学习能力与扎实的专业基础 3、拥有物业项目财务统筹与管理的实际能力

招A2驾驶员50岁以下白卡加封业务为主熟悉港口业务服从调度安排缴纳社保

项目需要保安几名，工作稳定可长期，工资不压不扣，不拖不欠。来了就可以安排 工作简单轻松易上手，不需要文化经验 名额不多，感兴趣的老乡抓紧时间联系 工作地点：安徽芜湖鸠江区凤鸣湖南路11号

常德市澧县招氩弧焊、电焊

常德市鼎城区招二保焊/气焊、电焊

常德桃源招木地板安装1.5万平方宿舍楼复合地板安装，4元一平只装地板，户型周正

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

招聘财务会计 工作职责：全面承担财务部门主管会计的日常事务； 任职要求： 1、具备5年以上建筑工程类会计工作经验，工作态度严谨，掌握扎实的会计专业知识，能够熟练进行工程类财务科目的分类处理，精通税务相关业务流程； 2、性别不限，年龄要求30-45岁，须持有中级会计职称证书，条件特别突出者可酌情放宽标准； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，严格遵守公司各项规章制度，富有团队协作意识，性格温和，具备较强的时间规划能力； 4、福利待遇：享受双休及国家法定节假日，公司统一缴纳社保，提供免费午餐，月薪6000元以上； 联系人：李女士*********** 地址：石门县高新区

职责目标： 1、确保会计核算准确无误 2、实现核算工作当日完成，合同台账实时更新 任职要求： 1、学历背景：要求一本及以上院校财务类专业毕业（含应届及往届） 2、知识结构：具备财务、会计等相关专业知识 3、工作经验：不限经验，有1年财务管理工作经历者优先，限3年内毕业的应届毕业生 4、基本素能：执行力强，认可严格化管理模式 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、每年多次调薪机会、多个晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

人事助理负责职场的考勤，招聘，离职办理，经理的客户资源整理 售后服务人员，负责老客户后期的维护工作，理赔，续收 上班时间：早上8点30-12点，下午14点30-17点，周日休息， 底薪3000+奖金+

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出招聘复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件 4.有招聘实操经验者优先，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 学历不限，热爱招聘工作，愿意在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职前、入职后、离职后等全流程手续跟进。 2.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3.配合上级临时工作安排。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专学历以上。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作职责1、负责固定资产及基建维修全流程管控：审核请购单据、合同文件与付款申请，登记《固定资产、基建购置追踪表》并完成相应账务处理；跟进发票催收与归档，新增资产卡片并计提折旧，协同开展资产盘点及供应商对账工作。 2、承担备品备件新增业务的核算与结算：执行备品备件出入库的账务处理，开展成本归集与结算，确保库存台账与财务账目数据相符。 3、支持项目执行与外部协作事项：依据项目任务书整理资金支出明细，配合现场核查；向第三方中介机构提供合规性资料，保障审计工作顺利推进。 4、协助部门日常运营与数据维护：汇总财务部大部屋相关数据并实现可视化展示，组织周例会、申领办公物资，保障部门运转高效有序。 5、参与存货盘点工作，月度结账后及时提供同事所需的财务数据，完成临时交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 2、具有制造业财务岗位工作经验，熟悉固定资产从购置到处置的全周期账务流程，具备备品备件核算与结算实操经验者优先。 3、熟练使用U8财务系统，精通凭证录入、资产卡片建立、折旧计算及报表生成等操作，数据处理严谨准确。 4、具备较强的跨部门沟通协调能力，能够有效联动采购、仓储、项目团队等多方单位，推动业务流程完整闭环。 5、掌握财务合规基本要求，能严格执行公司各项财务制度，积极配合外部审计及项目审查工作。

人力资源专员：1人 岗位要求： 1.具备扎实的人力资源管理经验， 2.熟悉劳动法律法规，能够有效处理员工关系及人事事务； 3.拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 待遇：4000-5000 工作地点：常德市西洞庭工业园区， 联系方式：张女士，

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保人才及时到岗； 2、管理员工入、转、调、离手续，准确维护人事系统信息与纸质/电子档案； 3、按月汇总考勤数据、制作基础人事报表（如异动统计、编制分析），保障数据真实可追溯； 4、协助开展员工关系事务，包括政策宣导、基础咨询解答及入职培训协调； 5、配合完成社保公积金申报、年检等基础事务性工作，确保合规及时。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，细致耐心，责任心突出； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据整理与文档处理； 3、学习能力强，适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力； 4、人力资源、行政管理或相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 5、有企业人事实操经验者优先，无经验者提供带教培养机制。

岗位职责： 1、负责审核原始单据的合规性、齐全性及正确性，处理日常各项经济业务的会计核算工作。 2、开展成本汇总、分摊与核算，参与成本分析及相关控制措施的实施。 3、按时编制各类财务报表，完成税务申报及税收优化安排，参与财务数据分析并提出合理化建议。协助预算制定及成本管理工作。 4、协同配合内外部审计工作的开展。 5、需掌握会计相关法规，熟练操作财务软件系统。 岗位要求： 1、性别不限，年龄35周岁以内，具备大专或以上学历。 2、财务会计类专业背景，持有会计从业资格证书，熟悉财务核算全流程，能熟练操作金蝶或用友等财务系统。 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的抗压能力。