
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织文字功底扎实
行政工作,简单财务,新媒体
文员客服
4000-5000元/月
文员经验不限大专网络客服售前客服倒班制
岗位职责:
1、负责登录网站协助客户完成AI率及重复率的查询工作。
2、及时将查询结果报告发送给客户。
任职要求:
1、具备大专或以上学历
2、工作态度细致、严谨,具有较强的责任心
工作时间:
8:00-17:00(白班)
17:00-24:00(晚班可居家办公)
两班制轮流安排
无夜班/办公室文员白领工作环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、无销售任务压力。
3、公司提供系统化带薪培训,零经验也可快速上手,轻松适应岗位要求。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含午休约一个半小时),实行单双休制度,每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节特别福利等。
3、员工活动:公司定期开展月度、季度及年度评优,为表现突出员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供完善的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式,配备丰富的学习资源,助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要,现面向社会诚招人才,欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。
门面文员,最好能懂平台售后
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.接听电话、接待来访人员,做好信息登记与事务转达
3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及后续事项跟进
4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作
5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神
财务信息化主管(SAP)
1.2-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限SAP
岗位职责:
1、负责SAP系统FICO模块及关联功能的日常维护与技术支持,及时响应并处理用户在业务流程和系统操作中遇到的问题,确保月度结账、年度结算等重要财务节点工作平稳高效推进
2、推动SAP财务模块的功能完善与持续改进,增强系统对财务管理与决策的支持能力
3、主导SAP财务模块与其他业务系统的流程对接与数据协同管理,消除业务与财务间的信息断层,提升数据一致性和分析准确性
需解决关键问题:优化SAP成本核算机制,将现有订单成本核算模式升级为基于工序的成本核算方式
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业包括信息管理、会计学、财务管理、计算机科学与技术等相关方向
2、具有3年以上SAP FICO模块实施、运维或优化经验,完整参与过至少一个项目全周期(如实施、系统升级或重大改造)
3、具备制造行业工作经验,熟悉制造业核心流程,涵盖采购至付款、订单至收款、生产至成本归集等环节
4、熟练掌握SAP FICO模块,精通总账、应收应付、固定资产、成本中心、内部订单及产品成本核算等功能的配置逻辑与业务实现
办公室专员/五险/餐补加住宿补贴/实发5000以上
5000-10000元/月
文员经验不限中专/中技入职缴纳社保餐补住宿补贴
人事部直招(非中介非外包)
在办公室负责车险续保及转保相关事务
接收实习生,可提供实习证明+住宿补贴+餐补+年终奖金+法定带薪休假
平均月薪稳定6000以上,在职员工中35%已实现月收入过万
【岗位职责】
——行政类长白班岗位,纯文职办公,工作环境舒适,四季恒温,无需外出,不涉及销售性质,无业绩考核压力,多劳多得。
——入职后安排系统带薪培训,零基础、应届生或实习生均可快速上手。
【任职资格】
——具备基础计算机操作能力,能使用办公软件,普通话交流顺畅,专业不限。
性格外向,乐于沟通,亲和力强,做事细致严谨,具备较强的责任意识与正直品质。
【工作时间】
——标准长白班,中午休息1小时40分钟。
享受国家规定节假日,每年享有5至15天带薪年假,所有假期均为带薪假,年度安排国内集体旅游,定期开展团队建设活动。
晋升通道广阔(客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监)
财务经理(医药/医疗器械)
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
一、岗位职责 财务分析体系搭建与落地搭建公司完善的财务分析体系,牵头开展月度、季度、年度财务分析工作,聚焦营收、利润、现金流、成本费用等核心维度,挖掘经营管理中的财务痛点、盈利增长点及风险点;输出高质量财务分析报告,提出可落地的经营优化建议,为公司战略决策、业务布局提供专业财务支撑;跟踪分析建议的落地执行效果,形成闭环管理。 投融资统筹管理统筹公司投融资工作,结合公司发展战略,制定投融资规划及实施方案;拓展融资渠道(银行、信托、股权融资等),维护与金融机构的良好合作关系,合理控制融资成本,保障公司生产经营、研发扩产、项目拓展等核心业务的资金需求;参与投资项目的尽职调查、财务测算、风险评估及投后管控,确保投融资项目合规、高效,实现资金保值增值。 全流程成本管控搭建并优化公司成本管控体系,覆盖采购、生产、研发、销售等全业务环节,制定合理的成本控制目标及管控方案;精准核算各环节成本,分析成本差异原因,提出针对性的成本优化建议,推动各部门落实降本措施,助力公司降本增效;监督成本预算的落地执行,严控非必要费用支出,确保成本、费用支出在预算范围内,提升公司盈利水平。 财务体系与团队管理依据国家财经法规、税收政策,搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系,确保财务工作标准化、规范化、合规化;负责财务团队的日常管理、岗位分配、绩效考核及能力培养,组织开展专业培训(财务分析、投融资、成本管控等),打造一支专业、高效、务实的财务团队,推动财务工作高效落地。 财务合规与税务筹划统筹公司税务管理工作,精准把控最新税收政策,合理开展税务筹划,合法合规降低税务成本;负责财务核算、账务处理、财务报表编制及归档工作,确保财务数据真实、准确、完整,配合审计、税务等相关部门的检查与核查;负责公司资金管理,合理调配资金,监控资金流向,防范资金及财务合规风险。 预算管理与跨部门协同牵头组织公司年度财务预算编制工作,协调各部门制定部门预算,汇总形成公司整体预算方案,报管理层审批后落地执行;跟踪预算执行情况,分析预算偏差原因,提出预算调整建议;联动生产、研发、销售、采购等各部门,解决财务与业务衔接中的问题,推动财务工作与业务工作深度融合,支撑公司经营目标达成。 完成总经理/财务总监交办的其他财务相关工作,参与公司重大经营决策、对外合作等会议,提供财务专业意见。 二、任职要求 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业,持有CPA、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 工作经验:5年以上财务相关工作经验,3年以上同规模企业财务经理/财务主管管理经验;具备丰富的财务分析、投融资操作、成本管控实战经验,有生物医药/医疗器械、制造业相关行业经验者优先。 核心能力: 财务分析:具备较强的财务数据敏感度和数据分析能力,能独立完成多维度财务分析报告,精准挖掘经营痛点并提出优化方案; 投融资:熟悉各类融资渠道、投资流程及风险管控方法,能独立统筹投融资项目,具备良好的金融机构对接及谈判能力; 成本管控:精通全流程成本核算与管控方法,能制定合理的成本控制方案,推动降本增效落地,具备较强的成本分析与优化能力; 管理能力:具备优秀的团队管理、统筹协调及执行力,能有效带领财务团队开展工作,推动财务体系优化与落地; 合规意识:精通国家财经法规、税收政策,具备较强的财务合规意识,能有效防范财务风险。 综合素质:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力;能承受一定的工作压力,具备较强的抗压能力和应急处置能力;认同公司企业文化,具备良好的职业素养和敬业精神。
建筑企业财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理会计师事务所商业敏感度决策能力成本管理风险控制
嘿,朋友!我们正在寻找一位富有激情、责任心强的财务经理,携手推动公司这艘航船稳步前行!
你的职责将是全面管理建筑企业的财务运作,确保我们在发展的道路上始终保持正确方向。
如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们!
1、主导建立过项目全成本核算体系;
2、熟悉建筑业各类计税方式与实操流程;
3、具备处理分包、甲供材及劳务相关风险的实战经验;
4、拥有创业心态,工作积极主动,具备团队协作精神与成就他人的胸怀,目标明确,能适应高强度工作节奏。
办公室常驻+五险
5000-9000元/月
文员经验不限高中个人客户
1.入职即办理五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴;
2.享受长期带薪年假、产假、陪护假,节日福利齐全,提供国内外学习机会,带薪培训支持,设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金;享有国内国外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断;
3.体制内晋升体系公开健全,成长空间广阔,每季度开放晋升通道,全年共4次晋升评估机会,达标者可获得职位提升与薪资调整,设立多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理岗由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.发音标准,普通话顺畅,具备较强的口头表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,拥有良好的人际沟通技巧;
3.具备明确的职业发展方向,工作态度认真,责任心强,执行力强,有销售从业经历者优先考虑;
4.接受实习期6个月以上的在校生,可签署三方协议并开具实习证明。
薪资福利:
底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,收入与业绩挂钩,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30,午间休息2小时,周末双休,国家法定节假日均享受带薪休假(如春节、国庆、五一、端午等)
【工作内容】
1、单位性质为,纯办公室作业,固定白班制,无需加班,无外勤任务,依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接,完成业务办理(车险为车辆必备保障,客户刚需性强);
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容清晰,办公环境优越;
3、公司组织系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作技能,顺利上岗。
办公室专员/固定休假/五险双休/早9晚6
6000-12000元/月
文员经验不限大专全白班
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定。
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过办公电脑与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜;
3、零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入约4000元,在职员工平均月薪超6000元,业务表现优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元区间,收入与绩效挂钩,上不封顶。
(3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。
(4)依法享受国家法定节假日,另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午 8:30-12:00,下午 13:40-18:30,每月安排休息5至8天,所有法定节假日均按规定休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5到15天带薪年假。
【晋升机制】
晋升体系完善,流程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘,晋升方向涵盖储备主管、行政、人事、培训、IT等多个岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续的专业能力提升培训以及多元化职业发展通道。
本公司人事经理直接招聘,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试。
钢筋绑扎3-6个月3-5人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
常德市汉寿县招钢筋绑扎点工长期,可以做4个月,不做长期不要打电话.需要4个人9小时300--320。
A2货运司机卡车
岗位要求:1、招A2驾驶员,有厢车驾驶,甩挂经验,无不良记录;且从业资格证已过实习期;2、48岁以下;通过实操考试。3、熟练使用智能手机,主要会使用(、导航、报备APP)4、爱惜车辆、无不良嗜好、懂得车辆保养。5、听从公司安排、执行力强,有快递物流经验者优先录取。6、A2主要线路,常德-湖北-长沙联系方式:(同步)
湖南常德滨湖公园附近,一生鲜超市招海鲜加工师傅,还可以做几个平常的钵子菜,工资面谈,接头:
上什月结
常德市滨湖公园附近,一生鲜超市招海鲜加工师傅,还可以做几个平常的钵子菜,工资面谈,接头:任
行政经理
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责
1. 日常行政管理
统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序
负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等
管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全
负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本
2. 会务接待与活动统筹
负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等
负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作
统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织
负责公司重要活动的后勤保障与现场协调
3. 采购管理与成本控制
编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出
优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效
定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议
负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险
4. 跨部门协调与沟通
协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅
对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求
负责公司级项目的行政支持与协调工作
收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量
5. 企业文化与员工服务
参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作
负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题
负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等
维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境
6. 其他工作
负责公司资质证照的办理、年检与维护
负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作
完成上级领导交办的其他临时性工作
二、招聘要求
1. 基本要求
学历:本科及以上学历
专业:不限
年龄:不限
工作经验:不限
行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先
2. 专业能力要求
行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等
制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系
预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识
供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本
项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目
公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等
3. 技能要求
办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析
办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理
沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通
协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作
应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务
4. 综合素质要求
责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感
服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持
细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力
抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境
团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标
职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信
学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求
5. 其他要求
形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养
有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先
无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作
能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下:
1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
统计员
4000-5000元/月
统计员经验不限大专
要求25-45岁左右,大专学历,主要负责车间产品、原料等生产消耗统计、盘点等相关工作,要求表格用得特别好,有耐心做大量的数据统计工作。待遇3800-4000(不买社工资能到4500),餐补500,劳务编制。8小时,周休1.5天
无夜班/文员岗位白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询,为客户提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格乐观外向,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责,具有较强的敬业精神和正直品行。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。
3、员工活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供完善的带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制,以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径,助力员工实现职业进阶与发展。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。
晚班文员(远程办公)150元/天
3000-4000元/月
文员1-3年大专英语
岗位职责:
1、根据指定链接及提供的用户信息,完成全英文页面的调查问卷填写,具备英语四六级能力者优先考虑
2、工作形式为远程居家办公
3、在组长的带领下,按照既定计划有序推进工作任务
4、掌握岗位基本操作流程,能够熟练使用计算机完成各项流程性操作
任职要求:
工作时段为20:00至06:00,期间00:00至02:00为休息时间,可选择不休,任务完成后即可提前休息
具备良好的学习与适应能力,熟悉基础计算机操作
服从管理安排,工作态度认真负责
需自备电脑(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
行政助理
8000-9000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待;
2. 了解客户需求,讲解服务套餐,完成签约成交;
3. 维护客户关系,跟进服务进度,促成转介绍;
4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进;
5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排;
常德鼎城区前台客服,接待咨询,登记报名者并记录到系统里,做好开班的人员的登记。,就近者,有耐
2000-4000元/月
前台1-3年高中有责任心,有耐心者优先弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验教育培训机构有空调年终奖餐补全勤奖周末单休熟练操作办公软件普通话流利销售/导购经验
前台客服,接待咨询,登记报名者并记录到系统里,做好开班的人员的登记。,就近者,有耐心有责任心,年龄25~45,懂电脑的基本操作。学历最低要求高中。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员3-5年本科接待/外联清洁绿化库房管理
要求25-30岁左右,本科及以上学历,常德本地人,3年工作经验,主要负责管食堂,宿舍,接待参观,外联等事宜,绿化环境等,,形像气质优良,待遇3800-4600,有餐补,劳务编制。8小时,周休1.5天
体系文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科26届
岗位职能:
根据技术研发中心工作规划,协助部门总经理构建并优化深加工原辅料标准化体系,开展包装物合规性审核,统筹供应商引入材料审查及知识产权申报与维护等相关工作,为技术研发中心目标实现提供有力支持与服务。
岗位责任:
1、承担技术研发中心标准化管理任务,组织原辅包标准及产品企业标准的制定与修订
2、负责产品包装信息传递表编制及包装版面内容审核
3、负责技术研发中心发明专利、实用新型专利、外观设计专利等知识产权的申报与日常维护
4、负责供应商引入相关资料的审核及引进通知单的发布
5、负责深加工分公司产品条码的分配、系统维护及条码证书的续展办理
6、负责深加工分公司产品工艺文件的下发与归档管理
7、负责事业部月度资料整理与总结报告的编制工作
前台
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台有服务业经验包吃住月休四天迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
晚班,前台招聘一名。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
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