一、岗位概述（职位定位） 协助财务总监统筹集团/子公司财务全盘管理工作，重点负责成本管控、预算管理、财务分析、内控合规、团队建设及跨部门业务支持。需结合公司“风电主业+航空航天第二增长曲线”的双轮驱动战略，提供精准的财务决策支持与风险管控。本岗位深度聚焦航空零部件制造业务板块的全流程财务管控，需深入生产前沿，覆盖钣金、焊接、机加、紧固件等多工艺类型的成本核算与精细化管控。 二、岗位职责 （一）成本管控与核算体系（核心职责） 1.搭建并优化多工艺成本核算模型（钣金/焊接/紧固件等），根据不同工艺特点设计科学的成本动因分配方法，确保成本核算精准归集与分配。 2.建立工单级成本穿透机制，实时监控材料损耗率、设备综合效率（OEE）、返工工时成本等关键指标。 3.深度介入生产环节，协同技术、生产等部门分析料、工、费成本构成波动，识别成本异常并推动降本举措落地，提升制造成本竞争力。 4.监控原材料市场价格波动，分析对采购成本的影响，为采购策略调整和成本预算修正提供财务依据。 5.主导存货盘点与成本分析，监控库存余额，针对库龄超过180天的存货提出处理建议。 （二）预算管理与经营分析 1.全面组织年度、季度、月度财务预算编制与分解，涵盖收入、成本、费用、资本支出等全口径。 2.跟踪预算执行情况，定期输出预算执行分析报告，识别偏差原因并提出改进方案。 3.定期输出多维度经营分析报告，重点聚焦盈利能力、毛利率变动、费用构成及现金流健康度，为管理层制定经营策略提供数据支撑。 4.定期开展子公司/事业部经营情况分析，及时识别经营风险与问题点，完成各类合并管理报表。 5.梳理国家及地方各类扶持政策，准备政府项目申报（如技改、专精特新、高新企业等）所需的财务数据及材料，推动政策红利落地。 （三）订单报价与盈利能力管控 1.审核主机厂订单报价，结合材料价格走势、工艺复杂度、批量效应等因素进行动态报价测算。 2.建立订单级盈亏跟踪机制，实时识别毛利率低于5%的风险订单并提供改善建议。 3.开发并持续优化订单快速报价模型，通过对工艺参数+材料成本的系统化输入实现快速输出保底价，提升报价效率与准确性。 （四）资金管理与结算 1.主导结算对账工作（如中航西飞/商飞/风电等客户进度款跟踪）。 2.建立应收应付账龄分级预警机制，对于账期超90天的应收账款启动催收保全程序。 3.优化供应链融资策略，合理配置票据支付结算方式，在保障资金链安全可控的前提下优化现金周转周期。 4.统筹资金计划编制与资金调度，监控公司现金流状况，确保日常经营与战略投入的资金充裕。 （五）税务与内控合规 1.统筹公司税务筹划，结合高新技术企业政策优势及研发费加计扣除政策，合理降低税务成本，确保依法合规纳税。 2.监督完善公司财务内控制度，对接年度审计及各类专项审计，保障财务核算符合上市公司标准。 3.监控供应商成本波动，推动与优质供应商建立价格联动传导机制（如钢材涨价触发客户调价条款）。 4.审核外协加工成本的合规性与真实性，预防虚报工时或材料等成本失真行为。 （六）财务信息化建设 1.协助主导财务数字化建设，优化ERP系统在财务模块的深度应用。推动财务系统与MES、PLM、供应链业务系统的数据对接，确保业财数据同源，提升数据处理效率与自动化水平。 2.结合公司生产特点（多品种、多工序、批量与定制并存），协助设计并推进财务数据分析模型开发和BI报表体系建设，支持经营决策。 （七）团队建设与管理 1.负责财务团队的梯队建设与人才孵化，优化岗位分工，制定科学绩效考核方案，全面提升团队的专业能力。 2.培养业务财务骨干，深入研发、采购、生产、销售等各业务单元，推动财务与业务的深度融合。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.统招本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历优先。 2.具备中级会计师及以上职称（硬性要求），持有高级会计师、CPA、CMA、税务师等证书者将获得优先考虑。 （二）工作经验 1.5年以上制造业财务管理工作经验，其中3年以上制造业财务经理岗位经历，具备规上企业财务全盘管理经验。 2.擅长大中型制造企业的成本核算、预算管控与经营分析，有装备制造、汽车零部件、高科技行业经验者优先。 3.具备航空航天零部件/精密制造企业财务工作经验者优先，熟悉航空零部件行业财务特点。 （三）专业技能 1.精通钣金/焊接/机加中至少一种工艺的财务管控方法，具备从工艺视角构建成本核算模型的能力。 2.掌握主机厂或大型客户报价规则，熟悉研发费管理、高企维护及加计扣除税务政策要求。 3.熟悉上市公司财务核算规范，具备统计报送、年报审计配合等工作经验。 4.熟练操作ERP系统（如用友、金蝶），能主导财务模块优化与数据分析（Excel高级应用、Power BI等）。 （四）综合素质 1.拥有出色的业财融合思维，能主动深入业务前端，擅长跨部门协同与多方沟通，逻辑缜密，风险预判能力强。 2.良好的抗压能力和工作韧性，能够适应民营制造业的快节奏和变革期高强度工作。 3.工作严谨细致，廉洁自律，坚守职业道德底线。 四、优先条件 1.同时具备风电装备制造和航空航天零部件行业财务经验者。 2.有企业ERP系统上线或数字化升级成功主导经验者。 3.有IPO或上市公司并购重组财务支持经验者。 4.英语读写能力良好，能查阅国际会计准则或对接海外客户财务资料。 五、工作地点：集团总部-湖南常德；上海、江苏、柳州、成都、越南等子公司基地。

岗位职责： 1、承担4S店财务管理相关工作； 2、开展财务核算、账务复核、税务申报、会计报表编制及财务数据分析等事务； 3、管理门店每日收入明细，全面处理各类账务事项； 4、负责合同与收付款流程审核，监控成本及费用支出情况； 5、审核并制作各类记账凭证，完成日常账务操作； 6、统筹资金运作，履行财务管控职责，防范财务风险并为管理决策提供支持； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职条件： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，财会类专业，具备中级会计职称者优先考虑； 2、熟练掌握会计报表编制及全流程账务处理，了解国家税收法规并能有效开展税务筹划； 3、品行端正，具备较强的学习能力、严谨的工作态度、原则性以及保密观念； 4、沟通表达能力强，擅长跨部门协作与协调； 5、有汽车销售行业财务主管岗位工作经验满1年以上者优先录用； 6、可接受省内短期出差（每月5至7天）

岗位职责： 1. 负责企业财务运作管理，涵盖账务核算、财务报告编制及分析工作； 2. 组织开展预算制定、成本管控、财务数据分析及资金统筹管理工作； 3. 主导财务报告的编制与审查流程，保障数据真实准确并符合相关规范； 4. 参与企业经营战略决策，提供专业财务支持与优化建议，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，大专及以上学历，财会类或财务管理等相关专业； 2. 拥有5年以上制造行业财务管理工作经历； 3. 熟知国家税收政策、财务制度及相关会计准则，具备中级会计师或更高职称； 4. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及团队管理能力。

职位描述: 1、内控管理：制定并优化财务内部控制体系及相关流程，保障财务报告信息的准确性与合规性； 2、财务核算：负责子公司日常财务核算工作，组织年度财务预算编制与执行； 3、财务分析：按月出具经营分析报告，涵盖财务指标、产品成本与毛利率、预算与实际对比等内容，熟练运用PPT等工具进行数据可视化呈现； 4、资金管理：编制月度资金使用计划，并依据计划实施资金审批与支付；在集团统筹支持下推进子公司融资事务； 5、税务管理：及时跟进国家财税政策动态，开展合理税务筹划，确保税务申报按时准确完成； 任职要求： 1、会计类专业全日制本科及以上学历，具备会计中级职称资格； 2、三年以上制造业财务岗位工作经验，有主管会计经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力，熟悉会计核算、成本管控、预算管理、资金运作、税务筹划及内部控制等财务各模块工作。

工作职责 1. 根据公司各职能部门的用人需求，准确理解岗位要求，熟练操作招聘管理系统开展招聘工作 2. 通过主流招聘平台及社交媒介实施人才搜寻与吸引，持续维护候选人资源池与长期人才关系 3. 主导候选人全流程跟进，涵盖简历评估、面试安排、背景核查及录用沟通，保障招聘流程规范高效并形成闭环 4. 定期分析招聘关键指标（如到岗率），总结招聘成效，优化招聘方案与执行路径，助力招聘体系标准化提升 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上房地产或物业行业招聘工作经验，熟悉行业内人才分布及核心岗位（如工程、营销、物业）的胜任标准 3. 熟练使用各类主流招聘工具（如ATS系统、招聘网站），有能力独立开发行业垂直招聘渠道 4. 具备出色的沟通协调能力与候选人关系运营经验，能够有效推动跨部门协作达成招聘目标

1、负责公司日常会计核算，编制记账凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账； 2、负责各类资产核查，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，催收应收欠款，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合企业资金管理相关工作； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整规范； 5、按时完成纳税申报，定期开展税负变动分析，合理推进税务筹划工作； 6、需具备建筑行业会计工作经验，需具备建筑行业会计工作经验，需具备建筑行业会计工作经验——重要事项强调三遍； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对财务充满热情、细致靠谱的财务伙伴，一起参与公司“资金流”的管理与优化~ 你将负责报表编制、财务数据分析、税务事务处理等工作，助力公司财务体系稳健运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，成为团队的一员！ 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练操作Office办公软件及常用财务系统工具； 4. 具备良好的沟通能力，能与各部门同事高效协作； 5. 工作细致、踏实耐心，数字敏感度高，责任心强。 期待你的到来，和我们一起守护公司的财务安全与健康！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5. 管理公司银行账户及票据，规范资金收付流程，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5. 服从工作安排，能适应阶段性加班及阶段性报表高峰期工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度等文本，开展政策宣导与合规培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理相关事务，维护企业用工安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的文档撰写与数据分析能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2.有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备良好的学习能力与责任心 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.具备基本财税法规知识，工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与保密意识5. 沟通协调能力良好，能适应阶段性加班，认同企业价值观，稳定性强

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岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

职责目标： 1、战略承接与规划：根据公司战略方向，制定并落地与业务发展相匹配的中长期人力资源规划，完善人力资源管理体系及标准化运作流程。 2、人才发展与继任：牵头开展核心人才识别、评估与梯队搭建，推进关键岗位接班人计划，优化绩效与激励机制以提升组织整体效能。 3、组织优化与氛围建设：主导组织结构与岗位体系优化，策划并推动契合制造行业特点的企业文化建设，打造协作高效、鼓励创新的工作环境。 4、团队赋能与支持：带领人力资源团队持续提升专业水平，为各业务单元提供及时、精准的人力资源服务与解决方案。 5、劳动关系与风控：全面管理劳动关系事务，健全风险预警与纠纷应对机制，保障用工合法合规，维护组织平稳运行。 任职需求： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构： 熟悉人力资源各模块运作，掌握现代人力资源管理方法与工具，了解国家劳动法律法规及相关政策。 3、工作经验： 拥有5年以上制造业或相关领域大型企业人力资源全面管理工作经历，具备集团下属子公司管理经验者优先。 4、基本素能： 具备较强的战略思维与执行推动力，良好的组织协调与跨部门协作能力，责任心强，坚持原则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：入围民营企业500强，收入稳定，社保福利完善

记账，对账

中国人寿招聘2名人事助理，2名电话客服，2名售后，工作时间周一~周六8:30~12:00，下午时间自由，工资：底薪2500+提成，有意者详询（）

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

1。负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及评估候选人； 2。管理员工入职，培训以及日常工作衔接，确保新人能够快速适应团队； 3。参与公司内外部的会议组织与执行，保证会议内容的有效沟通与传达； 4。负责员工关系管理，包括解答员工咨询，处理员工关系问题以及促进工作环境的和谐； 5。执行员工离职，转岗以及晋升等手续办理，确保流程的准确性和高效性。工作时间： 周一到周六上午：8:30-12:00，下午休息。 薪资待遇：底薪2300招人提成

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出招聘复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件 4.有招聘实操经验者优先，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 学历不限，热爱招聘工作，愿意在HR领域长期发展

全职负责公司人事招聘工作； 包吃包住+无责+招聘奖金 工作8小时+月休4天起 线上线下同步招聘； 轻松干一个月4000起， 努力干一个月8000起， 长期渠道收益；

负责公司线上招聘，

岗位职责： 1、负责区域内人事日常工作的具体执行与落实。 2、协助开展区域员工劳动关系的维护与管理。 3、贯彻落实人力资源管理制度，并监督本区域人员严格执行各项规章规范。 4、组织推进区域6S活动的实施，开展检查评估及奖惩整改工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先考虑。 2、具备良好的学习与沟通能力，能接受外派至分公司，工作地点：广州。

岗位职责： 1、依据企业战略发展规划，牵头构建财务核算体系并推动落实：涵盖财务政策、核算流程、核算方法、核算标准，以及科学的数据架构与报表系统； 2、主导建立各项财务管理制度及财务管理流程，并组织实施与监督执行； 3、参与企业重大财务事项及业务决策，参与拟定年度经营目标与财务预算，介入重大投资及其他核心业务议题的决策过程； 4、牵头编制企业整体税务筹划方案，建立税务风险防控规范，并监督实施落地； 5、定期开展经营情况的财务分析工作，输出分析报告并提出切实可行的财务优化建议； 6、编制年度资金使用计划及资金筹措预案，按期跟踪分析资金运作情况； 7、负责财务团队的人才建设，组织财务人员开展专业培训，实施对各公司财务负责人绩效考核； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。