岗位职责:1、搭建顾问式销售团队(5-7人)，对组员进行知识产权、资质以及律师服务等业务撰写和拓客能力定期培训，解答日常疑问；2、组织三会，周例会、客户分析会；通过主渠道、推广，数据、老客户、转介绍、社群、电话陌拜等方式持续开发客户资源；根据组员日志，每天对组员的销售情况分析组员工作用心情况；帮助组员洽谈不熟悉的客户；3、每周周报，向上级经理汇报每周数据以及组员工作情况，回顾一周工作，业绩完成情况，下周工作安排，是否需要加班；组织月度客户分析会和团建；4、对于A类意向客户未能完成情况签单的，进行回访，促单收款；5、每月分析老客户的二次成交数据，监督组员对老客户的黏性；6、参加行业协会，老龄委、工商联、知识产权局等政府组织的各种论坛活动，维护渠道资源；7、组员不能完成业绩时，需要通过自身资源完成团队业绩指标。任职资格：1、要求95后，5-10年以上销售经验；3年以上知识产权经理以及律师服务搭建和管理经验；2、熟悉主渠道大型客户开发及客情维护，对销售工作充满热情，有客户资源；3、本科及以上学历(市场营销、电子商务、心理学、数学、经济学、法律专业优先)。4、要求带订单入职。薪酬待遇：1、薪资结构：底薪+提成(逐级提成制度)。

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能独立管理与带领催收团队，至少两年以上带领团队经验，工作认真负责，有明确的奋斗目标。善于沟通，乐观开朗。

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岗位职责：1.‌战略规划‌：负责制定和执行公司的整体运营策略，包括市场定位、用户增长、用户留存、商业化模式等。2.‌团队管理‌：领导和管理运营团队，包括团队招聘、培训、考核和激励，确保团队高效运转。3.‌数据分析‌：基于用户行为数据和市场趋势，进行数据分析，为运营决策提供数据支持。4.‌项目管理‌：负责跨部门协调，确保运营项目的顺利推进，包括活动策划、产品推广、用户反馈收集等。5.‌业务优化‌：根据市场反馈和数据分析结果，不断优化运营流程和产品功能，提升用户体验和业务效果。6.‌对运营结果负责‌：确保公司的运营目标得以实现，包括用户增长、活跃度、留存率、转化率等关键指标。7.‌市场洞察‌：持续关注市场动态和竞争对手情况，为公司运营策略的制定和调整提供决策依据。任职要求：大专学历以上，需要有眼镜相关行业经验3年以上，做事有条理、逻辑清晰，针对眼镜运营方面有自己的见解，能够提出方案。

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