1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险一金带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9点晚上6点中午有两个半小时休息，有接送孩子时间 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

高提成带客户看房子，年龄不限

公司主要做全北京公寓，主要业务是出租全北京集中式公寓，跟小区房有本质上的区别，有住过公寓的应该了解，客户群体不一样，中端低端高端的公寓都有，全北京都可以做，不需要正常坐班，提供住宿单人间，在哪租房住哪，不打卡，只要项目有人在可以出去只要不影响带看房，能者多劳，薪资一单结佣1000-4000之间，每个项目会安排同事驻场，不用自己全城跑！北京租房市场一直都很可观，有赚钱欲望的强烈要求来试试。 客户来源主要在端口上户，平均一天加20-30个客户，邀约客户到公寓然后进行带看，签约，租房管家在同行业来说是比较简单的销售，上手快，收入也比较可观，不用出去跑，在项目呆着就行有客户就带。 平均薪资15k-30k，如果你有赚钱的欲望，这里是一个很好的平台，入职会有前期培训，发帖、熟悉房源、聊户的注意事项和基本话术！只要你够勤奋，每月基本都会在10单以上！收入1.5w以上！优秀者20单以上3-4w左右！ 快快加入我们吧！

岗位职责：1.房客源开发以及新老客户维护，负责所有渠道客户的咨询以及 门店接待工作。 2.为客户匹配房源并陪同看房，产生意向进行商务谈判，成功签 约后完成后续所有交易流程。 3.社区开发，链接浩社区业主，积累信任和口碑。 任职要求：1.年龄：23-50周岁。 2.学历方面无特殊要求，有房产销售经验优先；退役军人以及会 视频剪辑者重点考虑。 3.具有良好的沟通能力，亲和力强，抗压能力强，工作认真责， 有团队合作精神。 薪资范围：月收入根据个人能力，底薪4k-6k上不封顶 新人平均5k-10k一年以上薪资基本都过万

【急聘】面试通过立即入职！！！业务火爆，现正大规模扩招！！！12月入职的6位新人中，5位零经验者当月即成交买卖单！月入超5万，业绩真实可查！！平均成交周期仅2-3周！！把握年底房产交易黄金期 职位亮点 1.薪资“天花板”：7000元底薪稳拿，叠加35%-50%高额提成（单笔佣金突破20万，收入翻倍不是梦），每月5日准时发薪，从不拖欠！ 2.保障“安全感十足”：试用期同样享全额底薪，长期享有底薪保障。入职即缴纳北京六险，生活更有依靠～ 3.假期“自由度高”：享受14天带薪年假+3-7天专项福利假，工作与生活平衡“双丰收”。 4.住宿“省心便捷”：配备精品员工宿舍，家电齐全、独立卫浴，覆盖北京9大核心商圈任选。 成长“加速进阶”：资深经理一对一指导，涵盖客户沟通、谈判技巧到售后维护，全程实战带教，新人也能快速上手。 岗位职责 1.负责北京地区新房、二手房及商业地产的买卖与租赁业务，公司提供海量资源，客户源源不断～ 2.维护现有客户关系，深度挖掘并精准匹配客户需求。 3.全程负责带看、洽谈、签约等环节，经理全程协助谈单，绝不侵占你的提成！ 4.客户有意向，团队全力支持跟进签约，无经验也可实现“轻松成单”～ （可零基础培养！只要你具备良好沟通能力、抗压能力强，目标明确，渴望高回报与发展空间，欢迎加入～） 公司专属福利 1.奖励不断档：首月开单奖、季度冲刺奖、年度超额分红，奖金持续发放不停歇～ 2.晋升“清晰可见”：晋升路径公开透明（销售顾问→主管→店长→区域总监），已有同事入职7个月晋升为经理，机会触手可及！ 3.学习“干货满满”：定期举办行业专家讲座、销冠训练营，助你迅速成长为领域高手。 4.福利“丰富多彩”：团队组织国内外团建旅游、节日礼品不断，工作之余尽情放松～ 5.客源“覆盖面广”：共享20万+客户资源池，配备线上端口支持，新媒体运营团队助力打造个人IP，获客更高效～ 6.住房“专属优惠”：员工租房免中介费，购房享受内部专属折扣。 7.住宿“贴心安排”：提供设施齐全的员工宿舍，全城就近分配，通勤无忧～ 加入我们，你将获得的不止于此： 这不仅是一份销售工作，更是你踏入北京地产行业的“黄金起点”； 这里没有冷漠的KPI压迫，只有共同成长、彼此扶持的温暖团队； 这不是孤军奋战的赛道，而是资源共享、协同作战的精英集体！

学历不限 有无相关经验都可以无经验也不用担心 负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多真诚至上没套路，只想大家一起发财 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看详情加微

岗位职责： 1.负责客户的开发与维护，建立良好的客户关系； 2.挖掘客户需求，提供专业的房地产购买与投资建议； 3.负责买卖双方的谈判工作，确保交易流程的顺利进行； 4.负责线上签约及后续服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的市场分析和客户服务意识； 4.能够熟练使用相关软件进行工作。

1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用

新房，二手，租赁都可以做，有经验无经验均可，整理客户资源，整理房源，带看，带客户办理过户手续。

【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！） Ø新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； Ø积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； Ø负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； Ø详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； Ø根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； Ø进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； Ø负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； Ø为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø统招本科及以上学历，专业不限； Ø阳光、踏实、务实、拼搏进取； Ø沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； Ø能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 Ø2、五险一金+商业保险； Ø3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； Ø4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
春节13天带薪年假
工作时间9：20—19：00，弹性工作制 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

找安装工 安装橱柜 衣柜 技术差的勿扰

京津冀地区快递小件分拣招工啦！！！ 工人18-55周，18-55周岁 工人装卸倒包月薪资8000以上 工人分拣扫描月薪资7000以上 活不累（货品10-30斤，没有大件） 工作时间早七晚七，加班自愿每小时30元。 待遇好，月休四天 招工夫妻工（满月申请夫妻间） 长期干包吃住（有空调洗衣机淋浴） 干满七天可预支工资 ，外地干满月。 无服装体检保险等！ 当天入职入住，第二天上岗 ，到号开资，工资不压！ 招工经理电话：（微电同步）

岗位职责： 1.安保巡视岗位区域，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，即使处理 2.安保维护治安秩序，服从领导工作安排 3.负责看管刚弄出来的文物 任职要求： 1.22-40周岁（退伍/党员可放宽至43岁),身高170cm以上 2.无犯罪记录、无纹身，政治审查合格 3.携带身份证、健康证、无犯罪记录证明、高中以上毕业证 岗位福利： 八小时工作制4300(退伍军人5500） 包吃住条件好 （隐形福利：） 1.入职免费提供被褥工作服 2.每季度有免费参观权限，可以带家人朋友游玩 3.馆内纪念品有内部优惠，可以优先拿到限定周边 4.工作环境好，工作压力平缓

北京市顺义区招ALC安装，5公分板包梁。55一平，加1-2组。完工清账。10天左右

[庆祝]诚聘房产租赁经纪人[庆祝] ​工作内容：通过线上渠道发布公司待租房源，约客户实地看房，完成租赁合同签订（公司房源充足） ​底薪：3000＋提成（600/800/1000一单）＋端口免费＋社保，综合到手6K往上，多劳多得～ 上班时间：9：00-18：30，下班可打外勤，月休八天，自己调休

[庆祝]诚聘房产租赁经纪人[庆祝] ​工作内容：通过线上渠道发布公司待租房源，约客户实地看房，完成租赁合同签订（公司房源充足） ​底薪：3000＋提成（600/800/1000一单）＋端口免费＋社保，综合到手6K往上，多劳多得～ 上班时间：9：00-18：30，下班可打外勤，月休四天，自己调休

聘达人集团·销售顾问招募令：底薪8k+项目提成，你的收入你定义！ 还在为薪资上限焦虑？还在为才华无处施展遗憾？聘达人集团向你发出高薪邀约，这里有稳定保障+无限增收空间，就等敢闯敢拼的你！ 核心薪资亮点，诚意拉满 •综合底薪8k：无责保障，告别生活顾虑，专注冲刺业绩； •项目提成分成：每个项目单独核算提成，多劳多得不设上限，成交即享丰厚回报，努力与收益直接挂钩； •透明薪酬制度，提成规则公开公正，付出必有明确回馈，拒绝模糊套路。 平台加持，资源不愁 公司提供优质平台+海量客户资源，不用从零开拓，上手就能对接精准需求；涵盖多元业务领域，机会多、成交路径广，业绩冲刺更轻松！ 我们期待这样的你 •热爱销售行业，具备良好的沟通表达与抗压能力； •有房地产`推销员等销售经验者优先，欢迎带着你的经验来挑战高薪； •目标感强，勇于挑战自我，渴望通过努力实现高薪； •有无经验均可，公司提供完善培训与导师带教，助力快速上手。 你将负责 •依托公司平台与资源，开发拓展客户资源，维护客户关系，提供专业咨询服务； •跟进项目全流程，完成销售目标，解锁多项目提成收益； •参与团队协作，共享销售经验，携手冲刺更高业绩。 为什么选择聘达人？ •集团平台实力雄厚，业务资源丰富，优质项目源源不断，提成机会不间断； •年轻活力团队氛围，定期团建、节日福利，工作与成长同行； •清晰晋升通道，销售顾问→销售主管→销售经理，能力决定发展高度。 你的口才就是财富，你的努力值得高薪！

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 二、任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 三、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰 奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 四、工作内容 负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

岗位职责： 1.热爱销售，乐于沟通，为客户提供专业的租赁服务； 2.具备责任心，能够耐心地解决客户的租赁问题； 3.积极参与团队合作，完成销售目标； 4.提供优质的客户服务，维护良好的客户关系； 5.参与定期的团队建设活动，促进团队成员间的沟通与协作。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心，能够耐心地解决客户的租赁问题； 3.无需相关工作经验，公司提供完善的带教培训体系； 4.积极主动，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资福利： 1.无责底薪+绩效提成，综合收入6000-7000元，有能力者上限无穷； 2.节日福利、定期团建、年度旅游、带薪培训等。

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质平台！ 无经验也无需担心，专属导师全程一对一指导！ 办公地点靠近地铁口，出行便捷无忧。 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询解答，推动成交转化；（客户资源由公司提供，来自抖音直播间，无需自主开发） 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，总有团队全力支持） 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月入超15k，客户精准度高，多数人首月即可出单； 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日全带薪，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日福利、下午茶、水果零食供应不断，丰富培训学习机会，国内外团建旅游持续安排~ 晋升空间： 1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部晋升，不外招不空降） 2、投教专员→专业投教→股票分析师 晋升不看工龄看实力！平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位虚位以待，期待你的加入！

职位描述： 1.长期负责维护已在金融或咨询领域建立合作关系的客户资源； 2.致力于塑造专业可信赖的顾问形象，依托现有资源推动合作客户项目的持续稳定与业务增长； 3.协同内部项目经理共同挖掘并拓展新的业务发展机会； 4.保持与已合作客户及内部职能团队的有效沟通，确保客户需求与目标得以高效、准确地落实与交付； 5.定期向内外部相关方清晰同步月度及季度工作计划的执行进展； 6.根据客户具体需求，配合协调并妥善处理各类客户诉求与问题。 岗位要求： 本科及以上学历，具备客户经理、销售顾问或专业服务行业相关工作经验者优先考虑； 通过CET6，或具备使用英文撰写邮件的沟通能力； 性格积极主动，富有热情，拥有良好的沟通表达能力； 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月*17-25薪 社保类型：六险一金 奖金补贴：依据工作完成情况评定绩效，最低奖励为一个月底薪，新客户签约及回款奖金单独计算，另享餐补、交通补助与绩效奖金

一、公司业务：专注于企业贷款服务，主要面向中小企业客户提供金融解决方案 二、工作内容：通过电话沟通，邀请有需求的客户到公司面谈或安排上门拜访，每日通话时长及上门次数无硬性指标要求 三、上班时间：上午9点至下午6点（完成既定任务不需加班），周末双休，办公环境轻松无需正装出勤 四、薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖+1500元绩效奖金（包含开单奖励300元、完成10个下户及面谈奖励1200元），试用期一个月后自动转正，提成比例20%-35%，按月累计计算总提成，另有月度额外奖金机制 五、入职要求：年龄不超过40岁，有相关经验者条件可适当放宽，提供7天试岗期，期间无任何业绩考核任务 六、公司地址：大望路SOHO现代城B座904室（地铁1号线或14号线大望路站B出口左转即到），需具备电话销售相关工作经验

岗位职责: 1.负责房产销售领域的合作拓展，开发多元业务渠道 2.与客户保持高效沟通，提供专业化的房产咨询支持 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度 招聘要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速适应市场动态，持续优化业务能力，具备强烈的服务导向 3.熟悉房产行业运作，精准理解并响应客户需求 4.拥有良好的团队配合态度，性格积极向上，敢于面对挑战 5.学习主动性高，具备较强的自我提升能力和抗压性 重点强调：不看学历！不看学历！不看学历！唯才是举！

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励； 2、根据候选人情况可解决员工住宿问题； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的

【早九晚六】合理规划时间，高效完成工作，真正实现朝九晚六的规律作息！ 聚焦企业信贷领域，专业性强，合作渠道成熟且稳定！ *不涉及个人贷款*无网络销售任务！ *无需承担工位费用*资料全程免费*试用期与转正后底薪一致，绝不扣减！！ 【福利待遇】 1、销售顾问：底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励 团队人均月收入3-5W，业绩前十可达5-10W！ 2、Top5成员月均业绩稳定在20W以上 【工作内容】 专注企业信贷服务，提供融资解决方案，助力中小微企业获得资金支持。 1、工作时段：9:00-18:00，标准早九晚六，享有带薪年假及年度国内外团建旅游； 2、精准对接客户需求，深入介绍产品优势，提升客户转化与需求延展； 3、协助中小微企业解决融资难题，提供专业信贷咨询与方案匹配。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎转行及无经验者加入，金融销售、电话营销、市场推广、企业管理、人力资源、法律等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理类工作经验者优先； 3、具备良好的客户沟通技巧、需求引导能力及成交推动能力，能长期维护客户关系； 4、具备自主学习意识和稳定的工作心态，真心认同助力企业成长的价值理念； 【公司优势】 1、配备系统化入职培训与进阶课程（讲师拥有10年以上行业培训经验），助力员工能力持续升级； 2、晋升机制公开透明：新人次月起可参与晋升评估，最快3个月晋升主管，6个月有望成为战区经理； 3、服务客户平均获批额度约300W； 4、坚持员工长期发展导向，定期组织内部培训，并邀请行业资深专家分享最新趋势与实战经验； 【公司介绍】 创始团队具备10年以上销售管理背景，核心管理层深耕融资领域8年以上，月均放款规模超5亿，致力于打造北京地区领先的企业贷款服务平台。拥有行业内具竞争力的薪酬体系、完善的培训机制与科学的管理体系。

服务公司客户售后及新业务开拓

本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户参与公司活动或产品演示； 2、维护客户数据库，确保信息准确和更新，提升客户满意度和忠诚度； 3、记录通话内容，整理客户资料，为销售团队提供决策支持； 4、定期反馈邀约效果，提出改进建议，优化邀约流程； 5、协助团队完成其他相关任务，确保邀约工作的顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达公司价值； 2、熟练使用办公软件，有较强的数据处理能力； 3、工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长； 5、有电话销售或客户服务经验者优先考虑。