南京
职位详情
岗位职责：
1. 业务协同：深度融入业务场景，参与业务规划讨论，从人力资源角度提供专业建议，确保人力规划与业务方向紧密对齐。
2. 人才管理：主导业务团队招聘工作，构建岗位人才标准；组织实施人才评估，精准识别高潜与关键人才。
3. 组织与绩效：推进绩效管理执行，支持绩效指标设定；完善激励方案设计，并结合业务变化提出组织结构优化建议。
4. 员工关系：办理员工入转离流程，定期开展沟通访谈；预防劳动争议，策划员工关怀项目，营造积极团队环境。
任职要求：
1. 26-32岁，大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 3年及以上人力资源工作经验，具备1年以上HRBP实操经历，有销售类岗位招聘背景者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备良好的协调沟通能力及抗压素质。
4. 岗位聚焦招聘职能，具备出色招聘实操能力者优先。
1. 业务协同：深度融入业务场景，参与业务规划讨论，从人力资源角度提供专业建议，确保人力规划与业务方向紧密对齐。
2. 人才管理：主导业务团队招聘工作，构建岗位人才标准；组织实施人才评估，精准识别高潜与关键人才。
3. 组织与绩效：推进绩效管理执行，支持绩效指标设定；完善激励方案设计，并结合业务变化提出组织结构优化建议。
4. 员工关系：办理员工入转离流程，定期开展沟通访谈；预防劳动争议，策划员工关怀项目，营造积极团队环境。
任职要求：
1. 26-32岁，大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 3年及以上人力资源工作经验，具备1年以上HRBP实操经历，有销售类岗位招聘背景者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备良好的协调沟通能力及抗压素质。
4. 岗位聚焦招聘职能，具备出色招聘实操能力者优先。
2025-12-17 07:27
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年
景缘财税服务（苏州）有限责任公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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