工作内容及岗位职责： ： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

人力资源+行政主管岗位描述 核心职责 1. 人力资源管理 ◦ 负责招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试筛选、录用跟进等），保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 搭建并完善员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及晋升培训。 ◦ 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保公积金办理、考勤绩效核算、离职面谈等，协调解决劳动纠纷。 ◦ 优化薪酬福利体系，结合行业标准制定合理的薪资结构，组织年度调薪。 2. 行政管理 ◦ 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等。 ◦ 负责公司会议安排、差旅审批、车辆调度及接待工作，确保行政流程顺畅。 ◦ 制定并执行行政管理制度（如办公纪律、安全规范），降低行政运营成本。 ◦ 协调公司内外资源，对接政府部门、供应商等，处理突发行政事务。 3. 团队与制度建设 ◦ 领导人力资源与行政团队，提升团队专业能力，推动部门高效协作。 ◦ 参与公司战略规划，制定人力资源与行政管理相关制度（如招聘、考勤、奖惩制度），并监督执行。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 • 5年以上人力资源+行政管理经验，有团队管理经验者优先。 • 熟悉劳动法律法规、行政办公流程，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。 • 工作严谨细致，抗压能力强，有较强的责任心和执行力。

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

办公室主任 工作职责 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系，监督各项工作的实施进度，及时反馈执行结果，保障任务按期达成； 3、统筹行政事务管理，负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总业务部门日常工作情况，积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通，助力业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业资源架构，具备一定的行业资源积累； 3、性格外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

行政经理/主管岗位招聘 岗位名称：行政经理/主管 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办） 扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

招聘保洁主管、保洁经理2人 【要求】50岁以下，有丰富的室内保洁经验，能带自己的团队过来最好 【薪资待遇】8000+，管吃住（带团队面谈工资） 【工作时间】随项目 【工作地点】朝阳区驼房营地铁站附近 【联系电话】

北京朝阳区劲松附近 招聘凉菜中工7000左右 面点中工6000 厨房勤杂工5500 电话廖 平台

岗位职责： 1、负责和晚饭时段的饭菜制作，服务对象为一名大人和一名小孩，需确保饭菜干净卫生，营养均衡； 2、根据需求合理搭配餐食，具备辅食制作能力者优先； 3、工作时间：10点8点，月工资4000到8000单休；具体面议 工作地点：北京市朝阳区金盏乡幸福家园 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康，能长期稳定工作； 2、做饭口味好，操作干净利索，有相关家政或做饭经验者优先； 3、具备基本食品安全意识，注重个人及厨房卫生 联系电话：

钟点工朝阳区常营蝶泉花园小区（地铁常营，草房，黄渠）上午8:00-12:00双休3700阿姨，电话

北京北京北京 货运库房-公司直招～包吃包住（短期，长期的都可以）短期最少一个月不招兼职 一岗位:装卸工主要负责装卸搬运小件货物10/20斤有传送带叉车等辅助 负责分拣 三要求：吃苦耐劳，服从领导安排18/65周岁 薪资待遇： 月休息2天第二个月起4天 长年有活！ 日结：三天之后日结，360/天 330/天 公司直招，食堂五元一餐一天十五元。干满一个月，和工资给您一起发放。第二月起直接免费 住宿免费，水电免费。4/6人间可自带被褥，也可自行购买被褥 来入职时带好您的换洗衣服，洗漱用品当天入职安排宿舍。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人提出的需求或问题，联动公司内部相关部门提供有效支持与协调。 3.维护所负责区域内渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利落地与开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核流程；审核通过后发起内部OA审批，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责客户开户、系统操作培训、流程指导，以及操作中和后续阶段的问题处理与跟踪。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关岗位工作经验，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，能够主动承担工作职责。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，善于学习，思维灵活，处事认真严谨，注重细节。

岗位职责： 1、配合副总完成公司各项管理制度的制定、审查与优化，参与日常工作的统筹与执行；负责撰写相关文件及合同文本，协调各部门运作，保障公司高效运转； 2、协助副总开展业务数据分析，持续跟踪关键运营指标，按日/周/月周期输出数据报表与可视化图表，提出预警建议及可行性的优化策略； 3、支持副总进行业务数据的系统化管理，围绕客户、产品、市场及效能等维度开展分析，制定改进方案，跟进市场活动实施进展，并汇总形成阶段性效果评估报告； 4、协助副总搭建销售团队与产品、运营、培训等职能间的沟通协作机制，及时掌握业务动态信息，定期整理反馈内容，为管理决策提供有效支持； 5、完成副总安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备相关工作经历，统招本科及以上学历，年龄不超过28岁 2.文字功底扎实，具备良好的语言表达与公文写作能力，熟练操作各类办公软件 3.具备较强的组织协调能力、沟通技巧和领导潜力，善于跨部门协作，拥有敏锐的洞察力和出色的判断与决策水平 4.品行良好，作风严谨，思维条理清晰，坚持原则且处事灵活，擅长人际沟通与事务协调 公司待遇： 行业内具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+各项补贴+节日福利 广阔的发展平台：纵向晋升、横向拓展双通道！ 丰富的员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问！ 多元成长体系：涵盖学习力提升、专业技能训练、管理能力培养，助力持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，工作生活平衡无忧！ 福利与发展空间： 1、可全面了解公司各岗位运作流程，实现综合能力快速进阶； 2、作为重点培养对象纳入部门管理梯队，为职业发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的团队氛围、科学的时间安排、以员工为核心的管理模式，让工作充满成就感与愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的长期发展空间与个人价值提升机会。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为业内知名的教育服务机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商方向唯一合作关系，构建了成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，累计培养大量高素质学员。公司现设有多个成熟项目团队，具备深厚的项目积累与行业影响力，历年成果显著，稳居行业前列，享有广泛认可。 公司优势： 1、持续稳定发展十余年，汇聚全国优质教育资源，位居在职研修领域业绩与口碑榜首！ 2、拥有多支成熟项目团队，业务模式稳定且富有竞争力，全年销售无淡季！ 3、高度重视人才发展，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助你成长为卓越的职场奋斗者！

行政文员与行政助理均负责日常行政事务，核心目标是确保团队或部门的高效运作。前者侧重于基础性事务执行，后者则可能承担部分协调与辅助管理职责。 1.基础事务处理 •文档管理：撰写、格式化及打印通知、报告等文件，分类归集合同、表单等资料并完成归档。 •会议支持：安排会议室使用，准备会议所需物资（如纸笔、投影设备），整理会议纪要并及时分发。 •后勤保障：负责办公用品申领与库存管理，对接快递收发、差旅购票及住宿预订等事宜。 •数据录入：汇总考勤记录、报销凭证等基础信息，准确录入系统并进行数据核对。 •行政助理：可协助上级拟定行政方案，推动跨部门协作事项落实，或应对临时行政需求（如办公设备异常报修协调）。 •行政文员：主要承担流程性、标准化工作，如固定模板文书制作、日常来访人员登记等，较少涉及主动协调任务。 招聘

负责整理案卷资料

写文案，做财务

前台主要工作就是负责接待，端茶倒水刷个杯子，打扫一下卫生，清理桌面烟灰缸什么的，很简单，基础操作。

任职工作内容要求： 1、办理公司日常行政及后勤相关事务；接听来电电话；接待来访客户与合作伙伴；具备良好的人际交往能力及沟通协调能力； 2、承担办公室文秘工作，负责信息管理、机要事务及保密工作；做好档案资料的收集与归档整理；具备基础的文字撰写能力； 3、对公司内部各类合同、文件、表格进行初步审核，办理各类证照的注册、变更、注销及年审手续； 4、负责公司周例会会议纪要的撰写，以及公司重要事件的记录与存档； 5、管理办公用品与设备的保管、维护及维修事宜，落实物品领用登记制度； 6、负责公司官网及微信公众号的日常运营与内容更新； 7、协助开展考勤管理、绩效考核及人员招聘等人力资源相关工作； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职岗位工作要求： 1、大专及以上学历，身体健康，性格积极乐观，思维灵活，形象良好，普通话流利，有行政类工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握WindowsOffice等办公软件操作；熟悉自动化办公设备使用，了解办公室运作流程及相关法律常识； 3、具备较强的口头表达能力，处事得体，应变能力强，执行力突出； 4、书面写作能力扎实，擅长公文写作，能独立完成公司文件、报告、总结等材料的编写与整理； 5、品行端正，诚实守信，工作细致，心态稳定，积极进取，富有责任心。

日常助理岗位职责： 1.协助团队进行日常事务管理，确保办公流程顺畅； 2.负责文档资料的整理、归档及信息检索，保障资料的安全与便捷； 3.支持会议安排，协助经理邀请并接待客户，提升企业形象与内部沟通效率； 4.执行上级安排的其他任务，积极参与团队项目支持。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够有效协调内外部资源； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以支持日常工作需求； 3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

底薪4000，月休4天，加班一天补助200，全月不休补助1000。工作时间12-22点，坐岗，每日客流30-50人，工作轻松，免费住宿2人间，宿舍环境好。要求体型匀称，相貌端庄，服从安排，能干长期！

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

招聘行政专员～岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 3、有工商税务社保工作经验优先 年龄：25-30周岁 学历：大专及以上学历（学信网可查） 假期：法定假日+双休+调休 薪资：5K-8K 工作地点：北京市朝阳区尙8里文创园