岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，构建稳定的长期合作机制； 2、拟定并执行机构业务拓展方案，达成既定销售指标； 3、洞察市场动态，为客户量身提供专业的咨询建议与综合解决方案； 4、整合内部支持资源，保障客户需求的快速响应与有效落实； 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及优秀的客户沟通协调能力； 2、了解汽车金融或相关领域知识，有机构客户拓展经验者优先考虑； 3、拥有较强的商务谈判水平和项目推进执行能力； 4、具备良好的协作意识，能在高压环境中保持积极工作状态。

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

市场部经理

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹安排下，全面主导房产销售团队的日常运营与管理工作。 2.协助拟定销售团队年度工作规划，并推动计划落地执行，确保各阶段目标顺利完成。 3.协调公司内部资源，搭建销售团队与其他职能部门之间的协作机制，提升整体运作效率。 4.负责销售团队的综合管理，涵盖团队组建、业务能力提升及销售方案的策划与实施。 5.开展市场动态分析，优化团队作业模式，提升销售策略的针对性与执行效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效互动。 2.拥有较强的组织协调与领导力，能够带动团队积极完成业绩指标。 3.熟悉房地产行业基本运作，可根据市场趋势及时调整销售应对策略。 4.具备良好的协作意识，能与公司各相关部门保持顺畅配合。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定输出并达成成果。

学校职位招聘: 1.驻县办公室负责人1名； 2.驻乡工作人员6名； 3.驻村工作人员18名； 工作时间：早九～晚五，每月休四天假，薪资福利：底薪+绩效+补助+年终奖5000-10000/月 岗位职责： 1.按照学校要求负责县，乡镇，村工作的开展和推进； 2.负责初步的简历人事筛选，面试，培训； 3.负责统筹组织管理当地培训及考核工作； 4.定期向上级领导汇报工作开展情况。 任职要求： 1.年龄18-65岁，男女不限，学历不限； 2.具备优秀的沟通能力，责任心和团队合作意识; 3.思想积极先进，具有开拓精神，敢拼搏愿努力！ 4.有营销经验者优先，教育工作者优先 联系人：石老师，电话:

薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日休息 2、薪酬结构：无责任底薪（5000-8000）+团队提成+个人提成+工龄奖金+五险 3、公司提供系统化的职业发展支持，涵盖岗前培训、业务能力提升、客户跟进技巧及管理能力培养，全程职业路径规划，助力每位员工清晰发展方向。 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有责任心及团队合作意识； 2、公司配备客户资源，通过线上沟通挖掘客户需求，推动建立长期合作关系，无需外出跑动，成单效率高； 3、负责新客户开发与老客户维护，持续提升客户满意度与合作粘性； 4、具备销售团队管理经验，能协助团队目标达成。

岗位职责： 1.制定并完成区域内的销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2.开发并维护客户关系，积极拓展新渠道与潜在客户资源； 3.策划并执行销售方案，增强品牌认知度，保障销售工作的高效推进； 4.跟踪市场变化，及时收集并传递市场信息，为管理决策提供依据； 5.可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧； 2.擅长客户关系管理，能够快速响应并妥善处理客户需求； 3.熟知销售各环节流程，有实际达成的优秀销售成果经验； 4.具备出色的沟通组织能力，可在多部门协作中发挥桥梁作用； 5.能适应高频次出差，持有驾照并能熟练驾驶，具备高效的时间规划与执行能力。

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日休息 2、薪酬结构：无责任底薪（5000-8000）+团队提成+个人提成+工龄奖金+五险 3、公司提供系统化职业发展支持，涵盖入职培训、业务能力提升、客户跟进技巧及管理能力培养，全程职涯指导，助力员工清晰发展方向。 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好沟通表达能力，有责任心及团队合作意识； 2、公司配备客户资源，通过线上沟通挖掘客户需求，推动长期合作，无需外勤，成单率高； 3、负责新客户开发与老客户维护，持续建立稳定合作关系； 4、具备销售团队管理经验者优先。

【安新县岗位】 ------------------- 招聘职位：京东物流送货，海尔家电维修，办公室文员 薪资待遇：5000-8000 招聘单位：河北雄安翰铭商贸有限公司 招聘人数：3 1，安新县京东聘家电送货，冰箱，洗衣机家具送货，5000元加提成，40岁以下，吃苦耐劳，有团队合作精神 2，海尔家电售后招聘家电安装维修工，学徒工，4500元-7000元，40岁以下 3，办公室文员一名，，3000元-4000元，诚聘有意者请来电咨询 ------------------- 联系电话☛： ------------------- ☛更多信息进入井号： ☛井号：

非长城，小项目焊工缺口一名，，年龄20至45周岁，长白班，不属于长城，月结28/小时，必须有二保焊经验的，明天上午9点可面试 地址:徐水大王店纬三路 联系电话同微 ==================== 莪在用【】，你也快来ゞ軆.驗下，去...应用市场㊦載)吧。 ====================

明天容西要一个工人捡钢筋杂活

西田招勤杂工1名

岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

岗位职责：1.进行客户的接待，项目的讲解；2.老客户进行回访3.售楼部的一些工作事务4.拓客任职要求：1.有高端房产销售经验2.沟通能力强，详细介绍项目

【岗位地址】 河北省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国有200多家直营门店，共设25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.团队组建与建设，包括但不仅限于：员工甄选、招募，及时办理入、离、调、转相关手续，严格执行考勤、绩效管理要求，充分、有效地传递公司战略与价值观，营造积极向上、高效和谐的团队氛围； 2.业绩达成：根据公司整体战略及区域业务计划，承担、确定并分解城市月度、年度销售计划，带领业务团队，确保销售目标达成； 3.风控管理与客户维护：指导、带领员工做好订单的风控、运营工作，做好客户的日常维护，降低逾期风险； 4.负责所辖区域二网汽贸公司的拓展，推广公司汽车加盟产品、新车二手车分期金融产品等； 5、负责宣传推广公司金融产品，维护拓展公司资源； 6、负责意向/合作加盟商的产品、交易流程、平台操作规则的培训； 7、负责所辖区域竞品的收集、分析，及时调整营销策略、商务政策等； 8、负责合作加盟商业务指标的达成，并按月输出反馈行动计划； 9、负责所辖区域市场活动的宣导。 【任职要求】 1.熟悉当地市场，有当地汽贸、二网资源 2.行业经验：汽车金融、汽车分期、汽车租售、以租代购、4S店金融销售等同类行业3年以上从业经验（在：喜相逢/天下达/易靓/豆秒/宜买车/弹个车等公司从事销售工作者优先） 3.管理经验：3年以上团队（5人以上）管理经验 4.具有一定风险管理能力 5.诚信：无犯罪纪律证明、个人征信情况过关（参考风控把关条件） 6.能力：学习能力强，对市场敏感，有较强的市场拓展、客户服务、风险控制、团队协作意识与能力 7.素质：求真务实，有卓越的目标，喜欢挑战，抗压能力强，具有无私奉献的创业精神，良好的团队管理能力

接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产市场的融合，重点覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极向上，品行端正，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可连续休或累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景中汲取处世智慧与人生经验 理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在贵康的成长，更指导长远职业发展路径 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富导师全程指导成长 团队活动丰富，外出团建常态化，轻松自然无尴尬交流 福利细节较多，欢迎进一步详谈了解

【接受小白，真正零基础入职】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动成交进程，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等事宜。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极乐观，为人踏实诚信，做事细致负责，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，业绩提成比例45%-60%，导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可集中休假，也可累计调休。 ①正常干2500---4000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富经验分享与处事视角； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力你在公司的成长，更指引长远职业发展路径； 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团建活动丰富多样，轻松自然，拒绝尴尬交流。 福利亮点众多，具体细节欢迎深入沟通！

纯无责底薪4000元！！！ 广阔的发展平台，充足的晋升空间，助力你快速成长。公司提供免费资源端口，配套全面的培训体系，在获得收入的同时掌握更多专业技能，拓展人脉圈层 工作内容： 1.负责开发新客户、新业主，并维护现有客户关系 2.承接各渠道业主与客户的接待及咨询工作 3.带领客户实地看房 工作要求： 1.性别不限，年龄22－**** 2.具备良好的团队合作意识，工作积极主动 3.有目标感，有规划，强烈渴望通过努力实现高收入！！！！！！！ 待遇： 试用期无责底薪+奖金+高提成（70%）+年底业绩分红 稳定薪资5000－8000 努力薪资8000－10000（付出就有回报） 挑战高薪10000－30000（拼搏成就未来） 入职半年即可参与管理岗竞聘 组别经理～店总～区域总监 工作地址： 市区三家直营门店可就近分配，秀兰尚城、直隶新城、未开花郡海棠园 连锁经营模式，岗位安排灵活

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「购房优惠」； 【工作内容】 本岗位主要涉及的房产类型为「新房」； 本岗位的具体职责包含：「实地看房」； 本岗位属于「房屋买卖」方向； 【任职要求】 本岗位优先考虑具备以下经验的候选人：「客户开发/市场拓展经验」。

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-85%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可连续休息，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（不封顶） 【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦学区与中高端房产结合，主营四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道拓展并维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 3、态度积极乐观，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处事智慧 理由三：专属职业成长培训体系，非形式化灌输，既服务于贵康发展路径，也助力个人长期职业规划 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导 团建活动丰富，亲近自然，氛围轻松无尴尬交流。 福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

本公司专注于保定北部高端二手房买卖及房屋租赁服务！ 1、负责开发新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； 2、承接各渠道来源的业主与客户咨询，提供专业接待服务； 3、深入了解客户及业主需求，实现房源与客户的精准匹配； 4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪交易及租赁成交； 任职要求： 1、性别不限，*******； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动； 3、拥有较强的观察力与临场应变能力； 4、是否具备相关经验均可，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。 工资福利： 1、无责任底薪2500元+绩效奖金+高额提成（最高达85%）+年度业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控； 2、内部员工享受租房购房专属优惠； 3、在职期间享有每月主题团建活动，季度外出旅游机会； 公司为您提供： 1、广阔发展平台：保定贵康始终秉持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的同时，营造良好的工作、学习与生活氛围，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。 2、系统化培训机制： 保定贵康构建了“多阶段培训、全维度成长”的培养体系，针对不同阶段员工提供入职培训、在职提升及晋升专项培训，助力贵康人快速实现职业突破。 3、清晰晋升路径： 销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 管理发展路径：组别经理—店总—区域总监……

岗位职责： 1、搭建公司产品销售体系，制定年度/季度销售目标、预算 2、搭建销售团队架构，提高团队专业能力 3、了解各渠道销售情况，对接生产、售后等部门，保障销售流程顺畅，提高客户满意度 任职要求： 1、3年以上有建材卫浴相关工作经验，有管理岗位经验 2、具有较强的团队管理能力和表达沟通能力

招工人两名，年龄55岁以下电话