店长统筹门店运营，带团队搞业绩薪资福利:保底8000+高额提成+年终分红，综合收入上不封顶！招工人数:1名周一至周五9:00-18:00简历投递：（备注：岗位+姓名+电话）应聘时请说：是在“白沟”看到的无责保底+节日福利+生日礼+定期团建+员工旅游+年度体检+带薪年假+员工购砖优惠工作地址:河北保定白沟新城

岗位职责： 1.负责店铺的日常运营管理，确保销售目标的达成； 2.指导并激励团队，提升员工销售技巧和客户服务水平； 3.维护店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准； 4.分析销售数据，制定有效的促销策略，提升店铺业绩； 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1.至少2年以上服装零售行业管理经验； 2.优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 3.对时尚行业有深刻理解，能够把握市场趋势； 4.良好的问题解决能力，能够在高压环境下工作； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

品牌大店店长。导购，设计师。要求3年以上工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

店长有相关品牌管理经验优先。涿州双塔东大街阿迪达斯品牌专卖店店招聘店长一名要求：有相关品牌管理经验优先工资待遇：4000～6000月休四天可上五险联系电话：刘薪资福利:4000-6000元招工人数:2人上五险工作地址:东大街阿迪达斯专卖店

【艾灸养生体验馆诚聘英才】传承千年艾灸文化，守护健康养生之道艾灸体验馆期待您的加入！基本条件：1.25-55岁，身体健康，形象较好，有中国传统美德2.普通话标准，亲和力强，能宣讲，具有优秀沟通表达能力3.具备基础中医药知识者优先（可带薪培训）4.养生行业销售经验者优先【岗位职责】▷统筹店面运营管理，制定营销策略▷维护客户关系，处理客诉及突发事件▷提供专业艾灸养生服务及健康咨询▷根据体质定制个性化调理方案▷推广艾灸产品及疗程卡项▷维护操作区域卫生及设备管理【专属福利】✓薪酬结构：（底薪+提成）✓带薪岗前培训+专业定期指导✓员工艾灸理疗福利+晋升店长机会咨询电话：汤先生（面试时间：9：00—18：00）✦我们特别期待：心怀敬老之情、深谙孝道文化愿以仁心仁术传播传统养生的您！附：本馆实行标准化操作流程，提供完善物料支持，入职即签劳动合同，缴纳五险，工作环境温馨雅致，团队氛围和谐有爱。

定州时代广场自助KTV店长：4000元/月+500全勤奖+绩效奖，工作时间:16:00-2:00，每月2天公休电话:

郁香菲品牌招聘：导购2名，店长1名，薪资4000到10000底薪+提成加节+节日福利，工资面议地址河北高碑店悦百汇

店员，店长，直播，业务月工资3000~12,000。用能力说话。包吃住。

明天需要一名60型号的司机。 岗位职责： 1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问。 2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问。 3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。

找上门打毛钉小营管饭

河北雄安工地需要推石膏作业人员2名，要求作业达到镜面效果，技术不熟练者请勿联系。有意者请与公司联系。

保定市易县招氩弧焊

保定市莲池区招水电

高薪招聘永定城3号馆一楼精品店，招店长一名，导购一名。要求会卖货。身高1.6米以上，能穿板沟通能力强长期干有责任心，能吃苦耐劳，工资只要你有能力其它不是问题。老板人好，事少有意者联系（同步)电话

万达连锁餐饮招聘店长：8000元，服务员18-45岁，4000-4500男女不限，天妇罗厨师5000-5500男女不限，铁板烧厨师5000-5500，后厨配菜4000-4300，洗碗3800-4200。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，人员排班、现场管理、服务品质管控； 2、管理甜品、饮品全品类出品标准，把控食品安全、卫生、库存盘点； 3、带领团队完成月度营业额目标，做好员工培训、带教、绩效考核； 4、管控门店成本损耗，处理客诉，维护门店品牌形象； 5、执行公司各项制度，定期上报门店经营数据。 任职要求 1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验，懂门店全盘运营； 2、能带团队，善于员工管理、排班调度； 3、熟悉食品安全规范，做事细心负责，执行力强； 4、能接受商场班次轮班，服从公司管理； 5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。 薪资待遇 1、店长底薪根据能力定级； 2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励； 3、月度绩效奖金； 4、门店业绩提成，营收越高提成收益越高； 5、月度排休，法定节假日相关补贴，广阔晋升发展空间。

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

岗位职责: 1. 负责市场开拓与业务推广，构建并维系稳定的客户关系；积极开发市场并维护客户情感联系！ 任职要求： 1. 工作态度端正，责任心强！热爱本职工作，具备食品或快消品行业经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责电气行业市场的开拓与客户关系的持续维护 2.策划并执行区域销售方案，保障销售指标的达成 3.协同团队协作，推动区域整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能自主推进销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员共同完成销售任务

店长薪资福利:5000-10000，两年以后上保险

岗位职责： 1、负责销售团队的管理，带领团队达成部门目标，协助成员制定客户方案，解决客户需求与问题。 2、凭借专业能力，为客户提供企业服务领域的相关咨询服务。 3、定期回访老客户，做好客户关系维护，并推动后续业务拓展。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验。 2、全日制大专或以上学历。 3、思维条理清晰，具备优秀的沟通表达能力及人际协调能力。 4、具有较强的团队协作精神。 5、可接受实习安排，实习期为2-3个月。

浩月宾馆招聘前台收银若干班次：上一休一薪资：底薪+提成要求：25–45周岁，有经验优先：李经理-----♪-----♪-----♪-----井号:涞水强林快聘

亮甲集团保定办 招聘 入职即哈尔滨乐泰药业正式员工，诚聘储备人才！ - 店长 5名：4000-8000+ - 店助 10名：3000-6000+ - 业务员 10名：3000-6000+ - 经理 5名：5000-8000+ - 大健康导师 1名：5000-8000+ 要求：30-45岁，性别不限 地点：保定市区及周边各县、徐水

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

要求：具备二手车金融（乘用车）管理岗位经验，有成熟团队者优先 岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定所辖区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户，提升品牌影响力与市场覆盖； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、监督所辖城市风险管控指标，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳健运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验； 3、工作积极主动，具备较强的事业心，对汽车销售行业有热情； 4、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：需自带成熟团队！！！ 福利待遇： 底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

岗位职责: 1. 制定并完成所负责区域的销售任务目标。 2. 维护客户关系，提升客户体验与服务满意度。 3. 根据住址安排就近区域开展工作，每日分配5至8位精准客户资源，上门对接办理相关业务。 4. 工作时间灵活自主，无需到公司打卡，上午九点至晚上六点之间完成任务即可提前结束当日工作。 薪资待遇： 每月享受6000元保底收入，不设业绩考核要求，额外提供2000元油费补贴，依法缴纳五险，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力。 2. 能够准确分析市场情况并做出合理判断。 3. 有较强的责任意识，可独立推进并达成销售目标。 4. 适应团队协作模式，具备良好的合作精神。 5. 自备车辆且持有有效驾驶证。