招聘：业务销售经理 薪资：面议 销售经理，负责业务推广，销售，售后服务，主营业务有微高压氧疗、鼻炎熏吸调理、儿童成长管理，具体面议

岗位职责： 1、开展机构客户的开发与日常维护，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并执行机构业务拓展方案，达成既定销售指标； 3、研究市场动态，为客户量身提供专业的咨询服务与综合解决方案； 4、整合内部协作资源，保障客户需求的快速响应与有效落实； 任职要求： 1、具备优秀的市场分析能力及客户沟通协调技巧； 2、了解汽车金融或相关领域知识，有机构类业务背景者优先考虑； 3、具备良好的商务谈判水平和项目推动执行能力； 4、具有积极的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态。

【主营业务】 民生银行自收单收款码 天津银行联合收单收款码 收银系统及收银设备 充电宝及商家服务配套 代理记账及税务服务 【企业介绍】 融川集团，成立于2012年，深耕电子产品与银行收单业务12年，成立于山东省济南市，现总部位于山东省青岛市西海岸经理开发区，在职员工500名左右，代理商企业8万+，8家分公司，服务商家10万+，个人客户30万+，年度交易流水2000亿元+。 是一家有温度，有社会责任感，历史使命感的企业，拥有业内高尖端人才及最稳定的获客渠道，是浦发银行、齐鲁银行、兴业银行、农商银行等战略服务商。 保定分公司目前在职人员100＋ 【招聘岗位】 1.电话客服:30人 2.售前客服:10人 3.售后客服:2人 4.电话销售:30人 5.市场经理:15人（当前沟通） 6.渠道经理:10人 7.客服主管:1人 8.人事专员:3人 9.数据运营:1人 【岗位薪资】 底薪:5000元 计件提成:150-200元/件 奖金:日奖金、周奖金、月度奖金、季度奖金 综合收入:12000-40000元/月 【工作时间】 上午09:00-12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00 周末调休、法定节假日正常休息 【办公地点】 青岛市黄岛区万鑫•中央广场A座8层6层（总部） 河北区保定市高开区广联云中心1号楼2104室（当下沟通） 【岗位职责】 1.精准客户转化 2.老客户维护 3.团队架构搭建 4.人才培育、团队培训 【任职要求】 1.有强烈的企图心 2.有强大的心理素质 3.有主动学习及力 4.有车、有驾照 5.能吃苦、能接受加班 6.热爱销售和市场渠道工作 【岗位福利】 五险一金、节日福利、生日派对、晋升仪式 带薪休假、年终奖金、工龄补贴、每日奖金 通话补贴、团队分红、季度奖金、超长年假 【岗位经验】 无工作经验要求（无销售经验者优先录用） 【教育背景】 无学历硬性要求（大专以上优先录用） 【晋升通道】 市场经理-团队经理-分公司总经理-大区总经理 【面试地点】 保定市高开区广联云中心1号楼2104室 （具体面试地点以面试邀请为准） 【面试时间】 每周二、三、周五9:00-16:00 （具体面试时间以面试邀请为准、无需携带个人简历，到达公司前台领取统一模板简历及性格测试表格填写完等待人事安排面试、初试完可当场复试） 【到岗时间】 每周一、周四上午09:00到达Offer通知地点办理入职，填写合同及个人材料 需携带: 个人身份证（原件） 学历证明（复印件） 离职证明（原件） 任意银行卡复印件反正面 3张一寸彩色照片

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售管理体系与流程，提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及大客户关系维护与深度拓展，推动战略合作落地 4.负责销售团队的组建、培养、考核与激励，打造高绩效销售组织 5.联动市场、产品、交付等部门，推动商机孵化、项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备2年以上销售经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉行业生态与客户决策链路，具备敏锐的商业洞察与战略思维能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力，能独立对接企业级客户决策层 4.具备较强的数据分析能力，善于通过复盘与迭代驱动业绩持续增长 5.本科及以上学历，有ToB、SaaS、智能制造、工程服务等相关行业背景者优先

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[工作内容] 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接; 4.团队组建管理等相关活动。 [薪资待遇] 1.有责任底薪1.2万至2万(面试而定) 2.业绩提成15%-38.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求] 1.年龄25到50岁之间，大专以上； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至52岁; 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛围: 简单利他，互助友好，晋升透明。

[工作内容] 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接; 4.团队组建管理等相关活动。 [薪资待遇] 1.有责任底薪1.2万至4万(面试而定) 2.业绩提成15%-78.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求] 1.年龄25到50岁之间，大专以上； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至52岁; 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛围: 简单利他，互助友好，晋升透明。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，保障销售项目顺利落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场判断能力 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

1.负责公司产品的销售及市场信息收集； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.有销售电气的工作经验或有丰富的销售经验也可； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1、五险，周六日双休； 2、法定节假日带薪休假+生日福利； 3、底薪+绩效+梯度提成＋多样化奖金+物质奖励； 4、提供不定期团建、旅游。 5、工资3500+提成

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房产权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户问题实时跟进解答 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神高效解决复杂债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住压力，始终怀抱希望 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前尽调、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2022、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类休假权益。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，拒绝加班，准时下班，团队活动丰富，下午茶常态化。 晋升空间广阔 发展路径： 若持续深耕业务方向，可选择精英路线TE岗，同时开放组长及主管晋升机会，伴随职级提升底薪同步增长；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师角色，还可获得额外授课奖励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强的强大背景与平台优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务战略布局 4、承接300-400组优质且高忠诚度的老客户资源 5、配备私人品牌Pad实现移动办公 6、拥有系统化、多层次的培训成长体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力，上不封顶 8、配置专属线上坐席辅助客户运营维护 9、晋升机制公开、透明且高效 四、薪酬结构 基础薪资 4000（根据面试表现定薪，优异者可更高）+ 续收津贴 + 福利 + 激励政策 + 高比例提成，等级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多层级，发展空间无限，每三个月评估一次职级 提成区间为30%-50%，依据产品而定 入职满三个月员工平均综合收入达1W以上 五、企业福利 六险一金、享受全部法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、定期组织团建活动、发放生日礼物 另有额外激励方案，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸巾等）形式兑现 六、任职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证书原件，学信网信息可查 2. 年龄在25-40周岁之间，具备相关经验者年龄可适当放宽 3. 有金融、客户运营开发、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强的学习能力，出色的沟通表达与应变能力，形象良好 职位福利：不强制加班、六险一金、年度多次调薪、多通道晋升机会、团队氛围年轻化、无需固定坐班

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岗位职责： 1.通过电话沟通向本地生活行业客户（尤其是餐饮类企业）推介线上全案营销服务方案 2.准确理解客户需求，匹配公司标准化产品与定制化服务路径 3.跟进意向客户，完成初步需求确认、方案介绍及预约面谈等转化动作 4. 定期更新客户信息及沟通进展，维护CRM系统数据完整性 5.协同运营与策划团队，为客户提供落地支持，提升续约与转介绍率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与共情能力 2. 有电话销售或本地生活服务类销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握线上营销服务逻辑与行业知识 4.具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感明确 5.接受在朝阳区团结湖办公，认同初创团队协作文化

闲鱼职位详情: 做全球酒店预订项目，公司有自己的系统及小程序，合作的高奢酒店资源丰富，协议价格有竞争力，操作简单，对小红书，闲鱼感情兴趣就可以。 要求： 1.有责任心，能配合参与线下的技术培训，后期不需要坐班，随便月入1万+。 2.有沟通能力，能与团队和客户进行有效交流。 3.对项目有兴趣，能够在项目操作中发挥积极作用。 4.愿意接受挑战，具有适应新领域的能力。 不想朝九晚五坐班的，有主业想发展副业的，有创业想法的，有赚钱欲望的，欢迎咨询，前期需要来公司培训，没有执行力懒撒的勿扰

岗位职责; 1.营业执照年检 岗位要求:年龄不限，性别不限 2.阳光开朗.健康.有良好的表达能力 3.有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈的挣钱欲望。 试用期无责底薪:3500+提成(按单提) 上班时间9：00-12：00下午13:30-6：00 单休、法休、节假日福利、日奖励、周奖励、月奖励正常干月入保底5000 认真干月入保底7000 努力干月入保底1万 岗位优势: 1精准资源:公司提供，无责底薪加·高提成加奖金 2.法定节假日休息，带薪假期 3.入职有培训，不需要丰富的经验，公司提供全方位培训 4.开单迅速，开单快、全部高质量资源，全力支持新人当天内开单 5.公司提供话务系统外呼线路，不需要本人办卡 想赚钱的你就来，保你赚钱，混日子打不了电话想偷懒的别来问，赚钱同时工作节奏也快。

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

1、负责团队搭建与管理，注重人才培养与团队稳定性建设 2、采用全脱产管理模式，初期需适应一线实践与基层工作 3、深耕互联网领域10年，企业运营稳健，现处于团队扩展阶段

主要从事动力柜、抽屉柜、高低压配电室、充气柜、环网柜、箱变等产品的销售工作 以电话销售和面对面销售为主要方式，需协同项目负责人共同推进客户拜访 具备电气行业销售相关经验者优先

负责销售人员管理，培训，业务拓展！

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