招聘销售经理，时间地点自由，适合所有人群，收入可观，工资面议！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 制定并完成区域内的销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与竞争力； 2. 开发并维护客户关系，积极拓展新渠道与潜在客户资源； 3. 策划并执行销售方案，增强品牌认知度，保障销售工作的高效推进； 4. 跟踪市场变化，及时收集并传递市场信息，为管理决策提供依据； 5. 可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧； 2. 擅长客户关系管理，能够快速响应并妥善处理客户需求； 3. 熟知销售各环节流程，有实际达成的优秀销售成果经验； 4. 具备出色的沟通组织能力，可在多部门协作中发挥桥梁作用； 5. 能适应高频次出差，持有驾照并能熟练驾驶，具备高效的时间规划与执行能力。

闲鱼职位详情: 做全球酒店预订项目，公司有自己的系统及小程序，合作的高奢酒店资源丰富，协议价格有竞争力，操作简单，对小红书，闲鱼感情兴趣就可以。 要求： 1.有责任心，能配合参与线下的技术培训，后期不需要坐班，随便月入1万+。 2.有沟通能力，能与团队和客户进行有效交流。 3.对项目有兴趣，能够在项目操作中发挥积极作用。 4.愿意接受挑战，具有适应新领域的能力。 不想朝九晚五坐班的，有主业想发展副业的，有创业想法的，有赚钱欲望的，欢迎咨询，前期需要来公司培训，没有执行力懒撒的勿扰

工作时间晚上八点-凌晨1点 弹性工作 公休两天 底薪3000 主要负责联系客人

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中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

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招聘：区域经理 薪资：7-10k 职位详情： 1.跟踪项目信息，掌握项目进度，挖掘客户需求2.筛查有效项目信息，进行前期维护和开发3.必要时候可与客户当面沟通

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有底薪、通过自己发展的客户、从中获取奖金

职位描述 1. 负责西安市内二手商铺房源的开发、挖掘与信息收集，通过多种渠道获取优质房源信息； 2. 实地勘察商铺，了解房源产权、租赁状况、周边商业环境等，评估房源价值； 3. 与业主建立良好沟通，维护房源关系，推动房源信息录入与更新； 4. 配合团队完成房源信息整理、核实与录入系统，协助后续交易跟进； 5. 定期进行区域市场调研，分析商业地产动态，提供房源开发策略建议。 任职要求 1. 学历不限，有西安商业地产、二手房源开发、商铺租赁或相关经验者优先； 2. 熟悉西安市各区域商业环境，了解商铺交易流程及相关政策； 3. 具备较强的沟通能力、抗压能力，善于开拓和维护业主关系； 4. 能适应外出走访、市场调研的工作模式，有自驱力和结果导向意识； 5. 有无经验均可，公司提供带岗培训，欢迎对商业地产行业有热情者加入。 薪酬福利 1. 薪资结构： 底薪 + 高额提成 + 业绩奖金（具体面谈，上不封顶）； 2. 培训体系： 专业房源开发技巧、商业地产知识、谈判能力等系统培训； 3. 晋升通道： 房源开发专员 → 高级开发 → 团队主管 → 区域经理； 4. 其他福利： 定期团建、节日福利、带薪年假等。 加入我们，你将获得 深耕西安本地商业地产市场，积累优质行业资源； 零经验也可快速入门，实战培训助你成为专业房源开发者； 高弹性收入空间，能力决定回报，机会公平透明； 加入年轻化团队，氛围积极，协作灵活，成长路径清晰。

要求： 1.3年建材行业工作以上经验，懂听说越南语、熟悉越南本地渠道者优先考虑； 2.有家具外贸出口经验1-3年以上，有国外出差经验者优先； 3.熟悉了解家具销售市场的客户，或者有自己优势的家具市场客户。 岗位职责： 1.渠道开发：负责越南市场的代理商、经销商、分销商及零售客户的开发与签约，搭建当地渠道网络。 2.渠道管理：制定渠道政策、价格体系及激励方案；对现有渠道进行分级、培训、赋能与考核。 3.销售目标：制定区域渠道销售计划，负责完成销量、回款、市场份额、利润等关键指标。 4.市场洞察：调研越南行业趋势、竞品动态及渠道格局，输出策略与优化建议。 5.客户维护：维护核心渠道与大客户关系，处理商务谈判、合同执行、客诉与售后协调。 6.落地执行：主导当地展会、招商会及渠道活动；协调供应链、财务、售后等部门，保障交付与回款。 7.团队管理：带领本地或中越混合小团队，负责目标拆解、日常管理及绩效跟进。

公司简介 冠源臻品装饰深耕杭州本地家装行业，专注新房整装、老房翻新、出租房精装、全屋定制等一站式家装服务，同时配套房屋托管、软装搭配等增值业务。公司凭借专业的施工工艺、透明的报价体系、贴心的全程服务，收获大量本地业主好评，口碑扎实、客源稳定，现因业务扩张，诚招销售主管一名，携手共赢发展！ 岗位职责 1. 业绩统筹与目标落地：根据公司年度、季度销售目标，拆解月度团队业绩指标，制定精细化销售计划，带领团队高效完成家装签约、回款等核心业绩任务，冲刺团队及个人绩效。 2. 团队搭建与管理赋能：负责销售团队日常管理、人员调配、考勤督导，搭建高效销售梯队；定期组织团队培训，涵盖家装工艺、材料知识、报价体系、谈单技巧、客户跟进流程等，提升团队整体专业度与成交率。 3. 市场开拓与渠道运营：调研杭州本地家装市场动态、竞品政策，结合公司业务优势制定拓客方案；维护老客户资源，，拓展小区、社群、合作渠道等新客源，拓宽市场覆盖面。 4. 客户运维与纠纷处理：监督团队客户跟进全流程，把控谈单、量房、方案对接、签约落地等关键环节；妥善处理客户咨询、异议及售后问题，维护公司品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 5. 数据复盘与优化升级：每日、每周、每月统计团队销售数据、客源数据、成交数据，复盘工作问题，优化销售流程与拓客模式，输出工作总结及改进方案，助力团队业绩稳步提升。 6. 跨部门协同对接：高效对接设计部、工程部、售后部，同步客户需求、施工进度，保障签单落地、施工顺畅，提升整体服务效率。 任职要求 1. 经验要求：2年及以上家装、装饰、建材行业销售管理经验，熟悉杭州本地家装市场，有成熟的谈单、拓单、团队管理经验，有成功的团队业绩带领案例者优先。 2. 专业要求：精通家装整装、旧房翻新业务流程，熟悉装修材料、施工工艺、套餐报价，具备独立谈单、方案讲解、客户谈判的能力。 3. 能力要求：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通谈判能力，目标感强、执行力高，擅长激励团队、调动团队积极性，能抗压、敢冲刺业绩。 4. 素养要求：三观正、责任心强、诚信靠谱，有良好的服务意识和商业思维，熟悉新媒体、社群、地推等主流家装拓客方式优先。 5. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。 薪资福利 1. 高薪薪资：底薪+高额团队提成+个人业绩提成+月度奖金+季度大奖+年终分红，综合薪资8000-20000+，上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利、员工福利补贴。 3. 成长体系：系统化专业培训、透明晋升通道、业绩激励政策，公司全力扶持团队及个人发展。 4. 优质资源：公司自带稳定客源、成熟业务体系、品牌口碑，无需从零拓客，轻松开展工作。 工作地点 三墩街一号世创国际806 应聘方式 有意向者可直接私信联系，期待有能力、有野心的你加入冠源臻品，并肩深耕家装赛道，共创佳绩！

[烟花]招软件销售顾问[烟花] [玫瑰]任职要求[玫瑰] 1.形象气质佳，谈吐大方，擅长人际沟通； 2. 有销售工作经验，有软件、企业服务销售经验者优先录用； [红包]薪资福利[红包] 1. 薪资：底薪+高额提成，综合月收入6000-13000； [福]联系方式及工作地点[福] 工作地点：莒县沭东商务中心 联系电话:（微信同号） [發]想拿高薪的欢迎致电面试！[發]

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