岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1. 负责公司电气类产品的市场销售与推广工作，及时收集并反馈市场动态信息； 2. 维持现有客户关系，深入挖掘老客户及潜在客户的新增合作机会； 3. 积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 按时达成回款目标； 5. 关注行业市场变化趋势，具备敏锐的策略洞察力，高效完成既定销售指标及领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备电气、元器件、机械等工业领域销售经验者优先，其他行业表现优异者亦可培养； 2. 思维条理清晰，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3. 能够接受中短期出差安排。 公司福利：周末单双休，法定节假日，五险，差补及招待费用实报实销，工作餐，补充养老金，年终奖，节日福利等。

岗位职责： 1. 开拓水处理设备及农田灌溉类产品的区域市场渠道，制定相应的销售方案； 2. 带领区域内销售团队，提升成员的业务能力与整体业绩水平； 3. 策划并落实区域内的销售推广活动，增强品牌市场影响力； 4. 定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的客户关系； 5. 跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与商业判断力； 2. 拥有良好的团队管理经验及出色的沟通协调能力； 3. 能够自主完成销售活动的规划与落地执行； 4. 工作责任心强，具备抗压能力； 5. 有相关行业从业经历者优先考虑。

任职要求：年龄18-35岁，性格外向开朗，有目标感，愿意挑战高薪，有无经验均可 额外福利：免费员工酒水+定期团建+生日福利+快速晋升，能力够就当管理层 职责：开发新客户，维护老客户，跟进消费需求，助力门店业绩增长

工作内容 1、开展装饰产品的销售业务，通过电话等渠道与客户建立高效沟通 2、面向政府机构及社会团体客户，提供专业化的装饰配套方案 3、持续维护既有客户关系，积极开发房地产与建筑材料领域的新客户 任职要求： 1、具有电话营销经验，熟悉房地产行业运作模式 2、掌握电话销售方法，能有效推动销售流程进展 3、熟悉装饰行业特点，具备准确识别客户核心需求的能力

岗位职责: 1. 负责开拓新客户，维护现有客户关系 2. 执行销售策略，达成销售目标 3. 与团队合作，共同完成销售任务 任职要求： 1. 执行力强 2.有央，国家电网资源，有销售经验优先

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招聘 招聘岗位：销售精英 岗位要求：积极向上，有赚钱欲望。 薪资待遇：无责底薪3500-4000元+绩效+奖金+福利=1-3万上不封顶 工作地点：涞水北关 联系电话:

招聘：区域经理 薪资：7-10k 职位详情： 1.跟踪项目信息，掌握项目进度，挖掘客户需求2.筛查有效项目信息，进行前期维护和开发3.必要时候可与客户当面沟通

区域内的产品推广，宣传策划，团队组建管理！

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

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成立24年的导航网开启招聘啦！！近期有换工作打算的朋友欢迎投递简历预约面试~~早九晚六，单双休，法定节假日休息，五险一金，生日礼物、周年礼品等福利齐全，无责任底薪4000+提成+全勤奖+各类补贴，综合月薪过万，期待你的加入！ 工作内容： 公司运营的招标采购导航网，为国家工信部认证平台，信息覆盖广泛且更新及时。平台采用会员付费制，销售岗位主要职责是依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访方式，深入了解客户需求，结合客户实际提供专业服务方案，推动客户完成会员购买。 岗位描述: 1. 精准客户支持：公司自有平台流量支撑，客户均为线上主动咨询并带有明确需求（无需外出拓展，无需盲目寻找客户，均为潜在意向用户）；分配专属数据资源，无内部竞争，资源共享透明化。 2. 薪酬待遇优厚：具备竞争力的薪资结构，高底薪+高比例提成+多项补贴。月度奖金、年终奖励全面覆盖，提成最高可达总业绩的30%。 3. 培训体系完善：提供系统化入职培训，无需担心缺乏行业背景，资深员工全程指导。新人享有3个月成长保护期，助力快速上手，实现职业进阶。 4. 平台成熟，利于长远发展：企业已稳健运营24年，在行业内积淀深厚，目前在全国设有北京、保定、燕郊、涿州等多个分支机构，拥有独立项目组与客服团队，整体团队规模近400人。 任职要求： 1、年龄25-38岁，具备良好沟通表达能力，能适应一定工作压力； 2、需具备销售相关从业经历，接受电话销售工作形式，有电销经验或突出销售技能者优先录用； 3、踏实肯干，稳定性强，期望长期发展者优先，短期过渡型求职者请勿扰； 4、具有同行业工作经验者优先，条件可适当放宽。

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的作业标准与流程规范，监督各项标准落地执行 2、推动区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效率及损耗控制等关键指标上的达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行跟进 4、统筹管理区域内门店的人力成本预算，并实施有效成本管控措施 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度落实与核心指标的实现 7、负责区域团队组织建设与日常运作管理，组织实施新任及晋升店长的培训考核，完成试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效评估等工作 8、具备积极主动的工作态度，注重目标结果的实现 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先 2、数据分析能力强，具备较强的落地执行能力 3、适应快节奏工作环境，以结果为导向 4、本岗位需负责所在城市门店的整体运营，须接受定期出差安排

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