保定市定州市招聘业务

招聘 招聘岗位：销售精英 岗位要求：积极向上，有赚钱欲望。 薪资待遇：无责底薪3500-4000元+绩效+奖金+福利=1-3万上不封顶 工作地点：涞水北关 联系电话:

修剪工岗位，工作地址位于清苑区丰收北街辰力集团（首衡批发市场南侧）。工作时间8:00至18:00，薪资按计件计算。

下午东二环复兴路招聘替班司机，要求正手。

雄安新区大学城招聘开外电梯人员，工资4500元，加班少，每月生活费3000元。有意者可报名。

李小王村招聘2名瓦工，负责收面工作，工期为5至6天。有意者可报名。

雄安新区游泳馆内墙施工，需要两组安装师傅。负责立板勾缝和清理垃圾，每平方米26元。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

公司提供意向客户自行跟进即可 工作简单好上手 前期有人带 薪资：无责4000+提成150/单 保底6000 自带车额外加2000油补 到手8000 工作时间早九晚六 月休四天加法休

岗位职责: 1.主动开展市场调研，精准挖掘并对接潜在客户资源。 2.向客户全面讲解公司产品与服务内容，确保传递信息准确清晰。 3.结合客户实际需求，提供个性化的产品组合与解决方案。 4.持续跟进客户使用反馈，快速响应并处理相关问题。 5.巩固并深化客户合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2.年龄原则上不超过38岁，条件特别优秀者可适度放宽。 3.热爱销售工作，具备较强抗压能力与进取心。 4.周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，每日工作不超8小时。 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，五险，提供午餐（底薪3000元+业绩提成+年终奖励）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

急聘，和润物流雄安站，业务员数名名，主要负责雄安新区附近线下业务，跑市场、访车行、谈合作，私家车/二手车托运，可在家办公 要求：肯吃苦、沟通强，有经验优先 电话：

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【公司介绍】 贵康地产是一家专业房地产交易机构，所有门店均为直营模式，专注服务保定地区中高端楼盘项目。每位员工都将接受系统化、全方位的专业培训。多年来，公司始终坚持以客户满意为核心理念，秉承客户至上的服务原则，赢得了广大客户的信赖与认可。 【薪酬福利】 选择这份工作能带来什么？ 1、收入保障：无责底薪4000元＋最高60%提成＋年终奖金＋留任奖励＋免费提供端口资源，成功开单即可实现月入过万； 2、福利丰富：设立销冠奖励、开单激励、新人成长奖等多项奖金机制，节假日发放精美礼品，配备完善的新人带教体系，定期举办销售技能交流培训会，组织多样化的团队建设活动； 无需担心缺乏经验，我们更关注个人发展潜力，为每位新入职成员提供免费一对一业务指导，助力快速适应岗位节奏，并配套多项新人扶持政策。 【重点工作】 这个岗位主要职责是什么？ 1.开展新客户的拓展工作，同时维护现有客户关系； 2.接待来自各渠道的业主及购房者咨询，提供专业解答服务； 3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，协助签署第三方协议，推动房产买卖与租赁业务顺利完成。 【任职要求】 我是否符合岗位条件？ 1.具备销售相关工作经验，拥有房地产行业背景者优先考虑； 2.拥有敏锐的市场洞察力，能够进行客户需求分析和市场趋势判断； 3.工作态度积极主动，踏实肯干，执行力强，勇于开拓创新，具备坚韧不拔的职业精神。 【职位福利】 提供住宿支持、弹性上班时间、员工旅游机会、节日专属福利、团队氛围轻松活跃、设立优秀员工专项奖金。 感兴趣就立即投递吧！

岗位要求: 1.有丰富的个人销售经验 2.有带领2人以上小团队的经验，或作为核心骨干协助管理过团队项目。具备目标管理、过程指导和激励团队的能力。 3.能够建立简单、有效的团队工作流程与数据追踪习惯。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售管理体系与流程，提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及大客户关系维护与深度拓展，推动战略合作落地 4.负责销售团队的组建、培养、考核与激励，打造高绩效销售组织 5.联动市场、产品、交付等部门，推动商机孵化、项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备2年以上销售经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉行业生态与客户决策链路，具备敏锐的商业洞察与战略思维能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力，能独立对接企业级客户决策层 4.具备较强的数据分析能力，善于通过复盘与迭代驱动业绩持续增长 5.本科及以上学历，有ToB、SaaS、智能制造、工程服务等相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责接听及主动拨打客户电话，精准介绍产品/服务，引导客户需求并促成转化 2. 线上接待客户咨询，及时解答疑问，高效完成订单跟进与闭环 3. 系统化维护客户信息，定期回访，提升客户满意度与复购意愿 4.按要求完成日常数据录入 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教培训 2. 具备基础电脑操作能力，打字熟练，能熟练使用办公软件 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备耐心、责任心和抗压能力 4. 有客户服务意识，积极主动，具备良好的团队协作精神 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，愿在电话销售领域长期发展

鹏鸿板材业务经理（2名） 负责北京区域全屋定制、建材门店开发与合作拓展，深耕本地建材渠道。 - 要求：大专及以上学历，市场营销相关专业优先；有冲劲、敢挑战高薪，学习力强、责任心重、具备良好团队协作意识；有建材/家居/渠道销售经验者优先录用。 ​ - 待遇：底薪+高提成+业绩奖励，多劳多得！  招聘主播（1名） 负责短视频出镜、直播讲解、品牌内容展示，配合线上运营推广。 要求：形象气质佳，表达自然大方；大专及以上学历，有直播、短视频、新媒体运营经验者优先；镜头感好、工作积极、配合度高。 ​待遇：底薪+绩效奖金+团队福利，收入稳定有上升空间。 联系电话:白总，

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

岗位职责: 1、依据公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：结合企业年度生产安排，组织编制年度设备维修保养及技术升级方案，制定设备年度优化计划并实施监管，统筹设备投资年度规划； 3、牵头开展新增生产设备的可行性论证及设备改进方案设计； 4、主导新设备选型、采购、到货验收、安装调试及最终验收工作； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维护管理体系，明确维修保养流程，并监督落实执行； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，及时有效处置设备突发安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、负责设备投入预算管控，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基础设施项目的外包服务商遴选与确定，签署施工安全协议等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好互动；按既定流程协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展跨部门协作； 12、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、理工科或相关专业本科及以上学历。 2、接受过战略管理、设备管理、精益生产等相关领域培训。 3、8年以上同行业设备管理协调经验，其中至少3年部门经理岗位工作经验。 4、具备扎实的生产经营管理意识，掌握基础财务与法律知识； 5、具备出色的判断决策能力、人际沟通与协调能力、计划制定与推动执行能力； 6、熟悉生产设备管理规范及质量标准要求； 7、了解现代管理模式，能够熟练应用多种激励手段； 8、具备处理复杂问题的能力，拥有良好的团队协作意识、职业责任感和道德操守

岗位职责: 1. 负责电气领域市场开拓与客户关系的持续维护 2. 策划并执行区域销售方案，保障销售指标顺利完成 3. 协同团队协作，推动区域整体业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作精神，能与成员共同推进销售目标达成

工作内容： 1. 按照既定线路巡查终端门店，规范商品陈列秩序。 2. 独立完成拆箱上架，对库存不足的门店及时进行补货处理。 3. 根据公司标准推进新产品入驻门店的相关执行工作。 工作要求： 1. 年龄需在45周岁以下。 2. 持有C1驾驶证且驾龄满一年以上，无重大交通事故记录。 3. 具备挑战意识，对待工作积极主动、充满热情。 公司简介： 深然商贸有限公司是一家专注于快消品领域的商贸企业，拥有完善的物流配送体系与覆盖广泛的销售网络，服务对象涵盖本地各类大中小型超市及连锁零售门店。代理品牌包括君乐宝、完达山、燕春、妙飞等多个知名品牌。欢迎热爱快消行业的优秀人才踊跃咨询！期待您的加入！

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

拓展用户，对接需求，促成合作

负责销售人员管理，培训，业务拓展！

薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日休息 2、薪酬结构：无责任底薪（5000-8000）+团队提成+个人提成+工龄奖金+五险 3、公司提供系统化的职业发展支持，涵盖岗前培训、业务能力提升、客户跟进技巧及管理能力培养，全程职业路径规划，助力每位员工清晰发展方向。 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有责任心及团队合作意识； 2、公司配备客户资源，通过线上沟通挖掘客户需求，推动建立长期合作关系，无需外出跑动，成单效率高； 3、负责新客户开发与老客户维护，持续提升客户满意度与合作粘性； 4、具备销售团队管理经验，能协助团队目标达成。