①挖掘客户，沟通客户，成交客户，维护客户②团队搭建与管理

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队达成年度销售目标 2.搭建、优化销售管理体系与流程，提升团队人效与业绩转化率 3. 主导重点客户及大客户关系维护与深度拓展，推动战略合作落地 4.负责销售团队的组建、培养、考核与激励，打造高绩效销售组织 5.联动市场、产品、交付等部门，推动商机孵化、项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备2年以上销售经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2.熟悉行业生态与客户决策链路，具备敏锐的商业洞察与战略思维能力 3. 优秀的跨部门协同与高层沟通能力，能独立对接企业级客户决策层 4.具备较强的数据分析能力，善于通过复盘与迭代驱动业绩持续增长 5.本科及以上学历，有ToB、SaaS、智能制造、工程服务等相关行业背景者优先

诚聘 因公司业务扩大经营！现诚聘酒水饮品业务销售经理两名！待遇优厚，有驾照最好能开车！有食品快消品销售经验者优先，男女不限！待遇优厚，兼职全职均可！求市区乡镇合作二级代理商有意向联系面谈 电话： 微信同步 地址:龙马路

公司主营猪肉类产品，业务开拓涿州及房山市场，食堂，饭店，早点，有销售经验的优先，踏实肯干，服从公司安排

负责保定南部区县，现有合作门店维护，新门店开发。 促销活动执行跟进，线下推广。 要求性格开朗，责任心强！有学习能力，讲解能力。学历不限。

河北省雄安新区华望城招聘两名干挂师傅，日工资400元。工作地址位于保定。

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招聘货运司机，5月综合工资6000-6500元。负责往返市区各驿站，将快递包裹安全准确送达，包含装卸工作。要求持有B本驾照，具备良好的驾驶技能和时间管理能力，能够有效安排配送时间。驾驶4.2米厢货。

岗位职责： 1. 负责指定区域猪料产品销售与销售团队全面管理（不带团队只做超级业务经理亦可）； 2. 搭建、培养区域销售团队，持续赋能员工，提升团队整体业务能力； 3. 区域客户开发、深度维护，稳固客户合作关系； 4. 制定区域销售计划、落地营销举措，带领团队完成既定销售目标； 5. 调研收集市场动态、行业竞品信息，梳理挖掘客户需求。 候选人技能要求： 硬性技能： 1. 统招本科及以上学历，动物科学、动物医学相关专业优先； 2. 具备3年及以上饲料行业销售管理实战经验； 3. 深耕饲料行业意愿强，具备优秀市场开拓能力与团队管理能力； 4. 月销量考核指标100吨以上。 目标客户群体/渠道： ? 当地知名放养公司（嘉大、友邦、久惠、创大、凯佳等） ? 销售公司代工 ? 新型类放养经销商 ? 大型二育、自繁自养场 软性要求： 1. 具有较强的适应、分析能力及谈判能力 2. 良好的团队协作和沟通表达能力 3. 富有挑战性和开创性，能够吃苦耐劳，深入基层工作 备注： 1. 主要经销范围在山东省内； 2. 候选人行业资源优质、实战能力突出，学历条件可适当放宽。

【岗位职责】 1、以销售为导向，带领团队完成销售指标； 2、每周对销售情况进行分析，及时解决存在的问题； 3、确保财务咨询顾问按照工作职责和流程工作； 4、组织并安排部门内部培训，对部门员工进行考核； 5、时刻激励士气，培养积极向上的团队氛围。 【任职要求】 1、3年以上toB/市场销售团队管理经验； 2、有较强的沟通、协调能力； 3、有韧性，可承受工作压力； 4、有财税行业团队管理经验优先。 【岗位福利】 1、双休+法休+公务员作息（节假日有机会解锁超长假期）； 2、司龄假+司龄补贴（上不封顶）； 3、意愿大于能力的晋升机制； 4、无为而治的公司文化。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.优秀的沟通协调与团队领导能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备良好的数据分析与方案策划能力 5.学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：20000-50000元（据个人业务拓展能力 上不封顶 年13薪) ； 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【招聘电话销售专员】 ①知识产权代理，公司提供稳定资源； ②工作时间：8:30—12:00，13:30—17:30（双休）； ③薪资：底薪2500+提成，综合4000—8000； ④要求：年龄23—38岁，长期稳定； ⑤便利：冰箱、微波炉、 ⑥假期：法定带薪假，不加班； ⑦办公环境：氛围轻松，定期活动； ⑧地址：江城东队附近路边； ⑨纯室内办公，无外出； ️

世界五百强企业上市公司 这是一条非常认真严肃的招聘通知，机会难得，先到先得 岗位急招，招满即止，非业务岗、非电话销售 企业文化： 我们实行固定早九晚六工作制，周末双休，绝不强制加班，到点下班，氛围轻松。适合希望从事服务类工作又追求工作生活平衡的人群。同时，对于有晋升目标、渴望高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+标准双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度奖金+新员工专项补贴（具备金融行业工作经验者可面议薪资），入职满半年综合收入8k以上，一年以上可达15k+（上不封顶） 2、完善的社会保障：包含养老保险、医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，额外享有企业补充保险及住房公积金。 ○ 工作时间： 上午9:00 - 下午18:00，每日6小时工作时长，午间休息2小时，无需加班。 周末双休，享受带薪年假，年底双薪，法定节假日正常休假，另设158天带薪产假

福利：五险一金、周末双休、法休、年休假、不加班、 500强企业，平台稳定，定期团建、员工旅游、晋升机会、氛围轻松、5A写字楼等 平安社区网格项目，社区运营专员、主管，招满为止高质量团队：大专以上学历可接受无经验，培训机制完善，发展空间大，非电销！！！ 工作内容： 公司提供老客户资源，全年200-300个，平均每月30个左右。 进行老客户的售后服务（例如续保提成，理赔，保单检视，信息更新等），同时 进行二次开发，拓展新客，平安旗下所有产品销售权限（车险，寿险，年金、理财、养老、信托、平安银行存储业务、信用卡、贷款、证券、日化等等）。 针对已购客户做好维护和服务，解答客户问题，树立公司的形象。 匹配pad移动办公，专属线上坐席协助销售。 薪资待遇： 动作津贴+新人津贴+佣金＋奖金＋福利+激励方案，按单提，百分5-50%，综合收入10K-20K。 福利待遇 1，上班时间8:30-10:00。17:00-18:00（其他时间自己安排见客户的时间） 2，双休法休，六险一金。 5，3--6个月就有机会晋升主管

岗位职责: 1. 负责推广与销售知识产权领域的相关产品及服务 2. 持续维护客户关系，保障服务交付质量 3. 达成既定销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力与客户服务意识 2. 可独立开展销售工作，具备一定的市场研判能力 3. 态度积极，富有团队合作精神

春和景明工地招聘2名会绑钢筋的工人，从事地面作业，工作时间为4个半小时，薪资100元。有意者可联系。

急聘，和润物流雄安站，业务员数名名，主要负责雄安新区附近线下业务，跑市场、访车行、谈合作，私家车/二手车托运，可在家办公 要求：肯吃苦、沟通强，有经验优先 电话：

岗位职责： （对乳胶漆有了解的优先录用） 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进订单进展，协调内外部资源确保交付与服务满意度 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作价值观

岗位福利：上班时间早九晚六，7.5小时工作制，到点下班，从不加班。 周日休息，每月2-3次双休，法休正常，五险 高底薪+最高提成25个点 公司是法务中心给企业提供法律服务，销售岗 ， 只需要有经验或者有意向接受做销售就可以不需要专业法律知识。 前期有带薪培训，，老员工组长带，直到可以自己独立出单。 1。拒绝无效加班，销售岗到点下班就走 2。接受应届毕业生!销售小白也能快速上手，带薪培训1.5-3天。 社牛小伙伴别错过哦！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

岗位名称：销售主管 工作内容： 1. 协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2. 维持并深化客户关系，促进客户转介绍，提升客户粘性 3. 通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，有3年以上团队管理经验 2. 拥有出色的团队带领能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户咨询与问题反馈 4. 累计6年以上销售工作经验，具有同行业背景或新媒体运营经历者优先考虑 5. 高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

（公司不会以任何形式让员工入职缴费或者是交押金等！） 职位详情 外勤岗位，无需坐班 主要工作：公司提供客户资源，负责与客户沟通对接，办理相关业务，跟进售后服务，无需自行开发客户 要求：需自带车辆并持有有效驾照——每月油补1000元 薪资待遇：无责任底薪5000元，业务熟练后月收入普遍在8000-12000元

公司主要生产路灯，景观灯，庭院灯，高杆灯及交通设施，现诚聘销售精英 待遇:底薪+提成

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉当地市场环境，了解目标商户群体特征，自带资源加分； 3.有较强的学习能力，能够快速掌握公司推广平台知识； 4.工作积极主动，能适应高强度的工作节奏； 5.有销售或销售经验者优先考虑。 6.年龄18-60 7日入500-1000，上不封顶，工资日结，

岗位职责 1.负责客户接待与业务咨询； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.全程跟进公寓租赁流程，包含带看、收取意向金、签约等环节，推动交易达成； 4.开展后续客户跟踪服务，完成信息录入及长期关系维护； 5.积极拓展产品资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 任职资格 1.学历不限（退役军人可适当放宽条件），年龄18-30岁，性别不限，专业不限，房地产营销、评估等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 3.表达清晰，善于学习，具备较强的理解与应变能力； 4.拥有敏锐的市场感知力，能承受工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 5.工作细致务实，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识； 最主要：门店任你挑，