职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:朝九晚五，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地 任职要求： 1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全盘运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常放假； 不定期团建聚餐

团队管理经理岗位职责 日常人事行政统筹 统筹人事专员与行政专员的日常任务分配及工作监督，保障招聘、考勤管理、员工关系维护、办公后勤支持等各项事务高效推进 建立并完善人行条线工作流程与制度规范，持续优化运作效率，及时识别并解决执行过程中的各类问题 团队建设与带教 依据业务发展需要，主导人行团队的组织搭建，开展人员招聘、筛选与合理配置 组织实施团队成员的能力培养计划，结合个体特点制定成长路径，定期开展技能培训与绩效评估 业绩指标达成 带领团队落实各项人行相关业绩目标，同步推动个人工作任务的执行与闭环 跟踪团队业绩完成情况，通过数据分析研判进展，动态调整工作策略，确保整体目标顺利实现 薪酬结构 @八月 底薪：4000-5000元 个人指标提成：按个人业绩完成情况对应比例计算，上不封顶 团队业绩抽成：依据团队整体业绩按固定比例计提奖励 综合薪资范围：7000-12000元

负责门店三大模块工作，包括财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对工作任务的执行具有较强的掌控力与协调能力！

工作职责 1. 统筹公司日常事务，会议组织管理等，确保办公流程高效运转。 2. 协调跨部门合作，及时跟进进度并解决执行中的问题。 3. 负责员工日常沟通协助优化内部管理制度，提升团队协作效率。 4. 处理突发事务，保障公司运营的稳定性 任职要求 1.拥有基本的组织协调能力与沟通能力 2.熟悉基本电脑操作

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制及保密管理制度，确保档案安全与合规使用 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和时效性 4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系，提升管理规范化水平 5. 配合内外部审计、检查及业务部门需求，及时提供档案支持服务

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并及时上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 任职要求： 1. 年龄18-25周岁，身体健康 2. 责任心强，具备基本沟通能力和应急反应能力 3. 服从管理，能适应工作 4. 提供免费食宿，工作稳定，待遇从优

贵阳市南明区招钢筋绑扎

贵阳市南明区招建筑木工

硅pu地面施工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

综合部主管1名（驻非洲国家） 一、工作岗位及要求： 1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业； 2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先； 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑； 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力； 5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。 二、薪酬标准： 综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 刚果（金）民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及费用报销审核工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与进度反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

支公司经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

工作内容：1.配合完成其他临时交办任务 任职要求: 1.学历不限 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

岗位职责 多劳多得 要有上进心 保证前台区域卫生； 看好大家的外卖不要丢失了。 岗位需求 形象气质佳； 性格不要太沉闷； 有较强的沟通能力、后期能够独立解决一些简单的突发情况； 接受换班制工作(均为办公室坐班，不出差)。 上班时间及待遇 每月聚餐； 月休三天(随意调休，至少提前一天上报经理)； 提供住宿，不包吃； 工作时间早上12：00-17：00，晚上18：30-21：30 薪资结构 3000(责底薪)+500(责餐补)+有责提成 公司不设置全勤奖励，三天休息完了之后责底薪按照(100/天+餐费补贴)计算 公司坚决不加班，因为电费也是要钱的

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

我们正在招聘人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 不限工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作细致、态度认真、责任心强。

人事3500+提成 包住 不包吃18以上就可以来 前台3500+提成 不包住

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.性格亲和、细致耐心，具备较强的应变与协作能力

前台招聘，然后工资可日结。主要做文员，然后办公室清洁打扫卫生

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

工作内容： 一、负责店铺整体形象维护 二、监督员工着装及仪容标准 三、管理员工日常行为规范 四、店内装饰布置的日常维护 五、客户到店接待与流程管理 六、落实集团总部相关制度要求 要求： 一、外形端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于互动

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力！

有大中型企业工作经验者优先