餐饮主管
见习助理｜岗位精简提炼
岗位核心：包吃住，前期在餐厅基础岗位轮岗学习，后期通过PK进入管理组，晋升路线：见习助理→值班经理→训练经理→产品经理→店老板→区域评估员
任职资格
1. 学历大专及以上；门店基础岗实习2-4个月，视学习进度调整时长，实习结束参加公司培训，考核通过转为正式管理者
2. 具备良好应变、沟通能力，擅长团队协作
3. 热爱服务行业，工作踏实，有事业心与责任心
4. 服从管理，接受两班倒，可就近门店调动
工作时间
两班轮换，每月4天调休，法定节假日另算
- 早班：7:30-16:00
- 中班：11:00-21:30（午间休息2小时）
薪资福利
- 见习期：4500元/月
- 转正后：5200-6500元/月，薪资按营业额每日结算
- 值班经理：6000-9000元/月
- 店老板：9000-20000元/月，平均13000-18000元/月
广东属于新开拓市场，晋升空间更大、速度更快
- 福利：五险一金、节日福利；在岗提供工作餐，下班后可吃门店员工餐；提供宿舍，少量水电费平摊
企业简介（极简）
老乡鸡是中式快餐连锁品牌，全国1000+门店，全产业链模式，一线持续拓店，年新增300家；招牌鸡汤选用180天肥西老母鸡、农夫山泉现炖，年销量3000多万份，斩获多项餐饮行业荣誉。
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餐饮主管
团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。
2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。
3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。
4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。
任职要求
1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。
2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。
3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。
待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历）
2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动
注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责食堂项目日常运营管理，包括人员排班调度、餐品质量管控及服务标准落地执行
2. 建立并落实食品安全管理制度，确保符合市场监管部门要求及HACCP体系规范
3. 统筹食材采购计划、成本分析与库存动态管理，持续优化运营效益
4. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场秩序维护，保障就餐体验与品牌形象
5. 组织员工岗前培训、在岗带教与绩效考核，打造稳定高效的服务团队
任职要求：
1. 具备餐饮行业现场管理经验，有机关/学校/企业食堂或团餐项目管理经历者优先
2. 熟悉《食品安全法》及相关法规，持有食品安全管理员证及健康证者优先
3. 具备良好沟通协调能力、应急处置能力及团队管理意识
4. 责任心强，能适应轮班制、节假日值班等弹性工作安排
5. 大专及以上学历，年龄35周岁以下
地址：广东省深圳市南山区蛇口街道太子路51号太子广场6F
餐饮主管
岗位职责
1、负责本店的全面工作，严格执行公司规章制度；
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；
3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生；
4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；
5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
任职需求：
1、热爱餐饮行业，有极强的亲和力和个人风格；
2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神；
4、有较强的控场以及管理团队的能力；
5、懂得运用销售技巧提升业绩等。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从工作安排
厨工3-5人月结全职
大学食堂（深圳、东莞）招厨师、厨工，包吃住，有管理经验的优先、头脑灵活，干活麻利，身体健康，有责任心，长期稳定。诚心的联系。谢谢
油漆工腻子工大白工
深圳市龙岗区招油漆工，腻子/大白/墙漆，喷漆做保护踏实肯干的过来。二把手勿扰是精装房喷漆跟保护看清楚打电话
厨工月结
深圳、东莞大学食堂招厨师、厨工、交社保包吃住、有责任心有管理经验的优先，要求手脚麻利，大脑伶俐，吃苦耐劳，有厨房经验最佳。可前台售卖，电话联系谢谢
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
注意：企业值招，不收任何费用！
涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！
本厂福利：
1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支8000：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
10000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州
招聘要求：
1、身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来：
4、工作简单轻松，劳动强度较低！
工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。
（报名方式）
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
瑞幸咖啡储备店长
4-5千/月
餐饮店长月结兼职
瑞幸咖啡储备店长招募中！
瑞幸咖啡储备店长招募啦！
学生储备店长(仅限2027届毕业生)
【岗位名称】瑞幸咖啡27届储备店长
入职岗位：学生兼职
入职1-2个月展现佳：通过认证可转储备店长
【岗位职责】
1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营
2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务
3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理;:
4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善
5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。
【任职资格】
1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先
2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯
3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化
4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识
【发展路径】咖啡师-值班主管-副店长-店长
【福利待遇】
1.优先晋升转正，全职享受五险一金、年假等
2.公司各种福利奖励，薪资优厚
3.时间自由，排班上班，自由调休
4.门店团建经费等
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常工作管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5. 热爱餐饮行业，认同服务文化，具备团队带动意识
储备店长
4-6千/月
餐饮店长月结兼职校园兼职
岗位名称：
27届-储备店长
岗位描述：
瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面训练与门店一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸~携手创造世界级的咖啡品牌，共同推动行业发展！
可根据住址就近安排上班地点！
岗位职责：
1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营；
2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；
3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；
4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；
5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等，店面的突发事件处理。
招募对象：
1.2027届毕业大专及以上应届毕业生，不限专业、经验；
2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；
3.热爱或对咖啡文化感兴趣；
4.认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；
5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
餐饮主管
"【费大厨辣椒炒肉】
费大厨全国各地门店高薪诚聘部长
福利：包吃包住（一日三餐）+法定假节日可调休+传统节假日聚餐
岗位职责：
1、按照店长安排各区域的服务员认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅摆台，准备好各种用品，确保正常营业使用，同时做好检查。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、对顾客在用餐中遇到的问题第一时间给予处理，使顾客满意；
4、对新入职的员工做好岗前培训及考核工作，每天留意员工的工作状态，做好思想沟通工作；
5、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜品；
6、配合店长管理工作，服从店长领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
任职资格：
1、年龄16岁以上，身体健康，男女不限，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。
工作时间：以门店实际经营时间为准进行排班
包食宿，宿舍配备洗衣机，空调，热水器，床垫
有良好的发展空间，期待你们的加入"
23/小时 服务员5K 工作简单 罗湖天河城店
5-6千/月
其他餐饮人员月结全职
南山 宝安 福田都可安排
工作职责：（通岗，所有岗位都可能会安排）
前厅 ：负责给客人上菜，收桌撤盘等简单工作；
后厨 ：负责帮厨 摆盘 洗碗清洁等工作； 餐品制作，快速出餐等;
工资待遇：23/小时，，多劳多得，包吃不包住，综合收入5000左右，次月15号发放工资
工作时间： 1天8小时 月休4天
早班：8：30-18：30,中班：10：30-20：30或者11：30-21：30,晚班：12：30-22：30
保险：
要求：
18-46
1.无过多明显染发纹身 有健康证（没有可以去办健康证）
2.外场:服务客人，制作饮品，收银等
3.厨房:餐品制作，快速出餐等;
4.切鱼间，鱼类切配等;
5.以上职位，均需要严格执行店铺卫生管理制度:
6.吃苦耐劳 能接受轮岗洗碗
餐饮店长 自助小火锅 高营业额高绩效
9千-1.2万/月
餐饮店长月结
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
厨师长
1-1.5万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
工作职责：
1.协助前厅店长召开每日员工例会。
2.合理排班，保证人员的合理调配。
3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度
4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。
5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。
7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。
8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。
9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。
10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。
11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。
12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作
质量与效率
13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语
餐饮主管
管理门店、传达公司文件、口碑维护、带训并监督经理以下人员做好值班检查，做好本职工作，对工作有担当受能力强。年龄要求20岁—35岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福田最新临时工招聘餐饮管理员在线招聘信息，主要招聘深圳餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
