【岗位职责】 1、开展企业商事服务相关业务（包括地址托管、金融牌照等），并提供移民留学、粤港车牌申办等专业咨询服务； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，以顾问式服务模式解答企业客户的各类咨询问题； 3、收集并分析行业市场动态，洞察客户需求，制定有效策略，达成既定销售目标； 4、持续维护客户关系，主动进行回访与跟进，推动合作落地并提升客户满意度； 5、配合团队负责人完成日常销售工作的协调与执行。 【职业要求】 1、市场营销、金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑； 2、反应灵敏，具备较强的执行能力； 3、有强烈的事业心和收入目标感，积极进取，能承受工作压力。 欢迎优秀应届毕业生踊跃报名！！！ 【企业福利待遇】： 1、健全且公开的晋升体系，注重内部人才培养，晋升通道畅通； 2、晋升路径：初级市场专员—高级市场专员—市场主任/主管—市场经理/总监—副总； 3、由业内资深财会专业人士带教，助力快速成长与能力提升； 4、团队以90后为主，氛围高效轻松，工作愉悦； 5、办公环境舒适，区位优势明显，配备健身设施，提供下午茶、节日活动、团建及定期旅游聚餐等丰富安排； 6、五险一金、年终奖金、带薪年假、十三薪、周/月/季度高额激励奖金，年度多次调薪机会； 7、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 【行业优势】： 1、公司专注企业咨询服务领域18年，平台实力强，背景优质，资源整合能力强； 2、拥有专业的财会服务团队和政策研究专家，可为企业在前海发展提供关键数据支持与投资建议； 3、担任深圳市人大经济工委委员单位、深圳商业联合会副会长单位、深圳中小金融服务协会理事单位、中小企业服务联盟副主席单位，具备广泛的合作网络与资源对接平台； 4、紧跟国家政策导向，深度参与工商财税及政府项目运作，行业发展前景广阔； 5、频繁对接各领域行业精英与企业家，开阔视野，积累高质量人脉资源。

岗位职责： 一、战略与目标 1、分析市场趋势与竞争情况，制定即时零售渠道的业务短中长期规划； 2、分解并落实销售目标，跟踪完成情况； 3、编制推广方案及预算，控制成本，提升资源使用效率。 二、渠道与合作 1、拓展美团闪购、京东秒送、淘宝闪送等即时零售平台，建立稳定合作； 2、开发并管理优质合作伙伴，持续优化渠道资源； 3、维护合作伙伴关系，推动共同增长。 三、商品与运营 1、规划选品与产品组合，提升销售转化； 2、管理商家库存，协同供应链保障及时供货； 3、制定定价策略，增强产品竞争力； 4、优化内部订单、配送及售后流程，提升运营效率与商家、用户体验。 四、营销与品牌 1、策划并执行渠道营销活动，提升销量与知名度； 2、争取平台流量与资源支持，增加曝光； 3、运用新媒体开展推广，扩大品牌影响力； 4、跟踪活动效果，优化策略，提高投入产出比。 五、数据分析 1、建立数据监控体系，提供决策支持； 2、通过数据分析发现增长点与问题，推动优化； 3、跟踪市场变化，及时调整业务策略。 六、团队与协作 1、组建并培训团队，提升专业能力； 2、明确团队分工与考核，激发团队效能； 3、协同市场、供应链等部门，推动业务发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上电商或新零售经验，快消即时零售经验优先； 3、熟悉即时零售平台运营，具备渠道拓展、合作管理与营销推广经验； 4、有成功项目案例，能独立规划并执行业务，实现增长目标。 技能技巧要求： 1、具备较强的项目推进能力和数据分析能力； 2、具备良好的商务礼仪及沟通技巧； 3、熟练使用 Office 办公软件。

岗位职责: 协助团队成员，与客户进行沟通洽谈 任职要求: 具备团队管理或带教新人的相关经验 岗位福利: 个人业绩提成高达60%以上，另享团队整体提成 展业工具：配备群呼系统支持业务开展 客户资源：信息匹配精准，行内具备可用额度

岗位职责： 1、深入学习并掌握电子元器件的技术与产品知识，关注市场变化与行业趋势，分析竞争格局，及时洞察市场机会； 2、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开发并维护目标市场与客户关系，确保销售任务达成； 3、持续服务客户，增强客户粘性，全力提升客户满意度； 4、合理评估、预判并管控销售成本，推动实现利润最大化； 5、主动与相关部门（客户、同事）保持良好沟通与协作，优化生产与销售流程； 6、定期记录并反馈客户信息，总结经验优化策略，积极主动改进工作方法，实现自我与工作的共同提升。 任职要求： 1、品行端正，性格亲和，富有责任感，对工作充满热情； 2、不限性别、学历，年龄******； 3、具备出色的口头表达能力，善于处理人际交往； 4、具备较强的沟通协调能力，能根据不同场景与对象灵活调整沟通方式，有效获取关键信息； 5、具备良好的执行与规划能力，可制定具体实施方案，合理调配资源，按优先级推进任务，高效完成工作目标； 6、有相关从业经历或具备一定客户资源者优先考虑； 薪酬待遇： 1、基础薪资有保障，完成既定任务收入轻松过万； 2、公司为创业型团队，正处于快速发展阶段，成长空间广阔； 3、来了就是深圳人，加入我们就是一家人。 有意加入我们请将简历投至邮箱，我们将定期组织面谈。 公司地址：深圳市龙华区民治街道向荣商务大厦1306 工厂地址：广东省海丰县附城镇笏口桥头工业区 公司网站：www.tecly.cn

即将烈日炎炎，找一份办公室白领工作不香吗，想要赚钱就选金融，金融行业是目前最红利的行业，想要还清负债就选金融，工作一年实现买房买车不是梦，如有意向欢迎你加入公司，(不限学历/接受小白/接受应届生/带薪培训)选择永远一定大于努力!! 加入我们公司的优势 公司成立以来，创造了多个的百万，千方高翁。 1，诚聘销售精英15名. 2，培训：是免费的，所有银行产品知识从技能，技巧到产品，贷款方案策等； 3，旅游：是奖励的。免费周游世界， 4，晋升：不管新人还是老人，根据个人的能力，两个月晋升一次 5，工作环境和氛围：没有勾心斗角都是互帮互助氛围，超级好，高大上甲级写字楼地铁口，全新办公区高端办公 6，心情：美美哒 [资源不愁]公司免费提供优质资源无需自己寻找客户资源通过电话或微信向有意向有需求的客户沟通交流促成合作，详细流程操作，上手简单 1：任职要求：接受小白新人入职师傅一对一培训辅导，最快当天开单，入职2-3周左右开单，最晚第三周开单 2：金融行业开一单，提成上万，大单提成高达几万，所以想找赚钱欲望强烈的人， 3:20-32岁，性别不限有无经验，欢迎应届生毕业生， 工作内容： 1：公司主要是跟百多家银行合作的，属于银行，做的是贷款业务，有抵押贷，信用贷，企业贷，个人贷等 2：公司提供资源，通过电话或微信方式邀约客户上门就好，谈单交给领导谈。不分走你的提成薪资待遇： 1：岗位到手薪资看个人努力和业续，上不封顶。2：新人前期平均收入20K，也有月入5W，老员工平均收入2W-3W，前十月入10W-20W不等 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检带薪年假员工旅游交通补助节日福利绩效奖金 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区核心地带，未来长期发展潜力巨大； 2、宝安中心豪宅区，聚集千万级高端住宅，成交一单即有机会实现收入飞跃； 3、福田沙尾石厦学位房片区，诞生过300万业绩门店，代表分支石厦分行，一年中6次达成百万门店目标，团队共10人，人均月开单业绩超10万元； 4、副总裁所辖团队目前在同层级中人均开单业绩排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 团队现正招募新生力量，欢迎学弟学妹加入我们！ 【您将获得的待遇】 ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），叠加高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后具体了解！ 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售任务达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，如电话沟通、线上交流及面谈等开展业务； 4、参与新房项目实地考察，完成既定销售指标，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理执行带看任务，提前与业主协调预约看房时间。 【您将享有的培训与发展机会】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核体系，全面保障专业能力成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望升任副总，你心动了吗？ 3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养核心后备力量。

公司主营奔驰二手车，旗下有4家门店，龙岗两家、罗湖、东莞，招聘需求为罗湖门店。 1.统筹管理展厅整体运营及日常事务。 2.负责销售团队的招募、培训、激励与管理，打造高效能团队，实现全员创收。 3.梳理并优化门店与销售相关的各项流程与制度，形成标准化文档。 4.以身作则，推动并监督各项管理制度在门店的有效执行。 5.科学分配并高效运用客户线索，提升转化效率。 6.主导客户谈判，把控现场节奏，促成交易达成。 7.提升客户服务体验，带领团队落实“客户至上”的服务理念。 任职要求 1.具备销售与管理能力，执行力强，擅长转化与谈判； 2.能够快速且妥善处理客户投诉； 3.熟悉抖音直播获客、垂直媒体获客模式，具备直播流量运营实操经验； 4.品行端正，诚实守信，全日制大专及以上学历，具有4S店或二手车行展厅经理、销售经理岗位三年以上工作经验。 工作地：罗湖笋岗

岗位职责： 1、推动销售目标实现：通过客户维护、产品介绍及推广工作，协同落实各项销售策略与业务流程，高效运营小组用户资源，全面促进团队业绩增长，确保完成既定销售任务； 2、优化用户体验：依托产品讲解与试驾服务，持续提升客户在产品使用与服务过程中的满意度，打造良好口碑，培育品牌忠实用户及传播者； 3、拓展业务渠道：协助店长策划并实施精准营销活动或外部合作，提升品牌知名度，挖掘更多潜在客户群体与产品兴趣人群； 4、落地市场活动：积极参与各类现场及线上推广活动，有效吸引目标用户，扩大用户触达范围； 5、处理客户疑问：当客户对产品或服务存在顾虑时，能快速识别问题核心，并在财务方案、技术参数、充电配套、实际使用场景及生活适配度等方面提供切实可行的解决方案； 6、开展数据复盘：定期进行小组数据整理与分析，结合公司政策与门店发展方向制定执行策略，优化零售各环节转化效率； 7、团队能力提升：对组员实施个性化辅导，强化销售技能，助力团队成长，发掘并培养具备潜力的零售管理人才； 8、熟练制作数据报表，监控组员关键指标，对团队数据结果承担直接责任 硬性岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄不超过33岁； 3、性格开朗、积极向上，作风正派、责任心强，具备高度的工作热情与敬业精神； 4、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队合作意识，主动学习新能源汽车及相关领域知识； 5、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶记录或其他不良记录； 6、具备新势力汽车品牌管理岗位1年以上工作经验，或传统汽车行业管理岗位2年以上经验

岗位职责： 一：负责经销商、商超、母婴渠道等客户开发与维护，达成销售业绩目标。 二：客情与合作维护。定期走访合作客户，了解库存、销售情况，解决供货、售后、政策对接等问题。 三：订货与货源跟进。对接客户采购需求，跟进合同签订、，协助公司相关部门保证按时发货。 四：动销与市场支持。协助客户做好陈列，提供宣传物料、产品培训，反馈终端销售问题，协同公司制定策略。 五：新品与库存管理。向客户推荐公司新品、爆款，结合市场趋势给出采购建议。 六：数据与市场复盘。统计客户订单、回款数据，完成销售报表；调研区域玩具市场趋势、竞品价格，反馈客户需求与市场问题，制定后续销售计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上玩具行业或相关领域销售经验 ； 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，职业素养高； 3.具备良好的市场分析和谈判能力。

工资待遇： 招聘长期工人，年龄50岁以下，钢筋工，装模工/支模工，二保焊工。 计件工资，多劳多得，熟练工人计件工资一天300-400，一个月基本10000-13000。 入职就交五险一金，提供食宿，宿舍免费，食堂公司补贴，经理实惠美味，一天个人吃饭花销10块钱左右，入职一年有年假，过节礼品，每年一次体检，工作地点稳定，不用到处跑项目。

1.岗位职责： 固定小区取件或送件 会开三轮车 保证客户快件不受损失 吃苦耐劳 年龄20-35岁 3.薪资计算方式：底薪6000/收件提成 4.福利待遇：提供三轮车 电池 包吃 话费卡

: 百货主管：1名 薪资：面议 以上岗位包吃包住，月休2天，上班时间9.5小时 要求：吃苦耐劳，有责任心，服从管理 地址：深圳观澜 电话：（同步）

深圳光明招工地小工/杂工

本公司承诺绝不收取任何费用，诚信经营，工厂直 发员工工资，人走账清］ 工时稳定充足订单稳定 月综合工资6000-7000 《岗位职责》：打包装、质检、贴标签、工作简单， 一看就会，人性化管理。待遇从优。做六休一。 《薪资福利》：6000-7000元，包吃包住！ 《招聘年龄》16-45岁 《其他福利》：包吃住、热水器空调WiFi 《工资结算》：，，困难员工可预支（ 算！300-500），通过现金，微信，银行卡，支付宝发放 纯包吃包住 全新宿舍、空调热水器洗衣机6人间独立卫浴、。本厂有岗位补贴、全勤奖励等 心动的可立即报名、欢迎来上班

1. 依托房产中介行业资源，重点对接链家、贝壳及各大房产中介门店、中介从业者，精准开发并招募大量房产中介人员注册公司专属业务系统，完成月度、季度注册量考核目标。3. 负责中介注册全流程跟进指导，协助中介完成账号申请、信息录入、系统激活等操作，及时解决注册过程中的各类问题，保障注册流程顺畅高效。4. 维护已注册中介资源，做好后续答疑与基础赋能，建立长期稳定的合作关系，同时挖掘中介团队资源，裂变更多中介注册量。

选择事业，也是选择人生机遇， 不仅仅停留在找工作的层面； 有资源、有业务技能的，都可以来我们集团变现； 稀缺岗位，招合作伙伴： 有赚钱欲望，渴望工作自由（不打卡），寻找事业舞台的朋友，看过来: 1、大宗特殊资产，朝阳产业，国内龙头企业需要招合作伙伴（自媒体行业头部老师，亲自免费教）； 2、获客方式有自媒体、或者线下； 3、团队导师，为原克而瑞房产大数据分析师； 4、行业头部主播导师；新人全程辅导； 5、最高峰，月入7万；所言非虚，欢迎来成都公司总部实地考察，现场非常震撼； 6、工作时间：自由，不打卡，4天6小时工作制； 7、我司为国内大型法拍房服务集团，朝阳产业，利润丰厚

岗位职责 1、开展工商业分布式光伏电站及家庭光伏项目的市场推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售目标； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐产品优势与核心价值，提升成交率； 4、整理潜在客户信息，提供专业化的咨询解答与方案建议。 任职要求 1、中专及以上学历，市场营销、光伏、电气、机电等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，擅长客户沟通与商务谈判； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作挑战，可接受出差安排。

岗位职责 1、开展工商业分布式光伏电站及家庭光伏项目的市场推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售目标达成； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐产品优势与核心价值，提升成交率； 4、整理潜在客户信息，提供专业化的咨询解答与方案建议。 任职要求 1、中专及以上学历，市场营销、光伏、电气、机电等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，擅长客户沟通与商务谈判； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作挑战，可接受出差安排。

岗位职责 1、客户开发：开展行业市场调研，主动挖掘潜在客户资源，进行有效沟通与对接，建立并维护良好的客户关系，激发客户深层次合作需求； 2、业务拓展：宣传公司产品与服务，清晰传递企业核心优势与特色，达成既定销售指标，持续巩固和扩展客户群体； 3、销售跟进：依据客户需求与合作方案，整合内外部资源，参与合同磋商与签署，推进销售流程及回款进度，监督项目执行进展； 4、项目汇报：定期向上级提交工作计划与执行反馈，提出可行性改进建议以提升销售业绩，协同团队共同推动公司业务成长； 5、行业分析：跟踪主要竞争对手动向及行业发展趋势，收集整理相关数据，为营销策略与销售规划提供决策支持； 6、市场活动：策划并执行公司参与的展会、技术交流会、新品发布等各类推广活动，增强品牌影响力，提升业务咨询转化机会； 7、客户服务：配合解决客户在合作过程中的各类问题，确保合同顺利履行及设备按时交付； 8、信息管理：负责销售相关资料的归集与更新，包括客户档案、合同文件及销售数据，并及时向主管汇报相关信息。 任职要求 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者优先考虑； 2、可接受大小周作息，能适应 occasional 长期出差及商务应酬，持有驾照并具备实际驾驶能力； 3、具备强烈的责任意识，能承受工作压力，有明确的收入目标追求，并体现积极进取的竞争态度； 4、心理抗压能力强，兼具良好的学习能力、执行能力和沟通协调能力，无不良嗜好及违法违纪记录。

岗位职责： 1、负责银行、保险及通信运营商相关电销与客服业务（含内容审核及标注）的市场开发，挖掘潜在商机并持续跟进，开展客户关系拓展与维护，推动商务合作的建立与谈判落地； 2、对接客户实际需求，及时跟进并梳理客户具体诉求，参与销售方案沟通、方案设计、商务协商，以及项目招投标的相关支持工作； 3、根据既定销售目标制定可行的销售计划，监督执行过程，动态反馈进展，确保项目顺利落地并实现全周期服务的有效管控； 任职要求: 1、必须具备呼叫中心类电销、客服业务（含审核及标注）相关的招投标经验及市场拓展背景 2、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向，逻辑思维清晰，善于分析问题并归纳总结，学习能力强，能适应频繁出差 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的文档撰写及PPT制作能力 4、拥有与通信运营商、银行、保险机构或互联网企业对接及销售的实际经验 5、表现优异者可接受专兼职形式，工作城市不受限制

1.具备金融（如投资、贷款）或地产（如二手房、豪宅）领域从业经验或拥有相关资源者优先 2.认同不良资产、法拍房处置及债务纾困、保房方向的发展前景（具备高客单价与高佣金特性） 3.熟悉深圳房地产市场动态及财经资讯者更受青睐 4.具备较强的学习能力，能够迅速掌握岗位所需的基础知识与实操技能 5.年龄在25至45岁之间，有创业背景，或曾从事知识付费、招商推广工作者优先考虑 深圳法拍在线汇聚专业的法律服务机构与不良资产处置团队，专注于法拍房交易、不良资产盘活、债券投资、债务重组、法律咨询及综合金融服务。截至目前，公司已协助客户在172家法院成功竞得资产1500宗，累计成交额逾20亿元，仅在深圳就助力超1000个家庭顺利入驻法拍房源，客户满意度持续保持100%。 未来三到五年，不良资产领域将迎来广阔发展空间，市场潜力巨大，诚邀志同道合者共同开拓！

岗位职责： 1、负责区域内喷码机设备、耗材、备件及相关服务的销售工作，达成既定销售目标 2、持续跟进活跃客户情况，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升市场占有率与销售业绩 3、完成区域销售指标，涵盖设备、耗材、备件、服务及合同的顺利签署与执行 4、通过标准化日常管理与可视化工作流程，保障客户信息透明化，提升销售效率与团队人均产出，防止客户流失 5、实施有效的价格策略，优化设备、耗材及备件的销售收入与毛利率水平 6、客户关系维护： 老客户方面：巩固合作关系，挖掘增量机会； 回流客户方面：依托区域覆盖与主动开发，推动流失客户回归，提升项目中标率 7、负责应收账款的跟踪与管理 8、协调内部资源，处理客户在标识设备使用过程中提出的投诉与异议 9、与售后技术支持、销售支援等职能部门协同配合，确保整体业绩达成 10、在客户服务过程中收集市场反馈，助力产品优化，增强公司在行业内的竞争力 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先考虑 2、具备五年以上工业类产品销售经验，了解喷码机维护流程，有化工或化学相关背景者优先 3、具备优秀的沟通能力与销售技巧 4、熟悉所在区域工业标识市场的运行状况 5、能适应高频次出差安排 6、有外资企业工作经验者优先 7、持有驾照或自带车辆者优先

工作职责 一、轮岗与业务实践 1-2年内轮岗至核心部门（市场/运营/产品/AI项目组等），全面了解业务运作与战略方向； 参与实际岗位操作，协助实现业务目标并提出改进方案； 推进重点任务（产品开发/流程优化/AI创新等），主导数据采集、方案策划及执行监控； 配合完成项目可行性研究、汇报材料准备及资源对接工作。 二、能力与发展 将轮岗实践经验提炼为可复用的方法体系，参与行业分析与战略框架搭建； 推动跨团队协同，促进信息互通与项目高效落地。 三、管理与领导力 承担小型团队或项目的组织工作（如指导实习生小组），掌握基础管理实务； 参与高层战略讨论，支持管理层开展行业调研与趋势研判。 四、考核与成长 依据业务表现及述职结果进行评估，定期提交工作总结与职业发展计划并接受反馈； 积极学习专业内容（如考取相关证书），融入企业文化并明确发展方向（专业深耕或管理路径）。 五、其他职责 服从临时性紧急任务或专项工作的安排。 任职资格 一、基本条件 应届生或毕业1-2年内，毕业于国内外知名高校，专业不限（管理类/金融类/数据分析类优先）； 具备良好逻辑思维与学习能力，结果导向，能适应高强度工作节奏，擅长沟通协作与团队配合。 二、核心能力 战略意识：具备行业理解力，能输出创新思路，熟练使用Excel/PPT/Python/SQL等工具； 抗压能力强，能灵活应对多变复杂情境； 价值契合：认同企业理念，责任心强，对行业发展有持续热情。 三、优先条件 有学生会/社团主要职务经历或头部企业实习背景； 获得国家奖学金/重要竞赛奖项/学术发表成果； 英语能力优秀； 具备跨领域知识结构或创业实践经历。 四、其他要求 愿意在基层岗位积累经验，深入一线参与业务实操。

公司主营LED显示屏，液晶拼接屏，LED透明屏，oled透明屏，广告机一体机，监视器，显示器 岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道开发新客户，推广公司产品或服务 2. 完成销售任务指标，定期汇报销售进展 3. 维护客户关系，跟进客户需求，提供相应解决方案 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立开展销售工作，具备一定的应变和谈判能力 3. 积极进取，有较强的目标感和抗压能力 4. 热爱销售工作，具备良好的职业态度和团队协作意识

财富营业部总监（2名） 岗位职责： 1.达成财富营业部各项考核指标； 2.负责所辖营业部的客户经营与管理； 3.负责所辖营业部人员的招幕、训练与辅导、组织发展及育成； 4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设； 5.负责人才引进； 6.完成公司交办的其他事项。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、三年以上工作经验； 4、有清晰的职业发展规划，有上进心； 5、愿意为成功付出基本代价； 6、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录。

本岗位为公司直招，非中介、非外包，岗位性质为电话客服，想在这一行业长期发展的人员，试用期不打折100%发放！新人平均收入在1~3万 一,薪资待遇： 统招大专无责底薪5500（含500全勤）统招本科无责底薪6000（含500全勤）+高提成7.5%~40%+月度奖金3000~20000（薪资每月15号发放，奖金月底即发放，不压奖金） 2：带薪年假+年终奖+公共发展平台+入职专业培训+社保+下午茶+团建 3:2~3个月透明晋升 二：岗位职责： 开单效率高，告别传统电销！不打白名单！公司提供精准数据，客户带着意向来找你，不用外出 公司运营模式相比其他公司优势如下： 1、客户均来自互联网，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2：提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入两万，随便做月均5万，认真做月均十万，拼命做没有上限 3：提升速度秒杀传统行业，公司2018年扩张，彻底实现珠三角长三角一体化，全国42个城市，上千个主管职位，500个经理职位，42个城市负责人的职位等你争取 晋升通道透明，晋升无上限 年度多次调薪机会，开年红包等福利 任职要求 男女不限，普通话标准流利 会基础电脑操作与打字 稳定性强，能长期稳定工作 不接受兼职、暑假工、短期工

*月薪实行基于职级的阶梯薪酬，具体薪资可进一步沟通。 1、推动公司业务客户的市场开发工作，实现销售收入与盈利指标，完成品牌建设相关目标； 2、作为指定客户群体的主要对接人，承担客户关系管理与满意度提升职责，主导客户关系的建立、拓展与长期维护，并协同技术团队共同推进目标达成； 3、统筹客户群体的业务销售策略，制定市场推广计划，组织实施客户拜访、产品推介及技术交流活动，并进行全过程的高效执行与跟踪管理。 任职要求： 1、具备流程工业领域（如石油石化、煤炭冶金等）的实际运营背景或市场营销经验； 2、3年以上产品或服务类销售工作经验，具备独立开拓项目的能力，有成功开发新业务的实践案例；资深人选可胜任区域或业务领域营销管理岗位； 3、业务能力要求：1）、具备出色的市场开拓与销售实战能力；2）、擅长客户关系网络的搭建与持续运营；3）、能够深入理解客户需求并主导定制化解决方案的设计与输出。

1：无责底薪3000+全勤奖500+高提成至50%+分红奖金+绩效奖金，等福利 2：净提成30%起提-50%,+分红5000-30000元 3：公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的 月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 4：晋升机制：每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升! 5：合伙人机制：新人入职后，毫无保留的教授业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。 6：带薪培训。免费提供PC端，提供资源，提供强大的业务支持。 7：春节假期20天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判! 要求： 1、学历在初中以上，专业不限。 2、良好的沟通及表达能力，身体健康，品行端正无不良嗜好。 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、做事负责，肯学习，踏实，乐观，正能量。 5、想真正挣到钱的人。想拥有一份事业的人。想实现自身价值的人。 6、有无经验都可加入。 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴 员工旅游 带薪年假 年终奖 全勤奖 定期体检

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中学历收入7000元：底薪补贴绩效4000 + 3000职务绩效 大专学历收入8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科学历收入9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 （2）成长发展期：三个月后实行自主创收模式，收入由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多元福利配置，超乎想象，全面覆盖！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供小区房源住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉所在区域楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权归属，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们坚持不以学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景论英雄，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

1，职位职责: 1)目标行业为BMS，电源和工业行业; 2)负责销售的产品为公司代理品牌和优势分销线; 3)负责建立合作关系和开发交易机会，包含电话约拜访，见面解决问题，实现成交; 4)负责开发新客户，构建增长多元化，扩大业绩增长的维度;5)需要负责联合技术支持和方案设计团队，理解客户的技术会，推动公司内部资源满足客户要求，实现生意增长; 7)需要做好客户需求预测，跟进交付和客户回款; 8)负责了解目标应用的市场信息，提供客户前景，业绩预测禾 9)汇报给销售总监，培养方向为特定应用的销售主管; 2、职位要求 1)电子类专业专科学历或以上; 2)学习能力强，能够快速适应变化; 3)诚实可靠，积极进取，认真负责，性格开朗 4)擅长培养和维护客勤关系; 3、待遇和福利 1)工资薪酬:工资和奖金面议 2)重要项目奖 3)公司应用欧美培训体系为员工进行专业培训，包括了产品扫理培训等。 4)公司处于快速发展期，招聘优秀员工作为经理储备，