岗位职责： 1、负责对目标酒店的经营状况进行评估，并签订客户预订合同，与合作酒店洽谈、签约； 2、负责进行价格比对，尤其是与竞争对手的价格对比，找出差距及原因，并与酒店沟通，争取以最优价格赢得客户； 3、熟悉区域内酒店市场，维护与酒店的长期合作关系，提升酒店产品利润率； 4、收集、分析当地市场竞争情况，掌握星级酒店签约技巧，制定相应的合同谈判策略。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上星级酒店销售或旅游代理或旅行社相关经验； 2、优先考虑互联网平台或旅游（携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店行业工作经验者，酒店销售等经验更佳； 3、拥有较强的分销能力、数据分析能力、学习能力和沟通协调能力。

岗位职责：（可接受非本行业经验但具备TO B领域丰富经历的优秀人才，公司提供培养机会） 1. 依据公司整体发展战略，参与业务经营战略研讨，制定海外区域（如欧洲等）业务板块的拓展规划与经营目标 2. 围绕企业总体经营目标，制定系统化销售方案并组织团队执行落地；统筹客服团队管理，建立专业化、高效能的客户服务机制 3. 深入调研行业动态与市场趋势，开展竞争对手及竞品数据分析，协助推进公司业务布局与产品策略优化 4. 负责所辖业务板块对外关系维护，提升业务板块的品牌影响力与资源整合能力 5. 协同总经理构建业务风险控制体系，并推动各项风控措施有效实施 6. 推进团队日常运营管理工作，保障各项任务有序开展 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 2. 具备海外业务或TOB业务管理背景，无本行业经验但有志于在该领域长期发展的优秀管理者，可纳入培养计划 3. 五年以上货代领域空运/海运实操经验，熟悉国际货运代理全流程及相关业务运作 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析、自主学习、创新思维及抗压能力，拥有良好的团队领导力 5. 责任意识强烈，处事稳重，应对挑战沉着冷静 【岗位福利】 1. 具有竞争力的薪酬待遇+年度分红+股权激励机会； 2. 管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现职业理想； 3. 健全的培训机制，配备专业的支持团队； 4. 公正透明的绩效考核体系，确保贡献与回报相匹配； 5. 入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6. 开放包容、协作融洽的工作环境，营造如家庭般的归属感

【岗位职责】 1、熟悉所在区域的楼盘信息，实地勘察物业情况；与业主维护良好的合作关系； 2、通过多种渠道拓展房源和客户资源，开发潜在客户；及时将客户及房源信息录入公司系统；积极收集市场动态，为企业发展提供可行性建议； 3、为客户提供建房咨询、买卖、租赁等相关服务；保持高效执行，完成日常工作任务指标； 4、根据客户与业主的实际需求，发挥桥梁作用，推动双方磋商、谈判直至签约达成。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业发展方向，认可公司文化理念； 3.具备吃苦耐劳精神，有责任心，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力。 【薪资待遇】 1.收入自主化模式，收入高低由你决定，深圳底薪补贴绩效5000-7500元（底薪和补贴4500-6000元+浮动绩效最高可拿1500元）+超高业绩提成比例55%-80%！近1年入职的经纪人平均月薪22375元，近1年入职的店长平均月薪27978元。（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力您实现纵向与横向多元成长！ 3.团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀加入最佳雇主企业 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域， 获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年终分红

岗位职责: 1.负责国际物流销售团队的管理与业务推进，重点覆盖东南亚市场方向； 2.带领团队开发客户资源，拓展跨境物流合作渠道，提升区域市场份额； 3.制定销售策略并推动执行，完成公司下达的业绩目标； 4.维护客户关系，协调内外部资源，确保服务方案有效落地； 5.定期分析市场动态与竞争格局，优化销售方法与团队作战能力。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和销售推动力，能有效激励团队成员； 2.熟悉国际物流业务模式，对海运、空运、陆运等多式联运有一定了解； 3.拥有良好的市场敏锐度和客户开拓能力，能适应跨境业务沟通节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作并推动项目执行； 5.工作积极主动，责任心强，能在压力下保持高效输出。

环宇通电机维修有限公司现面向全国高底薪招聘业务经理共同成长，底薪+提成，上不封顶，包食宿、社保、商业保险、年终奖金、不定期团建等多项福利！ 业务经理底薪：8K-13K（阶段式提成） 业务员底薪：5K-7K（阶段式提成） 一、岗位职责： 1.根据公司及部门销售目标，拟定并落实销售方案； 2.负责重点客户的开发、联络与维护，设计合作策略； 3.组建并管理团队，承担下属的培训、督导与绩效评估； 4.协同上级开展各区域核心客户的拓展与关系维护； 5.配合上级完成其他日常事务性工作； 二、任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有机电设备销售背景，或在机电维修企业从事业务工作满三年以上； 3.有同行从业经历或具备一定客户资源者优先考虑（可适当放宽条件）； 4.性格稳重进取，具备良好的管理统筹能力、责任意识及抗压素质，擅长沟通协调，熟悉商务谈判，富有亲和力并具备团队协作精神；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线销售问题并提出优化建议 5. 协同产品、运营、交付等部门，保障售前支持、合同签订及售后服务全流程顺畅 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等要素需根据企业实际情况补充完善

AI风口赛道业务营销岗位。 1、通过公司分配目标客户与自主开拓相结合，直接面向企业决策层进行拜访与商务洽谈，促成高价值合作。 2、为客户深度赋能，提供AI解决方案，与客户达成共赢共识 任职要求： 1、1年到3年以上市场相关经验，有软件销售、SAAS服务、外贸企业服务推广等优先； 2、具备客户开发与谈判能力，能独立开展陌拜和资源对接； 职位亮点： 快速发展的公司背景深厚、五险一金、年底双薪，高提成20-30个点 工作时间： 09:30-18:30 工作时长： 8小时 是否双休： 大小周单双休切换

深圳市龙岗区招油漆工、腻子/大白/墙漆

深圳市龙华区招外墙/滑板，下吊绳那种。加微信。别使劲打电话。

招包款车位3-4人，面料好做， 款式简单 地址：南园村德馨街30号A101 电话：

深圳市福田区招水电

深圳市南山区招空调安装/维修、通风安装/维修

本公司常年生产建筑塔钟，墙体钟表，景观钟，花坛钟的制造安装及售后，现招聘兼职业务经理，所有薪资都综合在提成里边，提成高达30-40%，不压工资，一个合同一提成，欢迎志同道合的朋友联系合作。

根据自身情况分配合适的区域 日常工作，维护客户，开发客户，懂得中央空调，有类似经验的优先。

招聘:店员:4名，店长:2名， 物业对接专员：5名 销售经理10名（工资6000-10000） 储备干部:3名（4000） 年龄要求25-40岁，高中或中专以上学历，男女不限。 薪资待遇: 1、五险，工龄奖，底薪+高额提成；开单奖励。 2、定期团建，生日派对，按时发放过节福利； 3、上班时间9:00-17:00，午休、上六休一。 大吴店，大华店，潘安湖店，奥体店，商务城店，高铁店，和平壹号店，碧桂园店，吾悦广场店，就近安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

招聘销售8000一10000，要求吃苦耐劳，有上进心

【薪资福利】 1、底薪4000，高提成8~22%，平均薪资8K-14K,TOP销售20K+ 2、绩效、奖金、高提成、每月奖金池、销冠奖、团队奖。。。 3、不定时团队团建聚餐+下午茶 4、培训体系:新人训练营、业务体系全军培训、小组内训 5、环境和氛围:客户第一、工作内容简单、团队年轻有活力，开心工作，欢乐生活 6、人脉积累:对接客户均为企业端负责人、团队负责人、CEO 7、新员工融入:“1对1”师徒帮带，确保新员工有人教、有人带、有人帮 【岗位职责】 1、我们主要是做财务服务外包，代理记账、工商营业执照注册、商标注册、资质代办、财务咨询等，主要工作是通过微信形式，和企业负责人沟通，推广我们公司的相关服务。 工作内容： 1、针对公司分配的精准客户，进行有效沟通，提供服务促成签单； 2、非传统营销，公司有成熟的互联网营销矩阵获取精准客户，无需外出开发客户； 3、发掘客户的潜在需求、引导签约；为客户提供公司各项商务服务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，公司有培训 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先； 上班时间：9:00-18:00 午休12:00-1:30 大小周 法定节假日休息！

薪酬：底薪+提成，具体面议为准。 一、任职资格： 1、具备电力行业销售背景，拥有国家电网客户资源者优先考虑。 2、具有强烈的事业心与进取精神，注重长远发展，渴望实现职业突破。 3、工作认真负责，具备良好的抗压能力与执行力； 4、具备敏锐的市场洞察力和判断力，服务意识强，能有效响应客户需求。 5、能够接受长期出差安排。 6、熟练操作办公软件，具备长文档排版技能者优先。 二、岗位职责： 1、根据公司规划开展电力市场拓展，开发新客户资源。 2、维护客户关系，具备一定的商务接待能力； 3、收集项目动态信息，跟进项目进展并分析竞争态势。 4、熟悉招投标文件的解读与编制流程。

岗位内容： 1. 通过邮件、电话、社交媒体及展会等渠道开发海外代理资源，拓展业务范围，提升公司品牌影响力； 2. 负责海外代理客户关系的维护与管理，及时协调处理客户反馈与问题； 3. 执行上级安排的工作任务并定期汇报进展，整理客户信息推动成交转化。 任职要求： 1. 熟悉国际贸易或国际物流相关知识，大专及以上学历（接受应届毕业生）； 2. 能熟练操作Office办公软件； 3. 英语听说读写能力良好，口语突出者优先考虑； 4. 有2年以上独立开拓国外代理市场经验者优先； 5. 英语相关专业应届生，具备强烈薪资期望及个人发展意愿者欢迎投递

岗位职责： 1、负责大黄鹅快消品供应链客户的订单跟进与协调； 2、拓展新客户资源，开发潜在客户并维护现有客户关系； 3、提升大黄鹅供应链在区域市场的覆盖度与品牌渗透； 4、维护品牌在所属区域的市场形象与口碑； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备快消行业销售经验者优先考虑； 2、有商务拓展经验者优先录用； 3、能够适应高频次出差安排； 4、具备较强的抗压能力与应变能力； 5、大专及以上学历要求。

岗位内容： 1. 开展市场调研与数据分析，制定并执行市场营销策略。 2. 负责公司品牌建设与宣传推广，策划并落地各类营销活动。 3. 开拓市场渠道资源，发展合作伙伴关系，推动销售业绩增长。 4. 跟踪市场变化，掌握国内外竞争态势，动态优化市场应对方案。 任职要求： 1. 市场营销或相关专业本科及以上学历。 2. 三年以上市场营销工作经验，具备成功案例者优先。 3. 掌握市场营销理论与实操技能，熟练运用趋势分析、SWOT分析等工具。 4. 具备优秀的沟通协作与团队管理能力，市场敏感度高。

岗位职责： 1、主导声音SKU后端教学团队的人才筛选与培养体系搭建，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与成长； 2、推进后端教学质量提升，通过学员学习数据的分阶段洞察，迭代运营方案，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、优化学员复购流程并探索可行策略，对复购率及复购带来的产值目标达成负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务体验与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上教学管理经验，有线上教育行业管理背景者优先； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，热衷探究问题本质，具备系统化解决复杂问题的能力； 3、拥有较强的业务洞察与数据分析能力，能有效制定规划并推动项目落地执行； 4、沟通表达流畅，具备良好的团队协作精神与执行力，学习适应能力强； 5、自我驱动，承压能力强，富有热情与创新意识。

岗位职责： 1. 从事营销类工作，面向客户进行产品功能展示及系统操作演示，开展软件测试相关支持，优化客户体验并提升转化效果。 2. 联动商管团队，深入理解客户需求，参与客户成功策略的规划与落地执行。 3. 全程跟进客户项目流程，涵盖投标支持、合同签署、账号开通、项目实施及回款进度跟踪等环节。 4. 整合内部技术资源，如测试工程师、开发人员和项目经理，协同推进项目进展，提高签约成功率。 5. 跟踪项目执行进度与成本控制，及时识别风险并协调解决，保障项目按时高质量交付。 6. 开展客户数据整理与分析，挖掘业务洞察，为产品优化和市场决策提供数据支撑，定期提交日报、周报、月报。 7. 按月汇总客户信息并上报，积极探寻客户潜在需求，持续拓展并维护客户关系网络。 8. 负责团队日常运营，包括人员招聘、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，客服管理或计算机相关专业优先考虑。 2. 需具备至少5年软件测试或相关领域工作经验，同时拥有不少于5年的客户成功管理实践经历。 3. 技能与能力要求： - 熟悉软件测试流程及相关方法论，如敏捷开发（Agile）、Scrum等模式。 - 具备较强的商务谈判技巧与合同全流程管理能力。 - 拥有优秀的领导力、沟通协调能力以及良好的团队协作意识。 - 可在高强度工作环境下统筹多个项目并高效推进。 - 具备扎实的数据分析与问题应对能力。 4. 具备出色的谈判能力和客户服务思维，能够妥善处理复杂客户问题。 5. 组织协调能力强，能高效统筹团队资源与项目运作。 6. 沟通表达流畅，善于人际互动，能与客户建立长期稳定的合作关系。 7. 工作责任心强，敬业投入，适应压力环境下的工作任务。 语言能力： 1. 普通话和英语均需达到流利交流水平。 2. 掌握其他语言者将视为加分项。 薪资待遇： 1. 薪酬根据个人资历与综合能力提供，具备行业竞争力。 2. 提供年终奖、绩效奖金及股票期权等多种激励机制。 3. 完善的社会保险与公积金制度，并配备补充医疗保险。 4. 工作时间实行单双休轮班制。 5. 福利体系包含带薪年假、节日礼品、员工成长培训及清晰的职业发展通道。

工作职责 1. 拟定并落实课程销售团队的年度及季度业绩计划，通过精细化运营推动目标顺利实现。 2. 组织开展销售团队的日常运作管理与人才发展工作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效考核及激励机制建设。 3. 结合客户需求变化与市场发展趋势，调整并升级课程销售方案，拓宽企业端与个人端客户资源渠道。 4. 牵头重点客户关系维护与关键项目推进，协调解决销售环节中的核心难题，提高客户认可度。 5. 定期汇总销售成果数据，形成业务分析报告，助力销售流程改进与团队效能提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上教育行业销售工作经验，其中至少1年团队管理实践经历。 3. 具有良好的目标分解能力与落地执行能力，曾带领团队实现突出业绩增长。 4. 理解培训类课程的销售模式，善于挖掘客户潜在需求并提供针对性解决方案。 5. 具备出色的沟通协作能力和承压能力，能够适应高强度的销售工作节奏。

急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利详情如下～ 趁着年轻挑战一下高收入机会吧～ 【工作内容】： 1、无需自主开拓客户资源！公司提供精准意向客户，成单门槛低 2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内领先的工程担保服务机构 3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，推进合作达成，以电销为主要作业模式 4、欢迎零基础加入，入职安排系统化培训，配备业务主管全程一对一指导 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格外向，表达流畅，具备较强沟通能力，有明确销售意愿和高收入追求者优先 2、经验不限，我们愿意投入资源培养新人成为顶尖销售，但需本人积极主动、踏实学习，前期享有一对一辅导支持 【岗位福利】 底薪5500＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K 标准工时8:30-17:30，周末实行大小周休假制度，无加班氛围 法定节假日照常休息 节日礼品、节日红包按时发放 年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全 带薪岗前培训，不担心能力不足，只看你是否愿意成长

【工作时间及薪酬】 9:00-19:00（不安排晚间加班，午休时长一个半小时） 无责任底薪5000+60%提成（含五险一金）+多项奖金激励，新人试用期前两个月平均月薪1.5万，转正后平均月薪2.3万以上。每月8日准时发放薪资！！ 【升职加薪】：每季度组织内部晋升评聘，晋升路径从主管到经理，直至成为合伙人独立运营分公司 【技能要求】表达流畅，具备良好的沟通能力，热爱销售岗位，拥有积极认真的工作态度，适应能力强，能承受一定工作压力 有意向可直接投递简历！已开通电话联系权限，方便时欢迎来电沟通！！沟通更高效便捷！！！

还有在犹豫换工作的方向吗？你以为的销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 【优质的薪酬福利】 不限专业和经验，有带教 对于有销售经验或者同业经验的你可以选择置业顾问岗，，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80% （无论是否有业绩，底薪每月15号发放） 如果你是新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 五险一金、小区住宿、专业培训、导师一对一带教、生日/节日大礼等等，应有尽有~ 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日）等 【我们的日常工作】 1、通过电话、网络、社区拜访、门店接待等方式，维护客户关系、挖掘盘客资源； 2、带客户到小区里实地考察盘源，做好盘客匹配，并通过谈判促成双方交易； 3、与按揭、财务、法务等相关部门通力合作，协助客户业主处理好交房过户流程； 4、创新运用多种营销方式进行广域推广和精准匹配，包括并不限于：VR制作、VLOG拍摄、小区航拍、线上直播等！ 【岗位要求】 1.退伍军人，同业经验优先招聘，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.热爱房产销售工作，具备一定的市场分析及判断能力 3.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境 4.了解本地房地产市场及交易流程者优先 【我们的晋升】 每月一次基地竞聘机会，营销总裁/副总裁现场选拔管理后备。

岗位职责： 1、根据公司整体业务发展战略目标要求，负责公司销售工作，执行并完成销售计划； 2、开发目标行业代表型企业客户，推广物流供应链服务品牌及产品，为客户提供销售、采购、物流、海外仓及进出口等方面的整套的物流供应链服务； 3、深挖外贸供应链、进出口贸易、供应链金融、跨境物流、海外仓等行业机会，深入挖掘客户需求，设计供应链业务产品和服务，开展商务合作谈判，开展市场推广工作，推进业务落地实施，创造市场增量； 4、业务部门的搭建、培训、管理工作； 5、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业； 2、具有外贸进出口行业供应链行业经验，有物流行业大中型企业营销及客户发展管理工作经验优先； 3、熟悉外贸供应链、进出口贸易、跨境物流、国内仓储等业务； 4、有团队管理经验优先考虑。