一、岗位职责 （一）销售目标制定与执行 根据公司年度销售战略，结合市场变化及区域实际情况，制定团队的年度、季度与月度销售计划，科学分解销售任务至每位销售人员，确保目标明确、量化且具备可执行性。 持续跟踪销售计划落地情况，开展阶段性分析与评估，依据市场反馈和实际进展动态优化销售策略与行动方案，保障团队销售业绩按时达成或突破预期目标。 （二）团队管理与建设 全面负责销售团队的日常运营，涵盖人员培训、绩效评定、激励机制实施与成长辅导，致力于打造高效协作、执行力强且稳定性高的销售队伍。 建立健全团队管理制度与标准化工作流程，规范销售动作，提升整体作业效率与服务品质，推动团队运作专业化、流程化。 定期组织业务培训与经验交流活动，强化团队成员在销售技巧、产品认知及市场理解方面的综合能力，持续更新方法论以应对市场竞争变化。 关注成员职业发展与心理状态，提供针对性支持与指导，协助解决工作难题，增强团队归属感与积极性，有效控制人员流动。 （三）客户开发与维护 带领团队深入拓展线下市场，挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、实地拜访、展会参与、产品说明会等多种方式建立客户联系，精准把握客户需求，推进合作落地。 主导重点客户的商务谈判、合同签署与后续关系维护，构建长期稳定的合作关系，提升客户满意度与复购意愿，充分释放客户生命周期价值。 统筹安排客户定期回访，主动收集意见与建议，快速响应并处理客户投诉与问题，保障服务质量，维护企业良好口碑。 （四）市场调研与分析 持续追踪行业动态、市场趋势及竞品动向，系统性采集、整理与分析相关信息，为营销决策与产品迭代提供数据支撑。 基于调研成果，结合公司产品优势，配合管理层策划具有针对性的市场推广策略与促销活动，并推动团队高效落地执行，扩大市场份额与品牌影响力。 深入分析销售表现与客户反馈，识别增长机会与潜在挑战，提出优化销售模式与产品改进的有效建议，助力企业可持续增长。 （五）跨部门协作 与市场部门密切配合，协同推进市场活动实施，确保销售与市场方向统一，共同提升品牌竞争力与市场渗透力。 积极支持其他职能部门完成与销售相关的协同任务，促进内部信息互通与资源整合，提升公司整体运转效能。 二、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上销售领域从业经历，其中至少1年担任销售团队管理职务，有教育培训、零售、服务等线下业态管理经验者更优。 熟悉线下销售渠道与运作流程，拥有一定客户资源积累，具备较强的客户关系维护能力，并有成功操盘销售项目及团队管理的实际案例。

公司提供系统化专业培训、成熟客户资源及多元化的实体体验活动，采用场景化、体验式、非压迫性营销方式，帮助客户挖掘自身实际需求，全面规划健康、财富与养老保障体系。 泰康打造了完整的大健康生态闭环，聚焦中高净值人群的全生命周期与全财富周期，构建从出生到终老的一站式产品服务体系。业务涵盖保险、资产管理、养老社区、医疗健康、口腔服务、安宁疗护、殡葬服务及墓地管理等领域。 泰康之家养老社区作为国内领先、国际接轨的专业养老服务品牌，积极响应社会需求与国家政策导向，致力于推进民生建设。通过发布社会发展报告、举办医养健康论坛及主题沙龙活动，帮助客户深入了解社会趋势与未来挑战；组织实地参观泰康之家，让客户亲身体验集独立生活、协助生活、专业护理与认知症照护于一体的先进CCRC持续关爱养老模式。

岗位职责：（半脱产管理） 1、依据公司目标推进销售团队各项综合指标的达成； 2、负责电销部门与线上学习平台销售体系的搭建优化，统筹销售客服团队的人才培养与输送； 3、监督并指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升方案，建立科学激励机制； 4、统筹团队业务发展计划、目标分解及人员管理，建设高效能作战团队； 5、对接市场部及公司推广渠道所分配客户资源，开展电话跟进、回访直至完成转化； 6、策略与话术设计：能结合客户特征制定外呼策略，并根据产品迭代持续优化沟通话术； 7、数据分析与汇报：定期进行数据复盘，通过分析发现业务问题并推动解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网行业从业经历（有大型企业、在线职业教育、K12、医考领域经验者优先）；需具备TOC端团队管理背景； 2、具备出色协调与沟通能力，能有效整合资源，主导KPI落地达成； 3、精通绩效管理体系，拥有经营视角，可主动识别并解决运营问题； 4、思维条理清晰，具备较强的沟通表达、应变处理、业务推动及数据洞察能力； 5、服务意识强，认同团队协作价值，责任心强，情绪稳定，抗压性好； （招聘销售主管——提供内部晋升至经理机会，介意者请谨慎投递）

招聘销售主管一名，性别：年龄：20岁～35岁，理货收银，每月工资6000元起，另加提成奖金1000元～6000元，月结，要求：诚实肯干，住店经营，无家庭负担，甲方提供单间宿舍，包吃包住，可上社保，另有司机工人搬运配合工作。

公司提供系统化专业培训、成熟客户资源及多元化的实体体验活动，采用场景化、体验式、非压迫性的沟通方式，帮助客户洞察自身需求，建立全面的健康、财富与养老保障规划。 泰康打造了完整的大健康生态体系闭环，聚焦中高净值人群的全生命周期与全财富周期，构建从出生到终老的一站式服务解决方案，业务涵盖保险、资产管理、养老社区、医疗健康、口腔服务、安宁疗护、殡葬服务及墓地管理等领域。 泰康之家养老社区作为国内领先、国际接轨的专业养老服务品牌，积极响应社会需求与国家政策导向，致力于推进中国民生事业的发展。通过发布行业研究报告、举办医养健康论坛及专题沙龙等形式，帮助客户深入了解社会发展趋势与养老新理念；组织实地参观泰康之家，让客户亲身体验集活力生活、半自理照护、专业护理与认知障碍照护于一体的先进CCRC持续照护模式。

性格开朗，正能量，爱岗敬业，与人为善，和合与共。有创业精神合伙人

负责客户需求沟通、商机挖掘与业务拓展，推动客户合作落地，具体工作包括： 1、推进公司现有大数据产品及服务在大客户市场部、研发部及销售团队等多部门的推广与应用； 2、主动开发目标行业中大型企业客户资源； 3、持续维护客户关系，纵向深化并横向延伸大客户关系网络； 4、合理引导客户期望，高效联动内部项目与产品团队保障交付； 5、独立主导销售全流程，涵盖客户开拓、需求交流、方案制定、商务洽谈、合同签署、售后服务及回款跟进； 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备3年以上销售拓展经验，拥有自主开发客户的能力； 3、曾在4A公司、广告机构、营销咨询公司或数据服务企业销售岗位任职，有为2C消费品牌提供服务经历者优先，需频繁对接各类消费品品牌的市场与营销团队； 4、性格开朗积极，具备快速学习与适应能力； 5、沟通协调能力强，有解决方案式销售经验者优先。

公司的核心业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度加深，公众对高品质养老服务的认知不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、带教培养，由业绩突出的资深导师一对一指导，执行标准动作即可达成业绩 2、资源支持，本岗位为国际化医养社区顾问岗，公司统一提供高质量客户线索 3、客户质量高：均为集团自有客户群体，缴费意愿稳定，持续缴费能力强，客户年均缴费超20万元 薪酬待遇：岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，另享约10%季度奖励、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，提供集团总部、分公司等多层次培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目，或出席公司举办的专业讲座及高端客户活动 2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案及家庭咨询服务 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台发展 任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间 2.具备学信网可查本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力 高端养老社区概况： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活 2.社区设四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3.社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾

职位名称：销售代表/客户经理 部门：销售部 汇报对象：销售总监/区域经理 工作类型：全职 关于我们 我们是一家致力于节能低碳、绿色环保、能源再生的专业公司，通过创新的服务理念和科学的运营体系，整合环保产业集群，实现社会绿色价值。 职位概述 急寻两位积极主动、结果导向的销售专员加入我们的团队。您将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成个人销售目标。理想的候选人应具备出色的沟通技巧、强烈的赢单欲望，并对我们所处的行业充满热情。 核心职责 --新客户开发：通过电话、网络、社交媒体、行业活动等多种渠道，积极寻找和筛选潜在客户，建立销售管道。 --客户关系管理：与潜在客户及现有客户建立并维护长期、稳固的业务关系，深入了解客户需求。 --销售流程执行：负责从初步接触、需求分析、产品演示、方案提供、商务谈判到最终签约的完整销售周期。 --目标达成：全力以赴完成或超越公司设定的月度、季度及年度销售指标（如销售额、新客户数、回款率等）。 --市场信息反馈：收集市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，及时向公司和产品团队汇报，为市场策略和产品优化提供建议。 --合同与回款：负责销售合同的签署、跟进，并协调内部资源确保订单顺利交付，积极跟进应收账款。 任职要求 必备条件： --大专及以上学历。市场营销、商务或销售经验丰富者，可放宽必备条件。 --拥有至少5年以上的销售经验，有成功完成销售目标的记录。 --出色的沟通、演示和谈判技巧，能够与各级别客户有效沟通。 --强大的自驱力和抗压能力，能够在快节奏和以目标为导向的环境中茁壮成长。 --优秀的解决问题能力和客户服务意识。 --熟练使用MicrosoftOffice套件。 优先条件： --拥有餐饮、酒店、物业相关客户资源或销售经验。 --有自驾车，可用于日常工作。 我们为您提供 --有竞争力的薪酬体系：“底薪+高额绩效奖金/佣金”的激励模式，上不封顶。 --灵活便利的上班时间：无需坐班，不强制打卡。 --完善的福利保障：五险一金、带薪年假。 --清晰的职业发展路径：提供专业的销售技巧和产品知识培训，拥有从销售到管理的顺畅晋升机会。 --积极向上的团队文化：扁平化管理、充满活力的团队氛围和丰富的团队建设活动。 --必要的资源支持：优质的客户线索、销售协助、市场预算支持及领先的产品服务。 如何申请 如果您对这个职位感兴趣并认为自己是最佳人选，请将您的个人简历发送至[]，邮件主题请注明“应聘销售代表-您的姓名”。 我们期待您的加入！

招聘：小火车快轨旅客引导员（接受夜班） 待遇 月薪4000-5000 上一休一 年龄18-40岁 工作地点：北京市首都机场附近 联系方式：

西三环单位食堂招面点师，大工，中工，小工都要，4500~~7000有兴趣 岳

招聘:客房服务员2名 法定节假日三薪 节日福利 带薪年假 包食宿 中班值班:补助50元 北京五险 保底12间，， 联系电话:同步

马驹桥香雪兰溪。需要打孔。

北京市通州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

无责底薪8-9k 五险一金，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白！ 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，只需对接有明确意向的客户，绝不拨打陌生电话！无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你具备上进心和强烈的收入增长意愿，欢迎加入我们！当前销售冠军月入可达100w+！只要踏实肯干，收入不设上限！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪8000-9000＋高提成15%-40%＋奖金3k-3w+，新人平均月收入3-5w，业绩前10名月入10w+，前三名可达20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②提供五险一金，定期组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活跃化的工作理念，员工多为95后，节日福利齐全，每日下午茶涵盖星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； ③每周六单休！严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假； ④重视新人成长，零经验也可加入，入职即享系统培训、专业课程指导及营销技能提升支持，助力持续发展； ⑤为表现优异者提供清晰晋升通道。 目前市场上同类岗位信息较多，但我们的优势极为突出！！！ 1、客户均来自公司线上推广渠道（微信、支付宝、百度等），主动咨询并自带明确需求（无需电话骚扰、无需低声下气、无需盲目拓客） 2、公司实力由真实数据与客户反馈直接体现！！！ PS：在当前就业环境下，这是一次值得把握的机会，诚邀你实地了解，共同冲刺年薪百万梦想！！！

不是贷款不是贷款不是贷款不是贷款 有无经验均可，提供带薪岗前培训及入职后一对一指导 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式为客户提供咨询解答，推动成交；（客源由公司精准分配，来自抖音直播间，无需自行拓客） 2、对已开发客户进行后续维护与升级续费工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力（无需担心缺乏行业背景，公司将安排统一培训，部门主管全程一对一辅导，只要你愿学习，必定有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识； 3、热情积极，热爱销售工作，善于交流，具有进取心和较强的抗压能力 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入8k以上 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金

因为年轻，所以奋斗，我们的办公环境舒适，上司亲切，交通便利，靠近地铁站。 一、福利待遇： 底薪+高额提成+丰厚奖金 轻松做做6000—8000元 认真投入10000—15000元 全力冲刺20000—25000元 全力以赴30000—N万元 公司每年安排健康体检，每月组织团队建设与员工聚餐，生日礼物、下午茶点、零食饮品、咖啡水果、节日红包等一应俱全 正式入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，年度免费体检为你的健康护航 二、工作时间 每日工作时段为上午九点至下午五点半，周末双休！双休！双休！双休！法定节假日均按规定休假 三、工作内容 1、公司提供精准客户资源，高效转化订单，无业绩压力 2、通过线上平台、电话等形式与客户顺畅交流，把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标 3、提供岗前培训，入职后有专人指导带教 公司实行扁平化管理，不设严苛考核，无着装限制，营造轻松自在的工作氛围

岗位内容及要求: 1、通过微信、电话与意向作者沟通，详细介绍出版服务方案，工作全程无需外出，客户资源由公司推广团队精准提供，无需自行开拓； 2、无需担心经验不足，入职即安排系统化基础培训，团队成员年轻有活力，耐心指导，真诚分享实战技巧； 3、对销售工作有热情，具备一定的学习能力，有销售从业经历者优先录用； 4、不限性别、不限年龄，普通话流利，表达清晰，沟通顺畅无障碍。 福利待遇: 1、底薪+提成+成单奖励+业绩奖金，新人平均月收入1.2w+，资深员工平均2.5w+，收入上不封顶，凭实力说话； 2、公司定期组织团建活动，提供下午茶点，节假日发放贴心福利。 工作时间: 早九晚七，上午9:00-12:00，下午13:30-19:00； 享受法定节假日及带薪休假

要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

岗位职责： 1.独立负责特色数据源的接入与日常维护，持续推进深度协作关系，精准掌控合作进程中的关键节点； 2.深入理解数据源领域生态格局，具备出色的推进与统筹能力，可协调内外部团队，包括风控、产品、模型及技术开发等，全面跟进项目落地执行； 3.重视行业调研与分析，持续关注竞品动态，定期开展市场趋势预判与信息同步，输出数据引入与优化策略建议。 任职要求： 1.熟悉数据源行业运作机制，能独立完成数据源的对接与维护工作； 2.具备良好的组织协调能力，善于整合多方资源，保障项目高效推进； 3.对行业变化具有敏锐感知力，能够进行有效的市场研判与信息共享。

【我们为什么值得你选择？】 ·优质资源平台：代理全市多处稀缺豪宅项目，产品竞争力行业领先。 ·极致佣金回报：业内领先的佣金提成比例（50%起提），结算迅速，绝不拖延。业绩优异者可享额外激励政策。 ·海量客源支持：精准客户资源持续输送，无需从零拓客。高端圈层活动与跨界合作不断为你拓展人脉。 ·专业体系赋能：提供全面的产品知识培训、谈判策略指导、税务咨询支持及资深导师带教机制，助你专注成交环节。 ·职业发展通道：明确的晋升路径（经纪人→团队经理），为你的职业成长提供广阔发展空间。 ·佣金丰厚：顶级提点机制，上不封顶！成交即高回报，百万年薪只是起点，而非终点！ ·团队氛围：汇聚销冠精英，高手同行，每天都在实战中提升！无内耗政治，只有业绩比拼与团队协作！ ·支持到位：全渠道精准客户导入，品牌活动持续引流，你只需全力冲刺业绩，后勤支持由我们承担！ 【岗位职责】 1.高端客户开发与维护：独立拓展并维系高净值客户群体，建立长期信赖关系，深入挖掘其房产投资与居住升级需求。 2.全流程交易服务：为客户提供建议、带看、洽谈、签约至过户的一站式专业服务，保障客户体验全程无忧。 3.高端项目资源销售：推进公司核心高端住宅及豪宅项目的销售工作，实现客户需求与优质房源的高效匹配。 4.市场洞察与研判：持续跟踪北京房地产市场走势与政策调整，为客户提供专业的资产配置方案与决策参考。 5.品牌大使：在日常业务中展现公司专业形象，传递值得信赖的高端服务价值。 【任职要求】 1.经验资历：具备3年以上房地产销售或顾问经验，有成功操作高端新房项目经历及丰富客户资源者优先考虑。 2.专业能力：熟悉房产交易流程、按揭贷款及相关法规，具备较强的市场分析与投资解读水平。 3.个人特质： ·具备强烈的自我驱动力和目标导向，追求高收入与职业成就。 ·拥有出色的沟通协调、谈判技巧及人际连接能力，能自如对接高净值人群。 ·诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密意识。 ·抗压能力强，善于在挑战中突破极限、创造佳绩。

1.服从上级领导的工作安排 2.不排斥电话销售 3.工作态度积极认真，做事严谨

【工作地点：北京各大区域可供选择，工作地点由公司分配】 【加入臻寓，你会收获】 1：有责底薪+激励+提成，底薪按能力分级，能力越强，底薪越高 2：新人激励普遍2500起，最高可达10000/月； 3：福利多样；五险+年度体检+免费单人单间住宿+各类带薪休假+俱乐部活动 4：成长体系完善：专属定制化人才培养计划，配备导师一对一指导 5：晋升空间广阔：新业务板块持续拓展，注重内部提拔，每季度开放竞聘通道 6：职业路径多元：可发展为复合型房地产销售运营人才，除销售技能外，还可掌握大客户签约、新媒体运营、项目运营及营销策略能力 【工作内容】 1：资源开拓：通过线上与线下途径开发潜在客户，积累并维护客户资源池 2：成交推动：精准对接房源信息，安排看房流程，推动交易完成 3：客户资料管理与复盘，定期梳理跟进进展 【我们期待你具备】 1：年龄18-37周岁，性别不限，专业不限，学历不限 2：有房产销售从业经历者优先考虑 3：态度积极主动，具有良好的协作意识和优秀的沟通表达能力 【工作时间】9.30-18.30，支持居家办公

职位描述： 1、协助客户完成拍摄后照片的挑选工作，客户资源由公司提供，无需自主拓客 2、选片结束后根据客户需求准确、高效地录入并提交制作单据 3、负责订单全流程跟进，及时与客户沟通各环节进度并确认相关事项 4、达成公司每月设定的个人销售任务，享受高于行业平均水平的绩效薪酬。薪资待遇在同岗位中具备明显竞争力 5、配合店长安排的其他日常工作任务 任职资格： 1、性格积极阳光、诚信正直，形象整洁得体，身心健康，具备良好的亲和力 2、具备基本礼仪素养与职业修养，自信坦率，心态开放，富有进取精神，勇于追求高收入 3、喜爱儿童群体，擅长与家长交流互动，具备一定的销售意识和成长意愿，能适应快节奏工作环境 4、认同团队协作价值，工作主动性强，有责任心，能够与同事良好配合完成目标 5、有摄影机构门市服务或教育类课程销售经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可 做六休一，10.00-19.00，周一至周五期间轮休

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护