.诚聘外账财务 1. 负责公司财务战略的规划与执行管理。 2. 审核财务报表的编制过程，确保数据真实准确。 3. 分析评估各类投资方案及业务发展计划。 4. 识别并管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力企业持续成长。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

本岗位服务于植得子品牌-“植小得”牙膏品牌的口护项目团队； 一、岗位职责： 1、负责全盘账务处理及财务报表编制工作。 2、完成各项税务申报，落实税负管理，并对接税务相关部门事务。 3、统筹账务运营管理，包括与生产厂家、仓储物流、销售终端等环节的财务对接。 4、提供业务数据分析支持，助力企业内部管理优化与战略规划决策。 5、完善财务管理制度体系，主导财务日常运作、年度预算编制及整体管控。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备初级会计职称或以上，拥有5年及以上财务相关工作经验。 2、熟练操作金蝶财务软件系统。 3、工作细致严谨，责任心强，作风踏实且具备较强职业操守。 4、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。 5、有商超卖场销售渠道财务对接经验者优先考虑。

岗位职责 1、全面主持公司财务会计相关工作； 2、建立并完善企业内部核算的组织架构、指导机制与管理体系，制定核算及财务管理相关的制度规范； 3、组织编制公司财务规划、资本运作方案、利润预测、预算管理及资金调度计划，并监督执行过程； 4、强化日常财务运营管控与成本监管，推行全流程预算管理，严控收支行为；定期归集、核算并分析成本数据，提升成本管理效能； 5、确保依法按时完成纳税申报，依据国家税收法规及相关政策，严格审核应缴税费，督促相关人员及时办理税务事项； 6、完成上级领导安排的其他财务事务。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，掌握国家财经法律法规、财务管理制度及业务流程； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中1-2年担任财务经理职务； 3、熟练操作财务软件，精通Office办公软件应用，熟悉一般纳税人涉税业务处理； 4、认同企业核心价值观与经营管理理念； 5、品行端正、诚实守信，具有较强的事业心和责任感； 6、工作认真细致、作风严谨，严格遵守公司各项规章纪律； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、负责公司日常对账及结算等相关工作； 2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务； 3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作； 4、编制各类统计报表及分析报告； 5、开展多类报表的统计与分析工作； 要求： 1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。 2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程； 6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

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岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作及团队管理，带领团队高效开展各项财务相关工作； 2. 完善公司财务管理机制，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度，并推动落实执行； 3. 牵头组织年度财务预算的制定、实施、监控分析与动态调整，为经营管理提供有力的数据支撑； 4. 主导成本核算与管理工作，开展生产成本分析，挖掘降本增效潜力，助力提升企业盈利水平； 5. 负责公司整体账务处理，保障财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）真实准确、及时报送，完成纳税申报及年度审计等相关事务； 6. 深度参与公司重大经营决策，从财务、资本结构、风险管控等方面提出专业意见与可行性评估； 岗位要求: 1. 教育背景：统招本科，会计或财务相关专业； 2. 3年以上生产制造行业从业经历，具备5年以上财务主管及以上岗位工作经验

岗位职责： 1. 战略支持与业务协同： 作为财务对接负责人，全面支撑供应链管理层（如供应链VP、各环节总监）的战略决策工作。 深度参与供应链中长期战略制定，从财务视角评估战略实施的可行性，输出投入产出分析及潜在风险预警建议。 2. 成本管控与价值创造： 主导全链条成本分析（涵盖物料、生产、仓储、运输等环节），识别关键成本动因并挖掘优化空间。 深入采购流程，参与核心供应商谈判，开展采购成本拆解、总拥有成本建模及供应商财务绩效评价。 协同制造团队，进行制造成本差异分析（标准与实际对比）、生产效率评估及产能利用率测算。 3. 库存与资产效率管理： 搭建并持续优化库存健康度评估模型，监控原材料、在制品及产成品库存水平与周转表现。 分析预测准确率对库存的影响，推动S&OP流程改进，实现服务水平与库存成本的动态平衡。 4. 财务分析、预测与报告： 定期编制供应链财务绩效分析报告，向财务及业务管理层清晰传递经营成果、波动原因及未来趋势判断。 建立并维护供应链财务预测体系，提升预测精度，助力公司现金流管理。 5. 流程优化与风险管理： 优化供应链相关财务流程（如采购到付款、工单结算、库存盘点等），确保内控有效、合规运行。 识别并评估运营中的财务风险（如汇率波动、大宗商品价格变动、供应商集中等），协助制定应对方案。 推进财务数字化工具在供应链场景的应用落地，提升数据分析自动化程度与决策响应速度。 6. 团队建设与管理： 带领供应链财务BP团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及能力发展。 建立高效协作机制，促进团队成员与业务端的深度融合与联动。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型制造、零售、电商或物流企业担任供应链财务BP、成本控制、财务分析等管理岗位。 具备从零搭建供应链财务分析体系或主导重大降本增效项目的成功实践。 熟悉供应链全流程（计划、采购、生产、仓储、物流）运作逻辑及关键管控节点。 3. 专业知识与技能： 财务基础扎实：精通成本会计、管理会计、财务分析、预算管理相关内容。 供应链理解深入：掌握供应链核心模型（如SCOR）、成本构成及关键绩效指标体系。 分析建模能力强：可独立构建复杂财务分析模型，熟练运用敏感性分析、情景模拟等方法。 沟通表达出色：能以业务语言与非财务人员高效交流，具备较强的跨部门协作与谈判影响力。 数据工具熟练：精通Excel（函数、透视表、图表）、PPT；有ERP系统（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先。 英语能力：具备良好的英文读写能力，若服务于跨业，需具备流利的商务英语沟通水平。 4. 核心素质： 商业敏感度高：善于从财务数据中洞察业务本质，具有强烈的经营导向意识。 问题解决能力强：具备结构化思维，能主动识别、剖析并推动解决复杂业务挑战。 抗压适应性强：能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。 领导力与协作精神：拥有团队管理经验，能激励下属成长，同时擅长向上沟通与协同推进。

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；岗位综合薪资6000—11000（），劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

1. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理，带领团队高效推进各项财务事务； 2. 完善公司财务管理机制，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度，并推动落实执行； 3. 牵头组织年度财务预算的编制、实施、监控分析与动态调整，为管理层决策提供有力的财务依据； 4. 主导成本核算与管控工作，开展生产成本分析，挖掘降本潜力，助力企业提升盈利水平； 5. 负责公司整体账务处理，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的真实准确与及时出具，完成纳税申报及年度审计等相关工作； 6. 深度参与公司重大经营事项决策，从财务、资本结构、风险控制等方面提供专业意见与可行性评估。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备10年以上实体企业财务实战背景，其中至少3年制造业行业经验，5年以上财务负责人岗位经历，熟悉制造企业全流程业务逻辑。 3. 精通财务全链条管理，对制造型企业成本核算、税务优化、资金安排等关键环节有扎实的操作经验。 4. 具备出色的数据洞察力与风险识别能力，可独立应对复杂财务问题并推动解决方案落地。 5. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效协同生产、采购等业务部门，促进财务策略有效执行。

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任职要求： 1.热爱表演艺术，具备良好的形象气质与镜头表现力 2普通话标准，语言表达清晰，具备一定台词功底 3 学历不限，影视院校表演专业、戏剧学院等相关背景更佳 4责任心强，适应灵活工作时间及多场景拍摄环境

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责 1、负责企业账务质检 2、与企业沟通及汇报财务事宜、挖掘客户需求并实施落地 3、处理客户需要的财税需求服务，并给出指导方案 4、完成上级交办的事项 任职要求: 1、本科及以上学历，会计，财务相关专业，中级职称及以上会计职称。 2、6年或以上财务经验，3年以上财务主管经验。熟练掌握各项财税业务工作流程。 3、具有较强判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力 福利： 基本薪+提奖+年终奖金+分红+带薪假期 上班时间早八晚六，双休法休，五险

1、全日制本科及以上，会计学、财务管理相关专业 2、必备中级会计师职称，CPA、税务师、ACCA等高阶证书优先 3、35–45周岁 4、十年以上财务工作经验，3–5年以上房地产财务经验，2–3年以上财务主管/负责人管理经验，需完整经历地产项目全流程财务工作 5、薪资面谈

岗位职责： 1、 严格遵守会计法规和会计制度，拟定公司会计核算工作细则和规定。 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系，能独立处理公司全盘业务。 5、 负责会计基础工作和会计核算工作，填制凭证、登记帐薄。 6、 正确计算收入、成本、费用和利润。 7、 编制会计报表，并对财务成果加以分析评价，为领导提供可靠的财务信息。 8、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑； 3、具备较强的财务分析和判断能力，能够准确解读财务数据； 4、年龄在35-45岁之间。 待遇：双休，五险一金，早上9点上班，晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假，5天年假，餐补25/天

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

会计经理 岗位职责 1、全面负责公司全盘财务账务处理、总账核算、月末结账、报表出具，独立完成内外部账务管理； 2、负责全公司大量安保、保洁一线员工工资核算、批量个税申报、社保公积金统筹申报，区分正式员工、临时工、外包人员账务合规处理； 3、按甲方服务项目进行单独项目成本核算、项目盈亏分析，统计各项目收入、人工成本、管理费用； 4、负责应收账款管理，与甲方客户月度对账、开票、回款跟进、应收台账更新，及时预警逾期欠款； 5、熟悉劳务行业税务政策，熟练劳务派遣、安保保洁服务费开票、差额征税、简易计税税务申报、税负把控、税务风险自查； 6、审核日常费用报销、合同财务条款审核、供应商及外包班组往来对账付款管控； 7、管理财务日常团队工作安排，完善财务制度、内控流程，防范资金漏洞、虚报冒领风险； 8、对接税务局、银行、工商、甲方审计检查等相关外联工作。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上财务主管/会计经理管理经验； 2、必须有保安公司、保洁公司、物业公司、劳务派遣、人力外包同类行业工作经验优先录用； 3、精通大批量人员薪资核算、个税社保风险规避，懂劳务报酬与工资薪金合规做账； 4、熟悉项目独立核算、差额征税、劳务行业全套税务流程，能独立把控税务稽查风险； 5、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数、数据透视表，对账细心严谨，抗压能力强； 6、责任心强、原则性强、做事稳重稳定，沟通能力好，能长期稳定任职； 7、无不良财务从业记录，无税务违规历史。

科技公司招聘俩经理助理，年龄18到35岁，男女不限。待遇从优，有年终奖。有五险。工作内容（招聘，面试，会议组织，对word.exl等文档类软件熟练，打字速度快，需要有较强沟通能力，性格外向）

岗位职责: 1. 负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2. 参与招聘体系的制定与优化，通过多元化渠道开展人才引进工作，保障招聘效果与进度。 3. 承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排与实施，对候选人综合素质进行专业评估。 4. 维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。 5. 协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调能力，可在多任务环境中稳定输出。 4. 具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决工作中出现的实际问题。 5. 工作态度端正，富有责任感，既能独立承担职责，也善于融入团队协作。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。 底薪＋全勤＋提成

“让每一份才华都被看见，让每一次加入都有温度” 【岗位亮点】 1、核心枢纽：直接对接业务负责人，统筹人才引进与配置，成为团队扩张的关键推手； 2、高速成长：独立运作招聘全流程及员工全周期管理，半年内夯实人力资源核心能力； 3、科技园区办公：楼下步行即达美食街，园区配备食堂，地铁8号线直达，通勤无忧； 年轻团队：以00后为骨干，管理扁平化，创意直达执行，高效协作无内耗； 4、贴心福利：五险＋带薪年假＋每周下午茶＋生日礼金＋月度团建活动，入职即享。 【你要做的】 快速招聘：熟练运用各类招聘渠道，2周内实现业务部门从“缺人”到“到岗”； 员工全周期：负责入、转、调、离、合同签署、档案管理等全流程事务，员工体验由你守护。 【我们需要】 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销相关背景优先； 2、擅长沟通协调，具备将“不可能”转化为“可行”的谈判力； 3、注重细节且执行力强，主动发现问题，高效解决问题； 4、认同“人才是第一资源”的理念，对人力资源工作保持长期热忱。 【晋升通道】 人事专员 → 人事主管 → HR经理，每年两次公开竞聘机会，凭实力晋升，不唯资历。 【面试流程】 简历筛选→HR初面→业务部门复试→发放Offer，最快当天完成流程，拒绝拖延等待。 准备好了？ 投递简历，让我们一起把“人才”变为“人财”！

熟悉银行及开票相关业务，掌握社保人员增减操作，工作细致认真，责任心强，具备当日事当日清的执行力。 1、负责财务原始单据的分类整理、归档及保管工作 2、登记好每日发生业务类型以及流水账不能搞最终汇总 3、管理公司各项收支流程，定期跟进往来款项，及时催收业务发票并处理应收应付结算 4、登记并维护公司日常经营涉及的采购、销售、收付款及购销合同等各类台账 5、办理发票开具相关事宜 6、办理员工社会保险的新增与停保手续 7、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 集团财务战略与合规管理 制定并持续优化集团财务战略，确保与整体业务发展目标协同一致，强化财务合规与风险管控能力。 建立健全集团财务管理制度、内部控制体系及ERP系统运行机制，确保符合中国会计准则及国际财务报告标准（IFRS）。 统筹监督各子公司日常账务处理，保障账目真实准确、合规运作，并定期组织实施财务核对与调整工作。 税务合规与筹划 全面主导集团税务管理工作，涵盖税务申报、合规性审查及涉税风险防控，确保依法合规履行纳税义务。 牵头设计并实施税务筹划方案，优化集团整体税负结构，降低税务成本，协调处理与税务机关的沟通事宜。 资金与投融资管理 负责集团资金全流程管理，包括资金计划编制、现金流动态监控及融资渠道拓展（如银行授信、跨境融资等）。 参与重大投融资项目决策，提供专业的财务评估与可行性分析，支持投标、并购等战略性业务推进。 财务报告与分析 组织编制集团法定财务报表及内部管理分析报告，配合外部审计工作，保障信息披露的准确性与透明度。 开展财务健康状况评估，跟踪核心财务指标变化，为管理层决策提供及时、可靠的数据支持。 团队领导与跨部门协作 带领财务团队高效运作，提升专业水平与服务效能，推动人才梯队建设，促进团队持续成长。 统筹外部关系管理，保持与银行、税务、审计等机构的良好合作，切实维护集团合法权益。 任职资格 教育背景 财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，硕士优先；持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先考虑。 工作经验 10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在集团或大型企业担任财务高管职务（如财务总监/副总）。 具有财税服务机构或相关行业经验者优先，熟悉集团化财务管理架构及税务合规操作流程。 核心能力 精通财务战略规划、税务筹划、成本管控及融资方案设计，具备国际化视野与跨文化协作能力。 具备优秀的战略判断力、领导才能及团队管理经验，能够独立应对复杂财务挑战。 其他要求 熟练掌握国家财税法律法规及主流财务管理软件（如SAP、Oracle等），拥有扎实的数据分析与报告撰写能力。 具备强烈的责任意识、合规观念及风险防控思维，能胜任高负荷、快节奏的工作环境。 福利待遇： 双休+社保+法定正常放假+年终奖+旅游+各种过节福利

岗位职责 1. 负责来访人员接待，引导、倒水、安排会客，维护公司对外形象 2. 负责办公室环境卫生管理，维护办公区域整洁，定期检查卫生情况。 3. 负责公司日常物资采购，包括办公用品、耗材、福利物资、固定资产等。 4. 负责快递收发、文件打印、等基础行政工作。 6. 完成领导交办的其他临时性事务。 任职要求 1. 形象气质佳，做事细心、踏实、有责任心，执行力强。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），沟通表达能力良好。 3. 有行政、前台、总助相关工作经验优先。 4. 性格温和有耐心，服务意识强，能灵活处理日常事务。 5. 工作认真细致，具备良好的时间观念与团队协作能力。 我们提供 1. 稳定薪资 + 全勤奖 + 节日福利 + 五险 2. 轻松舒适的办公环境，简单融洽的团队氛围 3. 工作内容清晰，晋升空间稳定 4. 正规入职流程，长期稳定岗位

1. 结合公司各业务部门的用人需求，拟定招聘方案，独立推进自动化设备领域相关岗位的招聘执行，保障人员到岗的及时性与匹配度。 2. 负责各类招聘渠道的开发、日常维护与效能优化，涵盖招聘平台、社交媒体、猎头合作、校园招聘及内部举荐等方式，提升渠道投入产出比与人才储备规模。 3. 主导简历筛选、面试组织、初试实施、复试协调、背景核实、录用洽谈、offer发放及入职跟进等全流程招聘事务。 4. 搭建并持续完善企业人才库体系，聚焦技术类、工程师、生产管理、销售等核心岗位开展定向人才储备。 5. 关注新员工入职融入情况，配合完成入职手续办理，助力降低初期流失率。 6. 定期汇总招聘数据，评估招聘成效，推动招聘流程与面试评估标准的持续改进。 7. 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备自动化行业招聘专员工作经验者优先。 2. 熟悉招聘全链条操作流程，具备独立开展招聘工作的能力，有制造业、自动化设备、智能装备领域招聘经验者优先。 3. 具备较强的沟通表达能力、面试甄别能力与抗压能力，工作认真细致，责任心强。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 5. 工作积极主动，执行力突出，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和推进所负责的工作事项； 2、筛选并确定合适的招聘渠道，建立合作关系，并持续维护渠道资源； 3、开展岗位分析，执行简历筛选、面试邀约、协助组织复试、录用跟进等全流程招聘支持工作； 4、对招聘渠道及岗位招聘进展进行跟踪分析，评估招聘成效并提出优化建议； 5、持续更新与维护人才储备信息库； 6、落实上级交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、仪容得体，工作态度端正，细致认真； 3、表达清晰，具备较强的口头表达与逻辑组织能力，沟通顺畅； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、性格平和，耐心踏实，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力及团队协作意识，善于协调沟通； 6、有进取心，能适应工作节奏，抗压能力强，愿意投入精力深耕招聘领域长期发展。

岗位职责：收收快递 接待一下面试人员 负责人事招聘 任职要求：态度端正

工作内容： 1、落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划； 2、协调并支持各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关事务； 3、负责员工考勤管理、人事数据维护及档案管理工作，准确核算薪酬福利等事宜； 4、完成领导交办的其他日常行政事务。 职位要求： 1、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解能力良好； 2、具备较好的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件。