1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，对接外贸公司国际业务负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有合作意向的客户预约面谈时间，深入了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告策划、网站数据分析、海外市场研究等专业技能，持续提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定的组织与管理能力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）工作积极主动，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（平均月薪15000以上）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休，偶尔因培训或项目需要加班），享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检，跨省旅游福利（高绩效区域可享境外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。【有旅游】 4、每月部门团建活动丰富多样（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，还有不定期惊喜下午茶供应！【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼盒（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），三八妇女节为女性员工准备特别福利，当天可提前下班。【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎带上伙伴一起加入！【有特别奖励】 7、新员工可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天封闭培训，全部费用由公司承担）。入职满一年员工经培养后，均已取得Google官方认证的展示广告、搜索广告、购物广告及视频广告等多项资质。【有学习】 8、清晰的职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【有晋升】 2023年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，无故爽约将记录在案。人事同事协调面试安排不易，敬请理解与配合！

岗位职责 工作内容简单，需要执行力！ 定期参加总部线上培训，根据公司制定的营销方案，开展当地修复业务。主要服务于各地企业和个人，总部一对一指导，听话照做即可完成。 任职要求 1，不甘平庸，愿意挑战自我，想赚钱！ 2，有执行力，行动力，拖拖拉性格的绕道！ 3，有销售经验最好，没有的话愿意学习也可以！ 岗位福利 1，时间自由，全职兼职皆可！ 2，收入可观，月收入轻松万元以上，稍作努力三五万很正常！ 3，体系化的培训和营销体系，不用绞尽脑汁想销售方案，听话执行即可！

找工作先看完，正规企业，价值观端正，想混日子的请绕道，别浪费彼此时间。全新团队组建，全员专注做事，这里没有月薪低于五位数的岗位。团队氛围融洽互助，愿意扶持每一位有上进心的新人，只要肯投入，我们全程指导、一对一帮带。不仅提供有竞争力的薪酬，更重视你在实战中的能力成长。 【职位描述】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与推广（工作地点就近分配） 2.制定客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成业绩目标及个人发展指标 3.开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期合作 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，有目标感，渴望突破自我 2.有无人零售相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者优先；拥有地推、市场拓展、销售管理或推广管理经验者优先，沟通表达清晰，逻辑思维强 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+额外激励奖金，入职即缴纳五险一金 2.晋升通道广阔：发展方向多元，可专注业务深耕，升级星级享受高提成高奖励，也可向管理方向发展，带领团队。只要你有能力有想法，半年内有望晋升为团队管理者 3.工作氛围：轻松愉快，定期组织员工聚餐，节日礼品不断，丰富团建活动 4.培训支持：提供系统化新人扶持，实行老带新机制，1对1师徒辅导，开展组内培训和优秀员工专项成长课程 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌！以企业员工需求为核心，依托顺丰资源与运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国48个城市，服务企业客户超9万家，专业服务团队规模达3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩张

【岗位职责】 1、借助公司提供的企业老板／高管资源，采用主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深入挖掘客户需求，为企业管理者提供企业管理类培训课程及咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化客户体验； 3、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定个性化方案，可协同公司资深股权专家共同拜访，探讨定制化咨询服务。（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为复合型 top sales） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋开单奖＋高提成＋奖金＋激励奖； 例：最低单值2w＋提成12%＝到手提成2400+ 13薪＋入职即缴五险一金＋节假日福利＋年会等； 2、回款提成发放迅速，门票提成次日到账！ 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线……） 4、定期安排公费团建、旅游（月度、季度、年度；国内），高频次下午茶供应； 5、带薪年假长达15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备高效拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源库，无需自行盲目拓客。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、移动业务经理： 1、移动网格经理 （1）面向雨花台区及周边商户的中国移动客户开展服务，开发新用户并维系存量客户关系 （2）推广办理移动通信业务，包括手机卡、家庭宽带、智能家居产品、手机设备等相关产品 （3）具备面对面销售或电话营销经验者优先录用，薪酬待遇优厚，工作时间灵活，晋升通道畅通！ 2、营业厅 营业员 （1）负责中国移动营业厅前台客户接待、业务受理及日常客户服务事宜 （2）承担号卡资源、家庭宽带、智慧家庭产品、移动终端等业务的维护与市场拓展工作

工作职责： 1、市场战略与开拓： （1）负责指定区域内饲料（全价料、预混料、教槽料等）、肉食品（生猪、禽类、牛羊肉等）的市场拓展及销售运营。 （2）重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。 2、客户关系深度管理： 建立并持续优化与重点客户的长期合作机制，打造可信赖的专业服务形象。 深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求，输出定制化解决方案。 3、行业洞察与协同： 跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整，为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、具备3年以上农牧行业销售背景，须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。 2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作，具备成功开拓市场的实操案例。 3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。 4、拥有直接对接并服务大型养殖场（猪场、鸡场等）或主流饲料企业的客户开发经验者优先。

岗位职责 1、负责江苏省的销售招商工作，筛选合作省代，完成公司制定的销售目标； 2、负责所属区域的市场拓展，维护正常的销售市场秩序和价格体系； 3、负责客户的开发和管理，收集辖区市场信息，并及时处理和反馈； 4、完成上级交代的其他工作； 任职资格 1、熟悉医药招商流程和市场操作模式，有丰富省区招商资源者优先；

岗位职责： 1、结合公司软件产品与行业特点，深入理解客户需求，积极开拓新客户资源； 2、依据市场营销策略，组织实施区域内的销售活动，确保销售目标的达成； 3、梳理并挖掘潜在客户与市场机会，完成招投标流程、方案撰写、商务洽谈、报价等全流程工作； 4、负责所在区域市场动态的收集及竞品分析，及时掌握市场变化； 5、负责销售合同的签署、执行过程跟踪、回款管理及合同归档； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售经验，热爱销售岗位，具有较强的事业心与责任感； 2、有软件系统相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的客户拓展能力与沟通技巧； 4、能适应出差安排； 三、相关福利和优势： 1、新华网控股公司； 2、我们关注员工成长，定期提供培训，助您提升综合能力； 3、我们关心您的健康，每年提供定期健康体检； 4、我们激励您的潜能，提供晋升调薪的机会，付出必有回报； 5、五险一金入职即缴，双休，工作时间：朝九晚五；

汽车用品销售经理，共拓后市场新机遇！ 我们是深耕汽车后市场的团队，专注汽车用品研发与品牌推广，公司拥有线上线下双端推广方式，我们面向南京全城寻找敢拼敢闯的销售经理，一起解锁行业增长新可能！ 岗位职责 1. 负责南京及周边区域汽车用品销售业务，制定销售策略，达成业绩目标； 2. 开发汽车服务门店渠道客户，维护核心客户关系，拓展新合作场景； 3. 调研南京本地汽车市场动态，分析竞品情况，输出针对性销售方案； 任职要求 1.男女不限，20-35岁，大专学历以上，应届或实习生亦可 2. 有汽车用品/汽车后市场/快销品销售经验，熟悉汽车渠道资源者优先； 3.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户维护意识，能独立完成销售闭环； 4. 有独立思考能力，目标感强，能承受一定销售压力，团队意识强； 5. 对行业趋势有敏感度. 薪资福利 -底薪+高额销售提成+年终奖金（上不封顶）； -五险、节日福利、带薪年假、定期团建，福利拉满； -完善的晋升通道，行业资源倾斜，助力个人职业成长

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

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南京市浦口区招木门安装

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识4. 熟悉所在行业业务逻辑，有客户资源或渠道积累者优先5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

工作职责： 1.根据年度/季度/月度业绩目标，制定门店销售计划，分解业绩目标到每一个店员，带领团队完成销售业绩； 2. 根据门店会员拉新指标、执行落地营销活动，带领团队完成拉新任务； 3. 店铺商品进销存管理； 4. 日常维护社群，带领店员对每一个新老顾客进行精准营销（日常问候、新品推荐、社群促活）完成更多用户裂变； 5. 处理消费者投诉或对商品提出的任何质询。 任职要求： 1、大专以上学历，经济管理类相关专业优先； 2、优秀的沟通表达能力、管理能力、适应能力和学习能力； 3、两年以上美妆品牌门店管理相关工作经验优先； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送优先，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

岗位职责： 1、 拥有全面的房地产专业知识，熟悉房地产政策、保障房政策、熟悉房地产市场，精通房地产销售流程； 2、 能够独立制定房地产销售方案并执行，精通房地产策划工作、客户服务工作； 3、 制定项目销售目标计划，销售策略； 4、 负责营销预算编制，控制营销成本， 5、 负责团队招聘、培训、考核工作，擅长团队管理； 6、 具有丰富的销售案场管理经验；具有交付工作经验； 任职要求： 1、 本科以上学历，较强方案编制和文案写作能力； 2、 从事房地产销售工作5年以上，3年以上销售团队管理经验，有项目交付经验； 3、 热爱销售工作，良好的沟通表达能力； 4、 具备较强的责任心和抗压能力，良好的学习能力，工作作风严谨，有团队协作精神； 5、 年龄30-35

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，能适应阶段性出差或驻外工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1. 为意向客户提供专业的购车方案与建议； 2. 主动跟进客户意见，快速响应并处理购车流程中的各类问题； 3. 维持与客户的顺畅交流，准确把握客户需求变化； 4. 参与销售策略的研讨与改进，助力销售成果持续提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 熟悉汽车领域基础知识，能提供专业的产品解答； 3. 工作踏实负责，具备独立达成销售任务的能力； 4. 具有团队协作精神，能与同事高效配合沟通。

岗位职责： 1.负责客户合作关系的搭建与维护，推动移动聚合支付、新餐饮、新零售等领域项目的落地合作； 2.开发本地多行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品及定制化解决方案； 3.达成公司设定的销售业绩指标； 4.协调内部资源快速响应客户需求，提供持续服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各细分行业头部商户资源者优先； 3.具备连锁商户谈判签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

我们身处一个持续盈利的行业与企业，通过渠道合作实现稳定收益，行业发展稳健，适合长期深耕。 在这里，你将拥有持续高收入，工作安心、事业稳固、家庭幸福，是赚钱发展的优选之路。 岗位职责： (1)负责代理新楼盘项目的客户咨询、答疑及问题工单的处理 (2)完成新房客户的报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外公司各门店与经纪人情况，定期下店开展项目宣讲与培训等支持工作 (4)承担新房相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上房地产行业客户报备或服务经验者优先 (2)熟练掌握各类办公软件操作 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致、责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起+提成+多项奖励，月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类奖励，奖金不断 3、每月组织团建活动，轻松快乐赚钱，享受生日福利、节日福利、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育娱乐项目，年度盛会精彩纷呈

欢迎各位小伙伴与我交流沟通，期待与您成为并肩作战的同事！ 找工作如同寻觅知己，多聊一步，才能发现是否契合。快乐工作，轻松赚钱！ 无需经验，新手友好，专人带教，全程指导，快速掌握，工作内容简单易上手。 办公环境舒适，日常在办公室内完成任务，无业绩压力。 无责底薪6000元+月度激励1000-6000元+提成+奖金，综合收入轻松过万。 岗位职责：通过线上方式接待公司客户，审核客户资质，并邀约客户到线下进行面签交流。

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老致力于为企事业单位提供员工福利整体解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护工作； 2、面向服务单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行福利方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队合作精神； 4、形象良好，气质端正

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！ 卖手老师薪资待遇 1.具备市场竞争力的收入体系： -收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。 -多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.结算高效灵活： 零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： 5000元底薪+按卡提现结 月爆卡量300张以内：每张20元 300张以上：每张奖励8元起 400张以上：每张9元 500张以上：每张10元 600张以上：每张12元 700张以上：每张14元 800张以上：每张16元 900张以上：每张18元 1000张以上：每张20元 卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。 目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。

【工作地点】 【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+五险一金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易落地 4、为客户提供后续交易支持，并开展客户定期维护 贝壳是涵盖二手房、新房、租赁、装修等多领域的居住服务平台，致力于成为消费者实现理想生活的连接入口；平台构建开放的居住服务生态，助力优秀服务者与品牌持续成长，联合更多新经济品牌与中小商户，为2亿家庭提供高品质的居住解决方案。

工作职责 １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域内的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别核心客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； ３、开拓新客户资源，推动建立长期稳定的合作关系； ４、维护客户日常沟通，协助完成货款回收等相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护、系统集成等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力和销售谈判技巧。

岗位职责： 1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。 2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。 3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。 4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。 5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 3、组织协调能力突出，语言表达流畅； 薪资福利： 1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）； 2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训； 3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利； 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。 晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位 不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！ 每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

过往带领团队成功入职并达成业绩目标 【岗位职责】 1. 参与制定并落实公司整体营销战略，确保团队及个人业绩指标完成，推动业务持续增长 2. 负责销售团队的建设与管理，提升团队在市场开发及销售转化方面的能力 3. 根据公司发展需求制定相应营销方案，指导团队按计划推进并落地执行 4. 激发销售人员工作热情，营造积极进取的工作氛围，打造高绩效销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式 2. 具备强烈的目标导向意识，勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向：销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的工作氛围； 2、健全的人才成长培养体系； 3、丰富学习资源（可参与招商领域国家级专家、教授授课）； 4、共创发展平台（司龄满3年，均有机会晋升为公司合伙人） 【我们的任职要求】 1、目标明确，进取心强，抗压能力强，有强烈的收入追求。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须拥有团队管理经验且团队业绩表现突出。 3、沟通表达出色，具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习能力突出；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象得体，职业化程度高。