和平区
职位详情
【关于我们】
丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，现为全国领先的无人零售运营服务商；
现有员工近4000人，业务遍及全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。
【业务模式】
品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。
【业务场景】
设备铺设场所涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。
【薪资福利】
1、成长保障：新任主管享有业绩目标过渡期、绩效保护及提成扶持政策，助力顺利适应岗位要求
2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3500元绩效，最快2个月可转为老主管
3、资深待遇：老主管月度绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K
4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶
5、阶段奖金：每季度统一发放达标奖金，单次最高可达4000元
6、全面福利：入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项激励奖金
【工作内容】
团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成
目标拆解：依据公司下达的销售指标，合理分解任务，制定可行的目标执行方案与推进策略
人才培养：主导招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径与晋升通道
管理提效：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，输送为团队核心力量或储备主管
团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力
【工作地点、时间】
1、管辖区域：天津，外勤作业灵活打卡，就近安排工作范围
2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时
【岗位要求】
大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人
具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战
擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘
熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率
【晋升发展】
系统化培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进成长，新人阶段全程提供保护机制，保障从新主管到老主管平稳过渡
清晰晋升路径——M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护
能力赋能计划——定期举办大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业成长与薪资跃升
丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资，现为全国领先的无人零售运营服务商；
现有员工近4000人，业务遍及全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。
【业务模式】
品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。
【业务场景】
设备铺设场所涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化空间。
【薪资福利】
1、成长保障：新任主管享有业绩目标过渡期、绩效保护及提成扶持政策，助力顺利适应岗位要求
2、晋升节奏：新主管考核周期内达成3500元绩效，最快2个月可转为老主管
3、资深待遇：老主管月度绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，表现优异者综合收入普遍在15-30K
4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶
5、阶段奖金：每季度统一发放达标奖金，单次最高可达4000元
6、全面福利：入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项激励奖金
【工作内容】
团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成
目标拆解：依据公司下达的销售指标，合理分解任务，制定可行的目标执行方案与推进策略
人才培养：主导招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径与晋升通道
管理提效：识别高潜BD，进行重点培养与管理赋能，输送为团队核心力量或储备主管
团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转与活力
【工作地点、时间】
1、管辖区域：天津，外勤作业灵活打卡，就近安排工作范围
2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时
【岗位要求】
大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人
具备良好沟通协调能力，善于持续学习与反思，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战
擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘
熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率
【晋升发展】
系统化培养体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进成长，新人阶段全程提供保护机制，保障从新主管到老主管平稳过渡
清晰晋升路径——M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护
能力赋能计划——定期举办大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力职业成长与薪资跃升
2026-02-24 12:06
IP属地：天津
职位福利
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