
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理设备管理生产物料管理ISO9001
1、生产管理
(1)负责班组人员的日常监督与管理工作
(2)依据公司安排落实每日排班,确保各班次人员按时到岗
(3)编制生产任务计划,并按计划或客户要求组织生产,保障产品质量与交付进度,提升效率,控制成本
(4)组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估
(5)对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时跟进问题处理并上报结果
(6)开展现场管理,维持车间工作秩序及制度执行
(7)负责本班组生产数据的统计与汇总
(8)强化现场管理,确保各项规章制度有效落实
(9)制定并推行现场管理规范,实施“5S”管理要求,检查并监督文明生产执行情况
2、设备管理
(1)负责生产设备全周期管理,涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作
(2)编制设备点检与维护保养计划,并依计划执行相关操作,完整填写记录并按规定归档
(3)对设备运行异常及时响应,跟踪问题处理过程并反馈处理结果
(4)熟悉所辖设备的备件与材料配置情况,统计使用消耗数据,提出采购补充建议
任职要求
(1)中专及以上学历,具备3年以上生产管理经验,机械、自动化、电气类专业优先考虑
(2)掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识
(3)具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力
(4)熟练使用Office办公软件,了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用
(5)抗压能力强,执行力高,工作认真负责
板式家具生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验
岗位职责:
1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作
2. 监控生产环节,保障产品品质与生产效能
3. 带领团队,增强团队协作水平与工作主动性
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合各类资源
2. 具备抗压能力,确保各项工作按时交付
3. 富有团队意识,可与成员协同成长
汽车配件用品制造厂长
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年学历不限机械设备/机电/重工服装生产制鞋
1负责车间产品的制造流程,确保品质达标,按时高效完成生产目标
2熟悉产品制作工艺,具备处理现场生产异常的能力
3具备生产操作经验,曾从事过同类岗位相关工作
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中生产厂长木工雕刻生产进度推进新品打样有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作
2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施,跟进执行过程,把控生产节奏,保障按时交付
3. 持续优化作业流程与资源分配,实现成本降低与效率提升
4. 建立健全工厂安全管理机制,确保设备、环境安全,保障员工安全生产作业
5. 组织并带领团队高效协作,推动公司经营目标达成
任职要求:
1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历,熟练掌握木工技术,熟悉钣金工艺者优先
2. 具有出色的团队管理能力,能够有效激励和引导团队完成既定任务
3. 面对问题沉着冷静,具备独立分析与解决突发状况的能力
4. 重视产品质量与细节执行,具有持续改进与流程优化的主动性
5. 能从终端客户视角出发,不断优化产品呈现方式及生产管理规范,提升客户满意度
冲压工程部经理
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专UG机械工程专业AutoCAD英语可作为工作语言
岗位职责:
1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作;
2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估;
3、负责生产制造类工程文件的审核批准,以及管辖范围内重大事项的决策;
4、主导新产品导入阶段的技术评估,编制设备投资计划及相关辅料成本预算;
5、牵头规划产品生产工艺路线,搭建工艺控制体系,进行产能布局设计;
6、组织生产资源需求分析与配置管理,涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具;持续推进工艺优化,降低制造成本,提升资源利用效率;
7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作;
8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作;
9、带领各执行小组保障产线稳定运行,组织实施工程变更的评估、转化与落地,推动不良品原因分析及良率提升工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子类相关专业;
2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求,具备5年以上相关工作经验,熟悉新产品开发全过程;
3、具有设备维护管理经历,以及工装夹具的设计与制作实践经验;
4、具备项目管理经验,熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑;
5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。
本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位,非工程服务公司岗位。
薪资待遇:
薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。
生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中
一、 岗位职责
1、负责生产运营及日常管理,保障产品质量与产出效率稳定达标。
2、协同各职能部门,在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现(不仅限于此)。
3、实时跟踪生产进度,识别改进机会,确保订单准时交付。
4、与计划部门密切配合,掌握客户订单整体情况,并主导人力配置方案的制定。
5、联动工程技术团队,持续优化生产工艺,增强制造过程的稳定性与效率。
6、监督各车间生产绩效数据,及时发现并解决异常问题。
7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。
二、 任职资格
1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。
2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。
3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。
4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。
5、具备风险识别与预防控制的能力。
6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。
工艺主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专焊接工艺冲压新品导入(NPI)工艺改良
一、岗位职责1. 工艺体系管理
负责冲压、焊接(激光焊/电阻焊)、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。
主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代,保障生产过程符合质量体系要求。
2. 制程问题攻关
针对现场重大工艺异常(如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等)进行根因分析并推动闭环整改。
牵头良率提升专项,降低制程报废,实现质量成本控制目标。
3. 新工艺开发与导入
承担新产品工艺开发任务,完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。
推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。
4. 跨部门协同
联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数,提高产品直通率(FPY)。
配合客户审核及品质异常整改(如8D报告),提供专业的工艺技术支持与分析依据。
5. 团队建设
指导并培养工艺技术员团队,强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。
二、任职要求
1. 硬性条件
大专及以上学历,机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。
5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验,具备至少3年团队管理经历。
熟练掌握冲压、焊接(必备)、表面处理(研磨/抛光/清洗)中两项以上核心工艺,有锂电池结构件经验者优先考虑。
2. 核心能力
熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具,可独立设计并实施工艺试验。
能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。
了解IATF16949质量管理体系,具有APQP/PPAP项目实践经验。
3. 软性素质
具备出色的问题解决能力和抗压能力,适应高强度生产环境节奏。
拥有良好的跨部门沟通协调能力,能够有效输出并推动技术方案落地。
汽车配件用品制造厂长
8000-13000元/月
厂长/主管1-3年学历不限机械设备/机电/重工服装生产制鞋
1 负责工厂内部产品的制造过程,确保品质达标,高效达成生产目标
2 熟悉产品制作流程,具备处理现场生产异常的能力
3 具备生产操作经验,曾从事过同类岗位或相关领域工作
精密铸造技术部负责人
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科钢UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业熔模铸造SolidWorks
1、材料成型(铸造类相关)专业毕业;
2、熟悉熔模精密铸造行业,具备一定的行业认知与工作热情;
3、具备新产品独立开发能力,熟练掌握办公软件及三维设计软件;
注:具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先,能使用铸造模拟分析软件者更佳。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中生产厂长木工雕刻生产进度推进新品打样有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作
2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施,跟进执行过程,把控生产节奏,保障按时交付
3.持续优化作业流程与资源调配,提升效率并降低运营成本
4.构建完善的工厂安全管理体系,确保设备、环境及人员的安全运行
5.组织并带领团队高效协作,推动公司各项经营目标的达成
任职要求:
1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验,熟练掌握木作工艺,熟悉钣金工艺者优先
2.具有出色的团队领导力,能够有效激励和引导团队完成既定任务
3.面对突发情况沉着冷静,具备独立分析和解决实际问题的能力
4.重视产品质量与执行细节,具备持续改进与创新优化的工作意识
5.能从终端客户使用场景出发,不断优化产品呈现方式及生产工艺流程,完善工厂管理制度
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主管注塑工
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工作地址:中国,浙江省,绍兴
15k-18k
负责本部门生产过程全面管理主管岗位5年以上经验
注塑工
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招注塑部经理一位,,35-50岁,全日制大专学历以上.
职位详情要求有:
注塑工艺经验 有生产管理经验 质量管理经验 AutoCAD 自动化设备经验 机械加工制造经验 精益改善经验,熟悉电脑基本操作.熟练操作word 、Excel文档等.
1。按照生产计划执行生产任务,监督跟踪注塑部的生产和运营。
2。要求对注塑车间的人,机,料,法,环的管控,协调各部门顺利保质保量按期完成生产。
3。要求有注塑车间管理经验,并精通注塑的培训和生产以及调机技术,并监督执行效率。
4。要求监督和管控注塑的安全,设备保养工作。
5。负责注塑车间每日生产计划审核,跟踪,执行,汇报。
6。提升工艺,优化方法,提升生产效率
电话:
公司地址:浙江省温州市乐清石帆街道竹屿智能科技创业园3号楼
服装花型设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年大专五险一金年终奖现场办公服装餐补设计初稿大小周家居服潮流趋势调研
岗位职责:
1. 主导家居服图案的原创创作,涵盖花卉、几何、抽象等多元风格,确保设计符合品牌气质;
2. 为每套图案提供富有情感共鸣的设计诠释
3. 融合当季流行元素与用户心理洞察,打造兼具美学表现与市场潜力的图案作品;
4. 深度参与产品企划,从视觉维度输出系列化主题构想(如季节更迭、情绪表达、文化联名等)。
任职要求:
1. 审美取向契合:
- 热衷自然、艺术与人文题材,对柔和色调与精致细节具备出色感知力;
- 擅长面向女性用户的设计表达,能通过图案传递宁静、温柔或疗愈的情感氛围。
2. 专业素养:
- 具备3年以上图案设计从业经历,有家居服或纺织品行业背景者优先;
- 精通Photoshop、Illustrator等设计工具,具备手绘技能者更具优势;
- 可独立完成从创意发想、草图绘制至最终矢量输出的完整流程。
3. 情感化呈现能力:
- 具备基础文案能力,能为作品撰写简洁的设计故事或意境描述(面试需提交相关案例);
- 对用户情感诉求有深入理解,擅长将“居家舒适感”“内在治愈”等场景转化为视觉语言。
加分项:
- 熟悉面料制作工艺(如数码印花、刺绣等)及其对图案设计的实际影响;
机械装配技术员
5000-10000元/月
厂务月结经验不限学历不限组装
岗位职责:
1.负责设备的现场安装作业;
2.协同技术团队处理安装过程中出现的干涉问题并参与方案优化;
3.按时高效完成既定工作任务,确保工作质量
任职要求:
1.年龄在25岁至40岁之间
2.具备良好的沟通能力,勤奋踏实,能适应高强度工作环境;
3.可根据项目需求配合加班及外出差旅;
4.工作态度积极,作风严谨,责任心强,具备进取意识和团队合作精神;
5.能识读2D图纸或气动原理图者优先考虑
常州武进区招喷气丰田挡车工加班一名,白坯,要加天数约十天左右,厂址,常州南夏墅武进大道78
挡车工1-2人
招喷气丰田挡车工加班一名,白坯,要加天数约十天左右,厂址,常州南夏墅武进大道78号,
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。
- 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人
2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
栏目概述
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