人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

职位详情 超高颜值团队公司氛围好5A级办公环境底薪4000(真实无KPI) 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢00后团队、颜值高、氛围好;按摩椅游戏机应有尽有，办公室氛围好到爆!!! 你想要的轻松岗位，办公室坐班不外出，上班需要带外套~冷。 快乐的很!每天闲到扣Jio! 20-31岁，带薪培训，工作内容简单，上手快;超长带薪休假;薪资综合都在15000+以上; (每月实时更新)不加班的生活值得你拥有!!!老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班!!! 超高颜值团队，每天八卦到不停; 下午茶,零食,团建周周都有、生日会,团体活动，年终奖样样不能少

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点下午2点到5:30点 周末双休，国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。 5、不包吃住，实习生暂时不做招募 注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中国人寿直招 注:各位求职者，我是这边主管，如果有兴趣可以具体面试面谈了解看，找工作双向选择，诚心找可以详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础人事数据分析 5.接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，保障人力配置科学合理； 2、推进招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排与候选人评估，确保人才供给满足业务发展需要； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，持续更新和管理员工人事档案，保证信息完整准确； 4、配合拟定并完善员工培训及发展方案，助力提升专业能力与团队协作效能； 5、参与绩效管理机制的搭建，协助落实考核执行与结果反馈，推动员工持续进步。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系，应对日常人事事务； 3、工作认真细致，责任心强，能够有条不紊地完成各项人事管理工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人事运营提供支持； 5、态度积极，学习意愿强烈，适应能力强，可迅速融入组织环境。

双休坐班+专属导师指导+非销售岗，可提供实习证明，助你轻松积累职场经历！ 核心工作职责 1. 配合完成简历初筛任务，依据岗位需求精准筛选合适人选，为招聘流程打好基础。 2. 承担候选人电话或线上沟通邀约，协调安排面试时间，并持续跟进邀约进展及反馈情况。 3. 协助处理日常行政事务，如资料归档、数据汇总、办公用品辅助管理等，确保部门运作顺畅。 岗位要求 1. 在校学生优先考虑，公司支持开具正式实习证明，符合学分认定要求。 2. 本岗位无销售考核任务，入职即配备专人全程指导，快速适应工作节奏。 3. 态度端正，责任心强，具备耐心细致的品质，拥有良好的执行能力与团队合作精神。 工作时间 - 工作日：9:00-12:00，13:30-18:00 - 福利：周末双休，工作节奏稳定，平衡学业与实践！ 欢迎充满热情的你投递加入，与我们共同进步！

工作内容： 1。负责日常人事事务的协调与处理 2。协助完成团队基础运营支持工作 任职要求： 1。具备良好的沟通表达能力2。拥有较强的团队协作意识 3。工作认真负责，能适应固定作息安排 员工福利： 提供住宿，不需要早起 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 餐补 包吃 员工旅游 带薪年假 全勤奖 加班补助

工作内容 1、负责开展人员招聘工作，包括线上招聘平台运营、校园招聘等各类招聘渠道的组织实施。 2、负责新员工入职培训相关事务，办理入职与离职手续，以及日常考勤管理。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间： 早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日休息。 职位要求： 1、工作态度认真踏实，具备责任心和耐心。 2、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 3、细致严谨，能合理规划工作任务。 4、具备良好的自我管理能力。 5、形象端正，气质良好。 公司福利：定期举办团队建设活动与公司派对，组织国内外旅游，开展晋升表彰大会，提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 注：条件优秀者可适当放宽要求，只要您充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统培训及资深员工带教，有意向者请直接投递简历。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

五华区普吉路金地风景，明天找人顶一天班，顶完就给钱

铝合金门厂招聘 1、师傅 2、学徒 2、中工 工资面议，年龄20岁以上，能吃苦耐劳，主要做，平开门，推拉门，折叠门。 电话： 地址：昆明官渡区阿拉街道大石坝56号

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电商仓库招聘[配货员，仓库管理，杂工]年龄；17-28岁，男女不限时间：下午2点到11点工资4000-6000，全勤加200联系；同地址：锡场石林周树人仓库

现在螺丝湾附近找一个点工，带一根胶凳子高一点的擦柜子，我们两个人已经在做了，120元，。大概5点以前就做好了。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展. 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持前台日常运作，包括接待访客、接听电话和传递信息。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉基本的办公软件操作。

一，薪资福利 A。底薪3000(无责任)+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，薪资上万不封顶。 二，任职要求 1。年龄16-28周岁，无需经验，不会有人带， 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排。

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