搜索
登录注册
OpenMini
项目文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理五险一金晋升空间大带薪年假节日福利体检免费
岗位职责: 1、负责项目内人员的考勤统计、薪资核算及入离职手续等人事相关事务处理; 2、执行公司标准化流程并完成日常检查工作; 3、建立并维护库房物资、办公用品、固定资产及工装工服的管理台账。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具有一年及以上相关工作经验; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,可独立完成文档排版、数据整理、表格设计及演示材料制作; 3、具备扎实的文书写作能力,能撰写通知、会议纪要、工作报告等公文;具备优秀的沟通表达能力,能够高效协调各部门,确保信息准确传递。
行政文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专考勤管理资料管理日常行政事务处理办公用品采买
职位描述: 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作; 2、办公用品的采购与管理,各类资产的登记建档及日常维护; 3、员工考勤的日常监督与每月考勤数据的统计汇总; 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历,应届毕业生亦可; 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程; 3、工作细致严谨、品行端正,具备良好的书面及口头沟通能力。
文员3000-4000
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限包吃住早十晚六弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
营销储备干部-云南
5000-10000元/月
文员1年以下本科市场推广销售
1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与岗位职责要求,积极开展客户营销并达成考核目标,全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作; 3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈可行性建议; 5、根据公司及上级安排,完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,24-26届毕业;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑; 2、热爱营销岗位,具备主动性与责任心,能承受工作压力,具备良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,履职尽责,拥有良好的个人品德和职业操守; 4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬: 实习生(未取得毕业证前):前两个月培训期津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核; 正式入职后(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 2、绩效薪酬:按照公司考核制度执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等; 6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导; 7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
文员(独立办公)
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容 • 在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),与有意向的求职者进行沟通,邀约其到公司参加面试。 • 协助上级领导完成公司安排的其他工作任务。 • 工作环境舒适,一人一台电脑,工作轻松,氛围良好。公司提供专业人员手把手指导,无需担心经验不足。 职位要求 • 年龄16-30岁,有上进心,积极阳光,具备团队合作意识。 • 有意愿提升个人能力,通过工作赚钱并实现自我 价值。 • 有招聘经验者优先,但不作硬性要求,欢迎有潜力的新人加入。 工作时间 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,上六休一,可根据个人情况调休。
文员经验不限本科考勤管理公文写作费用报销法定节假日休晋升空间大周末双休带薪年假五险一金
岗位职责: 1、配合各业务主管推进日常业务运作,传达公司及各部门政策要求,完成文件处理、会议组织、事务协调等文秘相关工作; 2、协同各部门落实人员招聘、培训安排、文化建设、考勤统计、员工入职上岗等人力资源辅助工作; 3、协助各部门进行费用报销、单据审核等基础财务事务处理; 4、参与办公环境维护、物资调配、信息保密管理及前台电话接听等行政支持工作; 5、协助业务主管开展员工关怀举措及团队凝聚活动的组织与实施; 6、承担来访客户的接待与引导工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备相关实习经验者优先,有意向在人事行政领域长期发展; 3、熟练使用Office等常用办公软件,具有较强的文书撰写能力; 4、具备良好的服务意识和团队协作精神,工作认真负责,沟通能力佳; 5、实习期需覆盖2026年7月至12月,每周到岗不少于4天。可提供实习证明。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专已婚者优先考虑
用专用系统为销售人员录入和打印出库单,整理日常单据分类,协助其他文员处理账单问题以及日常琐事,服从管理和调配。
开单员
4000-5000元/月
文员
岗位职责:协助店内工作,按客户要求开单 任职要求:吃苦耐劳,会电脑管家婆
应届生培养计划
6000-8000元/月
文员经验不限本科
此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请,不接收往届生报名,优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限以下范围: (一)房屋建筑类 1. 土建类:土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等; 2. 管理科学类:工程管理、工程造价; 3. 城乡规划类:建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等; 4. 机械安全类:机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 (二)新兴业务类 1. 智能建造类:智能建造、计算机科学与技术等; 2. 新能源类:风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等; 3. 石化类:化学工程与工艺、石油工程等; 4. 水务环保类:水务工程、水利水电工程、环境工程等。 (三)机电安装类 1. 电气类:电气工程、电气工程及其自动化等; 2. 暖通类:建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等; 3. 给排水类:给排水科学与工程、消防工程等。
昆明盘龙区招挖机/钩机司机挖掘机出租
140-150元/时
挖机司机长期1-2人完工结算
昆明盘龙招挖机/钩机司机
昆明 盘龙区
6月8日 08:31拨打电话
杂工
5000-7000元/月
小工1-2人
负责搬料打杂
昆明 嵩明县
6月8日 08:29拨打电话
云南昆明民族大学找一个指挥长上4500一个月供吃供住加班15小时工期不长
4500元/月
指挥工1-2人月结
民族大学找一个指挥长上4500一个月供吃供住加班15小时工期不长
昆明
6月8日 08:28拨打电话
昆明呈贡区大梨园车辆段找个打电钻,
100-200元/天
小工1-2人
昆明市呈贡区大梨园车辆段找个打电钻,
昆明 呈贡区
6月8日 08:28拨打电话
管家其他物业人员1-2人月结
招产业园(云南新材料科创小镇)物业管家1名1.岗位要求:物业客服、管家、前台服务相关工作经验,有产业园、写字楼、商业园区物业经验者优先,优秀应届生可放宽条件;2.岗位职责:入驻企业对接与日常服务、报修运维对接管理、应急与投诉处理、园区活动与服务落地、园区相关催收。3.薪资福利:4000+,周末节假日休、节日福利、早九晚五,联系电话:
昆明
6月8日 08:27拨打电话
文员+底薪加提成+长白班+法定假日+全勤奖
5000-10000元/月
文员经验不限高中有赚钱欲望,活泼开朗弹性工作制
负责给企业输送员工 长白班 法定假日正常休息
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信
物业内勤经验不限学历不限
岗位描述: 1. 对接公司分配的意向客户,做好信息登记、资料核对与整理; 2. 简单沟通客户需求,做好前期对接衔接; 3. 客户达成合作后,后续全流程由专人负责,无需自己跟进; 4. 纯坐班办公,不用外出、不用应酬、不用自己开发客户。 任职要求:做事细心有耐心,沟通温和,有无经验均可,带薪培训。 薪资福利: 1. 无责底薪+提成+各种奖金+补贴 2. 接受小白,公司一对一带薪培训,一到两天上手; 3. 不加班,准点下班; 4. 员工福利:每周下午茶,每月团建,开单奖,销冠奖等各种奖,总之就是福利多多! 任职要求: 1. 不限经验,不限学历,欢迎小白; 2. 工作负责认真,善于沟通 3. 接受0经验,老员工一带一,为每位员工提供阶段性的,专业性的培训。
文员经验不限中专/中技六险两金纯白班法休
职位描述 1、负责车险续保及转保相关事务,工作场所为室内办公环境 2、配合完成客户关系的维护与跟进 3、享有年终奖、工龄奖、绩效激励奖金,提供五险一金、节日福利,配备员工宿舍与食堂
办公室订单员
5000-10000元/月
文员1-3年高中双休朝九晚五
在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9:30-11:30,13:30-17:00 周末双休,节假日 年龄要求24岁以上
清吧服务员4k-6k
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验包吃住包吃包住年终奖全勤奖迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
前台 1。负责接待,来访人员登记,引导及咨询解答。 2。接听,转接总机电话,记录留言并及时转达相关人员。 3。维护前台区域,接待区整洁有序。 薪资待遇 4000-6000 包吃包住 月休6天
营销管培生 J10706
5000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
一、培养规划: 第1-6月:福建总部集中培训+销售实战实践; 第7-12月:三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼,定期返总部进行复盘总结与进阶培训; 第13月:完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标,组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动; 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设; 3、定期开展客户拜访,持续维护良好的客户合作关系; 4、及时收集并分析一线市场动态信息,包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等,向相关部门反馈,助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,面向24届/25届/26届毕业生开放,专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2、对销售工作有浓厚兴趣,【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配; 3、具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力,具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道:城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪:24万及以上】 公司福利:五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.后期学习管理面试培训技巧 3.专注于公司安排的内部人员招聘 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
清吧
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展,学习意愿强
临时工20人以上日结
招聘鲜花日结工。年龄要求16至56岁,男女不限,需服从安排。工作内容包括包花、鲜花扫码、配花、分拣、拉花等。薪资为每小时15元,工资当天结算。招聘人数为100人。此岗位长期招聘,非花伍工作,无装卸任务。上班时间为19:00至05:00。无经验者亦可报名。工作地址位于斗南肖家营。
昆明
5月30日 12:01拨打电话
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1. 人员招聘与配置 负责酒吧营销、服务员、调酒师、安保、前台等岗位的招聘工作,通过线上招聘平台、社群、内推、线下渠道精准邀约面试,保障门店各岗位人员充足,满足日常运营及高峰期用人需求。 ​ 2. 面试与入职管理 组织候选人面试、初试筛选,跟进面试结果;办理新员工入职手续、资料归档、工牌制作、入职引导与岗前简单培训,确保员工快速到岗适配。 ​ 3. 员工关系管理 维护在职员工关系,处理员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;收集员工诉求,协调解决基础人事问题,降低员工流失率;做好员工考勤、排班核对、绩效基础数据统计。 ​ 4. 营销客户维护(兼) 依托酒吧业务特性,协助维护高端客户、会员客群,对接客户订台、接待需求,配合门店完成营销业绩指标,提升客户复购率与满意度。 ​ 5. 人事行政辅助 整理员工档案、考勤报表、招聘数据;协助门店完成人事制度传达、活动通知、物资申领等行政类工作;配合门店完成团建、员工福利落地执行。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强,熟悉酒吧/夜场行业运营模式优先。 ​ 2. 有1年以上人事招聘、员工关系或酒吧营销/客户经理工作经验,熟悉招聘全流程者优先。 ​ 3. 性格外向开朗,抗压能力强,能适应酒吧晚班工作节奏(晚14:00-凌晨20:00)。 ​ 4. 熟练使用基础办公软件,做事细心负责,具备良好的执行力与团队协作能力。 ​ 5. 具备较强的社交能力、客户服务意识,有本地人脉、夜场资源者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪+绩效+招聘提成+营销提成+全勤奖+工龄奖。 ​ 2. 福利保障:包吃包住、员工团建、节日福利、生日福利、带薪休假、业绩奖金。 ​ 3. 晋升空间:人事专员→人事主管→门店人事经理→区域人事总监。
兼职有提成包住
急招:学校兼职100/天+提成+奖金+提供住宿工作要求:沟通力强、有责任心、能吃苦、目标感强,接受小白工作地址:五华区普惠园小区钟英中学联系:
昆明 五华区
5月29日 23:25拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公
平台筛选简历,邀约面试,不需要做考勤不需要做行政类工作,也不需要面试求职者,只用邀约 早九晚五点半,双休 接受小白,10号发薪,从不加班 需要家里有电脑,打字速度每分钟不低于50
负责公司日常招聘
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求按实际填写) 5.认同公司文化,具备学习意愿与团队协作精神
人力资源总监5-10年本科
岗位职责: 1、推动业务目标实现,与业务负责人密切协同,结合业务发展需要,开展组织架构分析与优化,设计并落地系统性人力资源策略,通过科学的人力资源管理手段,助力业务目标高效达成。 2、定期(周度、月度、季度)编制人力资源分析报告,呈现业务进展、招聘执行、绩效实施、人力成本等核心数据,并提出针对性改进方案。 3、依据业务部门用人需求制定招聘规划,高效推进招聘执行,确保各岗位人员及时到岗,包含一线工人的招聘工作。 4、统筹员工绩效管理流程,建立评估标准,组织实施绩效考核,提供绩效反馈与辅导支持,促进员工能力提升和业务成果落地。 5、监控人力成本变动趋势,进行成本分析并提出合理化管控建议,保障人力资源投入在预算范围内有效支撑业务发展。 6、确保人力资源各项操作符合国家及地方相关法律法规,动态更新政策制度与操作流程,维护公司运营的合规性。 7、结合业务实际需求制定培训计划,推动培训落地实施,提升员工专业技能与综合素养,持续跟踪培训成效并优化实施方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验,有在2000人以上规模企业任职经历者优先。 3、精通薪酬绩效体系设计与落地【硬性要求】,优先考虑来自薪酬绩效模块的专业人才,不接受偏行政事务类候选人。 工作条件: 常驻大理办公 大小周工作制 提供食宿
办公室行政文员
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责 1、纯内勤性质,无需地推、无需外出、非电话销售类工作; 2、依据公司提供的话术模板及案例流程,通过线上文字方式与意向客户沟通; 3、收集并整理财税方向的潜在客户资源,初步了解其做账相关需求; 4、准确登记客户信息,及时备注跟进进度,发现精准需求后转交销售经理对接签单; 5、负责日常文职类事务,如数据统计、表格归档等辅助性工作。 任职要求 1、会打字、能进行基本的线上交流即可,零经验、无基础者亦可培养; 2、性格沉稳有耐心,能够遵循既定流程操作,不擅自更改执行方式; 3、不欢迎抗拒基础沟通、只想轻松混日子、盲目追求高底薪者投递。 薪资结构 无责底薪2500 + 绩效考核 + 有效客户资源提成 + 销售经理签单连带提成 新人综合到手:3000-4000,上手快、产出高者可达4000-5000;收入水平完全由个人能力与实际产出决定。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供昆明西部志愿者招聘信息在线招聘信息,主要招聘昆明文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐