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（）工作内容：负责使用自己的账号，发布公司提供的短视频素材。无需自己拍摄、剪辑，文案、图文、视频素材全部由公司统一提供，内容正规正能量，推广医院介绍，按指引完成发布即可；额外可接评论互动任务。薪资待遇：视频发布：10–20元/条，任务提交核验完成后立刻结算；评论互动：0.5元/条，多做多得，上不封顶。工作时间：时间完全自由，居家线上操作，无固定打卡要求，根据自身时间接单，多劳多得联系人：陶总

来一个临时工20一个小时。

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小零食厂打包 可日结：220左右 至少两个月以上 可日结 日结 日结 【岗位职责】打包 包装 贴标签 操作机台 整理货物 【任职要求】16-45岁，身体健康 吃苦耐劳 服从安排  【工作福利】买五险一金 节假日放假 有夜班补贴 吃不完的零食 【薪资待遇】白班200/天 夜班220/天  综合6000一个月左右 月休四天 包吃住 可日结 独立卫浴喔（入职免费凇被子三件套）

明天需要招聘一名员工。

薪资待遇 1、同工同酬(底薪2170元+岗位工资50-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励 50-1000元)，综合月收入4500-6000元。 【招聘要求】招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等电子产品，车间工作简单轻松、上手快，无需工作经验，坐班为主，工作环境舒适； 2.男女不限，年龄：18-44.8周岁； 3.初中文化以上，会说普通话，身体健康，服从厂区管理； 4.住宿条件：6-8人间宿舍，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施，生活配套齐全； 5.发薪规则：每月10号准时发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资，薪资发放稳定不拖欠； 6.车间环境：正规电子厂区，车间干净整洁，恒温舒适，工作轻松无重体力活。

昆明做京东家居直营，现在正缺人，早点进来优先派单！ 【干啥活】 家居安装，马桶、灯具、晾衣架这些常见品类。 【钱怎么算】 按工单算，干一单结一单，装个马桶大概四五十，不同品类价不一样，从几十到一百多都有。 电话里给你列个明白账，不画饼。 【在哪干】 五华、盘龙、官渡、西山单子最多； 呈贡、晋宁、东川、安宁、嵩明、宜良、石林、富民、禄劝、寻甸也都要师傅，住哪个区就安排哪边的活。 【说句实在话】 这是多劳多得的活，适合已经在干这行、想多接点稳定平台单的师傅。 平台单比你自己散接单靠谱，不欠钱、客户有保障。 【要求】 有家居安装经验，自己带工具，高空的活得有证。 想来的直接打电话，把你位置和会的品类说一下，我给你匹配合适的单。

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明天大水泊保税区，早八晚五用临时员工俩人，日结，

线上服装打包招聘直播助理：3000+（面谈）打包工：3000—4000/月（8：30—18：00）下午打包工：2100+200全勤（12：00—18：00）（月休4天、50岁以下、员工、休1小时）地址：西山区万科银海泊岸电话：

岗位职责： 1.根据客户需求，提供游戏账号代练服务，包括等级提升、装备获取、副本通关等任务 2. 严格遵守游戏平台规则及客户保密协议，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通客户需求，制定合理代练计划并及时反馈进度 4. 维护良好服务口碑，处理客户咨询与售后问题 5. 持续提升自身游戏技术与多款主流游戏的实战经验 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉三角洲地图 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备 3.责任心强，守时守信，能按时高质量完成代练任务 4.学历不限，具备基础沟通能力与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

万商云集（昆明公司）招聘人事专员1名。要求具备1年以上招聘工作经验，有销售招聘经验者优先。薪资为4500-5500元，缴纳五险。工作时间为双休，节假日正常休息。联系方式为罗老师，电话。

暑假工年龄18-40岁，爱讲话性格外向。工作简单薪资福利:工资日结140/一天工作地址:昆明人才市场

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础人力资源知识，有人力资源相关证书者优先 5. 学习能力强，对招聘趋势与人才市场动态保持敏感

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

无学历要求 无经验要求 综合薪资3000~6000