收购客服专员 一.岗位职责 1.协助主管做好客户咨询工作 2.客户信息资料录入理赔等工作 3.电话要约客户 二.任职要求 1.完成公司给予的任务和要求 2.学习能力较强责任心及服务意识效强 3.25岁-45岁.性别不限 三.发展方向 储备主管培训讲师销售经理等多方面发展 四.收入福利 1.工作时间早上9:00到下午5:00午休两小时，周末双休，节假日全休 2.带薪年假年度旅游年度体检节假日礼包生日礼包团建下午茶等 3.基础收入新人津贴福利等

1、负责来人来客接待； 2、负责售后服务及客情维护； 3、完成领导交办的其他事项。

薪资待遇： 无责底薪4500+订单提成（20-300每天都可以拿到3-8个订单)，综合薪资6000~15000 福利：节假日礼品，奖金200~100000，工作目标灵活提前下班福利（虽不是天天有，但是经常有），春节假期15~20天。 工作内容： 1.针对于我司抖店、京东、天猫等网商平台下单/引流的客户进行售后回访,维系好客情关系。 2.有意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。 3.节假日礼品赠送活动给到我们客户 任职要求： 活泼开朗、做事踏实、真诚大方 没有经验的也不用担心，工作简单，带薪培训。 上班时间： 9：00-12：3014：00-18：30 不要暑假工，兼职

工作职责： 1、整理并更新老客户信息，提供专业的售后咨询支持； 2、协调客户参与各类活动平台的相关安排； 3、组织员工入职培训，拓展并优化招聘渠道，进行简历筛选及面试邀约； 4、积极参与公司组织的会议及相关培训活动。 工作时间: 8:00-12:00，周末双休，节假日正常休息。 职位福利: 1、每年享受一次免费国内或国外旅游机会； 2、管理氛围人性化，工作时间灵活； 3、定期开展团队建设活动并提供日常零食补给； 4、晋升机制公开透明； 5、每月享有绩效增长收入，不定期发放方案奖励； 6、缴纳商业四险一金。 任职要求: 1、年龄24岁至50岁，具备大专及以上学历； 2、性别不限； 3、积极进取，责任心强，具备毅力、耐心和坚持精神，富有团队合作意识； 4、条件特别优秀者，年龄或学历可适当放宽。

工作内容：售后客服，专职接听电话，处理客户来电的售后咨询与问题，无需参与任何销售工作。 工作时间：每日工作8小时，每月休息8天。 薪资待遇： 综合月薪4000-8000元（上不封顶，按能力与绩效提成） 无试用期，培训完成后即正式上岗，公司可提供住宿； 岗位要求： 1、性别不限，年龄满******* 2、具备中专或高中及以上学历 3、普通话清晰流畅 4、熟悉基本电脑操作技能 职业发展： 公司设有完善的培训机制与发展通道 入职即配备专业导师进行一对一指导，全程带薪培训 晋升路径：培训期-组长-质检-主管

一、岗位职责： 1、对已停止采购公司产品的老客户进行不定期电话跟进，了解其当前产品使用状况（若未使用需明确原因），推动客户重新购买公司设备； 2、定期与客户沟通，落实关怀机制，提升客户长期合作意愿。 二、任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄22-35岁，有客服或销售相关经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，能准确把握客户需求，及时做出响应与反馈； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，抗压能力强，应变灵活，目标导向，心态积极。 三、福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保，综合月收入7000-12000元； 2、月度全勤奖+年度全勤奖+工龄奖+餐费补贴； 3、提供带薪培训及良好的职业发展机会； 4、大小周休息，法定节假日正常休假； 5、入职即缴纳社保、医保

岗位职责： 1、负责各渠道订单梳理协调。 2、负责客户系统反馈跟进。 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄35岁以下 2、协助处理日常事务，有较好的沟通协调能力 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直 5、有客服和大家电售后经验优先 6、有小米 海信 格力 美的 京东售后经验优先

一、岗位职责： 1、负责合同及客户资料的整理、归档、保管与分类管理 2、跟进产品售后服务情况，落实客户回访工作 3、配合完成发货流程，协助销售跟进货款回收 4、以提升客户满意度为核心，维护企业形象，妥善处理客户投诉并及时解决 5、开展客户关怀工作，提升客户粘性，推动耗材销售及产品升级换代、以旧换新推荐 二、任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄22-35岁，有客服或销售相关经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力，能够准确理解客户需求，迅速响应并有效反馈； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，抗压能力强，应变灵活，目标导向，心态积极 三、福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保，综合收入6000-10000元/月； 2、享受月度全勤奖+年度全勤奖+工龄工资+餐费补贴； 3、公司提供带薪培训及良好的职业发展机会； 4、大小周休息，法定节假日按规定休假； 5、入职即办理社保、医保

一、岗位职责： 1. 对已停止申购公司产品的老客户，开展不定期电话回访， 2. 了解客户当前设备的使用状况（若未继续使用需查明原因），推动客户重新采购公司设备； 3. 定期与客户保持联系，落实关怀机制，提升客户忠诚度。 二、任职要求： 1. 不限性别，大专及以上学历，年龄22-35岁，具备客服或销售相关经验者优先； 2. 具备优秀的沟通能力，能准确识别客户需求，迅速做出响应与反馈； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，抗压性强，应变灵活，有赚钱目标，心理承受力强。 三、福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保，综合收入6000-10000元/月； 2、月度全勤奖+年度全勤奖+工龄奖+餐费补贴； 3、提供带薪培训及良好的职业发展机会； 4、大小周休息，法定节假日正常休假； 5、入职即缴纳社保、医保

无推销 可小白 周末休 工作内容：负责办公室幕后工作 线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

【薪资】底薪（5500-6100）+提成6-12元/单=7k—14k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

成都市崇州市招塔吊司机

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

主要是送超市里面的蔬菜水果日用品货物，连锁店门店货物。 (东西不重，男女不限。可以长期干1-3个月，每天都有活） 【工作要求】会熟练驾驶电动车会看导航，18-58无案底酒驾拘留史。 可以短期长期，急需工作的，期间过度的可以联系我

公司直招，现招收50名新成员。 本岗位不涉及销售，不办贷款，不外出，办公室独立工位，只需要电话沟通客户处理逾期欠款就行。电话量不会很多，新人入职有人带教培训，接受小白，应届毕业生，实习生，可盖章。 要求： 1、年龄：18-37岁！！！ 1、技能：会说普通话，会基本的电脑操作。 2、其他：个人征信记录良好，遵纪守法，无不良犯罪记录。 福利待遇： 1.保底4000+区间提成2.5-8%+奖金，平均工资8000+，上不封顶 2、签订正式劳工合同，有无经验均可入职，新人有人带 3、早9晚6 工作氛围不压抑，很nice 4、正式员工享受病假、婚假、产假、社保等各项福利； 5、贴心福利：公司内有冰箱、微波炉及茶水间； 6、丰富多彩员工活动：团建聚餐，优秀员工表彰活动、员工生日party、重大节日礼品等等

职位名称：电商客服专员 实习岗 【岗位职责】 店铺售前与售后接待：负责抖音、拼多多等电商平台店铺的客服工作，以售后咨询为主，售前咨询为辅。售后部分需独立处理用户购卡后出现的激活异常、套餐争议、号卡注销、话费充值等各类问题； 外呼处理投诉：针对用户通过运营商或工信部渠道发起的投诉工单，主动外呼沟通，了解用户诉求，解释业务规则，推动投诉闭环解决。 【任职要求】 大专及以上 办公软件 打字速度：不低于 50字/分钟。 沟通能力：情绪稳定，能耐心应对用户质疑与投诉。 【薪资待遇】 薪资：3,500元底薪+客诉/转化提成

周末双休（非陌生推销 ） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/ 变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；售后专员 朝九晚五 周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上 8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点：远洋国际B座 杭州市远洋国际B座14楼

职位描述 1、协助完成投保新单及保全资料的初审及递交工作 2、协助完成台账数据登录及整理工作 3、协助完成照会、合同、批单等资料整理工作 4、协助完成报表制作及数据整理工作 5、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,金融、保险等专业优先； 2、较强的EXCEL数据处理能力; 3、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力,高度的工作责任心,良好的团队合作精神,较强的观察力与应变能力。

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

一、岗位标签 不接受居家办公、办公室坐班、售后客服、不含销售的客服工作、企业内部客服职位、正常工作制 二、岗位职责 主要维护公司内部现有资源和平台优势，配合互动，纯写字楼办公室办公，同事多为00后，公司氛围轻松愉快。 三、任职要求 无需经验；打字/网络客服；普通话标准；熟练掌握办公软件。 四、岗位福利 1. 保底工资面谈，因人而异 2. 平均工资6k-8k 3. 无责任保底3500-5000，薪资面谈 五、上班时间 • 中午：12:00—17:30 • 晚上：19:00—22:00 • 每周休1天，不加班，法定节假日正常放假

岗位核心 面向家政、家电维修、生活服务类商家，推广智能接单/派单SaaS系统 + 抖音小程序 商家已在抖音开店，急需提升接单、派单效率，产品为刚需，转化快、复购高 工作内容 对接您手中现有的本地生活商家（家政、维修等），了解其接单、派单、线上获客痛点 为商家提供智能接单派单SaaS系统及抖音小程序上架服务，完成销售转化 维护客户关系，持续挖掘增值服务及续费 我们的产品（为什么好卖？） 智能接单/派单SaaS系统 专为家政、维修等本地生活商家设计，支持自动接单、智能派单、员工管理、客户回访，大幅降低人工成本 抖音小程序 帮助商家快速上架抖音，打通短视频挂载、团购、预约、支付，是抖音本地生活必备工具 核心优势 价格低于主流竞品，商家接受度高 自主研发，技术稳定，功能贴合实际场景 售后响应快，客户粘性强，续费率可观 兼职收益 高提成 + 高利润，综合月收入8000-20000元+，多劳多得，上不封顶 时间自由，不打卡、不坐班，可远程协作 任职要求 有本地生活服务、商家拓展销售经验，、美团、口碑等平台背景优先 手里现有家政、维修等本地生活商家客户资源，或熟悉该类商家经营痛点 执行力强，沟通能力好，希望通过现有资源增加收入 特别适合 手上已有本地生活老客户，想利用碎片时间增加一份收入 希望将现有资源持续变现，获得长期佣金回报 欢迎沟通，用您熟悉的资源开启收益

公司简介 雾算（成都）科技有限公司专注于雾计算与算力共享技术，自主研发“葱芽云盒游戏机”，通过创新流传输协议与智能调度，让用户无需高端主机即可在电视大屏上畅玩超千款3A大作，致力于重新定义家庭娱乐体验。 岗位职责 1. 解答用户常见问题，包括云电脑使用、游戏启动、Steam相关等基础咨询。 2. 收集用户反馈、BUG、建议反馈相关部门；监控群内舆情，及时上报负面、风险信息，避免扩散。 3. 打字速度快，能同时处理多，有耐心、责任心强，有一定的抗压能力。 任职要求 1. 打字速度≥50字/分钟，能同时处理多，回复及时、耐心。 2. 热爱电脑游戏，喜欢Steam平台，常玩单机/网游，熟悉玩家习惯。愿意主动研究游戏内容、云电脑使用，能快速理解并解答玩家问题。 3. 性格温和、有责任心，情绪稳定，擅长沟通，少量接打电话，不与用户争执。 4. 服从排班，能适应轮班/晚班，有一年以上游戏客服、社群管理经验优先。 5. 遵守团队制度，执行力强。 岗位排班 - 早班：9:00-17:00 - 晚班：17:00-次日1:00 - 排班单休 薪资待遇 - 基本工资+绩效+全勤奖+岗位补贴 - 综合薪资：5000-7000元

一、岗位职责​ （一）需求挖掘与分析：深度对接客户（如政企单位、地产商、园区运营方等），通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点，结合⾏业趋势与技术边界，明确项⽬需求范围与⽬标。​ （二）解决方案打造：主导电⼦智能化项目（如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等）的解决方案设计，包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等，确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。 （三）方案呈现与宣讲：制作专业的方案文档、PPT演示材料，向客户进行方案讲解与技术答疑，清晰传递方案价值与竞争优势，协助客户理解项目落地效果，推动需求共识达成。 （四）招投标全流程支持：负责投标文件技术部分编制，包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等；参与投标答辩，应对客户与评标专家的技术问询，提升中标率。 （五）跨团队协作推进：联动销售团队制定项目跟进策略，配合技术团队验证方案技术可行性，提前与项目实施团队沟通方案落地细节，确保售前方案与后续执行无缝衔接。 （六）客户关系维护：作为技术端客户接口人，定期跟进客户需求变化，提供技术咨询支持，解决项目前期潜在疑虑，维护良好客户关系，为后续合作奠定基础。 （七）行业与竞品分析：持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案，梳理行业案例与最佳实践，输出分析报告，为公司方案优化与业务策略制定提供参考。 （八）方案标准化建设：参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建，沉淀项目经验，优化方案编制流程与标准，提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求​ （一）硬性条件与经验​ 1、学历专业：全日制本科及以上学历，自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。 2、工作经验：5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验，有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先；曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。 3、行业知识：行业知识：精通电子智能化核心子系统（如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等）的技术原理、应用场景与市场主流产品，了解行业相关标准 4、工具技能：熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸；具备基础的项目报价测算能力，能使用Excel等工具完成成本初步核算。​ （二）核心能力与技能​ 1、方案设计能力：能快速将客户需求转化为结构化技术方案，具备复杂项目技术架构规划能力，可灵活应对不同行业客户的个性化需求。 2、沟通表达能力：拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力，能精准传递技术信息，高效应对客户疑问，具备较强的临场应变与答辩能力。 3、市场洞察能力：能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化，结合公司产品与服务优势，挖掘潜在业务机会，为方案赋予市场竞争力。 4、协作推动能力：善于跨部门沟通协调，能有效整合销售、技术、实施等团队资源，推动售前工作高效推进，确保方案从设计到落地的连贯性。 5、团队管理能力：具备优秀的领导力，能根据成员优势合理分配任务，建立清晰的考核与激励机制，激发团队凝聚力与战斗力，带领团队攻克项目难关。​ （三）个人素质​ 1、客户导向：具备强烈的客户服务意识，以客户需求为核心，主动提供专业支持，注重客户体验与长期合作价值。 2、抗压与执行：能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力，具备高效执行力，确保售前工作按时高质量完成。 3、细节严谨：对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控，避免因疏漏影响项目推进。 4、学习创新：主动学习新技术、新方案，乐于探索行业创新应用，能将新知识融入解决方案，提升方案竞争力。 三、薪资福利​ （一）极具竞争力的薪酬体系​ 1、薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（月度 / 季度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶）​ 2、年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪9k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）全面的福利保障​ 1、基础福利：五险、补充商业保险​ 2、假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品）​ 3、补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助 4、成长福利：定期技术培训（行业新技术、方案设计方法论等）、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道（售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家） 5、人文关怀：年度体检、团队建设活动（季度团建、年度旅游）、 餐补、生日福利

1、行业研究与需求挖掘：深入掌握各行业在数字化转型过程中的实际需求，结合行业发展动态，识别关键业务场景及核心痛点。 2、方案策划与持续优化：基于客户具体诉求，设计切实可行的解决方案，并依托公司核心产品能力进行针对性优化提升。 3、客户对接与商务推进：主导客户需求交流，制定相应销售策略，全程参与商务洽谈、投标流程及合同签订等工作。 4、项目执行与协同管理：推动内部多方协作，与产品、技术团队及外部伙伴紧密配合，保障项目顺利落地实施。 5、市场分析与需求收集：开展市场与用户需求调研，系统梳理数字化转型中的潜在机会点。 6、能力输出与生态建设：组织开展行业解决方案和产品的培训赋能，推动水利、应急、政法等重点领域的合作生态发展，熟悉相关主流产品、应用场景及技术规范。 7、展会赛事协同支持：统筹行业类展会及展示项目的对接工作，提炼具有行业代表性的产品与解决方案，支撑行业参与各类展览及专业赛事活动。 8、重点客户方案支持：承担直管客户的解决方案技术支持与响应工作。 上述职责覆盖市场研判、需求分析、方案落地到生态协同全流程，要求从业者具备扎实的行业认知、出色的沟通协调能力及跨部门联动经验。 加分项 具备以下领域从业背景：电力/热力/燃气/水利·政府/公共事业·其他行业

岗位职责：（无需英语基础与经验，纯文字类咨询客服，不涉及电话沟通）系统自带翻译功能。采用倒班制度，无固定上下班时间，每班8小时，最晚至凌晨2点结束，每月单休，薪资无责任底薪4000元起，每月15日准时发放工资。实习期为1-3个月，具备销售能力者可享额外提成。 积极主动，踏实肯学，月薪过万有机会实现。 工作内容： 1. 负责运营和维护海外主流社交平台（如Facebook、Telegram等）社群，引导用户互动并促进转化行为。 2. 汇总用户意见与反馈，分析社群运营数据，协助推动产品优化及运营策略调整。 3. 为海外用户提供在线文字咨询服务，工作性质类似客服岗位。 任职要求： 1. 有海外用户运营相关经验者优先考虑； 2. 具备快速建立沟通的能力，能迅速与用户展开交流； 3. 执行力强，能适应灵活排班制度（含夜班），接受标准8小时轮班机制

职位详情：电话客服办公室坐班售后客服不含销售 岗位职责： 1、负责部门日常运营管理工作，保障各岗位工作流程顺畅、高效运行，及时响应并处理客户在咨询、购买及售后服务过程中遇到的各类问题，提供客服工作的指导、支持与培训； 统筹规划并落实线上线下服务流程、服务标准、客服工作安排，组织实施员工日常激励与绩效考核管理； 2、对团队成员的日常工作进行辅导与培训，建设专业化、规范化客服队伍，持续提升团队整体工作效率与服务水平； 3、汇总整理客户服务需求，联动相关职能部门协同配合，为客户提供专业、高效、快速且全面的问题解决方案； 4、提供专业的业务咨询与预约服务，开展定期客户回访、关系维护及满意度调研，提升客户体验，降低投诉率，提高服务好评率，妥善处理客户投诉与负面反馈，助力公司品牌形象建设； 5、总结归纳客户投诉处理经验，形成可复用的方法体系，并向相关部门输出培训与支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，富有团队协作精神； 2、拥有较强的组织管理能力，应变与突发事件处理能力强，时间管理意识突出； 3、熟练掌握报表制作工具，具备扎实的数据分析能力； 4、服务意识佳，责任心强，坚持原则，对待工作细致耐心； 5、能独立承担团队人员的管理、培训及相关运营事务；

1、主导客户投诉与维修争议的处理，高效协调技术力量与资源配置，妥善解决各类复杂维修事项； 2、全面管理ASP门店的日常运作，监督团队成员行为准则及工程师维修流程的规范执行； 3、依据Apple官方标准开展授权维修操作，保障售后服务各项考核指标顺利达成；落实公司及苹果相关政策要求，按时向主管汇报工作进展情况。 4、定期组织实施门店自查（涵盖业务、环境、流程、合规等方面），推动发现问题的整改闭环；协同推进ASP与APR（零售团队）的融合落地，支持销售端处理与售后相关的客户问题。 【任职资格】 1、性别不限，年龄20至30岁，大专及以上学历； 2、擅长客户关系管理，服务意识强；具备出色沟通能力，能迅速判断并化解复杂的售后难题及客户异议； 3、工作踏实细致，责任心强，关注服务过程中的关键节点与质量控制； 4、具有良好的职业操守，严格保守公司与客户信息隐私；自觉遵守企业各项规章制度。

对四川区域内空调设备及客户维护，平时工作：设备维修调试，客户培训，服务商技术支持。 学历要求：本科条件优异者可大专

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，邀约意向客户到门店 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责处理电商平台上的客户售后咨询，包括但不限于退换货、退款、产品使用指导等； 2.高效响应客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和服务体验； 3.记录客户反馈，跟踪售后问题处理进度，确保问题得到及时有效的解决； 4.收集并分析售后数据，提出改进建议，协助优化售后服务流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2.熟悉电商运营流程，有售后客服经验者优先； 3.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效进行线上沟通； 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度。