岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

该职位为世界500强，中国老六家保司岗位 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识 3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战 4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统 5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

今天 招募不是找人帮我做事，而是邀请人共创事业。 招募的本质不是单向索取， 招募的本质是价值的连接！ 招募双方的关系身份 从“上下级” 升级为“事业合伙人” 从“管理与被管理” 升级为“共担、共创、共享” 职业规划是一个需要认真对待的一件事，自己付出多少时间来考察，我们必然至少对等、甚至更多付出时间与精力来辅导与赋能！ #创业新思路 #创业心得交流 #创业心得交流

销售专员 岗位职责 1. 负责公司车险产品的推广与销售，完成车险保单出单目标。 2．精准解答客户关于车险险种、理赔流程、保费核算等相关疑问，提供专业投保建议。 3．维护老客户关系，做好续保提醒与服务，挖掘客户二次投保及增员需求。 4．跟进客户投保后的服务需求，协助处理简单理赔相关咨询，提升客户满意度。 任职要求 1．学历不限，有销售经验优先，对汽车服务有兴趣者可零基础培养。 2．沟通表达能力良好，具备基本的客户服务意识，善于挖掘客户需求。 3．目标感强，能承受一定销售压力，积极主动拓展客4. 熟练使用手机、电脑等办公设备，能快速上手各类车险投保系统。 薪资待遇 1．底薪：4000元／月，保障基础收入，无业绩压力也能稳拿薪资。 2．提成：8%-12％高比例提成，多劳多得，上不封顶，业绩越出色收入越高，综合薪资1-2 w。 3．工作氛围：团队年轻有活力，同事相处融洽，无复杂职场关系，轻松无内耗。 4．福利：法定节假日正常休息，定期组织团队团建，完善的入职培训与晋升通道。 工作时间 朝9:30晚18:00，中午休息12:00~1:30，周末双休，节假日正常放假，拒绝无效加班

中国人寿是保险行业龙头，收展部是总部重点发展的新部门，团队年轻化、专业化，为老客户提供各类专业的保单服务，以及全金融产品的多项选择，能满足客户全金融产品需求。 收展通过服务老客户或其转介绍，开发新保单，公司提供客户资源，最难的客源问题已经不存在。 工作内容包括客户的保单信息更新、协助理赔、承接新单、邀请客户参加福利活动等等。 薪资结构：底薪+提成+奖金及各类奖励， 新人平均年薪8万元，组管平均年薪20万元，收展百万年薪的平均入司时间是8年，传统代理人是20年，收入没有上限。 晋升透明公平，达到条件自动晋升，不看别人脸色，工作氛围轻松和谐，没有职场霸凌。 工作时间早九晚五双休，节假日有礼品福利。 中国保险行业的发展空间，大到超乎想象 这巨大的差距，就是我们未来的增长空间。有专家预测，未来30年是中国保险业发展的黄金时期，中国保险市场就是一座待开发的金矿。现在入局，正是踩在了行业高速发展的风口上。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内及海外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日庆祝、年度晚会等员工活动齐全。作为单位，晋升体系公开透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，一年共四次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业成长选择，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 3. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真积极，责任心强，执行力高，能坚持完成任务； 【工作内容】 1、国有企业，全程在办公室内办公，标准白班制，无需加班，无外勤跑动，通过公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立上岗； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，表现优异者收入持续增长，新员工转正后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、讲解与续保服务，精准匹配客户需求 2. 主动联系到期客户，完成续保跟进、方案定制及投保协助 3. 维护客户关系，提升续保率与客户满意度. 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识（有车险销售经验可放宽） 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验可带教培养 3.有车险经验1-6个月.

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

来个人 200一天 就过来打三合一 斗柜子

【工作要求】 1，C1C2本，21岁--60岁。 2，驾龄3年，会开车就行、免费培训当天上岗。 3，3年内无酒驾、醉驾无犯罪史、无重大车祸事故登记。 工作内容: 1，公司出车，师傅出技术，不租不买。 2，车子24小时在司机手上，上下班时间自行安排，不用每天来公司报到。 3，车的维修，保养，保险，都是公司承担。定期开到公司合作的修理厂保养即可，师傅不需要出钱； 【薪资待遇】 1，底薪+奖金+提成，多劳多得。 2，收入：10000+, 3，月休6-8天，自己调休。 有意请投简历或者直接打电话咨询。

支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，冬季补贴7500元，兼职全职均可享受， 瑞幸咖啡、星巴克、麦当劳、KFC肯德基门店直招！固定一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结， 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶! 【工作时间] 10-15点，17-20点，兼职每天仅需5小时，全职8小时，时间自己自由安排。 【工作地点]成都全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容] 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格] 1、18到48岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过也没关系，有人一对一带。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、全职兼职都可接受! [福利待遇] 1、0元免押供车住+可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做4~6小时，一个月大约有4000~5000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息:门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机、不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时不罚款不扣款!!!!自营员工，无中介 4、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次），全部从站点内部提拔成管理层。 欢迎想薪资收入高，月入过万，缺钱想短时间来钱快的，全职兼职前来咨询和投递!

工作内容: 员工是坐岗，偶尔巡逻查看消防设施是否过期，消防通道是否拥挤有杂物。可以带手机上岗！ 要求:18-25岁，超了勿扰，男女不限，无案底，健康，吃苦耐劳，身份证原件无异常。 待遇:200-220/天，综合月收入5500+。 1.包吃包住。 2.上班时间：早八晚八两班倒，中间休息2个小时。 3.月休4天、上六休一。 免费吃住，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等！

工作内容： 1.公司提供车大成都市范围内接送乘客； 2.为客户提供接送服务； 3.平台派单不需要自己抢单。 职位要求： （1）年龄21-60岁； （2）持C1驾证以上，驾龄三年以上； （3）无酒驾毒驾，无重大安全事故，无一次性，无犯罪记录。 工作时间： 1.月休四天，时间自由安排； 2.工作时间自由安排。 工资待遇： 1.每月收入8000-12000； 2.车子保险保养公司负责，你只需要专心开车 3.不租车，不买车，不以租代购，不要租金，不要，不看征信，感兴趣就赶紧投简历吧！！！ 点击下方免费聊即可详细了解该岗位！！！

职位描述 本岗位为社区医保服务专员。由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的自费项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专或以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

[高薪双休+大平台+广阔发展空间] 岗位职责：1。为客户提供专业的人寿保险，健康险，养老险等产品咨询与方案规划 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3。维护客户关系，提供保单保全，理赔协助等售后服务 4。参与团队培训, 市场调研及客户拓展活动。 任职要求 1。年龄25岁及以上，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽) 2。具备良好的沟通表达与学习能力，热爱销售行业 3。有责任心和服务意识，能承受工作压力 4。有保险，金融，销售相关经验或客户资源者优先。 薪资结构：人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等，晋升后还会有管理津贴 优质待遇：周末双休，法定节假日，带薪年假，商业补充保险； 成长支持：中国人寿系统化新人培训, 资深导师带教，定期技能提升课程 晋升通道：透明的晋升机制从保险顾问到团队主管，区域经理，发展空间广阔 团队氛围：年轻化团队，定期团建，国内外旅游，荣誉表彰等福利。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

主要职责： 1、通过企业微信/个人微信，主动且及时承接运营前端借助广告、视频、直播等内容形式引入的精准潜在客户。 2、结合用户已触达的前端内容，开展深度交流，准确挖掘其健康困扰、实际需求及购买动因，逐步建立专属个人健康档案。 3、以专业可信赖的形象，为用户定制个性化的大健康产品方案，清晰传递产品价值，解答疑问，推动成交达成。 4、落实售后跟进与日常关怀，增强客户满意度与黏性，促进复购及口碑推荐，提升客户长期价值。 5、协同复盘不同内容渠道与话题所带来线索的转化效果，助力优化整体获客效能。 6、持续打磨私域转化流程、沟通话术及销售方法，提升执行标准。 7、分析个人转化数据漏斗，定位关键卡点，提出有效优化建议，持续提高转化效率。 任职要求： 1、具备1-3年销售工作经验，有药品销售、电销、在线客服、私域转化经验者优先，大健康领域相关经历更佳。 2、具备优秀的沟通能力与共情力：能够快速捕捉用户需求，并依据已有信息进行高效互动。 3、抗压能力强，目标感明确：能在高强度工作节奏中保持积极状态，聚焦转化结果达成。 4、能快速学习并掌握公司大健康产品知识及相关基础营养学、健康常识。 5、认同“营-销一体化”理念，愿意并与运营团队紧密配合，形成协同合力。 6、优先考虑：具有大健康行业销售或客户服务经验；持有医学、营养、健康管理等相关专业背景或资格证书。

新契约回访岗 一、工作职责 1. 负责保单新契约全流程回访工作，通过电话等形式完成新单客户回访，准确核实投保信息、确认客户投保意愿，规范完成回访记录，确保回访工作合规高效开展。 2. 严格按照公司及监管要求，保质保量完成新契约回访各项考核指标，包括回访成功率、回访时效、回访准确率等核心工作指标。 3. 对回访过程中发现的客户疑问、保单问题、异常情况进行及时记录、精准反馈与跟进处理，做好问题前置排查，防范回访风险及客户纠纷产生。 4. 定期整理回访数据、总结回访工作中的常见问题，优化回访话术与工作方法，配合团队提升整体回访工作质量与效率。 二、招聘要求 1. 学历专业：大专及以上学历，保险学、金融学、法学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年及以上保险行业新契约回访、客服专员、电话客服、保单服务等相关工作经验者优先。 3. 能力素质：具备优秀的沟通表达能力与电话沟通技巧，耐心细致、责任心强，拥有良好的情绪管理能力与抗压能力；熟悉保险行业新契约回访相关流程及监管要求者优先。 4. 职业素养：工作严谨规范，执行力强，能够严格遵守公司规章制度，高效完成各项回访指标与工作任务。 购买五险一金

负责京东到家客服服务，线上客服咨询回复、电话接听，

2026年首次招募#DRM风险管理师 成都大童保险高端营业部S级事务所#致知风险管理事务所 招募#有想法 #有执行力 的伙伴，经验与学历不重要，重要的是我们清楚自己想要的！ 这是一份轻创业性质的工作，能够享受时间带来的复效红利，要求自主、自律，要有一颗空杯的心，养成学习的习惯，放心事务所合伙人手把手教你！ 事务所伙伴热心热情，乐于分享，经常有活动，自愿参加，创始人和联合创始人细心耐心，在后勤端为伙伴们做好了服务，销售支持、活动支持，水果咖啡茶都是事务所常备的，非常nice~ 不打卡不考勤，优秀伙伴还会督导你进步！

工作职责 1、负责区域内华为IT产品售前技术支撑，涵盖客户沟通、方案设计、产品选型报价、投标支持、系统测试及技术培训等工作； 2、与厂商团队建立并维护良好协作关系，协同推进项目落地，提升项目执行效率及厂商合作满意度； 3、协助销售团队跟踪项目进展，及时汇报人员调配及项目状态变动情况，确保信息同步； 4、洞察厂商与渠道实际需求，组织面向渠道技术人员的产品讲解与技术能力提升培训； 5、持续保持学习积极性，紧跟技术演进趋势，按时完成各阶段技术认证与能力升级任务。 任职资格 1、熟悉华为、华三、深信服、VMware等主流品牌中至少一种的产品体系与技术架构； 2、具备存储、虚拟化、容灾备份、防火墙等相关设备的项目实施或调试经历者优先； 3、达到HCIP或同等技术水平，持有HCIE/CCIE或其他同等级认证者优先，有中大型项目售前经历更佳； 4、具备较强的逻辑理解与语言表达能力，拥有客户侧售前支持或技术宣讲经验者优先； 5、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 公司福利： 五险一金，双休，灵活打卡，上市公司。

售后信息客服（长期稳定+晋升） 关于我们 实体公司，业务稳定 重流程、重执行、不甩锅 不承诺不现实的东西 工作内容： 1、跟进系统内的报修信息工单 2、主动推进维修进度，事情“跟到结果” 3、通过工作微信、工作电话与用户沟通，安抚情绪、解答进度 4、你是用户体验的最后一道防线，决定用户是否继续信任我们，服务过程细心，回访满意。 任职要求： 1、熟练使用电脑，办公软件（如EXCEL,WORD) 2、具有一定的应变能力，敢沟通、会沟通，抗压能力可以，忙的时候能稳住节奏 3、个人性格是有耐心、有责任心，踏实做事，工作执行力强的 这不是一份躺平的工作，但你非常珍惜，认真做事，你能把事“跟到底”处理大多数售后问题，公司不会亏待你，可晋升主管。

通过电话联系新客户加公司企微，没有通过数量要求，比较简单轻松，也不会像其它电销一直打着不停 无责底薪3500加提成，后期积累一定客户综合工资可到2万+ 早9晚6，双休 公司都是二十多的年轻人，工作气氛好

抖音本地生活团购客服主管 岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务，产品介绍； 2.跟踪客户反馈，对接及时处理客户的需求； 3.跟进回访，维护和发展客户关系 4.协助团队完成客户服务流程的优化工作。 任职要求： 1.普通话标准，性格热情开朗，工作态度积极 2.具备出色的沟通能力和服务意识； 3.能够有效处理客户的请求和投诉； 4.具备良好的问题解决能力。

【招聘客服-学校物业】 工作地点：成都天府新区 工作要求： 1、年龄 38 岁以下，形象气质较好； 2、熟练办公室软件的基本操作； 3、身体健康及无犯罪记录正常； 工作内容： 负责学校会务、接待布置 处理项目、公司行政文件 福利：有寒暑假，包住。

岗位要求： 1、熟悉电力行业，掌握电力系统架构及一、二次设备的基本工作原理。 2、具备较强的客户服务意识、良好的沟通协调能力以及团队协作精神。 3、电气工程、电力系统及其自动化、自动化等相关专业优先，硕士学历者优先考虑。 4、为人正直诚信，具备独立开展工作的能力。 5、熟练掌握PPT的设计与编制，具备扎实的技术文档撰写能力。 愿意迎接挑战，拥有较强的自主学习能力。 具备技能： 1、了解电力行业背景，熟悉电力系统的运行机制、电能传输与分配过程，对变压器、开关设备等电力装置有较深认知； 2、产品技术能力：深入理解电力在线监测设备的工作原理、功能特点，能熟练操作相关软硬件进行故障排查与性能分析； 3、技术支持经验：具备处理复杂技术问题的能力，可提供远程或现场支持，并能为客户人员提供技术培训； 4、客户沟通能力：具备良好表达与倾听能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的技术支持与解决方案； 5、项目管理辅助能力：可配合销售团队完成技术方案制定、参与投标答辩等项目推进工作； 6、团队协作能力：善于与销售、研发等多个部门协同合作，推动项目顺利实施。品行端正、责任心强、认同企业文化。 7、协助技术人员开展专利布局与挖掘工作。具有5年及以上项目实施经验者优先。能够参与知识产权信息收集与分析，跟踪竞品专利动态，开展专利预警和分析研究。在核心期刊发表论文或有专利申报经验者优先。 工作内容： 1、全面掌握公司产品或服务的技术参数与应用细节； 2、针对客户提出的技术问题，快速识别问题本质，定位根源并主动提供精准解决方案； 3、根据客户反馈及产品迭代情况，持续更新和完善技术支撑文档； 4、在提供客户支持的同时，为内部技术支持团队及销售同事提供技术指导与培训，助力团队整体能力提升。 福利： 1、五险一金 2、法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、带薪年休假等 3、年度免费全面体检 4、部门团建活动 5、5天7.5小时工作制 6、年终奖 7、股权激励 8、其他福利