工作内容： 1、销售管理：客户运营，销售政策制定，客户账务、进销存管理； 2、销售数据分析、跟踪：定期出具销售分析报告，根据基础数据的分析给出优化建议，销售提升意见，评估销售方案的合理性及执行性，同时跟踪销售方案的执行落地情况； 3、销售检核、评估客户健康度：定期对客户做销售评估检核，客户的健康度调研，执行力及配合度调研，给到合理化建议； 4、日常销售运维：负责销售支持系统的日常运维与优化，推动系统功能迭代，提升系统应用性与销售精准度； 5、销售需求整理：政策方案执行效果评估分析，根据区域及客户的情况以及实际需求制定客户销售方案的建议； 6、团队协同：与销售团队的紧密沟通与协同，收集销售团队的卡点，协同协助销售团队解决问题，赋能一线销售团队。 职位要求： 具备母婴行业销售经验，沟通能力强，精通数据分析，表格处理，责任心强。本岗位需要出差拜访客户。

1，有一定的客户资源，做过前端B2B销售，有具备制造业及外企信息部门的客户资源。 2，从事过互联网销售、通讯行、软件行业，对信息化软件和硬件有一定的了解。 4，协助总经理业务洽谈和跟进，快速转化成果。 3，兼职/合作伙伴岗位，非诚勿扰。

本职位为公司直招，欢迎放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+分红+月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备3年以上上海二手房行业从业经验，且有1年以上团队管理经历 2、具备较强的表达能力，善于沟通并能准确做出判断 3、拥有团队搭建与组织能力 4、能够指导团队成员，并有效汇总分析团队工作数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项规章制度执行 三、招聘人数：5名销售经理

岗位职责: 1.带领团队拓展有贷款需求的企业与个人客户，统筹团队管理及业绩目标达成； 2.制定贷款产品的推广方案，建立并维护良好的客户关系； 3.跟踪评估贷款风险，保障业务操作的合规性与资金安全； 4.与客户深入交流，提供专业的贷款建议及定制化解决方案； 5.定期组织团队开展贷款产品知识与销售技能的培训指导。 任职要求： 1.具备较强的团队协作管理能力及出色的沟通协调技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的适应能力与抗压能力； 3.对信贷领域有较高兴趣，并具备一定的行业认知； 4.能够适应高强度工作节奏，责任心强且执行力高； 5.拥有良好的服务意识，能有效应对客户各类咨询与诉求。

岗位职责： 1.依据公司战略方向及年度经营目标，制定营销方案与销售策略，并推动计划落地执行； 2.主导区域销售运营，指导并把控销售工作的推进节奏与实施方向； 3.推动销售团队与技术部门的协同配合，策划多元化销售方式，确保销售目标与回款任务达成； 4.定期或按需走访核心客户，建立并维持与客户及行业伙伴的长期稳定合作关系； 7.参与市场信息收集与分析，了解行业趋势，掌握竞争动态，及时反馈有效市场情报； 8.开拓并管理销售渠道，统筹协调代理商与客户关系，构建高效的销售网络和客户服务体系，持续提升企业市场竞争力； 9.落实上级交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1.理工类专业本科及以上学历，具备相关工程领域学习背景； 2.拥有五年以上CAE软件行业大客户销售经验，具备汽车、航空航天、重型机械、船舶或军工等行业从业经历者优先，熟悉行业重点客户资源，具备区域客户基础； 3.具备敏锐的市场洞察力、灵活的应变能力、团队带领能力及独立开发市场的能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，语言表达流畅。

岗位职责： 1、依据公司下达的市场营销总体目标，统筹整合资源，制定所辖区域的营销执行计划（涵盖分区域、分季度、分月度及各项指标的细化分解），同步规划达成路径、预算安排与资源配置方案，并组织实施、全程跟进，确保计划有效落地； 2、负责收集所辖区域内竞品动态、市场行情、消费趋势、需求变动、对手策略及客户反馈等关键信息，确保数据准确，为公司销售策略与营销规划提供有力支撑； 3、推动所辖区域利润目标与门店经营损益达成，包括人员配置及各类可控成本的管控；全面管理全国销售团队，主导人才引进与优化淘汰机制，降低人员流失率，合理控制人力支出，持续提升销售团队整体作战效能； 4、通过多种渠道和方式，提升公司在所辖区域的品牌认知度与市场影响力； 5、结合公司既有的销售制度、政策、流程与规范，制定符合本区域实际的销售运营与执行方案，并组织推进落实； 6、汇总并分析区域销售数据，借助日报、周报、月报等形式监控业绩进展，基于数据分析提出可行性建议与调整策略，从运营管理角度保障各项指标顺利达成； 7、协调处理所辖区域内的突发事件及重大员工或客户投诉事项，及时向总部汇报，并协同相关部门高效解决； 8、根据区域业务规模及不同门店类型，科学规划人员编制，优化人力配置，提升店员工作效率与队伍稳定性，确保年度人力成本控制目标实现； 9、主导区域团队文化塑造与人才梯队建设，涵盖招聘、选拔、培训、激励及绩效考核等环节，联合人力资源部门制定核心岗位与高潜质员工的发展计划，持续为公司培养并输送优秀人才；配合总部培训体系推进各层级员工能力建设与人才储备； 10、通过面谈、会议、实地走访等方式与销售团队保持高频沟通，传递企业价值观，增强团队凝聚力与执行力，保障业务有序推进；同时主动对接各职能部门，促进资源协同与项目高效落地； 11、联动品牌市场部门，指导区域门店运用私域流量及线上平台开展用户引流与营销活动； 12、负责所辖区域商品运营管理工作，实时掌握各店铺库存与销售情况，为商品部门提供合理的调拨建议与推广策略支持； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： ·大专及以上学历，具备8年以上零售行业工作经验，其中至少5年团队管理经历； ·在零售或相关领域拥有丰富的销售管理实践经验，有成功带领团队达成销售目标的案例； ·具备优秀的领导力，擅长团队搭建、激励与发展； ·熟悉市场调研与分析工具，能够依托数据进行决策并制定有效的销售策略； ·拥有出色的沟通协调与谈判能力，可与不同层级、背景的人员建立良好合作关系； ·具备较强的商业敏锐度与市场洞察力，能精准把握市场需求与竞争态势，制定切实可行的销售战略。

岗位职责： 1、负责公司销售客户的开发、跟进、产品演示及功能讲解、报价方案制定、合同拟定等商务流程； 2、开拓并维护市场与渠道资源，发展区域代理商等相关工作； 3、参与各类市场支持类活动； 4、招聘区域：上海、佛山、东莞、中山、宁波 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备ERP/MES/WMS类软件销售背景，对制造企业数字化转型、信息化建设及智能制造领域有浓厚兴趣； 3.热爱销售岗位，具备挑战目标的积极性； 4.善于人际交往，拥有良好的口头表达与沟通技巧； 5.学习与理解能力强，能够快速熟悉产品及业务内容； 6.工作认真负责，积极主动，富有团队合作精神和工作热情。

工作职责: 1、规划营销场景并落实相关销售策略，高效推进并完成全流程销售工作； 2、深入分析现有外资证券市场及客户情况，挖掘客户潜在需求，引导其明确需求方向，实现销售目标； 3、结合客户需求特征，为客户量身定制最优产品解决方案； 4、主导客户商务谈判，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力； 2、具有一年以上大客户销售工作经验； 3、形象良好，沟通表达得体大方； 4、目标意识强，能承受高强度工作压力。

岗位职责: 1.拓展新销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.负责公司自主研发产品的销售推进，落实并达成既定销售目标； 3.收集市场相关信息，评估竞争方业务动向； 4.结合客户实际需求提供专业化服务，增强客户满意程度； 5.及时完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上B端大客户销售工作经验； 2.能够高效维护客户关系，准确把握客户需求； 3.拥有良好的市场洞察与分析判断能力； 4.对工作具备强烈的责任意识和职业操守； 5.适应压力环境，并能稳定实现销售业绩目标。

职位亮点：绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 25-45岁，大专以上学历，毕业证书原件和学信网可查。 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。 5.早九晚五，周末双休，法定工作日正常休息 岗位福利: 1.工资：岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游。　 2.完善的福利：。　　 3.终身免费培训： A：针对试用、正式、主任、经理、总监各层级各阶段进行培训指导，帮助成功。　 B：针对各类人才分别进行不同的开拓训练，以培养专业的讲师、理财师、经管等实用人才。（目前岗位工资透露：主任每月收入万元以上；经理十万元左右及以上；总监年薪百万元以上） 任职要求： 持证上岗与培训： 1、《保险代理从业人员资格证书》有效期3年； 2、《保险代理从业人员展业证书》或《保险代理从业人员执业书》。

上海市嘉定区招无人机吊装光伏板，九百多张板子

招一个小工。

空调工（兼职）：工作时间：9：00-21：00（单号班）工资待遇：税前5000元要求：55岁以内，有空调证、低压证。地址：嘉定区澄浏公路3190号；联系电话：

直招过年不回家夜班监控，50岁以内，工资每月7500元，法定节假日三倍。无犯罪记录证明，有住无吃，联系电话。

浦东曹路需要 炉灶，8500-9000 切配，7000-9000 蒸箱。7000-8000 炉灶顶班也可以， 9000-10000 月休四天。全勤奖，200 宿舍进。 联系， 闫厨，谢谢

诚聘： 销售经理：5000-7000元 主 管：4500-5500元 服务员：4000-5500元 公 卫：3500-4000元 月休假5天，干满一年可享受5天带薪年假、免费提供食宿，欢迎加入 地址：丈八北路译创国际大厦一层 联系电话：（）

1.甘肃拼搏人生酒业（集团）有限责任公司已经营10年，以优秀的品牌和诚信品质，赢得了市场和广大客户的口碑。 2.系列好酒先后作为高铁品牌广告，兰州市冬泳协会指定产品，担当社会责任，投身爱心慈善公益，扶贫济困，关怀弱势群体，2025年被评为甘肃省慈善工作先进单位。 3.根据公司春节前市场客户发展需要，特招聘12名系列酒品销售经理/主管，公司专业人员予以培训，市场前景强劲;责任心强，拓展市场，实体产品，待遇丰厚。 4.底薪+个人业绩，上不封顶，年龄25至56，男女不限，初中以上，有市场、销售、保险等经验者优先。 5.有意者尽快报名，公司全天面试，名额有限，先到先得。手机与微同号，工作地点在城关区天水面路和平人家写字楼

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标； 2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案； 5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性； 3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求； 4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好； 5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

销售工程师（偏化工） 岗位职责： 1.对接客户需求，按照客户需求出技术方案； 2.对接设计院、工程公司； 3.负责做技术澄清和交流； 4.解决客户的疑虑和问题； 5.对石化、炼化、新能源、精细化工有一定的了解 6..与其他团队成员密切合作； 岗位要求: 1.两年以上工作经验; 2.本科及以上学历，机电、自动化、计算机软件等相关工学专业； 3.英语4级者优先考虑上； 4.有石化、炼化、新能源从业经验者优先考虑；

您将作为碳益科技销售团队的核心储备力量，通过系统化的在岗培训和项目实践，深度参与公司面向客户的ESG与双碳解决方案销售全流程。 核心职责 业务与销售支持(60%) •协助销售团队进行业务支持工作，包括但不限于客户资料整理、销售进度跟踪及内部协调沟通。 •参与制作与完善针对不同客户的专业解决方案、项目建议书及投标文件，确保内容精准、专业并体现公司ESG服务价值。 •在导师指导下，学习并参与报价制作与成本分析，协助进行项目利润测算，确保报价的竞争力与合理性。 •利用CRM等销售管理工具，负责销售数据的初步统计、分析与可视化，为销售决策提供数据支持。 客户关系与市场开拓(30%) •协助销售人员进行客户拜访、会议筹备及后续跟进，学习并参与客户关系维护。 •参与市场调研与信息收集，关注ESG、双碳政策及行业动态，协助分析潜在客户需求与竞争环境。 •在项目中后期，逐步尝试在指导下与客户进行沟通，协调内部资源以解决客户问题。 内部协同与自我发展(10%) •积极参与部门内部的销售策略讨论、例会及培训活动。 •完成导师安排的其它与商务、销售相关的辅助性工作，并按时提交学习与实践报告。 任职要求 必备条件 •学历专业：本科及以上学历，环境科学、可持续发展、能源经济、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 •工作经验：拥有1-3年相关工作或项目经验（例如商务助理、销售支持、项目协调、咨询分析等），有ESG、碳中和、咨询或制造业相关领域经验者将获得优先考虑。 •核心技能： ◦出色的书面与口头沟通能力，能够清晰地撰写方案和进行工作汇报。 ◦熟练使用Office办公软件（特别是Word、Excel和PowerPoint），具备良好的数据处理和文档排版能力。 ◦良好的逻辑思维和分析能力，能够协助进行成本管理和市场信息分析。 •个人特质： ◦强烈的责任心、团队合作精神和服务意识，能够有效地进行团队协作。 ◦学习能力强，有进取心，渴望在ESG和销售领域长期发展，并能在快节奏环境中保持一定的抗压能力。 加分项 •对ESG、碳中和、可持续发展领域有基本认知和浓厚兴趣。 •具备一定的英语读写能力，能够查阅相关的国际标准或资料。 •有参与过投标项目或方案制作的实际经验。 我们为您提供 •有竞争力的薪酬福利：我们提供基于能力的薪酬体系，具体面议。 •清晰的职业发展路径，享有透明的晋升机制和广阔的成长空间。 •系统化的培养体系：个性化的导师制培养计划，包含系统的入职培训、岗位技能培训、ESG专业知识赋能及定期的职业发展指导。 •全面的福利保障：缴纳法定五险一金，提供带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 •独特的工作体验：置身于前沿的ESG领域，与经验丰富的团队共事，直接参与助力中国企业绿色转型的有价值项目，获得宝贵的行业经验和成就感。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司产品推广及相关促销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2.邀请客户到公司总部实地考察项目，由项目经理全程负责洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时间为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯制度计算。

一、岗位职责 1.制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售指标； 2.拓展餐饮类客户资源，设计可行的合作模式； 3.提供餐饮渠道支持服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售目标，规划工作安排并推进任务完成； 5.负责各类销售数据的实时整理与分析； 6.负责市场信息及竞争对手动态的搜集与反馈； 7.配合制定并落地公司营销活动与促销策略； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历 2.市场营销、经济管理等相关专业背景 3.有工业品销售、流通领域销售或食品行业销售经验者优先； 4.讲求效率，能接受出差，富有热情，具备强烈团队协作精神； 5.具备良好的市场拓展与客户沟通能力； 6.底薪+提成，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金，年终奖励优厚，设立感恩奖，享有节日福利，教育补贴，婚假，生育补助，高温津贴，八一建军节关怀福利，生育、结婚、丧事慰问金，生日礼金，免费工作餐，免费住宿，免费入职体检 职位福利：全勤奖、包吃、绩效奖金、包住、餐补、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务常驻地为上海

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与维护：主动开拓潜在客户资源，建立高效沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展计划，推动新市场布局与新客户挖掘，主导商务洽谈并促成合作签约； 5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售方案并落地实施，协同公司营销工具与资源，助力客户业绩增长，确保完成既定业绩指标； 6、团队协作与沟通：与市场、研发等相关部门密切配合，保障业务推进与公司战略方向一致，同时保持与内外部伙伴的顺畅沟通，确保项目高效执行。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发及客户管理相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙、咖啡品牌客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力，能够准确、流畅地传递信息并与客户建立信任； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，敢于突破自我； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利丰富：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦等）、年终奖品、不定期惊喜福利； 4、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部创业项目或参与公益组织活动； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习形式提升员工专业与综合能力； 10、办公环境舒适，团队氛围积极向上，充满活力。

阿里本地生活集团 岗位描述: 1、负责区域内现有加盟餐饮商户的日常维护，积极拓展新餐饮合作商户； 2、深入洞察商户实际需求，提供定制化营销策略，并推动商务合作落地； 3、通过实地拜访与现场支持，助力餐厅实现信息化与数据化运营升级； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销活动执行，可独立主导项目实施； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升商户合作满意度。 任职要求: 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或O2O相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； 3、表达清晰流畅，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 4、服务意识强，能适应高强度工作节奏，愿意接受具有挑战性的任务； 5、抗压性强，可独立承担指定区域的销售目标与推广职责。

岗位职责： 1.负责银行、证券等金融领域重点客户的开拓及项目型业务推进； 2.推动公司技术解决方案（包括App开发、银行系统建设、官网升级等）的客户拓展与销售落地； 3.制定销售策略，挖掘潜在客户资源，识别市场机会，维护长期稳定客户关系，保障销售目标完成； 4.主导项目投标流程、合同签署及回款跟踪，协同内部团队落实售后支持，提高客户体验与满意度； 5.通过持续沟通与专业服务，为客户提供全流程咨询与技术支持； 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备优秀的表达与沟通能力，熟悉行业背景，能准确把握客户需求并推动项目进展； 3.拥有良好的谈判与客户对接能力，可独立完成PPT制作，并根据客户场景进行方案讲解与文档编写； 4.热爱销售工作，具备较强的抗压能力与执行力，工作积极主动，能高效落实销售管理流程；

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.工作着装无硬性要求，保障工作灵活性 3.不收取任何入职或运营相关费用 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 2.可独立开展并推进销售工作，态度积极主动 3.适应弹性工作模式，无需固定办公场所