岗位职责： 公司为第三方云仓，主要依据前期推广获取的有效线索，通过电话方式邀约客户参观仓库，推进业务合作洽谈。 1、负责新客户的开发及老客户的日常维护； 2、确保完成公司下达的业绩目标，具备独立开展业务的能力； 3、关注客户满意度，及时响应并处理客户反馈与投诉问题； 4、跟进所辖客户账款的回收工作； 5、负责到期客户合同的续签事宜； 6、承担团队搭建与日常管理工作。 任职要求： 1、具备2-3年销售经理工作经验，有电话销售经历者优先； 2、有相关行业背景或现成客户资源者优先； 3、形象端正，抗压能力佳，性格稳重，沟通表达流畅，学习能力突出，服务意识强，敢于迎接挑战； 薪资待遇：10K-25K。

岗位职责： 1.品牌招商与加盟管理： 负责公司品牌的招商和加盟工作，重点接待抖音投流客户，为客户提供专业的招商咨询和服务，确保客户从咨询到签约的高效转化。 2.客户开发与转化： 开发意向客户，通过线上渠道（抖音、直播等）和线下邀约相结合的方式，邀请客户参观公司直营门店或总部。负责意向客户的转化、签约及加盟手续办理，确保客户满意度和转化率。 3.客户关系维护： 定期回访客户，收集反馈意见，优化招商服务流程。协助客户解决开店过程中的问题，确保客户长期稳定合作。 4.团队管理与目标达成： 带领招商团队完成抖音投流客户的开发任务，制定团队目标，指导成员开展业务，提升团队整体业绩。 5.数据汇报与分析： 每周、每月向公司汇报意向客户的转化情况，分析数据，优化招商策略，提升团队效率和业绩。 任职要求： 1.抖音投流客户经验： 有抖音投流客户谈判经验者优先，熟悉抖音平台的客户开发和转化流程。 2.沟通与销售能力： 普通话标准，沟通能力极强，具备良好的逻辑思维能力、执行力及销售技巧。洽谈能力突出 3.团队合作与服务意识： 具备良好的团队合作意识和客户服务意识，能够带领团队共同成长。 4.专业知识与技能： 熟悉餐饮行业知识、加盟招商流程、合同条款及市场操作模式。 5.抗压能力与个人素质： 热爱销售工作，有较强的抗压能力，性格开朗，头脑灵活，思维敏捷，具备较高的商务谈判技巧。 6.年龄范围： 25-35岁，有相关工作经验者优先,不接受无经验小白。 薪资福利： 1.薪资结构： 底薪+提成（根据个人能力具体可面谈），多劳多得，上不封顶。 2.工作时间： 9:00-18:00（午休1小时，12:00-13:00），周日单休，法定节假日正常休息。 3.超长假期：长达1个月的超长新年假，工作生活两不误。 4.职业发展： 广阔的晋升空间，完善的培训体系，助力您快速成长。 5.团队氛围： 年轻有活力的团队，定期组织团建活动，工作与生活完美平衡。

【岗位职责】 -公司是世界500强大企业泰康集团； -在东方明珠旁边大楼上班，时间较为自由； -面对养老市场，银发经济，负责客户开发与维护，包括电话销售、面销及地推工作，养老社区推广带看，日常客户关系维护，理财产品，保险产品销售。 -拓展政府、院校及个人客户资源 -推广产品并完成销售目标 【职位要求】 -大专学历及以上学历； -1-2年销售或市场推广经验优先； -上一年年薪不低于15万； -熟悉金融业或有导购经验者更佳； -不出差； -年龄小于50岁； -有上海客户资源优先； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元/月，综合年薪30W以上，底薪10000元每月。

主管岗位薪资可面议，能力决定待遇！ 提供免费住宿福利！ 公司拥有精准投放数据资源，自主流量转化开单率超85%，试用期薪资全额发放，无任何克扣。 线上推广数据支持完善，团队氛围积极向上，管理透明不画饼。 需具备同行业团队管理经验，公司人均业绩达15万，现拥有70人办公场地，正处于扩张阶段，可为销售团队持续补充人力。有意向者欢迎联系沟通！

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常运营及业绩指标的完成 2. 带领团队成员，优化销售方法并提高客户服务质量 3. 研判市场变化，规划切实可行的销售方案 薪资待遇面谈 任职要求： 1. 具备金融销售领域团队管理经验一年以上 2. 拥有良好的组织协调能力与合作意识 3. 能够有效鼓舞团队，推动销售任务达成

品牌“欢囍花生”，全国400多家直营店，员工近千人，此岗位就近分配管理门店，管辖15-20家直营零售门店。 岗位职责： 全面负责所辖直营门店的日常运营管理工作，保障各门店运营规范并达成既定业绩目标。 1、对区域门店销售任务进行细化分解，制定可行的销售推进计划，并监督执行过程，确保年度销售目标顺利实现； 2、积极对接各商超相关职能部门，保持良好协作关系，保障门店运营顺畅； 3、指导、检查及评估各门店标准化操作流程落实情况，涵盖卫生管理、商品陈列、试吃安排、货品储存、库存控制、回款管理、店面形象维护、销售话术与服务标准、客户投诉处理等方面，确保门店运营体现品牌统一形象； 4、统筹所辖团队的人力资源工作，包括人员招聘调配、轮岗培训、员工关系维护及后备人才储备建设； 5、持续收集并整理门店周边商圈动态信息（如客流变化、消费行为、竞品动向、区域开发或政策调整等），开展分析研判，提出有效的应对策略和优化建议； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，接受过销售技巧或管理类相关培训； 2、具备3年以上食品行业销售经验，有食品餐饮或零售连锁领域管理经历者优先； 3、沟通协调能力突出，责任心强，具备一定团队管理经验，能适应较高工作压力。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

市场推广经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：市场推广经理 所属部门：市场推广部 招聘人数：1人 工作地点：[上海浦东]（运营中心办公，需配合线下推广活动巡查） 薪资范围：10000-13000元/月（含绩效奖金）+ 团队业绩提成 + 年终分红 用工性质：全职 汇报对象：运营总监 二、岗位职责 2.战略规划与目标制定：基于公司15分钟房屋快修业务战略，制定中长期市场推广战略与阶段性推广目标（用户增长、订单量提升、品牌曝光、市场占有率拓展等），拆解目标至月度/季度，明确各渠道推广重点，对整体推广效果与投入产出比（ROI）负责。 3.渠道搭建与统筹管理：搭建线上线下一体化推广渠道体系，统筹新媒体运营（抖音、视频号等）、线上广告投放（抖音/微信广告）、线下地推、合作推广（物业、装修公司、家居卖场等）、品牌公关等渠道，优化渠道组合，提升获客效率，降低获客成本。 4.营销活动策划与落地：主导全平台营销活动策划，包括新人优惠、复购福利、节日营销、免费检修公益活动、联合推广活动等，制定活动方案、预算、执行流程，统筹团队完成活动落地，跟踪活动数据，复盘活动效果，迭代优化活动策略。 5.团队管理与能力提升：管理新媒体运营、推广专员团队，明确下属岗位职责与考核指标，制定团队培训计划（推广技巧、行业知识、活动策划等），提升团队专业能力；统筹团队日常工作安排，协调跨部门（运营、供应链、技师团队）资源，保障推广工作高效推进；激励团队积极性，打造高执行力推广团队。 6.品牌形象建设与推广：负责公司品牌形象塑造与传播，制定品牌推广计划，对接设计资源制作推广物料（海报、宣传片、活动展架等），开展品牌公关活动（媒体合作、公益活动、品牌发布会等），提升品牌在区域房屋快修行业的知名度、美誉度与影响力。 7.数据复盘与策略优化：建立推广数据跟踪体系，每日/每周/每月统计各渠道推广数据（曝光量、转化率、获客成本、订单贡献量等），形成推广数据分析报告，深度分析数据背后的问题与机会，针对性调整推广策略、渠道投入与内容方向，持续优化推广体系。 8.行业洞察与竞争分析：关注本地房屋快修行业动态、竞品推广策略与市场趋势，收集行业政策、用户需求变化等信息，形成竞争分析报告，为公司推广战略制定、业务优化提供决策支撑；借鉴行业优秀经验，创新推广模式与活动形式。 9.预算管控与成本优化：制定年度/季度推广预算，合理分配各渠道、各活动推广费用，严格管控预算执行，审核各项推广支出，确保资金高效利用；优化推广成本结构，通过渠道筛选、活动迭代等方式降低获客成本，提升推广ROI。 10.合作资源拓展与维护：主导拓展物业、装修公司、家居卖场、房产中介、本地媒体等合作资源，签订合作协议，制定合作分成方案，维护核心合作关系，推动合作订单转化；定期复盘合作效果，优化合作模式，扩大合作范围。 三、任职要求 （一）硬性要求 11.年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，3年及以上市场推广工作经验，其中1-2年团队管理经验（有本地生活服务、房屋快修、家居建材等行业推广经验者优先）。 12.具备完整的市场推广战略规划、渠道搭建、活动策划与落地经验，有成功的线上线下整合推广案例，能独立主导大型营销活动，且活动效果可量化（如用户增长、订单提升等）。 13.熟悉抖音、微信、小红书等新媒体平台运营规则，了解线上广告投放逻辑，具备线下地推、异业合作资源拓展与管理经验，能统筹多渠道协同推广。 14.具备极强的数据敏感度与数据分析能力，能通过数据复盘优化推广策略，熟练使用Excel、PPT等工具制作数据分

招一名焊工师傅，长期工。工资面议。地址上海松江

浦东世博源明天招洗碗兼职一天280.联系电话

上海闵行区 ，招一开一指挥 ，限制指挥年龄 50 以内，工资 司机 7000 加班25 ，指挥 5500加班20 ，正月15开工 ，后期活，联系方式 ，信息真实

上海松江区东北饭店需要 厨师一名：工资1万一1万1（要菜品人品好的合作）寝室二分钟：住单间： 两个半天休息：在上海干过的： 饭店不忙：活好干：工资准 ）看好信息请与我联系电话详谈（电话不接请）请各位大师帮忙留意和转发（祝大家新年快乐：马年吉祥）

铁锅炖招聘：20名 1、厨房厨工（炖锅/////冷菜配菜////师傅）底薪6000—转正6500 有点厨房经验就能做，简单有人教，标准化流程岗位综合薪资6500—8000左右 2.包吃住，伙食好，宿舍条件好，距离门店步行10分钟左右的路程； 3.月休4天，干满一年有带薪年假十天 4.标准化操作，认字认干就行，不会可以教，干活撒冷快的，有上进心的有晋升空间 5.年龄18-45周岁； 6！勤杂工刷碗薪资5800—6500左右（年龄50以下） ⭕干活撒冷快的，有上进心的有晋升空间，工作地址:上海 详情可电话:（同步）电话打不通，

男女不限，干过销售或者自己做过生意

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货员工：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户与行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3-5 年 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先 5.薪资范围：10000-20000

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，具备团队管理或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.年龄25岁以上 5.有较高的赚钱欲望

职位名称：法拍房高级经理 岗位职责： 1. 负责法拍房团队的组建、管理与培训，制定销售策略并带领团队完成业绩目标。 2. 深度挖掘法院、金融机构等渠道资源，获取优质法拍房源信息，并组织实地勘察与风险评估。 3. 指导团队通过线上线下结合的方式（包括自媒体运营、客户面谈等）开发高净值客户，提供专业法拍咨询与全流程服务。 4. 协调法务、金融等支持团队，确保客户从竞拍到过户、交付的全程无忧操作。 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（房地产、市场营销等相关专业优先），无需管理经验。 2. 熟悉法拍房政策法规、交易流程及风险控制，有较强的市场分析能力和资源整合能力。 3. 具备卓越的团队领导力和沟通能力，能快速培养新人并激发团队斗志。 4. 对高薪有强烈渴望，适应结果导向的快速晋升文化，有创业思维者优先。 福利待遇： • 薪资：团队提成（最高20%-50%）。 • 发展：透明晋升通道（经理→总监→合伙人），提供创业孵化平台与资源支持。 加入理由：行业红利期爆发，公司背靠专业法务与金融团队，零内耗扁平化管理，助力快速实现财富与职业突破。

我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟及联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心方案的财富管理生态体系。 目前在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域，具备最全面且专业的服务能力，是最早实现线上与线下融合，覆盖“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的综合性集团公司。 工作内容： 1、全渠道招生运营：统筹管理线上线下招生全流程，承接来自新媒体渠道（公众号/视频号/私域社群）的精准客户资源（由市场部提供支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准化流程，通过1V1沟通、社群运营等方式深入挖掘客户需求； 2、线下活动转化：聚焦高净值人群及泛金融从业者，提供专业的家族与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室线下沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化； 3、达成既定招生目标（首月无硬性考核指标），持续优化招生策略与服务体验，提升招生规模与转化效率。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投资银行、私募基金等）、财经服务或高端教育培训领域面向高净值客户的销售经验，具备法律、财税与金融复合背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识与高度责任感，工作积极主动，作风严谨，诚实守信，始终保持专业态度与职业素养； 3、思维逻辑清晰，拥有较强的自我管理能力，能合理规划时间，高效应对多任务并行及突发状况； 4、熟悉互联网及社交平台工具，能够熟练运用各类线上渠道进行内容传播与推广运作。

【公司介绍】 铂联通信（Boelink，官网http://www.boelink.com），专注于4/5G无线通信相关产品的研发、生产、销售及技术服务，产品与解决方案已广泛应用于智慧城市、智慧社区、交通枢纽等场景，在GA、JD等行业具备领先的市场地位，业务持续快速增长，覆盖上海、北京、河北、四川等20多个省市。公司在上海、武汉设有研发中心，汇聚了来自复旦、上交、中科院、浙大、武大、华科大、南理、南航等国内知名高校的顶尖通信技术人才100余名，核心研发团队由985/211高校博士、硕士组成。无论您是经验丰富的专业人士，还是初入职场的新人，都能在这里与优秀团队共同成长，实现价值。 【培养模式】 1. 由销售组长一对一指导，系统学习产品与行业知识，并提供资源支持，助力提升独立成单能力； 2. 开放公司全系列产品学习通道，不局限于单一产品线发展； 3. 晋升路径清晰明确：销售培训生—销售管培生—销售经理—高级销售经理—区域总。 【职责描述】 1. 推广并销售公司自主研发的产品； 2. 挖掘行业企业客户的潜在商机，为客户匹配合理的解决方案； 3. 维护客户关系，持续跟进并识别新的合作机会。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，3C类相关专业优先； 2. 在校期间积极参与学生会、社团活动或担任学生干部者优先； 3. 具备销售实习经历者优先考虑； 4. 认同公司价值观，目标明确，结果导向，具备较强的学习能力和自我驱动力； 5. 沟通能力强，热爱销售工作，抗压性好，性格外向，乐于人际交往。 实习期与试用期内将定期开展绩效评估，依据考核结果反馈工作表现与发展潜力，欢迎感兴趣的同学投递简历进一步沟通。

工作内容 1. 公司提供客户名单，资源为实时意向用户（客户主动申请） 2. 通过电话核实客户资质，邀约到店签约（无需外出跑动） 3. 为客户办理贷前、贷中及贷后相关服务，助力实现二次转化（成单机会多） 任职资格 1、年龄19-33岁（学历不限） 2、热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力 3、管理岗位100%从内部选拔晋升！！！ 薪酬福利 1. 实发底薪9000元+上门奖励丰厚（每日100-300元）+提成15%-45%+每月奖金至少3K，综合收入30000+，顶尖人员月薪可达40W 2. 新员工入职享一对一辅导，客户到访有专人带教（带薪培训） 3. 公司为表现优异者提供发展通道（内部晋升机制） 4. 每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等团建活动 5. 免费提供住宿

公司只做直客 拒绝AB 底薪7000起+高提成(20%-40%)+高奖金(3000~3.5万)法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资不打折】 1、客户不用自己寻找，不打白名单!! 2、每天分配3-5条独家资源，人人都能开单!! 工作方式自由，凭个人优势，电话营销，双络营销，微信营销皆可;3、 4、试用期薪资不打折!! 5、老人一对一带教，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。【工作内容】 1、受理公司网络上主动申请贷款的客户(公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发)2、了解和分析客户情况后，制定合适的贷款方案，协助客户贷款; 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进以及后期手续的办理:4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交，员工福利:户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利 下午茶 开单红包办公环境:甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、休闲区，给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 具有完善的晋升机制:销售经理-团队主管-团队区长-分公司总经理【任职要求】 18-40周岁，头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望;性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力:具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识:公司急需精英人才，岗位薪资真实可查，不要求有多优秀，但必须有追求，岗位有限欢迎想改变自己 [薪资福利] 1.无责底薪7000+提成15%-40%提成+奖金(3千-3万)新人普遍18k-20k人均月薪在3万左右，优秀者月入30万 [职位描述] 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单); 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短) 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1、底薪+最高40%提成+邀约奖+现金奖+年终奖金+季度奖+期权股权; 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平); 3、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;+年终奖金+季度奖+期权股权; 4、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃; 5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软; 6、别墅轰趴，国内外豪华游 [晋升空间] 一线销售--团队主管-一团队区长-公司合伙人团队主管:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上 团队区长:彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均15万以上 公司直招不会出现面试前后待遇不一情况!!今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看! 最真实的薪资情况:无责底薪+高提成+奖金3000起-30000不等+开单红包日常保底到手最少8000~第二个月稍微一努力2万往上，第三个月努力一点3W+;往上使点劲5万往上。咬咬牙，上不封工作内容:根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的得需求及合作方向，帮助客户我们的优势: 1、网络大平台，资源精准，我们不打白名单 2、薪资上海天花板 3、法定节假日全部正常放假(过年还有带薪休假15天) 4、不歧视学历和经验，跨行业 5、入职有培训入组由团队冠军亲自带 6、自己租房的交通便捷地铁口(住公司宿舍的只需走路几分钟可到公司)上班氛围很好很轻松，在欢声笑语中度过每一天，感兴趣的直接找我沟通

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销+面销结合、新签与续费同步推进、小单转化大单续报 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向、富有共情力、学习能力强、目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立有效沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，推动在读学员扩科、转介绍、续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、形象良好、普通话标准，具备优秀表达与协调能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、工作踏实尽责，态度热情真诚，目标明确不放弃，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与发展价值观； 4、沟通直接高效，性格开朗利落、行事干脆； 六、关于薪资 “企业不会因发薪而倒闭，高收入匹配高产出”； “利益共享，成就每位奋斗者” 月薪常规2-4万，销售旺季可达6-8万； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚9点 周末上午10点至晚9点 高效工作，成果导向，可持续发展 八、关于职业发展： 依据个人业务表现拓展岗位发展空间。 公司处于持续扩张阶段； 九、面试流程 仅接受现场面试，一次性完成两轮考核，合适者次日发放录用通知，流程高效顺畅

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧； 3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

吃苦耐劳的精神，情商要高

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售推广，通过多种渠道宣传产品信息 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业置业建议 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.大专及以上学历，大专6000本科8000底薪保底+提成， 2.热爱房地产行业，具备挑战意识，期望获得高回报者优先

居逸海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港、北京、广州、成都等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，居逸集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位描述: 1.服务国内中高净值人群 2.通过抖音、小红书、视频号等社交平台进行内容运营与客户引流 3.接待客户并提供专业、系统的移民与留学解决方案 4.开单提成比例高，收入上不封顶，适合追求高薪与突破自我的人选 5.具备自媒体、短视频或直播相关经验者优先考虑，公司提供系统培训，资深导师带教，全程指导实操 你将获得（高薪：30k~80k） 1.市中心高端写字楼办公环境 2.行业内具有显著竞争力的薪酬待遇 3.每季度一次晋升评估机会 4.积极向上、协作共赢的团队氛围 5.来自行业头部咨询机构的成长平台，真正实现能力提升；与成功创业者并肩作战，接触优质客户资源，在实战中快速积累经验，全面提升个人核心竞争力 工作地点：上海市静安区天目西路128号嘉里企业中心t1座1201室

工作内容： 公司提供精准客户资源，对定向客户对接，把握客户需求建立客户档案，老员工一带一手把手教学，零基础起步均可，简单易学，肯干就能赚到钱，公司气氛很好，绝不内卷，欢迎你的加入。 任职要求： 1、普通话标准，口齿伶俐，性格外向； 2、学习能力强，有良好的职业操守； 3、有代步工具的优先考虑。 薪资待遇：底薪8000元+补助加提成，上不封顶，提成方式按销售提成，月入8000-25000元。 工作时间自由，不需要做班。