职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

招聘销售经理 工作要求： 1.负责贵人驾到老板圈会员的推广与销售工作 2.维护社群关系，达成既定销售指标 3.参与定期举办的创业者交流活动，拓展优质老板资源 任职要求： 1.有事业心者优先考虑 2.具备2年以上招商或销售相关工作经验 3.具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定的工作压力 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，月收入8000元以上 上班时间：8小时工作制，周末双休

销售岗位要求： 1、具备客户开发、商机挖掘及客户运营能力，曾主导客户业务并达成一定规模业绩。 2、拥有市场拓展经验，熟悉市场运营、项目执行、生态合作构建及市场管理能力。 3、具备良好的客户资源积累及客户关系网络搭建能力。 4、熟悉IT技术服务领域，了解相关业务运作模式。 5、对互联网、金融、数字科技、汽车、能源等行业有一定认知。 6、目标感强，具备抗压能力，能主动推动自我提升以适应变化环境；为人正直诚恳，富有责任感，思维清晰敏捷，执行力强，协作意识佳，洞察力出色，善于捕捉机会点、技术动向与行业趋势，擅长沟通表达与组织协调。 7、过往年度业绩规模不低于500万至3000万。 8、具备独立开发客户的管理与运作经历。 9、有独立负责项目经验，且服务客户数量较多。 10、专业及行业背景不限，具备IT技术服务行业经验者优先考虑。 11、需具备同行业三年以上工作经验。 12、具有独立开拓客户经历，尤其注重独立成单能力，有团队管理经验者优先。

薪资：10K-30K（底薪+提成），能者多得，上不封顶​ 休息：做六休一，兼顾奋斗与调整​ 亮点：公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高佣​ 要求：有销售经验，目标感强，想靠实力拿高薪

招聘信贷行业团队主管！ 1，年龄22-35周岁，性别不限 2，需具备信贷行业从业经历，有团队管理经验者优先；曾有意带团队但未获晋升机会者亦可报名 3，个人提成50%-70%，回款当日结算，另有团队提成、管理津贴、社保等福利（具体面谈，一切与公司负责人详谈！！面谈！！） 欢迎加入我司发展平台，有意向者请私信联系，预约时间到公司深入沟通

岗位职责: 1.负责城市范围内的业务运营统筹，保障区域销售目标达成 2.带领团队，持续提升成员销售技能与整体业绩水平 3.策划并落实区域市场推广方案，扩大品牌在本地市场的知名度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经验 2.能独立规划销售策略，并推动团队高效落地执行 3.具有敏锐的商业洞察力，能迅速应对市场动态变化

重点： 1.英语流利，具备良好的听说读写能力，能够进行日常交流，熟悉跨国企业沟通方式与职场惯例 2.有5-10年在国际知名软件企业从事外部项目交付相关工作的经历，如SAP、埃森哲、IBM、微软等公司优先 3.岗位所列薪资为基本工资，项目提成另行计算，约为项目金额的2%-4% 公司优势： 公司体量精干，坚持“本分做事、专业为本”的理念，业绩连续每季度实现30%增长目标，早期员工按核心骨干培养，项目提成随回款按月发放，从不拖欠 工作职责： 1.负责公司特定领域重点客户的数字化项目管理，担任项目总控及关键项目负责人，能高效应对突发状况，并行推进多个项目 2.代表公司统筹所辖项目群的整体交付进度，协调内部开发资源，保障项目按计划执行，并对最终交付质量全面负责 3.具备成熟的团队管理能力，带领3-10人项目经理团队，妥善处理团队内部及跨部门（如销售）协作关系 4.熟练推行项目管理体系（PMP），监督各阶段文档与标准操作流程的落地执行，确保资料完整规范 工资组成： 基本工资（见岗位）+项目绩效（项目金额的2%-3%） 岗位要求（必须项）： 1.全日制本科及以上学历，年龄30岁以上，理工科背景优先 2.拥有10年以上软件或SaaS行业项目管理经验，其中8年以上聚焦B端项目管理，具备服务中大型国际企业软件或技术交付的成熟经历，具备系统化工作方法论 3.在文娱演艺票务、文旅产业、餐饮系统、景区票务、客房管理、商管平台、营销系统、CRM会员系统等至少一个领域具有丰富的行业软件实践经验 4.英语熟练，掌握国际企业沟通习惯与协作模式 5.性格外向，具备出色的客户沟通与协调能力，擅长推动结果落地 6.具备丰富项目团队管理经验，拥有优秀的跨部门协同能力与学习力，可多任务并行处理，抗压能力强 7.具备良好合作意识，能与合伙人团队紧密配合，保持和谐共事氛围 公司基本情况： 成立两年多，员工规模50+，业务处于蓝海市场，商业模式清晰，正处于团队与业务高速扩张期 现有项目团队配置： 2位项目管理合伙人，6名项目经理，6名项目助理 组织机制： 采用合伙人机制运作，目前共有8位合伙人 合伙人收入结构： 工资+项目提成+年终分红（项目提成一般为项目金额的2%-4%，年终分红尚未实施） 客户类型： 文化演艺场馆、赛事主办方、商业综合体、文旅景区、特色小镇、乡村振兴项目、大型办公园区、文商旅综合片区 交付产品： 集中式运营驱动消费增长解决方案，涵盖： 1.文商旅各类消费业务运营系统与业务中台 2.流量集中化运营管理 3.CRM会员中台 4.营销系统 项目周期： SaaS类项目：1个月 私有化部署+定制开发类：3-4个月 单项目团队常态配置： 1名项目经理（或项目总监）+1名项目助理 同时并行管理2-4个项目 特别说明： 本岗位强调实操能力，需深入一线，不适合纯管理岗背景的外企超大型企业人员投递，因公司现阶段规模有限，无法承载非实战型岗位需求 加分项： 具备计算机软件、企业服务、云计算等相关行业经验者优先

1、在销售经理及销售主管的指导下开展日常工作 2、按照月度、季度及年度计划，达成公司下达的销售任务指标 3、依据既定的沟通节奏，定期走访客户并保持与客户及相关方的有效联系 4、高效、精准地提交各类所需资料与报表，如日销售报表、客户信息档案等 5、调研并分析市场动态与趋势，掌握本品牌及竞品车型信息，结合实际调整营销策略与执行方法 6、主动配合并参与市场开发及各类促销推广活动

岗位职责: 1、销售公司呼叫中心PaaS平台、SaaS软件、语音等通信产品； 2、拓展行业客户资源，提升公司通信服务平台类产品在目标客户群中的市场占有率； 3、能够独立开展销售工作，以开拓大客户、行业客户、外呼客户为主； 4、沟通能力强、性格开朗、具有亲和力、可自主勤奋努力开拓客户及维护客户关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通和谈判技巧； 2.能够独立处理和解决客户问题； 3.具有良好的团队合作精神和客户服务意识； 4.能够在压力下工作，并达成销售目标； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2、五险一金：入职即买五险一金； 3、有薪假期：国家法定假、年假、婚假、丧假、产假和陪产假等； 3、节日福利和员工活动。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

手艺高，450元8小时。 带班的另谈。 二把刀也行。 上海中远海运重工 。

物流装卸 工作地址:车墩附近 300到450一天 30元一小时 手机打火机都可以带

上海市浦东新区招工地小工/杂工

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

嘉定需要一个焊工有时间联系一下

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

职位职能: 薪资待遇：（提供系统化培训，一周内即可快速入门，努力就有高回报）无责任底薪9k 55%员工月收入2万以上 20%员工月收入5万以上 10%员工月收入10万以上 5%员工月收入20万以上 仅10%员工月收入9000 岗位晋升通道： 销售顾问→高级销售→业务经理→团队经理→销售总监 （每三个月一次晋升考核，内部晋升机制透明，无空降人员，发展机会与个人付出直接挂钩） 公司优势： —美财聪公司在全国15个城市设有分公司，拥有3000家门店，员工规模达6万人，大平台实力保障 —晋升机制公平透明，不设空降岗，成长空间完全取决于个人努力程度 —团队氛围融洽，上下级关系平等，每年组织员工父母参与年会，营造家庭式企业文化 —节日为员工父母寄送礼品，每季度安排国内旅游，年度组织海外旅行，全程费用由公司承担 岗位要求： 1、年龄18-39岁（以身份证信息为准），统招大专及以上学历，性别不限；具备销售经验者或高中学历者也可考虑 2、是否具备销售经验不限，应届毕业生同样欢迎加入（经验非决定性因素） 3、核心看重积极进取的态度，目标清晰，渴望获得高收入或实现自我突破，拒绝安于现状 工作内容：（无需经验，经过约一周培训即可独立开展工作） 1、通过自主学习及参与公司组织的培训，持续提升业务能力与专业素养 2、每日获取约60条精准客户资源（来源于抖音、小红书等推广渠道） 3、与客户进行高效沟通，完成邀约并引导至公司办理贷款业务 4、工作时间：周一至周六8:30-19:00，周日9:00-15:00；业绩优异者可享带薪调休（业绩决定话语权） 节假日按国家规定正常休息

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹，所有岗位均为公司直招，信息真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有理想、愿成长的伙伴加入我们！有意者欢迎投递简历！ 毕业时间不限：往届生、应届生、实习生均可报名，零经验亦可入职，公司配备一对一导师带教 当天安排住宿当天解决住宿当天落实入住 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住；提供单人房及2-3人间选择，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利 支持远程视频面试，offer线上发放，入职报到后可报销来沪路费 【薪资待遇】 底薪8K+高额提成 正常工作：8000-13000元/月 积极投入：15000-30000元/月 全力拼搏：50000元/月以上（上不封顶） 声明： 本岗位由我司直接招聘，未授权任何第三方机构或个人代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请安心应聘！

**核心职责** 1.每年拓展50家以上代理商（涵盖建材商及装修公司） 2.制定代理合作方案（包括加盟费用、返利机制、区域独家授权等） 3.组织并带领团队开展招商会议（单场实现签约金额超30万元） **硬性要求** 1.具备5年以上建材渠道开发经验，拥有200个以上行业资源人脉 2.有成功管理年销售额达2000万元以上代理团队的实际案例

1岗位职责： 1)负责服务所在区域内的公司优质存量客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，成为客户的“金融理财顾问”； 2)充分利用公司平台资源，独立开展客户拓展，并完成金融产品的推介与销售工作； 3)积极参与公司组织的系统化培训，深入学习专业知识与技能，持续提升服务水平及综合解决理财类产品的实际问题能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历： 具备3年以上金融行业销售工作经验，近两年担任业务主管或行销主任者优先考虑（具有私人银行理财经理、高端客户营销经验者尤佳） 岗位福利: 朝九晚五 周末双休 五险一金

职位描述： 1. 拓展市场业务，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品 2. 主动挖掘客户实际需求，实时掌握合作客户情况，收集并整理有效合作线索，进行信息归类与项目汇总；持续维护现有客户关系，深化需求理解，确保长期良性互动 3. 负责客户报价流程、合同签署沟通，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的协调与对接 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究类工作背景者优先考虑 2. 外向积极，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与资源协调，拥有较强的谈判能力 3. 具备自主学习意识，行动力强

底薪10000，无需绩效考核，宿舍支持发送照片视频，找工作如同相亲，不沟通怎知是否契合？团队成员为90后至00后，办公氛围轻松活跃！！ ［职位详情］ 包住宿，包住宿，包住宿，重要事情说三遍！！！ 节假日按规定正常休息！！ 年终奖+年底双薪 室内办公，无加班，工作内容简单，快速上手 不限学历，只要你有赚钱的动力，我们愿提供发展平台！！！ ［上班时间］ 午休2-3小时，保障充分休息时间 下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体聚会、年终奖励俱全！ 如此待遇且不加班的机会已不多见，速来加入~~~

山海星-健康滋补品旗舰店，公司配备完善的客户资源支持体系，拥有专业的网络推广团队、地推团队及线下活动引流部门，精准输送高意向客户，无需销售人员自行开发客户。岗位核心职责为维护新老客户关系，做好客户接待、咨询引导与产品销售，主营高端滋补类产品，包括冬虫夏草、海参、燕窝等，门店产品线覆盖高、中、低端，品类齐全，四川北路品牌门店地处人流密集区域，进店转化率高，成单机会多。【特别说明：客户资源由公司统一提供，无需个人拓客】 要求： 1：思维条理清晰，具备良好的沟通能力，尤其擅长与中老年客户互动交流，性格积极乐观； 2：需具备2年以上保健品或滋补品销售经验，有独立管理门店的能力； 3：熟悉实体店铺运营管理流程，掌握销售技巧与运营方法，具备较强的沟通表达能力，能够主动开展营销工作，具备拉新与引流意识； 4：年龄范围19至47岁，若经验丰富或综合条件突出者可适当放宽限制； 5：对保健品、滋补类商品及药食同源产品有一定了解和认知； 6：负责门店日常运营维护，熟练掌握店内各类产品知识，接待到店顾客，精准把握客户需求，提供专业的产品推荐与搭配方案，推动销售达成； 7：承接公司下达的经营指标，结合库存情况与销售数据分析，统筹门店销售策略与执行； 8：负责员工排班安排、技能培训及团队管理，提升团队整体产出效率； 9：妥善处理门店突发状况，对接外部事务沟通； 10：完成上级交办的其他工作任务； 11：全面主管门店货品管理，直接承担责任，涵盖卖场陈列布局、人员调度、销售目标管控、库存监管及应急事件处置等。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+达标激励！具体待遇面议！ 薪酬福利： 1、工作时间面议 2、依法缴纳五险一金 3、工龄每满一年，基本工资上调200-600元（根据实际岗位等级核定）

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责任底薪，依托12年的行业积淀与丰富资源，免费提供端口支持，即便零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责任底薪！！！业内最高70%提成！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽对未来尚有迷茫，但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想过早陷入固定模式，拒绝年轻就拿死工资的生活 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、专业化、品牌化的公司体系，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：期待提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元底薪＋个人开单高比例提成 2、提成比例高达70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息， additionally 每月1号至3号享有三天连续假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，乃至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位。 3、为人诚信踏实，心态稳定，不浮躁，能沉下心来做事，面对困难不轻言放弃。 4、具备自信心与拼搏精神，坚信坚持到底就没有做不成的事。我们始终相信，努力就能创造奇迹！ 5、欢迎你的加入！相信你的智慧与潜力，将在我们完善的培训体系中得到充分激发与发展，期待与你深入交流，共同成长

有过销售经历，有平台或物业等相关经历优先。

工作职责： 1、深入调研地方政府产业发展现状，分析区域经济特点并输出专业化的策略建议； 2、在公司项目平台上筛选目标企业，通过电话沟通或实地拜访企业董事、高管等决策层客户，建立投资选址咨询合作意向； 3、作为政府与企业在招商引资中的桥梁，推动政企双方会晤，提供专业的投资选址咨询服务，协调合作关系，助力项目顺利签约落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备ToB或G端对接经验者优先考虑； 3、具有优秀的语言表达能力，擅长商务沟通与谈判，具备较强的复杂信息整合及逻辑推理能力，抗压性强； 4、以结果为导向，能适应出差安排。 工作地址：嘉定安亭镇或者陆家嘴金茂大厦