一、工作地点：上海西区域 二、工作性质：单休 三、岗位职责： 1.负责达成所辖区域的销售目标； 2.负责网点日常维护及客户关系管理； 3.负责区域市场布局规划，组织实施新品上市推广及促销活动方案； 4.对经销商团队及市场执行人员进行管理与支持； 5.负责区域内客户服务相关工作。 四、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先； 2.具备较强的区域市场策划能力，可独立开展市场运营； 3.能适应频繁出差，具备良好的抗压性； 4.具有优秀的分析决策能力、职业素养，以及出色的沟通协调与表达能力。

【我们需要你】 1、销售打单：负责AI获客产品toB的销售，会打单的管理层才是好的管理层 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估；激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，专业不限，具有ToB销售经验； 2、具备至少三年以上销售经验及1年及以上3-5人销售团队管理经验（TOB/TOC行业不限，特别优秀者可放宽至有储备干部经验）；

1、根据校区校长的工作部署，完成基层销售岗位的轮岗任务，并按要求达成各阶段的月度、季度招生目标； 2、进入管理岗位考核阶段后，需结合所辖小组实际状况，科学制定并落实招生方案，确保执行有效； 3、依据团队成员的不同特点，制定个性化培养计划并组织实施，提升团队整体能力； 4、协同教学部门，推进学员后续服务工作的顺利开展； 5、主动且恰当地协助校长处理组内事务及校区公共关系，维护校区良好、积极的对外形象，保障运营安全； 6、在日常工作与学习中，发挥表率作用，树立榜样形象。 该岗位需从基层招生岗起步，作为主管岗位进行定向培养。

基本要求 学历:本科及以上学历，视光学、眼视光技术、市场营销、工商管理等相关专业优先，MBA优先。 经验:8年以上视光行业相关工作经验，5年以上团队管理经验，3年以上大区管理经验，有成功运作大区市场案例者优先。 技能: 精通视光行业市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和战略眼光。 具备优秀的销售技巧和客户关系管理能力，能够制定并实施大区市场销售战略 具备卓越的团队管理能力和领导力，能够带领大区团队完成销售目标。具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够与客户、合作伙伴和公司高层保持良好的沟通熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel 素质: 具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。具备开拓创新精神和战略思维，能够推动公司业万打洪反。岗位职责 负责制定并实施大区市场战略规划，完成公司下达的销售目标。负责大区市场的开拓和维护，建立并维护良好的客户关系。 负责大区销售团队的建设和管理，提升团队销售业绩。负责大区市场费用的预算和控制，提高资源使用效率。 收集和分析大区市场信息，及时反馈市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据参与公司市场推广活动的策划和执行，提升公司品牌知名度和市场占有率，完成领导交办的其他工作。五П/T 持有国家认可的视光师、验光师等相关职业资格证书。具备丰富的视光行业资源和人脉关系。有成功运作全国市场或跨区域市场经验的优先。四、薪资福利 具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资绩效奖金、提成、股权激励等。提供五险一金、带薪年假、节日福利等 五、发展空间 大区总监-销售副总裁-总经理

岗位职责 1、定期组织部门员工开展专业知识培训； 2、协助并指导团队成员完成课程咨询及签约工作； 3、制定月度、季度、年度工作计划； 4、达成销售部门各阶段课程销售目标； 5、每日来电与到访数据的统计、分析及反馈； 6、跟进并督导部门人员日常工作的执行情况； 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的学科知识基础； 3、学习能力突出，能适应高强度工作环境； 4、热爱少儿教育培训行业，具有敬业精神与职业操守； 5、善于与学生及家长进行有效沟通与互动； 6、责任心强，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 7、有地推销售经验者优先，自带团队者优先考虑； 8、具有一年以上团队管理经验，表现优异者条件可适当放宽。 所需技能： 课程销售、管理能力、销售主管、电话销售、面销、地推销售、陌拜

此岗位热招中 【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月底客户款项催收； 5、通过日常沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在业务机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公外出：日常出行有行政车辆接送，差旅费、公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海可就近安排。 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 岗位职责：

工作内容： 1、参与市场推广活动，通过电话或上门拜访方式开展客户邀约，并为小学、初中、高中学生及家长提供课程咨询，完成课程销售目标； 2、按期达成学校规定的个人业绩指标及团队整体销售任务； 3、积极与学生和家长保持有效沟通，建立长期信任关系，推动口碑推荐； 4、配合完成学校安排的其他相关工作； 5、入职后公司将统一组织专业岗位培训； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有K12教育领域销售工作经验者优先考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的学习主动性，热爱教育行业与销售工作，期望获得高收入回报； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4、具备强烈的责任心和优质的服务意识； 5、能适应压力环境，乐于在快节奏、多元化的工作氛围中持续成长

1，有一定的客户资源，做过前端B2B销售，有具备制造业及外企信息部门的客户资源。 2，从事过互联网销售、通讯行、软件行业，对信息化软件和硬件有一定的了解。 4，协助总经理业务洽谈和跟进，快速转化成果。 3，兼职/合作伙伴岗位，非诚勿扰。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

上海市青浦区招工地小工/杂工

周二 上班满一个月反200 长白班 川南奉公路619号招本外地工人，外地工人40岁以下，底薪3000 每个月1000元的绩效。进去当月交五险一金，加班多 稳定，月6000左右，。 本外地叉车工，，过年不回家能适应加班的，底薪➕绩效，没有工作餐，入职缴纳五险一金，一定要会开堆高机，工资面谈，月7000元以上 天马超市 营业员：男女不限，过年有假期 1.年龄要求16-45岁 2.收银工作，需要识字，会用智能手机签到，机灵些，服务态度好些，高峰期收银，非高峰期加货 3.工作时间： 早班06.30-15.30 夜班15.30-01.00 中班11.30-21.30 做五休一（两早班，一中班，两夜班，一休息） 4.工资待遇： 工资4200，包住不包吃。

上海保山招大锯手一明接板一名，挂钩一名，全自动，明年十六上班，托盘料，有意者联系

急急急 住家陪护单 立马上班 【工作类型】：住家 【上户日期】：随时面试 【工作地址】：宝山区 【年龄要求】：60 岁以下 【工资要求】：7000 一个月 无休，法定节假日都有 【工作内容】：主要照顾一位半男老人，老人需要搀扶，女人老人 【简历要求】：做事情认真负责，长期稳定，性格温和，有护理老人经验，过年不回家 【联系方式】： 杨老师 发简历.

10号张江需要炉灶顶班，有空的联系，

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

金融顾问年龄要求24-32岁！条件优秀者可适当放宽 职位描述： 1.学习并掌握银行相关产品知识（提供带薪培训） 2.为有融资贷款需求的企业及个人客户制定专属贷款方案与规划 3.根据公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通预约客户，评估客户资质，协助解决贷款过程中各类问题 岗位要求： 年龄22-32岁，大专及以上学历，语言表达清晰，普通话流利（欢迎优秀应届毕业生报名），无需工作经验，入职前将安排带薪系统培训 薪资待遇： 1.底薪大专本科9000元，本科以上10000元＋提成＋奖金＝综合月收入2万-3万以上，提成比例10%-50%，处于行业较高水平 2.享受法定节假日＋带薪年假＋事假＋婚假＋产假＋年终奖金＋定期组织公费旅游 3.每周轻松下午茶时光＋每月团队聚餐＋丰富多彩的团队小游戏活动

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。现阶段重点拓展上海市场，开放十五个以上管理岗位晋升机会，职业发展空间广阔。 优势： 1、优质客户资源：通过线上渠道获取，均为自主注册的有效客户，质量高转化稳。 2、多元销售方式：结合电话邀约与线下面谈签单，可独立完成签约流程，也可申请主管协同支持。 3、丰富合作网络：全国范围内与250家金融机构保持合作，主要涵盖中农工建等大型银行。 4、和谐办公环境：团队氛围轻松友好，领导亲和，同事协作顺畅，定期组织节日福利、团建聚餐及集体旅游。 5、交通便捷：办公地点靠近地铁出入口，通勤方便。 你将获得： 1、可观收入：全额底薪+高额提成+目标达成奖金+全勤奖励，超半数转正顾问月收入突破10万元； 2、安全从业：作为正规银行第三方服务平台，不涉及吸储放贷，无资金操作风险； 3、系统培训：提供涵盖沟通技巧、信贷知识、心态调节等内容的带薪岗前及在职培训； 4、快速成长：每年四次晋升调薪机会，发展通道透明，只看能力不设限； 5、双轨发展路径：可选择专业序列晋升（初级→中级→高级→资深），或转向管理路线（主管→区域负责人）。 薪资结构： 底薪10000元+话费补贴+40%提成+奖金（3000~30000元）+年终奖 新人月收入约2万~4万 入职3-6个月员工综合收入普遍达6万以上 表现优异者月薪可达20万+ 历史最高销售冠军月入50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、部门定期团建、每周三下午茶、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日礼金礼品全覆盖； 4、清晰透明的薪酬体系与晋升标准。 任职要求： 性别不限，经验不限，普通话标准，表达清晰，声音富有亲和力； 热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域； 责任心强，能承受工作压力； 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 接受岗前带薪培训。 团队年轻有活力，公司在追求业务增长的同时，重视内部氛围建设。诚邀有梦想、敢拼搏的人才加入！

国际物流同行销售/销售主管 岗位职责： 1、开拓跨境物流领域同行业务，积极拓展新客户并深度维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与服务特点； 3、整理客户信息并建立完整档案资料，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询支持，量身定制高效可行的物流解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具有跨境电商物流或货运代理行业销售经验，拥有传统外贸物流背景及同行资源者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，勇于突破自我，擅长商务洽谈并能独立开展市场拓展工作； 3、【主管级】需具备1年以上团队管理经验，能够带领团队推进销售任务，具备团队协调与管理能力者优先。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 平台优势： 1、企业规模大，品牌影响力强，FBA物流领域领先，业务涵盖海运、空运、中欧卡航、海外仓等，自建全链路网络，覆盖全部亚马逊运营站点，运输时效稳定可靠。 2、公司于2019年加入亚马逊服务提供商网络（Amazon SPN），2021年获评高新技术企业，2022年获专精特新企业认证，同年成为亚马逊SEND项目指定承运商。 3、岗位薪资：销售岗位提供无责任底薪（4.5～8k，依据个人能力及过往薪资综合评估，优秀人才可超出该范围）+毛利提成；公司内表现优异的物流销售人员，半年以上综合收入可达1万+，一年以上普遍2-3万，具备同行资源且能力突出者月薪可达4万左右，整体收入视客户积累情况与个人能力而定。

有竞争力的收入： 无责任底薪 + 行业稳定的收入提成+ 超额阶梯奖金 + 月度/季度销售明星奖励。综合薪资 10K-25K+，上不封顶，你的收入你做主 岗位职责 1、通过电话主动联系名单上潜在客户，进行产品/服务的介绍与沟通。 2、深入了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，促成客户邀约沟通。 3、维护并更新客户关系管理系统，确保客户信息的准确与完整。 4、完成每周/每月的销售线索跟进、电话量及销售额等关键绩效指标。 5、与市场团队紧密合作，反馈市场动态与客户需求，优化销售策略。 6、处理客户的初步咨询与异议，建立积极的客户关系。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务沟通等相关专业优先）。 2、具备出色的口头表达与沟通能力，普通话流利。 3、拥有强烈的成功欲望、抗压能力和乐观积极的心态。 4、良好的学习能力，能快速掌握产品知识和销售技巧。 5、具备基本的电脑操作能力。 6、公司有良好的带教体系，你的每一份付出，公司的管理和老板都能看的见，追求长期发展和平台靠谱的，期待你的加入~

岗位职责： 1、开拓各类电子产品终端客户或者代工厂客户，及关系维护； 2、推广代理线产品，客户新产品，新项目的跟踪，代理产品集中在频率器件，保险丝，电感及二三极管，HDMI转接芯片； 3、为全球电子产品制造商提供各类生产紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE）以及向客户推荐降低电子元器件采购成本方案，帮助客户处理多余库存； 4、同公司内部采购专员有效沟通，以处理好客户的各类元器件需求、报价、订单、交货及货款回收整套销售流程。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，至少1年以上的同行业电子元器件终端销售经验； 2.性格开朗，逻辑思维强； 3.懂基础英语，普通话标准； 4.具备高效的沟通能力和人际理解力。 上班时间：9:00-12:15,13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，领导及同事友善，工作氛围很融洽 福利：五险一金、法定假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

风口项目， 实缴行业排名第一 我们主要是帮助企业完成实缴， 工作内容就是打电话， 综合薪资1~5万上不封顶 晋升机会快，2-3个月就有机会升级主管和总监，薪资待遇也会随着提高 只要用心做，每天都能带钱回家， 新人7~15天就能开单 能力强的，3个月开宝马不是梦，想搞钱，有野心的欢迎你 感兴趣的欢迎进一步沟通 加微

有无经验均可，有意者请尽快联系 岗位职责: 1.主动开展业务工作，与客户建立并保持良好联系； 2.准确把握客户需求，提供专业的咨询建议及解决方案； 3.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集并反馈客户意见； 上班时间: 早9晚5，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪5500+500全勤奖+500话费补贴+提成+不定期下午茶、团建旅游 工作氛围轻松，团队协作融洽 任职要求: 1.有无经验均可，年龄20-33岁，性别不限； 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能准确理解客户诉求； 3.工作积极主动，具有较强的团队协作精神； 4.能够适应一定的工作压力，具备良好的自我驱动力； 5.有责任心，能在压力环境中持续保持高效工作状态

备注：就近安排！！！提供住所！！！周周发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！周周发工资！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！周周发工资！！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等生活设施，一应俱全，直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 ③相比经验更注重工作热情与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元（无需个人承担费用）

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家庭装修咨询支持，确保其需求被充分理解与落实； 2. 制定并呈现定制化的家装方案，助力客户高效做出购买选择； 3. 持续关注行业趋势与市场变化，为客户提供建设性装修指导； 4. 保持与客户的良性互动，定期开展售后回访，保障服务体验质量； 5. 协同团队成员推进项目进程，确保各项任务按时交付并达成预期成果。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及服务导向意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 熟悉家居装饰领域，能够精准把握客户个性化需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时响应并妥善解决客户疑问； 4. 形象端正，举止得体，具备良好的职业素养和服务心态； 5. 工作积极主动，有责任感，能独立承担客户维护及项目跟进工作。

您将作为碳益科技销售团队的核心储备力量，通过系统化的在岗培训和项目实践，深度参与公司面向客户的ESG与双碳解决方案销售全流程。 核心职责 业务与销售支持(60%) •协助销售团队进行业务支持工作，包括但不限于客户资料整理、销售进度跟踪及内部协调沟通。 •参与制作与完善针对不同客户的专业解决方案、项目建议书及投标文件，确保内容精准、专业并体现公司ESG服务价值。 •在导师指导下，学习并参与报价制作与成本分析，协助进行项目利润测算，确保报价的竞争力与合理性。 •利用CRM等销售管理工具，负责销售数据的初步统计、分析与可视化，为销售决策提供数据支持。 客户关系与市场开拓(30%) •协助销售人员进行客户拜访、会议筹备及后续跟进，学习并参与客户关系维护。 •参与市场调研与信息收集，关注ESG、双碳政策及行业动态，协助分析潜在客户需求与竞争环境。 •在项目中后期，逐步尝试在指导下与客户进行沟通，协调内部资源以解决客户问题。 内部协同与自我发展(10%) •积极参与部门内部的销售策略讨论、例会及培训活动。 •完成导师安排的其它与商务、销售相关的辅助性工作，并按时提交学习与实践报告。 任职要求 必备条件 •学历专业：本科及以上学历，环境科学、可持续发展、能源经济、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 •工作经验：拥有1-3年相关工作或项目经验（例如商务助理、销售支持、项目协调、咨询分析等），有ESG、碳中和、咨询或制造业相关领域经验者将获得优先考虑。 •核心技能： ◦出色的书面与口头沟通能力，能够清晰地撰写方案和进行工作汇报。 ◦熟练使用Office办公软件（特别是Word、Excel和PowerPoint），具备良好的数据处理和文档排版能力。 ◦良好的逻辑思维和分析能力，能够协助进行成本管理和市场信息分析。 •个人特质： ◦强烈的责任心、团队合作精神和服务意识，能够有效地进行团队协作。 ◦学习能力强，有进取心，渴望在ESG和销售领域长期发展，并能在快节奏环境中保持一定的抗压能力。 加分项 •对ESG、碳中和、可持续发展领域有基本认知和浓厚兴趣。 •具备一定的英语读写能力，能够查阅相关的国际标准或资料。 •有参与过投标项目或方案制作的实际经验。 我们为您提供 •有竞争力的薪酬福利：我们提供基于能力的薪酬体系，具体面议。 •清晰的职业发展路径，享有透明的晋升机制和广阔的成长空间。 •系统化的培养体系：个性化的导师制培养计划，包含系统的入职培训、岗位技能培训、ESG专业知识赋能及定期的职业发展指导。 •全面的福利保障：缴纳法定五险一金，提供带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 •独特的工作体验：置身于前沿的ESG领域，与经验丰富的团队共事，直接参与助力中国企业绿色转型的有价值项目，获得宝贵的行业经验和成就感。

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：6000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、各种激励、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。