公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 工作内容： 1、负责公司软件产品的市场推广、销售执行、合同签署与管理、销售流程管控及信息反馈； 2、开展市场调研，收集行业竞品动态与市场发展趋势，形成可行性分析建议； 3、参与业务渠道搭建与品牌宣传推广工作； 4、完成既定销售目标，跟进并回收应收账款； 5、结合客户实际需求与销售实践，为产品优化和研发方向提供参考意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察力、营销策划与推广能力； 3、具有良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 4、拥有销售管理相关工作经验； 5、责任心强，对EDA领域有热情； 6、熟悉EDA行业背景者优先； 7、具备EDA相关资源者优先； 8、有项目管理经验者优先； 9、了解PDM/PLM系统实施者优先； 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系及相关福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.属于公司重点培养的技术型人才梯队，成长空间广阔； 4.实行科学的绩效评估机制，享有年终奖金与周期性薪资调整； 5.健全的人才培养路径与晋升通道； 6.享受带薪年假； 7.定期组织多样化团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；

不做虚假招聘！！！真实无责底薪，人均高薪，适合有追求、有目标、想赚钱的伙伴加入 岗位职责： （师傅一对一带教，全程陪同谈单） 1、借助公司提供的资源及客户名单，进行客户跟进与维护； 2、邀约客户到店，面对面交流，精准把握客户需求； 3、陪同客户实地考察项目情况； 4、协商价格，完成签约流程； 薪资待遇： 底薪6200—8000+提成，前三个月综合收入八九千，三个月后全员过万 提供免费住宿或享受内部租房优惠，也可根据住址就近分配 完善的培训机制： 徒弟成长是师傅晋升的前提，真正实现一对一辅导，只要你愿投入时间与精力学习，我们定全力培养，助你实现升职加薪！ 我们的要求： 1、年龄22—45周岁； 2、热爱销售工作，乐于人际沟通，敢于挑战自我，渴望提升综合能力； 3、不要求具备丰富经验，但必须求职意向明确，态度端正，态度优先于能力； 4、具备良好品格，正直善良，能与团队和谐共处，真诚服务每一位客户。 这是一份可长期发展的销售事业，欢迎加入我们，共同拼搏！ 有意向者可直接互换电话或发送简历，随时高效对接

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售指标及回款目标； 2、拓展并维护区域内经销网络，推动用户数量与营收稳步提升； 3、建立并保持与当地核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或渠道合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、三年以上医疗设备领域渠道运营及直销工作经验，过往业绩表现优异； 3、具有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、具备一定的招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

新人小白只负责邀约可帮谈判，提成20-40%新人无责底薪5500元+500全勤+500话补奖金3000-30000元，当日发放 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2万，随便做月均5万，拼命做没有上限 3、提升速度秒杀传统行业，公司2023年迅速扩张。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，办公室办公 工作内容: 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 公司优势: 资源好，转化率高，开单容易，上手非常快 氛围好，公司大多都是90后、00后哦~主管员工相处非常融洽 薪资高，人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+ 任职要求: 1、热爱销售，专注销售工作 2、性格外向、表达能力强，具有亲和力 3、有责任心，抗压能力强;期待您的加入!!!

带领团队抗压能力强

〖奉源·房产〗诚聘丨房产销售经理、销售助理、文案策划、客户服务等职员|欢迎您的加入一起创造无限可能！ “奉源·房产”正蓬勃发展，广纳贤才。我们怀揣着对房产事业的热爱与追求，致力于打造一支专业、高效、团结的团队。此刻，我们张开双臂，诚挚地邀请各界有志之士加入我们的大家庭，一起在房产领域创造无限可能，书写属于我们的辉煌篇章。 销售岗位诚聘：我们正在招聘房产销售经理和销售助理，这是充满挑战与机遇的岗位。作为销售经理和助理，需要为客户提供专业的房地产置业咨询服务。面对不同需求的客户，要凭借敏锐的洞察力，了解他们内心真正的想法，为其提供合适的房源。客户跟进工作也至关重要，需要时刻保持与客户的良好沟通，了解他们的决策进度，及时解决客户的疑虑和问题。 任职要求方面:我们唯才是用，性别、年龄、学历都不是限制你加入的门槛。但我们非常重视人品，诚实可靠品行端正是首要条件。形象好、气质佳，具备良好的语言表达能力及亲和力，能让你在与客户交流中更受欢迎。有销售经验者更是优先考虑，因为过往的经验能让你更快地适应工作节奏，为团队创造价值。

岗位职责: 1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持 2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案 3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作 2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成 3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

>>一起博一个有工作有生活i的未来，加入我们 【薪酬体系】 >>倡导凭价值贡献赢得回报，提供富有竞争力的薪酬福利>> 1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入15-30k，top可超5W+，上不封顶）； 2、薪酬结构：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励奖金； 3、社保类型：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）； 4、额外福利：年度体检、节日关怀、礼金； 5、重点培养：参与从0到1业务建设，纳入核心管理梯队储备； 【团队与激励】 由星级教研体系创始团队领衔； 全新品牌矩阵，具备多路径转化资源支持； 【岗位职责】 1、配合主理人搭建团队发展架构 2、面向意向学员开展咨询，挖掘真实需求，促成到访测评； 3、维系客户关系，定期回访跟进，推动保单、续费及转介绍； 4、落实校区周边市场推广，执行地推拉访、线索收集等拓展动作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，学习能力突出； 2、有教育培训领域销售或市场经验者，了解上海本地教育环境者优先； 3、具备良好协作意识，有活动组织经历者优先； 4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调交流能力； 【晋升机制】 咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东 【工作时间】 双休、双休 周中：4天 9:00-18:00 午休1小时 周六：12:30-20:30 高峰期视业务需要灵活调整。

岗位职责：主要负责开发前端债务优化客户 不看学历不看经验兼职全职都可以 公司有客户引流技术 1V1教学实操 人口有多大市场就有多大先了解在考虑

岗位职责： 1.负责落实和完成公司的销售目标。 2.开拓市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备日化类相关行业经验和专业知识优先。 2.具备5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，责任心强 4.熟悉销售业务流程，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 5.能适应短期出差，愿意接受挑战，追求业绩突破

上海市闵行区招建筑木工

附近做马贝水泥基的有没有。

公司直招夜班做镜面的上班时间10.30至7点，年龄55岁左右，工资5000，包晚餐早餐，地址静安区恒丰路500号州际酒店联系电话

船厂，招二保焊，装配，管子工，电工，钳工，打磨工，油漆工，学徒工，30~36每小时，熟练工，55~60每小时，上班，每天为8小时，每天加班，2~3小时，吃工作餐，住集体宿舍，长白班，每月25号发工资，上班地址，上海，，年龄：18~58周岁，电话真实有效可以，为人服务

180平方水性丙烯酸球球场需要上面漆，找工人，随时进场，联系杨总

A.岗位信息：①宜昌市惟那思酒店管理有限公司招聘：一、营地店长1人：1.有营地店长工作经验，2.综合工资6K-10K。二、温泉餐饮二销经理1人：1.对特色小吃精通。2.有餐饮管理板块至少有2-3年工作经验。3.一定要有销售意识。综合工资6K-8K。三、客房服务员2人，，55岁以下，综合工资4K-6K。四、前厅接待2人，，35岁以下，高中及以上学历，综合工资4K-5K，提供住宿和免费工作餐，有相关工作经验优先，不会可教。工作地点：宜都市高坝洲镇青林寺村，联系电话：

岗位职责 负责公司灯饰产品的市场拓展与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； 开发家装、工装、工程、经销商等多元化销售渠道，建立完善的客户档案； 为客户提供灯具产品咨询、方案设计、报价等一站式服务，推动合同签订； 维护长期客户合作关系，处理客户售后问题，提升客户满意度与品牌口碑； 调研行业市场动态与竞品信息，为公司产品调整和营销策略提供参考。 任职资格 高中及以上学历，1年以上灯饰、建材、家居行业销售经验优先； 具备优秀的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户关系管理能力； 熟悉各类照明灯具产品知识，能独立为客户制定照明解决方案者优先； 具备良好的职业素养，目标导向，抗压能力强，能适应短途外出洽谈； 持有C1驾照，具备独立驾驶能力。

负责公司销售、运营全面工作

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

招聘 物流销售，.40岁以下，高中以上学历，熟悉电脑，各种办公软件，性格好，需要有一定的经验和客户做为基础底薪5000-6000元/月（具体面谈）做五休二，合同直签工作时间8：30-17：30， 联系方式：

职责描述： 1、负责不锈钢全屋定制家具的市场推广与销售工作 2、开拓上海地区新交付楼盘及新建住宅小区资源 3、挖掘并发展关键业主、种子用户、意见领袖客户群体 4、协同市场部门策划并执行社区团购活动方案及相关政策 5、维护新建住宅项目客户社群，开展日常互动与运营 6、组织实施社区爆破式营销或线下落地推广活动 7、提供全流程客户服务，推动订单达成与回款完成 8、具备基础图纸识读能力，拥有良好的沟通表达与服务意识 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售岗位从业经历 2、身体健康，精力充沛，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏 3、熟练操作各类常用办公软件 4、形象良好，性格积极开朗、自信热忱，具备优秀的人际交往能力与客户服务意识；工作踏实认真，心态乐观，敢于自我突破，注重团队协作；善于观察分析，具备独立思考与问题解决能力；语言表达条理清晰，能够准确把握客户需求心理 5、有定制家居行业经验、社区团购实操经历或相关渠道资源者优先录用 福利待遇： 1. 底薪+提成+年终奖 2. 五险一金 3. 享有各类福利假期，包含带薪年休假、婚假、产假等法定休假权益 4. 公司提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展通道 年龄要求：*****

工作内容： 1、负责公司业务的市场开拓与推广； 2、通过电话方式推广公司各项服务项目。 3、掌握公司业务拓展的相关流程，能够精准把握客户需求，具备良好的客户服务意识； 职位要求： 1、年龄18-45岁左右，户籍不限 2、普通话流利，语音清晰悦耳 3、本岗位无倒班安排（朝九晚五，做五休二） 4、运用专业服务技巧，提高客户满意程度； 5、表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有销售经验者优先考虑 6、办公环境为高端写字楼，室内工作，客户资源由公司提供，无需外出拓客，避免风吹日晒 7、具备较强的学习能力，能适应一定的工作挑战； 8、积极配合上级安排，工作态度认真、责任心强，渴望高收入，具备团队合作意识，积极进取，学习与沟通能力突出，抗压能力强；

轻松愉快的工作氛围，真诚招聘，公司直招！（优质资源+高提成）真实可信赖，办公室办公，月薪三万不是梦！ 薪资待遇：纯无责底薪9500【无责任无上门任务，到岗即享】+绩效3000，奖金1K-1W+提成15%-50% 普通做月入三万，用心做五万，拼搏做十万以上不封顶！！！ 下午茶丰富，咖啡、奶茶、水果、小零食全天供应，每月团建活动涵盖吃喝玩乐全体验！！！ 新员工享有入职培训，专业零基础带薪学习，还有老员工一对一指导帮扶 [任职要求] 1.年龄18-35周岁 2.经验、学历不限，资深员工手把手带教！ 3.具备良好的沟通表达能力 4.有强烈的责任感和积极进取的心态，喜欢销售类工作 [岗位职责] 1.使用公司提供的精准客户资源（度小满客户），通过电话回访确认客户资质，匹配对应银行产品，邀约客户并提供专业咨询服务（初期由主管带领） 2.针对新人，公司设有完善的培训体系，助力快速上手成长 [职场优势] 1.地理位置优越，地处外滩金融中心，出地铁直达南京路步行街！ 2.办公环境舒适，福利齐全，奖励拿到手软 3.公司提供稳定资源，无需外出奔波即可高效创收，实力企业诚邀优秀人才加入！福利优厚！奖金可观！ [员工福利] 1、每周四固定安排下午茶，免费雪糕、可乐无限畅享，水果零食不定期供应 2、每年组织1～2次全国范围公费旅游！ 3、每月末固定开展团建聚餐！ 4、每月举办员工生日会！

餐厅销售经理是餐饮企业中非常重要的角色，主要负责推动餐厅的销售业绩、拓展客户群体、提升品牌知名度以及维护良好的客户关系等。以下是餐厅销售经理的主要职责： 一、销售目标管理 1. 制定销售计划 • 根据餐厅的整体战略和市场情况，制定年度、季度和月度的销售目标。例如，如果餐厅计划在本年度实现销售额增长20%，销售经理需要将这个目标分解到各个时间段，考虑不同季节、节假日等因素的影响，合理分配每个月的销售任务。 • 制定具体的销售策略，包括促销活动、新菜品推广、客户引流等计划。比如，在夏季推出清凉饮品促销活动，通过打折、买一送一等方式吸引顾客。 2. 监控销售进度 • 定期跟踪销售数据，与财务部门合作，确保销售记录的准确性。通过分析每日、每周的销售报表，了解菜品销售情况、客流量变化等信息。 • 对销售进度进行评估，及时发现偏差并采取措施调整。如果发现某个月的销售进度低于预期，需要分析原因，是菜品质量问题、服务质量问题还是市场竞争加剧等因素导致，并采取针对性的措施，如优化菜品、加强员工培训或调整营销策略。 二、市场拓展 1. 客户开发 • 主动寻找潜在客户，包括企业客户、团体客户、旅游团队等。例如，与周边的公司建立联系，为他们的员工提供工作餐服务；与旅行社合作，吸引旅游团队到餐厅用餐。 • 开展市场调研，了解目标客户的需求和偏好，以便更好地满足他们的要求。可以通过问卷调查、客户访谈等方式收集信息，比如发现某地区客户对素食菜品有较高的需求，就可以考虑增加素食菜品的种类。 2. 营销活动策划 • 设计和实施各种营销活动，如打折优惠、会员制度、主题活动等。例如，在餐厅周年庆时，推出消费满额赠送礼品的活动，吸引顾客前来用餐。 • 利用社交媒体、线上平台等渠道进行宣传推广。在微信公众号、抖音等平台上发布餐厅的特色菜品、优惠活动等内容，吸引线上流量转化为线下顾客。 三、客户关系维护 1. 客户沟通与反馈收集 • 建立良好的客户沟通渠道，定期回访客户，了解他们的用餐体验和意见。可以通过电话回访、线上问卷等方式收集客户反馈。 • 对客户反馈进行整理和分析，及时将问题反馈给相关部门（如厨房、服务部门），并跟进问题的解决情况。例如，如果客户反映菜品口味偏淡，及时与厨师沟通调整。 2. 客户忠诚度建设 • 建立客户忠诚计划，如积分系统、会员专属优惠等。会员可以在餐厅消费时累积积分，积分可以兑换菜品或享受折扣。 • 组织客户活动，如会员日活动、客户答谢宴等，增强客户对餐厅的认同感和归属感。 四、团队管理与协作 1. 销售团队管理 • 招聘、培训和激励销售团队成员。根据餐厅的销售需求，招聘合适的销售人员，并为他们提供产品知识、销售技巧等方面的培训。 • 制定销售团队的绩效考核制度，合理分配销售任务，确保团队成员的工作积极性和效率。 2. 跨部门协作 • 与厨房、服务部门等密切协作，确保菜品质量和服务水平能够满足销售目标的要求。例如，与厨师沟通根据季节和客户需求调整菜品菜单，与服务部门协调在高峰期提供高效的服务。 • 参与餐厅的整体运营管理决策，从销售角度为餐厅的发展提供意见和建议。 五、竞争分析与市场洞察 1. 竞争对手分析 • 关注竞争对手的动态，包括菜品、价格、营销策略等。例如，定期走访周边同类型餐厅，了解他们的新品推出情况和优惠活动。 • 分析竞争对手的优势和劣势，找出餐厅的差异化竞争优势。如果竞争对手以低价策略吸引顾客，而本餐厅可以突出菜品的高品质和独特的用餐环境来吸引高端客户。 2. 行业动态关注 • 了解餐饮行业的最新趋势，如新的菜品潮流、消费习惯变化等。例如，随着健康饮食观念的兴起，及时推出更多低卡、低脂的菜品。 • 参加行业展会、研讨会等活动，学习先进的销售和管理经验，为餐厅的销售工作提供新的思路和方法。

【工作职责】 负责新经销商的开发与现有经销商的维护，推动团队目标达成及日常活动管理 1.经销商管理：依据公司制度与政策，开展新经销商拓展工作，推动商务合作顺利签约；持续维护现有经销商关系，保障合作稳定，营造良好的展业环境，提升经销商配合度； 2.团队管理：负责团队成员日常行为规范管理，落实公司政策制度在团队中的宣导、执行、监督与反馈；组织实施营销方案，推进激励机制并收集反馈；主导人才招聘与培养，通过科学管理保障团队稳定性及经销商满意度； 3.业绩达成与合规管控：督导团队完成经销商维护相关的企划目标或渗透率指标，同时确保各项合规要求有效落实。 【任职资格】 1.年龄25-30周岁，统招本科及以上学历； 2.上海地区具备自有车辆； 3.具备商务谈判经验或团队管理经历； 4.有汽车及相关行业背景者优先考虑。 【晋升机制】 分公司销售总监→分公司总经理→区域总经理→总部销售管理部总监 资源福利（为你，我们提供以下）： 1.具有竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度绩效+市场开拓奖励）； 2.工作时间：9:00-17:30，支持灵活调休，享受带薪年假（留出时间陪伴父母与爱人）； 3.系统化培训支持，全面的拓店运营协助； 4.宽广的职业发展通道，透明的晋升机制； 5.多样化竞赛激励+国内外旅游奖励； 6.五险一金+完善的员工福利； 7.年均2次奖励旅游，月均1次团队建设活动 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，发展潜力巨大，公司正处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同成长的伙伴，致力于为员工打造优质生活与良好待遇。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：能力决定发展路径； 个人成长：切入新兴赛道，发展空间广阔、免费培训赋能、晋升机会多、助力实现高品质生活； 我们重视职业态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这份工作极具“钱”景！

1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售管理经验（有不锈钢钢管行业销售背景者优先）； 3、具有较强的市场分析与洞察能力，掌握系统的营销知识与实战技能； 4、具备良好的团队管理能力及沟通协调技巧。

在上海感到迷茫，渴望提升收入、实现买车买房目标的请继续阅读： 本公司7月人均薪资3.28万，新人平均2.6万，工资条可查！ 目前在上海拥有5家分公司，本职场配备70多位业务人员，团队氛围积极向上。 欢迎零经验者加入（提供带薪培训），无通话时长与次数要求，无任何罚款制度，可缴纳上海社保。 工作内容： 利用公司提供的一手客户资源，通过电话方式邀约客户至公司，由主管负责后续面谈（面谈业绩不归属个人）。 无需拨打白名单或陌生骚扰电话！ 薪资结构： 底薪8000元（转正后8500元），提成比例15%-41%（统一计提，不打折），奖金5000-30000元，开单奖励188-2888元不等。 新人首月综合收入1.2-1.8万，资深员工月入3-5万，实际薪资数据均可查证。 工作时间： 9:00-19:00（午休2小时），做六休一，法定节假日正常休息。 诚邀有强烈赚钱意愿的伙伴加入我们，共同成长，实现目标！

【优质8090后的最后机会】 【平均月薪2W+，销冠月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪+阶梯提成（30%-50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，业绩顶尖者月收入突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行的态度； 2、【发展追求】看好短视频团购发展方向，渴望在快速增长赛道中实现职业突破； 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备成为销冠的潜力者优先。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已顺利完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、我们所处的短视频营销领域正处行业爆发期，市场需求迅猛增长，公司正处于高速扩张阶段，亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔的发展通道。

工作内容: 办理信用卡账单分期业务，通过银行官方外呼系统在线为客户提供信用卡消费分期服务，操作简便，无需外出，工作环境轻松稳定。 薪资待遇: 底薪加绩效提成，月均收入8000至15000元，缴纳五险一金，每月安排4到6天休息，新项目上线，发展空间广阔。