工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-09 任职要求： 暂时无生活负担，渴望创业或曾有过创业经历的伙伴，我们愿提供合伙人发展平台，携手开拓这片蓝海市场。只需你拥有创业心态，未来充满希望。 岗位职责： 具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。 熟悉房地产销售流程，具备法拍房销售经验者优先考虑。 拥有出色的沟通能力和客户服务意识。 岗位福利： 享有高额提成，周末及国家法定节假日正常休假。 不限年龄，工作经验丰富、为人诚恳踏实者可长期稳定发展，支持干到退休。

网络销售，线下销售，引流。 每天八小时。

（一）工作职责 1、达成所在小组的销售订单及相关业绩考核指标。 2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确与及时，落实成交客户“一车一档”资料的整理归集，保障客户档案完整且有效建卡数量符合标准。 3、监督并推进小组内销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心销售流程的执行。 4、推动小组实现主机厂规定的客户满意度目标。 （二）任职要求 1、性别不限，户籍不限，具备中专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。 3、熟悉基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售从业经历者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作强度，持有驾照者优先录用。

岗位职责: 1.统筹团队日常运作，指导成员完成既定工作目标 2.持续改进业务流程，提高整体工作效率与产出质量 3.调动团队积极性，营造积极向上的协作环境 任职要求： 1.拥有优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2.具备团队管理经验，能妥善应对和解决团队运行中的各类问题 3.工作主动投入，有决心推动团队顺利完成各项业绩任务

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-23000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等集体活动； 6、培训晋升：具备完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

工作职责： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道开发、渠道运营及日常维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训与管理工作； 6、收集并分析市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，并对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识与敏捷的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

1.岗位职责 1、负责推广“EPLAN电气设计软件及电气高效设计解决方案”并完成销售转化； 2、积极开拓新客户资源，深入分析客户需求，通过专业沟通发掘合作机会，达成销售目标； 3、主导合同签订流程，跟进回款进度，定期汇报客户开发与维护情况。 2.岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上实际销售成功经验；具备Solidworks、CAD软件行业经验或制造业相关背景者优先； 2、具备良好的客户开发与沟通协调能力，富有销售积极性和服务意识； 3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公工具，并具备一定的方案演示能力； 4、形象端正，性格开朗，语言表达清晰，学习能力强，热爱销售工作，认同软件行业发展前景。 3.待遇福利 1、公司重视员工职业发展，提供系统化专业培训与成长路径规划，助力提升销售实战能力； 2、薪酬核算公开透明，收入与个人业绩直接挂钩； 3、晋升通道清晰：销售专员—客户经理—销售总监，配套完善的带教培养机制； 4、团队氛围融洽，倡导积极进取、协同共赢的文化，鼓励知识共享与互助成长； 5、目标共创长期价值，提供具有竞争力的薪资回报；能力突出者，收益上不封顶！

岗位职责: 1.负责公司“果堡”品牌水果冰淇淋、冷冻鲜榨蔬果饮品及冰品的市场推广与销售工作。 2.主要销售渠道包括出口业务、餐饮渠道及商超系统，产品信息可参考淘宝、阿里巴巴平台。 任职要求: 1.具备一年以上食品行业销售经验，熟悉出口、餐饮或商超渠道运作模式。 2.身体健康，具备较强的执行能力，富有拼搏精神，愿意与企业共同成长与发展。

上海迈荣电子科技有限公司注册于上海市，是一家以原理设计、PCBA服务、电子元器件销售为辅的公司。PCBA专注于消费、通讯、医疗、汽车、家居、电动工具等领域电子产品。公司研发团队具有多年的外资企业及研究所研发设计工作经验，并制定了一整套专业严谨的《PCB设计规范》《质量标准》体系和世界先进水准的《PCBA标准库》，为客户提高研发效率，降低研发成本，缩短研发时间提供有利保障。 1、制定客户关系管理计划，通过拜访、交流等活动建立、维护和升级客户关系，评估客户满意度并优化关系计划。 2、根据销售目标和市场情况，分析客户订单结构和份额，优化销售策略。 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 4、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售指标。 5、负责客户询价、报价、寄样、订单跟进等环节，确保订单顺利交付。 6、处理项目生产过程中的问题，协调内部资源解决客户投诉，提升客户满意度。 7、收集市场动态、竞争对手信息和客户需求，为公司产品研发和市场策略提供支持。 8、管理客户回款，及时识别风险，保障回款安全。 9、分析客户投诉分布，优化接单结构，从源头控制风险。 10、与内部团队（如生产、技术、客服等）密切合作，确保客户需求得到满足。 11、参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度。

今天需要搭建展台需小工8人（室外，需要加班到9点） 【地址】上海浦东新区国际会议中心 【工资】8点~下午5点，工资200 包水包餐，加班25元/时 工资日结 【工作内容】协助搭建展台，搬搬抬抬打下手，开始要卸车 【要求】24-53岁，做事积极勤快

岗位职责： 1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用电子面单及PDA设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3、每日完成早晚两批次派件任务，合理规划路线提升配送效率 4、主动维护客户关系，妥善处理签收异常、客户咨询及简单售后问题 5、遵守交通安全法规及公司服务标准，保持车辆整洁与作业规范 任职要求： 1、持有有效D类机动车驾驶证，具备安全驾驶记录者优先 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及一定体力劳动强度 3、沟通良好，服务意识强，无不良信用及违法犯罪记录 4、学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽条件 5、工作时间相对规律，一般19:00前结束当日派送任务

上海市闵行区招贴砖

上海市宝山区招装修木工，贴墙板5张碳晶板，贴木地板三四个平方。还有一点踢脚线。 一天的活。 400大洋

岗位职责： 1、负责指定区域内的快件收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中 2、规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3、每日完成两轮派件任务，合理规划路线，提升配送效率与客户满意度 4、主动维护客户关系，妥善处理客户咨询及简单售后问题 5、遵守公司服务标准与交通安全规范，保障作业安全与形象统一 任职要求： 1、持有有效D类机动车驾驶证者优先，具备安全驾驶意识和实际驾驶经验 2、身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业及一定体力劳动强度 3、沟通表达清晰，服务意识强，具备基础智能手机操作能力 4、无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，服从团队管理安排 5、学历不限，年龄18-45周岁，有快递/物流行业经验者可适当放宽条件

店长 营销经理 厨师

【因业务特质，现为单休，可接受者投递！请务必看清投递！！】 ★你将负责： √开发+维护宠物圈“关键伙伴” 走进本地宠物店、动物医院、精品零售店，从第一次敲门到长期合作，你就是品牌与门店之间的“信任桥梁”。 √ 玩转区域销售，不只完成KPI 策划小而美的地推活动、节日促销、产品体验日——用你的创意让好产品被更多养宠人看见、买走、爱上！ √做团队的“市场雷达” 谁家新品卖爆了？客户最近在愁什么？你的一线洞察，可能就是我们下一步爆款的关键！ √ 边跑市场，边拓地图 不满足于现有客户？太好了！我们鼓励你开拓新区域、结识新店主，把优质宠物用品带到更多角落。 √不止是供货，更是帮伙伴赚钱 你会手把手协助门店优化陈列、培训卖点、提升动销——因为他们的成功，就是你的成功。 ★我们希望你： 学过市场营销、管理、动物医学、宠物护理等相关专业？加分！ 有1-2年线下销售经验，如果你做过宠物、快消、母婴、美妆等To B/To 小B渠道，我们会眼前一亮！ 真正懂宠物、爱宠物，也理解店主们的不容易！加分！ 嘴甜心细腿勤快——沟通力强、反应快、亲和力满分； 有目标感，抗压能力强，不怕跑店、不怕被拒，越战越勇！ 加入我们，你能获得： 钱途+前途双在线：高提成+季度奖金+年度评优，多劳多得看得见 成长不设限：从销售代表到区域主管，路径清晰，公司全力支持 氛围超友好：团队90%是90后/95后，上班聊猫狗，下班约撸串 福利不画饼：五险一金、带薪年假、节日聚餐、不定时团建、都有！ 这不是一份“推销工作”，而是一份“为毛孩子创造更好生活”的事业~~ 如果你既想搞事业，又不想丢掉对宠物的热爱—— 投简历吧！我们在等一个眼里有光、心里有爱的你~~~

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 岗位描述 1、带领营销专员完成销售目标。 2、与客户（加盟店）保持良好沟通，依据市场信息制定适合的销售策略，帮助客户达成目标。 3、及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 4、完成上级领导交办的其他任务。 5、能适应江西省内出差。 岗位要求 1、大专以上学历，25一45岁，有1年以上市场爆破活动操盘手经验，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。 2、有强烈的营销意识，目标感强，富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。有强烈的挣钱欲望及能力。 3、在岗培训1一3个月，培训期工资6000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 只接受公司或人才市场、校招等现场面试，不提供线上平台，视频，微信，电话等面试及沟通方式。

岗位职责： 对乡村自建房有一定的了解 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、金融、制造或相关领域经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、成长意愿强烈的优秀人才加入

【薪资待遇】 综合薪资范围：20000-100000，上不封顶 薪资板块两种: 1、有底薪：底薪6000+拓客卡提成40/张(最低600一家)+加盟提成4000/家，综合薪资:20000以上。 2、高薪提成：按单提成，拓客卡提成40/张(最低600-家)十加盟提成9500/家+返单提成40%(只要客户加盟，返单率100%)。综合薪资：30000以上。 公司商务经理平均月薪3-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证) （1）成交加盟单价:(加盟率80%) （2）转介绍或者自己招人每单奖励3000元 （3）返单奖励40%(老店返单率100%) 正常干：1~2万 埋头干：2~4万 用心干：4~6万 贼用心：10万+不封顶 想找好工作的，想买车买房钱多多的那种，那么请联系我，不管新手老手，都可以。美业市场大，风口行业，变现容易。公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我。公司都是年轻人，有活力，氛围好

【面试通过当天可以解决住宿问题！!!】 公司提供内部员工宿舍，性价比高，包水电网费 岗位详情： 1：无需相关经验，我们提供系统培训与带教支持！ 2：00后年轻团队！工作氛围轻松，下午茶丰富，领导亲切好相处！ 工作内容： 1.通过电话沟通了解客户资质情况 2.邀约客户到店，前期由主管协助谈单，提成归你个人所有 3.所有工作均配备专业人员指导培训，新手也能快速上手，团队氛围友好，领导平易近人

岗位职责： 1.市场开拓与客户维护 负责公司低温自动化存储设备及配套仪器的客户开发与关系维护，达成公司设定的销售目标； 开拓潜在客户资源（包括高校、科研院所、企业实验室、医疗机构等），建立并巩固长期合作机制； 深入理解客户需求，提供定制化产品解决方案，推进合同签署及回款进度。 2.客户关系维护 定期开展客户走访，收集使用反馈，及时处理客户问题，提升整体服务满意度； 关注行业发展趋势与竞争格局，提出有效的市场应对策略。 3.团队协同作业 与产品市场部、售后服务团队紧密配合，参与制定符合客户需求的技术方案； 联动物流、财务等相关职能部门，保障订单高效执行。 4.销售过程管理 完成报价支持、投标文件协助编制、合同签订等全流程工作； 及时更新CRM系统中的客户信息与项目进展，确保数据准确完整。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，生物、医学、化学、仪器科学等相关专业优先考虑。 2.能力与经验 了解生命科学领域（如细胞生物学、生物化学、分子生物学等）基础实验知识，熟悉相关仪器设备的应用场景； 具有1年以上销售或技术支持工作经验，具备行业客户资源者优先； 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户导向意识。 3.其他要求 能适应工作压力，具备较强的执行力和目标达成意识。

不是普通的销售岗位，这是一份能沉淀价值的事业！ 我们提供什么？ 安心保障：无责任底薪4000元+高额提成+专项激励奖金，基础有保障，收入上不封顶，助你专注开拓客户。 丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪15-20万很常见。我们坚持，卓越的表现理应获得对等的收获。 优质资源：公司主营自主研发、自主生产的专利型焊接设备，市场占有率超过70%，品牌深受客户信赖。你不是在卖产品，而是在输出专业解决方案。 持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户关系可长期变现，业绩不断累积，工作越做越高效。 发展路径：表现突出者，有机会晋升为区域负责人，组建团队并带领成员达成目标，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万！从个人贡献者到管理骨干，成长路线清晰可见。 工作职责： 负责所辖区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备应用方案。 依托公司强大的品牌影响力和技术优势，与客户建立长期稳定的合作关系。 跟进客户询盘，开展商务沟通，完成合同签订及回款流程。 定期回访存量客户，激发复购需求，推动客户推荐新资源，提升客户全生命周期价值。 （晋升后）承担区域团队的管理职责，统筹团队运营，推动整体业绩达成。 我们希望你具备： 学历不限，但需有强烈的致富意愿和出色的沟通表达能力。 有销售经验者优先考虑；若无经验，只要肯学、敢拼，我们也热烈欢迎！公司将提供全面的产品知识、技术原理及销售方法培训。 具备一定的抗压能力和服务意识，性格积极乐观，做事有担当。 向往成功，并愿意通过持续努力赢得可观回报。 你还将收获（除了收入之外）： 系统培养：从设备原理到实战谈判，由资深导师全程带教，快速掌握核心技能。 广阔舞台：作为国内领先的焊接设备制造商，公司为你提供坚实背景与发展空间。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，齐心协力只为把事做成。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等活动一应俱全。 如果你不甘于低薪现状，不想再重复“从头起步”的推销模式，期待一份有积累、有背书、可持续发展的事业——这里正是你的选择。

面聊，有兴趣联系，底薪8000

【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，对学历无硬性要求，不限户籍、专业及性别； 2、无论是否有工作经验均可报名，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上； 4、做事细致认真，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备优秀的协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【内部晋升体系】： 唯有顶尖的培训机制，才能培养出卓越的销售精英。我们不仅培养基础销售人员，更致力于打造未来的销售主管。一流的企业，配备一流的培训体系，培训被视为员工成长的重要福利。 1、新人入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实践”模式，延续传统的“师徒制”带教方式 2、初期阶段：“45天成长计划”，系统化的带薪培训助你夯实职业根基 3、中期发展：强化专业技能与实战技巧，邀请资深内外部讲师分享“独家成交秘籍” 4、职业进阶：完整管理CPM流程学习，参与行业交流拓展，助力成为“专业经理人” 5、晋升节奏：每季度一次晋升评估，最快五个月实现管理层跃升 【岗位职责】： 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并了解其购房需求，提供专业的置业顾问服务； 2、结合客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度

职位介绍： .1、高效对接客户需求，提供专业的家政服务； 2、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 3、保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能及时解决； 4、接待来访客户，提供家政岗位相关信息咨询，促成交易； 5、与客户建立良好的联系，及时反馈和处理客户意见和建议； 6、定期回访上单保姆，了解保姆工作情况，及时给予工作指导； 7、开发新客户，拓展新业务； 任职要求： 1、年龄25-55岁，初中以上学历，专业不限，无经验要求； 2、有职业操守，工作稳定性强； .3、能够对待客户有耐心和细心，确保服务过程中的质量； 4、性格外向，营销能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强； 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务； 6、会使用基本的办公软件；

【岗位职责】：（全职、兼职均可） 1、负责公司在上海、苏州及周边区域的客户开发与业务洽谈； 2、持续维护客户关系，与客户保持长期稳定的合作互动； 3、积极拓展上海、苏州及周边市场占有率，提升企业品牌影响力，推动业务增长； 4、深入掌握上海、苏州及周边市场情况，收集行业信息，分析竞争格局及重点客户动向； 5、按时完成各类日常报表的填写与提交； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备较强的市场开拓与团队协作能力； 2、具有1年以上销售工作经验，且有1年以上汽车或相关领域业务拓展经历； 3、熟悉上海、苏州及周边地区汽车市场环境； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作并解决问题； 5、有汽车4S店总经理、销售总监或道路救援行业区域管理经验者优先录用； 6、本岗位实行底薪加绩效提成制，收入上不封顶。

销售合伙人 公司主营：智能化系统工程、AI物联网解决方案集成、智能会议报告系统、LED屏幕显示、安防系统、楼宇自控、数据中心等学校政企级项目。 一、核心职责 1.项目资源开拓与整合 自带智能化/AI相关领域成熟项目资源（如教育机构、政府单位智能化建设项目、AI安防工程、西部地区智慧建筑项目等），高效推进项目合作落地； 联合企业共同拓展新客户群体（重点面向政府部门、产业园区、高职院校、高等院校、商业综合体等大型政企客户），完成从需求调研到合同签署的全流程推进。 2.全周期合作管理 主导商务洽谈、方案报价及合同签署工作，联动技术团队输出定制化系统集成解决方案； 持续维护客户关系，促进长期合作并挖掘转介绍资源机会。 3.市场战略协同 收集市场动向与竞争信息，协助优化公司资源整合策略及收益分配机制。 二、任职要求 1.资源门槛 优先考虑具备弱电智能化或人工智能领域项目资源储备者（如政府基建合作商、房地产开发企业渠道等）； 或拥有对接政企高层决策者的经验，可独立推动百万级以上项目合作。 2.行业经验 熟悉建筑智能化、AI物联网解决方案其中之一的业务运作模式，具备3年以上政企大客户销售或资源整合实操经历。 3.合作特质 具备敏锐商业洞察力与自我驱动力，接受佣金制合作模式（无需固定坐班）； 拥有良好的谈判能力、风险预判意识及跨部门协作素养。 4.教育背景：大专及以上学历。 三、合作收益 1、佣金结构：，采用阶梯比例计算，单项目至高佣金超60万元。 2、分红机制：享有年度合作项目超额利润分红权益，财务数据公开透明可查。 3、资源支持：企业提供资质支持、专业技术团队、成功案例库及客户管理系统平台。 4、轻资产创业：零成本加入，聚焦资源转化；优质合作者有机会晋升为区域合伙人。

岗位职责: 1.负责广告类直播活动的方案策划与落地执行，保障直播成果符合客户目标 2.与客户保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，准确把握并响应其核心需求 3.基于直播数据进行复盘分析，持续调整优化运营策略，增强广告转化与观众参与度 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力及团队配合意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果 2.热爱广告直播领域，具备敏锐的行业感知力，能迅速应对市场动态调整 3.具备独立推进项目的能力，善于识别问题并提出有效解决方案

1.负责开拓物流行业客户资源。 2.主导销售团队从无到有的组建，初期需独立达成业绩，在验证有效销售模式后实现团队复制推广。 3.需具备吃苦耐劳品质，能够长期坚持在各种天气条件下完成高频次客户拜访任务。 4.具备创新意识，持续优化销售策略，推动公司整体销售体系不断升级完善。

工作职责： 1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标完成；承担部门日常运作职责，为咨询顾问提供必要的指导与支持； 4、全面管理团队执行过程，重点聚焦人员能力提升、梯队建设及团队规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行相关数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类事务，保障部门高效运转及员工基本需求； 7、协同参与公司销售项目的市场策划与拓展工作，提供推广支持并实施过程监督； 8、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，五年以上相关领域工作经验，其中至少两年团队管理经验； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 3、拥有团队组建与管理实操经验，能够调动成员积极性，打造高效协作的工作环境； 4、精通人才培育与发展，具备成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例； 5、能适应高强度工作节奏，根据公司业务需要接受跨区域工作调配； 6、目标意识强，注重结果交付，具备以数据为导向的销售管理思维。