岗位职责 1. 开拓“五大六小”及大型光伏企业等战略客户资源，围绕其海外投资布局，深入分析客户需求与核心痛点，设计定制化合作方案。 2. 搭建并持续深化与客户高层的沟通机制，推进双方在技术对接、项目试点、商务磋商等层面的实质性合作。 3. 联动公司内部各职能部门，全程跟进从需求确认到产品落地交付的各个环节，保障服务质量和客户体验。 4. 跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态优化市场策略，打破拓展障碍，确保销售任务达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备3至5年新能源行业从业背景，拥有“五大六小”客户资源者优先考虑。 2. 熟悉新能源及光伏产业生态，掌握智能清扫机器人技术原理与实际应用场景，具备独立运作项目的能力。 3. 具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，能够独立开展大客户的开发与长期关系维护工作。 4. 抗压能力强，自我推动力强，能适应常态化出差安排。 备注：驻地：北京 或 合肥

本岗位为：养老社区销售岗，不考虑销售、无法承受销售压力者，尽管薪资优厚，请勿咨询。 泰康前瞻性布局长寿时代，创新打造“医养康宁”商业模式，致力于为客户提供覆盖全生命周期的综合服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。公司免费提供股票、基金、税务、法律、医学等领域系统培训，全面提升专业服务能力，深度匹配高净值客户需求，助力个人能力与认知跃升，实现年薪百万的职业目标。 全面满足各层级客户多样化需求，无需担忧客源问题，公司持续赋能海量精准客户资源，以面谈营销、会议营销为主要展业方式。因本部门业务火爆，当前仅开放8个招聘名额。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”计划深度融合： 1. 国际标准CCRC持续照护模式：提供贯穿活力生活、协助照护、专业护理及认知照护全阶段的一体化养老服务，实现全周期康养支持。 2. 稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，专为居民提供紧急救治、慢病管理、康复护理三大核心保障，构建全方位养老安全网。 3. 高品质文化养老生活：设有丰富的精神文化生态体系，包括居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、开放式老年大学、时间银行等成熟机制，打造心灵归属的精神家园。 4. “幸福有约”定制方案：量身定制高端养老计划，整合养老资金规划与服务落地，兼顾家族资产传承需求，提供全面解决方案。 与其他同业团队不同，我们不仅在哪都能做，更确保您在这里能真正赚到钱。若有意愿尝试，欢迎前来参加线下面试深入了解。 要求年龄25岁以上，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等权威系统培训，泰康首创HWP（健康财富规划师）项目已获武汉大学认证。 客户资源由公司统一提供，薪酬待遇：月有责底薪40,000-160,000元，提成按单分档核算；奖金补贴包含自提奖金、季度职业化津贴，佣金提成比例20%-80%，另有绩效奖励、长期服务奖、续期奖金等多项激励，入职即享五险一金保障。 工作时间：早9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期组织超体活动，参与方式灵活多样。 每年多次开展团建活动，涵盖国内游、海外游，可携家人共游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员均为专注事业、形象出众的高收入人群。 若您具备实力，可挑战16万顶格底薪，叠加提成月入近30万；或选择4万起薪，配合提成实现月均15万左右收入。收入结构多元，顺应未来社会多元化创收趋势，诚邀您的加入。

1公司提供终身学习成长机会，珍惜善用人才，专业销售能力，理财知识、法律、财税的学习和培训，制定职业生涯规划。 2立足保险主业，帮助客户解决意外、医疗、教育、养老规划、高端养老社区推广、资产保全与传承、财税优化，保险、综合金融方案的设计和落地执行。 4银行业务：信用卡银行存贷款业务银行理财产品 5团体险、财产险全部业务 业务范围：1人寿保险2保险金信托、3高端养老养生社区4团体保险5财产保险6银行业务。 晋升及福利待遇： 1入职。 2每周双休 3丰富多彩的团建，月度奖励，年度奖励。 4晋升周期为季度，每年四次晋升机会。 薪资：开拓客户和公司现有优质客户资源的同时开发，公司提供多项经营平台，多项津贴，阶梯性薪资，新人入司后，享受18个月双薪待遇，有责底薪及培训津贴（1500元），年收入20一50万，逐年持续稳健增长，上不封顶。 要求：高中及以上学历，25一50周岁，优秀者年龄可放宽至52周岁，五官端正，普通话标准，积极正向，表达能力强，善于沟通，勤奋好学，有团队合作精神，个人信用好，遵纪守法，无不良违法、犯罪记录。从事过保险销售教育财务法律金融医学心理学以及私营企业者优先。

岗位职责: 1、了解全国二手机产业链中的回收、交易、销售等环节及业务运作方式； 2、结合企业实际，策划并推动二手机业务的启动与盈利模式建立； 3、制定二手机业务发展计划，并组织实施落地； 4、持续开拓上游供应资源，提升电商平台的销售体量； 5、掌握二手手机评估与回收的运营机制。 岗位要求: 1、具有一年以上二手手机领域运营管理经历； 2、具备出色的结果导向意识和业务攻坚能力，有良好的领导力与团队协作精神； 3、品行端正，责任心强，执行高效，职业操守良好，能按时完成交办任务；

1.底薪5600-9000 2.上社保五险一金 3.有绩效提成 4.每年提供正装工服 综合薪资1-5万（愿意挑战高收入的来） 年龄：25-45岁周岁 学历：大专及以上学历，有销售经验者优先

职责描述： 1、负责政府行业总部及国家部委客户的平台建设，支撑行业业务拓展； 2、推进产品解决方案、品牌建设与渠道布局的落地实施，达成既定业绩指标； 3、主导政府行业总部及国家部委项目的运作，组织技术沟通会及市场推广活动。 任职要求： 1、计算机、网络、电子等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上政府领域销售经验，熟悉政府项目运作流程，拥有市场策划与攻关能力； 3、思维活跃、目标明确、吃苦耐劳、勇于挑战，工作积极主动、富有热情。

岗位职责: 1.负责房地产销售工作，包括客户沟通、房源介绍等 2.协助客户完成购房流程，确保交易的顺利进行 3.维护客户关系，提供优质的售后服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理销售过程中的问题，具备解决问题的能力 3.对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司光伏产品的市场推广和销售工作，完成销售目标。 2. 开拓新客户，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3. 详细讲解安装要求、合同细节、客户收益等直至签约，公司负责签约后期所有流程。 4. 收集市场信息，为公司的市场策略提供参考。 任职要求 1. 学历不限，年龄不限，有市场营销经验或当地人脉资源优先。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通和谈判。 3. 具备较强的市场开拓能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 4. 有驾驶证，自备车辆。 任职要求： 1. 热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应销售行业的发展； 3. 有无经验均可，有销售经验优先

现在报名22号夜班 早干完早下班 酒仙桥星地中心 ， 五棵松，需要家具撤展工人20名 男女不限年龄18-60岁以内，九小时 ，如果有加班必须加班，不加班当天加班20元一小时！工资，管饭。必须服从现场安排。交通 ，）！报名电话同步！

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

瓯江口鲲鹏海鲜岛招聘 餐饮营销经理 底薪 8000 +业绩 提成综合10000+ 前厅领班 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 联系电话：陈先生. 工作地址：瓯江口鲲鹏海鲜岛，城外十里

[玫瑰]有野心的来 [工作内容] 通过电话营销线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍美业大健康抗衰风口项目，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。所以出单快 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 问题：你没有经验怎么办 行业基本都是没有资源，没有经验的新人，公司提供资源，有培训，有话术 有人带，帮提单，前期帮成交，只要你每天肯学习，花时间精力，一个月完全自己上手，贪玩的人不建议来公司（本人也是八年建筑行业经历，第一个月4000，二个月1万多，三个月2万多） 个人业绩： 正常工作，月薪1-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪3-10万 稍微努力，月薪8-40万+ 《注：公司晋升只看业绩+个人学习管理能力，自动晋升，最高可到分公司总经理》 店家加盟方案： 一:是加盟28800提成10000-12500+后期产品40%(可持续拿). 二:是加盟57600提成17500-22000+后期产品40%(可持续拿). 三:是加盟11320提成35000-40000+后期产品40%(可持续拿). 四:是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40%-52% 美 1。客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2。上班时间：早9:30晚18:30，一周休息一天(周日). 3。总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 工作地址： 1:成都市金牛区壹环新经济大厦2406 2:成都市武侯区峰会中心1号楼1701 3:成都市武侯区蜀锦路与交子南二路交叉口 奖金补贴：话补，绩效奖金，全勤奖，新人开单奖，月度奖，季度奖，年终奖，圆梦PK奖，奔驰车 接受小白，情商高会沟通，提成秒结!!!负债的金钱压力大都可以找到我详谈! 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶薪资范围：1w-10w+全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目!全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 在我们优仙集团： 混着干的年薪30万 努力干千年薪50万， 拼命干的年薪100万以上! 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望!主动投递，优先录用 有无经验均可，公司以利他之心行利他之事的原则，欢迎各位志同道合搞钱欲望强烈的朋友加入我 公司帅哥美女多，本人也是年轻小伙~认认真真搞钱开开心心相处。公司氛围愉悦，欢迎前来参观 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 合作之前客户完全0成本，0投资，0风险!公司给客户做出业绩后，再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资1-5万，商务精英5-8万以上! 1，成交加盟单价： 2，57600(现提17500) 3，107200(现提35000) 4，转介绍或者自己招人每单奖励 1500+500+1000，返单奖励40%(老门店返单率100%) 一个足够宽阔的平台+一个精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路!!如果您也有一个敢于挑战，不甘于平凡，想要实现阶层跨越的目标，那我们就进一步详谈! 员工福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 成都优仙生物科技有限公司

岗位职责： 1.负责家装整装业务的市场拓展与客户开发，完成公司下达的销售目标 2. 主导客户需求分析、方案讲解及签约转化，提供“梦想家、舒适家、时尚家”全案整装服务 3. 协调设计、施工、软装、定制等多部门资源，保障客户从咨询到交付的全流程体验 4.维护老客户关系，推动转介绍与复购，落实“31项质量不满意砸无赦”等服务承诺 5. 定期复盘销售数据与市场反馈，优化销售策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备家装、建材或泛家居行业销售管理经验，熟悉整装业务模式者优先 2.具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与团队协作精神 3.目标感强，抗压能力佳，能适应杭州及浙江周边区域业务拓展需求 4.学历不限，有成功带团队经验或大单操盘案例者可适当放宽学历要求 5.认同都都装饰“选的得意住的满意”服务理念，愿长期深耕家装行业

岗位职责： 1.负责家装整装业务的市场开拓与客户转化，完成公司下达的销售目标 2. 主导客户需求分析、方案讲解及合同签约全流程，提升客户满意度与复购率 3. 协同设计、施工、软装等多部门推进项目落地，保障“全案整装”服务交付质量 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及二次装修需求，持续扩大区域客户资源池 5.定期复盘销售数据与竞品动态，优化本地化营销策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉家装、建材或泛家居行业者优先 2.具备较强的客户沟通能力、谈判技巧及团队带教意识 3.认同“选的得意住的满意”服务理念，注重口碑与长期价值 4.学历不限，有成功操盘整装/大宅/软装类项目经验者可适当放宽条件

上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 公司提供企业贷款精准客户资源，无需外出拓展，无需自行寻找客户，仅需通过电话方式邀约客户，流程简单高效。 【任职要求】 性别不限，经验不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入；入职后提供系统化专业培训，只要踏实肯干、愿意学习，具备执行力，能适应较快的工作节奏，有明确的收入目标，积极主动，热爱销售岗位；具备良好的团队协作意识和自我驱动力。 薪资范围：15000-20000元／月，提成20%-50%+绩效奖金+各类激励奖励，话费实报实销

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护及内容创作； 2. 结合营销节奏，策划并落地执行多种类型的线上推广活动； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 组织协调公司业务会议及相关内部活动； 5. 负责宣传类PPT、宣传彩页的设计、制作与视觉优化； 6. 协同其他部门，按需推进并完成交办的临时任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，有医疗领域成功项目经验者优先； 3. 熟悉主流社交平台运营机制，具备出色的文案撰写与内容编辑能力； 4. 沟通表达能力强，具备团队协作意识，工作踏实严谨，诚信可靠。

欢迎投递简历，此岗位 （无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！ 1.通过电话方式邀约意向客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，千万不要小看了自己，小白更高，没经验没关系带薪培训，主管一对一带教，年龄更不是问题！ 2.每天就是打打电话，加加微信，聊聊天跟进客户，建立信任，多积累客户. 有效跟进意向客户，建立信任关系，促成业务合作。 3.公平晋升，一路绿灯，钱多事儿少，工作氛围无敌好！ 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：5500-6000元+丰厚提成(上不封顶，多劳多得！月入过万很soeasy！业绩突出者月入2、30w完全不在话下！) 清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励] 广阔的职业发展空间： 完善的职级晋升体系(销售专员->资深顾问->团队主管->经理...)，发展路径清晰！ 公司快速发展期，管理岗位机会多多！ 全面的福利保障： 带薪年假、法定节假日 节日福利、生日福利、团建活动 [如有：下午茶、定期体检、员工旅游等] 专业的赋能支持： 系统化岗前培训：产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零经验也能快速上手！ 持续的在职辅导：经验丰富的导师/主管全程指导，助你快速成长。 优质的客户资源：公司提供精准客户线索，无需大海捞针！ 舒适的工作环境： 现代化办公场所，交通便利[磁器口地铁站]。 积极向上、充满活力的团队氛围。 我们期待这样的您： 年龄[例如：18-35岁]之间，学历[高中/中专及以上] 沟通表达能力强，声音清晰，有亲和力，善于倾听和理解客户需求。 目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高额回报。 具备良好的学习能力和团队协作精神。 有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要肯学肯干，我们热烈欢迎！ 诚信正直，遵守职业道德和公司合规要求。

负责销售团队的日常管理，目标制定与执行，带领团队完成下达的销售业绩指标。开拓、维护重点客户与渠道资源，跟进重大项谈判、目签约及回款。3年及以上销售管理经验，有相关行业客户资源（安防设备、弱电集成，停车管理及门禁系统）者优先其它勿扰。

岗位职责： 1、落实公司市场战略，开展所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售运营工作； 2、依据既定销售目标，有序开展客户拜访，持续挖掘并开拓新客户资源； 3、掌握行业发展趋势，及时跟进重点客户的业务动态与项目进展，做好信息收集、整理与分析，完善重点客户资料库； 4、与重点客户保持紧密合作，深入挖掘客户需求，高效灵活地达成年度销售指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类、计算机类、市场营销等相关专业优先； 2、三年以上软件领域销售工作经验，具备大项目运作经验，拥有敏锐的市场判断力和较强的市场拓展能力；有数字企业、数字基建方向产品销售背景者优先（涵盖公路、铁路及城市轨道交通等领域）； 3、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、熟悉渠道运作模式，具有软件销售或大客户项目销售经验者优先考虑； 5、承担大型客户的开发与长期维护工作。

【销售管培生】 岗位职责： 1. 推动公司产品及解决方案在所辖区域的落地实施，达成既定销售目标； 2. 拓展并优化区域内的产品销售渠道，定期开展客户拜访，维护客户关系，提升有效客户规模； 3. 全程跟进销售项目运作，涵盖客户接洽、需求调研、方案交流、投标支持、商务磋商、合同签署及回款执行等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的团队协作意识，对软件类产品销售工作有强烈兴趣； 3. 拥有较强的沟通表达、方案策划及组织协调能力。 工作地点：北京、天津、江苏、四川、广东、浙江、湖北、陕西、山东、河北、河南等全国范围。

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TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 公司拥有成熟的技术平台：磁致伸缩传感器技术平台、旋转编码器技术平台、压力传感器技术平台、LVDT传感器技术等，产品广泛应用于伺服电机、智能仓储、数控机床、机器人、风电太阳能行业、工程机械、橡胶、冶金、海事、煤矿、水利、石油化工、环保等领域，并出口欧洲、美洲、东南亚等几十个国家。 一、岗位职责 1.1 战略规划与目标管理 制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售任务分解至各区域及行业团队，整合资源保障业绩目标实现。 结合市场变化动态优化销售方案，调整产品结构与价格策略，增强市场占有率与竞争优势。 1.2 市场开发与渠道管理 牵头推进全国范围内的市场拓展，在工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业布局，发掘潜在客户和核心行业资源。 建设和维护代理商、经销商体系，深化合作关系，提升渠道运营效率与覆盖能力。 1.3 大客户与项目管理 重点维护战略客户关系，主导重大项目的商务洽谈、合同签署及回款执行全过程。 联动研发、技术支持等多部门协同，提供定制化产品解决方案，确保客户需求高效响应与落地实施。 1.4 团队建设与绩效管理 组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过系统培训与激励措施提升团队整体战斗力。 规范销售作业流程，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与满意度。 1.5 行业分析与风险控制 持续跟踪竞争对手动向、行业发展趋势及相关政策法规，为产品升级与市场布局提供决策依据。 管控应收账款与销售成本预算，保障经营安全与财务合规。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验 本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。 具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实际案例。 2.2 专业能力要求 熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化应用场景者优先。 具备较强的市场判断力，能够独立策划并推动销售策略落地，擅长商务谈判与大型项目运作。 2.3 软性素质要求 认同公司价值观，具备良好的职业操守和敬业精神，责任心强。 拥有出色的跨部门协作与资源整合能力，能顺畅对接技术、生产等职能部门。 能承受工作压力，接受频繁出差安排，坚持以客户为中心的服务理念和长期服务意识。

招聘销售岗位要求: 1、从事过投资顾问（推荐股票）或投资者教育（销售软件）工作，持证或无证均可 2、应届毕业且金融相关专业（需持证） 3、年龄**** 招聘合规岗位要求: 1、持有证券从业资格证/投顾证书，并具备合规相关工作经验 2、年龄40周岁以下 招聘售后客服岗位要求: 1、具备证券从业资格证或投顾证，同时拥有相关从业经验 2、年龄**** 岗位职责: 1. 负责股票类软件产品的推广与销售，公司提供高质量精准客户资源！ 2. 通过电话、微信等渠道与客户建立有效联系，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标！ 3. 提供岗前系统培训，入职后安排资深导师全程一对一指导带教！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000元+（5%～10%）高额提成+新单奖励，月综合收入3万～8万元，上不封顶！ 2. 缴纳五险一金，每月组织团队建设活动，享受带薪年假、生日福利、每日下午茶、零食饮品、新鲜水果供应！ 3. 实行扁平化管理机制，提供清晰快速的晋升发展通道！ 任职要求： 有行业相关工作经验者优先录用，持有证券从业资格证或投顾证者优先考虑。年龄****以下！ 1. 对股票软件产品销售工作有强烈兴趣 2. 具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 3. 可独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、负责新零售模式下家居卖场的产品推广与销售工作 2、为有装修需求的客户提供软装设计方案与配套服务 3、承担个人销售目标，对业绩结果负责 任职要求： 1、具备软装家居销售或产品设计相关工作经验者优先考虑 2、形象良好，气质出众，熟悉软装产品并具备一定审美能力 3、掌握CAD等绘图软件，能够独立完成基础设计图纸

岗位描述： 1、负责销售团队的日常运营与管理，包括每日工作协调与指导、排班安排、绩效核算、销售制度的制定与执行。有效开展团队培训、人员优化及人才梯队建设，完善销售管理机制。 2、结合各渠道特性，对前端渠道的流量规模与转化质量进行分析反馈，输出高质量的优化建议。协同前端完成月度目标规划，把控日常推进节奏与任务分配。 3、具备一定的市场洞察力，能紧跟行业动态，持续更新销售管理策略，推动管理体系保持前瞻性与竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备K12领域销售管理背景，拥有系统的培训体系搭建经验及新人带教能力（有K12在线教育电话销售经验者优先）。 2、热爱教育事业，认同销售管理价值，乐于接受挑战。 3、具备优秀的团队协作意识、沟通表达能力，责任心强，服务意识佳。

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