岗位介绍： 1、未开单情况下综合收入8000起 2、具备冲刺高薪的意愿，人均年收入可达50万以上 3、客户资源优质且资金充足，公司提供覆盖全北京的精品商铺项目，能力突出者成交轻松 4、市场竞争较小，工作环境良性不内卷 5、当前行业尚处市场发展初期，属于蓝海领域，与传统房产机构模式不同，非中介类服务！ 6、无需拨打骚扰电话，不设电话量指标，无任何KPI压力，绝不罚款！！！

月底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英! 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家，构建以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区体系！ 健康财富规划师HWP合伙人 岗位职责： 1-公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，深化客户关系。 4-策划并组织高端小型活动，如酒会、答谢宴、京郊短途出行、亲子互动、社区导览、纪念园参访、财富讲座、精品沙龙、文艺观演等，提升客户满意度与复购潜力。 5-拓展多元业务线：涵盖养老社区入住权、基金、信托、投资连结产品、保障型保险、车险、纪念园服务等综合金融与养老服务产品的推广与销售。 泰康养老社区简介： 1-已在全国31个城市完成布局，支持候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行机制。 4-实现“五位一体”理念：温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 晋升机制： 表现优异者半年内可晋升管理岗位，享有管理津贴待遇 任职要求： 1-年龄范围：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历 3-不限是否具备金融行业从业背景 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应性与抗压能力 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休息

职位类型：全职 所属部门： 职位亮点：福利丰富，管理简洁，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 主要承担游戏化互动海外业务的销售任务，面向海外区域或国家的to B客户开展开发工作，涵盖客户线索挖掘与收集、需求分析、方案制定到最终成交的全流程。涉及海外游戏化互动项目的商务沟通，重点聚焦售前环节，包括合作内容说明、报价策略制定、解决方案输出，以及订单确认后的合同签署、预付款跟进和结算协调。 2. 定期进行客户回访与关系维护，主导客户信息库的搭建，并持续完成数据整理及信息更新。 3. 开拓海外市场资源，覆盖渠道商与直客客户，推动与渠道伙伴建立长期合作机制，并负责后续日常对接与客户维系工作。 4. 对个人及团队销售目标达成负责。 任职要求： 1. 英语表达流畅，能熟练运用英语作为主要工作交流语言。 2. 欢迎无经验者投递，具备1年以上销售从业经历者优先，有互联网、海外Web3、SaaS或PaaS领域销售背景者更佳。 3. 具备出色的市场开拓能力，自我驱动力强，逻辑清晰，具备敏锐的洞察力与扎实的销售方法论。 4. 能承受一定工作压力，适应短期出差安排。

1、销售公司的旅游路线，介绍公司线路。 2、开拓客户，拓展客户群体。 3、热爱旅游的人可以加入我们。 4、性格开朗大方，要有亲和力。 5、公司定期外出团建游玩。 晋升:内部员工提拔管理人员，晋升渠道明确，绝不空降。 氛围:良好的员工关怀，不定期安排游玩，让身处异乡的你感受到家的关怀。 资源:团队一起开发客户，同时公司也会提供优质的客户资源，轻松出单无压力

工作内容 1、拥有自有渠道及流量资源，公司提供业务支持平台 2、负责工程项目业务的开发与全流程管理 3、与客户建立长期稳定的合作关系并持续维护 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中遇到的问题，具备较强的项目统筹能力 3、热爱工程建设领域，抗压能力强，富有团队协作意识

岗位职责： 1、负责市场拓展及客户关系的维护与管理 2、熟悉所在区域的市场动态与客户需求信息 3、具备会所行业从业经历者可优先考虑 4、与矿山领域大客户、代理商及渠道合作伙伴建立稳定合作关系 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25-40岁 2、热衷销售岗位，能适应频繁出差 3、拥有矿山行业相关工作经验 4、具备优秀的沟通协调与人际互动能力 5、形象良好，气质出众，情商较高 薪资待遇：1W-3W+业务提成+福利 公司提供五险一金，包吃，出差补贴，节日福利，员工活动，年度体检等

【岗位职责】 负责公司现有客户的服务工作！ 结合客户的财务情况，为其定制个性化的家庭财富管理方案，涵盖健康保障、子女教育、养老安排及资产传承等内容。 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 有金融、财务、养老、健康、医疗等相关行业经验者优先！ 无需担忧缺乏人脉或资源，公司统一提供客户支持。 新人享有免费且系统的培训机制。 【薪酬福利】 高底薪+高额提成+高绩效奖金+季度奖励（入职3个月内新人平均月薪2万，资深员工平均6万，职场单月最高收入达52万） 工作时间灵活，定期组织国内外团建旅游活动。

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化驻点协作

今晚开始，高丽营夜班40一小时，谁来联系我4小时160 主要工种就是分拣，例如土豆黄瓜西红柿，手持枪区分开就OK ​12-4点 ​同步 ​24-28号这个价格 ​急急急

密云，怀柔居酒屋招聘服务员4500，炸烤主食6000，凉菜刺身师傅6000，铁板烧中工6000接受能力强，踏实肯干，做事认真，服从上级领导安排。电话

招聘凉菜中中一名，小工一名，房山良乡：4000到6000：活简单，不累，熟食店招聘：大姐也行：50岁以下：人实在，没有经验也行：

 南法信宏远库，长白班，招装卸工，早8：00-18：00，每天工作10小时左右，工资20每小时，要求长期稳定，能吃苦耐劳 适应后 免费工作餐，有无犯罪记录证 报名电话：

招聘1： 招聘办公楼保洁1名 地址：万东科技产业园区附近； 工作时间：8：00—20：00（休息1小时；晚饭休息1小时）； 工资：4500元（每周休息一天） 夏主管联系电话

安徽宏利达建设工程有限（铁路施工总承包二级资质企业）公司规模升级，广招良才！ 诚招区域销售经理多名，需要熟悉驾驶车辆，会处理简单文案，长期出差，男女不限，40周岁以下，中专学历以上，需要有一定的执行力和沟通公关协调能力， 底薪：0-5000元，个人提成纯利润30%-5%。 另需要办公室主任一名，需要有三年以上施工领域管理经验，国内区域经理黄金霞

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保交付质量与服务时效 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标感、抗压能力及跨部门协作意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步优化描述

岗位职责： 1、负责养老社区项目的销售策略制定与执行，完成年度销售目标及客户转化率指标 2、带领销售团队开展客户开拓、需求分析、方案讲解及签约全流程管理 3、深度理解“五位一体”社区服务模式，向高净值客户精准传递活力养老、专业护理等差异化价值 4、协同运营、医疗、护理等部门，推动客户全生命周期服务体验提升与持续续费 5、参与市场调研与竞品分析，优化销售话术、培训体系及客户分级管理体系 任职要求： 1、专科及以上学历（学信网可查），金融、房产、养老、医疗或健康相关行业背景优先 2、具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，年收入20万元及以上者优先 3、年龄30-48岁，征信良好，无不良从业记录及刑事、金融类犯罪记录 4、具备创业者心态与合伙人精神，责任心强，抗压能力突出，善于跨部门协同 5、认同养老事业价值，热爱服务长者，具备良好的沟通力、共情力与职业形象

岗位职责： 1.负责中能联合工程项目对接系统的销售工作 2.通过电话、微信、线上视频、线下拜访等方式联系客户，挖掘客户需求，摸排企业组织架构，了解客户在市场开发和拓展上遇到的难点痛点，进而向客户提供定制化的产品解决方案。 3.负责意向客户的生成，做好过程数据客户积累，做好客户服务体验促进客户裂变。 4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 5.定期参加本部门和外部门进行业务交流，提升业务技能技巧！ 6.完成部门管理委派的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先 2.有相关电话销售经验者、TOB行业销售经验者、互联网销售模式经验者优先。 3.具备良好的沟通能力，抗压能力、责任心、自驱力，有强烈的目标感，能吃苦耐劳。 4.普通话流利标准、能熟练使用办公软件 5.无需同行业经验，公司有完善的培训体系，促进新人成长。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+提成（7%-10%）+绩效+岗位补助+全勤奖+年终奖+五险一金 .底薪由个人上个季度回款决定下个季度底薪，能者多劳。 公司福利： 1.公司有完善的晋升空间。销售晋升：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间 3.实习期1-6个月，弹性转正，五险一金缴纳 4.公司提供茶歇时间，三种应季水果，以及小零食，点心。每天下午16：-17:30为茶歇时间 5.公司会根据节日需求为员工发放节日福利 6.部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 7.公司每月有不同的现金、实物、带薪假等激励，只要你能完成一定数额的业绩，大奖等着你。 8.公司每月为过生日的员工提供精美礼品 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京中能联合工程技术有限公司（总部） 地址:北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层 北京中能联合工程技术有限公司石家庄分公司 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 北京中能联合工程技术有限公司哈尔滨分公司 地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 北京中能联合工程技术有限公司武汉分公司 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 北京中能联合工程技术有限公司济南分公司 地址:山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 北京中能联合工程技术有限公司浙江分公司 地址:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 北京中能联合工程技术有限公司沧州分公司 地址:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 北京中能联合工程技术有限公司呼和浩特分公司 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层

岗位职责: 1. 独立开展项目信息的挖掘与筛选，确保信息的有效性并持续跟进； 2. 全程跟踪项目进展，达成既定销售目标； 3. 与客户保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系； 4. 具备清晰的营销策略，准确掌控项目推进节奏； 5. 关注项目执行过程，配合推动项目落地，重视客户反馈与满意度。 任职资格 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、电子信息、电气、暖通、土建等相关专业； 3. 2年以上销售工作经验，有大型工业品销售背景者优先考虑； 4. 市场洞察力强，语言表达得体，性格自信积极，具备良好亲和力及沟通协调能力； 5. 具备市场拓展能力，拥有出色的商务谈判技巧和较强的组织管理能力； 6. 认同企业价值观，渴望挑战高收入，富有工作激情。 7. 工资面议。 营销方向： IT项目、信息化项目、智能化项目、系统集成项目； 营销行业： 金融、政府、保险、证券、大型企事业单位等。

岗位介绍： 公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。 岗位基本职责： 1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。 2、深入挖掘客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性金融服务方案。 3、结合市场动态与行业走向，为客户输出专业、可落地的分析建议与咨询报告。 4、推广公司金融类产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。 岗位要求： 1、具备3年及以上市场营销或相关业务工作经验者优先 2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先考虑 3、曾从事过高净值客户维护及相关业务拓展者优先录用 4、年龄范围25至45周岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

工作内容： 1.通过电话与公司提供的高意向金融客户沟通，解答其咨询问题，推进业务合作事宜； 2.接待上门咨询的高需求客户，进行高效沟通并促成业务成交； 3.按照公司标准化流程开展工作，无需自主开发客户，无需拨打陌生骚扰电话。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有客户对接、咨询服务相关经验者优先； 2.拥有目标感与执行力，愿意通过沟通达成业务目标； 3.本科及以上学历可享受专项学历补贴（无学历要求也可应聘，底薪7000起）。 薪资福利： 1.无责底薪6000元+500元话补+500元全勤奖=7000元底薪，本科额外补贴1000元（底薪8000元）； 2.业绩提成按阶梯计算（0-5万15%、5-10万20%…25万以上40%），业绩奖金3k-3w不等； 3.转正奖励当月2000-3000元、次月1000-2000元； 4.公司配备标准化培训体系，新人可快速掌握工作内容。 工作优势： 公司提供高精准、高意向的客户资源，成交率高，无需看客户脸色，无需盲目开发客户。

我们是RCC瑞达恒，成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化服务提供商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司及办事处，致力于打造建筑行业的综合性数字化服务平台。我们的服务体系涵盖七大核心板块，已为近千家省市财政单位如四川省财政厅、河南省财政厅，以及百强开发商和包括京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔在内的四万多家企事业单位提供专业信息与系统支持。 期待你加入我们，共同成长： 1、凭借专业的讲解能力和顾问式的演示技巧，面向企业高管及单位负责人输出定制化营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力实现精细化成本管控； 2、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主）。公司配备完善的客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓； 3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求与痛点，制定个性化方案并推动签约落地。 我们希望你是： 1、全日制本科及以上学历（若大专学历但经验突出者亦可酌情考虑）； 2、聪明踏实、品行端正、勤奋进取，热爱学习并乐于分享知识； 3、专注认真、富有韧性，抗压能力强，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入； 4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境。 我们的优势： 深耕互联网SaaS领域，助力建筑行业全面数字化升级； 十八年持续研发积累，行业领先地位稳固，服务覆盖产业链上下游； 每三家世界500强企业中，就有一家是我们长期合作伙伴； 稳健发展始终是公司的底色，承载着赋能行业的初心使命； 诚信与简单根植于企业文化，营造高效协作、互帮互助的团队氛围； 持续成长是每位员工前行的灯塔，指引大家不负时光、不断突破。 能拼，能稳，也能玩；肯干，敢闯，更敢赢！ 我们将为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪入职培训：由专业培训部门组织，为期2-3周，全程免费且带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属师傅，实行师徒制培养模式； 3、主管全力扶持：主管绩效与团队整体业绩绑定，倾力支持成员成长； 4、成长轨迹记录：依托自研E-learning系统，科学规划学习路径，留存每一步进步。 丰富福利待遇： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期安排：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全； 4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，还有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱延伸至家庭：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、精彩团队活动：业务精英将有机会前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地海外游；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、年度健康体检：关注员工身心健康，每年安排全面体检； 8、多项贴心补贴：餐补、服装补贴等福利齐全； 9、年轻活力团队：成员朝气蓬勃，协作氛围轻松融洽； 10、优越办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富便捷。

年龄25-43岁，形象良好，具备出色沟通能力 岗位优势： 7天带薪培训 老员工一对一帮扶指导 快速上手，高效出单 薪资待遇： 底薪6000元（无责任底薪4000+200全勤+800绩效+1000奖金） 综合月薪10k以上 提成比例10%-20% 每周六固定休息 法定节假日正常休假 春节享受15天带薪假期 公司统一缴纳五险 工作时间： 早8点至晚6点，午间休息1小时 团队氛围温馨融洽，管理人性化，领导亲和力强，每位成员都能在这里获得认同感与归属感。加入潮鹏，携手医疗健康领域，共同拼搏，共创美好未来！ 招聘热线：***********

岗位职责： 公司提供资源 用公司提供资源邀约客户到公司，转化签单 提成25% 日结 不收费 需要坐班 需要有销售经验 社交经验

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解产品特点与行业动态，为客户提供专业的咨询与解决方案 4.收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争态势与客户需求变化 5.协同团队完成销售流程优化，提升整体业务转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录 5.工作地点需服从安排，有责任心，具备良好的职业素养

泰康保险集团连续8年入选《财富》世界500强，2025年排名升至第334位。截至2024年末，集团管理资产规模突破42000亿元。当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已成为新寿险领域的代表性品牌。集团管理的养老金规模超过10000亿元，泰康之家养老社区已在全国36城布局44个项目，实现23城26社区连锁运营，入住居民超17000人；泰康医疗完成东西南北中五大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁发展，“健保通”合作医院网络覆盖全国31个省份300余地市，签约机构超3200家。个人有效客户超6700万人，服务企业客户累计超49万家。业务范围广泛，收入来源多元，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园与不动产、口腔诊疗、医疗服务等领域，全面满足不同层级客户的综合需求。 目前，泰康之家养老社区已在36座核心城市落地，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州等，构建起全国最大的高品质连锁养老体系之一。 养老社区特色： 1-布局全国50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间互助机制。 4-五位一体理念：温暖的家园、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 工作时间安排： （上午9点前打卡，上午10:30后打卡即可自由外出，每日两次打卡，时间灵活自主！） 周末双休，公司定期开展团建活动，组织国内外旅游，可携带家属参与，办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽。 销售经理岗位 要求：年龄在24至50岁之间 大专及以上学历，不限工作经验，公司提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，助力获取HWP（健康财富规划师）武汉大学认证资质，依托系统化培养机制，推动员工快速成长并实现业绩突破！ （不提供食宿） 工作职责： 公司提供优质客户资源，无需自行拓客。负责邀约客户参观养老社区及参加公司主题沙龙，结合客户需求与保险产品特性，为客户量身定制健康与财富管理方案。

有能力销售行业可以联系新能源光伏有更好地发展

一、福利待遇： A1:高级销售8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资涨幅、周末双休、法定节假日休息、办公环境优越、日常提供小零食 A3:工作时间： 每日工时短：8:40-17:20，午休1.5小时、双休及法定假日均休，无需加班 二、企业优势： 采用先服务后收费的销售模式，定价较同行低30%-50%，成单容易，市场竞争压力小。 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式开发并维护新老客户，完成签约目标。 2.拥有完善的培训体系，实行导师制带教模式。 3.晋升通道：电话销售→销售经理→分公司负责人（合伙人） 四、任职要求： 1.具备较强的学习能力，工作态度认真踏实，具有追求卓越、乐于奉献的精神。 2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销经验者优先考虑

【公司介绍】： 1、我司成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更高效） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新增美容院逾5000家。（美业前景广阔，市场需求庞大） 4、团队规模达2200余人，其中商务开发人员超1600名。 【主营品项】 联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发四年临床，推出“优仙眼部抗衰大师”黑科技设备，拥有30余项专利技术。 1/明星温碧霞倾情推荐 2/入选CCTV品牌中国栏目展播 3/中国人保承保金额达1000万元 4/获评国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师以更科学原理、更低价格、更优效果，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，均成就了一批先行者。把握时代趋势，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，过去三十多年始终没有企业能实现无创解决。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术，填补美业空白，预计未来1-5年内将覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，现处于起步阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 借助公司提供的客户资源（美业店主联系方式），通过电话或微信沟通，向其介绍最新美业技术革新——效果更强、成本更低，协助店主支付599元启动金，先开展爆卡引流与业绩变现。店内见效后，再推进55分成或2.58万元加盟合作。 无需店主提前采购产品、设备或缴纳加盟费，零风险参与。我们先帮助门店做出成果，客户认可后再谈合作，减轻负担，更容易接受。 【薪资待遇】： 1、北京商务部现有700多名在职员工，人均月收入超过23000元。 工作流程清晰，成交门槛低。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事月入30万+、10万+。 4、普通干年薪30万/用心干年薪50万/全力干年薪可达300万以上！ 5、真实可查，欢迎实地考察验证。平台优势明显，在这里能轻松获得其他地方难以企及的高收入，期待您来公司亲身体验。 6、优质平台+积极态度+持续努力，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-45岁（超出者请勿投递）。 2、具备美业相关经历，或有电话销售、招商经理及销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、上午09:00-下午18:00 2、每周单休 3、提供住宿补贴 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一发放标准化培训录音与资料进行学习。 总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系电话，仅需专注沟通转化即可。 3、成交表现： 收店效率：优秀员工单月可签约15家以上； 加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店中，67%后续选择加盟合作。 举例：当月A业务员成功启动10家599元店铺，其中7家转化为深度合作，综合提成收入可达8-10万元以上。 最高收益情况： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已达30万元以上。 5、行业基础：公司大多数员工入职前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖人脉、不讲关系，完全凭个人拼搏赢得回报。 相信这个平台能够改变您和您的家庭命运！