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人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工日常考勤统计、异常核查与数据汇总,确保考勤记录准确及时 2.独立开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进,支持从0-1搭建业务团队 3. 协助策划并执行企业招聘宣传方案,提升雇主品牌在目标人群中的认知度与吸引力 4.配合完成公司领导交办的其他人力资源相关事务性工作,保障基础人事运营顺畅 任职要求: 1.年龄28-50周岁,性格开朗、沟通积极、服务意识强,具备良好的亲和力与责任心 2.学历不限,有人力资源、行政或招聘相关实习或项目经验者优先 3.能够适应弹性工作时间(9:30-11:30,13:30-15:30),每周双休,需到岗办公,不接受居家办公 4. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,愿意在实践中快速成长
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理不接受居家办公房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程,确保招聘工作与公司发展战略相匹配; 2.协助制定招聘方案,明确人员需求及招聘目标; 3.维护和拓展招聘渠道,如社交平台、招聘网站及人才库等资源; 4.撰写并发布招聘信息,持续维护招聘平台内容更新; 5.配合团队开展人力资源规划,提供招聘策略支持与专业建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与亲和力,能与各类候选人顺畅交流; 2.工作认真负责,具备职业操守,可独立推进招聘任务; 3.拥有良好的团队意识,能在协作中积极贡献; 4.熟练操作常用办公软件,提升工作执行效率; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时应对招聘中的突发情况。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘办公室文员 办公室文员招聘 【岗位名称】办公室文员 【核心工作】负责公司招聘相关事务,包括简历筛选、候选人沟通、招聘流程跟进等基础文职工作。 【岗位福利】 -入职保障:入职当天即可安排住宿,无需自行解决住宿问题。 -通勤便利:员工宿舍距离公司仅100米,步行几分钟即可到岗,告别通勤烦恼。 【任职要求】 1. 年龄18-25岁,学历不限,经验不限。 2. 具备基本电脑操作能力,。 3. 沟通表达清晰,工作认真负责,有耐心和责任心。
人力资源专员/助理
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
一、工作职责 1.配合部门负责人推进并落实部门招聘目标; 2.协助组织笔试、面试及培训安排,支持员工入离职流程办理; 3.协助开展对接科室的各类数据统计与汇总工作; 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动; 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;欢迎应届毕业生报名,具备相关行业工作经验者优先考虑; 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握基础招聘流程与规范; 3.具备一定抗压能力,做事耐心细致,态度认真且富有责任感; 4.擅于人际沟通,具备良好的协作精神和团队意识; 5.英语六级水平,能使用英语进行日常办公交流,熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇:月基本工资8000-12000元,另享具有竞争力的绩效奖金; 2.提供六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐、子女补贴、父母关怀福利等多项福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线:地铁10号线或19号线至牡丹园站D口出,步行约900米到达
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
行政人事品质管理专员(商务楼方向) 岗位职责 1. 行政人事统筹:负责商务楼物业客服、工程、安保、保洁等岗位招聘配置,规范劳动合同、社保公积金、考勤薪酬等人事合规管理;统筹办公用品采购、固定资产台账、档案管理及部门协作协调,保障行政事务高效落地。 ​ 2. 品质标准落地:制定商务楼物业服务品质细则(含客服响应、工程巡检、安保值守、保洁频次等标准),定期开展日常/专项/夜查等品质督查,确保服务符合规范。 ​ 3. 监督改进闭环:收集租户反馈与满意度数据,分析服务漏洞,开具整改通知单并跟踪复查,形成“标准-执行-监督-改进”闭环;编制品质分析报告,优化服务流程。 ​ 4. 培训与考核:组织新员工入职培训及在职员工技能、礼仪、应急流程培训;搭建绩效考核体系,将服务品质与绩效挂钩,推动团队服务能力提升。 ​ 5. 风险合规管控:落实消防设施、电梯等特种设备合规运行要求,协助制定火灾、停电等应急预案并参与演练,规避服务及人事相关风险。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,物业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验要求:2年以上物业行业工作经验,至少1年行政人事或品质管理相关经验,熟悉商务楼物业运作模式者优先。
助理
人事专员
负责招聘销售人员,需要口齿伶俐,沟通能力强的朋友
人事行政助理
4000-7000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护; 2、统筹安排公司会议,完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进; 3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作; 4、对接内外部联络事宜,保障信息传达准确及时,维护良好办公秩序; 5、参与企业文化活动策划与执行,提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求: 1、学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先; 2、具备1年以上行政或助理类工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本的数据处理与文档排版能力; 4、性格细致耐心,沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神; 5、适应快节奏工作环境,能同时高效推进多项任务,抗压能力强。
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你,共建有爱团队! 如果你热爱与人打交道,擅长用专业搭建企业与员工的桥梁,那这份岗位就是为你而来! 我们能给你的: 薪资透明:7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红,福利不画饼; 全面保障:五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检,守护你的安心; 成长空间:专业培训+横向轮岗+清晰晋升(人事专员→人事主管→HRBP),能力匹配即晋升;暖心氛围:弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通,上班舒心无内耗。 你需要做的: 1.负责招聘全流程:岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进,为团队吸纳优质人才; 2.员工关系维护:入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织; 3.薪酬福利落地:考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务; 4.协助完善公司人事制度,推动企业文化建设。 我们希望你: •大专及以上学历,1-2年人事相关工作经验,熟悉招聘流程者优先; •沟通表达流畅,耐心细致,有责任心,能快速响应员工需求; •熟练使用办公软件,具备基础的人力资源专业知识; •热爱HR工作,认同公司文化,善于倾听
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
本公司招聘办公室文职工作 ️(招聘办公室文员) ️工作内容:负责公司厂区招聘,偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历(公司提供招聘平台) 可以接受小白,有师傅带,一对一教学 3、办公室坐班,无需外出,公司人性化管理,节假日均有礼品,正常休息 ️职责要求:择优录取, ️【1、年龄:18-35周岁!】 学历不限 ️2、口齿清晰,五官端正,喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间:早8点-12:00/午13:00-18:00(上六休一) ️工作薪资:底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力,恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦
北京亦庄科技园区招:拉面小吃师傅一名(7500)-能吃苦耐劳,干净利索,每周休一天电话:
7500元/月
面点1-2人月结
亦庄科技园区招: 拉面小吃师傅一名(7500)-能吃苦耐劳,干净利索,每周休一天 电话:
北京
2月24日 02:23拨打电话
北京清真店招聘配菜一名工资7500联系电话
7500元/月
配菜1-2人月结
清真店招聘配菜一名工资7500 联系电话
北京
2月24日 02:23拨打电话
园林养护月结
公司直招园林绿化养护工人 要求 男65周岁以下 身体健康无疾病 无犯罪记录 月薪3000 管吃管住 工作轻松 工作地址海淀区 联系电话 李
北京 海淀区
2月24日 02:22拨打电话
北京本厂招系统窗制作团队4-5人手艺不佳的勿扰有意者联系
门窗制作3-5人
本厂招 系统窗 制作团队 4-5人手艺不佳的勿扰 有意者联系
北京
2月24日 02:22拨打电话
服务员包住有提成月结
北京清真店招聘 服务员数名 薪资:5500元,已上人员菜品提成+会员卡提成+优秀员工奖励到手6000~6500左右 联系电话: ☎ 公司连锁发展,空间大,期待有能力的家人们加入。 月休4个半天,宿舍空调洗衣机齐全,电话打不通是,忙完及时回复
北京
2月24日 02:21拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
招聘专员/月薪8000
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责线上邀约,岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力, 有招聘工作经验者优先。
招聘文员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等) 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位: ➡诚聘:机械结构工程师 要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先 待遇:面议 ➡诚聘:人事 要求:有汽配厂工作经验 待遇:面议,8小时,单休,有社保 ➡诚聘:装配工5名 要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学 待遇:个人计件 ✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话: ✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
温州 瑞安市
2月23日 23:39拨打电话
招聘文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售
1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训(有师傅带) 任职资格: 1、年龄20-40岁(优秀者可放宽); 2、有客服、电话销售经验者优先; 3、中专及以上学历; 4、沟通表达能力佳,积极向上心态 薪资待遇: 无责任底薪3000+高比例提成+奖金,转正后均薪6000-8000元,优异者过万。 住宿:提供四人间,独立卫浴 上班时间:上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息(到点下班!)
项目管理实习生
180-190元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上软件/信息技术项目
岗位职责: 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作,包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行,协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理,完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求: 实习期不少于三个月,本科及以上学历; 具备较强的学习与适应能力,能快速融入团队并掌握新技能; 具备良好的团队协作意识,能够与同事协同高效完成任务; 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先;
前台大专及以上
1.形象与接待(第一印象管家): •负责前台区域的接待工作,以热情、微笑的服务迎接每一位会员和访客。 •保持前台环境整洁、有序,营造专业、高端的健身房初印象。 •接听咨询电话,熟练使用标准应答语,准确传递课程及优惠信息。 2.会员服务与关系维护(会员的贴心人): •办理会员入会、签到、刷卡、预约课程等手续,确保流程准确高效。 •及时响应会员需求,处理日常问询,积极协调解决会员问题。 •记住常来会员的姓名和喜好,主动沟通,提升会员归属感和满意度。 3.行政支持(运营保障官): •管理会员档案,及时更新客户信息,确保数据准确。 •负责店内物资的保管与发放(如毛巾、locker钥匙等)。 •协助店长完成日常行政事务工作。 4.销售与引流(业绩助攻手): •主动发掘潜在客户:对上门咨询的潜在客户进行初步接待和引导,挖掘其健身需求。 •体验跟进:为体验客户介绍场馆、设备及课程亮点,并及时将会籍/私教意向客户精准推荐给相应的销售或教练。 •电话回访:对潜在客户进行定期电话回访,邀约体验,激活沉睡客户。 【职位要求】 •形象气质佳:五官端正,身材匀称,身高160cm以上,举止得体,有亲和力。 •出色的沟通能力:语言表达清晰流畅,笑容有感染力,具备良好的服务意识和耐心。 •强大的销售意识:具备主动营销的意愿和能力,对业绩和提成有渴望,能敏锐捕捉客户需求并积极转介绍。(有销售经验者优先) •学习与应变能力:能快速熟悉公司产品、课程及服务流程,能妥善处理日常突发事件。 •团队精神:积极主动,有责任心,善于与教练、会籍等同事协作配合。 •经验要求:有酒店、高端零售、服务行业或健身房前台工作经验者优先。 •基础技能:熟练使用电脑办公软件(Word,Excel等)。
行政人力助理
6000-8000元/月
人事专员大专及以上
一、招聘要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先,具备1年以上行政或人力资源相关工作经验者优先。 2. 技能要求: ◦ 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及应变能力,能清晰、有条理地传递信息。 ◦ 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,掌握基础的公文写作技巧。 ◦ 工作细致认真,责任心强,有良好的服务意识和团队协作精神。 ◦ 形象得体,亲和力佳,具备一定的礼仪素养,能热情接待来访人员。 3. 其他要求: ◦ 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块(如招聘、入离职办理、社保公积金操作等)者优先。 ◦ 能够快速学习并掌握公司文化相关知识,具备为客户介绍公司文化的表达能力。 二、工作内容 1. 行政事务支持: ◦ 负责公司日常行政接待工作,包括接待来访客户、合作伙伴及应聘人员,安排茶水、指引路线等。 ◦ 协助管理公司办公物资,包括采购、入库、发放及盘点,确保办公设备及用品供应充足。 ◦ 负责会议室、接待室的预订与管理,提前做好会议准备(如设备调试、资料打印摆放等),会后整理会场。 ◦ 协助处理公司文件的收发、登记、归档及复印、打印等工作,维护办公区域环境卫生。 ◦ 为到场客户介绍公司文化走廊,详细讲解公司发展历程、核心价值观、荣誉成就、产品理念等文化内容,展现公司品牌形象。 2. 人力资源辅助工作: ◦ 协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试流程及反馈面试结果。 ◦ 办理员工入离职、转正、调动等手续,整理员工档案并进行归档管理,维护人事信息系统。 ◦ 协助组织公司员工活动(如团建、节日福利发放等),收集员工反馈并整理汇报。 3. 其他工作: ◦ 完成上级交办的其他行政及人力资源相关临时性工作,配合部门同事开展各项事务。 如果你能完整阅读本岗位需求,并且认为自己是一个细心接受学习的人。哪怕一些条件还尚未达到要求,你仍然可以私信我,直白说明就行。 经验固然重要,人品更加可贵。
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、办理员工劳动合同签订及入离职相关手续; 2、依据人力资源规划开展招聘工作; 3、管理员工劳动关系,熟练掌握劳动法律法规; 4、制定并推动实施企业培训与绩效管理制度,配合相关部门完善管理体系; 5、推进企业文化建设,协调处理员工关系事务; 6、承担公司日常行政管理工作; 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、具备5年以上工作经验,具有一定的行政事务处理及对外沟通协调能力; 3、熟练使用办公软件及相关人事薪酬管理系统,精通Office等常用办公工具; 4、性格积极乐观,工作严谨负责,具备较强的沟通能力和团队合作意识; 5、拥有1-3年人力资源领域工作经验,有通信行业从业背景者优先,熟悉通信行业项目制用工模式及跨区域人力资源协作流程。
口腔前台
6000-10000元/月
前台1-3年大专及以上电话客服销售
岗位职责: 1、负责电话接听,解答客户咨询,安排患者就诊预约,进行客户回访及短信平台操作; 2、承担前台接待、分诊导诊、患者引导及收费相关工作; 3、病历的建立与日常管理; 4、耗材采购、环境清洁维护、设备日常维护及故障报修; 5、统计就诊数据、患者来源信息、加工费用等各类报表; 6、协助组织诊所内部活动,并做好沟通与协调工作; 7、形象端正,气质良好,普通话流利,服务态度真诚友善; 8、工作积极主动,富有责任心,具备良好的沟通能力; 9、有口腔门诊前台工作经验者优先考虑; 10、熟练使用计算机及常用办公软件,如Word、Excel等。 要求具备口腔前台相关经验 工作时间:10:00-20:00
人事行政主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
行政人力专员岗位职责 1.人力资源基础工作 ◦负责员工招聘的基础支持,包括简历筛选、面试邀约与接待,协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工人事档案的完整与规范。 ◦协助组织员工培训、团建等活动,跟进员工考勤统计与核对,配合完成薪酬核算的辅助工作。 ◦解答员工关于劳动合同、社保等基础人事问题的咨询。 2.行政事务管理 ◦负责公司办公环境维护,包括办公区域卫生监督、绿植养护、办公设施(打印机、空调、桌椅等)的日常巡检与报修对接。 ◦统筹办公物资的采购、入库、领用与盘点,确保物资供应充足且合理管控成本。 ◦处理公司行政类维修需求,对接外部维修服务商,跟进维修进度并验收维修质量,留存维修记录与费用票据。 ◦负责文件打印复印、会议纪要整理等日常行政支持工作,保障公司行政流程顺畅运行。 3.其他工作 ◦协助完成公司企业文化建设相关工作,如宣传栏更新、节日氛围布置等。 ◦服从上级领导安排的其他行政人力相关临时性任务。
招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门可兼职
1、负责人员的面试及招聘工作 2、完成面试合格者的合同签订流程 3、工作时间早九晚六 任职要求: 1、具备吃苦耐劳精神,能积极配合工作安排; 2、高效推进并落实工作任务; 3、居住地较近者优先考虑。 公司团队年轻有活力,办公氛围轻松积极。 昌平总部,朝阳分部,岗位可就近分配。 无需担心经验不足,入职后有组长全程指导助您快速上手。 表现突出者享有晋升机会及丰厚奖金激励。 诚邀您的加入
前台接待
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃五险周末双休普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作(如会议准备、资料整理等) 5.及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4.学历不限,中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
HRBP1-3年本科及以上Excel/PPT/PSHRBP经验HRBP 支持岗数据分析能力
薪资:8.5k-9k 2年以上相关经验 五险一金 岗位要求: 1. 本科及以上学历;熟练掌握excel、PPT、PS等办公工具,具备良好的数据分析能力; 2. 综合素质突出,事业心强,成就导向明确,学习理解能力强,善于捕捉问题本质,具备敏锐的洞察力; 3. 具备良好的人际感知能力,沟通协调与推动执行能力出色,能够高效完成任务交付; 4. 责任意识强,工作踏实认真,抗压性与韧性优异,自我驱动能力强,确保目标达成; 5. 有HR相关工作(实习)经历者优先考虑。 岗位职责: 负责协助BP团队开展业务部门在组织发展、绩效管理、职级晋升、人才发展等方面的支持工作。 1. 协助BP梳理业务部门人力现状及人员变动情况,厘清团队结构,识别潜在人力问题; 2. 参与绩效评估与职级评定工作的推进,支持相关数据的整理与分析; 3. 协助构建部门培训体系,并组织落实日常培训与交流活动; 4. 协助各BP按月开展组织与人力盘点,分析产品、项目投入及人力配置情况,优化关键岗位人员布局; 6. 完成其他人力资源专项工作的支持任务。
招聘专员经验不限大专及以上
可接受25届、26届实习生 工作时间:9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述: 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选,匹配对应人才画像,保证候选人精准性; 2、负责安排候选人参加面试,对面试结果、入职等环节进行跟进,保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导; 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求: 1、会使用招聘软件,对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋,肯吃苦。
经理助理
9000-12000元/月
经理助理经验不限大专及以上
岗位职责 1.协助经理进行部门工作管理 2.协助经理进行客户邀约及客户关系维护 3.部门人员招聘 任职要求: 1.年龄:20-50岁 2.学历:大专及以上学历,学信网可查,优秀者可放宽 3.工作经验不限 4,责任心强,团队合作精神,优秀的沟通协调能力,具有高度的工作热情 薪资待遇: 1.无责底薪9000元+提成 2.完善的公司福利保障及奖励制度 3.完善的晋升机制 4.系统的公司培训 工作时间: 早九晚六,周末双休,不出差,法定节假日正常休息。
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