主要负责人事招聘

负责人员招聘，包吃住，无经验

岗位职责： 1、结合年度人员规划与业务发展需要，进行职位发布、简历筛选、面试邀约及初试、复试的组织安排； 2、编制月度招聘数据分析报告，不断优化招聘渠道与相关流程； 3、办理新员工入职相关事宜（包括Offer发放、背景调查、体检安排、劳动合同签署、保密协议签订及员工档案建立）； 4、兼顾部分行政事务性工作。 任职要求： 具备同行业工作经验者优先录用。

吃苦耐劳有责任心有担当

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2.协助制定招聘方案，明确人员需求及招聘目标； 3.维护和拓展招聘渠道，如社交平台、招聘网站及人才库等资源； 4.撰写并发布招聘信息，持续维护招聘平台内容更新； 5.配合团队开展人力资源规划，提供招聘策略支持与专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，能与各类候选人顺畅交流； 2.工作认真负责，具备职业操守，可独立推进招聘任务； 3.拥有良好的团队意识，能在协作中积极贡献； 4.熟练操作常用办公软件，提升工作执行效率； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对招聘中的突发情况。

岗位职责： 1.负责人事部门简历的初步筛选、线上交流及面试邀约相关事宜； 2.负责员工电子档案的归集与整理； 3.完成上级交办的其他临时性人事辅助工作； 任职要求： 1.26届人力资源相关专业在读学生，每周至少可出勤2天； 2.具备较强的责任意识，思维灵活，性格开朗易于沟通； 其他说明： 1.优先考虑211类高校学生，实习期间表现优秀者，在有岗位需求时可提供转正机会； 2.工作地点：海淀区牡丹园； 3.实习待遇：150元/天。

工作内容： 1、负责招聘相关工作以及办理入职 前期有人带 薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！ 时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息 每周周日休息，可以调休 五险一金 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

包吃住有招聘经验优先，优秀毕业生也可 晋升空间大：业务员---组长---主管 要求：服从领导安排，有干劲，对挣钱有欲望，拒绝摆烂！ 薪资待遇： 招一个人过保有一个人提成平均薪资5500--8000 有老员工带 公司提供平台宿舍免费提供食宿，当天安排宿舍； 能力优秀工资上不封顶，不定期团建生日福利 工作时间：早9:00——下午7:00每周有休一天，节假日休息 中午有2个小时休息，下午有一个小时吃饭时间 工作内容：<人事工作负责招聘安检员>向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境，邀约面试。 公司免费提供平台等招聘渠道，进行招聘地铁乘务，地铁安检

早9晚6双休 从不加班 仅负责大区部门内部招聘工作 销售岗位可提供住宿 招聘难度低，进展顺利 提成待遇优于同行业水平

‼福临门食用油招聘促销员 要求：有售卖经验，能卖货者优先录用 2⃣年龄要求：55岁以内 3⃣六日门店 幸福荣耀上地店 梅市口家家福超市 静安生鲜超市 宛平城便民购物中心 怡海绿园超市 丰台区超市发(三环新城店) 乐涛生活超市草桥店 海淀西北旺创辉优品超市(昌) 张家湾京鲜美生活超市 三河杨庄华联购物中心 大厂达茂超市 大兴黄村格林生鲜超市 千禧清真超市 志广果蔬卢沟桥 超市发承泽苑 潞城诚林生鲜超市 台湖镇鲜果多生活超市次渠店 张家湾京鲜美生活超市 通州区潞城镇京惠精品生鲜超市 通州区马驹桥镇商业街鲜果多生活超市 4⃣上班时间：1月1-4日，10-11，17-18，24-25，31，，7-14日，合计20天。 5⃣招聘门店： 物美朝菜店 物美田村店 宏福苑亿发超市 有意者请联系：

白班早九晚六，试工满意可以住家，独居，老太太80自理，二次海默证，工资5500，单休，哪人不限，年龄不限。工作地址:是海淀苏州桥万柳附近8

元旦3天假期，招厨师一名，电话

今天东二环附近需要焊工一名，焊管线

住家订单！ 顺义客户找住家照顾不自理老人阿姨，老人能说话，家里就老人跟女儿2个人，需要做家务做饭，工资6800单休。要求阿姨身体健康，年龄52以内，河南，东北，。有能做的赶紧联系谢老师

工作内容； 1、负责办公室日常规章制度的执行与维护。 2、协调各部门办公所需物资及后勤支持工作。 3、承担公司对外来访人员的接待事宜。 4、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 5、主导招聘流程，包括候选人邀约、接待及面试安排。 工作时间： 朝九晚六，单双休。 薪资待遇： 试用期无责底薪3000-3300+提成， 转正后无责底薪3000-4000+提成（含全勤奖200元、到面补贴5元、入职满三天发放45元、满半个月再发40元），提成加奖金后综合收入可达4500元以上。 试用期1-3个月，缴纳五险。 享生日福利、节日礼品、每月团建聚餐、户外出游等多项员工福利。 需具备半年以上人事行政相关工作经验。

岗位职责：负责人员招聘、线上平台招贤纳才、客户接待及售后客服相关工作！机会难得，名额有限！ 任职要求：年龄20～45周岁（性别不限），需具备高中及以上学历 工作时间：早上8:30至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息。有相关经验者优先考虑！薪资结构：底薪3000元＋绩效提成（无上限），能力越强收入越高，欢迎挑战高薪！ 工作地点：公安局对面中国人寿

招聘专员面试考核 依据招聘完成情况及入职人数核算提成 月休4天包食宿

1主要负责公司各岗位的人才招聘工作，有无经验均可。 2热忱欢迎新人加入我们的团队。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，筛选简历并安排及参与面试工作； 2.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的工作氛围； 任职要求： 1.无需工作经验，具备端正的工作态度和责任心； 早九晚六

（在招，挂不下先关闭） 核心职责 1.分析测试、Java、Python、大数据等岗位用人需求，精准构建岗位能力模型； 2.依托招聘渠道及技术社群资源，主动搜寻匹配人选，统筹安排面试流程，推动offer落地与入职衔接； 3.维护技术人才储备库，定期复盘招聘数据，持续改进招聘策略，确保技术团队人力供给稳定高效。 任职要求 1.具备统招专科或以上学历，拥有1年以上IT/互联网领域技术岗位招聘实操经验； 2.熟悉主流技术框架，能熟练操作招聘管理系统，掌握相关劳动法律法规； 3.沟通协调能力强，结果驱动，具备较强的执行力与目标意识。

岗位职责： 1、负责日常前台接待工作，包括快递收发、访客登记等相关事务。 2、管理前台物资盘点，巡视办公区域环境，落实门窗、电力等安全巡查任务。 3、协助人力资源相关事务，参与考勤数据核对及招聘面试支持等行政工作。 4、办理业务团队人员信息的上报与核实工作。 5、具备良好学习能力，能协助业务部门进行客户沟通与接洽。 6、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年及以上社会工作经验，行业不限。 2、执行力强，能主动推进工作开展，逻辑清晰，态度认真细致，富有责任感。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的团队协作与服务意识。 4、年龄不超过40周岁，普通话表达标准。（欢迎应届毕业生投递） 5、试用期须通过笔试评估，具有一定客户沟通与销售潜力。 6、需准确理解公司产品及项目内容，持续保持积极学习状态。

昌平办公室文员（五险一金） 30-40岁以内，身高163以上，形象良好，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有一年以上相关工作经验，工资保底4000，看能力定工资，上五险一金（），试用期工资3200，包吃住，上班时间9-6，周六日、节假日休息 面试时间：周一至周五9-5 报道位置：昌平天安卫士保安公司

岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘活动，确保招聘过程有效运作；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、其他人力资源相关工作。 任职要求 岗位要求：1、本科及以上学历，；2、具备3年招聘相关工作经验；3、了解招聘流程及招聘方法；4、负责职位sourcing；5、具备猎头经验优先。

必须具备招聘面试相关经验！无经验者请勿投递~ 1．工作时间：8:30-18:00，午休两小时 2．周末双休，法定节假日正常休假 3．无责任底薪5500元+500元全勤奖 4．招聘提成：每成功入职1人奖励1500元 5．提成仅以入职为准，不考核人员留存时长 6．入职即计入业绩，无需到面，入职人数为唯一考核指标 7．双休制，不加班，无需轮值前台 工作职责： 1．负责线上渠道的简历筛选工作 2．每日完成面试人员邀约安排 3．对应聘者开展初步面试评估 4．与复试环节负责人做好沟通对接 任职要求： 1．大专及以上学历 2．具备招聘及面试实操经验，熟练掌握招聘流程 3．年龄要求22至26周岁 【公司福利】： 每周三人事福利日，水果、奶茶、蛋糕任选享用~ 提供五险一金、节日福利、生日礼物、每月组织团建活动！ 团队成员均为90后、00后，氛围轻松融洽，沟通无障碍~

1.具备较强的学习能力，踏实肯干即可； 2.有餐饮行业经理助理经验者优先考虑； 3.******； 4.提供食宿，月休4天，节假日轮流安排休息；

岗位职责： 1、汇总并梳理业务端招聘需求，协助推进招聘全流程工作； 2、维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程与效率； 3、实施人才搜寻与访寻方案，筛选评估候选人匹配情况，达成既定招聘目标； 4、与业务团队保持密切沟通，及时跟进招聘进展及流程反馈； 5、采集人才市场动态信息，含竞品企业人才布局，开展定向人才挖掘。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目执行与推动能力； 4、出色的沟通协调能力与问题解决能力，具有良好的服务意识； 5、具备较强的自我驱动力与抗压能力。

岗位职责： 主要负责中高端职位的人才引进与招聘工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有无招聘背景均可，具备K12教育行业相关经验者优先（包括人力、教学、教研、运营、项目等方向）。 3.具备优秀的沟通表达能力、协调能力及团队协作意识。

本岗位从基础事务入手，若对行政工作有兴趣，可向行政主管方向发展；若倾向人力资源领域，亦有机会转向人力相关模块深入发展。 岗位职责： 1.负责考勤数据、行政支出、合同归档等表格的整理与统计； 2.承担来访接待、办公用品采购、文件用印等日常行政事务； 3.维护办公环境与设备正常运行，及时报修并处理水电费用缴纳； 4.参与团建活动策划及薪酬福利等相关制度优化讨论； 5.协助人事经理完成员工入职、离职、转正等手续办理； 6.完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.统招专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，热爱管理类工作的人员专业可适当放宽； 2.形象端正、气质良好，具备基本商务礼仪素养者优先； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4.办事踏实可靠，态度积极进取； 5.熟练使用各类常用办公软件。

人事专员职位详情 工作地点：北京大兴亦庄 学历要求：大专及以上 招聘人数：10人 岗位职责 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用沟通等； 2.维护员工关系，处理入职、转正、离职等手续，搭建并完善员工档案体系； 3.协助组织员工培训、团建等活动，推动企业文化落地； 4.完成上级交办的其他人事行政类工作。 任职要求 1.大专学历 2.具备良好的沟通表达、组织协调能力，有招聘相关经验者优先； 3.熟悉人事工作基本流程，能熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，有耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1.薪资：4000-5000 2.福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3.环境：现代化办公场地，扁平化管理，团队氛围轻松无内耗； 4.发展：清晰的晋升通道，提供专业技能培训机会。