
餐饮区人力资源业务伙伴
1.5-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、作为区域运营负责人的人力资源伙伴,围绕招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块,为业务团队提供切实可行的人力资源策略并推动执行;
2、统筹业务侧人才配置与后备力量培养,保障人员储备充足,支撑业务持续增长需求;
3、结合业务发展节奏,定期开展组织评估,优化调整组织结构并确保实施成效,助力组织能力提升;
4、落实人才成长机制,牵头组织晋升评审流程;对符合条件的员工,安排岗位胜任力评估及企业文化契合度测评;
5、通过多元方式与业务保持高频互动,确保信息上下贯通;协助公司制度在业务端有效推行,并支持重点项目的落地执行;
6、关注团队氛围与员工状态,协助管理者加强团队凝聚力,营造积极协作的工作环境,促进企业文化的传播与深化;
7、掌握员工心理动向,开展谈心谈话与辅导支持,担任员工人力资源对接窗口,受理并妥善处理各类员工反馈与诉求。
任职资格:
1、大专及以上学历,有连锁品牌、新零售或快消领域从业背景者优先考虑;
2、具备5年以上HRBP实战经验,拥有门店运营管理经历者更优;
3、具备敏锐的人际洞察力与组织判断力,可独立完成人才与组织诊断,并输出可落地的改善方案;
4、拥有出色的统筹协调能力、沟通技巧及推动力,善于跨部门协作;具备业务视角,能精准识别问题并提出有效解决路径。
人事专员/助理(有提成)
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
工作职责:
1.负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。
2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,维护员工档案。
3.协助组织员工培训,跟进培训实施与效果反馈。
4.核算员工考勤数据,协助处理社保、公积金等基础福利事务。
5.整理人事相关报表,确保人事数据的准确性与及时性。
6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。
任职条件及待遇:
1.大专及以上学历,有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。
2.薪资待遇:有责底薪+提成+补贴+津贴+年终奖+日常方案。
3.熟练使用办公软件,对待工作认真负责,吃苦耐劳。
4. 福利待遇:周末、法定节假日休息,不定期有团建、奖励和旅游,补充五款商业及养老保险。
双休不扣减人事
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司销售岗位的招聘工作,完成简历筛选、面试邀约及初步面试环节。【招聘专项岗位】【助贷领域】
任职要求:
1.具备1年以上助贷行业招聘实操经验。
2.年龄在20至26岁之间,形象端正,沟通得体。
工作时间:
上午9点至下午6点,周末双休,法定节假日正常休息。
薪资待遇:
试用期底薪5000元+500元全勤奖,提成按出勤满10天发放200元,每安排一人面试奖励10元;
转正后底薪5500元+500元全勤奖,出勤满10天提成300元,每完成一次面试奖励15元;
转正标准:每月达成3人入职即可。
试岗安排:
提供3天试岗期,每日补贴100元,试岗期间需完成5场面试,若坚持到满月则按整月薪资正常发放。
优先条件:
年龄20-26岁,有半年以上同行业招聘经验者优先考虑,不接收无经验人员。
请仔细阅读岗位要求后再联系,避免无效沟通,节约双方时间
人事助理
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公SSC五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策金融人力资源/管理类专业
该岗位将为人力资源中国区负责人提供秘书及行政支持,协助人力资源运营与办公室管理,并参与人力资源共享服务相关事务的支持工作。
候选人需具备良好的团队协作能力,工作高效、细致严谨、有条理且职业素养良好。
主要职责:
1)为中国区人力资源负责人提供秘书及行政支持
•安排内部及外部人员的会议、电话会议及来访接待
•负责差旅安排
•准备费用报销及付款申请
•根据需要提供其他后勤支持
2)支持人力资源运营及办公室管理工作
•协助完成人力资源团队成员的入职、离职及调岗手续办理
•协助高级人力资源同事开展人力资源运营类任务或项目
•组织并协调团队会议、活动及相关事项
•负责办公设备、名片、办公用品的采购及库存管理
•维护办公环境的正常运行
•根据公司运营需求,提供其他必要的行政协助
3)支持人力资源共享服务相关工作
•协助处理人力资源日常事务,包括函件制作、用章申请、入离职文件准备等
•维护员工人事数据,确保信息准确及时更新
•负责人事档案的归档、扫描及日常管理
•配合人力资源运营团队完成项目性工作及流程优化
•协助梳理并记录相关业务流程图
•参与人力资源专项工作及项目,确保按时推进
•完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
•经验:1-2年高质量行政支持工作经验,具备大型跨国企业工作经验者优先;优秀应届毕业生亦可考虑
•具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力,能够同时处理多项任务,团队合作意识强,学习能力强
•学历:本科及以上学历,有海外教育背景者优先
•技能:熟练掌握MicrosoftOffice办公软件
•语言:精通中英文(书面及口语)
•男女不限
人力资源实习生(招聘支持方向)
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责:
1. 协助开展核心岗位的招聘支持,包括销售、售前等职位的寻访与推进;
2. 对接业务部门,明确用人需求,高效完成简历筛选与推荐;
3. 负责候选人沟通与信息记录,统筹面试流程安排及后续跟进;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备招聘实习经历者优先;
2. 熟悉人力资源各模块基本内容,对招聘工作有浓厚兴趣;
3. 具备良好的职业操守,能够适应一定强度的工作节奏;
4. 拥有较强的沟通协调能力,富有责任心、团队意识,工作态度积极主动;
5. 性格沉稳,做事细致认真,具备较强的责任感。
人事助理
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理;
2、负责人事合同相关事务,包括签订、续签及信息变更等操作;
3、协助策划与执行员工活动,推动企业文化的落地与传播;
4、配合完成领导安排的其他人事及行政类日常事务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑;
2、接受应届生或具1-2年人事、行政领域相关工作经验者;
3、形象良好,气质端正,具备良好的职业操守与基本职场礼仪;
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能够高效开展内外部对接;
5、做事认真细致,条理性强,具有责任心和良好的团队协作精神;
6、熟练掌握Office等常用办公软件操作。
高薪销售专员
1.6-2.1万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售经验客服经验售后服务普通话标准售前服务电话销售
岗位职责:
1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护;
2、负责客户关系的持续跟进,保障各项业务有序推进;
3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息;
4、深入挖掘客户潜在需求,精准推荐适配产品,推动销售达成;
任职要求:
1、大专及以上学历,对教育行业有浓厚兴趣;
2、能在维系现有客户的同时,主动开拓新客户,持续扩充客户资源;
3、具备良好的团队协作意识和进取精神,能够准确理解客户诉求;
4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力;
小工装修木工
招工信息
现急招装修木工大工7名,小工15名,要求:
1. 能熟练掌握木工相关工序,有现场施工经验,干活踏实认真
2. 服从管理,责任心强,能按时完成施工任务
3. 待遇优厚,工资面议,工资结算及时
有意者请直接电话联系:__________
联系人:___陈_______
工作地点:__北京________
保洁月结
太阳宫高档小区直招过春节不回家想换工作的保洁员:
招保洁员:管住不管吃,工资4000,每天8个小时。要求:年龄58岁以下,服从安排,遵守宿舍管理规定,有公寓小区工作经验优先。
上班时间:早7:30晚-11:30下午13:30-17:30休息2个小时。月休4天,不休算加班。
拜托大家,感谢大家了!有冰箱、微波炉可以热饭,宿舍床位有限抓紧时间报名
地址:太阳宫地铁站附近
联系电话:
普工
【上海伟测半导体有限公司】诚聘
普工、维修、办公室、销售、工程技术、人力资源等岗位
18-36岁,男女不限
公司业务范围:是利用高端的仪器设备,检测其他厂家生产的半导体芯片是否合格,检测合格的,即可进行销售
每天10小时,每月26天(上六休一,超出算加班费,节假日三倍工资)
薪资参照现行的公务员待遇,每年开13个月工资,年底有奖金,每月15号准时开工资,每年1-2次涨薪机会
✅高中以下学历,白班230/天,夜班240/天(综合6300左右)
✅大专以上学历,白班253/天,夜班263/天(综合7500左右)
提供住宿➕员工食堂➕婚/育礼金➕五险一金➕员工旅游➕节日礼金➕免费体检➕股权激励等
☎电话:同微
地址:无锡
线上人事专员 居家办公
3000-6000元/月
招聘专员学历不限
岗位职责:
1. 负责线上招聘渠道的日常运营与候选人邀约,精准匹配岗位需求
2. 通过电话、微信等移动端工具完成意向沟通、面试安排及流程跟进
3. 维护候选人信息库,及时更新应聘状态,确保数据准确、可追溯
4. 协助优化邀约话术与招聘流程,提升邀约成功率与候选人体验
5. 居家办公,全程使用手机操作,灵活安排工作时间
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有招聘助理、客服或销售相关经验者优先,无经验可带教上岗
3. 熟练使用智能手机及常用办公通讯工具(微信、电话、短信等)
4. 工作认真细致,责任心强,能独立完成邀约闭环任务
5. 接受结果导向的工作模式,认可按成功邀约/到面计提激励机制
急招招聘人事2名
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置薪资核算劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等流程手续办理及人事档案管理。
2、协助开展招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排及录用跟进,协助组员培训、绩效考核支持及基础员工关系误处理,整理汇总人力资源基础数据,优化HR工作流程与表单标准。
任职要求:
人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限,大专以上优先。经验要求不限,有1~3年人力资源助理或实施经验更佳
3熟练使用office办公软件,具备良好沟通协调和服务意识,四工作细致负责,具有较强学习能力和团队协作精神。
五持有人力资源管理师、劳动关系协调等证书者优先
公司福利,带薪休假,上六休一,早九晚六,中午有一个半小时休息,吃饭提供公寓式宿舍
老板人很好,团队都是零零后的小伙子,小姐姐团队和谐,期待你的加入
驻厂管理
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应质量
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与报表制作能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
月薪5K+社保办公室招聘文员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
温江区长白班人事招聘文员
岗位:人事专员,网招主管(熟手优先,做过优先,有经验优先)
要求:16-35岁,男女不限,接受实习生/应届生,可开实习证明
底薪3000+提成(熟手优先)综合到手5500—8000|18号发工资
上班时间:9:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休
工作内容:通过平台招聘,坐着上班,回复微信,邀约求职者去厂区上班面试入职
行政专员/助理
7000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上中型及以上活动组织经验活动/会议组织固定资产管理
工作内容:
1.日程协调与会议组织:负责会议、电话会议的时间协调,会议室预订及团队活动的统筹安排。
2.行政事务管理:包括办公设备采购、物资补给、办公器材的日常维护等工作。
3.员工支持服务:协助同事处理各类咨询,文档文件整理、数据处理,信息归档及任务分派等事宜。
人力资源专员/助理-实习
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责:
协助开展招聘全流程支持工作,参与招聘项目执行及招聘相关数据整理。
1、协助撰写并发布职位信息,维护和更新各招聘渠道内容;
2、开展初步人才搜寻,与候选人进行前期意向交流;
3、衔接候选人与业务团队,协调面试时间安排,推进面试流程顺利进行;
4、配合完成招聘项目的跟进及人力资源基础数据统计工作。
岗位要求:
1、25年6月及以后毕业的海内外在读本科生或研究生,专业不限;
2、具备良好的逻辑思维能力,条理分明,善于沟通表达,性格细致认真,富有责任心;
3、需线下到岗实习,每周出勤五天,可连续工作三个月以上。
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置
薪酬待遇:
1-薪资范围:月收入5000+,具体面议。
2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故
保险、疾病身故保险
3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间:
上午8:30至下午4:00,不耽误接送孩子,法
定节假日、周末双休
岗位职责:
1.负责人力资源相关工作,包括招聘、培训等。
2.协助上级完成人力资源项目和任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.热爱学习,工作踏实、认真主动。
3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先
总经办实习岗位
130-150元/天
行政专员/助理经验不限本科及以上活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
岗位职责:
1.负责公司行政事务及日常办公运营,涵盖环境管理、文件归档、会议安排等相关工作;
2.协调内外部沟通事宜,保障办公流程高效有序进行;
3.统筹员工福利管理,组织并落实各类团队活动;
4.监督公司各项规章制度的执行与落地;
5.配合团队协作,优化工作流程,提升整体运作效率。
任职要求:
1.具备较强的组织规划能力与高效的执行能力;
2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识;
3.具备较强的应变与问题处理能力,能及时应对突发情况;
4.熟悉常用办公软件操作,包括文档编辑、数据整理及会议支持工具;
5.工作认真负责,具备良好的职业操守,严格遵守公司各项规章要求。
人力资源总监/人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上早九晚六周末双休劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置
公司属于成长型企业,根据公司进一步的规划发展需要,现正全面推进升级改革与组织优化,着力组建核心管理团队,诚邀具备创业精神且能独立担当的优秀人才加入(本岗位为核心管理层职位,能力突出、匹配度高者薪资可面议)
岗位职责
1.全面负责行政人事部门的整体运作,协调各部门间协作与资源配合。
2.编制并执行行政及人事费用预算,监督实施过程,有效控制运营成本。
3.组织修订公司各项管理制度,推动培训宣贯与落地执行,监督制度运行效果。
4.设计并优化薪酬绩效体系及考核机制,主导推行实施与持续改进。
5.拓展多元化招聘渠道,严格把控人才引进标准,统筹员工全周期关系管理。
6.负责对外联络与公共关系维护,妥善处理劳动争议及仲裁相关事宜。
7.熟练运用钉钉、OA系统,承担系统建设、流程配置及日常运维工作。
8.配合领导开展项目运营管理,跟进关键节点与日常事务推进进度。
9.本公司目前招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K,人事主管6-7K,欢迎符合条件者投递。
任职要求
1.精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2.具备薪酬绩效实际操作经验,能够独立设计并推动考核机制落地执行。
3.熟悉钉钉/OA系统的搭建与维护,具备较强的业务流程梳理与优化能力。
4.擅长外部沟通协调与员工关系管理,有劳动纠纷处理实操经验者优先。
5.具备协助项目运营的能力,掌握基础财务知识或具备良好文案写作能力者优先。
6.工作认真细致,拥有跨部门协作能力及制度推行执行力。
7.其他职能能力要求:
(1)建立健全企业财务管理相关工作机制
(2)监督指导公司财务工作的规范开展
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上员工福利企业文化员工关系培训实施人力资源/管理类专业
工作职责:
1. 协助主管领导推进律所企业文化相关工作的开展;
2. 配合落实员工关系管理各项具体事务的执行;
3. 组织实施员工活动,推动企业文化氛围建设;
4. 协助人力资源各项操作流程的执行,配合规章制度的落地实施;
5. 完成部门交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备企业文化建设相关工作经验者优先考虑;
3. 具备较强的书面与口头表达能力,亲和力佳,服务意识强,善于沟通与理解;
4. 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统工具;
5. 熟悉国家劳动人事相关法律法规与政策;
6. 工作踏实细致,责任心强,具备良好的职业操守和执行力;
7. 责任感强烈,敬业专注,作风严谨公正,能适应高强度工作压力。
待遇:
五险一金,绩效奖金,双休,加班补助,1700餐补,员工宿舍,13薪,节假日福利,入职满一年每年免费体检,工会福利、年终奖金
工作地址:北京朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
HR
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
招聘助理
工作职责:
1、根据招聘需求执行招聘计划,落实完成招聘任务;
2、分析招聘岗位需求,搜集简历,对简历进行筛选、分类,和人选进行沟通、邀约安排面试和后续面试跟进,推进完成整个招聘流程;
3、做好招聘需求客户日常对接服务工作;
4、做好简历管理与信息保密工作,负责应聘人员资料库的建立和维护工作,更新和维护企业人才储备库;
5、协助人事同事做好入职人员日常关系维护管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业或有相关人力资源证书优先;
2、一年以上招聘相关工作经验,具备招聘相关专业知识和能力,熟悉招聘工作相关流程以及各个招聘渠道,有人力资源公司背景优先;
3、性格开朗大方,目标感强,具备较强的分析判断能力,具备良好的语言表达能力和沟通交流能力,具备良好的工作计划性及应变能力;
4、细致耐心,踏实勤奋,认真负责,愿意学习,愿意长期在人力资源行业成长发展。
薪资构成:底薪5-8K+绩效工资+招聘提成
工作时间:9:30-18:30周末双休正常法定节假期
工作地点:北京市朝阳区
HRBP3-5年本科及以上
工作职责
1、根据年度编制、业务部需求制定年度人力资源招聘计划,进行岗位需求分析、确定招聘策略;
2、选择合适的招聘渠道,组织实施社会招聘、校园招聘、面试安排,并做好人才储备工作;
3、参与组织发展、员工培训与发展、员工关系、薪资福利及外包员工管理等人力资源方面工作;
4、建立积极的员工关系,了解员工思想动态,工作满意度,保持员工的沟通交流;
5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向业务部管理人员提供人事规范咨询。
任职要求
1、学历及专业:本科及以上学历,专业不限,3年以上工作经验,
2、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容,了解人力资源相关国家政策及法规;
3、性格与特长:具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;抗压能力强,工作细致严谨,具有高度的工作热情、敬业精神。
需要1年以上互联网招聘经验
6000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
6000-8000工资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京前台招聘专员在线招聘信息,主要招聘北京人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。