岗位职责: 1. 负责工厂行政与人事事务的统筹管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与人力资源管理流程的制定与持续优化，助力提升团队运作效率与工作品质。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与企业形象的统一与提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动各部门及员工开展协作。 2. 拥有较强的组织规划与应变处理能力，可快速响应并解决各类人力与行政问题。 3. 熟悉人力资源及行政管理体系，能够精准执行并推动公司相关政策与规范落地。 4. 有生产制造行业从业背景者优先。

岗位职责: 1.完成公司正常的招聘需求 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务，确保办公环境高效有序 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2、有较强的责任心，能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识，适应快节奏工作环境

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，参与简历筛选、面试安排等环节； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调； 4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行能力。 工作时间：8:00-16:30，每周一至周六。 薪资福利：缴纳五险，提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。

日常工作是给领导开车+服务领导，工作地点在浙江省内，主要以杭州、衢州等地，爱干净，干脆利落，年轻、当过兵、有经验的优先，抗压能力强，注重细节，情商高

我们专注于3-8岁儿童的英语启蒙阅读陪跑项目 项目成熟，成长空间大，上手后月收入可达10K以上（表现优异者薪资更高，已有实际案例，不空谈愿景） 试用期三个月（单休，享受法定节假日，缴纳五险，团队氛围开放轻松），表现突出可提前转正 岗位职责： 1. 完成主管交办的各项任务 - 担任课程顾问，负责客户沟通与签约转化 - 协助开展线上教师的日常协调与管理工作 - 负责相关数据录入及表格整理等事务性工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 2. 有教育行业工作经验，具备客户沟通及续费转化能力 3. 仅限全职岗位，不接受兼职人员 我们需要一位积极配合、逻辑清晰、具备主动工作意识的助理 初创团队充满活力，期待有冲劲、愿共成长的你加入！

岗位职责： 1）协助对接董事和总经理日常相关工作、协调日常行程，做好预约等准备工作,机票酒店预订； 2）协助汇总各部门报表、总结，资料整理，； 3）协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调，组织会议，做好会议纪要； 4）完成上级领导交待的其他事情，琐事为主，比如快递收发，对接司机，保姆行程安排； 岗位要求： 1）减轻领导负担，提高领导效率； 2）工作基于主动而非指令； 3）具备秘书的专业意识（知道秘书应该干什么，怎么当好秘书） 4）熟悉秘书的工作内容和流程； 5）善于理解领导意图和指令； 6）任务的达成率高，出错率低或者不反复犯同样的错误； 对能力的要求： 1）基本写作能力，善于会议纪要，文件整理； 2）具备基本办公软件技能（PPT、EXCEL、Word、APP） 3）具备基本办事交涉能力； 4）全日制本科学历，2年以上行政或者文秘相关工作经验 5）沟通协调能力强 6）抗压力强，踏实肯干

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

工作内容: 负责进行资料登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定， 上班时间:8:30-17:30，周末双休，不加班年龄25-45周岁，大专及以上学历薪资待遇:试用期6500，转正8500; 福利待遇:公司有不定时下午茶，节假日带薪休假。

岗位职责： 1、实习期间主要协助完成资料录入等相关工作； 2、逐步了解并掌握银行业务操作流程。 任职要求： 1、面向2026届、2027届等在读学生，需为全日制公办本科及以上学历，专业不限； 2、遵守法律法规，品行端正，诚实守信，无不良信用记录； 3、具备良好的外在形象、积极的心态、较强的服务意识、团队协作能力及自律能力。 工作时间可根据个人课程安排进行灵活调整

岗位职责： 1、协助总经理处理日常商务事务，确保高效的工作流程与执行 2、管理和优化业务部门的内部沟通，协调各部门间的合作 3、负责重要客户的接待与关系维护，提升客户满意度 4、跟进业务项目的进展，提供必要的数据分析支持及建议 5、负责日常总经理及家人商务接送 招聘要求： 1、大专以上学历，有相关商务对接经验 2、学习能力强，主动积极，沟通能力佳，有团队精神 3、性格好，耐心，仔细认真 4、熟练使用Excel、Word等计算机办公软件 5、有驾照，驾驶技能熟练 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金， 年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

招两名物流高危叉车师傅，要熟练工，30一小时，做到正月十五，愿意做的联系，，联系方式：

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

本公司为女装羽绒服设计公司，专注羽绒服设计开发16年 工作内容： 1、负责样衣试穿与展示，协助客户接待工作； 2、样衣的陈列布置及日常管理； 3、整理日常运营相关数据； 4、完成其他行政事务性工作； 任职要求： 1、净身高166至172cm，体重95-110斤，形象气质佳，热爱时尚，具备良好穿搭审美； 2、服装类专业背景或有相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，热爱生活； 4、学习能力强，能适应一定工作压力； 综合条件优异者，薪资可面议；

工作职责： 1、帮助商家策划、落地抖音渠道的预售活动； 2、赋能商家在抖音等新媒体渠道玩法，实施和参与营销活动，提高产出效率； 3、对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提给具体方案，推动酒店经营能力改善； 4、分析和反馈商家的所遇到的问题，解决商家的困难。 任职要求： 1.1年以上工作经验，有较强的BD能力，有高星酒店商务拓展相关经验者或高星酒店工作经历着优先； 2.大专及以上学历，自主学习能力强； 3.具备数据分析能力，能够通过数据找到问题，执行正确的业务策略； 4.乐于分享，善于沟通和交流； 5.酒店管理，旅游管理专业的优先。

23-48岁，大专及以上学历，有上进心爱拼搏，收入下有保底上不封顶，双休，每年有国内国外旅游；WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策

*小蚕新业务，自主研运小蚕惠生活app，新开城发展空间大、待遇优厚，目前已开通近20座城市。当前业务聚焦到店服务，采用置换套餐的合作模式，助力本地商家实现线上与线下联动推广。商家无需承担前期投入，即可获得有效曝光资源，这一模式在2025年及未来具备广阔前景，诚邀理念契合的你，携手共进。 工作内容： 1.聚焦本地生活到餐领域，结合线上交流与实地走访，对接商户洽谈合作，为商家提供多元推广方案（线下：地铁、电梯广告等；线上：小红薯、点评平台等），提升门店客流与品牌可见度。 2.开展本地生活类商户拓展，以餐饮行业为核心，高效推进业务在城市内的全面覆盖，加速市场布局。 职位要求： 1.具备美团、抖音服务商或代运营机构等本地生活相关销售经验者优先；欢迎表现优异的应届毕业生加入； 2.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力； 3.可独立开展工作，执行能力强，目标感明确； 4.具备团队协作意识，能与成员高效配合，共同推进项目落地。 我们可以为您提供： 1.年轻化团队氛围，管理扁平透明，快速融入无压力，远离复杂职场关系； 2.系统化培训机制与晋升体系，每季度统一评估绩效，支持内部成长，晋升路径清晰：BD→BDM0→BDM→CM0→CM→DM； 3.丰富的员工关怀与团队活动，涵盖节日福利、超长年假、高温补贴、定期团建、下午茶、周年奖金、团队旅游等； 4.具有竞争力的提成回报，设置新签奖励、核销奖励、新人激励等多种奖金形式，阶梯式提点结构，收入上不封顶。

福利待遇: 1、薪资待遇：基本工资4K-6K（综合保底4K）+高额提成+绩效奖励+工龄补贴+生活补助+提供住宿+带薪学习+推荐奖励+带薪年休假+六险； 2、工作时间：8:00-11:00；13:30-18:00，实行八小时工作制，可灵活安排调休； 3、免费住宿：市区内家庭式“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全家具家电、厨房用具：24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施完备； 4、社会保险：公司依照国家规定缴纳六险（含商业保险、养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、培训发展：提供新人岗前培训、轮岗实践、在职技能提升、导师带教支持、全面成长平台及双通道职业晋升机会； 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效与客户互动交流； 3、对健康膳食理念有浓厚兴趣，乐于持续学习并深化专业认知； 4、有1-2年销售岗位经验，销售业绩优异者优先录用； 岗位职责： 1、为客户提供专业的健康膳食咨询指导，保障其饮食科学合理； 2、制定并落实个性化绿色膳食方案，跟踪评估客户饮食改善成效； 3、协同团队协作，共同维护卫岗品牌的良好形象与服务水平； 4、策划并推进销售区域内的绿色食品推广活动，达成销售目标； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

岗位职责 1.客户开发：洞察智能客服行业发展趋势，重点围绕淘系、拼多多、抖音、京东等主流电商平台头部品牌与平台客户，挖掘潜在需求，制定大客户拓展方案，推进产品试用落地，实现需求对接与转化； 2.客户谈判：主导大客户智能客服整体解决方案的规划与设计，牵头完成商务合作条款的沟通与敲定。 岗位要求 1.具备电商领域品牌客户资源，有服装行业背景者优先； 2.3年以上在服装代运营、直播代运营或数字营销服务公司从事销售或商务工作的经验，其中至少1-2年专注于电商女装服饰方向，熟悉行业运作模式、核心企业及业务链条，具备独立的行业理解力； 3.具备出色的与大客户管理层建立联系并推动合作的能力。

有房产销售经验优先

外卖商家一站式推广引流服务平台，服务超300万美团/饿了么/京东商家，助力门店提升经营业绩。 加入我们的5大优势： 1，收入可观：新人前2个月月均实发4-6k，转正后7K起；目前70%销售岗同事月收入稳定在7K-2W（真实数据）；服务商户积累越多，收入持续增长；本地生活赛道，发展稳健，可长期深耕！ 2，成单轻松：覆盖300万+平台商家，需求明确；日均外呼70-100通（无需盲打）；系统化培训，新人也能快速开单，零经验者或应届生均可胜任！ 3，作息合理：不强制加班；大小周休息；法定节假日照常休假；春节享15天长假。 4，通勤便捷：地铁2号线虾龙圩站A口出站步行20米即达 5，保障齐全：入职即办理社保 薪资福利： 1.带薪培训＋奖金＋五险＋提成＋成长支持 2.滚动式提成机制：合作商户后续每笔订单均可获得持续提成。新员工月收入普遍7K--10K，入职满三个月的成员多数稳定在10K-30K，努力者上不封顶。（积累越久，客户资源越丰富，收入更稳，远超传统行业） 3.入职当月即缴纳五险 工作职责： 1.通过电话、微信等方式对接商家，业务流程简单，新人当天即可实现成交 2.维护客户关系，推动商户长期合作 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，沟通具亲和力 2.积极主动，具备团队协作意识 3.学习能力强，善于交流 4.无经验不限，只要目标明确、愿意拼搏，我们都欢迎联系 晋升路径：商务专员----团队主管（岗位空缺多）----区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超7000元，40%以上成员月薪破万，此为真实统计！能在销售岗位达成如此整体水平，离不开行业潜力与公司实力的双重支撑。我们打造开放型创业平台，诚邀有志向、敢拼高薪的你，共赴未来！若你正寻找机会，请务必与我们取得联系！ 交通指引： 极为便利，地铁2号线直达虾龙圩站，A出口前行20米即到（全程室内通行，雨雪天气无忧） 团队氛围融洽，管理扁平高效，汇聚一群有理想、有冲劲的伙伴。在当前消费趋势下，行业正处于快速发展红利期，期待与你同行，共创价值！

【工作职责】： 1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）； 2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与意见反馈； 3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。 【工作要求】——不限背景，应届毕业生同样欢迎！ 1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力； 2、对销售与市场拓展充满热情，乐于从事销售岗位； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧； 4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用； 【您将获得】 1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+各项补贴； 2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训； 3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力，助力迈向管理岗位； 4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）； 5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受工作之外的生活乐趣； 工作地点可按个人意愿就近分配