1、负责每月公司考勤数据的统计工作，按时提供工资核算所需的相关资料； 2、负责公司员工社保的准确缴纳及增减员手续的及时办理； 3、解答员工关于社保缴纳的相关咨询问题； 4、负责员工合同续签及补贴发放的及时准确处理。

岗位职责： 1、 协助开展总公司办公场所的日常运营支持，涵盖办公环境维护、员工福利配套管理、日常物资调度、订单核对与付款等事务，协同推进部门办公布局的规划与资产清查； 2、 负责各类行政数据的汇总、归档与统计分析，可独立完成分公司员工福利信息整理及发放执行； 3、 协同行政部门组织并落实团队活动，如节日庆祝、团队聚餐、户外拓展、年度大会等事项的筹备与实施； 4、 及时响应并妥善处理员工日常办公中遇到的问题及突发情况，高效完成上级指派的临时行政工作，主动配合公司整体行政运作安排。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，具备2年以上行政类岗位实际工作经验； 2、 性格积极乐观，工作踏实严谨，具备强烈的责任意识、良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效协同推动部门间事务； 3、 学习能力强，适应变化快，具备良好的应急处理能力和抗压素质，能迅速融入公司文化和业务节奏； 4、 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具应用。

岗位福利: 1、工作时间：朝九晚六，时间灵活自主； 2、不设学历门槛，无年龄限制； 3、享受季度旅游、团队建设、下午茶及休闲游戏活动； 4、配备专人进行一对一指导带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入与及时更新； 2、维护房源数据的质量与完整性； 3、持续优化操作流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、积极主动，乐于接受挑战，注重工作品质。

岗位职责： 1、负责接待到访客户及合作方，登记访客信息，统筹安排会议室使用及参观动线协调； 2、承担公司展厅相关内容的讲解工作； 3、协助各类会议与活动的前期准备（如场地布置、设备检查、人员引导），确保流程顺畅； 4、维护前台区域环境整洁，负责电话转接、快递收发，并配合办公物资的日常管理； 5、保持专业得体的职业形象，对接外部机构（如物业、酒店等），助力公司形象建设。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先考虑； 2、有1-2年接待或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘（提供岗前培训）； 3、仪态良好、具备亲和力，表达清晰，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备应急处理能力； 4、工作认真负责，关注细节，能适应高效工作节奏，严格遵守公司保密规定。 5、工作地点：杭州市余杭区南湖未来科学园10号楼101室

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30下午1:00-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；工作节奏适中且灵活，特殊事项可面议协调 薪资待遇：无责底薪+高奖金 工作内容： 1、负责面试人员的接待与日程安排。 2、完成面试人员的对接跟进与流程引导。 3、及时传达并落实各项通知信息。 4、协助开展工作的统筹安排与计划推进。 5、非销售岗位，无需外出，工作内容基础易掌握 6、经验不限入职后提供系统培训并配备专人一对一指导 【此岗位不含销售职责不含销售职责不含销售职责】 职位要求： 1、具备良好的语言表达与组织协调能力。 2、态度端正，责任心强，积极进取有成长意愿。 3、享有公平透明的晋升机制与调薪空间 团队氛围轻松融洽，工作愉快，收益可观，欢迎你的加入！

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1：学习行政相关知识，协助完成行政及人事事务 2：负责主播签约与招募工作，每月最低完成3人指标 岗位待遇 薪资：基础工资6000元+绩效工资+提成（综合收入7500-10000元） 工作时间：13:00-22:00，转正后享受双休，试用期每周日休息，入职即缴纳社保 岗位要求 1：具备较强的学习意愿和主动性 2：做事细致、能承受工作压力，拒绝态度散漫、无目标者 3：性别不限 如果你仅是想找份普通工作，这里或许不太适合 如果你想投身事业并快速成长，我们愿提供广阔发展平台

协助处理日常事务，对接高层次人才，线上获取相关信息，查找整理信息

岗位职责： 1）协助对接董事和总经理日常相关工作、协调日常行程，做好预约等准备工作,机票酒店预订； 2）协助汇总各部门报表、总结，资料整理，； 3）协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调，组织会议，做好会议纪要； 4）完成上级领导交待的其他事情，琐事为主，比如快递收发，对接司机，保姆行程安排； 岗位要求： 1）减轻领导负担，提高领导效率； 2）工作基于主动而非指令； 3）具备秘书的专业意识（知道秘书应该干什么，怎么当好秘书） 4）熟悉秘书的工作内容和流程； 5）善于理解领导意图和指令； 6）任务的达成率高，出错率低或者不反复犯同样的错误； 对能力的要求： 1）基本写作能力，善于会议纪要，文件整理； 2）具备基本办公软件技能（PPT、EXCEL、Word、APP） 3）具备基本办事交涉能力； 4）全日制本科学历，2年以上行政或者文秘相关工作经验 5）沟通协调能力强 6）抗压力强，踏实肯干

岗位职责： 1、 负责公文管理，各类通知文件、外部报送材料、工作总结、调研汇报、领导讲话稿等公司综合文字材料的起草撰写，负责收发文处理、核稿等公文办理。 2、 负责公司各类会议召集、组织、会务工作，负责会议材料起草及整理、议题征集、会议记录、纪要等，并认真完成材料的定稿、归档等文书工作； 3、 负责公司档案管理体系优化，负责公司本级档案登记、保管，负责下属企业档案监督、检查、管理等工作； 4、完成行政流程制度体系管理，流程制度起草，归档登记等工作； 5、完成行政综合协调、信息上传下达等工作； 6、完成部分行政事务、行政费控、行政后勤等工作； 7、 完成与本职工作相关的及公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限，文字功底强； 2、 具备大型企业、上市公司、集团型企业、政府机关单位办公室文秘、综合秘书岗位经历者优先； 3、具备良好的材料搜集、文字组织和写作能力，擅长公文类材料的撰写，熟悉公文、商务文件的写作规范，熟练操作使用办公系统软件及公司办公设施、设备； 4、具备较强的理解能力和学习能力，以及良好的沟通表达、团队协作能力，工作效率高、有条理，执行及抗压能力强，对工作结果负责。

艾莱依数字工厂订单稳定！！目前工厂直招机修工、缝纫工等岗位，空调车间，生产羽绒服为主，周三不加班，周日休息，五险一金、，提供食宿，集体宿舍3人一间，有夫妻房，做满一个月，入职即保底欢迎大家加入，有意向和推荐的的小伙伴请咨询：

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杭州市萧山区招电焊、氩弧焊

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资7000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

一线操作工、办公文员、店长、助理、经理、中高层管理、工程技术、销售、财务、人事、行政、技术人员、车间工人等 招工人数:3000多个 2026年03月04日（正月十六上午）举办，可免费领礼品 工作地址:莱阳经济开发区盛华科技创业园

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责公司的人事财务工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

1. 客户开发与维护：积极寻找新客户，拓展销售渠道，与客户保持良好的沟通与合作关系。 2. 产品销售：了解各类水果的特点、市场需求，向客户介绍并推销水果产品，完成销售任务。 3. 订单处理：接收客户订单，协调发货、配送等事宜，确保订单准确、及时处理。 4. 市场调研：收集市场信息，了解水果行业动态、价格趋势等，为销售策略提供依据。 5. 产品展示与陈列：负责水果的展示摆放，使其更具吸引力，促进销售。 6. 库存管理：了解库存情况，协助做好库存控制，避免积压或缺货。 7. 价格谈判：与客户进行价格协商，争取有利的交易条件。 8. 促销活动执行：参与促销活动的策划与实施，提高产品销售量。 9. 售后服务：处理客户投诉与反馈，解决售后问题，提高客户满意度。 10. 财务相关工作：核对销售账目，确保款项回收等财务流程的顺利进行。 11. 团队协作：与同事协作配合，共同完成销售任务和工作目标。

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、岗位职责 1.意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2.主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、任职资格 1.年龄******，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2.热爱销售，富有热情，认可行业 3.要有自信心、上进心、责任心 4.公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、薪资待遇福利 1.底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2.入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3.不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4.每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5.公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6.不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

工作地点：临安 双休+包住宿+六险一金+年度体检/培训/旅游！ 有销售/外贸/电商经验优先！主要是面销！ 阿里巴巴（集团）国际事业部-中国供应商 (简称-中供)，是阿里巴巴最早设立的业务单元之一，致力于助力中国制造业企业拓展海外市场获取国际订单，属于阿里B2B电子商务平台，创立于1999年，为阿里体系内首个核心业务板块。 在中国互联网发展历程中，该团队素有“黄埔军校”之称。中供铁军为何备受瞩目？ 因其不仅为阿里巴巴奠定了坚实基业，更向整个互联网行业输送了众多高层管理者与创业领军者：国内多家知名O2O企业的CEO、COO均出自这一团队，例如滴滴出行创始人兼CEO程维、美团前COO干嘉伟、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环以及去哪儿网COO张强等。 现阿里巴巴ICBU【临平】服务中心招聘高级客户经理9名 岗位职责： 1、作为阿里巴巴本地化渠道地面服务团队成员，未来将承担集团产品在全国范围内的市场推广与客户服务任务，具备广阔的职业成长空间和挑战性； 2、通过多种方式主动开发客户资源，上门拜访有出口需求的企业，推广阿里巴巴多元化产品组合，为客户定制涵盖信息展示、金融服务、物流支持、人才培育等在内的跨境贸易整体解决方案； 3、深入挖掘客户实际需求，结合市场趋势与行业特点，凭借对外贸流程及电商运营的理解，提供专业化的数字贸易营销策略建议； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的互动交流，实现资源共享与协同进步。 任职资格： 1、具有一年以上电子商务或互联网相关领域销售经验，具备大客户开发与服务经历者优先考虑； 2、勇于面对挑战，具备较强的学习能力、进取意识和抗压能力； 3、对销售岗位充满热情。 福利待遇： 高端现代化写字楼办公环境，团队年轻富有活力 可深入了解并参与前沿跨境电商生态建设 享受双休及国家规定各类法定假期 缴纳社会保险（五险一金） 额外配置商业保险保障 配备系统化成长培训机制 年薪区间15－30万起

带销售性质！ 职位要求： 1. 经验不限、性别不限、户籍不限、普通话流利、表达清晰、积极进取、勇于挑战、具备责任心 2. 不强制要求具备相关工作经验（如有则优先），公司提供系统化专业培训 岗位职责： 1. 公司提供客户资料，进行有效沟通对接 2. 通过电话与客户交流，挖掘潜在需求，把握销售机会，提升签约成功率 岗位福利： 工作时间从早八点半开始，中午休息一个半小时，每周休一天半，每月综合休息六天 无责任底薪5000元+600元话费补贴+持证补贴400元，缴纳五险一金，法定节假日按规定正常休假

【岗位】销售助理 日常工作： 使用标准沟通话术与客户交流，识别并筛选出有合作意向的客户（如“希望了解详细方案”“留下联系方式”等），及时转接至主管跟进签单（无需自行洽谈合同，仅需完成初步客户开发）。入职后提供系统化话术培训，掌握基础客户意向判断能力即可上手。 【基本薪资】 试用期（2个月）：4000元/月（无责任底薪）+500元房补（发放两次）+合作业绩30%提成（所筛选客户成交后，提成当月发放）； 累计意向客户合作达成2万元业绩即转正。 【考核可量化】 晋升通道： 销售助理 → 销售专员（具备独立开发客户及对接需求能力）； 销售专员 → 主管助理（成功带教2名新人掌握话术与客户筛选技巧）； 主管助理 → 主管（带领5人团队，达成月度10万业绩目标，公司80%主管由内部助理晋升而来）。 【总结：在煜赫你能得到什么？】 零经验：有专人指导、配备资源、提供话术支持； 想增收：提成当月到账，每月20日准时发薪（含节假日则提前发放）； 这里适合“愿意拼搏、追求稳定收入”的人——你拨打的有效电话量，决定意向客户数量；你协助团队引入的客户数，决定提成额度；你培养的新人数，决定成长空间。 岗位内容： 1、通过电话、微信联系客户，运用运营方法协助解决其线上店铺运营难题，推动合作达成； 2、快速响应客户需求，提供有效解决方案，持续维护客户关系，建立长期稳定合作。 任职要求： 1、不限年龄背景，只要目标明确、渴望增收即可加入（接受实习生）； 2、熟练操作电脑，表达清晰，不抗拒电话沟通，具备客服或销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，月度表现优异者获现金奖励（日常活动亦设实物及奖金激励）； 2、每日公司分配高质量客户资源，提升成单概率； 3、享有年终奖、业绩奖金、每月团建活动、节日礼品； 4、开放内部晋升至管理岗通道（销售专员—销售主管—销售经理）。 上班时间：09:00-11:50；13:20-18:30 休息安排：每月休息6天，法定节假日正常休假

千人规模大平台；专属导师1V1带教；年假超长福利优厚！诚邀优秀人才加入！ 1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作 2.依据公司KPI考核要求，达成所属部门的销售任务目标 3.负责客户关系的维护，并推动客户长期合作方案的落地执行 岗位要求： 1.发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与感染力 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识 3.拥有较强的学习意识和出色的交流沟通技巧 4.具备外卖、餐饮行业资源或从业经验者可优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成 2.入职前三个月收入普遍在8K至18K之间；三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元 3.入职即缴纳五险 4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部专项培训 5.享受节日福利，定期组织团建活动、部门聚餐，每周安排下午茶等员工关怀项目

要求，对工作认真，有责任心，要有团队精神，有正能量，

我们聚焦数字人直播代运营核心业务，现面向24-25届毕业生，招聘有志于长期发展的电话销售专员，携手开拓行业新蓝海。 一、主要工作职责 1. 通过电话形式高效连接潜在客户，讲解数字人直播代运营服务内容，激发合作兴趣； 2. 参与线下行业展会，现场对接客户资源，推动商务沟通及合作达成； 3. 入职初期完成系统化培训，全面掌握数字人直播领域的运作模式与服务流程。 二、薪酬待遇 - 薪酬构成：月度底薪4000-5000元（具体面议），另享销售提成，整体收入无上限； - 基本保障：依法缴纳五险一金，享有双休制度，工作时间为朝九晚六； - 试用安排：试用期为3个月，期间提供完整培训体系与专人带教支持。 三、我们期待你具备 1. 属于24届或25届毕业生，对销售职业有清晰规划，非短期过渡性求职； 2. 表达流畅，具备主动开发客户的积极性，适应电话沟通与线下展业结合的工作模式； 3. 认同数字人直播发展方向，愿意与企业共同成长并长期发展。 四、成长路径 岗位设有清晰晋升通道：初级专员→业绩中坚→管理梯队，表现优异者将优先纳入管理人才培养计划，助力实现从个人销售向团队管理的跨越。 如果你希望在蓬勃发展的数字人赛道深耕，借助销售舞台实现自我突破，欢迎加入我们！

岗位职责 1、负责全国范围内线上渠道（如朴朴、小象超市、闪电仓、1919、歪马送酒等）的拓展规划，推动合作实施，持续维护渠道合作关系； 2、制定渠道销售方案，拆解年度任务目标，跟踪运营数据并进行优化调整，保障销售指标顺利完成； 3、关注新零售领域发展动向及竞争对手情况，形成调研分析成果，为产品策略与市场推广提供支持； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上新零售渠道管理经验，熟悉小象超市等线上平台运作模式，有成功开拓渠道案例者优先，具备一定客户资源； 3、具有优秀的商务谈判与沟通协调能力，市场敏感度高，应变能力强； 4、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，能接受全国范围出差，抗压能力佳。

工作内容】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通（公司统一提供资源）； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找精准意向客户资源； 3、做好售前沟通工作，并尽力挖掘客户的较大潜力； 4、完成每日基础工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历，年龄不限； 2、口齿清晰，普通话标准、流利，语音富有感染力，喜欢与人沟通； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关客服类工作经验者优先。