
高级设备工程师
1.5-2.2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备电气设备自动化设备安装/调试维修/保养
1. 全面负责锂电生产车间注液、化成、分容、储能PACK全流程设备的日常维护、故障诊断、维修及保养工作,确保设备高效稳定运行,持续提升设备稼动率。
2. 主导锂电新厂区建设中的设备规划与车间布局,独立完成设备布置方案设计、厂房装修技术对接、设备选型与评估工作。
3. 组织实施新厂设备的进场、安装、调试与验收全过程,解决安装调试中的关键技术问题,保障设备按时投产运行。
4. 持续优化注液、化成、分容、储能PACK等关键工序设备的工艺流程,提高生产效率与产品合格率,制定并完善设备标准化操作、维修及保养制度。
5. 带领设备维修团队开展日常运维与技术攻关,组织内部培训,指导基层技术人员处理复杂故障,健全设备管理机制。
6. 熟练使用CAD软件绘制设备结构图、车间平面布局图及改造方案图纸,完成各类技术资料的编写与归档管理。
7. 协同生产、工艺等相关职能部门,推进设备技改、产能扩建等专项任务,落实设备售后技术支持与问题闭环处理。
任职要求:
1. 工作经验:具有5年以上锂电行业设备维修相关工作经验,掌握锂电池生产各环节设备运行与维护逻辑。
2. 专业技能:深入理解注液、化成、分容、储能PACK四大核心设备的工作原理、工艺流程及常见故障处理方法,具备独立解决复杂技术问题的能力。
3. 项目经验:具备锂电池新厂建设项目实操经历,可独立承担车间规划、装修配套、设备进厂安装调试等全流程工作,拥有完整的项目执行能力。
4. 软件能力:熟练掌握CAD制图工具,能独立完成车间布局、设备安装及改造图纸绘制,精通Office办公软件用于技术文档编制与报告撰写。
5. 学历专业:机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程、锂电池相关专业,本科及以上学历。
6. 综合能力:具备良好的问题分析与解决能力、项目统筹协调能力、团队协作意识,工作态度严谨,适应现场作业环境,抗压性强。
7. 其他要求:熟悉锂电池行业安全生产规范及设备管理标准,有大型锂电池企业从业背景者优先考虑。
高级设备工程师
1.1-2.2万元/月
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养自动化设备
主要职责:
1. 负责设备日常巡检,及时识别故障并实施维修或技术升级;
2. 编制设备维护台账,持续跟踪并记录设备运行状态;
3. 统计与考核设备基础管理相关数据;
4. 制定并落实设备预算,确保设备成本控制在合理区间;
5. 编制特种设备年度检验计划,并推进月度检验工作执行;
6. 参与关键备品备件的质量验收管理;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业。
2. 具备3年以上设备工程师工作经验,有磷化工行业经验者优先。
3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程,掌握基本电气知识。
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,有项目管理经验者更佳。
电极段设备技术员
1.1-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专电气设备自动化设备装配设备
重点确保涂布机运行稳定,熟练掌握涂布机、烘箱系统及张力控制系统的维护与精度调整,保障面密度均匀性与极片品质。
熟练开展辊分一体机设备的保养与液压系统调试,具备解决材料厚度、表面粗糙度波动等工艺关联问题的能力。
负责搅拌机浆料输送系统及搅拌桨的日常维护,预防浆料沉积与泄漏现象发生。
监控模切机冲切效果,定期维护模具,确保毛刺、尺寸精度满足工艺标准。
了解电极段设备与浆料性能之间的相互影响,熟悉极片质量指标(如剥离强度、外观缺陷)的成因与控制方法。
承担责任区域内设备的日常巡检、周期性保养、故障分析与维修工作,保障设备持续高效运转;及时处理产线异常,定位根本原因并落实整改措施,有效降低停机时长。
参与新设备的到厂安装、调试与验收,推进现有设备的技术改造与性能优化,不断提升设备综合效率(OEE)。
编制并持续优化设备操作规程与预防性维护(SOP/PM)文件,对生产操作人员进行规范培训与现场指导。
任职要求:
大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。
3年以上锂电池行业或相近精密制造领域设备维保工作经验。
精通机械传动、气动及液压系统原理,具备较强的电气图纸(包括电路图、PLC梯形图)识读能力。
了解PLC(西门子、三菱、欧姆龙等品牌)基本架构,能借助程序进行故障诊断者优先考虑。
责任心强,具备良好的问题分析与应对能力,能在压力下高效工作。有日本平野、韩国PNT、韩国CIS、广州鸿基、新嘉拓等主流涂布设备维护经验者优先;熟悉高精度激光测厚仪、β射线面密度测量仪等检测装置维护者亦优先。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科非标设备
学历:本科及以上
工作职责
1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查,保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备保养方案,实施预防性维护,减少停机时间和维修支出。
3. 参与新设备的调试、安装与验收工作,配合完成相关技术资料整理。
4. 对设备运行数据进行统计分析,提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。
5. 协同应对设备突发状况,开展技术指导并监督操作流程的规范执行。
要两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
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正式工/月薪7000+/吃住免费/五险一金/岗位轻松/年终奖
6000-8000元/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
工作内容:负责锂电材料的生产加工
要求:18-45岁,,身体健康,会识写26个英文字母,能接受两班倒。
福利:入职缴纳五险一金。
食宿:吃饭有员工食堂,个人承担:早餐1元、中餐和晚餐各2元;
住宿:提供住宿和班车,住宿4人间,和室友平摊水电费;班车免费。
小电子厂组装6k 岗位轻松 包吃包住 入职0费用
5000-6000元/月
操作机台操作工车间无尘服贴标签电子厂免费培训包吃包住20人以上月结
武汉昱升&灿光
面试管饭,来的那一刻就包吃,入职0费用
岗位很多,恒温车间,无流水线,管理轻松,可带手机
招聘需求:18-40岁(23岁以下需要提供大专毕业证或者6个月流水)
操作工:静电服组装岗位或者无尘服操作机台岗位
岗位介绍:
【昱升招聘岗位】贴片检验、操作机台、组装、测包、堆胶、测试、贴标签、包装等岗位(自动化车间需穿连体无尘服,半自动车间穿防静电服)
【灿光招聘岗位】测试 贴片 耦合 堆胶 焊接以及成品组装和电子整机产品的组装测试(无尘服)
灿光薪资模式: 2010底薪+加班费17元/h(固定)+绩效0-1500+夜班补贴10/天+岗位补贴等,综合薪资5500-6000
昱升薪资模式:底薪(2100)+加班费+全勤(150)+着装补贴(0-100)+岗位补贴(200-500)+夜班补贴(10/夜)+绩效(0-1200)+岗位认证津贴0-300(考核一次加100)+(冲量奖300-500+进步奖100+配合奖150+超产奖200,综合薪资5500-6000
发薪日: 18号
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上班时间:8:00-20:00(两班倒,半个月倒一次班)
食宿情况 : 吃:包工作餐3菜一汤(每餐1元,从工资扣)
住:4~6人/间,有独立卫生间,阳台,空调。新宿舍住宿费100、旧宿舍70、水电费平摊(从工资里面扣)宿舍在厂内,离车间100米
接待时间:上午9:00-10:50
【面试地址】:江夏区高新开发区高新二路(武汉灿光光电有限公司或定位武汉昱升光电股份有限公司
富士康小时工/正式工招人,缴纳六险一金
5000-7000元/月
车间贴标签包吃加班补贴包住11-20人月结六险一金
一.小时工
模式一:25/小时,月结。 每周可预支500-1000
模式二:22/小时,每天日结150-200,剩余发薪日结清
二.正式工
1.新资结构:底薪(实习期2400,转正2500)+岗位津贴(200~400元)+绩效奖金(200~500元)+加班费+伙食补贴15元/天+夜班补贴15/天。综合薪资5500-7000元/月
2.加班费:平时21.5/小时,周末28.7/小时,节假日43/小时
2.缴纳六险一金
三.福利待遇
1.入职发餐卡,吃饭不用自己掏钱,菜品多样
2.公寓式宿舍,4-6人间,配备免费网络,空调,热水器,独立卫生间,学习桌等用品
3.生活区提供健身房,图书馆,网吧,球场,台球室等
4.上六休一,可轮休,可请假
5.正式工入职缴纳六险一金,享有年终奖,季度奖,节假日福利,享有事假,产假,陪产假,丧假和带薪年假15天
6.面试当天可安排住宿,离职需提前7天申请
四.工作内容
1.工作内容:主要生产电子产品及电子元器件,负责产品的生产,组装,包装,贴标签,装配等
2.工作性质:基本都是坐着上班,比较轻松,每个人有自己的操作台
3.工作环境:恒温空调车间,无灰尘,无噪声,无刺鼻气味
五.招聘要求:45岁以内,男女不限,不接受纹身和有案底人员
设备维修工程师(提供食宿)
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,提升运行效率与系统可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资(根据岗位等级不同,薪资待遇有所差异)
综合薪资:6000-8000元
2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年有一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升通道:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:
每月休息5—6天,支持连续上班、连续休息模式,休假返乡可按二等座高铁票价报销往返交通费
普工
5000-7000元/月
普工3-5人在工厂做过优先
杂活,非常简单,细心就行
下料,切割(裁纸刀裁割),操作机器
试用期一个月,
月休4天,早8点至晚6点半,中午吃饭1小时,偶尔加班1,2个小时,不会太晚,没有夜班,加班费另算
武汉蔡甸周边人优先
急招5个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工包住加班补贴五险五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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小工搬材料3-5人
岗位职责:
1.协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合工长进行现场临时设施搭建与拆除工作
3. 负责工地日常杂务,如工具整理、设备看护及安全警示布置
4.服从现场管理安排,及时完成交办的其他临时性任务
5. 严格遵守安全生产规范,佩戴必要劳保用品,保障自身及他人安全
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病史
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前指导
4.学历不限,能适应户外作业环境及弹性工作时间
5. 服从管理,遵守施工现场各项规章制度
要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保包住五险一金20人以上月结
要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
【出差。扬。州。二。保。焊】年龄18-48
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设备工程师8000+长白班包吃住
8000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限包吃住
岗位职责:
1.负责生产设备的日常维护、保养及故障诊断与维修,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,编写设备操作与维护规程
3. 制定并执行设备预防性维护计划,降低停机率,提升设备综合效率(OEE)
4. 分析设备运行数据,提出优化改进建议,推动设备自动化与智能化升级
5.配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件管理与现场审核支持
接受无经验小白设备工程师学徒8K长白班
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支五险一金朝九晚五包吃住
实习期28/小时
每天8-10小时,1-2个月9000-15000月
工作内容
日常维护检修
1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作;
2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数:
3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。
早九晚六不加班
提前如实说明:各地分部目前还在筹备,新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月,学成考核通过可分配地方分部,不收取,可以接受咱们再详细沟通。
设备运维技术员/五险一金13薪
7000-12000元/月
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】
- 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理;
- 协助完成设备运行状态的监控与记录;
- 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作;
- 定期整理设备运行数据,提出优化建议。
【任职要求】
- 中技/中专及以上学历,专业不限;
- 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳;
- 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作;
- 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
物流场地设备专员(包住)
9000-10000元/月
设备工程师3-5年大专
岗位描述:
1、负责各类生产设备的机械维修工作;
2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作;
3、对设备的运行安全和防护安全进行评估;
4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本;
5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施;
6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。
任职要求:
教育程度 大专及以上学历
工作经验 3年以上相关专业领域工作经验
业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。
通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。
身体健康 健康
接受无经验小白设备工程师学徒8K,
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师.
月薪8000+
接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。
薪资待遇
底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月
工作内容
日常维护检修
1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作;
2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数:
3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。
注意!!!.
此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
品质管理负责人
1.2-1.4万元/月
厂长/主管10年以上本科
一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理;
2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理;
3. 对接客户质量反馈,妥善处理各类投诉事项;
4. 负责8D报告的编制与闭环管理;
5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护;
6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审;
7. 统计分析质量成本损失,并推动改善措施落地;
8. 编制和完善各类质量检验计划文件;
9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作;
10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。
二、任职资格
1. 年龄要求35-50岁,具备本科及以上学历;
2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验,专业方向为机械制造、焊接、机电类相关;
3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景,有外资企业工作经验者优先;
4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。
磷酸铁/磷酸铁锂/焦磷酸铁钠开发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责:
1. 负责行业相关技术文献的搜集与整理分析;
2. 开展焦磷酸铁钠钠电/磷酸铁/磷酸铁锂材料的技术研究,进行产品质量检测与性能测试,对接设计院,结合工艺包提出优化设计方案;
3. 主导研发项目立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持;
4. 承担生产线的设计与搭建任务,组织实施工艺参数试验,并依据实验数据指导实际生产;
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试产阶段出现的技术与工艺问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可适度放宽学历条件;
2. 具备3-5年正极材料领域(磷酸铁、磷酸铁锂、焦磷酸铁钠任一方向)工艺研发实践经验;
3. 对研发工作有高度热情,具备良好的学习能力与执行能力,能独立开展技术问题分析与解决;
4. 有完整参与新产品从研发到落地全流程经验者优先考虑。
产品研发工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责
1. 负责客户任务的接收与项目进度跟进,开展技术方案的沟通协调;
2. 指导并评估新项目的技术可行性,跟踪技术实施过程及最终成效;
3. 主导新产品导入流程,跟进客户样板进展,落实客户需求确认并执行APQP、PPAP相关工作;
4. 对输出的图纸和技术文件、产品工艺进行审核,确保产品符合设计要求;
5. 组织开展产品设计评审、过程验证和功能测试,制定相应的技术标准与规范;
6. 提出量产产品的优化改进方案,并监督实施方案的推进进度;
7. 牵头处理生产过程中出现的技术异常问题,推动现场技术难题解决。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械自动化、机电一体化等相关专业优先;具备注塑、冲压类产品工艺开发及制造经验者优先;
2. 熟练运用minitab、鱼骨图、5M1E等分析工具,掌握DOE实验设计方法;熟悉产品前期与过程开发流程,能熟练操作2D、3D制图软件;
3. 具备扎实的PE、IE专业知识,有丰富的现场改善实践经验;
4. 有锂电池制造行业工作经验者优先。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科生产现场管理生产工厂管理生产进度管理生产计划管理生产质量管理生产成本管理
1、依据PMC发布的生产计划,组织编制本车间的生产作业安排;
2、每日汇总生产数据并进行分析,挖掘资源潜力,提升生产效率;
3、主持召开生产例会,统筹协调车间日常运作,科学调配人力与设备,确保生产计划顺利推进,保障产品交付;
4、对生产流程实施监督与指导,评估员工自检与互检执行情况,严控产品质量;
5、参与产品质量异常分析,推动纠正与预防措施的有效落地;
6、统计生产过程中的成本支出,制定切实可行的成本管控方案;
7、根据公司下达的部门目标,细化分解至各责任区域,以结果为导向,定期复盘与跟进;
8、结合实际生产需求,优化车间组织架构与人员配置,实现产线人力资源的合理布局;
9、推行7S现场管理标准,考核各班组粉尘治理执行情况,落实奖惩机制,促进生产车间规范化运行;
10、严格执行各项安全生产制度,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生;
11、负责下属员工的绩效考核与技能培养,推动人才梯队建设;
12、建立有效的激励体系,营造团结协作、积极进取的团队氛围;
13、负责生产劳动纪律管理,组织员工学习并遵守相关法律法规;
14、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、免费班车、包吃、包住
荆门大厂+空调车间包吃住+月7000+五险一金
7000-8000元/月
车间包吃包住月结
上市公司电池龙头企业 ,恒温车间,掇刀区全城厂车接送,工时饱满。全荆门伙食最好的厂
吃住:入职刷卡吃饭包住 全城厂车接送
薪资待遇:底薪+加班费(工作日1.5倍,周末2倍,节假日三倍)+全勤+夜班补贴+技师等级补贴+餐补,试用期三个月5000-5800左右,3个月后7000-8000,6个月后8000-10000+,购买五险一金
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2. 跟踪生产全过程,确保产品品质达到规定标准。
3. 持续改进生产工艺与资源调配,提升产线运行效率。
4. 组织并激励团队成员,增强队伍专业能力与执行水平。
5. 确保各项生产操作符合安全规范及环保要求。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力,能推动团队实现生产指标。
2. 掌握生产作业流程及质量控制方法。
3. 能够及时应对并解决生产异常,推动流程优化。
4. 拥有良好的协调沟通意识和团队合作态度。
5. 熟知安全生产相关规定及合规操作要求。
消防水、消防电、消防防排烟系统技术负责人
7000-10000元/月
消防工程师5-10年高中负责驻场施工单位广联达AutoCAD消防工程施工管理
岗位职责:
1. 负责消防水、电、防排烟系统的设计交底、施工指导及全过程技术管理,确保符合国家及地方消防规范要求
2. 主导1000万元以上消防工程实施,涵盖设备选型、管线敷设、联动调试及消防验收交付全流程
3. 统筹水、电、风系统跨专业协同施工与技术对接,高效解决现场交叉作业与系统兼容问题
4. 编制专项施工方案、技术交底文件及竣工资料,全程配合消防主管部门审查与验收
5. 与甲方、监理、设计及总包单位保持高效沟通,及时响应并闭环各类技术问题
任职要求:
1. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《消防给水及消火栓系统技术规范》等核心标准
2. 具备1000万元以上消防工程项目技术负责人实操经验,能独立承担技术决策责任
3. 沟通协调能力强,有多个参建方协同推进项目落地的实战经历
4. 学历不限,五年以上消防工程技术管理经验者优先
5. 责任心强,适应项目制出差及阶段性驻场工作
日结240一天包吃住当天安排
6000-8000元/月
普工包吃包住20人以上月结
日结240一天,目前招总装,包装工、汽车内饰、外饰、汽车线束、空调、车灯、脚踏板等多个岗位。包吃包住,活简单,月薪6500以上。
生产经理/总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验
【工作职责】
1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营管理,制定并组织实施年度及月度生产计划,保障产能释放、品质稳定与交付准时;
2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键运营指标,推进精益生产模式落地实施;
3、统筹生产团队建设,搭建人才发展体系与绩效评估机制,培育高效协同、积极进取的组织氛围;
4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求,跟踪生产良率、直通率等核心质量数据,牵头重大质量问题的根本原因分析与闭环改善,推动成本优化项目,完成年度降本目标;
5、协同工艺、设备团队开展流程优化,推进自动化与智能化产线改造,统筹设备保养安排,降低非计划停机时间,确保设备运行可靠性;
6、落实EHS管理规范,保证车间满足安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织安全风险识别与应急响应处置,达成“零重大事故”安全目标;
7、参与工厂中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历,主修机械工程、工业工程、电化学、材料科学等相关领域,持有生产运营管理类专业认证者优先考虑;
2、具备8年以上制造行业生产管理背景,其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同类职务,掌握动力电池结构件制造流程及核心设备管控要点;
3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法,具有千万级产能爬坡或新建工厂投产运营经验,精通ERP/MES系统及BI分析工具(如Power BI),能够基于数据进行运营决策,了解电池结构件材料性能与设备技术参数;
4、兼具战略规划能力与强执行力,善于协调短期任务与长远布局;抗压性强,能胜任多班制管理及高频率跨部门协作;具备国际视野,英语可作为工作语言者优先(可应对海外客户审核需求)。
生产总监
2.5-4万元/月
生产总监5-10年本科团队管理生产成本管理
工作职责:
1、依据公司战略规划、经营方针及年度任务,科学调配设备、人力、场地等生产要素,保障产能供给,确保达成公司下达的各项指标;
2、牵头制定本部门的工作目标与实施计划,并高效组织执行,做好指导、协调、监督、检查与过程管控;
3、实时掌握生产流程中的质量动态,推动跨部门沟通协作,快速响应并处理生产过程中出现的各类问题;
4、主导生产过程中的质量管控、物料管理及现场标准化作业(SOP)执行,确保产品质量稳定受控;
5、统筹协调重大生产异常问题的处置与解决,推动根本原因分析与整改措施落地;
6、推进精益化生产管理,持续提升生产效率,有效控制制造成本;
7、审核生产体系及相关文件资料,在授权范围内完成文件签批;
8、推动新工艺、新技术、新装备在生产中的试点应用与全面推广;
9、主导关键生产设备的选型采购、安装调试、试产验证及验收工作;
10、主持每日生产例会,部署生产任务,协调解决作业过程中的难点,对部门间争议事项做出决策;
11、落实安全生产责任制,严格执行安全管理制度,确保车间安全平稳运行;
12、负责生产团队的日常监督、检查与绩效考核,依据月度考评结果实施管理举措;
13、按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,化工或高分子材料相关专业;
2、具备5年以上锂离子电池隔膜行业生产总监或同等岗位管理经验,精通隔膜基膜或涂布膜生产工艺;
3、具有强烈的责任心、品质观念、成本控制意识以及出色的管理与组织协调能力;
4、熟悉IATF16949、ISO45001等管理体系要求,并能组织下属有效执行与持续改进。
栏目概述
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