1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责：负责生产计划安排，监控生产进度，跟进订单执行情况，合理调配人员以达成生产目标，指导并培训员工操作技能，全面统筹工厂生产及物料管理。 3、岗位要求：熟练使用Excel等常用办公软件，能适应快节奏工作，服从工作安排，具备较强责任心。 4、具备积极向上的工作态度，良好的团队合作意识，执行力突出。 5、清晰的职业发展路径：设有完善的采购岗位晋升机制，能力提升后可获得相应职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力。 7、工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30，每周休息2天。

【工作内容】 1、全面负责CNC与编程环节的日常运作，保障生产任务按计划顺利推进。 2、统筹安排CNC操作人员及编程人员的工作执行，监督产品品质达标，并组织技能指导以提升团队专业能力。 3、通过对生产数据的分析，持续改进工艺流程，实现效率提升与成本控制。 4、建立并落实安全生产管理制度，维护现场作业环境的安全稳定。 5、带领团队高效完成各项生产目标，具备快速响应和处理加工异常的能力，拥有较强的决策判断力、抗压性以及良好的协调沟通素质。 【任职要求】 1、熟练掌握CNC加工编程及设备调试技术。 2、熟悉CNC加工工艺流程，具有5年以上CNC车间管理实践经验。 3、具备优秀的团队合作意识与管理能力，能够有效激励成员共同达成工作目标。 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析基础。 5、具备出色的沟通表达能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.根据项目进度起草、制定、定期审核制剂相关文件规程，以保证文件的可操作性。与润尔研究院、质量部门等密切配合，接受产品技术转移，完成临床样品、工艺验证批次样品生产、确保生产工艺与注册工艺一致; 2.生产相关各种记录管理（记录及时填写、数据准确可靠）和人员的各种教育培训（上岗、特种设备资格）;管理生产线的各种用品、用具、消耗品等，确保稳定性批次PV和商业生产运作用物料； 3.负责完成工艺验证、清洁验证，协助完成设备确认等验证工作； 4.接受指令进行生产（称量、配液、灌装、可见异物检查），合理分配操作人员实施。确保正确领料、正确投料，做到物料平衡，改善收率，降本增效，保证产品质量提高生产效率； 任职资格： 1.大专及以上学历，药学、制药工程或化学、精细化工等相关专业； 2.具有无菌制剂产品生产基层管理经验3年以上优先； 3.做事踏实、认真、态度积极主动，责任心强，有团队合作精神；

主要职责： 1.编制并执行钣金车间的生产计划，保障生产节奏满足公司运营需求。 2.统筹钣金车间的日常运作，涵盖人员调配、物料管控及设备保养等工作。 3.对钣金生产全过程进行监管，确保产品品质达到客户标准。 4.组织开展车间技术指导与安全教育，提升员工专业水平和安全防范意识。 5.与相关职能部门保持有效对接，及时处理生产中出现的各类问题。 6.持续改进钣金车间生产工艺流程，提升作业效率并控制生产成本。 7.落实上级安排的其他工作事项。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类或钣金加工相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上制冰机、冷柜、操作台等产品钣金制造经验，其中至少3年车间管理经历。 3.熟知钣金加工工艺、生产设备及质量检验规范。 4.具有较强的组织协调与沟通能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 5.具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对生产现场突发状况。 6.熟练操作生产管理工具及相关办公软件。 7.英语听说读写能力良好。

1、高中及以上学历，食品或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上大中型制造企业生产管理经历，有食品行业生产管理背景者更佳； 3、了解ISO9000、GMP、HACCP体系，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的执行力、沟通协调与组织能力，善于发现问题并推动改善，具备良好的口头及书面表达能力； 5、能适应倒班工作安排。

岗位职责: 1.全面负责注塑部门的日常运营，保障生产流程顺畅及产品质量稳定。 2.跟踪并优化生产工艺，持续提升生产效能并控制成本支出。 3.组织设备的日常保养与管理工作，确保生产设备稳定运行。 4.推动产品品质改善，确保产出符合相关行业规范要求。 5.组织团队培训与能力建设，提升整体操作技能和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导能力，能高效带领团队完成任务。 2.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速解决生产中的突发状况。 3.熟悉注塑领域技术要点，具备扎实的专业知识与实践经验。 4.具备良好的沟通协调能力，能与内部人员及外部供应商顺畅交流。 5.工作细致认真，富有责任感，具备持续优化工作的意识与行动力。

车间（副）主任JD 岗位职责: 1、统筹管理车间日常运作，全面把控生产交付、质量管控、成本控制、运行效率、设备维护及安全生产等关键环节； 2、主导生产制造技术的研究与优化，组织攻克生产过程中的技术难题，推动技术改造与落地实施； 3、建立健全生产管理制度与流程管控体系，并监督执行与持续改进； 4、审核车间各类报表与记录，强化成本管理，有效降低生产运营成本； 5、落实生产现场6S管理要求，定期开展安全巡查，确保生产安全，提升现场管理水平； 6、协调前后工序衔接与协作，快速响应并处理生产过程中突发异常情况； 7、负责一线操作人员的稳定性管理，控制人员流失率； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，工科类相关专业背景； 2、在家电制造行业累计工作8年以上，具备5年以上车间主任或厂长同岗工作经验； 3、具有独立主持生产流程设计、工艺规划、生产计划编制、人员调配及团队管理的实战经验； 4、具备良好的沟通协调能力与较强的执行推动力； 5、有突出的工作成效和效率提升成果者优先录用

1、年龄30至45岁，具备大专及以上学历。 2、须在染整领域，尤其是定型工序方面，具有8年以上一线实操经验，且至少拥有3至5年定型车间管理经历，曾独立承担人员调度、生产组织、质量控制及成本管控等工作。 3、熟悉多种类型面料的后整理工艺，能够依据客户对手感、克重、门幅、物理性能等要求，独立设计、调整并优化定型工艺参数（如温度、车速、张力、超喂等）。 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力，以及高效的执行与推动力。 5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件应用。

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湖南宇成食品有限公司 招聘岗位：车间主任 薪资待遇：1-1.5W / 月 【岗位职责】： 统筹车间生产计划与现场管理，管控生产全流程、工艺纪律与物料状态，落实质量体系及清洁消毒，把控效率、不良率与物料供给，保障产品质量与按期交货。 【任职要求】： 1. 大专及以上，食品工程、机械制造等相关专业优先； 2. 2 年以上食品工厂车间管理经验，预制菜生产管理优先； 3. 熟悉食品生产工艺 / 流程，了解食品质量安全管理体系； 4. 目标管理、执行力、沟通协调及培训能力强，责任心强、吃苦耐劳。 【工作地点】：长沙望城 【联系方式】：索女士 （）

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容：1、生产计划制定：根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划，根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划，对紧急生产任务进行插单生产，以确保产品的交货期。组织生产部周会，安排当周生产任务。 2、成本管控：根据生产计划合理安排人员，并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案，对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算，并进行优化。 3、制度管理：制定生产流程相关的制度与流程，以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理：通过“人机料法环”对现场进行管理改善，组织员工对现场设备管理保养，完善现场标示、 管控人员生产效率，协调监控原物料库存，推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表，对产品的生产制造标准化，减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率，同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求： 1、食品行业工作经验，有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

负责生产跟单，做过工厂生产文员。 一定的学习能力，尽快熟悉工厂产品。 一定的责任心。

拥有岗位： 订单管理员 4-6K 职责：分析产品市场价格，管理公司账户并完成相应交易任务。要求：年龄23-50以内，会电脑基本操作，男女不限，无需经验。 薪资：有责5000元每月，交易任务800单/天，超出任务每单0.3元/单。工时：早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末双休。福利：+免费培训+月工作聚餐+优秀员工年度7日游。

公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试工作，现招聘2名储备干部：需具备：1.参与生产、仓储、行政等多部门轮岗学习，熟悉公司整体运营流程； 2.协助部门负责人完成日常事务处理，跟进任务执行进度并反馈； 3.学习基层管理技能，参与人员排班、物料协调、成本控制等基础工作； 4.收集一线工作数据与问题建议，为团队优化提供支持； 5.完成上级交办的其他培养性任务； 6.大专及以上学历。

包吃包住，能接受倒班。公司从事电子烟油生产，需能接受香精味和穿着连体无尘服。每月提供下午茶，生日赠送200元购物卡，福利多多。 【工作内容】 1. 根据生产计划订单组织生产，确保各个环节符合生产要求； 2. 负责生产人员合理调配，及时解决生产员工遇到的制程问题； 3. 把控生产进度，对每日产能数据进行统计； 4. 负责生产车间现场6S监督管理，严格执行现场标准化作业； 5. 对生产各种仪器进行点检维护并填写相关记录表单； 6. 监督管理本组员工日常出勤、请假、离职情况，做好记录并及时反馈给生产主管。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2年以上生产现场管理调配经验； 2. 熟悉WORD、EXCEL、ERP等软件者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，有强烈团队意识。

卷料/成型熟手优先。

【岗位职责】 1. 收集国内外前沿技术的发展资料，并分析总结形成专题报告。 2. 在实验室进行实验，开发高分子材料。 3. 承担新产品、技术攻关产品的小试、中试及量产化放大设计工作。 4. 负责新产品资料申报和实验报告撰写、修改，并对资料的完整性、准确性、真实性负责。 5. 熟悉行业专利保护，协助公司发明专利的撰写及提交等工作。 6. 与公司其他技术部门进行技术沟通，推动产品的改进、集成、整合和量产。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，高分子合成相关专业。 2. 熟练掌握高分子或有机合成方面的专业知识；能够独立设计、合成、纯化和表征新型高分子材料，优化合成工艺、提高产率。 3. 具有植入类医用高分子材料的合成或改性经验者优先。 4. 具有小试、中试到量产化经验者优先。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂要求 3.协同流水线其他岗位，保障包装环节高效顺畅运行 4.定期整理包装区域，保持工位整洁、物料有序 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3.服从管理，具备良好的团队协作与沟通能力 4. 有工厂包装、流水线作业经验者优先 5.能接受倒班或加班安排，稳定性高

化妆品厂打包装普工临时工,长白班 工资待遇:16~21元一小时， 每个星期都可以借支500 工期:半个月，一个月，也可以长期做 工价:长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住:包吃住，宿舍有空调热水器，住下铺，水电费 平摊，坐班 上班时间:8:00-12:0013:30-18:00加班时间 18:30-21:00 工作内容:主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒 看产品，把产品放进盒子

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责生产运营，涵盖乳化、灌装、包装、仓储全流程管理，统筹生产计划、排产落地、产能调度、交期管控，保障订单准时交付。 2. 生产计划与物料管控：根据销售订单制定月度/周度生产计划，合理排产、插单调度；联动仓储、采购核对物料库存，把控物料领用、损耗管控、呆滞料处理，杜绝缺料停工、物料浪费问题。 3. 车间现场与品质管控：主导车间5S管理、设备日常维保、安全生产管理；规范灌装、包装作业标准，严控生产不良率、返工率，配合品控部门处理生产异常、客诉问题。 4. 仓储管理：统筹原材料、半成品、成品仓储管理，规范出入库流程、库存盘点、台账管理，把控库存周转率，保障物料、成品存放合规，配合出货对接。 5. 成本与效率管控：优化生产流程、提升人均产能；严控原料损耗、水电耗材、人工成本，持续降本增效，达成工厂生产经营目标。 6. 团队管理与培训：负责部门人员需求统筹、排班调度、绩效考核、人员培训，搭建稳定生产团队，降低人员流失，提升整体执行力。 7. 合规与体系落地：熟悉化妆品GMP生产规范，落实车间合规生产、安全生产、制程记录追溯，配合监管部门检查、工厂内审及各项整改工作。 8. 跨部门协同：对接业务、研发、品控、采购等部门，向总经理汇报工作。同步订单需求、工艺变更、物料进度，解决生产衔接问题，保障生产高效运转。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，28-40岁，身体健康，能适应工厂生产管理节奏。 2. 3年以上化妆品OEM工厂生产经理管理经验，熟悉护肤、洗护等化妆品完整生产流程。 3. 熟悉生产计划排产、产能优化、成本管控、现场管理，能适应小批量多品类订单生产模式，能独立解决生产异常、品质问题、交付难题。 4. 熟悉化妆品GMP规范、生产合规要求，具备良好的团队管理、沟通协调、抗压能力，数据化管理思维，结果导向。 5. 有中小型化妆品代工厂全盘生产统筹经验、熟悉合规生产体系者优先。

一、公司介绍： 公司专注于研发高端茶灶电器。目前不断延伸出茶灶茶台等几大系列产品线。将持续为客户打造超预期的品茶体验。 岗位职责： 1、负责生产现场的管理：包括电水壶的检修、电水壶芯板的新造以及相关电器部分的空开、线路等； 2、负责生产过程的控制，保证交货周期和交货质量； 3、负责产品的交货和售后事宜等。 岗位要求： 1、电气自动化等相关专业，5年以上相关工作经验； 2、有电器相关的生产管理工作； 3、敬业度高、能吃苦。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补

不包吃，不包住，不包吃住，介意勿投 【你的职责】 1、承担有机/无机/医药类标准物质的研发任务； 2、独立开展研发全流程工作，涵盖生产规划、原料制备、检测分析（含方法开发、验证与确认）、均匀性与稳定性评估及监控、定值处理、特性值及其不确定度评定等环节； 3、独立撰写研发过程中的各类技术文件，如作业指导书、记录表格等相关文档； 4、独立准备并完成标准物质申报所需的全部材料，推进申报全流程； 5、完成上级交办的其他任务以及与标准物质研发相关的各项工作。 【我们需要这样的你】 1、学历要求：硕士及以上学位，专业为分析化学、无机化学、应用化学、化学工程与工艺等化学相关方向； 2、经验要求：具备3年以上研发工作经验，有标准物质研发经历者优先考虑； 3、行业经验：具有化学试剂、标准物质、标准品、质控样品等生产企业研发背景者优先； 4、专业能力要求 4.1 熟悉标准物质研发整体逻辑，曾主导完成标准物质或基体匹配标准品从研发到上市全过程者优先； 4.2 精通均匀性与稳定性试验设计，熟练掌握不确定度评定、多方法联合定值等核心技术； 4.3 掌握多种检测方法，可独立操作和调试大型分析仪器，具备检测方法自主优化能力； 4.4 了解国家层面标准物质申报流程，能独立编写完整申报资料者优先； 4.5 具备将研发成果转化为量产的实际经验，能够应对并解决量产中出现的工艺问题。 5、综合素养要求 5.1 工作认真细致，对数据敏感，具备实验安全意识和质量管理体系思维； 5.2 具备独立承担项目攻关的能力，文档编写规范，条理清晰； 5.3 适应制造型企业研发节奏，拥有良好的跨部门协作能力，愿意长期专注于标准物质领域发展； 5.4 责任心强，耐心踏实，具备问题追溯与复盘改进的工作习惯。 【加入我们，你可以获得】 1. 友好融洽的团队氛围，独立且舒适的办公环境； 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家法定节假日、婚假、产假等休假权益； 3. 特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖金、带薪年假等福利齐全； 4. 员工关怀：定期组织健康体检、聚餐活动、团队建设、员工旅游，提供办公零食、下午茶等日常关怀； 5. 完善的培训机制：包含年度全员培训、新员工入职培训、能力进阶培训等内部学习机会，以及外部培训与交流资源； 6. 清晰的晋升路径，重视员工职业成长，晋升优先考虑内部人才。