工作时间 （包含用餐休息时间） ·月~休2天； 薪资：5k~8k 岗位福利： 1、提供完善的技能培训，助力个人职业成长； 2、社医保+工作美餐&餐补 任职要求： 一‌、学历要求‌：1、大专及以上学历，专业不限，但优先考虑机械、模具、材料或质量管理相关专业‌。 二、‌证书要求‌：持有ISO内审员证（ISO9001/14001）学历证明‌。 ‌三、工作经验‌：‌5年以上塑胶行业品质管理经验，有3年以上团队管理经验。 四、行业‌领域要求‌： 1、熟悉塑胶模具制造、注塑成型工艺及表面处理。 2、有化妆品包材、玩具产品护套，餐盒、婴童用品行业经验者优先‌。 ‌五.、专业知识与技能‌ 精通ISO9001、ISO14001等管理体系运作，能主导内外审及客户审核‌。 六、‌质量工具应用‌：具备GR&R分析能力‌，熟练使用8D、SPC、FMEA、PDCA、CP等工具。 七、‌技术能力‌： 熟悉塑胶原料等特性，能制定品质控制计划，处理制程异常及客户投诉‌。 ‌八、‌管理能力‌： 具备团队建设、跨部门协调及成本管控能力‌，抗压能力强，擅长流程优化和问题解决‌。 九、‌年龄限制‌：30-50岁‌。 工作职责： 1、建立有效的产品质量管理体系，负责ISO质量管理体系的实施。 2、对车间生产过程中的工艺参数进行检测和记录，对记录数据进行分析汇总，并做好反馈工作，以确保生产过程的稳定性和产品质量的可控性。 3、不定期对车间各工序工艺控制参数进行抽检，发现不合格情况后及时向生产部反映，督促生产部及时进行调整，从而确保生产质量。 4、制定成品的检验计划和标准，对每一批次成品进行出厂检验和型式检验，并对原始记录数据和检测报告进行汇总分析，及时反馈问题，确保产品符合质量要求。 5、制定产品的质量安全企业标准，协助行政部进行企标的学习和培训，并跟进生产部对企标的实施情况，以提升产品质量水平。 6、制定原辅料抽检计划及检验标准，督查每一批次原辅料的检测，对数据和报告进行分析，及时反馈问题，确保原材料的质量稳定。 7、当产品出现质量问题时，与生产、销售部门密切合作，分析问题原因，协同解决问题，以保证产品的持续改进和提升。 8、负责品控部的费用申报、工作计划的安排，以及化验仪器的使用和维护，以确保部门工作的顺利进行。 9、监督检查质检员的工作完成情况，全面负责样品室的管理工作，包括人员管理、设备维护和样品室环境等。 10、制定本部门所属员工的岗位职责，定期进行技能培训、考核，以提高员工的专业素质和工作效率。 11、完成总经办临时交办的其他任务，以支持公司的整体运营和发展。 工作地址

本厂从事木制工艺品制作加工，要求木工师傅有责任心，能带领团队一起成长，能吃苦耐劳，工作订单充足，

岗位职责 1、依据企业生产安排，组织编制本车间的生产作业计划； 2、负责按照计划推进并落实生产任务，保障生产进度按时完成； 3、科学调配人力与设备资源，优化生产布局和负荷分配，提升生产效率； 4、主持召开车间例会，全面协调各项车间事务； 5、对生产过程实施监督与指导，同步开展质量管控，确保产品品质达标； 6、检查督导员工工作执行情况，对不合规操作及时警示并纠正； 7、参与产品质量问题分析，拟定并推动实施纠正及预防方案； 8、监督生产过程中自检与互检工作的落实，杜绝不合格品流入下一环节。 任职要求 1、高中及以上学历 2、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产制造各部门运作流程，擅长生产调度与现场管理，精通制造环节各工序； 3、掌握生产成本控制方法，具备统筹运营能力，了解生产作业流程与工艺规范，熟知质量管理标准

熟悉骑马抽产品的生产工艺，并具备该产品生产管理经验，相关工作经历两年以上

有5年以上管理注塑车间经验

喷漆厂管理经验，技术能力强，会制订设备保养计划，并执行 生产计划周详，减少异常，提升效率，会指导员工操作！

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

岗位职责： 1.全面负责耳机、喇叭、音响等声学产品的生产管理与日常运营，确保交付质量与效率 2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控体系，持续优化制造流程 3.统筹车间人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝重大安全与质量事故 4.协同研发、采购、品控等部门推进新品试产及量产落地，保障项目节点达成 5.负责团队建设与绩效管理，提升一线管理人员及员工的专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备电子制造、声学器件或消费类电声产品行业厂长/生产主管经验优先 2.熟悉ISO质量管理体系及精益生产（Lean）、6S现场管理方法 3.具备较强的跨部门沟通协调能力与团队领导力 4. 能够快速适应中小规模制造企业节奏，兼具务实作风与创新意识 5.学历不限，有3年以上同岗位管理经验者优先

东莞市招贴砖，卫生间地板每平方45元，点工也可以。400元一天要专业贴砖的师傅。做完就结账。

广州市越秀区招：专业修复红砖清水墙，师傅两名，要求会调色，

阳江市招门窗安装/塞缝

广州市白云区招钢筋制作 要一个做大料的师傅。

江门市台山市招安全员/安全负责人/工作票负责人，要求有安全员C证，年龄20-40岁。 1. 有南网或电厂施工管理经验者优先； 2. 头脑灵活，善于沟通，做事严谨； 3. 安全意识强，能严格遵守现场安全规范。 4.有一定的安全员工作经验的。 5.无证但条件优秀的也可以考虑做工作票负责人。

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

生产经理/主管（冲压/机加车间主管和经理4名） 一.岗位职责 1.统筹车间生产运营，制定生产计划，调配人、机、料资源，保障订单按期、按质交付（目前处于业务高速增长期）。 2.管控生产现场，推行5S、精益生产，优化工艺流程，提升OEE，控制良率、物料损耗与制造成本。 3.落实安全生产管理，组织隐患排查，杜绝安全事故； 4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。 5.对接计划、品质、工艺、采购、销售，快速处理生产、质量、物料异常。 二.任职资格 1.大专及以上，机械制造、机电、工业工程相关专业。 2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验，5年以上生产经理管理经验，熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程；有新能源/汽车配套行业优先。 3.精通生产排产、现场改善、成本管控；熟悉ERP/MES系统，掌握精益生产、TPM。 4.熟悉IATF16949质量体系，具备较强异常处理、跨部门统筹能力。 5.能带团队，抗压性强，重视安全与交付。 三.薪酬待遇 1.月薪主管10K-17K，经理月薪15-25K，入职缴纳五险一金，年终奖结合公司经营效益。 2.预计到岗时间:15-25天，属于急聘状态。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

上班时间：11:00-21:00，月休4天（调休制） 无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃两餐（若不享用则享400元/月餐补），试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（依据个人表现及直属评估确定）+0-1000元绩效奖金（结合工作能力与负责人评定）请确认是否可接受 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数据 2.货品到货后系统录入入库 3.新款信息录入，更新boom资料包 4.处理异常订单跟进事宜 5.跟进订单出货进度确保时效 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，熟练使用腾讯文档及EXCEL表格 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.具备较强责任心，沟通顺畅，有一定抗压能力 4.服从管理安排，注重团队协作，主动参与问题分析与流程优化

熟三菱系统

招库房和后焊多名要求：员工18-26岁细心仔细认真工资面聊电话：

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织储能PACK、模组或整机产品生产，合理安排人员、设备和工序，确保生产任务按时完成。 2. 负责班组人员排班、岗位分配、出勤管理及现场纪律管理，提高人员利用率和生产效率。 3. 跟进每日产量、效率、良率及计划达成情况，及时处理缺料、设备、工艺及品质异常。 4. 严格执行生产工艺、作业指导书及质量标准，监督员工规范操作，确保产品质量。 5. 组织班前会、班后总结及生产任务传达，及时反馈生产进度和异常问题。 6. 负责班组新员工培训、岗位技能认证和日常绩效评价，提升员工操作技能。 7. 落实生产现场5S、安全生产及消防管理要求，及时排查和处理安全隐患。 8. 管理生产物料、工装夹具及辅料，控制物料损耗，减少错料、混料及浪费。 9. 配合品质、工艺、设备等部门开展异常分析和生产改善，推动效率、良率和成本持续优化。 10. 完成生产数据统计、交接班记录及相关报表填写，确保数据真实准确。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、电气、电子或新能源相关专业优先。 2. 具备5年以上制造业生产经验，其中1年以上班组管理经验。 3. 有储能、电池、PACK、光伏、汽车零部件或电子制造行业经验者优先。 4. 熟悉生产流程、现场管理、质量控制及5S管理要求。 5. 具备人员管理、生产协调、异常处理及现场改善能力。 6. 责任心强，执行力和抗压能力较好，可接受倒班或加班安排。

惠州三创科技有限公司目前主要生产AI服务器的散热器，订单充足，有四五个厂区，两班倒，月入6000-8000 餐补400 车间能带手机、能戴耳机听歌，干活不闷，这点很多厂给不了。 综合薪资6000到8000元/月（含加班费，加班少就少拿）。底薪2200，平时加班19块/时，周末25块/时。每个月15号发上个月工资 包住6到8人间，空调热水器，零押金，水电平摊；餐补400补到工资里；外宿补100/月。 早8晚8两班倒，一个月左右倒一次班；独立机台不流水线，有坐班岗。 18到45岁，男女不限，不用经验，要无案底。跟厂里签正式工合同，不是派遣不是小时工。 地址：博罗县龙溪街道小蓬岗村三创路1号，一厂前台。带身份证原件、一寸照片2张、一支笔。

2026届应届毕业生校园招聘管培生 本科及以上学历，学业表现优良，通过英语四级 理工科类专业（包含电子、机械、光学、软件、材料、化学、物理等相关专业） 语言类专业（英语方向） 管理类专业（不限具体专业） 工作地点：广东省河源市

【岗位职责】 1. 负责按PMC计划安排生产，确保按时完成当班生产任务。 2. 负责生产产能的数据统计，按时填写生产日报表，确保数据的真实性。 3. 负责生产过程中产品质量的监控，出现的异常问题按工艺要求及时处理，采取预防和改善措施，并及时向上级汇报。 4. 负责落实对员工本岗位相关技能的培训，提升员工的综合素质，负责助拉及重点岗位人员的培养。 5. 负责落实生产现场5S管理，监督员工的行为规范符合《员工生产管理制度》。 6. 负责对人员的加班管控及物料的管理，降低损耗。 【岗位要求】 1. 三年以上电子制造业拉长/组长/线长工作经验； 2. 熟悉5S现场管理，熟练使用生产工具并能传授员工使用方法，能对工程标准工艺进行规范操作和排拉，并能进行总结和提案改良； 3. 熟练运用办公软件和ERP系统操作； 4. 具备跨部门沟通协调能力、较强的抗压能力和执行力。

岗位职责: 1.负责CNC设备的操作和调试 2.按照工艺要求进行加工和生产 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求: 1.具备CNC操作技能，熟悉CNC设备的操作流程 2.具备良好的团队合作精神，能够与其他员工协作完成工作任务 3.具备较强的问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种挑战

任职要求： 1、具备1年以上车间生产组长或拉长相关工作经验； 2、工作责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度与压力； 3、有电源类产品生产线管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、落实生产线订单计划的实施与执行； 2、全面管控产品生产过程中的质量、工艺、进度、物料使用及现场环境； 3、高效组织团队，协调沟通，保障生产运作有序进行； 4、持续优化作业方法与生产流程； 5、推动产线品质提升与生产效率改进。 岗位福利： 1、试用期综合收入4500元（底薪2520＋岗位补贴100＋餐补200＋房补200（不住宿舍享有）＋全勤奖100＋绩效奖金1380＝4500元）＋加班费； 2、长白班制，每日工作11小时，上班时段：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，晚上加班6:30-9:30，平时加班按21.72元/小时，周六加班按28.97元/小时计算； 3、每月15日准时发放工资，试用期为3个月，转正后月薪上调200-500元； 4、其他福利待遇：入职满一年享工龄工资100元/月、年假5天；加班充足且稳定，提供6人间宿舍，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、节日礼品、下午茶点及不定期团建活动等多项福利。

【岗位职责】 1. C端品牌建设与心智提升：承接公司品牌战略与集团品牌规范，制定并落地年度C端品牌计划，推动品牌定位、VI规范与品牌语调在车主全触点保持一致，持续提升捷停车在车主群体中的品牌认知与好感度。 2. 内容矩阵运营：统筹抖音、小红书、视频号、公众号等品牌阵地的内容策划与生产（短视频脚本、图文、广告语等），沉淀选题与爆款方法论，持续做大声量与用户互动。 3. 整合营销战役：独立策划并执行节点营销、事件营销、IP联名及车主主题活动，完成从策略、创意到落地的全流程，并对声量与转化结果负责。 4. 用户增长与品效投放：围绕拉新与活跃目标制定投放及渠道组合策略（信息流、应用商店、车场线下场景、异业合作等），管理预算并对投入产出负责。 5. 会员与权益品牌：负责会员体系与车主权益的品牌包装与传播，推动权益内容在App及私域（社群、企业微信）落地，提升用户留存与复购。 6. 品牌资产与协同：维护品牌资产库与内容规范，监测C端社媒舆情并按集团口径执行应对；配合集团完成B端与政企品牌所需的素材与内容支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2. 5-8年品牌管理、整合营销或内容运营经验，其中至少3年在甲方从事C端品牌或用户增长工作。 3. 具备千万级或亿级用户产品的品牌或内容操盘经验，有可量化的成功案例，拉新、声量与转化数据可复盘。 4. 具备从0到1搭建内容矩阵或起号经验；熟悉抖音、小红书、视频号及微信生态的内容与投放机制，能看懂数据并对ROI负责。 5. 文案能力出色，能将产品与技术语言转化为车主听得懂、有感染力的品牌叙事。 6. 自驱力强，沟通协作与多任务处理能力优秀，能与集团品牌部清晰对接、高效协同。 【加分项】 1. 有出行、车主服务、停车、新能源充电或本地生活行业经验。 2. 有会员体系、车主权益或私域运营的实操经验（权益包装、券卡积分、社群留存）。 3. 有短视频、直播或达人投放的实操经验，并有可展示的数据成果。 4. 有线上线下联动活动经验（车场、商场、门店等线下流量场景）。 5. 有与华为、腾讯、支付宝、高德等头部平台联合传播或生态合作的经验。 【职位亮点】 背靠上市公司平台，操盘1.5亿车主用户品牌，与头部生态伙伴共建传播，完善的培训体系与清晰的晋升通道。

【岗位职责】 1. 人员与现场管理：负责班组员工考勤、排班调度，规范员工作业行为，维护生产现场秩序、5S及安全生产环境，保障产线正常运转。 2. 生产计划落地：根据生产订单合理调配人力、分配工序任务，落实每日生产计划，高效推进班组生产工作，确保生产任务按时完成。 3. 物料与进度管控：负责产线物料领用、核对与管控，杜绝物料短缺、浪费问题；全程跟踪生产进度，及时处理生产异常，保障订单按期交付。 4. 降本增效优化：规范班组作业流程与标准，提升整体生产效率；严控物料损耗、生产能耗，优化生产细节，降低生产成本。 5. 问题复盘改进：定期组织班组生产复盘，总结生产、质量、进度问题，分析原因并落实整改，建立预防机制，杜绝同类错误重复发生。 6. 班组日常管理：负责员工日常工作指导、基础管理与团队维护，落实公司各项生产制度，按时完成生产数据统计上报等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，具备3年以上工厂生产拉长/组长一线管理经验，熟悉车间生产、物料、排班基本流程。 2. 熟悉产线现场管理、进度跟进与异常处理，能够独立统筹班组日常生产工作。 3. 具备基础复盘优化思维，懂得把控生产效率与成本，善于发现并解决生产问题。 4. 责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调与团队管理能力，能吃苦耐劳，服从生产安排。 5. 遵守公司规章制度，职业素养良好，能带队稳定完成各项生产任务。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 18:30-21:00，单休 【福利待遇】 1. 员工入职即购买社保；公司提供宿舍，包住，空调、冰箱、WiFi齐全。 2. 节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。 3. 文娱生活：提供下午茶、部门团建，举办重磅年底大型年会抽奖活动（礼品丰厚）。 4. 假期规定：享受国家规定假期。

【岗位职责】 1. 负责任生产工艺，生产排单。 2. 品质工艺管理监督，设备维护保养。 3. 生产5S规划。 4. 生产人员绩效考核，生产成本核算，降本增效。 【岗位要求】 1. 有CNC生产管理经验者优先。 2. 生产一线管理人员。